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1、有关用工合同模板集合八篇用工合同篇1聘用单位（甲方）：受聘人（乙方）：身份证号码：兹有聘用单位（甲方）决定聘用乙方（受聘 人）从事相关工作，经甲、乙双方协商一致,达成如下协议：一、聘用期限：自 年 月 日至 年月 日止，共 年 月，其中试用期自 年 月 日至 年月 日止，共 月，试用期间出现离岗、旷工按计件工资核算。二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：1 .工作岗位：O2 .职责范围和要求：o3 .遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全 教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付 应服从甲方的调整决定
2、。第八条甲方可以根据经营需要安排乙方至工作地点以外的地区 出差。乙方应当服从甲方的前述安排。第四章劳动报酬第九条乙方的工资构成及工资标准应按照附件二工资中的规定 执行。第十条在乙方提供正常劳动的前提下，甲方应在每月28日前 以人民币形式支付乙方当月的工资，并通过转账方式付至乙方的.工 资账户。如发薪日恰逢法定节假日或休息日，甲方可提前至相近的工 作日支付。甲方的薪酬制度中对特定类型的工资组成部分的支付时间 有其他规定的，则应按照该等规定执行。第十一条甲方有权根据甲方的经营情况、薪酬制度、乙方的工 作表现或者乙方的工作内容的变化（包括工作岗位变化或工作职责变化）等因素相应地依法调 整乙方的工资构
3、成、工资标准、支付方式或支付时间。第十二条乙方应依法缴纳个人所得税。甲方将依法按月从乙方 的工资里代扣个人所得税，并以乙方的名义向税务机关缴纳。第五章工作时间和休息休假第十三条甲方实行以下三种工时制度。乙方应执行其工作岗位 所适用的工时制度。1 .标准工时工作制，即乙方的工作时间每日不超过八小时，每周 不超过四十小时。具体的上下班时间应按照甲方的相关规章制度执行。2 .综合计算工时工作制，即以周、月、季、年等为周期综合计算 工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工 作时间。3.不定时工作制，即因经营特点、工作特殊需要或职责范围的关 系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业而
4、所采用的一种工时制 度。除相关法律法规另有规定外，甲方不会向适用不定时工作制的乙 方支付加班工资或安排调休。第十四条如果乙方的工作岗位发生变更，则乙方应执行变更后 的工作岗位所适用的工时制度。第十五条由于工作需要，甲方可以依法安排乙方加班。乙方应 按照甲方的相关规章制度的规定办理相应的加班审批和确认手续。对 于已办理前述手续的加班乙方，甲方将根据其适用的工时制度支付加 班工资或安排调休。第十六条乙方有权依据法律法规的相关规定和甲方的规章制度, 享受法定节假日、带薪年休假和其他休假。第六章社会保险与其他福利第十七条甲方应根据国家及参保地的法律法规的相关规定，为 乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方
5、应根据相关法律法规的规定缴 纳有关社会保险和住房公积金中的个人缴费部分。甲方将按月从乙方 的工资里做出相应的扣除，并以乙方的名义向有关主管机构缴纳。第十八条甲方还将向乙方提供以下福利：L； 2. o第七章劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十九条甲方应当向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，和必要劳动保护用品，以保证乙方在安全健康的环境下工作。第二十条甲方应依据乙方的工作内容向乙方提供必要的劳动条 件。用工合同篇5甲方：经营地址：乙方：身份证号：根据劳动法和有关规定，甲、乙双方经平等协商一致，自愿 签订本合同。共同遵守本合同所列条款。第一条本合同年 月 日生效，年 月 日终止。第二条乙方担任
6、岗位（工种）工作，乙方如患有岗位工种及行业 禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。第三条月工资元（大写：元），甲方每月日前向乙方支付工资， 乙方每日工作时间由甲方统一安排，具体事宜需甲、乙双方协商。第四条甲方每月支付乙方的工资款中，已包含劳动部门所规定的 一切保险及相关一切费用。第五条乙方有下列情形之一的，甲方可随时解除本合同：（一）有偷拿酒店财物、吸毒、打架斗殴行为的；（二）严重失职、徇私作弊、对甲方利益造成重大损害的；（三）严重违反劳动纪律和甲方规章制度；（四）严重违反服务规范、损害消费者合法权益的；（五）违反法律法规规定、被处罚拘留或劳动教养的；（六）被依法追究刑事责任的。第
7、六条乙方解除本合同应当提前30日以书面形式通知甲方，乙 方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失，并有权扣发当月工资。第七条乙方在履行本劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失 的，应当承担赔偿责任。第八条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起, 60日内向甲方所在区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不 服的，可接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第九条本合同未尽事宜或与国家规定相悖的，按照有关规定执行。第十条本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：乙方：签订日期：年 月日签订日期：年 月日用工合同篇6甲方：经营者：联系电话：乙方：联系电话：经营者与乙方协商，甲方同意，聘用
