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1、 公司新员工培训总结集合15篇公司新员工培训总结1 转瞬间新员工培训已经完毕了，经过了五天的学习，我想我们每一位新员工都能很快的了解公司、适应工作。这次培训的内容非常丰富，让我对公司的进展历史、组织构造、企业文化有了更深入的了解，并对公司的产品有了初步了解。 通过这几天的学习，在我的大脑里面对工作有了一个也许的框架和思路，对以后顺当开展工作有很大的帮忙，但是有许多详细的工作方法以及领导与前辈们的阅历还需要自己渐渐学习体会。 在培训期间无论是教官的指导还是公司老员工的教导，都让我看到了一种团队精神和力气。全部学员积极参加，无论是在平常听讲和嬉戏中，还是在最终的军训上，学员们都积极参与，努力的融入
2、团队，并且很好的扮演好自己的角色，这让我体会到个人与团队的关系，没有团队，就没有个人角色的胜利，只有更好的融入团队，担当责任，敢于担当，才能实现个人与团队的双赢。 五天的时间很短，但是这个过程让我体会很深、感受很深的是我的内心发生了变化。人没有凹凸贵贱，只有转变观念，端正心态，以努力换取确定，用实力赢得敬重。没有低素养的员工，只有高标准的治理。做我所学，学我所做，树立正确的人生观，价值观是立身的本质，成才的导向。只有对将来一切具有剧烈的责任感，以各种方式进展学习，提高自身修养。牢记真诚、用于担当、懂得感恩、回报社会、塑造真、善、责、爱，的世界观和人生观。只有正确的人生观，世界观是不够的，只有加
3、上吃苦耐劳的精神和心态，更加的努力，付出更多，才能正真的实现目标，才能为团队，为公司做出更多的奉献。 这五天的培训将对我的职业生涯产生深远的影响。感谢公司为我们供应如此形式的的培训，最终引用一句话：仔细做事可以把事做成，专心做事才能把事做好。在工作中我肯定要学会做人，专心做事。 公司新员工培训心得三：公司新员工入职培训心得体会(926字) 人的一生就像城市中的公交车，有许许很多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美妙的盼望和从零开头的心态，我参加了广西铁路投资集团有限公司这样一个布满生气活力的团队中，开头了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开头中，迎来了为期两天的新员工培
4、训。这次培训的内容主要有企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身阅历的传授等等，虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的几天经受中，我的学问得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益匪浅、深有体会。 一是要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的协作，由于一滴水只有在大海中才能生存。既然需要协作，那么就必需沟通，只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互协作、团结全都，才能提高工作效率，进步更快。
5、 二是从改造自己入手，适应企业生存环境。当我们进入公司的第一天，我们就应当清晰的熟悉到自己已经是公司的一名员工，我们最起码的一点就是要通过努力工作来改造自己，固然改造的不仅仅是学问构造，还有素养和道德等方面的改造，由于德才兼备才是人才。 三是从微小工作入手，积极调整个人心态。从学校到企业，环境变化特别大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时间来适应，公司聘用了我们，在某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时应当承受并保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，由于细节打算成败。 以上是我在这次培训中得到的一点体会，在此特别感
