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1、加强新时代廉洁文化建设工作总结汇报材料为深入贯彻落实中央办公厅关于加强新时代廉洁文化建设的 意见纪委监委利用本土特色文化资源，深入挖掘优秀传统文 化、革命文化、社会主义先进文化中的廉洁文化元素，创新形式载 体，以“四个依托”着力打造“廉韵”廉洁文化品牌，坚持以 文化人、以文育人，促使党员干部在思想上固本培元，增强拒腐防 变能力，为推进全面从严治党向纵深发展提供重要支撑。一、以党性锤炼基地为依托，开展党性教育。坚持集中培训与 日常教育相结合，引导党员干部筑牢信仰之基，补足精神之钙。一 是讲好廉政党课，壮骨补钙。以领导干部讲党课为契机，把廉政党 课作为教育党员干部的重要形式，组织领导干部到市委党校
2、和党性 锤炼基地讲廉政党课，充分发挥“以上率下”的示范带动作用，让 党员干部在廉政党课中感知如何做人为官、提升党性修养、抓好自 身建设，营造勤政廉政、风清气正的干事创业氛围。二是用好红色 资源，以史育人。会同党史研究中心整理中共特别支部成立旧 址、中共李圈支部暨清平县旧址等10余处革命遗址，黑若仙、李恩 荣等12位革命英烈以及虎口夺食记、果林枪声等13个革命故事。以 组织参观红色教育基地为契机，教育党员干部继承和发扬艰苦奋 斗、继往开来的高尚情怀。三是开展宣传教育，醒脑提神。将全市 13个镇（街道）党性锤炼基地、107个村（社区）“清廉驿站”作为基 层党员群众“廉洁加油站”和宣传主阵地，组织开
3、展普纪普法宣传 教育和地方特色廉洁文化宣传活动50余次，让干部群众在潜移默化 中强化廉洁自律意识。议书，从源头筑牢廉洁从业堤坝。坚持问题导向，对项目责任人 和关键岗位人员开展廉洁提醒约谈人次，发放廉洁风险预警通 知书份，以常态化的监督提醒，筑牢项目有关人员廉洁思想防 线，着力打造“廉洁工程”。五是普法倡廉进社区。为进一步扩大廉洁教育的覆盖面，把廉 洁文化与社区文化建设紧密融合，开办了社区“法制讲堂”，分期 分批组织管理干部家属接受法规教育；开辟了社区廉洁文化宣传橱 窗，将“廉洁是修身良药、是安身立命之本”“廉可生正气、洁能 显高尚；万事防为先，防患于未然”等廉洁警句在职工上下班途中 展示；在生
4、活社区开展了画说准则条例活动，以图文并茂 的形式增强教育的吸引力；在生活社区广场、楼道、人员密集等位 置，设立了处法律法规、党纪党规宣传栏，传播规范规矩理 念，让职工群众在行走中潜移默化地沐浴清廉之风。在春节、“中 秋”、“国庆”等重大节日和薄弱时段，组织全矿重点岗位人员集 中上廉洁大课，利用广播、电视等载体，及时播放廉洁公益广告和 案例警示教育片，利用微信公众平台不间断地推送将廉洁警示语， 强化廉洁理念灌输，增强廉洁教育的渗透力，大力营造风清气正的 和谐社区环境。六是亲情助廉进家庭。为筑牢党员干部家庭拒腐防变防线，营 造家庭亲情助廉氛围，煤矿还将廉洁理念渗透到各级管理干部 的家庭，开展了 “
5、好家风、好家规“家庭廉洁微故事”征集活动， 以散文、情景剧、微视频的方式，反映工作或家庭生活中体现出来 地做人、做事的基本原则，讲述家庭美德故事、传颂良好的家风家 训。定期召开党员干部“夫妻话廉座谈会”组织名干部家属 签订协议书，引导干部家属吹好清廉风、把好廉洁门，当 好家庭纪检员和“廉内助”，守牢家庭廉洁后方防线。开展廉洁 家庭评选活动，在全矿形成了以德治家、以廉养家的良好家风文 化。关于对加强新时代廉洁文化建设的思索与体会近日，认真学习了部党委关于稳固全国公安队伍教育整顿成 果推动政治建警全面从严治警的意见，让我对以党的政治建设为 统领，突出筑牢政治忠诚、去除害群之马、整治顽瘴痼疾、弘扬英
