《2023年-有关用工合同汇总八篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年-有关用工合同汇总八篇.docx（25页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、有关用工合同汇总八篇用工合同篇1甲方：公司名称营业执照号：乙方：姓名：身份证号码：1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执 行。2、本协议期限为：自年 月 日起至年 月 日止。3、工作任务：3.1 甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作；3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有用工合同 协议书关规定执行；3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业 道德；3.4 因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙 方应服从甲方的工作安排和调配。4劳动报酬:二、甲方延长乙方工作时间，按照劳动法和本市有关规定支 付乙方延长工作时间的工资报酬。
2、三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。第五条社会保险和福利待遇一、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工 伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的 权利；二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗 期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。三、保险和福利待遇事项约定如下：第六条劳动保护和劳动条件一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对乙方 进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在 生产过程中的安全与健康；二、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按 规定对乙方进行健康检查。
3、三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。第七条劳动纪律一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度, 并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理, 按本合同的约定保守甲方的商业秘密（保守商业秘密具体事项在本合 同第十四条中约定）。第八条本合同的变更有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：（一）甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的；（二）由于客观情况发生重大变化,致使本合同不能完全履行的；（三）本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。第九
4、条本合同的终止有下列情况之一的本合同终止：（一）合同期满，不再续订的；（二）甲方被依法宣告破产、解散、撤销的；（三）乙方死亡的；（四）甲乙双方约定的终止合同条件出现的；（五）有不可抗力出现致使本合同不能履行的。第十条本合同的续订本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手 续应在合同期满前15日内办理。第十一条本合同的解除一、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（三）乙方严重失职营私舞弊或泄露甲方商业秘密，给甲方利益 造成重大损害的；（四）乙方被依法追究
5、刑事责任或被劳动教养的；（五）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作, 也不能从事由甲方另行安排的工作的；（六）乙方不能按要求完成本合同约定的任务或者同工种同岗位 人员的工作量，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（七）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合 同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的；（A）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经有关部门确认生产 经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。甲方依据（五）至（八）项解除劳动合同的，应当提前三十日以 书面形式通知乙方本人。三、甲方解除本合同，符合本条一款、二款（五）至（八）项规 定的甲方应按国家和本市有关
6、规定给予乙方经济补偿；符合本条第二 款（五）项还应按规定支付医疗补助费。四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：（一）合同期未满，又不符合本条一、二款规定的；（二）乙方患职业病或者因工负伤并经劳动行政部门劳动鉴定委 员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在符合国家和本市有关计划生育规定的孕期、产期、 哺乳期内的；（五）法律和行政法规规定的其它情形。五、乙方解除合同：（一）应提前三十日以书面形式通知甲方。违反本合同约定的要 依法承担责任。（二）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同:1、乙方在试用期内；2、甲方以暴力、威胁或者非法限
7、制乙方人身自由的手段强迫劳 动的；3、甲方劳动安全卫生条件恶劣、危害乙方身体健康的；4、甲方未按本合同约定支付劳动报酬的。第十二条终止、解除本合同证明终止、解除本劳动合同后，甲方应按规定开具终止、解除劳动合 同证明书。第十三条违反本合同的责任一、由于甲乙双方任何一方的过错行为造成本合同不能履行或者不能完全履行，应承担违约责任；如属双方违约，根据实际情况，由 双方分别各自承担各自应负的违约责任。违约金的约定如下：二、甲乙双方任何一方违反本合同，给对方造成损害的，按照国 家和本市有关规定给予赔偿。三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到损害, 对方不承担违约责任。第十四条双方约定的.其它
8、事项、四、五、第十五条劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生争议的，应协商解决；协商无效可进 行调解；调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会 申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十六条其它事项一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和天 津市的有关规定执行。二、本合同甲乙双方签字盖章后，甲方应在一个月内到劳动行政 部门办理鉴证，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方 各执一份。甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）年 月日年 月日经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定，予 以鉴证。鉴证机关（盖章）鉴