6、谢公司领导给了我们新员工的这次培训，我会将在培训中学到的、体会到的进展再消化和融会到今后的工作实践中去，同时在把自己优越的方面呈现给公司外，我还会时刻保持昂扬的学习激情，不断地补充学问和努力转变自己的缺乏，使自己成为一名适应公司进展需要的优秀员工。最终我盼望各位新员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理;和我一起奋进，去感受胜利后的骄傲;让我们齐心协力，为广西铁路投资集团有限公司更辉煌的明天而奋斗。 公司新员工培训总结2 通过这短短的两个月的培训我不仅收获了友情，而且还学到了许多的学问。通过对这次培训，使我意识到要在以后的工作中有好的进展，必需做好以下几个方面： 1、认同公司的企业文化和核心理
7、念。企业文化是一个公司进展壮大的根基。我们选择一个公司，从某种意义上说就是选择一种企业文化，所以我们必需要认同它的企业文化和核心理念。一个公司假如没有一个它所坚持的文化和核心理念，必定不能长期的进展下去，必定会在社会进展的大潮中被淘汰。 2、尽快完成角色转换。对刚刚踏上工作岗位的我们来说，如何更快的完成角色的转换是特别重要和迫切的问题。走上社会之后，环境、生活习惯都会发生很大的变化。假如不能尽快适应，仍旧把自己当学生对待，必定会被残酷的社会所淘汰。既然走上了社会，就要以一个公司员工的身份要求自己，严格遵守公司的各项规章制度，而不能再像在学校时那样自由散漫。 3、有责任心和好的执行力。要做到忠于
8、公司，一心一意的为公司工作，就必需要有极强的责任心，要有一种仆人翁的态度。只要把自己放在仆人的位置，真正以公司为家，才能对公司肯定的忠诚，也才会有最大的工作热忱。而好的执行力是一个团队、公司胜利的关键。只有执行力提升了，才能提高工作效率，制造更多的价值。我们对上司要本着“坚决听从，敏捷处理”的态度，在有好的执行力的同时力争更好更快的完成任务。 4、要有扎实仔细的工作态度。作为唯一带着中国男足闯入世界杯决赛的主教练，米卢最常说的一句话叫做“态度打算一切”。一个人能否胜利，许多时候在于是否有扎实仔细的态度，而力量却可能是次要的。 5、要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。在培训学习中，我深深地体
9、会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的协作，由于一滴水只有在大海中才能生存。既然需要协作，那么就必需沟通，只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互协作、团结全都，才能提高工作效率，进步更快。 6、低调做事，高调做人。作为刚刚走出校门的大学生，我们没有任何的工作阅历，应当多虚心向别人请教。每个人都有他的优点和特长，公司的任何员工都可以成为我们的教师。只要我们有虚心学习的态度，就可以从他们那儿学到许多在学校不曾学到的学问。而这些学问对自己以后的工作和进展必定会起到积极的作用。到了工作上，我们
10、就必需表现出高调、积极的一面，对自己应当做的应当毫不迟疑地担当责任。 培训虽然完毕了，但是领导们殷切的教导将永久牢记于我们每一个新员工的心里，为我们能尽早适应以后的工作奠定了根底。让我们重新对自己的人生坐标有了定位。无论做什么都应当脚踏实地，一步一个脚印。在此特别感谢公司领导给了我们新员工的这次培训，我会将在培训中学到的、体会到的进展再消化和融会到今后的工作实践中去，同时在把自己优越的方面呈现给公司外，我还会时刻保持昂扬的学习激情，不断地补充学问和努力转变自己的缺乏，使自己成为一名适应公司进展需要的优秀员工。最终我盼望各位新员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理;和我一起奋进，去感受胜利后的
