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1、中建2023年办公室工作方案中建2023年办公室工作方案。一、强化协会组织建立，增强协会工作动力(一)新一届协会进展了改选。枝江市建筑业协会成立于2023年，多年来，在社会各界同仁大力支持和配合下，为枝江市经济开展，城市建立献计献策，真正发挥了政府与企业之间的桥梁和纽带作用，根据协会章程，2023年2月4日召开了第四届会员代表大会，选举产生了新一届理事会，此后召开了第一届理事会，选举产生了常务理事、协会会长、副会长、秘书长及协会监事等新一届领导机构，并修改通过了枝江市建筑业协会章程。(二)严格按照市纪委要求自查自纠，制订协会行业自律公约。根据市纪委第二巡查组对协会的巡查反应意见，协会对反应意见
2、逐条进展了全面认真整改，在民主管理机制建立方面做到机构分设、职能分开、人员分开、财务分开、办公场所分开；在作风建立方面坚持以铁的手腕肃“四风”，以铁的纪律保障推进“八项规定”的贯彻落实，对外出考察学习人员签订不参加公款旅游承诺书，标准进展管理；在财务管理方面，严格财经纪律，修订完善财务管理制度，针对建筑业协会招待支出较大的问题，责成协会认真整改，降低接待和会议用餐标准，不准以会议费、培训费名义报销接待费用，每季末将接待费支出情况向常务理事会汇报，承受会员单位监视。认真清理公职人员在建筑业协会兼职问题，对于兼职人员做好相应协调、交接工作，限期离任，完成清理工作。为标准本市建筑业企业的经营行为，维
3、护本行业的社会声誉和会员单位的合法权益，促进企业的诚信建立，强化企业自律机制，标准建筑市场秩序，建立协会自律公约。(三)成功举办2023年建筑业职业技能竞赛。1. 成功举办2023年枝江市建筑业职业技能竞赛。为提升我市建筑工人的技能素质和爱岗、敬业、创业的热情，展示建筑职工风采，2023年8月28日，由枝江市总工会、枝江市住建局主办，枝江市建筑业协会承办的“建功黄金期，展现新作为”建筑业职业技能竞赛在董市金盆山安置小区工地隆重举行。这次竞赛活动得到了湖北宏宇建立大力支持，各施工企业，监理及有关单位大力支持和配合，枝江市各施工企业及在枝建立的外地施工企业积极参与，各参赛队员奋力拼搏，获得了较好成
4、绩。使这次活动圆满成功。湖北枝江宏宇建立，宜昌楚鑫建立获得优秀组织奖；宜昌火红工程机械设备，湖北枝江宏宇建立有限责任公司，宜昌楚鑫建立有限责任公司分别获得塔吊工、砌筑工、抹灰工一等奖；宜昌楚鑫建立有限责任公司，湖北中煤地新奥建立，湖北枝江宏宇建立分别获得塔吊工、砌筑工、抹灰工二等奖；宜昌火红工程机械设备，湖北枝江宏宇建立有限责任公司，宜昌楚鑫建立有限责任公司，湖北润通建立，湖北宜顺建立工程，国闰建立股份集团，湖北枝江宏宇建立分别获得塔吊工、砌筑工、抹灰工三等奖。2.积极组织参加2023年宜昌市建筑业职业技能竞赛。宜昌市“中建杯”建立行业职业技能大赛于2023年10月21日在宜城春晓施工现场隆重
5、举行，枝江市建立企业积极响应，组织宜昌楚鑫建立、湖北中煤地新奥建立、湖北枝江宏宇建立等精兵强悍队伍参与这次竞赛。这次竞赛湖北中煤地新奥建立获得了2023年宜昌市建筑业职业技能竞赛抹灰工二等奖。(四)关爱农民工，开展“十送”活动。建筑业协会与市总工会开展关爱农民工“十送”活动，即“送文化”到企业；“送人文关心”到到农民工身边；“送会员效劳卡”到农民工手中；“送法律_效劳”到现场；“送困难帮扶”到住地；“送困难帮扶”到住地；“送培训”到失业农民工；“送助学款”到贫困学子；“送安康”到农民工身边；“送创业贷款”到返乡农民工。这次活动送会员效劳卡达880张，送清凉100份，金额达10000多元；送助学
