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1、（7篇）2023年加强新时代廉洁文化建设工作汇报总结材料目录2023加强新时代廉洁文化建设工作汇报总结12023加强新时代廉洁文化建设工作汇报总结52023加强新时代廉洁文化建设工作汇报总结11关于2023加强新时代廉洁文化建设打造廉洁文化品牌的工作实施方案17加强新时代廉洁文化建设工作总结汇报材料29社区加强新时代廉洁文化建设工作汇报33关于2023加强新时代廉洁文化建设打造廉洁文化品牌的工作实施方案372023加强新时代廉洁文化建设工作汇报总结根据中共xx关于做好廉洁文化“八进”工作的通知工作 要求，为了确保示范点的创建能够按照时间节点有序开展，2023 年XX月XX日至XX月XX日，XX
2、组织调研督导组分别到各 镇街道、县直各机关企事业单位实地走访查看各单位开展廉洁文 化建设及示范点创建工作的开展情况，现将调研情况报告如下:一、调研督导情况4,拓展机关廉政文化阵地。加强廉政教育，促进党员干部增 强廉洁从政意识，进一步开展党风廉政宣传教育活动，努力营造 “人人思廉、人人倡廉、人人行廉”的廉洁文化氛围。在原有的基 础上，继续拓展廉政文化阵地，在党建活动室、楼梯、走廊张贴 与环境相适应的反腐倡廉宣传图片、廉政谚语警示牌。廉政文化 墙内容标新立异、寓意深刻、古今诗词谚语等形式，具有鲜明的 时代特征。5.引导企业打造廉洁文化阵地。引导企业充分利用企业的宣 传栏、微信公众号等设施，加大廉政
3、文化的宣传。XX、唐湖电 厂等企业在会议室、文化活动中心场所悬挂牌子，购置廉政文化 建设的有关资料、图书、音像制品等，张贴宣传图画，大力营造 了“诚信、守法、尊廉”的良好经营氛围。（五）“廉洁教育+学习二十大系列活动”，用实际行动践行 党的二十大精神1 .开展一次主题党日活动。组织全体党员干部到同宝山开展 “学思践悟二十大，砥砺奋进新征程”主题党日活动，引导党员干 部以党的二十大精神为指引，大力弘扬伟大建党精神和“两弹一 星精神，继续发扬革命先辈们伟大的爱国主义精神，脚踏实地、 埋头苦干、锐意进取，要真正做到干在实处、走在前列，以更好 的精神面貌、更加昂扬的斗志投身到工作中。2 .开展党的二十
4、大精神专题研讨会。突出党员干部带头学， 制定学习研讨计划表，组织开展集中学习研讨，班子成员带头参加讨论交流，带动普通党员干部、退休党员撰写心得体会、 分享学习感悟，集思广益，凝聚共识，相互学习、相互探讨、相 互启发、相互促进，充分调动学习热情，切实做到人人谈体会、 人人有思考、集体受教育。截至目前，研讨交流X次。三、以学促改，作风建设永远在路上市工信局通过廉洁文化系列活动，进一步教育引导党员干部 不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，严格执行党中 央、省市委、省市纪委各项制度机制，以实际行动做到“两个维 护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中 央保持高度一致，始终做到政
5、治信念坚定、遵规守纪的明白人。廉洁文化系列活动虽然取得了一定的成绩，但作风建设永远 在路上，永远没有休止符。今后，我局将进一步提高党员干部和 全体职工增强纪法意识，严守纪法底线，自觉筑牢不敢腐、不能 腐、不想腐的思想防线，助力XX的经济社会高质量发展。2023加强新时代廉洁文化建设工作汇报总结近年来，在X集团公司廉洁文化建设工作中，积极拓宽教 育思路，不断丰富教育内容，努力创新教育载体，切实增强廉洁 教育的实效性，深化党风廉政建设工作，保障公司持续、健康、 稳定、快速发展。一、近几年本单位加强新时代廉洁文化建设的主要经验及取得的成效（一）坚持以领导干部为重点和全员参与相结合主要做法：一是发挥党
6、委中心组引领作用。始终坚持将党风 廉政建设和反腐工作作为公司党委中心组学习教育的主要内容, 纳入党委中心组学习教育计划；坚持召开党风廉政建设与反腐工 作专题会；坚持党委中心组先学一步，第一时间传达学习中央、 中央纪委及上级机关党风廉政建设和反腐败的有关会议精神和 要求，在学习的基础上，再进行集中研讨。二是注重中层领导干 部的示范作用。坚持进行集体警示教育提醒谈话，有针对性地开 展廉政主题教育、正反面典型教育；坚持支部书记为党员上一堂 廉政党课；坚持对新任中层干部开展廉政谈话；坚持将中层干部 廉洁教育同对他们的监督、管理、考核、奖惩结合起来，努力提 高其思想素质和道德水平，抵御不良风气的侵蚀。三
