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1、有关雇佣合同集锦9篇雇佣合同篇1法定代表人/主要负责人：甲方（用人单位称号）：地址乙方（劳动者姓名）：居民身份证号码：住址：鉴于：乙方愿意成为甲方员工,将其智慧孝敬给甲方事业。甲方愿意招 用乙方为其员工，在努力提高投资方投资回报的同时，努力于提高员 工的福利；甲方已见告乙方工作内容、工作条件、工作所在、职业危害、宁 静生产状况、劳动人为,劳动纪律以及乙方要求了解的其他环境。乙方知晓其工作内容、工作条件、工作所在、职业危害、宁静生 产状况、劳动人为，劳动纪律以及其他相关环境。乙方确保其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性，合法 性。双方根据中华人民共和国劳动合同法以及有关执法、法例和 解除聘
2、用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付 欠发的工作报酬。第十条其它事项1 .甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申 请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。2 .本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字 后生效。3 .本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法 规为准。甲方（盖章）：乙方（签字）：代表人（签字）：年月日年月日签订地点：签订地点：4 佣合同篇4甲方（用人单位名称）：法定代表人/主要负责人：地址：乙方（劳动者姓名）：居民身份证号码：住址：鉴于：乙方愿意成为甲方员工，将其智慧贡献给甲方事业。甲方 愿意招用乙方为其员工，
3、在努力提高投资方投资回报的同时，致力于 提高员工的福利；甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安 全生产状况、劳动报酬，劳动纪律以及乙方要求了解的其他情况。乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生 产状况、劳动报酬，劳动纪律以及其他相关情况。乙方确保其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性，合法 性。双方根据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规和 政策的规定，经平等协商，订立本合同，共同遵守。一、劳动合同期限双方约定按下列第（一）款确定劳动合同期限：（一）本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从20xx年12月 20日起至20xx年12月20日止。其中试用
4、期从20xx年12月20 日起至20xx年3月20日止。（二）本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从年 月 日起至 法定的解除（终止）合同的条件出现时止。其中试用期从 年月日起至 年月日止。（三）本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从年月 日起至年 月 日止。二、工作内容甲方安排乙方在 项目工程师岗位（工种）工作，乙方应完成该岗 位（工种）所承担的各项工作内容。该岗位职责如下：一、在总经理领导下，主管公司技术工作。二、全面熟悉合同文件和设计图纸，负责整个项目的质量管理和 技术管理；三、负责编制项目施工组织设计、施工方案、质量计划及目标成 本，做好各种分项工程的技术交底工作；四、协调好
5、与业主监理方的关系；五、经常检查成本状况，根据工程特点和设计要求，运用自身的 技术优势，采取有效的技术手段、组织措施和合理化建议，技术与管 理相结合，降低成本，增加效益；六、严格执行工程技术规范和以预防为主的方针，确保工程质量。 组织有关人员定期进行现场工程质量检查，发现问题及时处理；七、负责安排好平时工程资料的收集整理工作及完成各种变更资 料工作，工程完成后要迅速领导完成竣工资料的整理工作；八、负责对项目的检验、测量和试验工作九、负责组织对一般不合格品的评审。对项目纠正和预防措施的 制定和实行进行督促、检查；甲方可以根据其人事制度、经营业务 需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作
6、内容，乙方 愿意服从。三、工作地点甲乙双方约定，乙方的工作地点按下列第1款决定：1 .甲方安排乙方在 工作，乙方因完成其工作的需要临时在 公室 之外工作的，乙方须服从工作安排，主动完成工作任务。甲方根据经营及业务的需要调整乙方的工作地点的，须要征得乙 方的同意。2 .甲方可以安排乙方在以下地点工作：(1);(2)；(3) o乙方因完成其工作的需要临时在以上工作地点之外工作的，乙方 须服从工作安排，主动完成工作任务。甲方根据经营及业务的需要调整乙方的工作地点的，须要征得乙 方的同意。四、工作时间和休息休假(一)乙方的工作时间，按下列第2款确定：1 .实行标准工时工作制每周工作六天，每天工作八个小
7、时。周日为休息日。甲方依法安排乙方加班的，乙方愿意服从，甲方应依法支付乙方 加班工资。2 .实行综合计算工时工作制即以年为周期，综合计算工作时间，但甲方应确保乙方平均日工 作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。3 .实行不定时工时制乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当 方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。（二）甲方对乙方实行不定时工时制或综合计算工时制的，企业 应在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、 集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休 假权利和生产、工作