6、 模精神、提升素养能力有了更为深刻的理解，让我对加强新时代廉 洁文化建设有了更为清晰的认识，结合新时代好干部标准，我重点 思索的是，青年警务外交干部到底该“如何把握、如何做”的问 题。归结起来，主要有五方面体会。一、要把握廉洁文化建设的严峻性，重点处理好刚性约束与软 性约束的关系。年初，党内特地印发关于加强新时代廉洁文化建设的意见 以下简称意见），这意味着，廉洁文化建设具有异乎寻常的 严峻性。通过学习感觉到，意见是2010年关于加强廉政文化 建设的意见的拓展，是2016年新修订的中国共产党廉洁自律准 那么的深化。意见与廉洁自律准那么一起形成了廉洁文 化建设的刚性约束和软性约束。作为外交一线的警
7、务干部，要始终 坚持政治学习常态化，不断增添政治意识、把握政治理论、提高政 治觉悟，对待这些刚性约束和软性约束，不能厚此薄彼，更不能顾 此失彼，不能习惯性的刚性约束认真对待、软性约束一般对待。既 然纳入党内文件，就是党确实定，就要根据讲政治、讲规矩的高标 准严格要求自我，让刚性约束不变形、软性约束不走样，努力在工 作中做到踏石留印、抓铁有痕，不做“两面人”、“墙头草”，不 能说一套、做一套，明一套、暗一套，耍小聪明，自以为是，切实 做到知行合一。二、要把握廉洁文化建设的双重性，重点处理好人性与党性的 关系。廉洁具有道德和党纪双重属性，尤其是中国共产党廉洁自律 准那么出台后，“廉洁”不再仅仅是道
8、德修养、价值追求，更是 党纪党规。“廉洁自律是共产党人为官从政的底线”。同时，“做 官先做人”也是我们党一贯强调的为官准那么。延长思索这一准那 么，就涉及一个人性和党性的问题。人性是党性的基础，没有好的 人性，难有纯的党性，锤炼党性也是以涵养人性为前提的。廉洁文 化建设这一命题，一头贯通着人性，一头连接着党性，具有做清白 人、洁净官的双重指向和深刻内涵。在践行廉洁理念的过程中，注 重从人性与党性联动的角度来理解和把握，将有助于让人性更淳朴 厚实、让党性更纯正真实，也有助于让人性提升有去向，让党性锤 炼有来路。警务外交官要在日常小事小节上培育良好政治操守，做 老实人、说老实话、办老实事，对组织胸
9、怀坦荡，对同事以诚相 待，秉公办事，遵纪守法，切实做到有原那么、守底线、讲规矩。 只有这样才能在大是大非面前不当糊涂人，在大风大浪中经受住考 验。三、要把握廉洁文化建设的辩证性，重点处理好自建与他建的 关系。廉洁文化建设本身存在着主体和客体的辩证关系。从廉洁文化 建设主体性角度来看，党组织和党员是廉洁文化的主体，廉洁文化 本身那么是客体，这就需要党组织在廉洁文化建设中担当主纲，通 过教育引导的方式，充分发挥党员的主体作用。此种视角下，党员 个体的自觉“自建”意识极为重要。若从廉洁文化的建设视角来 看，党组织是主体，而党员那么是廉洁文化建设的客体，这就需要 党组织通过管理监督的方式改造党员思想，
10、形成廉洁文化建设的合 力。此种状况下，党员个体自觉服从于组织的他建意识又相当重 要。因此，把握辩证关系，处理好自建与他建的关系，就是更加主 动地践行廉洁理念，更加自觉地接受组织的监督管理，实如今“他 建”中“自建”，以“自建”促“他建”，使廉洁文化走上共建、 共享之路。警务外交官要在建设社会主义现代化强国新征程上，牢 牢把握公安姓党的根本属性，肩负历史给予的使命责任，发扬钉 钉子精神，一张蓝图绘到底。坚持正确政绩观，不仅有“功成必定 有我”的担当，也要有“功成不必在我”的胸襟，努力将个人价值 融入党和人民的事业之中，真正做一名政治上的强者，做对党忠 诚、服务人民、执法公正、纪律严明的公安铁军。
11、四、要把握廉洁文化建设的平衡性，重点处理好洁净与干事的 关系。“只有做到自身正、自身净、自身硬，才能确保既想干事、能 干事，又干成事、不出事。”这就是一个洁净与干事的命题。廉洁文化建设，应当就是要求干部既要洁净、又要干事，不能 为了干事不洁净，也不能洁净不干事。洁净是本分，对应着党的 “纯净性”要求；干事是职责，对应着党的“先进性”要求，二者 并行，缺一不行，且都统一于“忠诚”之中，都表达着党的宗旨意 识。因此，只有处理好洁净与干事的关系，才算是廉洁文化建设的 真正参与者。具体到国际执法合作任务中，就是要以前所未有的雷 霆之势狠抓落实，把“责”放在突出位置，取得明显成效。一是明 确责任，特殊是
