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1、有关用工合同汇总5篇用工合同篇1用人单位名称应聘者姓名宁波市人事局印制使用说明一、-本合同适用于本市事业单位和编制外职工。二、双方签订合同时，应仔细阅读合同书，本合同一经签订即具 有法律效力，双方必须严格执行。三、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人和职工（乙方） 本人签名（盖章），并加盖单位印章有效。四、本合同中的空栏，是需要双方协商确定的相关内容，必须填 写清楚。没有约定的要注明“无”。五、本合同用蓝、黑墨水填写，字迹工整、清晰，涂改处须加盖 双方印章，否则合同无效。甲方：乙方：性别：所在地址： 文化程度：所有制性质：身份证号码：（二）试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的岗
2、位 工资标准为 元/月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。（三）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日 为每月 日。（四）甲方安排乙方加班加点，应按劳动法第四十四条规定支 付乙方工资。四、社会保险和福利待遇（一）社会保险1 .甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加社会保 险，缴纳社会保险金；2 .乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险 待遇按国家和省、市工伤保险规定执行；3 .乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工 资和疾病救济费按本市医疗保险规定和甲方的规定执行；4 .乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、
3、救 济 费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费 等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。（二）福利待遇甲方应为乙方提供以下福利待遇O五、劳动保护和劳动条件（一）工作时间1 .乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排；2 .在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确 定乙方的工作时间。3 .甲方如安排乙方加班加点，应按劳动法第四十一条的规定 执行。（二）休息休假1 .甲方保证乙方每周至少休息一天；2 .乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚 丧假、产假和计划生育假等有薪假期；3 .甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点
4、，可给予乙方同等时 间补休，但补休后不再支付加班工资;无法安排补休的，甲方应按劳 动法第四十四条规定支付加班工资。（三）甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合 国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在工作中的安全 和健康。（四）甲方按国家有关规定对乙方进行法规教育和车辆构造基本 知识、二手车交易操作规程培训以及其他车管业务技术培训，实行持 证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的法规、规 章、制度和操作规程。（五）乙方有权拒绝甲方的违规要求，对甲方及其管理人员漠视乙 方安全健康和信誉行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。六、劳动纪律乙方应严格遵守国家的各
5、项法律、法规，遵守甲方依法制定的各 项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执 行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。七、劳动合同的变更、解 除、终止和续订。（一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因 个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经 双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方 应签订变更劳动合同协议书。（二）有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同 的相关条款：1 .本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效；（三）经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。（四）乙方有下列 情况之一的，甲方可以解除本合
6、同；2 .在试用期内被证明不符合录用条件的；3 .严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除 名、辞退条件的；4 .严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大 损害的；5 .被依法追究刑事责任的。（五）有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续:1 .本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无 法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的.；2 .乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能 从事甲方另行安排的工作3.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作 岗位，仍不能胜任的。（六）甲方濒临破产