6、款10份金额达20000多元；送困难帮扶4份，金额达8000多元；送技术书籍1000多本，金额达40000多元，这次活动总共送去金额达10万元左右。坚持做到深化基层，走进工程和工地，接地气，聚人气，用清新朴实，生动鲜活的语言感化企业职工，把党的温暖及政策传送到基层。二、持续开展争先创优活动，精心打造“”工程(一)深化开展创立优质工程、平安文明施工现场、“夷陵杯”、“玛瑙杯”评选活动。在鼓励效劳企业努力创造工程的根底上，积极协助宜昌市建筑业协会对枝江在建工程，湖北枝江宏宇建立施工的枝江市金盆山安置房小区6#11#楼；宜昌楚鑫建立施工的枝江市金盆山安置房小区1#5#楼、枝江市拽车安置房小区；湖北中
7、丹建立施工的枝江市丰坪巷安置房小区；湖北中建鸿友建立施工的丹阳馨居9#、10#楼、丹阳大酒店等平安文明施工现场的跟踪检查及评审工作。2023年度宜昌楚鑫建立施工的枝江市金盆山安置房小区3#楼创省优质构造工程1项(待发证)；湖北恒诚建立施工的枝江市三峡奇石村工程获宜昌市建立工程“夷陵杯”奖；宜昌楚鑫建立施工的枝江市金盆山安置房小区2#楼、湖北中丹建立施工的枝江市丰坪巷安置房小区1#、4#楼创宜昌市优质构造工程3项；湖北中丹建立施工的枝江市丰坪巷安置房小区、宜昌楚鑫建立施工的枝江市金盆山安置房小区、湖北中建鸿友建立施工的丹阳馨居小区创宜昌市平安文明施工现场3项(待发证)。枝江市在建工程申报枝江市平
8、安文明施工现场8项，申报枝江市“玛瑙杯”12项，正在评选过程中，也将展现一批“”工程。通过开展创优活动，引导企业树立意识，不断进步了行业的质量、平安程度。(二)表彰先进，树立典型，推动创先争优活动的深化开展。协会倡导企业创先争优，在在建工程中挑选一批先进企业、一批工程进展“观摩”学习活动。2023年6月12日，协会组织本地施工企业，监理企业以及在建的外地企业总共135人在湖北中丹建立施工的枝江市丰坪巷安置房小区进展“观摩”学习，对工程质量、现场施工管理、扬尘治理进展讲评。9月11日，建筑业协会组织各施工企业以及在枝建立工程的工程负责人、工程经理、施工员等33名同志，有住建局副局长、质安站站长胡
9、秋君带队，到“宜昌市宜城春晓住宅小区、宜昌市第一人民医院、宜昌市点军区太和世家保障房”等工地观摩学习.宜昌市质安站李书记引导我们对“文明施工，建立市场行为，工程质量”逐个进展讲解，特别是脚手架搭设，平安防护，洗车设施，场区喷淋、现场覆盖，文明施工等进展现场观摩。搜集了大部分优秀图片，好的施工方案。通过这次观摩学习，大家一致认为这些工程是一流的施工程度，回去以后一定对照成绩找差距，进步思想认识，积极跟上或者超过他们的施工程度，使枝江建立程度上一个新台阶。三、努力发挥桥梁纽带和参谋助手作用(一)加强建筑企业信誉信息登记，标准建立市场秩序。为及时掌握行业开展动态和企业诉求，协会就企业“转型晋级”、“
10、做大做强”、“信誉信息在招投标中应用”等热点和突出问题，深化企业进展专题调研，屡次与枝江市公共资交易监视管理局座谈，反映企业诉求。于2023年12月由枝江市住建局、枝江市公共资交易管理局、枝江市工商行政管理局出台关于印发枝江市建立工程企业信誉管理方法的通知，将企业信誉分值在2023年建立管理、工程招投标、企业重合同守信誉中应用。为政府、行业管理部门工作决策提供可靠信息，发挥了协会在政府和企业间的桥梁纽带作用，为枝江市建筑业更快更好地开展，提供了多方的保障和支持。2023年在枝江市信誉信息登记的企业：本地施工总承包企业约15家，本地设计企业2家，本地监理企业2家，本地劳务企业1家；。外来施工企业
11、约33家，外来劳务企业1家，外来设计企业3家，外来监理企业1家。(二)积极开展建筑业培训工作。2023年，协会培训工作以企业需求为导向，积极拓展培训范围，努力培养高素质人才队伍，保障建立工程质量和平安，为加快建筑业开展提供有力保障。1.积极配合企业资质换证工作，举办了三期建筑企业职业技术工人等级培训，培训砌筑工、抹灰工、混凝土工、管道工、机械设备工及架子工等技术工人786人，参配人员都获得了初、中、高级证书。2.为成功举办2023年建筑业职业技能竞赛，举办了砌筑工、塔吊工、抹灰工及建立平安知识培训，有22个单位参加培训，培训人数达120多人，培训后进展了考试，理论考试成绩平均达79.8分。3.