12、主体责任和领导责任，层层压实，责任到人。二是 履职尽责。首先是“敬责”，尽责先尽心，对组织给予的职责要有 神圣感；然后是“担责”，自觉把职责扛牢抓实，不遗余力，勇挑 重担；最终是“守责”，贵在坚守，持之以恒，慎终如始。三是严 峻追究责任，绝不允许尸位素餐，杜绝一切不作为、无建树、不担 当、乱作为，杜绝一切违纪违规行为。把本职工作做好，不因困难 而打折扣，是应尽的责任；团结合作、守望相助，是共同的责任； 化危为机、主动求变、开拓创新，是时代给予的责任。警务外交官 要在狠抓落实中践行初心使命，为国家担当、替国内分忧、让人民 满意。五、要把握廉洁文化建设的操作性，重点处理好“八小时以 内”与“八小时
13、以外”的关系。“一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人 也是自己。”结合纪检部门通报的各类违纪违法案例来看，每名党 员都有主动防范廉洁风险的意识，对黑白是非曲直也都清晰楚、明 明白白，但都没有战胜自己。其失败的时点多是“八小时以外”。 因此，就微观个体角度来思索廉洁理念践行问题，比较有用的措施 之一应当是有意识地处理好“八小时以内”与“八小时以外”的关 系。在“八小时以外”，更不能忘了 “八小时以内”受过的教育， 更要时时自警自励，严格遵守“六项规定”，严防“破窗效应”发 生，切实做到廉洁自律、慎独慎微慎始慎终。不管在任何时候、任 何状况下，警务外交官都必须在纪律作风建设上有更高
14、的标准、更 严的要求、更硬的措施，始终把政治纪律和政治规矩作为不行逾越 的红线，充分认识守纪律、讲规矩既是“紧箍咒”，也是“护身 符”，严格落实各项管理规定和制度，严格遵守各项工作纪律。当前，我无时无刻不感受到中国日益走近世界舞台中央，无时 无刻不感受到“以人民为中心”理念所蕴含的至深情怀，无时无刻 不感受到国际执法合作事业的进展和壮大，无时无刻不感受到警务 外交队伍的蓬勃向上。警务外交官始终把维护国家和人民利益作为 初心使命，锐意进取、扎实工作，矢志不渝、奋力前行，始终高举 “和平、进展、合作、共赢”的旗帜，赢得了驻在国政府、警方和 海外侨胞、中资企业确实定和赞许，我有幸成为其中一员而感到自
15、 豪，我有幸在新时代外交一线奋战而感到骄傲！也正是因为有了这 样的经受，让我对警察职业有了更多的敬畏感、责任感和使命感， 让我对国合事业有了更多的宠爱和期许，让我对战胜履职中的困难 和挑战有了更多底气和自信！下步，我们将始终努力把警务联络工作放到国际执法安全合作 事业中来谋划，抓住机遇、精准发力，打造新亮点、提供新动能， 为实现第二个“百年目标”、推动“平安中国”建设、助力公安国 际执法安全合作工作蓬勃进展，为党的二十大胜利召开创造安全稳 定的政治社会环境作出新的更大奉献。集团公司2023加强新时代廉洁文化建设工作情况总结汇报近年来，在*集团公司廉洁文化建设工作中，积极拓宽教育思 路，不断丰富
16、教育内容，努力创新教育载体，切实增强廉洁教育的 实效性，深化党风廉政建设工作，保障公司持续、健康、稳定、快 速发展。一、近几年本单位加强新时代廉洁文化建设的主要经验及取得 的成效（一）坚持以领导干部为重点和全员参与相结合主要做法：一是发挥党委中心组引领作用。始终坚持将党风廉 政建设和反腐工作作为公司党委中心组学习教育的主要内容，纳入 党委中心组学习教育计划；坚持召开党风廉政建设与反腐工作专题 会；坚持党委中心组先学一步，第一时间传达学习中央、中央纪委 及上级机关党风廉政建设和反腐败的有关会议精神和要求，在学习 的基础上，再进行集中研讨。二是注重中层领导干部的示范作用。 坚持进行集体警示教育提醒