8、任务的完成。（三）休假乙方可以按有关法律、法规、规章、政策以及甲方的内部制度规 定，享有休假福利。五、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者 无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方 向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。（一）甲方承诺每月10日前为发薪日。（二）经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按下列第1款确 定：1、乙方试用期间的月工资为2500元。试用期满后，乙方月工 资为2800元。2、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，按岗按绩取酬。3、甲方对乙方实行岗位工资和绩效工资相结合的内部工资分配 办法，具体详见
9、甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法。六、工作成果归属乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技 术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密 或其他商业秘密信息，属于甲方享有。乙方应当根据甲方的要求，提 供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等， 协助乙方取得和行使有关的知识产权。上述发明创造、作品、计算机软件、技术秘密及其他商业秘密的 有关的署名权依照法律规定应由乙方署名的，甲方尊重乙方的精神权 利并协助乙方行使这些权利。七、保密规定（一）乙方对其在甲方任职期间知悉的甲方秘密信息或者虽属于 他人但甲方负有保密义务的秘密信息负有保密责任
10、，包括但不限于以 下秘密信息：1、技术类信息：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、 配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、 技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模 型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电；2、经营类信息：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、 财务资料、进货渠道，等等。（二）乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不 成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。（三）乙方承诺，未经甲方同意，任职期间不得以泄露、告知、 公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包 括按照保密制度的规定不得知悉该
11、项秘密的甲方其他职员）知悉本条 规定的秘密信息。（四）乙方承诺离职之后，对其在甲方任职期间接触、知悉的属 于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的秘密信息，承担与 任职期间一样的保密责任，无论乙方基于何种原因离职。乙方的保密 义务持续到该秘密信息被甲方公开或为公众所知之日。（五）乙方违反本条规定的保密义务，侵犯甲方的秘密信息的, 甲方有权依法追究乙方的法律责任，包括刑事责任。由此产生的调查 取证费用、聘请律师费用等相关费用由乙方承担。八、利益冲突（一）乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他 人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知 识产权的行为。若乙方违反
12、前述承诺而导致甲方遭受第三方的侵仅指 控时，乙方应当承担甲方因此遭受的一切损失。（二）未经甲方同意，乙方在甲方任职期间不得自营或者为他人经 营生产与甲方同类的产品，从事同类的业务，不得在与甲方有竞争关 系的单位担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职 员、代理人、顾问等等。（三）未经甲方同意，乙方在甲方任职期间不得是甲方的供应商及 甲方客户的股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问 等等。（四）乙方不得利用公司的资源谋取个人的利益。（五）未经甲方同意，乙方不得在其他单位兼职。九、劳动保护、劳动条件及职业危害防护甲方实行计件工资制，具体详见甲方依法制定的规章制度中的内 部工
13、资分配办法。甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保 护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、 劳动防护用品及其他必要的职业危害防护措施。乙方应严格遵守各项 安全操作规程。十、劳动纪律甲方应依法建立和完善各项规章制度，乙方应服从甲方的管理。H一、劳动合同变更（一）甲乙双方可以通过协商一致变更本合同条款，劳动合同变更 应采用书面形式。（二）具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同 的相关内容：1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同 无法履行的；2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位（工种）工作的。十二、劳动合同解除与终止（一）乙方具有