7、是坚持全员 参与。公司积极开展各类廉洁文化建设活动，邀请全体员工参与 其中，在开展基本理论、政策纪律等学习也要做到公司上下同时 学、同步学、同心学，切实做到人人出力，共同发力，凝聚合力。 同时，突出重点岗位、敏感岗位员工的廉洁教育工作，督促其忠 实履行岗位职责，避免出现利用职权谋取不正当利益以及损害公 司利益的行为。取得成效：党员领导干部是企业的中坚，是抓好公司各项工 作的骨干，其拒腐防变能力的强弱，抵御腐朽思想侵蚀能力的大 小，直接影响着公司发展的兴衰成败。通过领导干部先进带头,弘扬了优良作风的引领力量，坚持形成上级带下级、主要领导带 班子成员、领导干部带一般干部，一级做给一级看，领导做给员
8、 工看的良好局面。（二）坚持以日常教育为重点和专题教育相结合主要做法：在保持推送廉洁文章、政策法规、廉洁漫画、廉 洁动画、廉洁短信、廉政约谈等内容等一般教育基础上，切实抓 好公司领导班子成员的党风廉政教育，坚持每季度组织党风廉政 教育相关学习。始终坚持每月党委中心组学习，要求各基层党组 织每年至少组织一次党员集中学习；运用重大典型案例及时开展 警示教育，注重利用本单位以及我们身边发生的典型案例开展警 示教育；及时收集整理审计和纪检监察过程中发现的具有典型性、 普遍性的案例进行通报，发挥身边事教育身边人的优势。在做好 日常这些规定动作的同时，还结合中央、中央纪委及上级有关精 神，结合外部形势教育
9、及企业的生产经营实际，组织开展不同形 式的专题教育活动。如：反对浪费厉行节约、八小时外监督等活 动。取得成效：通过日常教育与专题教育结合，分公司廉洁文化 建设取得了良好的教育效果，领导班子、员工干部队伍廉洁从业 意识、法纪观念和明辨是非的能力得到了不断增强。干部主动、 自觉地接受监督的意识得到进一步提高，逐步使监督工作融入公 司管理之中，成为公司管理链条的一个组成部分，为加强公司监 督管理营造了良好氛围。（三）坚持以培训教育为重点和自我教育相结合主要做法：坚持培训教育和自我教育相结合，近年来公司积 极运用会议培训、专家讲座、网络教育、集中收看影片电影、外 出参观学习、考试检查等培训教育手段，积
10、极组织开展廉洁文化 集中教育。在开展集中教育的同时，还积极引导广大党员干部进 行自我教育。充分发挥党组织和家庭的作用，为领导干部提供学 习资料，提出学习要求，检阅领导干部学习效果，组织家属助廉 活动，签订家属助廉承诺书，强化家庭对领导干部的监督。取得成效：通过集中培训，加强了干部员工的理论学习和党 性锻炼，提高了自我的思想和精神境界，作为一个领导干部更能 挤出时间自觉开展政治学习，在思想上筑好防腐第一道防线。同 时发挥家庭在增进党员干部廉洁方面的监督和激励作用，推动党 员干部家风建设，促进党员干部廉洁从业，共同筑牢拒腐防变的 廉洁防线。二、新时代廉洁文化建设中存在的问题或困难。（一）分类教育开
11、展得不够深入，没有细分不同人群、不同 岗位，存在千人一面的问题开展分层分类分岗教育不够，开展教 育大都还是通过上大课、开大会等方式进行。从领导干部到一般 员工，从重点岗位到一般岗位，都使用同一种教材，听同一类报 告，办同一类培训，普遍存在“上下一般粗、左右齐步走的问题， 使被教育者感觉离自己十分遥远，因此其震撼、警诫作用十分有 限。而且在教育过程中单向灌输的多，互动交流的少，被动接受教育的多，主动参与的少，削弱了领导和员工参与教育的热情。（二）教育内容不够贴近实际，存在缺乏时代特色、说教味 太浓等问题很多时候的廉洁教育内容，简单地从政策条文、纪律规定到 个人的要求，照本宣科，内容枯燥、乏味，缺
12、少鲜活性和时代性。 有时教育内容缺乏针对性，没能很好地贴近本地本单位党员干部 的思想实际，特别是针对存在的问题进行教育，对党员干部触动 不大。目前除一些好的典型案例教育外，可供基层选择的好的反 腐倡廉教育教材很少，而具有权威性、系统性和针对性，富有震 撼力、鲜活性的教材更少。（三）教育目标模糊，计划性和系统性不强廉洁教育年年抓，工作缺乏激情和主动性。只完成“规定动 作“，没有制定适合本单位特点的长期规划和分阶段实施意见， 缺乏对教育对象思想状况的深入了解，想起什么干什么，工作计 划性、系统性不强。三、下一步计划（一）在教育对象上，大力开展分类分层次教育，探索开展 岗位廉洁风险教育。开展分类分层
