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1、【开展巾帼建功系列活动总结汇报】活动总结汇报【摘要】:近几年，女职工委员会紧紧围绕*党委，*工会的工作重点， 结合自身特点，有计划、有步骤地继续开展“巾帼建功”系列活 动，突出特色，坚持“一手抓发展，一手抓维权”的工作方针， 进一步维护女职工的合法权益和特殊利益，同时在参与市近几年, 女职工委员会紧紧围绕*党委，*工会的工作重点，结合自身特点， 有计划、有步骤地继续开展“巾帼建功”系列活动，突出特色， 坚持“一手抓发展，一手抓维权”的工作方针，进一步维护女职 工的合法权益和特殊利益，同时在参与市场激烈的竞争中，充分 调动广大女职工的积极性和创造性，带领全*女职工为我*的两个 文明建设充分发挥“
2、半边天”作用。一、把发展做为第一要务，开展巾帼扶贫帮困工作。近几年，我*各级女工组织清楚的认识到，发展是第一要务， 要想扶贫首先要从“观念上扶贫”，针对“扶贫先扶志，治穷先 治愚”的思想，各级女工组织通过深入细致地摸底调查，拟定出 各单位“一帮一、结对子”的扶贫计划，并结合我*的特点，利 用当地资源，大力发展庭院经济和第三产业，帮助贫困女职工早 日脱贫。2003年，*女工委根据*、*党委召开的有关会议精神，在全 *开展了 “千名干部帮扶”活动和“巾帼扶贫”活动。我们的具 建设活动向深层次发展。家庭是社会的细胞，家庭是社会文明的基础。我*各级女工 组织紧紧抓住“细胞工程”，开展创建“五好文明家庭
3、”活动, 大力开展社会公德、职业道德、家庭美德建设的宣传教育，并通 过举办家庭演唱会、座谈会、表彰会的形式，帮助广大妇女树立 正确的人生观、价值观、世界观，增强抵御各种腐朽思想和生活 方式的侵蚀能力，倡导文明、健康的家庭生活方式，各*通过开 展“十星级文明户”活动，促进*的稳定和社会的快速发展。首先，加大舆论宣传，营造社会氛围。我*在开展“家庭美 德建设”活动中充分利用现有宣传工具，大张旗鼓地宣传活动的 意义，目的，并通过宣传各类先进家庭典型的方式，使广大女职 工懂得“家庭是社会细胞”的真正含义，做到家喻户晓，人人皆 知，努力在家庭中营造浓厚的学习空气，呈现出蓬勃向上的活力 和生机，使文明健康
4、的道德风尚，在家与家之间形成竞赛热潮。 为了将家庭美德建设活动深入持久地开展下去，*女工委在全*开 展了尊老爱幼月活动，年轻妈妈读书活动，创建五好文明家庭、 “三十佳”表彰大会等活动，并通过电视、板报、标语等形式大 力宣传，在我*形成一种“尊老爱幼”的良好氛围。其次，制定目标，完善制度、创有方向。*女工委根据全国 妇联提出的以“五好文明家庭”创建活动为着力点，推动家庭文 明建设活动向深层次发展，我们结合本*实际在“创建”二字上 下工夫，做到学有目标，创有方向，来推动我*的家庭美德建设 的发展。我们还重点抓好“三个结合”。即创建五好文明家庭与 小康文明*队活动相结合。发挥基层女工组织的作用，采取
5、共建 方法，形成“手拉手、一帮一”等多种形式扶贫帮困，建立文明 *队；创建五好文明家庭与社会综合治理相结合。各基层女工组 织以履行职能为前提，以群防群治为重点，广泛动员妇女、职工 积极参与创建活动；创建五好文明家庭与“十星级文明户”相结 合。如：*开展了 “十星级文明户”和“行业百花”相结合的活 动，采取一表一卡的办法进行规范。一表为家庭精神文明建设基 础表。一卡是家庭技术文明精神基础卡，由职工家庭自己填写, 内容有家庭基础情况，各种学习情况，遵纪守法情况，受奖受罚 情况等12项内容，其目的是职工把自己的各项活动如实的记录 下来，既起到家庭大事记的作用，又起到了规范行为和提高文明 水准的效果，