14、下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的 工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5、被依法追究刑事责任的。（二）具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提 前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付一个月工资：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不 能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜 任工作的；3、本合同订立时所依据的客观情况
15、发生重大变化，致使本合同 无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。（三）乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第（二）款的规 定解除劳动合同：1、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或者部 分丧失劳动能力的；2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；5、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失 劳动能力的；6、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（四）乙方在试用期内解除劳动合同的，须提前3天书面通知甲方
16、;（五）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、未及时足额支付劳动报酬的；2、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；3、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；4、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意见 的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；甲方用暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的, 或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，乙方可以 立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。（六）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除；（七）本合同期满，应当即行终止。由于生产（工作）需要，经双方
17、 协商一致，可以续订劳动合同。十三、社会保险和福利（一）甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳养老保险基金、 失业保险基金、工伤保险基金。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资 中代为扣缴；政策的规定,经同等协商,订立本合同,共同遵守。甲方根据谋划及业务的需要调整乙方的工作所在的，需要征得乙 方的同意。一、劳动合同期限双方约定按下列第款确定劳动合同期限：（一）本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至年 月 日止。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。（二）本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至 法定的解除（终止）合同的条件出现时止。其中试用期从 年 月日起 至年
18、月 日止。（三）本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从年 月 日起至年 月 日止。二、工作内容甲方安排乙方在 岗位（工种）工作，乙方应完成该岗位（工种）所 负担的各项工作内容。该岗位职责如下：甲方可以根据其人事制度、谋划业务需要及乙方的工作表现,合 理调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方愿意服从。三、工作所在甲乙双方约定，乙方的工作所在按下列第 款决定：一.甲方安排乙方在 工作，乙方因完成其工作的需要暂时在 之 外工作的，乙方须服从工作安排,主动完成工作任务。甲方根据谋划及业务的需要调整乙方的工作所在的，需要征得乙（二）乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期.哺 乳期待遇
19、以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费（经济补偿金）、 医疗补助费的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依 法制定的规定执行；（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇.因工或因病死亡的丧葬费、 一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、 规章、政策执行；（四）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医 疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。十四、违反劳动合同的法律责任因甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行, 给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，由有过错的一方 承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承