13、教育。根据教育对象思想认识、行为实践上存 在不同的层次，针对不同岗位、不同职责、不同年龄的实际情况， 因人因需因岗因职开展不同形式、不同内容的教育。其次，要探 索开展岗位廉洁风险教育。采取干部员工自己查、群众提、领导审、纪检部门核的方式，系统排查廉洁风险，进而提高干部员工 的风险意识和自律意识。（二）在教育内容上，重点开展道德修养、党纪法规教育， 注重人文关怀，体现时代特征坚持以人为本，体现时代风貌， 把握党员干部思想脉搏。抓好道德修养教育，开展社会公德、职 业道德、家庭美德和个人品德教育，引导各级干部员工坚守道德 底线，规范日常行为；抓好加强各级干部员工的心理健康教育, 培养健康情感、消除心
14、理失衡、塑造健全人格，始终坚持正确的 价值取向；抓好政党教育，引导干部员工进一步增强政治判断力、 政治领悟力和政治执行力。（三）在教育目标上，有序部署，创新形式，着力营造廉洁 氛围根据本地实际情况，制定年度廉洁文化建设计划，结合工作 特点、社会热点等，按年度、季度、月度开展系统性的主题廉洁 教育。同时，创新教育形式，增强教育的感染力和吸引力，适应 “娱乐时代、读图时代、网络时代要求，广泛开展体验式、互动 式、启发式教育，变干部员工“要我教育为我要教育四、对新形势下进一步加强廉洁文化建设的思考或建议一是深入挖掘，系统整理。要充分利用系统内部的廉洁文化 教育的成果，对有影响的正面人物、反面事件、重
15、要文件等廉洁 文化资源进行分类收集、系统整理，在此基础上提出整体发展规 划和发展战略，实施有效整合。二是丰富载体，有效利用。要进一步丰富教育载体，创新教 育形式，增强廉政文化的说服力、吸引力、渗透力和感染力。结 合行业特点，形成专题廉政教育读本，将本地爱国主义教育基地 和革命传统教育基地的廉政内涵进一步挖掘等。三是强化领导，保障有力。建立健全党委统一领导，纪委组 织协调，企业文化宣传部门发挥优势，高度重视，克服“过时论”、 “无用论”、“贫乏论”错误倾向，在全公司上下形成共识，形成廉 洁文化建设整体合力。关于2023加强新时代廉洁文化建设打造廉洁文化品牌的工作实施方案加强企业廉洁文化建设是构建
16、惩治和预防腐败体系的基础 工程，是全面贯彻落实科学发展观、构建和谐企业的必然要求， 是促进企业领导人员廉洁从业的重要途径。为切实加强企业廉洁 文化建设，促进企业科学发展，巩固和深化企业廉洁文化建设， 强化和完善拒腐防变教育的长效机制，扎实推进“本质廉洁型集 团公司”创建工作，不断提升集团公司反腐倡廉建设水平，根据 党风廉政建设工作要求，结合企业惩治和预防腐败体系建设实际, 特制定本纲要。一、充分认识深入推进廉洁文化建设的重要性1、深入推进廉洁文化建设是落实科学发展观的内在要求。 廉洁文化是以廉政为思想内涵，以文化为表现形式的一种文化形 态，是反腐倡廉建设与文化建设相结合的产物，反映了新时期企
17、业先进文化的价值取向，是先进文化的重要内容。不断加强廉洁 文化建设，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导, 全面贯彻党的二十大精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”，不忘初心、牢记使命，坚持思想建党和制度治 党同向发力，坚持依法治国和以德治国相结合，以理想信念强基 固本，以先进文化启智润心，以高尚道德砥砺品格，惩治震慑、 制度约束、提高觉悟一体发力，推动廉洁文化建设实起来、强起 来，不断实现干部清正、政府清廉、政治清明、社会清朗。也有 助于大力弘扬优良传统和作风，自觉抵制各种腐朽落后思想的侵 蚀。充分发挥廉洁文化“激蚀扬清、扶正祛邪的功能，对于深入 贯彻落实科学
18、发展观，推动集团公司老工业基地转型发展，更好 更快地发展区域性新型能源基地，建设更高水平的和谐新集团公 司，具有十分重要的作用。2、深入推进廉洁文化建设是“本质廉洁型企业”建设的迫切 需要。不断加强廉洁文化建设，是贯彻落实中央工作规划和 省委实施办法，构建具有集团公司特色惩防体系的基础性工 作。要深入贯彻“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加 注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败工作领域” 的要求，就必须大力加强廉洁文化建设，更好地形成集团公司特色廉洁文化体系。通过廉洁文化的宣传、引导和熏陶，摒弃陈旧 观念，消除陈规陋习，用健康向上的、先进的廉洁文化占领思想 阵地，帮助广大党员