9、证人员（盖章）鉴证日期：年 月日用工合同篇5甲方：XX海阳私立学校法定代表人：XXX委托代理人：甲方地址：XX新城人民西路160号乙方：居民身份证号码：家庭住址：户口所在地地址：在甲方工作起始时间：年月日根据中华人民共和国教师法、中华人民共和国民办教育促进 法、中华人民共和国劳动法及中华人民共和国劳动合同法的 相关规定，甲乙双方经平等自愿，协商合作的原则签订本合同，共同 遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为固定期限合同。本合同自年月日起生效，其中新聘用教师的试用期为2个月。终 止日期为年月日。二、工作内容与工作量第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。第三条工作量为每周
10、5个工作日。乙方应根据甲方的合法要求, 按时按质完成教育教学工作任务。三、工作条件与劳动保护第四条甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。在保证完成规定课 时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。第五条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有 关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。第六条乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、 社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。第七条甲方安排乙方加班补课，应安排乙方同等时间补休或依法 支付加班费。四、工作报酬、保险与福利待遇第八条甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则。第九条甲方于每下个月月10日前以货币形式支
11、付乙方工资，月 工资为？国办教师按县政府会议纪要执行?本科元/月？专科及以下元/ 月元。(其中试用期间工资为元/月。)除试用期外，甲方应依法支付乙方寒暑假期间的基本工资。第十条甲乙双方应当按国家有关法律规定缴纳职工养老和医疗 保险费用。五、工作纪律、奖励与惩处第十一条乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章 制度；遵守职业道德；爱护甲方财产；按甲方的要求完成教育教学任 务。第十二条甲方负责对乙方的工作进行考核。乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、 社会服务、勤工俭学等方面成绩优异的，甲方予以表彰、奖励。乙方违反劳动纪律，完不成教育教学任务给教育教学工作造成损 失的；
12、体罚学生，经教育仍不改正的；品行不良、侮辱学生影响恶劣 的；甲方可依据本校的规章制度，给予纪律处分，扣发工资、直至解 除本合同。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化, 本合同应变更相关内容。第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(1)在试用期间，被证明不符合录用条件的；(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；(3)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；体 罚学生，经教育仍不改正的；品行不良、侮辱学生影响恶劣的；(4)被撤销教师资格的；(5)被依法追究刑事责任的。第十六条下列情形
13、之一，甲方可以解除本合同，但应提前20日 以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不 能从事由甲方另行安排的工作的；(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能 胜任工作的；第十七条甲方办学效益极差濒临关闭进行法定整顿期间，经向学 校工会或者全体教职员工说明情况，并向教育、劳动行政部门报告后， 可以解除本合同。第十八条乙方解除本合同，应当提前十五日以书面形式通知甲方。第十九条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：(1)试用期内，在不影响甲方正常教学工作前提下；(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由、扣押有关证件 等手段强迫从事教学工作
14、的；(3)甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件 的。第二十条本合同期限届满，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。七、经济补偿第二十一条甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付 乙方经济补偿金。甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除在规定的时间内支付乙方 工资报酬外，还需加发相当工资报酬25%的经济补偿金。第二十二条下列情形形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限， 每满一年发给相当于乙方解除合同前十二个月平均工资一个月的经 济补偿金，最多不超过十二个月：（1）第十四条。（2）第十六条。（3）第十七条。（4）第十九条 （2）、（3）款。（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化
15、， 致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议， 由甲方解除劳动合同的。第二十三条乙方违反第十五条中的任一款，甲方解除劳动合同的, 甲方负责发放给乙方自解除合同之日前的薪金。不再发给乙方任何经 济补偿。八、劳动争议处理第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向上级行 政主管部门申请调解；调解不成，当事人一方应当自劳动争议发生之 日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对裁决不服的, 可以向人民法院提起诉讼。九、其他第二十五条甲方以下列规章制度作为本合同的附件：按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各种福利、 津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。5