11、骄傲;让我们齐心协力，为中石化自然气川气东送管道分公司更加辉煌的明天而奋斗。 公司新员工培训总结3 很快乐能参加集团这个大家庭中，在这里我感受到了家一样的温情，领导们都很和气可亲，象长辈一样的带着着我们，让我感觉我不再是一个独体，而是在一个集体中，荣辱与共，就算有什么困难也是大家一起担当。让我有了信任的感觉，也觉得心理踏实多了，不再让我徘徊迟疑。英勇的往前冲，大步往前迈。这样才能把事情做好。 经过了这次培训我懂得了很多以前不会的东西，关于幼教以及做人的道理，人要在社会上有所成就就必需得刻苦努力，发奋图强，用自己的双手为自己制造，还有就是要坚持自己做得对和做得好的为人处世的原则，人就是在不断反省
12、中成长的，承受新奇的事物，勇于挑战，用真心去对待你身边的人和工作，信任自己是最棒的。 在培训中首先提到的是自信，我最深的体会就是我刚出来做事的时候刚从学校出来什么都不懂，那时候刚进幼儿园一点都不自信，做什么事都表现的很迟疑究竟我要怎么做？心理很没底气，不敢跟家长讲话生怕说错话，越是这样其实工作中问题越来越多，家长对我不了解也不信任，园长找了我几次，在谈话中我也始终低着头，很没自信，工作也没精打采的，每天就是摸不着头脑，工作也很累，很不快乐。经过几年的熬炼，我明白了工作是需要你主动去找其中的的神秘的，每个行业都有每个行业的难处，重要的是你怎么去对待你目前所面临的困难，是积极的还是消极的，它就打算
13、了你的人生，从今以后我不再可怕，我信任你的努力付出总会有回报的，首先你得给自己一个规划我要收获什么，只要是正值的，肯定要努力去达成，我渐渐的变的自信起来，首先想到的不是我的困难而是遇到困难之后我该如何去解决好。这就是我变自信以后。 然后就是使命与责任，我觉得我始终以来都很有责任感，我是家里的老大家里经济条件并不富裕，我毕业以后我工作了我挑起我老大的责任，尽我所能的帮忙爸妈抚养弟弟们读书，将自己的每月工资寄回家，盼望能为家人减轻点负担，而后就是工作始终以来我在幼师这个岗位中我自己觉得这对于我们这些未为人母的女孩来说是最大的挑战，也是我们挑起的最大的责任，我们得对家长孩子负责，为整个社会负责，我们
14、的工作是宏大的，责任是重大的。所以我得把责任放在第一位。这也是工作所必需要的。 接下来就是安康了，我现在还处于青年阶段安康只要好好留意，学习好的饮食习惯和合理安排好自己的作息时间，把心态调整好，没什么大的安康问题，而我们做为幼师最要操劳的就是孩子的安康，孩子的安康是我们工作和生活中的点滴做好的，体弱的幼儿需要我们更多的呵护和关爱，还有就是准时的为幼儿增减衣物，培育他们安康的心理，是我们的责任和义务。 最终是团结了，其实一个胜利的人士除了用金钱去衡量他以外，其次就是他有没有一个优秀的团队，好的团队比孤军作战要更加的能够证明他的实力，团队的力气是可怕的，团结全都，大家一条心，有什么事情大家一起分担
15、，那么就说明这个人已经胜利了一半了，在xx我已经感受到了团队的分散力，我信任xx明天会更美妙，更胜利。 公司新员工培训总结4 “安全无小事，安全是天大的事。“从小这句话就萦绕在耳边，在每个阶段我们都有相应的安全教育。在电力生产中，安全始终是排在第一位的。安全生产是以人为本的表达对生命的敬重，是企业立足社会的根本，是企业进展的根底。安全生产是安全与生产的统一，安全是碗，生产是饭；安全是前提，两者相辅相成才能制造价值。 电力安全生产治理首先要建立良好的安全生产思想意识。在国家安全生产方针“安全第一，预防为主，综合治理“的根底上，牢牢把握南网安全理念“一切事故都可以预防“.现阶段，我们采纳的是南方电