7、处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困 难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按照国家、省、市有 关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。（七）乙方有下列情况之一的，甲方不得依据以上第（五）、（六） 项规定解除本合同：1 .患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳 动能力的；2 .患病或负伤，在规定的医疗期内的；3 .女职工在孕期、产期和哺乳期内的；4 .符合法律、法规规定的其他情况的。（八）有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同：1 .在试用期内的；2 .甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的；3 .甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动和 办理违法违
8、规事项的。（九）除上述第（八）项规定外，乙方解除本合同，应当提前三十日 书面通知甲方，超过三十日甲方应当办理解除合同手续。乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿 甲方的以下经济损失：（十）符合下列条件之一的，本合同即告终止（有固定期限的合同 除外）：1.本合同所确定的工作任务已经完成；（十一）除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有 提前三十日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除 或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。（十二）解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或解除劳 动合同手续。八、违反劳动合同的责任（一）甲、乙双方有下
9、列情况之一的，应当承担违约责任：1 .甲方违反本合同规 定，单方面解除本合同的；2 .乙方未经甲方同意，擅自离职的；3 .乙方有本合同第七条第（四）项第点情况的；用工合同篇5甲方：乙方：为了加强对建筑工程的安全生产管理，认真贯彻“安全第一，预 防为主”的方针，明确安全生产责任，保障生产者在施工作业中的安 全与健康，切实防止建筑工程施工安全事故的发生，确保安全生产, 文明施工。经双方共同协商，达成以下条款：1、甲方传达上级部门安全生产，文明施工的指标，以及公司有 关安全生产的管理条例、办法，部署项目部的安全生产工作任务，安 全防护措施落实到位。2、甲方接受乙方的监督，听取、采纳乙方的合理建议，并
10、实施 于工程施工。3、甲方在乙方上岗前对其进行安全教育及安全技术操作规程培 训。4、甲方如违章指挥，乙方有权停止施工。5、乙方认真贯彻党和国家的安全生产方针、政策，遵守公司有 关安全生产管理制度、建筑工程施工安全生产奖惩办法及国家 和行业主管部门的有关法律、法规。6、乙方新上岗前必须经过公司教育、培训，考核合格后方可上 岗作业。7、乙方进入施工现场必须戴好安全帽，2M以上高空作业必须系 好安全带;正确使用劳动保护用品；遵守安全生产六大纪律；严格执行 安全生产十不准、十项安全技术措施和文明施工生产要求。8、乙方应遵守安全生产有关规程，防止高处坠落，物体打击、 触电、施工机械等安全事故的发生。9、
11、乙方严禁携带小孩进入施工现场及留宿他人过夜，严禁赌博、 斗殴。10、乙方如有违反上述条款，甲方按公司有关奖罚制度对乙方 进行处罚，其违规作业引起的一切损失由乙方自行承担。11、本合同一式二份，双方各执一份。甲方（盖章）：乙方：代表人（签字）：身份证号码：年 月 日年 月 日法定代表人：现居住地址：甲方招（聘）用乙方为劳动合同制职工，双方根据中华人民共和 国劳动法、宁波市劳动合同条例（以下简称）等有关法律、法规 和规章的规定，经双方平等协商，订立本合同，并共同遵守履行。一、合同期限劳动合同期限按下列第（）项确定。（一）本合同为固定期限的劳动合同，合同期从年月 日起至年 月 日止。（二）本合同为无
12、固定期限的劳动合同，合同期从年月 日起至法 定或约定的终止条件出现为止。（三）本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同，合同期从之日 起至之日止。在合同期内，其中试用期为个月，即从年 月日起至年 月 日止。二、工作内容及要求甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在 岗位（工种）工作。乙方应完成该岗位（工种）所承担的生产（工作）内容，具 体要求是：三、劳动保护和劳动条件甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、劳动 卫生等规定。甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备和劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。四、劳动报酬（一）乙方试
13、用期内的工资为元；（二）乙方试用期满后，月岗位工资为元；工资形式为；甲方在 合同期内为乙方调增（减）的月工资作为本合同规定的工资。（三）甲方应以法定货币形式按月、按时、足额支付给乙方应得的 工资报酬。（四）甲方发给乙方在岗月工资不得低于当地政府公布的最低工 资标准。（五）乙方的加班加点工资、节假日工资、津贴、补贴、奖金的确 定和发放，以及特殊情况下的工资支付，劳动合同解除后有关经济补 偿金等费用的支付均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的规 章制度执行。五、社会保险和福利（一）甲、乙双方必须依法参加社会保险，按时足额缴纳养老、失 业等各项法定社会保险费用。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中