8、乙方为渝（A） F号车驾驶 员，月工资元由经营者支付，聘用期为年。为加强营运车辆安全行车文明服务的管理，增强驾驶员文明服务 和安全行车意识，树立良好的企业和行业形象，根据有关规定，特制 订本合同，甲方、经营者和乙方共同遵守。一、甲方和车主的责任、权利lo应积极协助经营者办齐车辆的行驶证、营运证、保险证、治 安许可证等证件，并按期参加年检。2o按照行业管理体制部门的要求，配齐营运设施设备。30经营者应保持车辆技术状况良好，若出现故障，应及时安排 修理。40甲方应按期组织经营者和驾驶员学习运管、交警部门的有关 法律、法规和规定，加强驾驶员的职业道德教育，通报好人好事及安 全形势，及时表彰优秀驾驶员
9、。5o做好驾驶员的管理。聘用前，甲方应协助经营者对驾驶员的 准驾资格、职业道德、服务态度和驾驶技能进行考核，聘用时，甲方 应收取驾驶员安全文明经营保证金1000元以上，解聘时退还。若车 主要更换驾驶员，需经甲方同意。6o经营者要按时发放工资，不得随意拖欠、扣发驾驶员工资， 若因驾驶员的原因违章受罚或造成安全事故需要扣发工资的，应向驾 驶员解释清楚。7。乙方违反下列规定，甲方或经营者有权解除合同。二、乙方的责任、权利lo乙方必须持有效驾驶证、准驾证、服务监督卡须与所驾车牌号相符。2o严格遵守交通规则和操作规程，文明行车，不开带“病”车， 不开超速、超载车、不疲劳驾车，严禁利用车辆或将车辆擅自借给
10、他 人从事违法违纪活动。4。服从管理部门的管理。50保持车容车貌整洁，未经运管部门批准，不得擅自张贴商业 广告。6o乙方违反上述规定发生违章，后果自负。三、本合同未尽事宜，由甲、乙方和经营者另行协商。四、本合同一式四份，甲方、经营者、乙方各一份，上交运管部 门一份。五、本合同由甲、乙方、经营者签字之日起生效。甲方：经营者：乙方：年月日用工合同篇7甲方：乙方：1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同 执行。2、本协议期限为（年/月），自年 月 日起至 年 月 日止。3、工作任务：3.1 甲方安排乙方在，岗位，从事该岗位职责范围内的工作;3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲
11、方的有关规定执 行；3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业 道德；3.4 因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时, 乙方应服从甲方的工作安排和调配。4、劳动报酬：甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值, 根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为 元（人民 币）/月（大写：），其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中 而不再另行计发。5劳动纪律：5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、 操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中 写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护 甲方利益，服
12、从甲方的领导、管理和教育。5.2 乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有 关规定给予必要的纪律处分或解聘。5.3 议的终止、变更、续签和解除：6.1 本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方 同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。6.2 经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更 手续。6. 3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。6.4具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：6 . 4. 1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重 危害职工身体健康，企业又不加以改善的；7 .4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法
13、权 益的。6.5任何一方提前解除协议，均应提前15日通知对方。7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后 果和责任大小按有关规定予以赔偿。8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行； 凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一 份，具有同等法律效力。甲方：乙方：签订日期：年月日用工合同篇8编号:甲方（用人单位）：民办学校名称：民办学校住所：法定代表人或负责人：乙方（劳动者）：姓名：性别：文化程度：户籍所在地址：现居住地址：居民身份证号码：社会（养老）保险号码：就业登记证号码：联系方式：甲、乙双方根据中华人民共
14、和国劳动法、中华人民共和国劳 动合同法、中华人民共和国民办教育促进法及有关法律、法规的 规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同并共同遵守。一、合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限：（一）有固定期限的劳动合同自年月日起至一 年月一日止，其中试用期自一年月日起至一年月 日止。（二）无固定期限的劳动合同自年月日起，其中试 用期自一年月日起至一年月日止。（三）以完成 工作任务为劳动合同期限，自年一月一日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。二、工作内容及要求（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工 作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工