17、谈话，有针对性地开展廉政主题教育、 正反面典型教育；坚持支部书记为党员上一堂廉政党课；坚持对新 任中层干部开展廉政谈话；坚持将中层干部廉洁教育同对他们的监 督、管理、考核、奖惩结合起来，努力提高其思想素质和道德水 平，抵御不良风气的侵蚀。三是坚持全员参与。公司积极开展各类 廉洁文化建设活动，邀请全体员工参与其中，在开展基本理论、政 策纪律等学习也要做到公司上下同时学、同步学、同心学，切实做 到人人出力，共同发力，凝聚合力。同时，突出重点岗位、敏感岗位员工的廉洁教育工作，督促其 忠实履行岗位职责，避免出现利用职权谋取不正当利益以及损害公 司利益的行为。取得成效：党员领导干部是企业的中坚，是抓好公
18、司各项工作 的骨干，其拒腐防变能力的强弱，抵御腐朽思想侵蚀能力的大小， 直接影响着公司发展的兴衰成败。通过领导干部先进带头，弘扬了 优良作风的引领力量，坚持形成上级带下级、主要领导带班子成 员、领导干部带一般干部，一级做给一级看，领导做给员工看的良 好局面。（二）坚持以日常教育为重点和专题教育相结合主要做法：在保持推送廉洁文章、政策法规、廉洁漫画、廉洁 动画、廉洁短信、廉政约谈等内容等一般教育基础上，切实抓好公 司领导班子成员的党风廉政教育，坚持每季度组织党风廉政教育相 关学习。始终坚持每月党委中心组学习，要求各基层党组织每年至 少组织一次党员集中学习；运用重大典型案例及时开展警示教育， 注重
19、利用本单位以及我们身边发生的典型案例开展警示教育；及时 收集整理审计和纪检监察过程中发现的具有典型性、普遍性的案例 进行通报，发挥身边事教育身边人的优势。在做好日常这些规定动 作的同时，还结合中央、中央纪委及上级有关精神，结合外部形势 教育及企业的生产经营实际，组织开展不同形式的专题教育活动。 如：反对浪费厉行节约、八小时外监督等活动。取得成效：通过日常教育与专题教育结合，分公司廉洁文化建 设取得了良好的教育效果，领导班子、员工干部队伍廉洁从业意 识、法纪观念和明辨是非的能力得到了不断增强。干部主动、自觉 地接受监督的意识得到进一步提高，逐步使监督工作融入公司管理 之中，成为公司管理链条的一个
20、组成部分，为加强公司监督管理营 造了良好氛围。（三）坚持以培训教育为重点和自我教育相结合主要做法：坚持培训教育和自我教育相结合，近年来公司积极 运用会议培训、专家讲座、网络教育、集中收看影片电影、外出参 观学习、考试检查等培训教育手段，积极组织开展廉洁文化集中教 育。在开展集中教育的同时，还积极引导广大党员干部进行自我教 育。充分发挥党组织和家庭的作用，为领导干部提供学习资料，提 出学习要求，检阅领导干部学习效果，组织家属助廉活动，签订家 属助廉承诺书，强化家庭对领导干部的监督。取得成效：通过集中培训，加强了干部员工的理论学习和党性 锻炼，提高了自我的思想和精神境界，作为一个领导干部更能挤出
21、时间自觉开展政治学习，在思想上筑好防腐第一道防线。同时发挥 家庭在增进党员干部廉洁方面的监督和激励作用，推动党员干部家 风建设，促进党员干部廉洁从业，共同筑牢拒腐防变的廉洁防线。二、新时代廉洁文化建设中存在的问题或困难。（一）分类教育开展得不够深入，没有细分不同人群、不同岗 位，存在千人一面的问题开展分层分类分岗教育不够，开展教育大都还是通过上大课、 开大会等方式进行。从领导干部到一般员工，从重点岗位到一般岗 位，都使用同一种教材，听同一类报告，办同一类培训，普遍存在 上下一般粗、左右齐步走的问题，使被教育者感觉离自己十分遥 远，因此其震撼、警诫作用十分有限。而且在教育过程中单向灌输 的多，互