20、担各自 的法律责任。十五、双方需要约定的其他事项：十六、本合同为完整的劳动合同，此前所有甲、乙双方口头的或 书面的协议都被本合同取代。本合同条款与法律、法规、规章、政 策相抵触的，按法律、法规、规章、政策。本合同未尽事宜，按甲方 依法制定的规章制度执行。十七、本合同依法订立后，对双方具有约束力。甲、乙双方必须 严格履行。十八、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协 商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解， 调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲、乙任何一方 都可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可 以向人民法院起诉。十九、双方确认，
21、在签署本合同前已仔细审阅过本合同的内容, 并完全了解本合同各条款的含义。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签名）：代表人（签字）：年 月日年 月 日雇佣合同篇5聘用单位（甲方）：XX受聘人员（乙方）：XX合同声明及内容4 .本聘用合同书根据淘宝店铺之城劳动合同法制定。除本合 同所列内容外,经聘用单位和受聘人员协商一致,可增加有关条款。5 .本聘用合同书由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，代 签无效。6 .内容：（2）乙方（受聘人员）：联系电话：（3）工作内容:主要及时掌握淘宝店铺的客户求购信息，并在第 一时间通知于甲方,其余由甲方负责。工作时间是上午8:00-11:00
22、;下午 1:30-5:00;晚班:晚 6:00-晚 9:00。（4）工资福利:就一点:净利润的33%作为受聘人员的月收入。（5）聘用合同期限及要求：（一）本合同期限为:年月日至年月日（二）甲方聘用乙方在部门从事岗位的工作。（三）乙方服从甲方的工作安排，按时完成甲方规定的工作任务。甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行 符合职业特点的工作日制。（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方 的工作时间。甲方签字:XX乙方签字:XXXXXX 年 XX 月 XX 日雇佣合同篇6甲方：省妇女就业服务中心乙方：（东家）经甲、乙双方协商同意，签订以下合同，在合同有效期间
23、，甲乙 双方必须遵履各自的权益义务。一、甲方责任（一）甲方向乙方收取服务介绍费180元，并负责派出“月嫂” 服务员，如果孕妇提前或推迟分娩，甲方三天内派出月嫂。（二）服务时间：白天工作8小时，晚上起来帮忙婴儿喂养。（三）服务内容：（1）产妇饮食（含加餐点心）、婴儿的护理。（2）产妇、婴儿的卫生。（3）对新生儿开展抚触。（4）指导产妇做产妇操、恢复体形。（5）产妇房间的卫生。（6）向产妇宣传科学的饮食和婴儿喂养。（7）月嫂应遵守职业道德，尽心尽责服务。二、乙方责任（一）乙方做到平等待人，尊重月嫂的人格和劳动，在工作上给 予热情指导，不准*。（二）乙方到“中心”交介绍费180元预定月嫂后，如果不请
24、月 嫂，需提前一个月通知甲方，否则180元介绍费不退。（三）月嫂的工资，由乙方在签订合同时一次性交给甲方，乙方 需填写“回访单”由月嫂带回交给甲方。（四）月嫂的工作期为一个月（28天），一个月（28天）满后自 行解除合同关系。若乙方需求延长服务期，应征得甲方同意，乙方会 “中心”重新签订合同，续签半个月交介绍费100元，一个月交介绍 费180元。（五）甲方派出的月嫂在乙方服务，如果乙方不满意可调换。三、本合同期限本合同有效期限为年月日起至年月日止。四、本合同争议处理甲、乙双方均按本合同履行各自的责任、权 利、义务，若甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议，应由争议方 书面告知对方争议内容，双方可
25、协商解决，如协商不成，可提交福州 市仲裁委员会裁决。本合同一式二份，中心一份，东家一份。甲方：（公章）乙方：（签字）签订地点：签订日期：雇佣合同篇7甲方：乙方：性别：女居民身份证号码：出生日期：年月日在甲方工作起始时间 年 月日至 年月一日止。家庭住址：XX编码：签于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为济 宁XX公司提供劳动服务，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书 如下：一、合同期限第一条本合同于 年月一日生效，期限年，其中试用期一个月（至 年月日止），并交纳合同违约金50. 00元整，合同期满时退回。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如 合同期已满，双方不在续签合同，但受雇方从事
26、的有关工作和业务尚 未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担XX公司办公楼保洁岗 位（工种）工作。第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对岗 位之特别规定（详见岗位责任书）的标准。第四条乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条乙方应接受甲方的绩效考核。第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人工作。第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档 案，甲方可以代缴代办，其费用均由乙方承担。第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、劳务报酬
