《2023年-有关用工合同集合八篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年-有关用工合同集合八篇.docx（25页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、有关用工合同集合八篇用工合同篇1甲方（聘用单位）：东阳市南马实验小学法定代表人：包天飞地址：东阳市南马镇南马村乙方（受聘人员）：身份证号码：一、聘用合同期限本合同为有固定期限合同。合同期自20xx年9月1日起至20xx 年7月1日止。二、聘用岗位和职责要求甲方根据工作需要和乙方的岗位意向，决定聘用乙方从事岗位工 作。乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求履行义务，完成 工作任务。因工作需要，经双方协商，甲方可以重新安排乙方的工作岗位, 乙方也可选择其他岗位。三、工作条件和岗位纪律甲乙双方都必须严格执行国家、省有关工作时间、劳动保护、安全卫生等方面的规定。 德阳市嘉陵江路以北峨眉山路东西两侧
2、。工程名称：东汽馨苑二期工程。第二条：工作内容：项目部工程实体外零星用工，如抢工期间施工现场材料二次转运, 生活区临时水电整理、安装，现场垃圾转运、迎接社会各界检查等；第三条：工程单价及零星用工流程：一、工程单价：90元/工日；二、零星用工流程：临时用工由生产经理李小龙统一安排，各专 业工长如需临时用工，须向生产经理李小龙打临时用工计划单，明确 零星用工事由、数量、时间等。派工单应由派工人、安全总监、合约 部、项目生产经理签字确认后有效，每月汇总一次由合约部、项目生 产经理、项目经理签字确认后作为结算依据，合同后附附件一：零星 用工流程；附件二：零星用工计划单、零星用工汇总表。第四条：工程施工
3、要求：乙方必须满足甲方施工的需要，随时配合甲方按照甲方要求保质 保量按期完成甲方交给乙方的施工内容，确保不影响其它施工单位的 正常施工，否则所造成的一切经济损失均由乙方承担。第五条：工程价款、付款方式、竣工结算工程价款：工程价款根据最终签证工程量及单价进行计算，最终 结算根据甲方确认的实际发生的工程量及工程单价进行结算。乙方根据甲方和本合同的要求完成全部工作且验收合格，甲方按 月支付乙方已完工程价款90%；待工程竣工验收合格之后，甲方按甲 方内部的审核程序给乙方办理完工程结算后的三个月内甲方支付至 乙方结算价款的100%;每次付款时乙方须向甲方提交正式税务发票。第六条：甲、乙双方责任和义务（一
4、）甲方的责任和义务1、根据工程施工现场的具体情况及时安排乙方人员进行施工， 保证工作的连续性和饱满度。2、每天对乙方施工的部位及技术要求进行交底和检查。3、施工前对乙方人员进行安全教育，提高乙方人员的安全意识。4、在施工期间如发现安全隐患，甲方应及时电话或书面的形式 通知乙方，由乙方进行现场检查和整改，整改费用由乙方承担。5、本合同约定的施工内容施工完毕，负责给乙方办理工程结算 并支付工程款。（二）乙方责任和义务1、乙方人员必须持证上岗，施工前必须进行安全技术交底，戴 好安全帽。2、乙方人员严格按照施工规范和操作规程进行施工，严禁违章 作业。否则所造成的一切责任及经济损失均由乙方承担。3、乙方
5、现场管理人员名单和乙方进场施工人员花名册及其身份 证复印件，均以书面形式在乙方进场施工前，由乙方代表签字并加盖 单位法人公章后送交甲方代表，甲方代表在回执上签署姓名和收到日 期后视为送达。否则一切责任由乙方承担。4、按地方政府规定或有关单位要求缴纳的各种费用，包括但不 限于承担乙方人员向地方政府有关部门交纳的暂住人口管理费、计划 生育费、务工费、外埠企业及外埠人员到施工工程所在地办理地方政 府相关手续的相关费用等行政性事业性费用，该等费用均由乙方承担。5、紧密配合好与其它各施工作业队伍的工作，必须无条件服从 甲方对整个工程的统一协调调度，由于乙方未服从甲方的统一协调调 度而影响工期或工程质量、
6、或给其他分包单位造成损失，甲方可随时 终止合同，并另外安排其他施工单位施工，无须乙方的确认，由此而 引起的人员和施工设备进退场费、给其他施工单位造成的经济损失及 给甲方造成的所有损失视为乙方同意按甲方所计算的标准，并由甲方 在支付乙方的.任何应得款项中扣除，不足部分视为乙方欠甲方的到 期债务，甲方保留随时追讨该等债务的权利。6、乙方负责对已施工部分工程的保护工作，保护期发生损坏， 乙方应自费予以修复。因其它协作单位造成的损失，由甲方仲裁协调。7、当地政府部门相关管理规定、甲方及其甲方上级部门和业主 的有关制度、规定（包括暂行制度和规定）、管理办法对乙方任何人 员都具有约束力，乙方按相应规定接受
7、由于违章所引起的处罚。第七条：安全、文明1、乙方施工作业期间，一定要注意安全，绝不能存在安全隐患， 如发现存在安全隐患时，要及时进行处理，直至消除安全隐患为止。2、乙方施工人员应按施工规范和操作规程进行施工，如甲方没 有按施工规范和操作规程进行施工而发生的任何安全事故（包括人身 伤亡事故），责任及经济损失均由乙方承担，甲方不承担责任及经济 损失。第八条：违约责任1、如乙方不能满足甲方的施工要求，甲方有权对乙方进行经济 罚款，每次甲方罚乙方500元，依次类推。由甲方直接从乙方工程结 算价款中扣除。2、乙方施工的工程质量达不到合格标准，乙方除承担返工费用 外，乙方还将承担工程结算价款5%的经济罚款
8、，由甲方直接从乙方 工程结算价款中扣除。第九条：争议解决方式甲、乙双方因合同履约过程中发生争议时，应协商解决，协商不 成可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条：其它1、本合同一式五份，甲方执三份，乙方执二份；2、工程施工完毕并验收合格，办理完工程竣工结算，付清尾款 后本合同自行失效。甲方：中建八局有限公司西南分公司乙方：四川中环劳务有限 公司法定代表人：法定代表人：委托代理人：委托代理人：电话：电话：20xx年2月28日用工合同篇5甲方：乙方：根据合同法的相关规定，本着平等互利、自愿的原则，经双方协 商达成以下协议共同遵守。一、用工约定1、甲方将 村 组 亩，按国家直补亩数交于乙方共同管理。2