16、劳动纪律：5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、 操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中 写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护 甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。5.2 乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有 关规定给予必要的纪律处分或解聘。5.3 的终止、变更、续签和解除：6.1 本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同 意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。6.2 经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更 手续。6. 3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。6.4
17、具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：6. 4.1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重 危害职工身体健康，企业又不加以改善的；6. 4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权 益的。6. 5任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。7任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果1 .海阳教师行为规范；2 .职工守则3 .班主任工作条例4 .海阳私立学校教师工作纪律及奖惩办法5 .滦县海阳私立学校教职工考勤制度。6.滦县海阳私立学校工资政策第二十六条本合同未尽事宜，双方协商解决。第二十七条本合同与附件具有同等法律效力。本合同一式两份, 自双方签字盖章后生效。甲
18、乙双方各执一份。甲方：XX海阳私立学校（盖章）乙方：（签字盖章）法定代表人：（签字盖章）委托代理人：（签字盖章）年月日用工合同篇6甲方：XX老年乐园法人代表乙方姓名:性别 年龄 身份证号家庭住址XX老年乐园为了加强内部管理，现特招聘乙方为XX老年乐园的内部负责人，双方依据平等互利的原则，达成如下协议:一、用工服务宗旨：使XX老年乐园护理规范化，卫生标准化，管理明朗化，老人幸 福化。二、用工服务范围：入住老人日常生活护理及卫生（老人的衣食住行）三、合同期限第一条 合同期限 年 月 日至 年 月日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的 用工合同期限。四、工资标准：乙方的基本工资为 元
19、，根据平时工作情况（对老人和工作人员 的管理是否到位、有无事故情况等）年底每月一次性奖励 元。五：甲方的权利和义务：1、甲方有监管护理的权利，乙方应严 格按照甲方的管理条理执行并给予合理化建议。2、甲方给乙方提供 住宿和饮食，若是白天班的按实际处理。3、甲方应协助做好老人家 属沟通。4、乙方若达不到甲方护理要求甲方有权取消本协议。5、 甲方不得无故拖欠乙方工资。6、甲方和乙方是简单雇佣关系，乙方 根据身体状况量力而行，甲方不负责乙方的医疗和养老费用，约定的 另外注明在第七项。六：乙方的权利和义务：1、乙方身体健康能胜任本职工作、并且无传染性疾病。2、乙 方应服从甲方领导，积极协助甲方做好院方工
20、作。3、乙方要认真做 好老人及护理人员的思想工作，同时负责老人的登记以及员工的招聘、 培训。4、乙方负责对护理人员的工作安排，并做到认真检查（对待 老人要像亲人一样看待，不允许打骂老人，关心老人的身体和心情）， 并认真听取护理人员的汇报，如有老人身体突发疾病，应立即送往医 院，并通知其家人，安排好护理人员，并对相关费用的协商。5、乙 方负责每月5号前通知老人缴纳入住费用，如有逾期不缴者，乙方 应及时通知其家属尽快缴纳。5、乙方应阅读并牢记XX老年乐园 对护理员的要求XX老年乐园奖罚制度XX老年乐园卫生制度 护理人员岗位职责和XX老年乐园的其他管理规定，严格执行甲方 的管理及护理条理并积极提供合
21、理化建议。6、乙方应及时反映老人 的饮食及身体状况，不得拖沓或隐瞒。7、乙方不得私自收取老人费 用和物品。8、乙方应协助做好老人家属沟通，不得和家属发生冲突。9、乙方应尽量不离开养老院，若离开或因自身原因发生的任何任何 意外与院方无关。七：其他 本协议一式二份甲乙双方各持一份。甲方代表：乙方代表：见证方：XX老年乐园对护理员的要求1、身体健康、无传染性疾病。用工合同篇7甲方：乙方：姓名：家庭住址：电话: 根据企业发展需要，甲方同意乙方来甲方参加工作，为 明确责任，经双方协商，现签订用工合同如下：一、合同期限：自 年月日始至 年月日止，期限为年，根据需要，经双方协商，到期可续订合同。二、工作任务
22、：甲方安排乙方在 公司中工作，从事服装加工。三、劳动条件：甲方根据国家和省有关职工劳动安全，劳动保护等规定，为乙方 提供必要的工作条件，保证乙方工作安全，如乙方因违章操作，造成 安全事故责任自负。四、劳动制度：1、乙方必须严格遵守甲方的一系列规章制度、服从管理，如有 违纪现象发生，视情节轻重予以相应经济处罚，直至解除合同。2、乙方违章操作，造成经济损失要赔偿。五、工资待遇：1、乙方在保证质量的前提下实行计件工资，多劳多得。2、在淡季，如因没有订单，甲方按月支付保底工资乙方不得进 入其它厂工作。3、甲方每月底发工资，决不拖到下月发工资，否则公司将按天 每位工人工资额的3%0支付给工人，以承担迟发
23、工资的违约金。4、在本公司工作过一年以后接着工作者，每月增发工龄工资，按10元递增。六、福利待遇：公司包食宿，员工同时享受工厂的其它福利待遇。七、甲、乙双方要解除合同必须提前30天书面通知对方，乙方 无故未经甲方同意退岗的，按违约处理，并扣发一个月工资。八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，签字盖章后生效, 未尽事宜，双方共同协商解决。甲方：乙方（签字）：年月日用工合同篇8甲方： （以下简称甲方）乙方： （以下简称乙方）因工作需要聘用 为我单位员工。双方根据“平等自愿,协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、 义务，并共同遵守履行。一、合同期限合同有效期限年，自年月日至年
24、月日止。二、工作任务乙方职位是，在合同期内，甲方将可能指派乙方于 其它职位。三、工作时间与报酬（一）工作时间：甲方实行每周 日，每日小时工作制。加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加 班加点费。（二）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方 的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每月 元。四、劳动纪律（一）按时上下班，不得迟到早退。（二）严格遵守操作规程，保证生产。（三）爱护单位财产，不无故损坏公物。（四）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作无 关的事。（五）听从指挥，服从调动。（六）保质保量完成任务，不得投机取巧。（七）有事及时请示报告，不得擅自主张。六、劳动合同