19、干部树立正确的世界观、人生观、价值观和 权力观、地位观、利益观，筑牢思想道德防线，增强拒腐防变能 力。3、深入推进廉洁文化建设是增强企业文化软实力的应有之 义。新时期，文化越来越成为企业凝聚力和创造力的重要源泉、 越来越成为企业竞争力的重要因素。不断加强廉洁文化建设，既 是增强企业文化软实力的重要内容和举措，又是建设和谐矿区的 有力保障。只有把廉洁文化建设纳入企业文化建设之中，与企业文化生 活紧密结合起来，企业文化软实力建设才有更加坚实的群众基础 和良好的建设环境，实现文化建设与创建“本质廉洁型集团公司” 的良性互动，共同发展，创造出具有时代精神、集团公司特色的 先进文化。二、正确把握深入推进
20、廉洁文化建设的基本原则4、必须坚持为集团公司科学、安全、和谐发展服务的原则。 企业廉洁文化是直接为和谐矿区建设服务的文化。加强廉洁文化 建设，必须牢固树立为创业发展服务的观念，紧紧围绕加快振兴 集团公司老工业基地，更好更快发展区域性新型能源基地，建设 更高水平的和谐新集团公司来进行，通过文化的力量，筑牢思想 道德基础，营造和谐发展环境，激发创新创优热情，增强科学发1 .廉洁文化进机关方面：全县各单位办公地点内部基本上实现廉洁文化阵地建设，宣 传内容丰富、形式多样。部分单位能够结合本单位、本行业、本 领域特色打造阵地，例如：XX结合“一把手”廉洁用权特点，将 XX元素融入宣传栏设计，宣传廉洁文化
21、的同时，将XX特色展 现出来。XX阵地建设以践行为民服务思想为基础，设置廉洁从 政、贵人服务十不折腾、党员先锋岗等方面的内容。XX结合审 计职责职能，将审计“八不准”“四严禁”等内容融入廉洁文化的宣 传。XX打造“廉洁XX”，以干部风采展现践行为民服务宗旨， 宣传栏内容将古人故事、廉洁成语等简单明了的形式阐释廉洁文 化。XX将阵地建设融入景区特色，打造清廉长廊，以简单的图 文阐释“六大纪律”、“七笔账”等内容，形式新颖活泼。XX机关 除打造清廉长廊外，在一楼大厅设置“XX”公示栏，激励和警醒 全体干部职工持续改进作风。2 .廉洁文化进企业方面：XX均设置廉洁文化宣传阵地，相比之下，企业在廉洁文
22、化 的宣传上，内容比较简单，仅XX集团以总书记关于党风廉政建 设的讲话内容、“七笔账”、“五慎”等内容打造文化长廊，行业特 点没有体现。3 .廉洁文化进校园方面：根据方案的要求，县教育局推荐至少XX家学校打造示范点, 目前，各学校示范点内容较少，宣传栏内容单一，没有很好的结展能力。5、必须坚持“先进性”与“大众性”有机统一的原则。廉洁文 化建设的根本目的是倡导“个个崇尚廉洁，人人耻于腐败”的良好 风尚。要按照集团党委“普及廉洁文化”的要求，进一步扩大廉洁 文化教育的覆盖面，既要贴近职工群众生活，广泛开展喜闻乐见 的廉洁文化创建活动，努力增强廉洁文化教育的吸引力、影响力、 渗透力，又要紧紧依靠职
23、工群众，通过多渠道、多途径、多手段， 动员各方面的力量，开展全方位、多层次的廉洁文化创建活动, 壮大廉洁文化建设的骨干队伍，进一步形成党委统一领导，党政 齐抓共管，纪委组织协调，相关部门积极配合，广大职工群众积 极参加的生动局面。6、必须坚持继承和创新相结合的原则。廉洁文化含有深厚 的历史渊源、广博的文化知识和丰富的社会实践。加强廉洁文化 建设既要充分挖掘优秀的历史文化精华，还要传承百年集团公司 “特别讲认真、特别重信义、特别顾大局、特别能战斗”的人文精 神；既要借鉴外部的有效做法，还要在总结自身经验的基础上, 不断赋予具有时代特征的新理念、新道德、新风尚。在继承中创 新，在创新中发展。7、必
24、须坚持注重实效的原则。推进廉洁文化建设必须大力 弘扬求真务实之风，做实事、用实功、求实效。要善于发现、整 合和利用本单位、本部门的教育资源，充分发挥自身优势，挖掘 潜力，突出重点，形成特色，着力在提高廉洁从业教育的吸引力、影响力和参与度上下功夫。要深入研究廉洁从业教育的规律，创 新内容、方法和载体，切实增强针对性和有效性，使廉洁文化教 育真正能够入情入理，入脑入耳，倡廉促廉。8、必须坚持集团公司外出创业单位与本部同步建设的原则。 近年来集团公司反腐倡廉建设的实践证明，廉洁诚信已经成为集 团公司人走出去创业的品牌。廉洁文化的广泛深入开展，将更有 力地助推跨文化的融合，保障企业科学、清廉、和谐发展