22、动交流得少，被动接受教育的多，主动参与的少，削弱了 领导和员工参与教育的热情。（二）教育内容不够贴近实际，存在缺乏时代特色、说教味太浓 等问题很多时候的廉洁教育内容，简单地从政策条文、纪律规定到个 人的要求，照本宣科，内容枯燥、乏味，缺少鲜活性和时代性。有 时教育内容缺乏针对性，没能很好地贴近本地本单位党员干部的思 想实际，特别是针对存在的问题进行教育，对党员干部触动不大。目前除一些好的典型案例教育外，可供基层选择的好的反腐倡廉教 育教材很少，而具有权威性、系统性和针对性，富有震撼力、鲜活 性的教材更少。（三）教育目标模糊，计划性和系统性不强廉洁教育年年抓，工作缺乏激情和主动性。只完成“规定动
23、 作”，没有制定适合本单位特点的长期规划和分阶段实施意见，缺 乏对教育对象思想状况的深入了解，想起什么干、什么，工作计划 性、系统性不强。三、下一步计划（一）在教育对象上，大力开展分类分层次教育，探索开展岗位 廉洁风险教育。开展分类分层教育。根据教育对象思想认识、行为实践上存在 不同的层次，针对不同岗位、不同职责、不同年龄的实际情况，因 人因需因岗因职开展不同形式、不同内容的教育。其次，要探索开 展岗位廉洁风险教育。采取干部员工自己查、群众提、领导审、纪 检部门核的方式，系统排查廉洁风险，进而提高干部员工的风险意 识和自律意识。（二）在教育内容上，重点开展道德修养、党纪法规教育，注重 人文关怀
24、，体现时代特征坚持以人为本，体现时代风貌，把握党员干部思想脉搏。抓好 道德修养教育，开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教 育，引导各级干部员工坚守道德底线，规范日常行为；抓好加强各 级干部员工的心理健康教育，培养健康情感、消除心理失衡、塑造 健全人格，始终坚持正确的价值取向；抓好政党教育，引导干部员 工进一步增强政治判断力、政治领悟力和政治执行力。二、以廉洁文化建设为依托，开展廉政教育。以阵地建设推动 廉洁文化建设，将廉洁文化建设与宣传思想文化工作相融合，弘扬 崇廉拒腐的社会风尚。一是建设钞关廉洁文化教育基地。深入挖掘 钞关历史文化中的廉洁元素，整理明清时期钞关廉吏刘玺“置棺斗 腐”、
25、王家宾“擅权赈灾”等8个廉政故事，对钞关廉洁文化教育基 地进行提档升级，将廉洁文化与钞关历史文化相融合，以景说廉、 以人述廉，夯实党员干部廉洁从政思想根基。二是创作廉洁文化作 品。创作微电影为民的生日、动漫微视频如此师德，岂能育 人、小品悬鱼戒、山东快书盖章等一系列廉洁文化作 品，通过网站刊播、组织廉政文化演出等方式，向全市党员干部群 众推送，使廉洁文化潜移默化浸润人心。三是营造廉洁文化氛围。 向全市党员领导干部发放党员干部廉洁自律提示卡，提醒党员 干部认真履职尽责，自觉勤廉从政。会同机关工委、团委等部门组 织开展纪法知识竞赛、召开年轻干部座谈会等系列活动，在全社会 形成崇廉尚俭的廉洁文化氛围
26、。三、以“清廉说”宣讲品牌为依托，开展警示教育。组织清廉 说宣讲团深入部门（单位）、乡镇（街道）、企业持续开展特色宣 讲，让警示教育入脑入心。一是丰富宣讲内容。根据受众对象所在 行业、所任岗位、所属职责，选取层级相近、行业相同、岗位类似 的案例进行宣讲，分级分类开展警示教育。先后对党员发展对象、 新任用公务员、国土系统、人社系统等党员干部和公职人员开展宣 讲30余次，受众达2万余人。二是创新宣讲形式。打破“我讲你听” 的传统宣讲形式，在课程中灵活采用同步播放PPT、H5、小视频，穿 插即兴问答、课后答疑等方式，活跃课堂氛围，让纪法知识宣讲 “活”起来。同时，在“听课”模式基础上加入“观看”感受
27、，通（三）在教育目标上，有序部署，创新形式，着力营造廉洁氛围根据本地实际情况，制定年度廉洁文化建设计划，结合工作特 点、社会热点等，按年度、季度、月度开展系统性的主题廉洁教 育。同时，创新教育形式，增强教育的感染力和吸引力，适应“娱 乐时代、读图时代、网络时代”要求，广泛开展体验式、互动式、 启发式教育，变干部员工“要我教育”为“我要教育”。四、对新形势下进一步加强廉洁文化建设的思考或建议一是深入挖掘，系统整理。要充分利用系统内部的廉洁文化教 育的成果，对有影响的正面人物、反面事件、重要文件等廉洁文化 资源进行分类收集、系统整理，在此基础上提出整体发展规划和发 展战略，实施有效整合。二是丰富载