6、该工程的启动，使*精神文明建设更加规范化、系 统化；*女工委在新职工家庭中开展了 “五个好”活动，即：读 好一本书、说好一句话，叠好一床被、种好一棵树、穿好一件衣， 从而规范了新职工的言语和良好行为习惯的养成；（三）以活动为载体，丰富广大女职工的业余生活。近两年，*女职工委员会为丰富广大女职工的业余生活，充分发挥基层女 工组织的作用，开展一些寓教于乐的文体活动。如女职工手工艺 作品展、新世纪新女性访谈、巾帼建功事迹报告会、巾帼拔河比 赛等活动，通过举办健康、文明、向上的文体活动，不仅丰富了 女职工的文化生活，还调动了女职工参与企业建设的积极性和主 动性。（四）做好各类先进的宣传和表彰工作。近两
7、年，*女工委 积极协助有关部门做好各类先进的选树与推荐工作，利用每年 “三八”国际劳动妇女节，表彰一批“三八”红旗手、“三八” 红旗集体。为了弘扬先进、学习先进，*女工委于今年“三八” 妇女节期间举办了 “巾帼建功”事迹报告会，从全*各行各业中 选出了 10名曾获得全国、自治区、*表彰的女劳模、女先进能手， 进行现身演讲，她们通过自己亲身的经历讲述着一个个感人的故 事，她们精彩的演讲赢得了场内观众的好评。为了能在全*起到 宣传教育的作用，*女工委还通过报纸、电视在全*进行播放，从 而形成一个学先进、当先进、赶先进的热潮。2003年，我*的 任明辉荣获全国总工会授予的“全国五好文明家庭”的称号；
8、* 一中郭新林被伊犁州妇联授予“五好文明家庭”的称号。*的李 红贞被全国农村妇女“双学双比”竞赛活动领导小组授予“三 八绿色工程”先进个人。几年来，我*共受全国表彰的五好文明 家庭1户，自治区表彰的2户，*表彰的10户，*表彰的56户。五、以开展创建“巾帼文明示范岗”活动为目标，推动女职 工工作向纵深发展。近几年，*女职工委员会为进一步深化“巾帼立功”系列活动，2003年，*女职工委员会把开展争创“巾帼文明示范岗”竞 赛活动作为加强社会公德、职业道德建设，提高女职工队伍的整 体素质，推进社会主义精神文明建设的一项重要内容来实施。根 据*女工部的要求，在我*女职工较集中的行业，开展以树立为人 民
9、服务为核心，以树立行业新风为目标的“巾帼文明示范岗”创 建活动，并取得显著成效。为了能使“巾帼文明示范岗”工作深入扎实地开展起来，* 女职工委员会在原有的基础上进一步完善“巾帼文明示范岗” 的管理办法，建立健全评比、考核、评估机制，对已命名的“巾 帼文明示范岗”实行动态管理，不断完善奖罚机制，使创建、巩 固、提高三者有机地结合起来，保证创建活动健康、持续、有效 地发展。为了使“巾帼文明示范岗”活动争有目标、学有榜样，*女 工委要求各单位在女职工较集中的地方设1 2个示范点，以点 带面，全面推广。各单位也根据行业特点在医院、学校、幼儿园、 宾馆等单位相继开展了争创“巾帼文明示范岗”活动，并取得了
10、 良好的效果。我*医院根据*、*工会的要求，结合本院的具体 情况，在女职工较集中的护士班开展争创活动。*护士班共有8 名女护士，她们严格按照院里的规章制度操作执行，*结互助， 爱岗敬业，本着“院荣我荣，院衰我耻”的思想，积极参加*、* 组织的各项活动，努力钻研业务知识，在各项工作中均取得好的 成绩。2003年她们提出开展便民“热线服务”电话业务，被院领 导采纳，此活动的开展受到广大职工的热烈欢迎。由于工作出色， *护士班被自治区妇联、*工会授予“巾帼文明示范岗”的光荣 称号。目前，创建活动已经在我*全面铺开，全*共有42个单位 开展此项工作，通过开展争创活动，女职工的服务技能和服务质 量有了明
11、显的提高。通过开展创建“巾帼文明示范岗”竞赛活动我们体会到。（1） 党委重视是开展“争创”活动的保证；（2）建章立制是开展“创 建”活动的基础；（3）严格考核标准是开展“创建”活动的关键； （4）及时总结“创建”经验是开展示范岗活动的有效途径；（5） 定期检查，是开展好“创建”活动的重要手段；（6）党政工支持 和帮助是开展示范岗竞赛活动的支柱。近两年，我*的女职工工作在上级领导和部门领导的关心和 支持下取得了一点成绩，但离*工会女工部的要求还相差很远， 与兄弟*局相比还有很大的差距，为此，在今后的工作中，我们 还要不断的学习，不断的创新，做到发展要有新思路，改革要有 新突破，开放要有新局面，各