25、。外出 创业单位要紧紧围绕创业发展主题，结合自身实际，具体规划部 署，发挥各自优势，形成自身特色，以廉洁诚信树集团公司形象， 聚各方力量促和谐共赢。三、深入推进廉洁文化建设的总体要求和具体任务9、当前和今后一段时期廉洁文化建设的总体要求：坚持以 XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九 大和XX届历次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”，不忘初心、牢记使命，坚持思想建党和制度治 党同向发力，坚持依法治国和以德治国相结合，以理想信念强基 固本，以先进文化启智润心，以高尚道德砥砺品格，惩治震慑、 制度约束、提高觉悟一体发力，推动廉洁文化建设实起来、强起
26、来，不断实现干部清正、政府清廉、政治清明、社会清朗。按照 上级反腐倡廉建设的总体部署，在总结前三年廉洁文化建设的基 础上，开拓创新，注重特色，科学规划，整体推进，有重点、全 方位、多层次地开展廉洁文化建设活动。要通过扎实推进廉洁文化进领导班子、进机关、进区队（车间）、进重要岗位、进家庭， 更好地发挥廉洁文化在反腐倡廉建设中的教育、示范、熏陶、导 向作用，促进党员干部更加牢固树立起正确的世界观、人生观、 价值观，使“自律是宝，他律是爱，律他是责”的集团公司廉洁从 业理念成为广大党员干部的自觉行动，在矿区形成个个崇尚廉洁、 人人耻于腐败的良好氛围。要建立与依法治企相协调，与社会主 义市场经济发展相
27、适应，与中华民族优良传统相传承的具有集团 公司特色的廉洁文化体系，力争在全国同行业中领先，为建设更 高水平的和谐新集团公司提供有力保障。10、廉洁文化进领导班子。建设具有集团公司特色的廉洁文 化，领导是关键。廉洁文化进领导班子要突出“坚定理想信念， 坚持廉洁从业”主题，以创建“本质廉洁型领导班子”为目标。党 委中心组要坚持政治学习制度，带头学习中国特色社会主义理论 体系，增强科学发展能力，经受住企业跨越式发展的考验；持续 开展廉文荐读、学习古代廉吏和当代勤廉典型事迹活动，培育崇 廉尚洁风尚；继续开展党的优良传统教育，更好地发扬求真务实、 艰苦奋斗作风；践行廉洁从业理念，切实做到廉洁自律、真诚接
28、 受监督、履行“一岗双责”。要通过向领导干部发送廉洁提醒短信、 开展一把手登讲台上廉课、参与反腐倡廉理论研讨、创作廉洁 文学艺术作品、观看反面典型警示教育片等活动，在领导班子和 领导干部中形成学廉、思廉、倡廉、崇廉的良好风气。11、廉洁文化进机关。在集团公司和基层矿（厂、院）机关部门大力倡导廉洁奉公、诚实守信、爱岗敬业、公道正派的社会 文化，以不断规范机关工作人员的思想和从业行为，增强机关人 员拒腐防变的能力。廉洁文化进机关要以反腐倡廉教育和职业道 德教育为重点，以建设“本质廉洁型机关为目标。通过组织党员 干部学习反腐倡廉理论和党纪法规，开展读文思廉、廉洁承诺、 学习勤廉典型、警示教育、观看廉
29、政影视片等活动，营造机关廉 洁文化氛围，增强机关工作人员廉洁从业意识，做到依法办事、 廉洁高效。12、廉洁文化进区队（车间）。结合创建“本质廉洁型区队（车 间）”活动，加强廉洁文化教育，营造廉洁文化氛围，巩固廉洁 文化建设基础。要紧密结合实际，制定廉洁文化宣传教育计划, 建立完善区队（车间）支部班子反腐倡廉专题学习及检查考核相 关制度，促进班子成员时刻牢记宗旨，坚持用权为民，恪守党的 纪律，正确履行职责。充分利用区队（车间）宣传栏、黑板报、 橱窗、画廊等阵地，宣传上级有关精神，明确反腐倡廉形势任务， 不断提高思想认识；因地制宜开辟固定的廉洁文化阵地版块，设 立图书专橱，为党员干部和职工接受廉洁
30、教育提供实用、必需的 条件。广泛开展送廉礼、唱廉歌、写廉文、讲廉事等群众性文化 活动，在基层区队（车间）形成和谐友爱、纪律严明、廉洁守信 的崇廉氛围。13、廉洁文化进重要岗位。紧密结合创建“本质廉洁型岗位” 活动，把廉洁从业要求融入岗位职责，不断创新教育内容和形式。通过廉洁从业行为规范学习，促进党员干部岗位保廉。通过在重 要岗位设立廉洁警示牌，悬挂或张贴与岗位相关的廉洁从业警语、 道德规范、格言等，充分发挥廉洁文化对岗位的渗透和教化功能。14、廉洁文化进家庭。在领导干部及其亲属中广泛开展立廉 洁家规、做廉洁家人、树清廉家风为主要内容的构建家庭“护廉 网教育活动。积极围绕亲情润廉、助廉、护廉，宣