16、网安全生产风险治理体系，以风险掌握为目的，组织建立起一种运行秩序。该体系的核心思想是基于风险、系统化、标准化和持续改良。 20xx年发生的俄罗斯萨扬水电站事故造成了75人死亡，13人受伤， 2#、7#、9#发电机报废，厂房构造严峻破坏，经济损失约70亿卢布。造成该事故发生的主要缘由就是对安全生产的忽视。机组运行中水轮机轴承振动幅值严峻超标，但为了追求更大的经济效益，而未按规定“卸荷并停机“,最终造成了水轮机顶盖固定螺栓被拉断，在水压力作用下机组转动局部带着水轮机顶盖及上机架向上弹射，导致事故发生。这次事故也是给我们的警醒，必需重视安全生产，一昧追求生产而无视安全是行不通的，尤其是在我们电力行业
17、中，其可能造成的后果是无法估量的。 作为新员工，我们必需把安全生产牢记心头，养成遵守规章制度的习惯，杜绝习惯性违章；同时也要保持积极的学习态度，加强安全生产规章制度的学习，培育安全风险意识，提高安全风险辨识力量和管控力量；养成凡事都要问“为什么“,主动思索，虚心请教。只有做到这三点，我们才能保障人身和生产的安全，才能履行自己的职责。 公司新员工培训总结5 虽然参与了许多次这样的培训，但是从来没有有这么系统的课程。担当第六组的小组长，带着团队全程都仔细参加教师的传授中。这几天真的是受益良多。对于刚刚大学毕业的我来说，能够成为中国铁塔股份有限公司的一员我感到特别荣幸！这次培训很系统化的让我们新入职
18、的小伙伴们了解公司文化、规章制度、职业素养要求，树立良好的的职业心态，增加进取心、责任感和集体分散力。假如要问这次培训带给我的详细感受是什么，我想可能有一个热词来概括“两学一做”。学学问学做人，付之于行动。 第一、中国铁塔的核心价值观。中国铁塔的企业核心价值观是“开拓创新、务实高效、利益客户和成就员工”。在铁塔公司实习半年多以来，深刻了解和体会到这句话的含义。他代表了开拓者，就是创新者进步的动力，才能翻开企业的局面；知道了务实高效是科学治理的本质所在；知道了应当视客户为公司的衣食父母，也知道了在为企业奉献时，也是自我价值的实现。 其次、专业学问的重要性。大学毕业之后，书本上的理论学问现在要实践
19、与工作生活，乃至生产之上。或者说我们大学学习的内容和我们现在的工作可能完全不相关。但是这一切都不中要，我要做的就是重头做起，重头学习，从点滴积存阅历。可能现在教师讲解的许多内容我们都不是很懂，只有真正面临的时候，从头到尾真正的做一次，或者做几次，才能知道我们做的是什么事，怎么做的，有什么困难，和实际有什么区分，从中得到了什么，这才是我们真正学到手了。只有理论，没有是实践，那就是空谈。 第三、沟通技巧、性格转变。王若文教师的课程沟通如鱼得水，收获良多，从我们铁塔资产治理性企业来说，工作在许多层面上就是一个沟通工作，需要和三家运营商，设计单位，监理单位，代理维护人员，公司内部部门等等进展沟通，工作
20、安排。需要从多角度分析问题，去解决问题。讨论发觉工作的失误80%来自于沟通不好，从教师的课程学到了沟通的重要性和沟通的各种技巧。现场给我们进展了性格自我定位，对不同类型的性格在职场都做出了指导性的意见和团队建立中性格各异的人的重要性。 第四、身份的转变。从青涩的大学社，这面对社会这潭浑浊的池塘中，很简单迷失方向。那么身份的转变和定位很重要，这次的培训也让我们渐渐的开头转型，从学生成长为职员，成为治理者，成为铁塔人。在这中间，转变的根本在于我们的心灵上，只有在心灵上得到转变，随之而为的我们行动和理念才能转变。 第五、工作技巧。最开头在铁塔待的那些日子，给我的一个感觉就是，一切都那么乱，事情很杂，
21、想做事却不知道从哪里下手。随着日积月累和时间治理课程后，我发觉，原来，都是可以简化的。当我们把事情理顺，制定相应的规划表以后，不仅效率可以大大提高，而且心情也会变得很开心。做一个擅长治理时间的人，才能更高效的去完成工作。 这些天的培训，很有意义，能有这样的培训时机，说实话，很荣幸，真心感谢公司。我们也马上迈入人生的下一步，作为铁塔人，我情愿用汗水去浇灌铁塔，我情愿专心血浇筑塔基，一步一步和铁塔共同进退！ 公司新员工培训总结6 在保险公司双向选择中进入待岗的行列，在培训部参与了为期x个月的培训，学习了许多，收获了许多，提高了许多。时间虽短但是转变却大。下面我从但各方面谈谈这段时间的心得体会： 一
