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1、有关聘用合同汇编七篇聘用合同篇1甲方（用人单位）名称：乙方（受聘人员）姓名：性别：民族：居民身份证号：身份证复印件一份。甲乙双方自愿签订本合同。一、本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从 年 月 年月年 月年月二、工作性质和考核指标乙方在聘用期间的基本工资为元，全勤奖元，奖金见甲方的奖 金发放制度（试用期为基本工资）。三、甲方的权利和义务1、甲方的权利按甲方的规章制度对乙方行使管理权，考核权和奖惩权。2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。四、具有下列情形的，甲方随时通知乙方解除劳动合同1、在试用期内发现乙方不符合聘用条件的。（一）本协议于 年 月 日生效，其中试用期 个月，至 年
2、 月 日终止.（二）乙方承担的劳务内容、要求为：机械维修工岗位职责内容。第二条乙方应按照甲方的要求，保证按时完成公司规定的工作 任务。第三条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第 一条、第二条约定的协议内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也 愿意承担所约定劳务。第四条甲方支付乙方劳务报酬的标准为：定额收入；方式和时 间为：甲方月初十日前至迟不超过本月底，以货币形式支付乙方上月 劳务报酬。薪金中含有医疗、养老、保险部分，甲方不再给乙方办理 医疗养老等社会保险。第五条劳动纪律（一）乙方必须持有操作证件（如：驾驶证）。（二）乙方负责机械的维修工作，及时做好问题诊断与维修保养 工作，制订、完
3、成预防性维护保养工作，保障机械运转正常，减少维 修费用，降低停机工时。参与机械事故的调查、分析与处理、维修台 帐的建立和更新。保证公司机械的正常使用。（三）乙方在工作中不得违章操作，必须严格遵守安全操作规程， 若乙方在违规操作中造成人员伤害和安全事故的，乙方承担相应的违 规操作责任。乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业。（四）乙方应遵守甲方的劳动纪律条款:1、严格遵守甲方的考勤制度，不得迟到、早退、旷工。未经请假 离开岗位的，按照旷工处理；2、服从甲方的工作安排并认真完成工作任务；3、乙方不得利用工作时间从事非甲方安排的工作，不得从事与 甲方形成利益冲突的事务；4、乙方不得有打架、斗殴、暴
4、力、寻衅滋事、盗窃、欺诈、弄 虚作假、扰乱工作秩序、酗酒、故意损害或侵占甲方财务其他违法和 违反社会道德和公序良俗的行为；5、结束在甲方的工作时，应当做好交接工作，包括对甲方所属 各类文件及工具设备的交接；6、乙方不得损害甲方的名誉和利益，不得泄露甲方的商业机密。第六条乙方在甲方工作期间犯有第五条中违反劳动纪律的错误, 构成严重违纪，甲方可立即与乙方解除聘用协议并不支付任何补偿。 由于乙方行为给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿。第七条发生下列情形之一，本协议终止：一、本协议期限届满即终止；二、双方就解除本协议协商一致；三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务；四、工作中严重违反劳动纪律违
5、章操作，造成严重事故。第八条甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前30个工作日通 知另一方即可。第九条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲 方移交完毕，并付书面说明。如乙方单方面解除本协议给甲方造成损 失的，应予赔偿。第十条依据本协议第八条、第九条约定终止或解除本协议，双 方互不支付违约金。第H一条 协议期满，甲乙双方经协商同意，可以续订聘用协议。第十二条乙方须保证向甲方提供的本人所有信息，证明，资料 等文件均属真实、有效，并承担相应法律责任；在本协议期内，乙方 不得再受聘于其他单位或者个人。第十三条 本协议自甲乙双方签字之日起生效。第十四条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：