31、传表彰“廉内 助”活动模范事迹、座谈交流等活动，促进领导干部亲属思廉、 护廉、倡廉，净化家庭环境；通过征集我的嘱廉家书、我的 家规和我的治家格言等多形式的活动，培育、传播优良的家风。 要把家庭助廉教育同家庭美德教育结合起来，纳入“文明家庭” 创建活动之中，实行一票否决。要加强理论研究，探索家庭助廉 教育工作规律，建立家庭助廉长效机制。、彰显集团公司廉洁文化时代特色15、廉洁从业理念形象化，增强感召力。要大力倡导“廉洁 就是生产力”、“修德方能立身”、“作风是展示个人最好的名片”、 “监督就是最大的关爱”等廉洁从业理念。同时在广泛征集、精心 筛选的基础上，请有关专家参与，形成主题鲜明，富有时代特
32、征、 彰显集团公司特色，寓意贴切深刻、催人思廉崇廉的集团公司廉 洁从业体系标识和集团公司廉洁从业主题歌曲，广泛运用于廉洁 文化活动和阵地宣传，使静态宣传有标识、动态宣传有声色，增 强视觉、听觉感染力。16、廉洁制度建设人本化，增强约束力。完善廉洁从业制度体系，打造具有集团公司特色的廉洁从业制度文化，是规范从业 行为、打造“本质廉洁型集团公司”的重要保证。制度是动态的、 开放的、发展的。要把“严明纪律，刚性约束的律他理念贯穿到 制度建设之中，认真研究总结企业反腐倡廉建设的特点和规律, 坚持廉洁从业与合法利益有机统一的正确导向，注重制度建设的 及时性、超前性，坚持靠制度明示工作标准、程序，明示授权
33、范 围，明示禁止性规定，以简洁、实用、有效的制度管人管事管物。 要尽快编印新版的集团公司集团领导人员廉洁从业读本，在 办公网上建立惩防体系制度库查询系统，强化制度、机制、程序 的保证和约束作用。要强化对制度的学习宣传，使从业人员明确 哪些是必须做好的、哪些是不能做的，并成为每个人必须遵守的 行为准则，努力营造浓厚的制度文化氛围，实现道德自律与规章 制度约束的统一。17、监督制约机制互动化，增强亲和力。培养领导干部自觉 接受监督意识，既是政治文明建设的重要内容，廉洁文化建设的 重要特征，也是和谐矿区建设的现实需要。要把“自律是宝，他 律是爱，律他是责”的廉洁从业价值理念、“真诚接受监督，参与 阳
34、光工程”的他律理念，导入民主监督进程之中，把决策权交给 集体，把管理权交给制度，把监督权交给职工，促进被监督者自 觉、真诚接受监督；监督者勇于、乐于监督。从而真正使上级对 下级的监督、班子成员间的监督、下级对上级等监督成为一种良 性的互动；使被监督者感受到“腐败就是自毁，监督是最大的关18、廉洁文化阵地新颖化，增强吸引力。要有效整合和利用 廉洁文化建设资源，拓展宣传教育新渠道，适应职工群众新需求, 体现集团公司人文新特色。充分发挥新闻媒体在廉洁文化建设中 的作用，拓展廉洁文化传播渠道。更好地利用集团公司内部报刊、 广播、电视等媒体阵地，以组织采风、专栏、刊播廉洁公益广告 等多种形式，强化舆论宣
35、传；加强网络阵地建设，突出专业性、 注重及时性、坚持服务性，打造有特色、系统内有影响的集团公 司廉洁文化网；发挥手机、网络短信平台作用，强化互动功能, 定期向党员领导干部发送内涵深刻，品位高雅，富含哲理的廉洁 提醒短信；根据新形势、新任务要求，巩固、发展、使用好廉洁 文化园角、公益广告、多功能文化室等宣传教育阵地，赋予新的 内容，新的形式，增强时代感。相关阵地建设有差距的单位，要 结合实际，统筹规划，建设与企业文化相融合、与矿区环境建设 相协调，廉洁主题鲜明、富有人文精神、为广大干部职工所欣赏 的廉洁文化阵地。19、廉洁文化成果产品化，增强渗透力。积淀深厚是文化影 响力的源泉，有计划、有重点地
36、开发廉洁文化产品，把鲜活的廉 洁从业理念凝结、活化到物品、作品中，有利于提升廉洁文化创 建内涵，有利于廉洁从业理念的传播，有利于发挥廉洁文化的导 向作用。要积极梳理、提炼“本质廉洁型集团公司建设的新亮点、 新经验，使有效的做法制度化，促进廉洁从业的制度机制建设; 要注意利用内外部优势资源，创新廉洁文学创编的组织形式，生 产出主题鲜明、生动活泼，更多富有教育、传播意义的新作品, 使干部职工处处感受到廉洁文化的熏陶，保持廉洁文化建设的蓬 勃朝气。20、廉洁创建活动群众化，增强鲜活力。广大党员干部、职 工群众是廉洁文化建设的主体，也是廉洁文化不断丰富发展的源 泉。廉洁文化只有根植于广大干部职工群众之