9、、本协议有效期自 年月 日起至 年月 日止。3、劳务用工期满，如甲方继续留用乙方可续签协议，甲方不再 留用劳务用工协议即终止。4、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前30日以内以书面口头形 式通知甲方。二、劳动报酬1、乙方的正常工作工资年金额为元，每年终一结付。2、甲方根据乙方工作的表现可给予具体数额奖金，并决定是否 发放。3、因甲方经营状况，甲方可视情况调整奖金数额，以及终止发 放奖金的权利。三、甲方责任1、甲方应根据工作需要向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品, 乙方调出时需将劳动工具归还。2、甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导。3、因乙方的体力、气候冷热活动，甲方对此期间乙方工作时间
10、的重大急（疾）病，突发病等，甲方不负任何责任。4、合同签订后，甲方负责给乙方各自交付意外保险一份。乙方 注意田间户外工作，造成不当意外由乙方自付。四、乙方责任1、乙方必须主动配合甲方，保质保量的完成田间清理和分管理 工作。2、积极主动配合甲方从事按时育苗配土，除草、抽水、打药、 施肥、采收的各项工作。3、在管理种植，收获期间不得任意损坏甲方的农作物，机械设 备，设施，如一经发现甲方将追究乙方的责任，造成的损失由乙方承 担。4、在各项农作物管理未收获中，管理不到位造成财产流失的， 乙方无条件向甲方赔偿财产金额度的二倍人民币。五、义务和责任1、乙方在受聘期间对因工作而获知的机密资讯，商业机密等不
11、得交付或透漏给任何第三人。2、应严格遵守甲方的各项规章制度，乙方违反甲方的劳动纪律及各项制度，甲方可视情节轻重给以调职、降薪、罚款，随 时解除劳动用工等处理。六、违约责任甲乙双方应按本合同条款履行，如有违约，则违约方应赔偿对方 因此造成的经济损失。七、本合同生效及争议解决方式1、本合同自甲乙双方签字盖章即生效。2、甲乙双方因履行合同发生争议，不能协商达成一致，有管辖 权的人民法院裁决。3、本合同一式两份，双方各执一份。八、其它事项。甲方：乙方：年 月日用工合同篇6根据法律的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同, 共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同期限类型为期限合同。
12、本合同生效日期年月日，其中试用期本合同 终止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行工作制。第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依 法支付加班加点工资。第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全 生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安排卫生制度及其标 准。甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健 康检查。第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、 劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、
13、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定 的工作任务，甲方每月一日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低 于一元，其中试用期间工资为元。执行不定时工作制的工资为一元。第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第 2款规定的，按劳动法第四十四条支付工资报酬。五、保险福利待遇第H一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动 合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。第十二条甲方为乙方提供以下福利待遇 O六、劳动
14、纪律第十三条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动 安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;保守在工作中知悉的甲 方的商业秘密;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的 培训，提高思想觉悟和职业技能。第十四条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给 予纪律处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十五条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化， 本合同应变更相关内容。第十六条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本 合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十七条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十八条乙方有下列情