22、、选择比机遇重要 在聘请专场报告会上，经理与我们共享了她人生的三次胜利选择。x个月时间之内独立完成了xx培训工程。在人生刚起步的时候积存更多的能量，这样人生的道路才会走的更远、更辉煌。xx虽然在保险行业与三大巨头相比还存在一段差距，但是其进展速度是这三大巨头的好几倍。在这样一个创业成长型的公司当中，你想不成长都困难。 二、态度比力量重要 在培训的第一天，培训教师就告诫我们要端正态度、仔细工作。保险行业是一个全新的行业，特殊是x险在中国进展的历史其实并不长。保险业也是一个综合性的行业，保险公司的各个部门岗位都需要我们自己摸索，从头开头。所以不管是学什么专业，到保险公司都是新人，对大多数岗位都是很
23、生疏的。这就要求我们要以空杯归零的心态，从头开头学，从为人处事、工作态度开头。我们的班主任以及任课教师他们都是我们学习的楷模，他们在授课中的工作态度都是我们以后工作过程中效法的标杆。“投入多少，收获多少，参加多深，领悟多深”我们阳光x期培训班的班训。这个也是我们每一个阳光x期员工以后的工作格言。当一份工作加上我们的心，那么这份工作就变成了事业。 三、信念比黄金重要 “信任自己，我是最棒的，最最棒的”这是我们阳光x期员工集体手势。这个手势动作虽然简洁，但是寓意深远。每个人在做这个手势过程当中假如把自己的心融进去，专心去做这个手势就可以感受到这个手势的奇妙力气。保险业是一个全新的事业，一个还没有被
24、中国人完全承受的行业，也是一个简单被拒绝的行业。在这接下来一个月的市场实践过程中，我们可能会被人拒绝，我们也可能遭人冷眼。唯一能支撑我们连续坚持下去的只能是我们的信念对行业的信念、对公司的信念、对自己的信念。通过这几天的尝试展业，我也体会到了公司的专心良苦。市场实践一方面可以让我们加深对业务的了解、对市场的了解、对保险业务员的了解；另一方面可以通过实践，磨练意见，增加抗压力量，让我们学会如何在逆境当中保持信念、保持自己昂扬的斗志。真诚盼望我们的伙伴们都可以正确的对待这个让人恐惊的市场实践，端正自己心态，在自己勤奋下实现目标，到达公司要求，最终留在太平人寿铸就自己的辉煌人生！ 公司新员工培训总结
25、7 今年十月，我有幸成为了新奥集团控股泉州燃气公司的一名员工，通过了三天的培训与学习，我深深体会到了新奥集团严谨的工作作风和以人为本的治理理念，正如我们新奥的口号所说的“今日我为新奥骄傲，明天新奥为我傲慢”。作为企业的一名一般的员工，我将时刻牢记我们新奥的精神，到处严格要求自己，并以企业最高效益为根本目的，为社会供应最优的效劳。 通过三天的培训与学习，让我对自然气的根本学问，泉州自然气工程的建立状况，公司的安全治理制度和各方面的专业学问有了一些概念性的熟悉，虽然很浅薄，但却为我今后的学习和工作打下了一个良好的根底，特殊是有关新奥安全文化、新奥效劳理念、员工行为标准、新奥企业文化与品牌建立等有了
26、肯定的了解，为我以后正式上岗实际操作打下了比拟好的理论根底，但我知道这还很不够，还需要以后更努力地钻研学习。固然公司也会为我们制造学习的时机。泉州市燃气有限公司新员工入司培训第一期入司培训班的学习，让我受益匪浅，让我明白了很多的道理。 这段时间的学习工作，我和同事之间建立了一种和谐的关系，共同营造了一个和谐、团结、上进的工作气氛，共同的期盼就是公司能一步步进展壮大，实现自身的价值。现将三天的培训与学习总结一下，主要的体会有以下几方面： 一、仔细学习业务学问，以积极的态度来面对自己的工作， 作一名企业的赐予者，奉献者；由于新奥是一个以安全经营为根本的团体，我首先要不断的提高自身的业务素养，才能作