28、体，有效利用。要进一步丰富教育载体，创新教育 形式，增强廉政文化的说服力、吸引力、渗透力和感染力。结合行 业特点，形成专题廉政教育读本，将本地爱国主义教育基地和革命 传统教育基地的廉政内涵进一步挖掘等。三是强化领导，保障有力。建立健全党委统一领导，纪委组织 协调，企业文化宣传部门发挥优势，高度重视，克服“过时论”、 无用论”、贫乏论错误倾向，在全公司上下形成共识，形成廉洁 文化建设整体合力。过组织观看警示教育片、参观警示教育基地、旁听庭审现场等形 式，注入警示教育“强心剂”。三是拓展宣讲载体。创新“互联网 +”宣讲模式，借助“党员夜会”红云课堂等平台载体，以明纪 律-强作风-全面推进乡村振兴守
29、纪律讲规矩-系好人生第 一粒扣子以案明纪释法敲响酒驾警钟等内容为主题，通过网 络直播宣讲向全市党员干部宣传纪法条款，扩大宣讲品牌的实效性 和影响力。以开展家风家训活动为依托，开展家风教育。把家风建设作为 领导干部作风建设重要内容，坚持以家风教育活动为载体，持续推 进家风建设，涵养清廉党风政风。一是挖掘优秀家风资源。深入挖掘历史上曾在任职的官员于准、蒋知廉的优秀家 风，整理土民争颂的清官知廉救民等家风故事，让优秀家 风家训穿越古今，与当代优良家风贯通融合，带动社会风气向上向 善。二是开展家庭助廉活动。会同市妇联开展家庭助廉“六个一” 活动，通过发放倡议书、举办演讲比赛、签订承诺书、评选“贤内 助
30、”、开展警示教育、进行廉政家访等活动，提醒党员干部及家属 树立良好家风，筑牢家庭廉政防线。三是培育优秀家风文化。会同市委宣传部、市妇联等有关部门，通过组织学习家风建设 教育读本、开展清廉家风征文活动、评选“最美家风故事”、开 展廉洁齐家宣讲等方式，加强新时代党员干部家风建设，引导党 员干部修身律己、廉洁齐家。社区加强新时代廉洁文化建设工作汇报社区成立以来，按照区纪检委的统一部署和要求，结 合我社区实际，在辖区内认真开展了以“倡导廉洁风尚，构建和谐 社区为主题的廉洁文化建设活动，打造廉洁文化宣传阵地，将廉洁 文化融入社区环境建设；创新活动载体，挖掘整理廉洁文化资源， 广泛开展群众喜闻乐见的廉洁文
31、化活动，让廉政理念深入人心，不 仅促进了党风廉政建设，而且带动了良好社区风气的形成，为各项 工作的开展营造了良好氛围。年我社区被授予市廉洁 文化建设示范点，下面我们将几年来廉洁文化建设工作的具体做法 向领导汇报如下：一、加强组织领导，构建廉洁文化建设新格局健全社区廉政文化建设领导小组，科学制定廉政文化实施方 案，确保社区廉洁文化建设有目标、有措施、有计划地开展。一是 成立了廉洁文化建设领导小组，明确社区廉洁文化建设领导小组的 职责，由社区党支部书记担任组长，社区支部纪检委员任副组长， 聘请廉洁从政、反腐倡廉监督员3名，负责社区廉洁文化建设开展情 况的监督工作。二是结合社区工作实际，制定社区廉洁
32、文化建设工 作方案，明确了廉洁文化建设的指导思想、工作目标、工作内容、 工作方法和工作要求，把廉洁文化建设同党风廉政建设工作一起部 署，一起落实。三是建立长效机制，努力形成以街道党工委为领 导，社区党支部为基础，辖区内党员干部共同参与的廉洁文化建设 工作新格局。二、提高认识，为廉洁文化建设营造良好氛围搞好廉洁文化建设，尤其是廉洁文化进社区活动，需要广大群 众的广泛参与。因此，在活动之初，社区着力在提高认识，营造氛 围上下功夫。一是在小区内制作了廉政宣传栏三块，草坪牌十五 块，制作了廉洁从政折页、悬挂廉政文化灯笼，将廉洁文化教育内 容、廉洁文化建设重大举措公告于民，让干部群众在潜移默化中接 受教