15、形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。第十九条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不 能从事甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜 任工作的；3、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。第二十条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严 重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见, 并向劳动行政
16、部门报告后，可以解除本合同。第二十一条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通 知甲方。第二十二条 本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在 本合同期满前一天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可 以续订劳动合同。第二十三条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年 龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。八、经济补偿与赔偿第二十四条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲 方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担 赔偿责任。第二十五条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本 合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的甲方应当根
17、据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条 件和劳动保护设施。乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定 的规章制度和工作纪律，保守有关秘密。四、聘用合同的变更、解除和终止（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的有关内容或重新签 订聘用合同。（二）乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以调整其工作岗 位并相应变更本合同。（三）甲乙双方协商一致，可以解除本合同。（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同， 并书面通知乙方：1 .在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意甲方调整其工作 岗位的；2 .连续旷工超过10个工作日或1年内累计旷工超过20个工作 日的；3 .未经甲方同意，擅自
18、出国或者出国逾期未归的；4 .违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎 职，造成严重后果的；5 .严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行 的；6 .被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑以上刑罚的。除本款规定的情形外，乙方提出解除本合同，应当提前30日书程度依法承担赔偿责任。第二十五条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的 人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：服务（工作）每满 一年按培训费和招接收费总额的20%递减;服务（工作）满五年不再偿 付。九、劳动争议处理第二十六条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单 位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当
19、事人一方要求仲裁的, 应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申 请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对 裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他第二十七条甲方以下规章制度 作为本合同附件。第二十八条 本合同未尽事宜，或与今后国家、北京市有关规定 相悖的，按有关规定执行。第二十九条本合同一式两分，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）乙方（签章）鉴证机关（盖章）鉴证员（签章）法定代表人或委托代理人（签章）鉴证时间：年月日签订日期：年月日用工合同篇7附件2：劳动用工备案办理流程一、劳动合同的签订（一）用人单位招用职工的备案程序1、用人单位依法取得的营业执照或登记证书
20、或未依法取得营业 执照或者登记证书的分支机构持用人单位的授权委托书；2、用人单位组织机构代码证复印件；3、就业服务机构的招用职工登记表，劳动者本人的辽宁省就 业失业登记证；4、劳动合同文本一式两份；5、已填写并加盖用人单位公章的劳动合同登记手册、劳动 用工备案表；6、备案部门要求的其他手续。新办用人单位应当自领取营业执照或批准成立之日起30日内， 到有管辖权的人力资源社会保障（劳动保障）行政部门办理劳动用工 备案手续。用人单位招用人员应当在招用后30日内到有管辖权的人 力资源社会保障（劳动保障）行政部门办理劳动用工备案手续。经审 查后，由人力资源社会保障（劳动保障）行政部门在劳动合同登记 手册