12、按照上级有关部门要求，结合企业实际。全年组织在武汉“贯标”学习达2次，人数达40多人次。全年组织在宜昌观摩学习达2次，人数达200多人次。通过学习，提升企业人才队伍整体素质，增强企业凝聚力，加强了企业管理程度。4.根据企业要求，市协会全年组织企业骨干到外省考察学习海绵城市建立1次，人数达10多人次。通过考察，拓宽企业管理人员视野，增强企业竞争力。5. 根据主管部门要求及协会安排，举办住建系统平安消费知识培训。全年组织平安消费知识培训2次，培训对象：各会员单位，枝江在建工程的平安负责人、平安员，供水、供气单位平安消费负责人、平安员，每次培训人数达130多人次。四、积极开展“勇担责任，鼓励开展”捐
13、款建议活动建筑业协会建议各会员单位积极响应市委、市政府“扶贫攻坚，枝江率先”的号召，对全市建档立卡的贫困户从产业扶贫、就业扶贫、教育扶贫、社会扶贫、救助扶贫、兜底扶贫等六个方面进展帮扶，实现贫困户“一有二不愁四保障”的目的(即有稳定的收入，不愁吃、不愁穿，教育、医疗、住房、养老有保障)。为响应市委、市政府的号召协会建议各会员单位、爱心人士，弘扬助人为乐，共献爱心，积极捐款活动。各会员单位向董市、百里洲、七星台、安福寺、仙女、顾家店等经济较困难村捐赠精准扶贫资金45.8多万元；向贫困村、户提供40、60标准施工图150多份；宜昌华创勘察设计建筑、宜昌时代之星建筑设计、宜昌华森建筑设计等屡次为乡村
14、建立提供免费设计，跟踪效劳，受到了社会各届的一致好评。还有很多单位发挥自己的专业特长，为城市小区维修道路，努力承当社会责任，树立了建筑队伍的良好形象。五、承当市内建立工程专家评审工作，促进枝江建立安康开展建筑业协会组织宜昌专家组、枝江专家组对市内建立工程的深基坑、高大模板支撑、桩根底、改造工程、危房进展专家评审鉴定工作，全年协会组织宜昌市专家组评审深基坑工程2个，高大模板支撑工程2个；桩根底工程2个；改造工程工程4个等，促进了枝江建立工程安康有序的开展。六、担任市内建立工程施工图审查咨询效劳工作由于当阳当枝远勘设技术咨询资质到期，根据枝江市政府、市住建局要求，为枝江市建立提供优质效劳，保证枝江
15、市建立施工图审查工作顺利进展，由枝江市建筑业协会负责落实有资质单位的施工图审查机构，择优“湖北华建建立工程设计审查事务”为枝江市建立工程施工图审查机构，枝江市建筑业协会负责工程受理，程序性审查，签订施工图审查合同，负责施工图审查前、后的收取、传递，传达施工图审查过程中文件传递及发放施工图审查合格书整个过程的咨询效劳。全年完成枝江市建立工程施工图审查咨询效劳工程18个，建筑面积：57.8万平方米。七、2023年工作要点2023年是本届协会履职的第二年，协会将结合本市建筑业各方面力量，坚持以效劳为宗旨，积极反映企业诉求，维护企业合法权益，标准企业行为，加强行业自律，参加本市建筑业持续安康开展。继续
16、着力抓好以下几项工作：1、开展创优评先活动，配合主管部门对创优工程进展现场效劳和指导，开展工作交流和现场观摩学习活动。2、深化开展企业、行业调研工作，争取政府部门多出台一些扶育我市建筑业开展的政策和方法。3、根据企业需求协调开展各类专项培训，不断提升企业的整体实力和市场竞争力。4、广泛开展信息交流工作，为企业和行业开展效劳。积极向宜昌市建协报送我市行业动态和信息。5、持续开展创先争优评选活动，精心打造“”工程6、加强会员单位之间的业务和文化交流，适时组织开开展行业文化活动。7、加强和宜昌市建筑业协会、兄弟市协会的联络和交流。学习外地成功的做法和经历。8、加强协会的自身建立，不断进步协会的整体素
17、质，增强协会活力。鼓励会员单位从自身做起，自觉遵守有关法律法规和规定，合法经营公平竞争，平安消费确保质量，维护建筑市场良好的秩序。f132.更多工作方案延伸阅读办公室工作方案2023XX年办公室工作紧紧围绕全局中心工作，充分发挥办公室参谋助手、协调综合、效劳保障等职能作用，力争使办公室各项工作迈上新的台阶。一、增强意识，进步办公室重点工作程度以做好每一项工作为前提，打破办公室工作中“按部就班”的传统思维，一丝不苟做好办公室的重点工作，高标准、高质量、高程度、高效率地完成各项工作任务。1、参谋辅助力求抓住关键。积极按照全局的工作部署，紧扣全局中心工作，亲密关注和把握不同阶段的工作动态和工作重点，