27、第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方上月劳务报酬，标 准为580. 00元月（含月奖金30. 00元）。乙方在试用期间的劳务报酬 为月。甲乙双方对劳务报酬的其他约定。甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1、因乙方的过失给甲方照成经济损失的；2、乙方违反公司管理制度的；3、双方约定的其他情况。四、合同的终止与解除第十一条合同期满未续签，则视为劳务雇佣合同书自行终止， 双方应及时办理相关手续。第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合 同的；（
28、三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成严重损害的；（四）被依法追究刑事责任的。五、双方约定的其他内容第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容：一、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实 填写劳务人员登记表，否则甲方有权随时解除本合同。二、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容 对本合同具有同等效力。三、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和 工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的 安排。四、乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任，在该 项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，
29、考核不合格 者，甲方有权解除或终止本合同。六、乙方违反工作操作规程造成人身意外伤害均由其本人负责, 与甲方无任何责任。七、职工人身意外伤害险：公司将根据不同工种进行办理，保险 费由公司垫付，员工服务期满 年的由公司承担，不足年离职由职工全额承担，保险手续转移个人。八、服装的管理：合同签订时交纳服装垫付金100.00元，合同 期满时退回。九、本合同到解除日期时，乙方应按照济宁XX公司员工手册 中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务 报酬。十、乙方离职应提前一个月向主管递交书面辞职报告，经逐级审 批同意后，由管理部通知本人领取离职审批单。未经程序审批离职的、 自动离职，离职人
30、员的经济损失自负；离职人员自动离职时如带走公 司财产者，追究其法律责任。第十一条本合同的附件如下：第十二条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：法人或委托代理人：签定日期：年月一日签定日期：年 月日雇佣合同篇8根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定， 甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订 立合同。第一条甲方（用人单位）名称：主要负责人：通信地址：联系电话：第二条乙方（劳动者）姓名：居民身份证号码：家庭地址：现居住地址：联系电话：第三条合同期限本合同自年 月 日起至 年 月 日止，期限届满本合同自行终止, 经双方协商同意，可续签劳动合
31、同。第四条乙方的工作内容乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守交通法律法规和甲方制定的 管理规章制度，按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责, 按时完成工作任务。乙方在聘用驾驶员岗位期内，由于乙方不遵守交通规则而发生的车辆违章违纪和车辆碰撞等交通事故，均由乙方本人负责, 甲方不承担责任。乙方在工作期间每天对车辆进行保养、擦洗；每天对车辆进行检 查，保持车辆状况良好再行驶。绝不带病上道。乙方不得将车用于甲方工作之外的任何目的，不得未经甲方领导 允许随意将车借给其他人员驾驶或使用。乙方每日下班前须将车辆开回甲方公司院内，未经允许不得将车 停放于其他地方，如违反规定而导致车辆受损或遗失，责任由乙方负
32、 责。乙方车辆燃油损耗应控制在甲方要求的标准范围内（升/百公 里），超出部分由乙方自行承担。第五条工作时间：实行一周五天工作制，国家法定休息日如需加班，补助按第六条 规定执行。第六条工作报酬及福利待遇甲方于每月随单位工作人员发放工资，以现金或打卡形式支付乙 方工资。其中，合同期期间的工资标准为元。甲乙双方应按照国家和省有关社会保险的法律、法规和政策规定 参加社会保险，确定的工资标准中已包含单位负担按规定缴纳的社保 方的同意。二.甲方可以安排乙方在以下所在工作：乙方因完成其工作的需要暂时在以上工作所在之外工作的，乙方 须服从工作安排,主动完成工作任务。甲方根据谋划及业务的需要调整乙方的工作所在的
33、，需要征得乙 方的同意。四、工作时间和休息休假（一）乙方的工作时间，按下列第 款确定：一.实验标准工时工作制每周工作五天，每天工作八个小时。周 和周 为休息日。甲方依法安排乙方加班的，乙方愿意服从，甲方应依法支付乙方 加班工资。经典诗句二.实验综合计算工时工作制即以年为周期，综合计算工作时间，但甲方应确保乙方平均日工 作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基真相同。三.实验不定时工时制甲方采用集中工作、集中休息、轮休调休、授权委托书弹性工作 时间等适当方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。雇佣合同篇2甲方：酒店方 部分，由乙方自行向属
