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1、人力资源专项试题及答案1 .在分店摆放招聘台牌时需联系哪个部门设计样式（）A.人力资源部B.总务部C.行政部D.品牌部（正确答案）2 .重新雇佣员工时，哪类员工永不录用（）A.最近一次绩效系数低于I的B.进入黑名单的（I：确答案）C.原加盟分店员工D.离职时间长于2年的3.设计招聘台牌时，以下哪类信息不得出现（）A.仅限女性应聘（升确答案）B.学历大专及以上C.有珠宝行业工作经验尤佳D.薪资构成：合同工资+提成奖4 .分店销售人员不需要参加的评核类别是（）A.月度评核B.年中评核C.任期制（11确答案）D.年终评核5 .月度评核使用的工具是（）E、营造所在单位学习氛围，有计划地安排及监督所在单
2、位当前在职员工完成人力 资源部发出的培训课程要求，并促使所在单位提高并达成必修课程整体培训覆盖率 N80%（确笞案）40.关于分店指导人，以下说法正确的是：（）A、自委任前,年资之2年确答案）B、最近一次绩效系数（年中/年终绩效）N1.00L确答案）C、分店必须由分店店务经理/副经理、代班担任指导人D、自委任前，1年内无口头警告以上级别的行政处罚记录（A.智学APPB.智人APP（厂确有案）C. POS系统D. PS系统6.以下绩效得分中，哪个达到了申请代班的标准（）A. 0.75C. 0.85D. 0.9（正确答案）7 .以下哪项不符合代班提名的规定（）A.入职一个月后提名代班（正确答案）8
3、 .大专及以上学历C.具备两年及以上珠宝行业工作经验D.重新雇佣员工8 .以下哪项符合晋升提名的规定（）A.未达到培训课程积分9 .最近一次绩效系数0.9C.大专及以上学历（正确答案）D.半年工作经验10 若劳动合同期限一年以上不满三年期限，试用期最多不能超过几个月（）A. 3个月B. 2个月（正确答案）C. 6个月D. 1个月10 .正式员工提出离职，需提前多少天申请()A. 30天(正确答案)B. 3天C. 15 天D. 25天11 .员工入职后，需在多久内签署劳动合同()A. 1年B. 3个月C.半年D. 1个月内(正确答案)12.每月工号申请时间节点为()A.每月15号B.每月20号C
4、.每月25号D.每月30号13.员工试用期满前()天，分店第一负责人需进行试用期面谈A. 1天B. 7天(正确答案)C. 10 天D. 15 天14 .员工手册员工版和员工手册签阅版分店按人申领还是按店申领？()A、员工版按店申领，签阅版按人申领；B、员工版按人申领，签阅版按店申领：（正确答案）C、都是按人申领；D、都是按店申领；15 .员工手册的使用范围是：（）A、直营店B、直营店及加盟商分店C、所有分店及省代D、所有分店，省代和前线/后勤员工16 .违反加盟商白皮书中人事部分的均为哪种处罚？为儿级处罚？（）A、口头提醒，一级；B、管理提示，二级；C、警告，三级；（正确答案）D、罚金，四级；
5、17 .一键入职申请工号，店长核验并上传资料完成后，工号（）会出？A、入职日期后3-5天B、入职日期当天C、立刻（卜：确答案）申请日期当天18 .申请一键入职流程之前需学习什么：（）A.分店第一负责人需参加相关线下培训；B.分店第一负责人完成一键入职课程并通过考试，（正确答案）C入职员工完成一键入职课程并通过考试；D.入职员工需参加相关线下培训;19 .以下()项不属于入职需提供的资料？A、本人身份证正反面照片B、求职申请表求职承诺书C、紧急情况联络表D、建设银行银行卡照片(.晌答完)20 .以下()项不属于珠宝销售顾问绩效考核指标?A、个人销售目标达成率(非黄金类)B、个人整体销售目标达成率
6、C、个人销售金额贡献率D、客户差评率(D答案)21 .重新雇佣需满足()A、离职满12个月 ： *台)B、离职满6个月C、不限离职时间D、离职满3个月22 .荣誉称号评选频率为：()A.半年一次(不案)B.一年一次C. 一年四次D两年一次.23 .分店晋升的评选时间()A.每年4月B.每年6月C.每年4月和10月（正确答案）D.每年1月和6月24 .分店有店务经理时，分店珠宝销售顾问绩效评核人是（D ）A.小区主管B.分店代班C.店务主任D.店务经理填空题25 .新员工员工在获取新工号之后，可使用以下哪些系统：（）A.智人（正确答B.智学（匕C.PS系统 匕，）D.云商365（再谷工）E.IC