18、前瞻考虑，超前谋略，尽力发挥参谋辅助作用，为领导班子决策、部署、推进各项工作提供富有实效的意见建议。2、办文办会力求精炼。认真执行机关公文处理条例，严格把好行文关、会签关、政策法规关、文字关和格式关，实在进步公文质量；建立健全文秘工作责任机制，不断提升文秘人员写作才能。认真做好各项会议的会务筹备工作，力求到达会议目的，收到实际效果。3、信息督查力求落到实处。按照政务信息上报的要求，确保各项工作信息快速报送，实在发挥作用，坚持全方位、多领域、多角度的报送信息。进一步落实督查制度，建立健全督查工作的责任、检查、通报、反应、考核、专报等机制，针对全部分署的各项重大任务，结合实际开展重点督查，及时理解
19、掌握贯彻落实过程中的进展情况和存在的问题，并认真抓好督办情况的反应工作，务求事事有着落、件件有结果。二、增强责任意识，进步办公室后勤保障程度致力于打造办公室热情、高效的效劳形象，结实树立办公室工作的责任意识，紧紧围绕全局中心，效劳机关工作人员，严格工作标准，狠抓标准管理，实在增强工作的前瞻性和主动性。1、加强财务管理，打好“金算盘”。严格执行机关财务制度，标准财务管理，实在发挥理财职能，进一步加强财务人员业务培训和纪律教育，做到精打细算，节俭持家，在做好日常财务管理的同时，重点做好预算、决算的编制与执行工作，努力实现预算编制科学化、标准化、制度化和透明化，进步预算资金的使用效益。2、加强行车平
20、安，把好“方向盘”。进一步加强机关车辆平安管理工作，认真组织学 习道路交通法等相关法规及车辆保养维护常识，落实平安行车考核机制，实在加强驾驶员的平安教育与日常管理；科学调度、使用机关车辆，在保障重点用车的前提下，进一步整合用车需求，进步车辆使用效率，确保驾驶员劳逸结合。3、加强档案管理，建好“资料库”。严格执行档案法和档案管理要求，进一步标准档案搜集、整理、装订和查阅、借阅程序，扎实做好机关档案管理工作。按照规定及时做好各类文件、数据、图片、视听资料及重要实物的归档工作，做到了管理科学、条目明晰，查阅方便，制健全，防止档案或网络泄密事件的发生。同时，进一步加强机关网上的资料管理与备份工作，大力
21、推进工作档案信息化、电子化。4、加大保障力度，当好“效劳员”。扎实做好机关接待、文印、平安、卫生和重大活动、重要会议的后勤保障工作，确保全局机关的正常运转。办公室2023年工作方案范文2023XX年办公室工作紧紧围绕全局中心工作，充分发挥办公室参谋助手、协调综合、效劳保障等职能作用，力争使办公室各项工作迈上新的台阶。一、增强意识，进步办公室重点工作程度以做好每一项工作为前提，打破办公室工作中“按部就班”的传统思维，一丝不苟做好办公室的重点工作，高标准、高质量、高程度、高效率地完成各项工作任务。1、参谋辅助力求抓住关键。积极按照全局的工作部署，紧扣全局中心工作，亲密关注和把握不同阶段的工作动态和
22、工作重点，前瞻考虑，超前谋略，尽力发挥参谋辅助作用，为领导班子决策、部署、推进各项工作提供富有实效的意见建议。2、办文办会力求精炼。认真执行机关公文处理条例，严格把好行文关、会签关、政策法规关、文字关和格式关，实在进步公文质量；建立健全文秘工作责任机制，不断提升文秘人员写作才能。认真做好各项会议的会务筹备工作，力求到达会议目的，收到实际效果。3、信息督查力求落到实处。按照政务信息上报的要求，确保各项工作信息快速报送，实在发挥作用，坚持全方位、多领域、多角度的报送信息。进一步落实督查制度，建立健全督查工作的责任、检查、通报、反应、考核、专报等机制，针对全部分署的各项重大任务，结合实际开展重点督查
23、，及时理解掌握贯彻落实过程中的进展情况和存在的问题，并认真抓好督办情况的反应工作，务求事事有着落、件件有结果。二、增强责任意识，进步办公室后勤保障程度致力于打造办公室热情、高效的效劳形象，结实树立办公室工作的责任意识，紧紧围绕全局中心，效劳机关工作人员，严格工作标准，狠抓标准管理，实在增强工作的前瞻性和主动性。1、加强财务管理，打好“金算盘”。严格执行机关财务制度，标准财务管理，实在发挥理财职能，进一步加强财务人员业务培训和纪律教育，做到精打细算，节俭持家，在做好日常财务管理的同时，重点做好预算、决算的编制与执行工作，努力实现预算编制科学化、标准化、制度化和透明化，进步预算资金的使用效益。2、
24、加强行车平安，把好“方向盘”。进一步加强机关车辆平安管理工作，认真组织学 习道路交通法等相关法规及车辆保养维护常识，落实平安行车考核机制，实在加强驾驶员的平安教育与日常管理；科学调度、使用机关车辆，在保障重点用车的前提下，进一步整合用车需求，进步车辆使用效率，确保驾驶员劳逸结合。3、加强档案管理，建好“资料库”。严格执行档案法和档案管理要求，进一步标准档案搜集、整理、装订和查阅、借阅程序，扎实做好机关档案管理工作。按照规定及时做好各类文件、数据、图片、视听资料及重要实物的归档工作，做到了管理科学、条目明晰，查阅方便，制健全，防止档案或网络泄密事件的发生。同时，进一步加强机关网上的资料管理与备份
