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1、活动总结汇报 开展“巾帼建功”系列活动总结汇报 近几年，女职工委员会紧紧围绕_党委，_工会的工作重点，结合自身特点，有方案、有步骤地继续开展“巾帼建功”系列活动，突出特色，坚持“一手抓开展，一手抓维权”的工作方针，进一步维护女职工的合法权益和特殊利益，同时在参与市场剧烈的竞争中，充分调动广阔女职工的积极性和创造性，带着全_女职工为我_的两个文明建立充分发挥“半边天”作用。一、把开展做为第一要务，开展巾帼扶贫帮困工作。近几年，我_各级女工组织清楚的认识到，开展是第一要务，要想扶贫首先要从“观念上扶贫”，针对“扶贫先扶志，治穷先治愚”的思想，各级女工组织通过深化细致地摸底调查，拟定出各单位“一帮一
2、、结对子”的扶贫方案，并结合我_的特点，利用当地资，大力开展庭院经济和第三产业，帮助贫困女职工早日脱贫。20_3年，_女工委根据_、_党委召开的有关会议精神，在全_开展了“千名干部帮扶”活动和“巾帼扶贫”活动。我们的详细做法是：一是各级女工组织深化到基层摸底调查，对本单位在种植和养殖上有经历，肯吃苦的女职工选树出来，登记造册，每个_选树典型5-10户，以点带面，全面推开，并对她们进展技术上和资金上的扶贫，帮助她们跑工程，联络业务，做好售后的效劳工作；二是对哪些经济条件较差，但肯吃苦，愿意干的女职工，采取帮扶工作，_的女党员、女干部和_队的女职工结成对子，形成“一帮一”结对子活动，帮扶女职工达8
3、0%。如：_女工委在开展“巾帼扶贫”活动中，做到“四落实”：1人员落实。首先对本单位贫困户进展摸底造册，然后由本单位的富裕户、女种田能手、党员与这些贫困户挂钩，开展“一帮一”、“结对子”活动，以先富带后富，最后到达共同富裕。2政策落实。对确实贫困的职工单位给予政策上的优惠，免征土地费，少收水费，粮食收买价格上调等方法，使这些贫困职工早日走出困境。3经费落实。对特困职工_里在物化本钱上给予垫付，鼓励贫困职工搞一些短、平、快的工程。如：_里对但凡想扩大自营经济规模的农户，由_里担保，帮助农户实现小额贷款的方式促进自营经济的快速开展。四技术落实，对想干又不会干的贫困职工在技术上给予帮助，请来石河子农
4、科院的教授传授大棚养殖、种植等技术，教授们亲自动手指导职工学习，适用育苗、栽种、施肥、浇水等知识，在老_的帮助和指导下，广阔职工即掌握了科技知识，进步了消费效益，又改善了自己的生活条件；为了帮扶工作落实到千家万户，_计生委在全_开展了“方案生育百家扶贫帮困”活动，各级女职工组织协同_计生委做好“方案生育百家扶贫帮困”的摸底调查工作，把那些家庭贫困，本人想干，又无经济才能的人挑选出来，给他们提供资金上的帮扶。_计生委拿出4.5万元的资金，_里提供15万元，_里配套15万元，共计39万元，帮扶100户贫困家庭，每户3000元，帮扶4户种、养殖大户，每户20_30万元，有了启动资金，农户的开展家庭养
5、殖业的积极性空前高涨；各级女工组织积极协助有关部门做好“西部开发助学工程”活动。为了重视教育、尊重知识、培养人才、鼓励成材的社会风气，我_把“助学工程”作为一件首要事情来抓，根据国家文明委的要求，由_宣传部、文明委、教委三家结合开展了“西部开发助学工程活动”，帮助贫困家庭的子女园了上大学的梦想，对那些家庭贫困，品学兼优的大学生符合条件的进展审核，每年提供5000元的助学基金，从而解决他们就学难的问题，缓解了家庭的生活。从20_3年-20_3年我_已资助贫困大学生28人，资助金达29万元。20_3年_又开展了“宏志班”初中升高中的资助活动，我_有2名贫困学生享受到了“宏志班”的资助，每人每年资助
6、金额20_3元。此活动的开展不仅解决了贫困家庭上学难的问题，也解决了_人才匮乏的问题。20_3年_女职工委员会又根据_、_党委关于再就业和增收节支工作，自营经济工作会议精神，按照“三个结合”和施行“三个一千工程”的思路，即：一是把开展职工自营经济和积极开拓新的就业途径结合起来；二是把_小城镇建立开展和施行再就业帮扶工程结合起来；三是把做好思想政治工作和帮扶职工再就业结合起来，充分培植和调动两个积极性，采取一千名干部，挂靠一千个养殖专业户，帮助一千名下岗职工施行再就业的工程和“一帮二”的运行形式，全_共帮扶贫困职工1114户，其中妇女占40%。由于在开展“巾帼扶贫”帮困工作中，措施到位、效劳到位
7、，涌现出了一大批女科技能手，如：_自营经济先进个人_女职工殷燕、_巾帼科技致富能手_高忠凤、_张茂兰、_“五一劳动奖章”_牟秀庆等，通过抓先进，树典型，在全_掀起了一个比、学、赶、帮、超、的热潮。二、加大维权工作力度，维护好广阔女职工的合法权益。近几年，各级女工组织始终把代表最广阔人民的根本利益作为一切工作的出发点，实在发挥好桥梁和纽带的作用，大力宣传劳动法、妇女权益保障法和女职工劳动保护规定，把维护女职工劳动权益作为维权的重点，紧紧围绕“一手抓开展，一手抓维护”这个目的，做到头上参与，头上维护。三年来，我_各级女工组织，积极参与_职代会、工代会、教代会的召开，做好女职工代表参加的比例数，保证
8、有1/3的女职工代表参加会议；积极参与集体合同平等协商的续签工作，就涉及女职工切身利益的有关条款、法律、法规进展修改和补充，参与续签的全过程，做到有章可循，对于新建企业，股份制企业，要求一定的女代表参加，女工会主席或副主席进入董事会、监事会。目前我_膨润土是按照新工会法的规定开场运作。近两年，_党委历来重视培养，选拔使用妇女干部工作，为了将此项工作落实到实处，各级女工组织都建立了“妇女人才库”，为_党委培养、选拔干部提供了根据。1998年，我_举办了“_首届妇女干部培训班”培训了33名女领导干部和业务骨干，成为_妇女干部的储藏库。目前，这33名女干部有1/3已被提拔任用到领导岗位上。由于党委重视，我_女干部的政治、经济地位明显的得到了进步，女职工参与社会管理的意识逐步增第 5 页 共 5 页