14、 代为扣缴。（二）乙方依法享受国家规定的各种假期和女职工的孕期、产期、 哺乳期及其相应的待遇。（三）乙方患职业病或因工（公）负伤（死亡）的待遇，患病或非因工 负伤（死亡）的待遇，解除劳动合同时经济补偿金、医疗补助费等的 发放，均按有关法律、法规和规章的规定执行。六、工作时间与休息休假工时制度按下列第（）项确定：（一）标准工时工作制；（二）不定时工作制；（三）综合计算工时工作制。甲、乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定，并且乙方每 周至少休息一天。需要加班的，须经甲、乙双方和工会协商一致，且 一般每天不得超过一小时，因特殊原因，在保障乙方身体健康的条件 下每天不得超过3小时.但每月不得超过3
15、6小时。乙方按国家和省（市）的规定享受年休假。七、劳动纪律甲、乙双方应严格遵守法律、法规、规章以及甲方依法制定的各 项管理制度。八、教育与培训用工合同篇2“卓越教育”辅导班（以下称甲方）因工作需要，按照国家、平 顶山市有关劳动法律法规、规章规定，聘用（以下称乙方） 为我辅导班老师。双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，签定本 合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、合同期限：本合同自20xx年6月28日起生效。本合同有效期经甲、乙双 方商定，采取以下形式，无固定期限，本合同除可因甲方办学地点意 外变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义 务而依法予以终止外
16、，其他终止条件为辅导班招生人数少于最小规定 人数（各点人数根据实际情况而定）或者在辅导班工作开展过程中， 被聘老师拒绝听从负责人指挥。二、工作任务：（一）乙方职位是辅导班老师并且兼任招生老师，向辅导班负 责人（甲方）报告。（二）在合同期内，甲方将可根据实际情况指派乙方于不同的招 生点。（三）在校遵守教师守则。玩忽职守不服从安排造成损失的，视 情况严重，直接解聘。三、工作待遇：（一）凡在我辅导班的老师，根据招聘通知上所说，工资待遇为 底薪1800元，最低工资不得低于1800元，甲方负责乙方的住宿，并 提供餐具（招生期间吃饭老师自己解决），招生期间老师报销部分电 话费。（二）招生结束正式开课时（2
17、0xx年7月14日），招生人数在 70人以下，可以解散所有老师；招生人数在80-90人,可解散部 分老师（规定不多于三名，且根据招生期间给位老师的工作情况而定）, 工资为1800元；招生人数在120（包括120）人以上，不得解散任何老 师，且工资待遇为：底薪1800元+300元招生奖励；如果总人数达到 150以上包括150以上在加300元每位教师（注：老师可以根据个人 表现适当增加工资）备注：老师在工作期间，务必照看好个人财务， 个人原因造成财产损失（如在招生过程中丢失手机），辅导班不予负 责。合同双方签名甲方：身份证号码：乙方：身份证号码：年 月日用工合同篇3甲方（用工单位）名称:XX地址：
18、XX委托代理人：XX乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：年 月民族：文化程度：身份证号码：户籍所在地：现详细居住地址：邮政编码：联系电话：根据甲方施工生产需要，甲方决定聘用乙方到甲方工地从事临时 性工作，为维护双方的合法权益，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、 诚实信用的原则订立本临时性用工劳务合同，双方应当依法遵守本合 同所列条款。一、受聘期限经双方协商，聘用期限为：自年 月 日起至年 月 日止。二、劳动报酬1、甲乙双方约定，乙方的劳动报酬按每月元（大写）人民币 支付。2、该工资包括甲方单位为乙方缴纳的基本养老保险金、住房公 积金、医疗保险金、工伤保险金、个人所得税、各种节假日加班及中 夜班补
19、贴、绩效工资、生活费、日常交通费等。3、每月三天（含三天）以内的病、事假工资照发，但必须履行 请销假手续，三天以上的病、事假亦须履行请销假手续，聘用工资按 实际请假天数减发。4、甲方为乙方提供受聘期间的住宿。5、若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的劳动报酬不低于 甲方所在地政府规定的最低工资标准。三、工作方式：甲乙双方约定，乙方在受聘期间采取不定时工作方式。四、社会保险：鉴于国家省内和省际社会保险统筹及其配套办法尚未健全和完 善，甲方又系跨省、区作业的流动施工单位，乙方工作地变动频繁这 一实际，经双方协商同意，甲方按XX省社会保险的有关规定，将社 会保险中甲方应为乙方缴纳的基本养老保险金、住
20、房公积金、医疗保 险金、工伤保险金等按月计入在乙方工资清单中一并支付给乙方，由 乙方本人自行到其户籍所在地社会保险机构缴纳，若乙方不参加社会 保险，其责任自行承担。五、乙方服从甲方的管理，受聘期间必须遵守甲方的各项规章制 度，听从甲方的工作安排和指挥，并应遵纪守法，树立吃苦耐劳的精 神。六、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护和职业危害防护的 法律、法规和规章，为乙方提供符合国家规定的劳动条件、必要的劳 动防护用品和劳动工具。乙方在甲方工作期间必须注意安全，遵守安全操作规程、工作规 范、劳动安全和职业卫生制度及其标准。如乙方在甲方工作期间发生 安全事故，按中华人民共和国国务院工伤保险条例、贵州
21、省实施 工伤保险条例办法和铜仁地区工伤保险实施办法之规定办理。七、合同期内，如乙方不能胜任甲方安排的工作或按国家相关法 律、法规的有关规定已达到解除合同条件的，甲方有权解除与乙方的 合同，如甲方违反国家的相关法律、法规的，乙方也有权提出解除与 甲方的合同，但任何一方提出解除合同前，均应提前七天告知对方。八、本合同一式三份，甲方二份、乙方一份，经甲方盖章、乙方 签字后生效，均具同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签名）:甲方代表人签名：合同订立时间：年 月日用工合同篇4（甲方）招（聘）用（乙方）为职工，双 方根据中华人民共和国劳动法等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建 立劳动关系（重事机动车辆注册、转移、变更等业务），并共同遵守履 行。一、合同期限从 年 月 日起到 年 月 日止;合同期限为 年 个月；（二）双方同意本合同有效期的前 个月为试用期。二、工作内容乙方的工作任务或职责：；乙方必须按时 完成甲方正常安排的工作任务。三、劳动报酬（一）乙方试用期间的工资标准为：元/月。