15、作岗位，乙方服从甲方的安排。（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依 法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及 要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定 条款，平均每周工作四十小时：1 .甲方实行每天一小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：每周周一至周一工作，上午，下午。每周周 为休息日。2 .甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。3 .甲方安排乙方的 工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。4 .甲方安排乙方的 工作岗位，属于综合计算工时以
16、下待遇:1 .甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币元；2 .甲方支付乙方的其他待遇；3 .甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。1 .乙方在试用期内不符合聘用条件的；2 .乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；3 .甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的；4 .乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;5 .照国家有关规定和公司有关条款可 以解除劳动合同的。五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福 利待遇按相关法律法规执行。六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组 织
17、共同负责调解;调解不成，任何一方可提请仲裁机构进行仲裁。七、双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。八、其他甲、乙双方商定的事项：o九、本合同经甲、乙、双方签（章）后生效，合同期限届满，合同 即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。十、本合同一式二份，甲、乙双方，各执一份。甲方（公章）：乙方（公章）：制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方 的休息与身心健康，在工作需要必须安排乙方加班加点的应与工会和 乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。（三）甲方为乙方安排带薪年休假。四、劳动保护和劳动条件（一）甲方对可能产生职业病危害
18、的岗位，应当向乙方履行如实 告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事 故，减少职业危害。（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和 必要的劳动防护用品，安排乙方从事学校食堂餐饮服务、食品加工、 学校商店营业等工作的，应定期为乙方进行健康检查。（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲 方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对 乙方提供保护。（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期 的相关规定。五、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者 无故拖
19、欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方 向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。（一）甲方承诺每月一日为发薪日。（二）乙方在试用期内的工资为每月 元。（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定 条款：1 .乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资 分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。2 .甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配 办法，乙方的基本工资确定为每月一元，以后根据内部工资分配办 法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献 按照内部分配办法考核确定。3 .甲方的校办企业如实行计件工资制，确定乙方的劳动定
20、额应 当是本单位同岗位90%以上劳动者在法定工作时间内能够完成的， 乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙 方的工资报酬。（四）甲方根据办学效益、当地政府公布的工资指导线、工资指 导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照（工资集体 协商协议、内部工资正常增长办法）确定。（五）乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为基数 计算。（六）乙方事假期间，甲方扣除工资为。（七）乙方依法享有带薪假期（婚假、丧假、年休假、探亲假）期间的工资，按乙方的工资支付。六、社会保险和福利（一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方交纳的部分，由甲方从乙方工