25、的变更、终止、解除和辞职合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产（工作） 需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双 方重新签订合同。甲方:乙方：年 月日和责任大小按有关规定予以赔偿。8协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行; 凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决, 可以由三都县中和镇法院进行仲裁。9本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份， 具有同等法律效力。甲方：乙方：签订日期：年 月日用工合同篇2甲方（用人单位）：名称经济类型经济类型法定代表人（单位负责人）电话地址乙方（劳动者）：姓名性别年龄文化程度身份证号码就业
26、证号码住址市（县）街、巷（乡）号（村）甲乙双方根据劳动法及宁夏回族自治区外来劳动力就业管 理办法规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。一、合同期限1、自年 月 日起至 年 月 日止或工作（工程）结束止。二、工作内容甲方分配乙方在 岗位担任 职务（工种）。在正常情况下乙方必 须完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务为：三、工作时间1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如 实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准 后实行。2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支 付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。四、劳动报酬甲方按月足额
27、以货币形式支付乙方工资，每月 日为发薪日；工资制度和分配形式按下列第项执行;1、实行计时工资制，乙方完成生产（工作）任务，每日工资 元,每月工资元；2、实行计件工资制，具体标准为3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给 乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。五、劳动保险1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社 会保险费。2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的 有关规定执行。六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、 规章执行。七、违约责任1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付
28、工资外，还 需给乙方加发经济补偿金。3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔 偿相关损失。八、双方约定的其他事项九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员 会申请仲裁。十、本合同未尽事宜，按照国家和自治区有关规定执行。十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份, 甲乙双方各执一份。甲方（章）：（法定代表人）（单位负责人）（签章）：年 月日乙方（签章）：年 月日鉴证机关（章）：鉴证人（签章）：年 月日用工合同篇3甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）甲方根据工作需要聘用乙方担任兼职教师。现甲乙双方在平等自 愿、协商一致的原则下，达成如下协议。一、聘
29、用时间自年 月 日至年 月 日止。二、乙方在聘期内主要工作任务为：担任甲方培训班的教师（理 论和实操）。三、甲方支付乙方兼职报酬，并根据工作需要、国家有关规定 和甲方的可能条件为乙方提供一定的工作条件。1、工作报酬的计算方式：按每天学时计，理论课元/天，实操 元/天。2、工作报酬的结算时间：每个项目结束后日内。四、乙方应严格执行国家法律、法令及甲方的各项相关规章制 度和纪律，保质保量地完成工作任务。五、乙方承诺向甲方提供的任何履历、文凭和证书等证明材料 均真实有效。六、在聘期内，乙方的人事关系，养老、医疗等社保关系均不 变，由乙方自行负责。七、在聘期内，乙方要服从甲方的安排，乙方所持证书应及时
30、 到甲方备案；甲方要按照相关规定安排乙方参加培训，乙方如需提前 解除协议，需退还相应的培养费用。八、甲乙双方协商补充条款：乙方必须遵守宁波大学船员教 育和培训外聘教师管理规定。九、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字盖 章后生效，二份协议具有同等效力。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）： 法定代表人（签字）：年月日 年月日用工合同篇4甲方（用人单位）名称：企业类别：法定代表人：职务地址：乙方（劳动者）姓名：年龄：性别：民族：户籍所在地：省 市 区（县）街 乡（镇）村户口种类：非农业户口（）;农业户口（）居民身份证号码：国籍及护照号码：现住址：根据中华人民共和国劳动法和天
31、津市实施劳动合同制度规 定等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条合同期限本合同期限执行下列 款。一、本合同期限为一年（月），自一年月日起至一 年月一日止。其中试用期为一月（日）。二、本合同为无固定期限，自年月日始，其中试用 期为一月（日）。终止劳动合同条件约定如下：（一）:（二）：（三）：三、以完成一定的工作为期限第二条工作内容甲方根据生产工作需要，安排乙方在 岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。第三条劳动报酬一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬， 工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。二、甲方每月一日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工 资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十 五的经济补偿。三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：第四条工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时, 平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。甲方因生产经营需要, 经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时； 因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三 十六小时。一、甲方在乙方岗位实行 工时制度。