25、工作，大力推进工作档案信息化、电子化。4、加大保障力度，当好“效劳员”。扎实做好机关接待、文印、平安、卫生和重大活动、重要会议的后勤保障工作，确保全局机关的正常运转。办公室接待2023年工作方案今年，接待办在县委、县政府的正确领导和市接待办的精心指导下，以党的十八届三中全会精神为指引，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，积极贯彻落实党十八大“八项规定”，“中央办公厅、国务院办公厅党政机关国内公务接待管理规定”、“广东省委办公厅、广东省人民政府办公厅广东省党政机关国内公务接待管理方法”、县公务接待的有关规定精神，简化礼仪，勤险节约,顺利完成了今年的各项工作。现将今年的工作开展情况总结如下：一.今年工
26、作完成情况一圆满完成各项接待任务111月，我办共完成接待内外来宾292批，2850人次。其中省、部级含中央各部委、省委、省人大、省政府、省政协各类综合调研检查、督查组7批次，管理，即包括来人单位公函、公务接待呈批表、公务接待任务单、费用清单四单合一，并做好归档。四厉行节省，严格执行公务接待标准，积极降低接待费用的开支贯彻落实“八项规定”，*中央办公厅、国务院办公厅的党政机关国内公务接待管理规定、*广东省委办公厅、广东省人民政府办公厅的广东省党政机关国内公务接待管理方法过程中，坚持“有利公务、简化礼仪、务实节省、杜绝浪费”的原那么，严格落实中央和省里的规定，在来人接待工作中，严格按照有关规定与标
27、准进展安排，不能出现超范围与超标准接待现象，做到不允许出现的工程不能出现，不允许发生的费用不能发生。在餐饮安排上，以本地家常菜为主；在住宿安排上，严格按照上级有关规定进展安排，不得有超标准安排现象。同时，积极与来宾或来宾对口单位做好协调解释工作，做到该由客人自己支付的费用由客人自己或对口单位支付。严格执行上级的有关规定，有效地降低了接待费用的支出。今年接待费开支与去年同期比照，有了大幅度的下降。五进一步做好与接待酒店的协调指导工作为做好新时期下的接待工作，我办对各接待酒店提出新的要求，要求他们进一步配合接待办做好各项接待工作。要不断进步效劳质量 ，完善各项设施，积极为客人提供一个舒适的食宿环境
28、。六积极开展好党的群众道路教育理论活动从今年2月起，根据县委的部署，我办开展了为期九个月的党的群众道路教育理论活动。利用这个契机，我办组织党员领导干部按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，围绕“为民务实清廉”这个主题，通过认真学习论群众道路重要阐述摘编、党的群众道路教育理论活动学习文件选编和厉行节约，反对浪费-重要阐述摘编等书籍篇目，重温焦欲禄、杨善洲等同志的先进事迹。在群众提、自己找、上级点的根底上，对照党章、廉政准那么和中央的八项规定，认真查找了自己在形式、官僚、享乐和奢靡之风方面存在的问题及原因，努力到达“自我净化、自我完善、自我革新、自我进步”的目的。通过一段时间的学习，干部
29、职工中存在的“四风”问题得到了有效的改良，精神相貌、工作积极性与主动性都得到了很大的进步。七加强廉政建立，进步拒腐防变才能今年，我办认真贯彻落实县党风廉政建立的有关规定，积极开展好正风行开工作，实在加强廉政建立，进步了拒腐防变的才能。一是不断加强自身思想道德教育，着眼于防范，坚持从思想上筑牢反腐倡廉，拒腐防变思想长城。按照廉洁自律有关规定，严格遵守党的政治纪律，组织纪律，财经纪律，自觉承受监视。二是领导班子始终以身作那么，严于律已，做勤政廉政表率，对干部职工高标准、严要求，圆满完成各项工作。 二.存在的缺乏今年，我办的工作虽然获得了一定的成绩，但也存在着一些缺乏：1、转变思想观念与工作方式方法
30、还不够到位。2023年办公室工作方案规划工作方案是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作方案。工作方案实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。办公室是我局的综合部门，担负着“参与政务，管理事务”的重要职责，要承上启下，协调左右，是联络内外、沟通上下的枢纽和桥梁。_年六年，我局办公室工作将围绕“精打细算抓管理，想方设法求效益”的主题，强化效劳意识，加强自身建立，充分发挥办公室的职能作用，当好参谋，实现“三好”，即：管理好、协调好、效劳好，做到“四到位”，即：会议组织落实到位，文件资料管理到位