27、好本职工作，严把质量关，效率关，安全关，它也是新奥集团工作的一向重点工作，我只有发挥自己在公司的最大的有效力量，才能将人生追求与公司的进展目标紧紧相连。 二、思想上加强对新奥企业文化的理解与升华，对己讲严谨、对人讲诚意、对事讲信誉；工作中对事不对人，乐于做微小善意的工作，仔细听取他人给与的意见和建议；同领导和同事之间要上下有沟通，左右有沟通，内外有协作，以公司的利益为动身点，管好自己的一言一行，无条件的支持同事之间的工作，作一个有团队精神的人，营造出良好的工作气氛。 三、立足于本职工作，仔细的遵守各项规章制度 ，有自己明确的工作目标；公司的制度都是科学、完整，精确的，每一个环节都有着重要的作用
28、。 总的来说，公司的经营理念，工作气氛等一切都在我的脑海里打下了深深的烙印，治理机制是透亮的，制度是有序的，但它不是死板，有序中敏捷主动，对与公司整体和我们每个员工的工作标是特别明确的。 最终，我想在引用“新奥员工手册” 的一句话：让用户满足是新奥人永久的求，361度效劳，满足多一点，是新奥向消费者供应比完善更多一点的效劳，这也是新奥人的效劳理念并始终以 “以人为本，事求卓越，和谐共生”贯穿其中。深信在新奥为我们每个员工供应的是一个人生的舞台，我们每个员工在这里都能充分的发挥自己的才能和人生价值。 公司新员工培训总结8 经过1个多小时最终看到了我们公司总部的大门，有点期盼，不知道是不是像想像中
29、的样子。快步走进门里看到了，洁净整齐的院子，摆放整齐的电动车、自行车，和洁净舒适的办公区。一切都像想象中那样让人赏心悦目。 其次天上午杨教师对我们此次学习进展了安排，首先是企业文化和组织构造，让我们对公司内部有了更深刻的了解。最让我难遗忘的是我们企业的团队精神“我们共同制造和谐的工作气氛，并欢乐的工作。”在如此现实的今日，许多人都在为生活而工作着，而老板想的最多的也是如何让自己的利益最大化，很少会想到员工的工作是否快乐欢乐，能看到这样的话让我很感动，我想作为每一个隆庆祥人都会为这句话而感动着，并努力着！ 杨教师还依据自己的生活经受和所见所闻，给我们讲解了企业的人际关系和为人处事之道，尤其是如何
30、与人沟通。作为我们店面的导购，我们无时不刻的要与客人接触，沟通，做的最多的事情就是沟通。认真回想一下，生活中只要沟通做到位了，就没有办不成的事情。同样只要我们和顾客沟通到位了，就没有成交不了的单子。 张教师，李设计师还有赵教师，给我们具体讲解了面料，工艺，版型还有服装搭配等全方位的服装学问，让我们在原有的根底上对公司的产品有了更深刻的熟悉，让我们知道什么样的顾客适合什么样的款式和颜色，让我们在给顾客介绍产品时更有信念。这一下午的专业学问课对我们入职不久的新员工来说就像一场准时雨，信任经过这一下午的培训，会使我们以后的销售更加如鱼得水，我们的业绩也会蒸蒸日上。 最终一个上午的拓展嬉戏，也让大家记
31、忆深刻。题目很简洁：“采纳不同的方法走过一段路。”第一轮大家还兴致勃勃，但是其次第三轮的时候已经有点力不从心，到第四轮的时候大家已经开头可怕。可是大家都在努力的坚持，充分发挥自己的想象力，努力的想着各种可以通过的方法，最终大家都顺当通过了。这让我真正理解了“意念百分百，方法无穷尽”。其实在人生的过程中会遇到许多事情，但是只要我们有信念，方法是无穷无尽的。只要我们坚决信念努力了，最终都会到达我们期盼的地方，得到我们所期盼的幸福！ “人才是企业进展的第一资本，培训是企业的第一生产力”曾经听杨教师这样讲。经过这两天多的培训，不但让我学到了专业学问，还让我学到了许多做人的道理。也让我充分熟悉到公司对人
32、才培育的重视。盼望我们公司会给我们供应学习和培训的时机，也盼望我们的公司能够像太阳的光线一样，早日辐射全中国！ 公司新员工培训总结9 以前的公司也有类似的培训,但这次的培训与以往有很大的不同，却让我受益匪浅。在这一天的培训后，现对其培训内容进展简要归纳并略谈一些个人粗浅的心得体会： 第一，“怒放的生命”、“飞得更高”一下子使我的心情高涨起来。确实年青的我们正是需要怒放生命的时候，更是需要一个平台使自己飞得更高。在介绍公司的进展策略时提出，就说到一个价值观的问题，我们不要以打工者的心态来对待自己的工作。公司现在也处于转型期，需要我们以创业的激情去对待工作，和公司成长的同时，也就成就了自己的一番事