34、地保险机构缴纳。国务院规定的法定休息日，因工作需要加班，甲方付给乙方适当 的的工资补助（双方协商为 元/日）、甲方为乙方提供工作餐补和免费集体宿舍、第七条下列费用，甲方根据乙方提供的合格票据另行支付：（1）过路、过桥费（2）燃油费（3）停车费（4）汽车的保养、 正常的机损维修及年审费用（5）车辆年度各项税费、杂费（6）司机市外出差当日在外住宿的长途出差食宿补贴第八条劳动纪律1、甲乙方应自觉遵守国家的各项法律、法规及甲方依法制定的 各项规章制度。2、乙方应服从甲方管理人员的领导和工作安排。3、乙方应积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、业务技术、 劳动安全、规章制度等方面的教育和培训，并自觉维护
35、企业形象和声 誉。4、乙方在工作中，应坚守岗位，严格履行职责。5、乙方在合同期内如有舞弊行为（如报虚帐，弄虚作假等），甲 方一旦有确凿证据，可凭此合同向甲方索赔10000元；6、乙方在工作时间因故请假，必须提前书面申请，待书面申请 批准后方可离岗，否则视为旷工，旷工扣工资为50元/日、第九条甲乙双方应当按照劳动合同法的相关规定履行、变 更、解除、终止本合同。第十条双方约定的其他事项：1、乙方不服从工作安排或特殊任务调遣的；因工作时玩忽职守、违章驾驶发生重大事故的，劳动合同自动解除；2、乙方违反甲方劳动纪律，经常迟到早退，教育不改或不胜任 工作岗位的，甲方可随时提出解除劳动合同。第十一条 本合同
36、自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同 一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）： 乙方：代表人（签字）： 身份证号码:年 月 日 年 月日雇佣合同篇9甲方（车主）：株洲宇洋物贸易有限公司乙方（司机）：根据甲乙双方协商，就甲方招聘乙方为硫酸运输车司机一事，达 成如下协议：（一）双方义务：甲方提供证件齐全、年检合格的硫酸运输专用槽车一台，供本公司为用户送酸使用。甲方负责办理车辆的一切手续及，负责配备押运员，负责加 柴油，乙方对此给予协助。 乙方按照甲方指令送货，在装酸时必须服从厂方指挥，卸酸 时必须听从用户调度，用户如需对硫酸进行检验、过磅后再卸酸，应 予配合。卸酸完毕，必须要求对方在回执上盖
37、章（或签字）认可。（4）乙方必须将当日运输情况向甲方报告，至迟不超过第二日。所有开支票据（路桥费、停车、过磅、小额购物等）都必须保存备查。乙方必须遵守国家的道路交通法和其他有关法规，保证 行车安全，杜绝交通违规和事故。（6）乙方必须爱惜车辆，文明驾驶。未经甲方同意，不得将车交 给其他人驾驶。在车辆大修、年检其间，必须参与监督检查。甲方负责办理易制毒化学品运输备案证明，乙方必须随车携 带，并妥善保管。（二）费用收支甲方负责收取本车所有运输收入，如由乙方代收运费，应于 收取后三日内缴付甲方。甲方负责本车的一切规费、保险、维修、保养、停放等的费 用支出。乙方在车辆进行修理、更换部件、加油等项目时，必
38、须预先 告知甲方，同意后乙方才能实施。（三）报酬待遇 乙方工资为1500元/月，日历日即工作日。如该月未发生安 全事故，发给安全奖500元，如当月运输收入超过28000元，则按超 过部分金额的10%发给超产奖。 如因卸酸和路途等原因需在外地住宿的，视情况给予一定额 度报销。乙方如有特殊情况不能上班，需提前一天向甲方请假，并协 助甲方找到替班司机。替班司机的报酬（50元/天）由甲乙双方各 支付一半。如请假当天无运输业务，不影响乙方工资。（四）事故 乙方在送酸途中如发生交通事故，应立即向甲方通报，并协 同押运员报警。乙方如在行使中因违章罚款，所罚费用分三种情况：超载、 车辆证照不齐等罚款，由甲方支
39、付；超速、错道等罚款，甲乙双方各 付一半；闯红灯，逆行，违章调头等罚款，由乙方自行支付。若发生交通事故造成经济损失，甲乙双方协商处理。（五）其他本协议经甲乙双方签字生效，有效期自年 月至年 月。本协议 一式两份，双方各执一份。甲方代表：（签字）：乙方（签字）：年 月曰乙方：厨师方经双方友好协商，现就厨房承包事项达成协议如下: 一、甲方权力与职责1、甲方把厨房承包给乙方、运作，并聘请乙方为该厨房厨师长， 聘期为 年，即从 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期为 三个月，即从 年 月 日起至年 月 日止，期满如需继续聘用， 必须另行签订协议。2、甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应。3、甲方免
40、费提供乙方工作餐。4、乙方每月总工资为人民币元，每月 日日发放上月出勤工 资，日后根据营业情况需增减人员，再考虑增减工资总额。甲乙双方 再试用期过后根据经营情况定出合理的营业指标，再经营指标完成的 情况下，乙方享受现有的工资，超额予以奖励，未完成则适当的进行 工资下浮。5、甲方给予乙方每月天休班，在不影响正常营业情况下，由乙 方合理安排，在工作繁忙时，乙方不准休假。6、甲方有权根据甲方制度对乙方进行日常，若乙方人员违反甲 方制度甲方有权给予处罚。二、乙方权力与职责1、乙方须保证至少人到甲方厨房工作（其中炒锅 人、砧板 人、 凉菜 人、面点 人、打荷 人），乙方人员需技术过硬，保证出品 质量，要
41、求总厨，头锅、头砧要达到国家厨师一级水平，其它厨师也 要达到国家二级厨师水平，乙方若对所带来人员调整时，需经甲方同 意，并到甲方人力资源部办理入职手续，对不适合岗位要求的人员， 甲方有权进行调整。2、乙方需做好厨房各项成本控制工作，并达到甲方要求，并保 证达到的毛利率，如达不到或超过规定的毛利率将按所差数（所差 毛利率比乘菜金营业总额）的10%扣除工资。3、乙方应组织每周召开一次菜品讨论会，并邀求甲方人员参加， 在确保菜品质量的同时，不断推陈出新，推出酒店品牌菜、招牌菜， 要做到新、奇、特、鲜（每周至少推出两道新菜品）。4、乙方应结合节假日及酒店特殊情况，适时推出时令菜、节日 菜，不定时举办如