12、项工作有新举措工作的工作目标， 为我*实现全面建设小康社会，充分发挥女性“半边天”的作用。体做法是：一是各级女工组织深入到基层摸底调查，对本单位在 种植和养殖上有经验，肯吃苦的女职工选树出来，登记造册，每 个*选树典型5-10户，以点带面，全面推开，并对她们进行技 术上和资金上的扶贫，帮助她们跑项目，联系业务，做好售后的 服务工作；二是对哪些经济条件较差，但肯吃苦，愿意干的女职 工，采取帮扶工作，*的女党员、女干部和*队的女职工结成对子， 形成“一帮一”结对子活动，帮扶女职工达80%。如：*女工委 在开展“巾帼扶贫”活动中，做到“四落实”：(1)人员落实。首先对本单位贫困户进行摸底造册，然后
13、由本单位的富裕户、女种田能手、党员与这些贫困户挂钩，开展 “一帮一”、“结对子”活动，以先富带后富，最后达到共同富 裕。(2)政策落实。对确实贫困的职工单位给予政策上的优惠， 免征土地费，少收水费，粮食收购价格上调等办法，使这些贫困 职工早日走出困境。(3)经费落实。对特困职工*里在物化成本上给予垫付，鼓 励贫困职工搞一些短、平、快的项目。如：*里对凡是想扩大自 营经济规模的农户，由*里担保，帮助农户实现小额贷款的方式 促进自营经济的快速发展。(4)技术落实，对想干又不会干的贫困职工在技术上给予 帮助，请来石河子农科院的教授传授大棚养殖、种植等技术，教 授们亲自动手指导职工学习，适用育苗、栽种
14、、施肥、浇水等知 识，在老*的帮助和指导下，广大职工即掌握了科技知识，提高 了生产效益，又改善了自己的生活条件；为了帮扶工作落实到千 家万户，*计生委在全*开展了 “计划生育百家扶贫帮困”活动, 各级女职工组织协同*计生委做好“计划生育百家扶贫帮困”的 摸底调查工作，把那些家庭贫困，本人想干，又无经济能力的人 挑选出来，给他们提供资金上的帮扶。*计生委拿出4. 5万元的 资金，*里提供15万元，*里配套15万元，共计39万元，帮扶 100户贫困家庭，每户3000元，帮扶4户种、养殖大户，每户 20030万元，有了启动资金，农户的发展家庭养殖业的积极性空 前高涨；各级女工组织积极协助有关部门做好
15、“西部开发助学工 程”活动。为了重视教育、尊重知识、培养人才、鼓励成材的社会风气， 我*把“助学工程”作为一件首要事情来抓，根据国家文明委的 要求，由*宣传部、文明委、教委三家联合开展了 “西部开发助 学工程活动”，帮助贫困家庭的子女园了上大学的梦想，对那些 家庭贫困，品学兼优的大学生符合条件的进行审核，每年提供 5000元的助学基金，从而解决他们就学难的问题，缓解了家庭的 生活。从2003年-2003年我*已资助贫困大学生28人，资助 金达29万元。2003年*又开展了 “宏志班”初中升高中的资助 活动，我*有2名贫困学生享受到了 “宏志班”的资助，每人每 年资助金额2003元。此活动的开展
16、不仅解决了贫困家庭上学难 的问题，也解决了*人才匮乏的问题。2003年*女职工委员会又根据*、*党委关于再就业和增收 节支工作，自营经济工作会议精神，按照“三个结合”和实施 “三个一千工程”的思路，即：一是把发展职工自营经济和积极 开辟新的就业途径结合起来；二是把*小城镇建设发展和实施再 就业帮扶工程结合起来；三是把做好思想政治工作和帮扶职工再 就业结合起来，充分培植和调动两个积极性，采取一千名干部, 挂靠一千个养殖专业户，帮助一千名下岗职工实施再就业的工程 和“一帮二”的运行模式，全*共帮扶贫困职工H14户，其中妇 女占40%。由于在开展“巾帼扶贫”帮困工作中，措施到位、服 务到位，涌现出了