6、乙方（签字）：联系电话：联系电话：签字日期：年 月日签字日期：年 月日聘用合同篇6（被聘用者）姓名：性别：家庭住址：出生年月：身份证号码：经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。一、聘用岗位及职务甲方因工作需要，聘用乙方在销售部岗位工作，并聘任销售 经理职务。二、聘用合同期限1、本合同自年9月1日至年8月31日止，期限为三年。试用期自年9月1日至年11月31日止，期限为三个月。2、本合同自年9月1日至合同中约定之解除或终止合同的 条件出现时止。三、工作职责、内容和工作条件1、乙方的工作职责：在湖南省外市场开展销售业务工作。2、具体工作内容及要求：按照公司的指导价格开展产品销售工 作，老客户的维护
7、与新客户的开发，货款的及时回收与产品售后服务。3、乙方必须在前三个月每个月完成五十万的销售额，三个月后 月销售额必须达到一百万，销售额以到账金额为准。4、乙方必须全身心的为公司服务，不得为其他公司推销任何产 品，或有任何兼职情况发生四、工作报酬1、甲方根据乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资, 试用期每月工资（人民币）陆仟元整/月。并实行薪酬加提成制度，具 体标准为：月销售额五十万以内，提成为一个点，月销售额五十万以 上一百万以内为1. 2个点，月销售额为一百万以上,提成为1. 5个点。2、乙方在需要出差时的食宿费用包干制度，具体标准为 元/天 （含食宿），但须填写出差申请单，提请公司
8、副总审核、总经理批准, 每天并向公司汇报出差情况，填写好出差情况表，并与当月及时办理 出差报销手续。3、出差时产生的交通费用以正常的汽车或火车票价进行核准报 销，如因工作需要需乘坐高铁或飞机须报请经理室同意后方可报销， 工作前三个月出差时可适当补助的士费用元/天。五、工作纪律以及责任追究1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制 度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。2、乙方可根据公司实际全心全意的开展自己的工作，自觉遵守 公司的保密协议。如出现替其他公司推销类似产品等情况第一次警告, 并罚款五千元，第二次就按自动离岗处理，不结算工资。如不在甲方 的指导价格范围
9、之内，私自调动价格，每出现一次罚款1万元，甲方 核准同意的除外。3、乙方应向甲方递交详细的工作计划与目标书，履行好自己的 岗位职责，确保完成甲方的销售任务，如因乙方工作失误，造成客户 重大投诉，取消订单或退货，甲方有权取消乙方的提成点。六、聘用合同的终止、解除、续订和变更1、本合同期限届满，即行终止。2、本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：(1)、在试用期被证明不符合聘用条件。(2)、私自调动价格的。（3）、私自替替他公司推销类似产品的。（4）、严重失职、渎职，营私舞弊，客户有重大投诉，对甲方利 益造成重大损害。4、乙方解除本合同，应提前30日
10、书面通知甲方。5、经甲、乙双方协商，可以续延本合同期限，办理续订手续。6、甲方因生产经营状况发生变化，与乙方协商变更合同有关条 款内容，办理合同变更手续。7、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。七、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，涂改、或未经合法 授权代签无效。甲方盖章：乙方（委托代理人）签章：甲方法定代表人（委托代理人）签章：签订日期：年 月日聘用合同篇7甲方（法人名称）：法人代表或委托代理人：乙方（被聘方）：一、甲、乙双方协商同意，在签订聘用合同后，签订本合同书作 为上岗合同，双方共同信守合同条款。二、在聘用期内，甲方聘任乙方为：部门 岗位 专业技术职务：聘任时间： 年
11、月 日至 年 月日三、甲方提供乙方岗位工作条件，明确职责，按月支付乙方所在 岗位的应得报酬。乙方应遵守岗位制度，履行职责。四、聘用期间，聘任到期续聘或聘任时间内岗位发生变动，甲、 乙双方仍应重新履行聘任签约鉴证手续。若双方未另行签约，则视为 聘用期内原聘任岗位的延续。五、双方商定的其它事宜六、甲乙双方因变更聘任岗位，发生争议，应先在聘用合同书规 定的范围内进行调解，调解不成的，可向有关部门提出调解、仲裁。七、本合同一式二份（甲、乙双方各执一份），经甲乙双方和组 织人事部门盖章、签章后生效。甲方（章）法人代表或委托代理人（签章）组织人事部门鉴证（章）乙方（签章）年 月 日2、乙方严重违反甲方工作