42、美食节等活动。5、因乙方厨房出品质量问题，而遭到客人投诉、退菜时，此损 失由乙方承担。6、乙方应做好食品卫生工作，若因乙方问题造成客人食物中毒 或受到防疫部门处罚，此损失由乙方承担；若因乙方问题引起甲方厨 房火灾，此责任及损失由乙方承担；乙方必须严格遵守安全操作规程， 保证安全生产，如果因违规操作而造成负伤，不但不报销任何费用， 还将追究乙方责任。7、乙方人员需遵守甲方制度，如果乙方人员严重失职，营私舞 弊，对酒店利益造成重大损害或严重违反劳动纪律给酒店造成损失时, 甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任。8、乙方人员受聘甲方后，一律不准兼职。10、乙方需交纳制服及工作保证金人民币元整，合
43、同期满，乙 方办理完毕离职手续后，此保证金随工资一同退还。11、若双方中止本协议时，乙方需在甲方找到厨师后方能离职, 否则一切后果自负。雇佣合同篇3甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致 的原则，签订本合同。第一条合同期限1 .合同有效期：自 年 月 日至年 月 日止（其中 年月 日至 年 月 日为见习期/试用期），合同期满聘用关系自然终止。2 .聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合 同。4 .本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合 同期满前一个月书面通知对方。第二条试用期限试用期限为 天，即从 年 月日起至 年
44、月 日止。第三条工作岗位1 .甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘 用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。第四条工作条件和劳动保护2 .每天工作 小时的工作制度。3 .甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证 乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。第五条工作报酬第六条工作纪律、奖励和惩处1 .乙方应遵守国家的法律、法规。2 .乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从 甲方的管理、教育。第八条聘用合同的变更、终止和解除1 .聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义 务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并 按原签订程
45、序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2 .聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合 同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续 订聘用合同。3 .甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4 .经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。5 .乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的；(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；(5)被依法追究刑事责任的。6 .有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三
46、十 天以书面形式通知受聘方。(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也 不愿从事甲方另行安排适当工作的；(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能 胜任工作的；(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已 签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协 议的；(4)乙方不履行聘用合同的。7 .有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(3)法律、法规规定的其他情形。8 .有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。(1)在试用期内的；(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。9 .乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。第九条违反和解除聘用合同的经济补偿1 .经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包 括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相 当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。2 .乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任 工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作 时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十 二个月。3 .聘用合同订立时所依据的客观情况发