31、，工作机制运转到位，后勤效劳保障到位，到达“内强素质，外树形象”的目的。 一、指导思想 坚持以*理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻执行县委、县政府和上级业务主管部门的工作指示精神，在局党总支领导下，按照“科学、公正、廉洁、高效”的要求，高标准，严要求，创业绩，树形象，为创立学习型、效率型、效劳型办事机关做出奉献。 二、工作思路和目的 以效劳定位工作职责，以细心完善工作环节，以创新进步工作业绩，抓管理实现工作目的。继续发扬严谨扎实的工作作风，立足本职，承上启下，服从领导，效劳基层，一切服从大局，一切效劳大局，认真有效地完成局领导交给的各项任务。努力做到：想到、做细、讲程序、守原那么。 三、工
32、作要求 、加强办公室建立，加强理论学习、业务学习，努力进步办公室人员的综合素质，强化效劳与管理意识，明确工作职责，充分调开工作积极性，根据各自的分工，认真及时做好份内工作，而且办公室是一个与其他部门经常联络往来的部门，直接关系到一个部门的形象，因此上班不得迟到早退，不得做与工作无关的事，更不能打牌、打麻将等娱乐活动。 、进一步做好局机关日常政务协调、综合工作，为局领导决策做好效劳。 、完善档案管理工作，维护档案的完好与平安，做好上级机关及外单位来电、来文，做好文件的传阅、收回、定期归档和整理立卷工作。 、认真做好局长办公会、全局干部职工会议、平安消费工作例会以及由局组织的全县煤矿平安消费工作会
33、议等大型会议的准备工作，做好会务筹备、会中记录以及必要时整理印发会议纪要等事宜。 、完善本局的报纸、刊物、信件的收发和管理工作。起草有关工作方案、报告及其他文字材料，并做好有关全局性的资料积累、相关材料报送、对外宣传和信息报道工作。 、严格遵守财会制度，妥善保管现金、支票，报帐及时、记帐准确，做到帐款相符，按期编报财务报表，做好领导的参谋，定期向领导汇报财务收支情况，并做好全局人员的工资发放、调整等工作。 、加强固定资产、办公用品管理，坚持购进验收、记帐和领用登记制度，做好财产登记、保管工作。 、认真做好每星期五学习的签到工作，为年终考核、评先晋级等提供详实的根据。做好全局干部职工的年度考核工
34、作和职称评定等工作。 、努力保持良好窗口形象，对上级领导、来客或煤矿等效劳对象，做好热情接待和联络工作，使其快乐而来，满意而归。 、加强局办公区域的平安保卫，搞好防火、防盗等平安防范工作和环境卫生工作，创造良好的办公条件和工作环境。并安排好节假日值班，加强值班纪律检查工作。 新的一年，办公室全体人员将以饱满的热情和开拓创新、努力进取的奉献精神，创始办公室工作新场面，为我局开展各项工作提供强有力的行政、后勤效劳。 2023年医院办公室工作方案辞别了XX我们又迎来了新的一年，XX年我们走过了不平凡的一年，XX年人力资部在各部门的关心帮助和亲密配合下，强化效劳意识，进步自身素质和工作质量，认真贯彻了
35、“以人为本”的用人理念，立足稳步开展、持续开展的思路，开展了一系列扎实有效的工作，为总结经历、发扬成绩、找出差距、以利再战，现将XX年的工作总结如下：回忆一年来的工作，按照年初制定的各项工作目的，我们主要是围绕以下几个方面抓了重点打破和详细落实：一、为满足医院开展需要，重点加强了人才的引进和梯队的建立工作坚持以人为本的用人理念，扎实做好人才的引进和考察工作。作为医疗行业，各个岗位要求具都有专业比拟性强、技术相对稳定的工作人员，对此根据医院情况，XX年共引进各类专业技术人员70余人，其他辅助人员40余人，其中主任医师1人、博士后研究员1人、副主任医师7人、主治医师7人，临床医学大学毕业生10余人
36、。二、建章立制，标准员工行为今年以来，根据医院文化建立需要，起草并印刷了部分医院员工手册，标准医院制度管理，涉及到32个小项，对财务管理、人力资管理、行政管理、医疗护理管理等做了明确的规定。并以此为打破口，重点要求以下三点：一是标准工作的根本要求，严格奖惩和纪律约束，使医院员工知道做到办事有规定，不能破规矩哪些能办，哪些不能办，应该怎么办;哪些该说，哪些不该说，应该怎么说;二是干任何事情、执行任务都要有工作程序，不能乱了规定，三是加强对新进员工的入院岗前院级教育，对应知应会等必修内容催促其强化学习。三、加强医疗护理工作的评聘考试报名工作为提升员工的职称程度，人力资部门积极和临沂市人事局、临沂市