12、责任制或甲方规章制度的。3、乙方严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。4、乙方被依法追究刑事责任的。5、不胜任现职工作，又不接受安排的。6、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任 工作的。五、乙方受聘期间因违法、违犯或其它不当行为，给甲方造成损 失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。六、乙方的义务1、自觉保护甲方形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的 言行。2、乙方在职期间，解除合同应支付甲方违约金和赔偿金。七、合同到期应提前一个月续签，续签一年底薪另加100元，以 此类推。八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方盖章或签字后生 效。甲方（盖章）：乙方（签名）：年
13、月日聘用合同篇2甲方： 乙方: 甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：一、甲方聘请乙方为专职司机。二、本合同自年月日起至年月日止，期限届满本合同自行终止, 经双方同意，可以另签劳动合同。三、其中试用期为一个月即年月日至年月日，试用期限内甲方有 权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔 偿。四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本复印件交给甲方 保管，一直到离职为止。五、甲方给乙方的薪资待遇：试用期一个月，工资是30元/月， 试用期一个月过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的报酬构成为: 30元。发薪日应在下月份1日支付。六、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲
14、方来承担。七、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章制度，按 照公司彰程办事，准时上班，按照公司的需要，自觉加班，不讲怨言， 爱岗敬业，吃苦耐劳。八、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞 等事故，均由乙方本人负责本公司概无责任。九、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗；每天对车辆 进行检查，保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守 交通规则，而发生交通事故，责任都由乙方来承担，本公司概无责任。十、甲方的权利和义务其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的公司行为授 权签订和履行本合同；本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。H一、合同的变更、终止和解除
15、1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的 义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致, 并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。2、有下列情况之一的，聘任合同自行终止：聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现；甲方撤消或解散。3、有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：乙方在试用期内不胜任岗位要求；乙方严重失职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。甲方签：乙方签：身份证号码：身份证号码：聘用合同篇3甲方（聘用单位）：乙方（受聘人员）：法定代表人：居民身份证号码：甲方因安全工作需要，决定聘用乙方担任幼儿园保安工作。根据 郎溪
16、县教体局文件：教法安20xx 24号文件规定，经甲乙双方平 等自愿协商一致，特签订本合同。一、保安人员工作职责：1、严格遵守幼儿园各项制度，按规定时间开门、关门。2、工作时间不能离岗，离岗时必须有人顶替。3、衣着整洁，待人接物和气，工作时间不聚众聊天。4、幼儿入离园时保安人员必须坚守岗位，在门前巡视。切实做 好安全保卫工作，严防幼儿走失。认真做好家长接待工作并及时进行 传达。5、工作时间非公寻访不得接待，严禁各类商贩入园。6、外来人员必须登记后经允许方能入园，来访人员须出示介绍 信或有关证件。7、保安人员应确保幼儿入离园时校门口的交通安全，严禁外来 机动车辆进入幼儿园，内部车辆必须放在指定地点