17、 一大批女科技能手，如：*自营经济先进个人 *女职工殷燕、*巾帼科技致富能手*高忠凤、*张茂兰、* “五 一劳动奖章”*牟秀庆等，通过抓先进，树典型，在全*掀起了 一个比、学、赶、帮、超、的热潮。二、加大维权工作力度，维护好广大女职工的合法权益。近几年，各级女工组织始终把代表最广大人民的根本利益作 为一切工作的出发点，切实发挥好桥梁和纽带的作用，大力宣传 劳动法、妇女权益保障法和女职工劳动保护规定，把 维护女职工劳动权益作为维权的重点，紧紧围绕“一手抓发展, 一手抓维护”这个目标，做到源头上参与，源头上维护。三年来， 我*各级女工组织，积极参与*职代会、工代会、教代会的召开, 做好女职工代表参
18、加的比例数，保证有1/3的女职工代表参加会 议；积极参与集体合同平等协商的续签工作，就涉及女职工切身 利益的有关条款、法律、法规进行修改和补充，参与续签的全过 程，做到有章可循，对于新建企业，股份制企业，要求一定的女 代表参加，女工会主席或副主席进入董事会、监事会。目前我* 新疆膨润土有限公司是按照新工会法的规定开始运作。近两年，*党委历来重视培养，选拔使用妇女干部工作，为 了将此项工作落实到实处，各级女工组织都建立了 “妇女人才 库”，为*党委培养、选拔干部提供了依据。1998年，我*举办了 “*首届妇女干部培训班”培训了 33名女领导干部和业务骨干, 成为*妇女干部的储备库。目前，这33名
19、女干部有1/3已被提拔 任用到领导岗位上。由于党委重视，我*女干部的政治、经济地 位明显的得到了提高，女职工参与社会管理的意识逐步增强。截 止目前，全*有副*级女干部1名，正处级2名，副处级20名， 女干部队伍的不断扩大，充分显示了妇女干部在经济发展和社会 稳定中已逐渐成为一支不可替代的主力军，为*的物质文明、政 治文明、精神文明建设做出了巨大的贡献。为了更好地维护女职工的合法权益，让女职工学法、懂法、 用法，用法律的武器保护自己的合法权益。由*司法局、*工会、 *妇联联合举办了 “148”妇女维权周活动，并请来*司法局的领 导，*律*事务所的律*及基层单位的女工干部到电视台就女职工 的难点、
20、热点问题进行现场咨询，现场解答，通过一问一答的电 视宣传的形式，进一步提高女性懂法、用法的法律意识。我*各 农牧*女工委也纷纷走上街头向女职工宣传“妇女权益保障法” 等法律法规。此次全*共咨询上访案例20余起，张贴宣传标语1000余张，由于电视宣传点多面广、辐射面大，受到广大妇女的好评。维护女职工的身心健康是各级女工组织应尽的义务，为了能从身心健康上维护女职工的合法权益和特殊利益，我*各级女工 组织始终坚持两年一妇检的工作，对于在妇检过程中发现的问题 及时解决，对于一些大病、重病患者，女工委积极想办法解决好 女工们的后顾之忧。2003年*计生委和*医院开展了生殖健康大 检查，对全*的10000
21、多名妇女同志进行妇检，医疗人员深入到*、*队对妇女同志进行一次比较全面的妇科普检，这一举措受到 了全*广大妇女的称赞，此项活动历时一个多月，全*90%的妇女 都享受到了这次免费妇检。妇女本身就是一个弱势群体，在社会发展的今天，妇女的地位还处于一种不平等的状态，不管是在就业分配上，男女同工同 酬上妇女都处于一种很低的位置。特别是近两年来，家庭暴力活 动越来越多，就2003我*涉及家庭暴力的就有7起，有部分妇女 她们因无工作、无经济能力，在家中无地位，被丈夫经常欧打, 针对这种现象，*女工委和有关单位女工委对于家庭暴力的违法 行为进行制止和严肃的处理，保证妇女的身心健康不受到侵害, 从而维护她们的