7、S系统（正确26 .以下哪些为离职不规范的情形：（）A.不选择或随意选择离职原因（14彳二）B.未当月办理离职（升确答泰）C.分店第一负责人审批不及时（正仰答案）D.店长审批离职时误操作,导致自己账号被办理离职（匕新答案）27 .员工需要在哪个系统中办理离职手续（）A.智学（B.智人C. i通宝D. PS系统28 .廉洁自律承诺书的签署对象有：（）A、珠宝销售顾问（U*案）B、店务经理（正确答案）C、店务副经理D、省代同事（I确答案）29 .以下（）属于人力资源部会发出的人事通告A、到职通告（汇确答矣）B、离职通告3 ）C、调职通告（上的答案）D、晋升通告（1确答案）E、解除劳动合同通告30
8、.以下属于智学的功能有：（）A、学习平台，学习任务、企业知识（正确答案）B、培训管理平台（正确答案）C、传播互动平台（D、考勤管理平台31 .在分店录用标准中，以下哪些需要遵守（）A.不得挂职B.不得与其他品牌共用员工（正确答案）C.不得串柜台（II，：”）D.不得录用黑名单人员（卜确答人）E.录用年满18周岁员工 32.员工入职提交银行卡，可以提供以下哪些银行的银行卡（）A.中国银行卡B.中国工商银行卡（正确答案）C.中国农业银行卡（正确答案）D.中国建设银行卡E.交通银行卡33.劳动合同需要包含哪些基本信息（）A.用人单位名称、地址、法人（正确答案）B.劳动者姓名、住址、身份证号码（正确答
9、案）C.劳动合同期限（1的答案）D.工作岗位、工作内容、工作地点（正确答案）E.工作时间和休息休假（卜询答案）F.劳动报酬与发薪日（卜确答案）G.社会保险 力答案）H.劳动保护、劳动条件和职业危害防护向柔）34 .员工手册相关注意事项，以下正确的是：（）A.、分店需认真保存员工手册签阅版或签收表，人力资源部将不定期对其保存 和签阅情况进行抽查；（I Q答案）B、员工手册属于内部资料，属公司财产各员工不得外传或损坏，未经许可不 得复印;硝，不）C、分在员工离职上交后，由分店自行保管，新员工入职后再次派发。若有遗失需 扣款20元；（正确答案）D、如内容与现行规章制度发生冲突时，则以H-行政部发布的
10、最新通告、制度、通知等为准执行操作；（35 .下列说法正确的是：（）A、分店应及时办理员工入，离职手续，避免出现挂职现象；（磕冷茶）B、分店员工入职可以一个月后申请工号；C、分店试用期员工离职需提前3天申请；（正/笞案）D、分店员工离职可以一个月后申请：36 .下列关于兼职管理说法正确的是：（）A、员工本人不可在与集团业务相竞争的行业（珠宝、首饰及钟表行业相关的）、 供应商、合作伙伴等（包含但不限于利益相关方）兼任任何性质的工作；B、员工本人不可经营、从事、兼任与集团业务同类（珠宝、首饰及钟表行业相关 ）的可获取薪金或非薪金的工作；（正询?C、员工不可利用上班时间或集团资源从事兼职工作（E确答
11、案）D、员工之亲属（父母、配偶及配偶的父母、兄弟姐妹及其配偶、子女及其配偶）,经营、兼任或从事与珠宝、首饰及钟表等与集团业务相关的工作，需向本人就职 中心所属行政部报备；旃泮E、员工本人在非利益相关方从事与现本职工作内容相似的兼职工作（包含可获取 薪金或非薪金的），需事先向本人就职中心所属行政部报备，且不得影响员工的本 职工作，不得影响公司利益；（正确37 .以下哪些选项违反了人事制度？（）A、穿着周大福员工制服串店至其他品牌店铺/活动，或穿着其他品牌制服串店至周 大福店铺/活动；（止确笞B、未及时与员工签订劳动合同；（确告案）C、使用童工（工确答案）D、未及时、足额支付员工工资（正确答案）3
12、8 .已申请员工手册员工版的分店，以下说法正确的是：（）A、需打印员工手册签收表进行签收，无需加盖公章；B、若员工本人不在场，可找人代签签收表；C、员工本人需在签收表签字确认（不可代签）；（确答案）D、需打印员工手册签收表进行签收，并加盖对应公司公章（需与劳动合同公 章保持一致）；（正确答案）39 .分店指导人职责都包括哪些：（）A、帮助新员工熟悉公司企业文化、组织架构及流程制度等，并体现人文关怀，帮 助其快速融入工作环境；（正确答案）B、依据主管为新员工制定的试用期每月学习计划，指导其按要求完成；C、在指导新员工过程中，传授岗位所需的知识及技能；川丁冷D、每月组织一次面谈，记录、保存面谈结果，将结果反馈至直属主管并协助完成 试用期评核；（确答案）