17、。8、协助园方管理好园内绿化，做好园内清洁卫生工作，每日清 晨打扫大门内外的卫生，使幼儿进园时，感受到环境优美整洁。9、保安值班时，注意防火、防盗、每天要检查班级门窗和水、 电安全工作，夜间不得外来人员进入幼儿园。如遇可疑情况，及时通 知园长或向公安机关报案（拨打：110）。10、幼儿园物品、财产，未经领导批准禁止带出。11、及时收发各种报刊杂志和教职工的信件工作。12、加强节、假日值班保卫工作，切实保障园内财产安全。13、保安人员负责幼儿园治安巡逻与防范，保障幼儿园师生人身 安全和财产安全;对外来人员、车辆进行严格的查验并详细登记备案; 配合学校检查安全隐患;协助幼儿园处置发生在幼儿园的突发
18、事情、 应急事件并及时控制校园内的各类紧急情况;完成学校交给的其他保 卫工作。14、保安人员应树立高度责任感，对幼儿园的安全保卫负责，坚 持预防为主，加强门房管理，把事故消灭在萌芽状态，确保师幼人身 安全。15、保安人员应完成幼儿园制定的临时任务。二、工资待遇。1、经甲乙双方平等自愿协商，根据工作需要并经甲、乙双方同 意签此聘用合同。工资发放为：基本工资1600元/月（参照教法安 20xx 24号文件执行），加班工资：200元/月。合计1800元/月（全 年发放12个月）。2、经双方平等自愿协商，保安享受与我园其他教职工同等的节 日补助，并由园方根据教法安20xx 24号文件规定，从聘用合同
19、签订之日起购买社会养老保险，标准参照教法安20xx 24号文件 执行。3、乙方的工资及福利待遇仅在此合同范围之内。合同期内，如 上级主管部门政策另有规定的，依照其规定执行。三、乙方有下列情形之一的，甲方可单方解除合同予以开除，并不给予经济补偿:(1)校园保安与校方协商一致的；(2)校园保安因工作失职给校方造成恶劣社会影响或者严重后果 的；(3)违犯工作纪律经教育不改正的；(4)不服从工作安排或故意不完成工作任务的；(5)身体素质差，不能胜任保安工作或因事假、病假一个月不能 从事工作的；(6)严重失职、渎职、徇私舞弊及其他违法行为的；(7)国家法律、法规、政策另有规定的，依照其规定。四、本合同有
20、效期一年。在合同到期前5日，双方如愿意，应重 新签订合同。五、本合同未尽事宜由双方协商解决。六、本合同一式三份。甲乙双方各执一份，上级主管部门备案一 份，从签订之日生效。甲方(公章)：乙方(签字)：法人代表人(签字)：年月日：聘用合同篇4聘用合同续订书经甲、乙双方协商一致，同意续订 年 月 日签订的聘用合同。一、续订聘用合同为聘用合同(空白内选填短期、中长期、以 完成一定工作为期限的）。合同期从 年月日起至止（空白内选填年 月 日、完成任务）。其 中：试用期从 年月日起至 年月日止。二、补充约定事项：1、乙方不得泄漏医院管理、重要技术等方面的机密，否则追究 其法律责任和经济责任。2、甲方有权根
21、据单位情况在合同期内调整乙方岗位及从事的相 应工作。乙方可根据自己的执业资格和能力向专业科室方向发展。3、乙方在甲方工作期间，如工作能力强、表现出色、成绩突出， 工作满5年左右甲方根据需要可公派乙方进修学习。4、乙方表现优秀，在享有国家规定的职称晋升范围内，甲方可 优先推荐晋升。在医院管理中，也可发展乙方为科室管理者和医院管 理人员。5、根据劳部发（1996） 354号关于实行劳动合同制若干问题 的通知中第20条规定：“劳动者按照劳动法第二十四条规定， 主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金”之规定, 在合同期内，未经甲方同意，乙方主动要求辞职、离职的、调出的， 甲方不得支付经济
22、补偿金，且乙方将向甲方支付违约金1万元。6、乙方中途离职外出脱产学习，学习期满后不再回单位上班的， 且未提前1年申请的、甲方不得支付辞职补偿金。7、乙方由甲方出资进修及培训的人员或由甲方出资引进设备后 开展工作未满8年的人员，不得提出解除合同，否则由乙方支付进修 费、培训费、设备费、学习进修期间的工资等。8、乙方在合同期间的工资实行全浮动，奖金、福利待遇根据效 益，按当年的经管方案和岗位合同工资执行。9、甲、乙双方同时履行岗位合同书。甲方：江油市青莲中心卫生院乙方：（盖章）或者法定监护人：法定代表人：（盖章）或者委托代理人：（签章）年 月曰鉴证机构：鉴证人员：（盖章）（签章）年 月曰聘用合同篇5甲方（聘用方）：乙方（被聘用方）：身份证号码：性别：通讯地址：甲方聘用乙方为机械维修员，甲乙双方经平等协商同意，自愿签 订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本协议期限为一年。