37、卫生局局、罗庄区人事局、罗庄区卫生局等部门联络，组织医院符合条件的员工报名参加评审和考试，XX年共考取执业医师和执业助理医师10余人，护师5人、护士20余人，为03-XX年的护理人员报名办理了护士初级资格证40余人，为临床医疗工作人员报名办理医师资格证等30余人次，护士及护师等执业资格考试20余人次。为了配合职称评聘，催促做好各层次员工的继续医学教育学习工作，为全院医护人员报名参加由临沂市人事局和卫生局组织的各类必修课的学习工作。四、做好员工的转正定级、保险缴纳工作以及档案的人事代理协调、大中专毕业生和调动来院人员落户工作。五、完成其他医院安排的临时性工作。在实际工作中，间隔 医院要求还存在一
38、定差距，比方工作效率不高、效劳意识还有很大差距、人才招聘和管理工作开展不好、思想上比拟容易麻木等。XX年我们要认真履行好人力资办公室职责，开拓创新，把我们的工作进步到一个新的程度，并努力做到如下几点：1、在人员招聘、新进人员生活保障、日常工作等各方面，实在进步效劳意识和效劳质量，进一步树立为临床效劳、从员工工作、生活急需开场的理念;2、进一步开节流，降低各项人力资办公费用;3、努力改善员工文化言论环境，让员工工作生活有一个比拟舒适的环境和气氛;4、完成其他医院安排的临时性工作。新的一年已经到来，XX年人力资工作任重道远，我将以更为饱满的精神、扎实的作风、标准的管理，知难而进，使人力资管理工作更
39、上一层楼。2023年医院信息化工作总结和2023年工作方案在市、旗的高度重视和大力支持下，医院认真贯彻XX年信息化工作会议精神和信息化工作的详细要求，明确方向，狠抓落实，信息化建立工作获得了一定的实效，为进步医院信息化管理程度，提升医疗质量提供了有力的支持。现就XX年工作和明年方案汇报如下:一、XX年信息化工作总结在医院领导及全体员工的努力下，XX年医院信息化工作在辅助医院精细管理、进步医院工作效率、支持医疗临床活动等方面制定了相应的目的并加以落实。1.医院oa系统的建立随着现代化技术的不断开展，医院在把临床科室信息化作为重点效劳对象的同时，今年初开场着手进展医院的办公自动化建立，以弥补医院在
40、日常办公电子化管理方面的缺乏。经过院领导的推荐，医院选择了自主研发的oa办公系统来实现医院的办公自动化。根据医院的实际情况，医院的oa系统分两步施行。oa系统的一期施行到机关及相关中层以上干部，涉及20个科室，二期将全院覆盖。通过先期调研，于今年3月对oa系统的硬件设备进展了安装调试，4月份制作完成了31个个性化办公流程表单，应用软件于6月底完成搭建测试，oa一期于6月1日正式运行。oa的建立使各科室之间能通过oa网协作办公，如网上发布在线新闻、电子公告、收发_、发送在线短信等等，使医院的日常办公便捷化，程序制度2化，管理标准化，操作流程化。2.医院门诊医生站的晋级门诊诊疗是医院门诊业务的中心
41、，门诊医生站是门诊信息系统的核心环节，其首要目的是效劳于门诊急诊医生的日常工作，减轻他们的书写工作量，实现门诊急诊病历电子化，标准门急诊医疗文书，提供各种辅助工具以促进诊疗程度的进步。医院在XX年5月启用新的医院信息管理系统(his)时，就涵盖了门诊医生站，但是由于当时的种种原因，该功能一直未被充分使用。随着医院信息化的不断开展，上级卫生部门和医保施行要求的不断进步，门诊医生站的功能优化迫在眉睫，经过院部的讨论决定，今年医院的信息管理系统的建立从门诊医生站的晋级开场施行。就门诊医生站建立而言，相对挂号、收费、药房的门诊信息系统建立，因其业务本身的复杂，与其他业务环节亲密关系，以及医务人员的计算
42、机熟悉程度，施行的滞后等多种因素，在详细建立和施行上更具难度和挑战，更要汲取以往的教训。4月份开场外出参观调研门诊医生站运行环境，确定门诊医生站信息点位需求、网络需求、更新电脑及打印机情况等硬件情况。软件方面，与应用软件供给商沟通，在实现诊疗信息存储、到达医生站开单到门诊收费的根底上，重点考虑病人诊疗过程为主线的门诊医生站指令如何在医院所有科室中顺利执行。如药品处方开单和处方笺打印上，不仅要有病人的根本信息、临床诊断、药品名称、规格、数量等用于门诊收费和药房发药的信息，也要有用药频次、给药途径、备注说明等信息，在符合卫生局3处方书写要求的同时，便于病人按医嘱执行。根据卫生部的要求，完善了控制抗