21、资报酬中代扣代缴。（二）甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方 有权向甲方查询其各项社会保险的缴纳情况，甲方应当提供帮助。（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时 间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动 能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。（四）乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。七、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民 主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。八、协商条款经甲乙双方协商一致，同意选择 条约定条款。（一）乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法 协商约定保守商业秘密或竞业限制
22、的事项，并签订保守商业秘密协议 或竞业限制协议。（二）由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的, 应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。（三）甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如（住房、汽车等）， 并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明 确双方权利义务。（四）甲方同意为乙方办理补充养老保险（年金）和补充医疗保险情况，具体标准为:（五）甲方同意为乙方提供如下学校福利待遇：1 .;2 . ;（六）甲乙双方需要约定的其它事项：九、本合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：（一）本合同期满的；十、违反本合同的责任（一）本合同一经
23、订立，即具有法律约束力。双方应当依法执行 劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、以及解除劳动合同经济 补偿金的规定。（二）当事人一方故意或者过失违反本合同，致使本合同不能履 行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者 约定承担赔偿责任。H一、劳动争议处理（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不 愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以 直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳 动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对 仲裁裁决不服的，可
24、以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院 提起诉讼。（二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的, 乙方有权向劳动保障行政部门和教育行政主管部门举报。十二、其他（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方 式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定 的，通过双方平等协商解决。（三）本合同不得涂改。（四）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（五）本合同于年月日生效。甲方盖章：乙方签名：法定代表人签名：或委托代理人签名：签章日期：签名日期：附：1 .民办学校劳动合同的签订既涉及到劳动者权益的保护问题， 也涉及到民办学校
25、的办学行为的规范问题，因此,在签订劳动合同时, 双方要熟悉劳动法、劳动合同法、民办教育促进法等有关法 律法规的相关规定。2 .关于工作时间。民办学校安排的工作大多是定时工作制。甲 乙双方可以在法律和政策规定的范围内约定工作时间。比较普遍的约 定是：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四 十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与 工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时，因特 殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的前提下延长工作 时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。3 .签订劳动合同的主体资格要合法。根据劳动法和未成年人保 护
26、法的规定，用人单位不得招用童工，也就是说，劳动者必须是达到 法定年龄的有劳动能力的人。法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年月日 年月日用工合同篇2雇佣方（以下简称甲方）：注册地址：法定代表人（委托代理人）：联系电话：受雇方（以下简称乙方）：身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于：甲方为雇佣方，乙方为受雇方，根据甲方业务拓展需要以及所提 供兼职工作的实际情况，共同约定订立此兼职劳务合同。根据中华人民共和国合同法、中华人民共和国劳动合同法 的有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本兼职劳务 合同，以资信守。工作内容和工作地点（一）乙方的工作岗位为：。（二）乙方的工作任务为：。（注：可