33、育；设立了廉政文化图书角，廉政教育书刊、杂志、音像制品 等定时向公众开放，牢筑社区廉洁文化阵地。二是在社区办公环境 内营造浓郁的廉洁文化氛围，开展温馨提示不绝于耳，警示教育不 间断宣传活动，在工作电脑上设置以“洁净桌面、清廉人生为主 题的桌面和屏保，在电子屏、触摸屏、工作桌牌和每层楼的消防栓 上设置和张贴廉政宣传画、格言警句和法律法规，把社区服务中心 打造成为廉洁文化宣传教育的辐射阵地。三是把廉洁文化建设活动 与公民道德、精神文明建设有机结合起来，组织居民开展自编自演 琅琅上口的说唱廉政曲艺，在社区群众中开展入楼教育和“百好人 物”评选活动，吸引广大居民群众积极参与，通过典型教育，使廉 洁精神
34、一点一滴地渗入党员干部和居民心中；邀请社区居民为建设 廉洁社区出谋献策，畅谈廉洁自律的感想；开展家庭助廉活动， 号召家属帮助社区党员干部把好廉政关，当好家庭廉政建设“监 督员”，逐步形成“廉政教育从我做起，从家庭做起的共识。通过 一系列活动，不仅提高了大家对廉洁文化建设意义、内容等的认 识，而且为廉洁文化建设的深入开展奠定了基础。三、创新载体，丰富廉洁文化进社区活动内容为把廉洁文化进社区活动引向深入，社区着力在创新载体上下 功夫，在拓展内容上动脑筋，在辖区内广泛开展了丰富多彩、富有 特色的廉洁文化活动，带动廉洁文化建设在社区不同层面开展。一 是举办廉政书法展览。利用社区书法课堂举办廉政专题书法
35、笔会， 社区书法爱好者现场书写了幅廉政书法作品，吸引了众多居民 群众围观，生动地宣传了廉洁文化理念。二是举办了 “扬清风正 气”、廉政之光两场文艺汇演。文艺汇演把宣传廉洁文化知识、 弘扬清廉之风与“八荣八耻”作为主要内容，社区居民自编自演了 以廉政故事、廉政典型为素材的三名半、小品、相声、诗朗诵、歌 曲等节目，深受群众的喜爱，以生动活泼的形式把廉政文化带到了 居民身边。三是举办了廉洁文化知识竞赛，为扩大参与面，体现代 表性，社区精心组织人的参赛队伍，参赛者既有老少三代组成 的家庭代表队，也有认真履责成绩突出的社区党员代表队，既有在 职党员组成的职工代表队，也有热爱小区关心社区建设的居民代表 队
36、。四是召开“以廉为美”廉洁文化演讲会。社区名党员精心 准备了演讲稿，他们激情澎湃的演讲，既传播了廉政文化知识，又 弘扬了清风正气。五是组织党员群众观看廉政电影片。利用远程教 育网络和在社区广场悬挂幕布的形式公开放映廉政影片场次， 社区数千名党员群众观看了影片，接受了廉政教育，在社区营造了 廉洁文化的良好氛围。通过这一系列活动，推动了廉洁文化进社区活动深入持久开 展。四、下一步社区廉洁文化建设的工作思路（一）挖掘、提炼、培育社区廉洁文化理念。注重用廉洁文化感 化、引导和规范党员干部的廉洁从政行为，并通过一系列的宣贯解 读活动，促使党员群众进一步树立崇廉、敬廉、思廉的理念。（二）进一步加强制度建设
37、。建立完善的社区各项规章制度，为 体现廉洁文化的内容，对现有的制度进行梳理、补充、完善、整 合，以制度和规范做保障，从源头上防止腐败，为和谐社区建设提 供有力保障。（三）精心打造“三个平台”，将廉洁文化融入社区建设。打造 文化宣传平台，将廉洁文化融入社区环境建设。在社区网站开辟廉 洁文化专栏，宣传社区廉政典型、廉政事例，倡导廉洁文化理念； 打造公共教育平台，将廉洁文化融入学习型社区建设。在社区课堂 开设廉洁知识专题课，向居民进行专题授课；打造监督检查平台， 将廉洁文化融入基层民主政治建设。定期或不定期召开居民议事协 商会议、社区居民代表大会、民情民意分析会等，征求意见和建 议，加强对社区工作和
38、社区干部的监督。聘请退休老党员担任廉洁 文化进社区的宣传员和监督员，宣传廉洁文化进社区知识，对社区 党员干部的廉洁情况进行监督。（四）进一步丰富活动载体。廉洁文化建设，活动载体要丰富。 充分发挥文化骨干的作用，建设一支社区廉洁文化宣传队，将宣 传、教育、文艺等人才和离退休老干部、退休职工组织起来，积极 投入社区廉政文化之中，开展形式多样、丰富多彩、群众喜闻乐见 的文娱活动，营造廉荣腐耻、疾贪如仇的浓厚廉政文化氛围。尽管社区在廉洁文化建设特别是廉洁文化进社区活动方面做了 一些工作，也取得了一些成效，但仍存在着不足和有待改进完善的 地方，社区将在总结以往工作的基础上，继续研究、探索和深化， 把社区