21、、劳动用工备案表上加盖劳动用工备案专用章，并注明备案 日期。（二）用人单位与职工续订劳动合同的备案程序1、用人单位依法取得的营业执照或登记证书或未依法取得营业 执照或者登记证书的分支机构持用人单位的授权委托书；2、用人单位组织机构代码证复印件；3、上期已履行的劳动合同文本一份及劳动用工备案表；4、续签的劳动合同文本一式两份；5、劳动合同登记手册和劳动用工备案表；6、备案部门要求的其他手续。用人单位应在续订劳动合同之日起30日内到有管辖权的人力资 源社会保障（劳动保障）行政部门办理劳动用工备案手续，经审查后， 在劳动合同登记手册、劳动用工备案表上加盖劳动用工备案专 用章，并注明备案日期。二、劳动
22、合同的变更1、用人单位依法取得的营业执照或登记证书或未依法取得营业 执照或者登记证书的分支机构持用人单位的授权委托书；2、用人单位组织机构代码证复印件；3、变更前劳动合同文本及变更依据、劳动用工备案表；4、变更后的劳动合同文本一式两份；5、劳动合同登记手册和劳动用工备案表；6、备案部门要求的其他手续。用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码等发生变 更后，用人单位应在劳动合同变更后30日内到有管辖权的人力资源 社会保障（劳动保障）行政部门备案，经审查后，在劳动合同登记手册及劳动用工备案表上加盖劳动用工备案专用章，并注 明备案日期。三、劳动合同的解除、终止，用人单位的注销1、用人单位依法
23、取得的营业执照或登记证书或未依法取得营业执照或者登记证书的分支机构持用人单位的授权委托 书；2、用人单位组织机构代码证复印件；3、解除或终止劳动合同证明书或退休手续、劳动用工备案表；4、宣布注销用人单位的文件、法院破产终结公告、工商部门注 销登记证明；5、劳动合同登记手册和劳动用工备案表；6、劳动者本人的辽宁省就业失业登记证及注销就业登记的 手续；7、备案部门要求的其他手续。用人单位应自劳动合同解除或终止之日起15日内到有管辖权的 人力资源社会保障（劳动保障）行政部门备案，经审查后，在劳动 合同登记手册、劳动用工备案表上加盖劳动用工备案专用章，并 注明备案日期。用人单位注销后，应在注销之日起1
24、5日内到有管辖权的人力资 源社会保障（劳动保障）行政部门办理用工备案注销手续。附件2：劳动用工备案表说明：1、请用人单位在备案的事项的（）中画并填写相关内容。2、本备案表一式两份，一份由用人单位保存，一份留备案部门 或其委托的部门存档。用工合同篇8甲方：乙方：经甲、乙双方共同协商，甲方决定将香格里拉大酒店装 修工程委托乙方施工，现就有关装修事项签订本装修装修用工合同, 具体条款如下：一、工程名称：香格里拉大酒店承包方式半包。二、工期天完工。年 月 日至年 月 日止。三、工程质量标准按甲方的规定要求为准。四、安全责任1）乙方在施工期间，施工人员安全事故，由乙方全权承担一切 费用，甲方不负任何责任
25、。2）乙方在施工期间，施工人员造成甲方的利益损失，由乙方赔 偿给甲方。五、付款方式装修用工合同生效后，进场施工15天后，甲方预付给乙方工程款20000元整（人民币）。六、其他具体规定1）因工程施工而产生的垃圾，由乙方负责运出施工现场。2）施工期间，甲方提供房门钥匙给乙方保管，造成的损失由乙 方赔偿。七、附则1）本装修用工合同由甲、乙双方直接签订，装修用工合同一式 两份，甲方执一份，乙方执一份。本装修用工合同经甲、乙双方签字、 盖章（手印）后生效。2）附件同样具有装修用工合同法律效力。3）装修用工合同履行完后自动终止，签订后期服务协议。甲方（签字）：甲方签章（手印）：乙方（签字）：乙方签章（手印
26、）：签约地点：甲方联系方式：乙方联系方式：年 月日面通知甲方。未能协商一致的，乙方应当继续履行；6个月后再次提 出解除合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方解除本合同。法律、 法规另有规定的，从其规定。五、本合同一式二份，具有同等法律效力。甲乙双方各执一份。甲方（签章）：乙方（签名）：签订地点：南马实验小学校长室签订地点：南马实验小学校长 室20xx年9月1日20xx年9月1日用工合同篇2甲方（聘用方）：乙方（被聘用方）根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自 愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限1、本合同于年月于年月日终止。其中试用期 个月，即从年 月 日至 年 月
27、 日止。合同期满后，根据双方意愿，进行续签合2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合 同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任财务部 岗位工作。乙方的工作内容为：1、按照国家财务制度的规定，根据合法的原始凭证正确、及时、 完整地填制财务凭证，做到帐目清楚，凭证齐全。2、编制有关财务报表，做到准确无误。3、与税务机关进行报税，协调与税务机关的关系。第三条工作条件和劳动保护1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证 乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。2、甲方可根据工
28、作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条工作报酬1、试用期为三个月，试用期间月工资为：2、转正后月工资为：3、各项福利、奖金以公司当期制定的奖励方案为准。第五条工作纪律1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从 甲方的管理、教育。第六条 聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义 务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并 按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合 同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商