27、多项列明）（三）乙方的工作标准为：。（注：可多项列明）（四）乙方的工作地点为：。合同期限（一）双方约定本合同期限自起至 止，共计 个月。（二）期满后，经甲、乙双方同意，可以续约。工作时间（一）乙方的工作时间为：。（二）甲方安排乙方每日工作时间不得超过八小时，每周不超过四 十小时。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一 般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙 方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超 过三十六小时。工作条件和工作纪律（一）甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。（二）在聘用期间，乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳 动任
28、务，提高职业技能，爱护甲方财务，遵守劳动纪律和职业道德。（三）甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。劳务报酬（二）支付方式为：采用（现金/打卡）方式支付。（三）支付时间为：甲方应于每月第日前支付上月的劳务报酬。（四）甲方不承担乙方的任何社会保险和福利待遇。保密义务合同期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信 息;合同期内以及合同终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守 秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。合同终止本合同期满。在合同有效期内，甲、乙双方都可以随时提出解除 劳动合同，但需要提前日通知对方。违约责任（二）若乙方违约，甲方减少乙方劳务报酬，最高不得超过本合同
29、 第五条第一款约定标准的%o争议解决方式本协议在履行中若发生争议，甲、乙双方采取平等协商的办法解 决。协商不成的，甲、乙双方同意按以下 方式解决：1、提交仲裁委员会仲裁；2、依法向合同签署地人民法院起诉。其他本合同经双方签字或盖章后立即生效。各方可就本协议之任何未 尽事宜直接通过协商和谈判签订补充协议。本协议正本一式贰份，甲 乙双方各执壹份，具有同等法律效力。（以下无正文）甲方：（盖章）乙方：（签章）法定代表人或主要负责人（签字）签署日期：签署日期：用工合同篇3甲方：乙方：为促进企业发展，保障员工权益，参照中华人民共和国劳动法 之有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。一、根据甲方生产
30、需要，乙方自愿报名，经面试合格者予以录用 （试用期为7天），试用期内如乙方不能满足甲方正常工作要求，甲方 可随时结清工资给予辞退。二、正常上班期间，按规定工资标准，每月结算一次，月底结工， 次月10日前发放。三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品（工作 服、手套、口罩等），不再享受生产以外劳保福利待遇。四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规及操作规程。1、按照考勤制度上下班，上班时间内服从甲方工作安排。2、按照卫生管理规定，保证其工作岗位的清洁和所看管设备的 卫生。3、按照质量标准满足客户要求，保证产品质量。4、按照操作规程认真工作，加强设备管理，充分发挥设备的能 动性，完成厂部下达的生产
31、任务。5、视厂为家，做好安全保卫工作，敢于制止不良现象，杜绝监 守自盗。五、违反厂规厂纪者，甲方有权给予罚款、解除合同、辞退。乙 方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，可提前5天 通知甲方招人顶替，5日后有权解除合同离厂，否则扣发工资。工作 期间注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的一切责任事故均自 己负责，与甲方无关。六、本合同一式三份，甲乙双方个持一份，存档一份。自甲乙双 方签字或盖章后即生效，解除合同即终止。甲方：乙方：年月日：用工合同篇4目录第一章合同期限4第二章试用期4第三章工作内容和工作地点4第四章劳动报酬4第五章工作时间和休息休假5第六章社会保险与其他福利5第七章劳
32、动保护、劳动条件和职业危害防护5第八章合同的解除与终止6第九章经济补偿7第十章赔偿责任8第十一章争议解决8第十二章补充条款8第十三章附则8附件一工作岗位描述10附件二工资11附件 三保密协议12附件四竞业限制义务协议13劳动合同续订书14 劳动合同变更书15本劳动合同（下称“本合同”）由以下双方签订：甲方：银行公司法定代表人：住所：乙方：证件类型：证件号码：性别：户籍所在地及邮编：经常居住地及邮编：联系电话：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法 及相关法律法规的规定，双方在平等自愿、协商一致及诚实信用的基 础上订立本合同。第一章合同期限第一条本合同的合同期限按照以下第 项执行：1
33、 .固定期限。本合同的期限自年 月 日起至年 月 日止。2 .无固定期限。本合同的期限自年 月 日起直至本合同依法解除或终止。3 .以完成一定工作任务为期限。本合同的期限自年 月 日起至 工作任务完成之日止。为本合同之目的，工作任务是指。工作任务 完成之日以甲方向乙方发出的书面通知为准。第二章试用期第二条 试用期为 个月，自年 月 日起至年 月 日止。第三条在试用期内，甲方将对乙方的工作能力、工作表现及其 他方面进行评估，以决定乙方是否符合录用条件。乙方不符合录用条 件的，甲方有权依法解除本合同。第四条 上述第三条所规定的不符合录用条件包括但不限于以下 情形：1 .乙方不符合其工作岗位的任职要求；2 .乙方的身体健康情况不符合其工作岗位的要求；3 .乙方在甲方规定的期限内不提供或者提供虚假的用于办理用 工手续的相关材料的。第三章工作内容和工作地点第五条乙方的工作内容及工作地点应按照附件一工作岗位描述 中的规定执行。第六条 除本合同约定的工作内容外，乙方还应当听从甲方不时 提出的合理工作指令，完成其他工作。第七条甲方可以根据经营需要、乙方的工作表现或身体状况等 因素，依法调整乙方的工作内容；也可以依据甲方的规章制度，调整 乙方的工作内容（包括调整工作岗位、工作地点或工作职责）。乙方