37、中，才有生命力, 只有广大干部群众积极参与，才有鲜活力。各级领导干部在廉洁 文化建设中要率先垂范，加大宣传力度，开拓教育深度，拓展传 播广度，广泛组织开展群众喜闻乐见、寓教于乐、寓教于文的廉 洁文化活动，逐步形成具有集团公司特色的廉洁文化品牌。五、加强廉洁文化建设的组织领导21、发挥反腐倡廉宣传教育大格局作用。各级党组织要把深 入推进廉洁文化建设纳入党的建设和文明创建的整体规划，按照 中央工作规划和省委实施办法的要求，加强组织领导, 超前思考谋划，稳步扎实推进。各有关单位、部门要在党委统一 领导下，按照反腐倡廉宣传教育大格局的机制，发挥各自优势, 加强组织协调，努力形成廉洁文化建设的合力。各级
38、领导干部要 把廉洁文化建设纳入“一岗双责”责任范围，既要严以律己，率先 垂范，做廉洁文化建设的积极倡导者、实践者和传播者，又要自 觉履行相关职责，确保任务落实。完善廉洁文化建设评价机制和 评比标准，定期对廉洁文化创建进行总结评比表彰，形成廉洁文化创建的动力机制，不断提升廉洁文化创建水平。22、加强对廉洁文化建设的指导和协调。集团公司和基层两 级纪委在廉洁文化建设中担负着指导、协调、组织的具体职责。 要深入实际，调查研究，了解情况，分析问题，及时发现、总结 和推广新鲜经验，指导面上工作。要在一定时期内，集中力量抓 好示范作用强、受群众欢迎的活动，促进廉洁文化建设向纵深发 展。23、加强廉洁文化建
39、设理论研究。理论是行动的先导。加强 廉洁文化建设首先要提升廉洁文化研究的理论水平。深入研究国 际国内廉洁从业思想和反腐败做法，特别要深入研究党中央对新 时期反腐倡廉建设的一系列决策部署，为廉洁文化创建提供理论 支撑。要在实践中不断总结创建经验，积极探索廉洁文化建设的 规律，通过借鉴吸收外部新鲜经验，不断深化对廉洁文化建设的 认识。组织好多层次、多角度的理论研讨活动，扩大廉洁文化的 认知面和影响面，切实推进廉洁文化的理论建设和实践。24、充分发挥人才资源在廉洁文化建设中的作用。百年集团 公司文化底蕴深厚，人文荟萃，是深入开展廉洁文化建设的一大 优势。要充分发挥青联、文联等群众团体的作用，组织鼓励
40、全集 团各专业文艺工作者创作更多、更好的廉洁文化题材作品，繁荣 廉洁文化创作，多出作品，多出精品。25、保证廉洁文化创建与 其他各项工作的协调发展。深入推进廉洁文化建设要紧密联系实 际，将其融入企业文化建设体系，纳入党风廉政建设责任制和文明创建考核范畴，统筹兼顾，抓好落实，促进廉洁文化建设与其 他各项工作健康协调发展。加强新时代廉洁文化建设工作总结汇报材料为深入贯彻落实中央办公厅关于加强新时代廉洁文化建设 的意见纪委监委利用本土特色文化资源，深入挖掘优秀传 统文化、革命文化、社会主义先进文化中的廉洁文化元素，创新 形式载体，以“四个依托着力打造廉韵廉洁文化品牌，坚 持以文化人、以文育人，促使党
41、员干部在思想上固本培元，增强 拒腐防变能力，为推进全面从严治党向纵深发展提供重要支撑。一、以党性锤炼基地为依托，开展党性教育。坚持集中培 训与日常教育相结合，引导党员干部筑牢信仰之基，补足精神之 钙。一是讲好廉政党课，壮骨补钙。以领导干部讲党课为契机, 把廉政党课作为教育党员干部的重要形式，组织领导干部到市委 党校和党性锤炼基地讲廉政党课，充分发挥“以上率下”的示范带 动作用，让党员干部在廉政党课中感知如何做人为官、提升党性 修养、抓好自身建设，营造勤政廉政、风清气正的干事创业氛围。 二是用好红色资源，以史育人。会同党史研究中心整理中共翁翁 特别支部成立旧址、中共李圈支部暨清平县旧址等10余处
42、革命 遗址，黑若仙、李恩荣等12位革命英烈以及虎口夺粮记、果林 枪声等13个革命故事。以组织参观红色教育基地为契机，教育合学校、师生的特点、特色来挖掘廉洁元素并进行展示，清廉校 园示范点成效不明显。4 .廉洁文化进医院方面：各医院在廉洁文化宣传方面，均能结合医德医风等特点来打 造，行业特色较为明显。例如：XX充分利用医院空间，将医德、 医风融入廉洁文化阵地建设中，内容丰富，宣传标语简单、大方， 以生动活泼的形式展现廉洁文化。5 .廉洁文化进社区、进农村方面：各镇（街道）党委在推进廉洁文化进社区、进农村工作中， 能够主动谋划、思考，打造示范点过程中均能结合本镇（街道） 实际开展，部分社区、村打造
43、示范点的过程中，立足群众基础, 例如：XX将廉洁奉公、为居民解决实际困难的生动实例融入宣 传中，以践行为民服务展现廉洁奉公理念。XX以爱国主义基地 和乡风文明示范点为基础，打造XX清廉村居示范点，以群众容 易看得懂的漫画的形式展现群众常见的廉洁文化元素，同时，深 挖廉洁文化中的好家风家教，公示当地重点大学高材生名单，内 容丰富、形式生动活泼。XX以乡村振兴示范点为基础，打造XX 清廉村居示范点，在阵地建设上，通过简单的图文展现廉洁为民 理念。6 .廉洁文化进家庭方面：结合全县工作实际，20XX年度各单位均围绕家风建设主题 开展“XX”廉政教育活动，县妇联结合工作实际，在全县范围内党员干部继承和