43、生素药的使用范围和使用权限。经过几个月的努力，5月份搭建了系统培训环境，对全院医务人员进展岗位培训，从5月10日内科试点运行到5月16日全部门诊科室上线试运行、门诊医生站的使用完好了医院的信息化管理，合理规划了门急诊业务流程，标准了门急诊业务，缩短了病人的候诊时间。成功施行和应用门诊医生站，使门诊医疗形式更加方便、优质、高效，真正做到了为病人效劳的理念，为医疗体制的改革和医疗保险提供了强有力的保障，为医院的标准化管理和医疗质量的进步起到了积极作用，受到广阔病人和医师的好评。3.医院检验(lis)系统的创立医院的检验部门是衡量一家医院技术程度上下的重要部门，该部门检验手段的先进程度、检验设备的现
44、代化程度、检验门类的齐全与否以及检验部门的管理与效劳程度将直接影响到医院的整体形象，对医院的收益将产生重大影响，正因如此，医院今年将检验科信息化建立作为医院信息化改造的重要任务。医院目前只有单机版的lis软件，缺乏统一管理，管理比拟落后，迫切需要一套完好集申请、采样、核收、计费、检验、审核、发布、质控、查询、耗材控制等检验科工作为一体的网络管理系统，为检验工作提供更加有效的系统支持，尽量减少在接收检验要求、报告结果和保存记录等工作中可能会出现的人为误差，为检验结果查询提供更有效的方法，节省生成管理信息所需的索引时间和精力，实现检验科4日常工作的智能化管理。今年6月，我院先后走访了和林医院等多家
45、医院，带着问题进展参观、学习、调研，理解lis系统应用软件的功能和要求，考虑工作站上线应用时设备的稳定性、可维护性问题，完成调研报告。根据医院检验流程的需要，完成了医院lis系统信息量的整理，调研了适用于lis系统环境要求的效劳器、工作站、自助打印取单机、条码打印机及扫描枪等硬件情况。11月完成了lis系统的全部调试过程，如今已经开场投入使用。4.现有信息系统的完善鄂托克旗第二人民医院信息管理系统创立于XX年5月，更新于XX年8月，从以财务核算为中心的管理信息系统到目前以医生工作站为核心的临床息系统，医院的信息化在曲折中前进，有了长足的开展。随着医保制度的不断完善和医保政策不断出台，医院的信息
46、管理要求也随之进一步进步，这就需要不断更新信息管理系统。今年，根据中央(XX)60号关于完善本市根本医疗保险结算工程库的通知精神，修改了门急诊挂号收费系统，增加就诊流水号，杜绝了挂一个号看多个科室的现象，保证了医院的正常收费。根据医保信息中心下发的中心系统与医院系统接口标准(第四版)补充标准ver.9.3要求，修改了医保的结算工程，核对并修正了医院现有的药品、医疗效劳设施、诊断治疗工程、仪器设备和材料等的编码，增加了材料的细清楚细库，限定多个材料组合使用的统一价格，可以有效追踪组材料中的每种材料使用数量和对应品牌及厂商，程度保证了病人的利益。根据优质护理服要求，增加了护士工5作站的瓶贴打印、补
47、液观察记录单等功能，让本来每天由护士根据医嘱需要花费一个多小时抄写的瓶贴，如今只需_几下鼠标就能顺利完成，使病区护士真正从繁琐的手工操作中得以解放，进步了临床的工作效率。二、XX年信息化工作方案:数字化、全员化、高效化是医院明年信息化工作的目的。在管理好医院管理信息系统的日常维护、运转的根底上，抓住重点工作，提升医院信息化管理程度。XX年信息化工作方案如下:1.完善门急诊医生工作站。2.lis系统正式使用，做好与his系统完善。3.完成his系统的病案建立。4.完成oa系统二期工程，做到全院覆盖。5.pacs系统的调研及考察。医院信息系统的建立是一项长期的工作，从长规划，分步施行。在施行的过程
48、中，医院将不断探究经历，调整规划，最终实现医院的现代化管理。2023年办公室工作方案模板XX年办公室工作紧紧围绕全局中心工作，充分发挥办公室参谋助手、协调综合、效劳保障等职能作用，力争使办公室各项工作迈上新的台阶。一、增强意识，进步办公室重点工作程度以做好每一项工作为前提，打破办公室工作中“按部就班”的传统思维，一丝不苟做好办公室的重点工作，高标准、高质量、高程度、高效率地完成各项工作任务。1、参谋辅助力求抓住关键。积极按照全局的工作部署，紧扣全局中心工作，亲密关注和把握不同阶段的工作动态和工作重点，前瞻考虑，超前谋略，尽力发挥参谋辅助作用，为领导班子决策、部署、推进各项工作提供富有实效的意见建议。2、办文办会力求精炼。认真执行机关公文处理条例，严格把好行文关、会签关、政策法规关、文字关和格式关，实在进步公文质量；建立健全文秘工作责任机制，不断提升文秘人员写作才能。认真做好各项会议的会务筹备工作，力求到达会议目的，收到实际效果。3、信息督查力求落到实处。按照政务信息上报的要求，确保各项工作信息快速报送，实在发挥作用，坚持全方位、多领域、多角度的报送信息。进一步落实督查制度，建立健全督查工作的责任、检查、通报