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1、集团工装管理规定 各成员企业：为提升企业形象，企业统一为员工定做工装，现将工装的管理规定做如下明 确：配发标准与费用承担:员工类别 工装类别 规定数量/人 企业承担比例 个人承担比例 自营员工 长袖衬衫 2 件 50%50%短袖衬衫 2 件 50%50%外套装（含领饰）1 套 50%50%职员以 上人员 长袖蓝衬衫 2 件 50%50%短袖蓝衬衫 2 件 50%50%西服套装 1 套 0 100%保洁员 马 甲 1 件 100%0 总务处 工程服 男套装 1 套 50%50%全体员工 红风衣 不定 100%0 联销员 长袖衬衫 2 件 0 联销员所有工 装费用由厂家 自行承担。短袖衬衫 2 件
2、 0 外套装（含领饰）1 套 0 备注：员工按表格规定数量购买工装。如额外购买的工装，需本人全额承担费用，工装不收回 二、工装领取、发放规定：1、所有员工进入工作岗位后，需购买相应岗位的工装，按公司统一规范进行着装。2、工装领取程序：（各企业可针对情况自定）员工培训结束一一财务处交款一一凭收据到总务处领工装 三、退款手续：1、离岗：包括辞职和转岗。下列规定只限于按企业要求数量进行购买的工装。辞职：骨口.序号 工装类型 穿着时间段（依据登记领取时间计算）退款比例 回收服装 新 企业承担一半费用（适用自营员工）半年以内（含半年）不 退 是 套 半年至 1 年（含 1年）个人承担部分的 1/4 否
3、装 1 年至 2 年 个人承担部分的一半 否 2 年以上（含 2 年）全额（个人承担部分）否 企业全额承担费用（适用自营员工）不 退 是 旧 套 装 还未收回 工装成本的（适用全体员工）按工装成本的 25%攵取费用，按 月扣除，不足整月的按整月计算 每月扣除 5 元，25%|用扣 完为止。是 全部收回 工装成本的 仅供临时促销员穿用，但需要全 额上交服装押金。全额押金 是 备注：以上所有属于企业收回的工装，必须洗熨干净。如有破损或丢失者，按总务处的 折旧率进行扣除或全额赔偿。转岗的自营员工：由公司安排转岗的员工（非个人原因），可以全额退还个人承担部分的工装款。2、退款程序：按照“费用支出单”表
4、格进行退款。1）人事主管一一部经理一一管理经理一一财务主任一一商场经理一一总务处 2）人事主管在签退票前必须注意以下几点：第一，须是自营员工且持有交款原件。第二，明确交款金额涵盖内容，只退自营员工套装款项，不退衬衫等款项。第三，在费用支出单“备注”栏中注明该员工领用套装的时间段。由总务处对以上退款程序进行监督，如出现误退、空退款项，贝V追究相关人员责任。四、工装费用分摊规定：1、每月总务处将由企业承担的工装费用部分（含全额承担和 50%承担）分摊到各部门。分摊周期为上个月26日到次月 25日。2、总务处将各部门费用分摊数据与各人事主管沟通，并由前线各管理经理、后方由商 管处负责人签字确认。五、
5、每月 25日总务处对所保管服装进行实地盘点，同时由总务处派人负责监盘。此外 总 务处必须对工装类别、号段和数量建立分帐管理。六、着装要求 1.在岗期间员工必须按规定着装，商管处将根据季节、天气的变化通知具体的着装要求。2.不得穿着工装搬运大件货。3.爱惜工装，保持工装干净，不得出现脏、破损等影响企业形象的情况。七、企业定作工装的程序 1、各企业大批量定做工装需要提前 1 个月打申请到管理部。并说明工装的布料、款式、数量及相应的型号。2、各企业商管处打申请企业管理经理审批集团管理部主管领导审批 八、工装报损（包括红风衣）：与费用承担员工类别工装类别规定数量人企业承担比例个人承担比例长袖衬衫短袖衬
6、衫外套装含领饰长袖蓝衬衫短袖蓝衬衫西服套装马甲男套装自营员工职员以上人员保洁员总务处工程服全体员工红风衣长袖衬衫短袖衬衫外套装含如额外购买的工装需本人全额承担费用工装不收回二工装领取发放规定所有员工进入工作岗位后需购买相应岗位的工装按公司统一规范进行着装工装领取程序各企业可针对情况自定员工培结束一一财务处交款一一凭收据到总务处领时间段依据登记领取时间计算退款比例回收服装新企业承担一半费用半年以内含半年不退套适用自营员工半年至年含年个人承担部分的是否装旧套装年至年个人承担部分的一半年以上含年全额个人承担部分不退按工装成本的攵取费1、因大批工装出现破损，穿着影响企业形象的，总务处打申请到集团后勤部
7、、集团管 理部鉴定，如确实不能穿着则可以报损。2、因工装质量问题，交由集团管理部鉴定后与相关厂家沟通。3、因各企业保管不善出现损失，则追究相关责任人的责任。九、由总务处负责对工装发放、库存管理、程序履行情况进行监督管理。由商管处派专 人负责各商场工装管理人员工作进行检查监督。与费用承担员工类别工装类别规定数量人企业承担比例个人承担比例长袖衬衫短袖衬衫外套装含领饰长袖蓝衬衫短袖蓝衬衫西服套装马甲男套装自营员工职员以上人员保洁员总务处工程服全体员工红风衣长袖衬衫短袖衬衫外套装含如额外购买的工装需本人全额承担费用工装不收回二工装领取发放规定所有员工进入工作岗位后需购买相应岗位的工装按公司统一规范进行着装工装领取程序各企业可针对情况自定员工培结束一一财务处交款一一凭收据到总务处领时间段依据登记领取时间计算退款比例回收服装新企业承担一半费用半年以内含半年不退套适用自营员工半年至年含年个人承担部分的是否装旧套装年至年个人承担部分的一半年以上含年全额个人承担部分不退按工装成本的攵取费