39、廉洁文化建设进一步推向深入，为建设和谐社区做出新的更 大的贡献。加强新时代廉洁文化建设工作总结汇报材料近年来，能源集团煤矿党委坚持以社会主义核心 价值观为引领，结合企业实际，通过建设阵地、活化载体、搭建平 台多点发力，开展以示范引廉进班子、党课谈廉进基层、评优树廉 进岗位、监督保廉进项目、普法倡廉进社区为内容的“六廉六进廉 洁文化品牌创建活动，通过潜移默化的文化熏陶，转化为个人内在 的自觉和对自我人格的尊重，增强不想腐的自觉，筑牢不想腐的堤 坝，全矿干部职工政治站位、规矩意识不断增强。一是示范引廉进班子。领导干部的一言一行、一举一动，都直 接影响着在职工群众中的形象和威信。基于此，煤矿将廉洁文
40、 化融入班子建设，把党纪党规及上级有关党风廉洁建设会议及文件 精神纳入党委中心组学习计划内容，并为每位班子成员定期发送 党风廉政中国纪检监察等报刊杂志，在矿班子成员中开展 “读书思廉”，通过开展专题讨论，联系思想和工作实际说心得、 谈体会，突出学习实效。为加强对各级管理干部的教育监督，实行 党风廉洁建设专业负责制，分专业制定廉洁教育、廉洁监督、作风 建设等大项廉洁建设责任清单，以清单管理推进领导干部履行廉 洁建设“一岗双责”，将党风廉洁建设工作的压力向分管专业、单 位以及管理干部层层传递，将廉洁教育不断向基层延伸。二是党课谈廉进基层。把分管领导定期为党建联系点上“廉洁 党课固化为制度，不仅传递
41、了廉洁建设的工作压力，而且密切了党 群干群关系。近年来，矿领导班子成员为党建联系点单位党员干部 上廉洁党课场次，与管理干部开展廉洁谈话场次，开展现 场述职述廉洁次。同时，该矿把廉洁从业教育纳入党支部“三 会一课”内容，在各党支部开展上“微型廉洁党课”活动，组织重 点岗位人员分期分批学习本矿编印的岗位廉洁风险处防大全， 围绕“小故事大道理”“小角色含风险”“小细节看廉洁”小言行 察苗头等方面，做实做细廉从业提醒教育。同时，对本矿十年来违 规违纪案件特点和规律进行研究，深刻剖析案发原因，组织 余名管理干部，开展以案说法、以案明纪活动，用身边的事教育 身边的人，触及灵魂深处，让广大党员干部树立正确的
42、价值取向， 增强各级管理干部对廉洁从业的认同感和拒腐防变的能力。三是评优树廉进岗位。榜样的力量是无穷的。通过评优树廉， 引导各级管理干部向模范看齐，形成人人争当廉洁典型的新风尚， 集聚干事创业的正能量。煤矿把廉洁从业理念融入工作岗位职 责，加强对评先评优干部廉洁从业情况的审查，对每名拟提拔、评 优干部出具一份“廉洁”审核表，把好“廉洁关”，防止“带病提 拔” “带病评优”。深入挖掘先进典型，树立一批勤廉务实”标 杆”，引导广大党员干部见贤思齐、向善向上。开展“廉洁班子”“廉洁党员” 廉洁干部” 廉洁岗位等典型选树活动。对拟提拔干 部进行任前廉洁“体检” 人次，选树廉洁典型人次，开展 任前廉洁谈
43、话人次，通过强化教育监督，引导党员干部增强崇 尚廉洁、干净干事的自觉意识，形成“学先进典型、做勤廉干部、 创一流业绩的浓厚氛围。四是监督保廉进项目。为打造廉洁工程，针对万千瓦 工程项目体量大、标准严、资金涉及方方面面，超前做好廉洁风险 排查，针对潜在的廉洁风险点，建立风险清单，逐一制定预控措 施，把廉洁风险防控工作贯穿工程项目始终。近年来，煤矿围 绕创建规范规矩型企业，健全和完善厂、电厂、 万千瓦工程等重要项目的管控制度，成立重大项目助推保廉监督检 查组，不定期对招投标、合同签订、资金拨付等各个环节开展效能 监察和专项检查。组织名参与项目筹备、建设的有关人员签订 了廉洁工程建设责任书廉洁承诺书廉洁公约廉洁协