29、同意，可以续 订聘用合同。3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。第七条其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申 请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字 后生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法 规为准。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）： 法定代表人（签字）：年月日 年月日用工合同篇3甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）甲方为业务的需要，现特聘用乙方，甲、乙双方根据各尽所能, 按劳分配的原则，经双方协商一致，特签
30、订本合同，以便共同遵守。一、合同期限合同期限为年，从年月日起至年 月日。二、工作岗位甲方安排乙方主要职责如下：（一）文员工作1、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、 保密工作；2、接听、转接电话、负责传真的收发，资料送递工作。3、负责办公室卫生工作，保持整洁舒适的办公环境。4、各种会议的安排及会务工作。5、办公用品采购或领取、钥匙配送等6、领导交办的其他工作（二）培训人员相关工作1、培训活动的前期宣传：包括网站和微信公众x号信息发布， 及其他必要的广告宣传；2、培训过程的组织和协调管理：包括学员的信息和材料收集整 理、通知发布、日常联系、讲义和会议资料打印复印、培训期间的课
31、堂管理（提前检查场地和设备、落实茶水食宿安排、学员签到登记、 教学场景拍照录像、老师和学员的接待等必要会务服务）；3、培训后的总结宣传、材料归档、协助完成财务报销；4、市场调研和开发，培训需求和优秀师资搜集；5、领导交办的其他工作。（三）其他工作1、负责每天研究院公X号的微信推送；负责研究院网站的维护 和信息更新；2、辅助老师做好其他日常事务，如公共报销发票的收集整理等 等3、其他三、工作条件1、甲方实行每周工作5日，时间为早上8:30-12:00；下午 l：30-5:30o如有非工作日参与培训，在不影响正常工作的前提下经 领导批准后可准予调休。2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环
32、境，保证 乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。四、工作报酬1、甲方按月支付乙方的工资为元人民币（每月十五日甲方应准 时发放薪金）。迟到一次扣10元，请假一次扣50元。4、乙方享受国家规定的法定节假日。六、工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从 甲方的管理、教育。3、乙方应确保经手材料严格保密（尤其是注意培训合作机构、 学员和老师信息资料的严格保密），未经领导批准，不得向任何人和 机构透露相关信息；不得利用工作之便从事与工作无关的私人事情。七、聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同
33、规定的义 务，任何一方不得擅自变更合同。确需要变更时，双方应协商一致, 并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合 同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续 订聘用合同。3、甲方单位被撤销，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的；(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；(3)故意不完成工作任务，给公司造成重大损失的；(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位的利益造成重大损害；(5)被
34、依法追究刑事责任的。6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十 天以书面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也 不愿从事甲方另行安排适当工作的。(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能 胜任工作；(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协 商的；（4）乙方不履行聘用合同的。7、有下列情形之一的，乙方可以通知单位解除聘用合同。（1）在试用期内的；（2）甲方未按聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。8、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲 方，如立即离岗，即扣除当月工资作为违约金。八、其他本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效， 二份同等法律效力。甲方（签字）：乙方（签字）：年 月日年 月日用工合同篇4甲方：XXX有限公司西南分公司乙方：四川XXX劳务有限公司依照中华人民共和国合同法以及其他有关法律、行政法规, 遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，就甲方委托乙方从事东汽 馨苑二期工程零星工程施工，以满足东汽馨苑二期工程施工的需要, 经甲、乙双方共同协商，达成以下合同条款，双方共同遵照执行。第一条：工程地点：