22、合法权益。近两年，*女工委共调解家庭纠纷10 余起，调解率达100%。各级女工组织把帮助下岗女职工实现再就业放在维护女职 工合法权益的首要位置来抓，并协调有关部门做好下岗职工的摸 底调查，参与下岗女职工再就业政策的制定，为下岗女职工多渠 道、多方面牵线搭桥，提供再就业的信息、技术的指导和培训I, 引导下岗女工认清改革大局，转变择业观念，发挥自身优势，实 现自我再就业。并积极做好下岗女职工自主择业、自强不息的宣 传和报道工作。如我*的*下岗女工杨桂玲，下岗后不等、不靠， 用自己勤劳的双手，创办了*小有名气的“超奇蛋糕世界”，现 有资产30多万元。杨桂玲自己富了，她不忘一起工作的姐妹， 还帮助解决
23、2名下岗女职工再就业的问题；我*毛纺厂女工不等 不靠，发挥自身特长，加工毛衣，搞餐饮服务，都能正确的面对 市场，寻找再就业门路。2003年，*工会在帮扶的下岗职工中有 60%都是女性，目前这些人全部安排在我*高级中学餐厅工作， 解决了她们生活难的问题。三、以职工素质工程为着力点，全面提高女性自身素质。近几年，我*重点抓好“女性素质工程”。在全*范围内依据 行业的特点，分层次、分目标的实施达标。科教文卫单位，每年 对本单位的员工进行定期和不定期的业务及各项知识的学习和 培训，提高她们的专业技能和理论水平。如*医院为了提高服务 质量和工作效率，各科室都配备了微机，并抽出一个月的时间对 医生、护士进
24、行微机上岗培训，并统一考试，考试合格者方能上 岗，这一有效的机制，促进了医护人员学习的积极性，也实现了 *医院的电算化管理，提高了工作和办事效率，杜绝了一些“人 情现象”的发生；农牧*在开展“女性素质”达标工程中，根据 承包土地的多少，种植作物的种类，定产、定量，进行对比达标。 如*对承包大田的女职工看你今年承包的面积比往年增加了多 少，科技含量提高了多少，在*、*组织的“科技之冬”培训中, 科学技术的推广和运用能达到多少，每年进行对比，把选出的好 的女“种田”能手的条件做为达标的条件，同时也是评选先进的 条件之一。通过“女性素质”达标活动，使女职工学文化、学科 学、学技术、学法律、学经营、学
25、管理的积极性明显提高。为了将“素质工程”工作抓的扎实并富有成效，近两年，我 *农牧*结合“科技之冬”对广大女职工进行实用技术方面的培 训，并制定了严格规范的学习制度和计划，采取走出去，请进来 和集中办学习班，上技术课，播放科普录像，电视，能人巡回演 讲等多种形式进行培训，充分利用广播、电视、板报等宣传工具 普及科技知识。为加大培训的力度*里还明确要求各单位受训人 数必须占本单位职工总数95%以上，培训时间不低于60小时,（合格率不低于90%,考试合格者颂发上岗资格证书。特别 是近两年*加大了对新职工和大中生的综合培训工作，凡是新来 的职工必须经过一个月的综合培训后，才能上岗工作。通过一个 月的
26、培训，让新职工进一步了解*、了解*,增强他们屯垦戍边的 责任感。如：我*加大了 “科技之冬”的培训力度，对全*的职 工进行三天的技术培训，为了形成一种激励机制，*采取对培训 人员管吃管住，考试合格发10元的补贴费，考试不合格者罚款 30元，对单位人员培训达不到95%的扣*长，书记100元，通过 培训学习广大职工的文化素质和技术知识有了明显的提高；*、 *、*女工委结合本*实际采取缺什么，补什么，种什么，学什 么的原则，为参加学习人员征订农用实用技术书，请来有关的教 授，专业技术人员为她们授课，使生产在第一线的女职工掌握更 多的科学技术知识，用于大田生产上，每年“科技之冬”的开展, 不仅有利于女职工整体素质的提高，更有利于促进我*的经济发 展。目前，我*共举办女职工实用技术培训班五期，培训人数达 7880人次。2003年全*共举办各类技术培训班251期，受培训人 数达21423人次，印发各类资料14391份，2003年建立*两级 科技示范*4个，科技示范*44个，科技示范户1300户，初步形 成了全方位、多层次的科技示范网络。四、以“五好文明家庭”创建活动为着力点，推动家庭文明