44、发扬艰苦奋斗、继往开来的高尚情怀。三是开展 宣传教育，醒脑提神。将全市13个镇（街道）党性锤炼基地、 107个村（社区）“清廉驿站”作为基层党员群众“廉洁加油站”和 宣传主阵地，组织开展普纪普法宣传教育和地方特色廉洁文化宣 传活动50余次，让干部群众在潜移默化中强化廉洁自律意识。二、以廉洁文化建设为依托，开展廉政教育。以阵地建设 推动廉洁文化建设，将廉洁文化建设与宣传思想文化工作相融合, 弘扬崇廉拒腐的社会风尚。一是建设钞关廉洁文化教育基地。深 入挖掘钞关历史文化中的廉洁元素，整理明清时期钞关廉吏刘玺 “置棺斗腐”、王家宾“擅权赈灾”等8个廉政故事，对钞关廉洁文 化教育基地进行提档升级，将廉洁
45、文化与钞关历史文化相融合， 以景说廉、以人述廉，夯实党员干部廉洁从政思想根基。二是创 作廉洁文化作品。创作微电影为民的生日、动漫微视频如 此师德，岂能育人、小品悬鱼戒、山东快书盖章等一系 列廉洁文化作品，通过网站刊播、组织廉政文化演出等方式，向 全市党员干部群众推送，使廉洁文化潜移默化浸润人心。三是营 造廉洁文化氛围。向全市党员领导干部发放党员干部廉洁自律 提示卡，提醒党员干部认真履职尽责，自觉勤廉从政。会同机 关工委、团委等部门组织开展纪法知识竞赛、召开年轻干部座谈 会等系列活动，在全社会形成崇廉尚俭的廉洁文化氛围。三、以“清廉说”宣讲品牌为依托，开展警示教育。组织“清 廉说宣讲团深入部门（
46、单位）、乡镇（街道）、企业持续开展特色宣讲，让警示教育入脑入心。一是丰富宣讲内容。根据受众对 象所在行业、所任岗位、所属职责，选取层级相近、行业相同、 岗位类似的案例进行宣讲，分级分类开展警示教育。先后对党员 发展对象、新任用公务员、国土系统、人社系统等党员干部和公 职人员开展宣讲30余次，受众达2万余人。二是创新宣讲形式。 打破“我讲你听的传统宣讲形式，在课程中灵活采用同步播放 PPT、H5、小视频，穿插即兴问答、课后答疑等方式，活跃课堂 氛围，让纪法知识宣讲“活”起来。同时，在“听课”模式基础上加 入“观看感受，通过组织观看警示教育片、参观警示教育基地、 旁听庭审现场等形式，注入警示教育“
47、强心剂”。三是拓展宣讲载 体。创新“互联网+”宣讲模式,借助“党员夜会”“红云课堂”等平 台载体，以明纪律强作风全面推进乡村振兴守纪律讲规 矩系好人生第一粒扣子以案明纪释法敲响酒驾警钟等内容 为主题，通过网络直播宣讲向全市党员干部宣传纪法条款，扩大 宣讲品牌的实效性和影响力。以开展家风家训活动为依托，开展家风教育。把家风建设作 为领导干部作风建设重要内容，坚持以家风教育活动为载体，持 续推进家风建设，涵养清廉党风政风。一是挖掘优秀家风资源。 深入挖掘历史上曾在任职的官员于准、蒋知廉的优秀家风, 整理士民争颂的清官知廉救民等家风故事，让优秀家风 家训穿越古今，与当代优良家风贯通融合，带动社会风气
48、向上向 善。二是开展家庭助廉活动。会同市妇联开展家庭助廉“六个一”活动，通过发放倡议书、举办演讲比赛、签订承诺书、评选“贤 内助”、开展警示教育、进行廉政家访等活动，提醒党员干部及 家属树立良好家风，筑牢家庭廉政防线。三是培育优秀家风文化。 会同市委宣传部、市妇联等有关部门，通过组织学习家风建设教 育读本、开展“清廉家风征文活动、评选“最美家风故事”、开展 “廉洁齐家”宣讲等方式，加强新时代党员干部家风建设，引导党 员干部修身律己、廉洁齐家。社区加强新时代廉洁文化建设工作汇报 社区成立以来，按照区纪检委的统一部署和要求, 结合我社区实际,在辖区内认真开展了以“倡导廉洁风尚，构建和 谐社区”为主题的廉洁文化建设活动，打造廉洁文化宣传阵地， 将廉洁文化融入社区环境建设；创新活动载体，挖掘整理廉洁文 化资源，广泛开展群众喜闻乐见的廉洁文化活动，让廉政理念深 入人心，不仅促进了党风廉政建设，而且带动了良好社区风气的 形成，为各项工作的开展营造了良好氛围。年我社区被 授予 市廉洁文化建设示范点，下面我们将几年来廉洁文化建 设工作的具体做法向领导汇报如下：一、加强组织领导，构建廉 洁文化建设新格局健全社区廉政文化建设领导小组，科学制定廉政文化实施方 案，确保社区廉洁文化建设有目标、有措施、有计划地开展。一 是成立了廉洁文化建设领导小组，