33、业。但一件事、一个人都不是随任凭便就能胜利，肯定是付出了多倍的努力，胜利都是要从一点一滴做起。 其次，公司以后的进展方向是要进展整合营销。而进展整合营销是需要公司有相当大的实力，所以公司的每一位员工都应当快速的跟上公司进展的脚步，不断的提高自身的专业素养。因此，公司在扩大的同时，就需要正规有效的治理方式，就谈到了“职业化”。职来化就是一种工作状态的标准化、标准化、制度化，即在适宜的时间、适宜的地点，用适宜的方式，说适宜的话，做适宜的事。使员工在学问、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业标准和标准。事实证明，个人也罢，公司也罢，要想胜利而不去筹划，仅凭一腔的自信与满怀的热忱是远远不够的。今后，
34、我会不断加强理论的学习，通过大量实践去提高自己的专业水平。 第三，在整个培训中，我们都是互动式的，在听完一段培训后，有一个时间可以发表自己的感想，虽然我也发表了，但感觉自己发言不太积极，可能是由于做设计的关系，这样开会发言的时机不多，也有些紧急。刘教师说，其实这也熬炼自己表达力量的一个时机。每个人都需要和别人沟通，有一个好的表达力量，在今日后的工作中就能事半功倍。 最终，通过这次培训，让我对公司有了大体的了解，很荣幸能够融入到这个布满生气、布满挑战的大家庭中，也特殊感谢公司领导让我懂得了一些新的学问，并信任我们的团队的雄伟目标必将有我的胜利相伴！ 公司新员工培训总结10 时间飞逝，一个星期的培
35、训立刻就要完毕了。这次培训的目的是帮忙我们黄石供电公司的新员工尽快完成角色转变，了解公司企业文化，熟识公司的治理制度，增加仆人翁意识，养成积极主动的工作态度和敬业精神，拓展良好的人际关系，确定正确的进展目标。此次培训主要包括5个局部：绩效治理，厂纪厂规，电网建立，安规和廉政建立。在公司领导的细心组织下，培训井然有序，每一次的讲座都安排了优秀的讲授教师，良好的听课环境，学员们的积极参加，圆满完成培训任务的同时也使我本人感受颇多。 首先是彭教师给我们讲解绩效治理。 教师把20名新员工安自由组合方式分成4组，讲解概念的同时穿插案例让我们分组争论，最终做总结发言。敏捷的授课方式让沉闷的课堂多彩起来了，
36、充分调动了大家的积极性，使大家很好地汲取了教师的讲解内容。绩效治理是公司治理者与员工之间在目标与如何实现目标上达成共识的过程，是促进员工进展改善，帮忙员工胜利到达目标，取得优异成绩的治理方法。对公司而言：绩效治理是增加有效沟通，提高治理效率，达成经营目标所实行的系统有效治理手段。对员工而言：绩效治理是检验自我力量，实现与上级有效沟通与提高自我业绩，实现自我进展的重要路径。学完绩效治理，我觉得有几个值得特殊留意的地方：第一，绩效治理是一个完整的系统，不是一个简洁的步骤。无论是在理论阐述还是治理实践当中，都会遇到这样一个误区：绩效治理=绩效考核，做绩效治理就是做绩效考核表。所以很多的企业在操作绩效
37、治理时，往往断章取义地认为绩效治理就是绩效考核，企业做了绩效考核表，量化了考核指标，年终实施了考核，就是做了绩效治理了。这种误区使得很多企业在操作绩效治理时省略了极为重要的目标制定、沟通治理等过程，忽视了绩效治理中需要把握和使用的技巧与技能，在实施绩效治理中遇到了许多的困难和障碍，企业的绩效治理的水平也处于低层次徘徊。 其次，目标治理的一个最大的好处就是员工明白自己努力的方向，经理明确如何更好地通过员工的目标对员工进展有效治理，供应支持帮忙。 同样，绩效治理也强调目标治理，目标+沟通的绩效治理模式被广泛提倡和使用。只有绩效治理的目标明确了，经理和员工的努力才会有方向，才会更加地团结全都，共同致
38、力于绩效目标的实现，共同提高绩效力量，更好地效劳于企业的战略规划和远景目标。 第三，沟通在绩效治理中起着打算性的作用。 制定绩效要沟通，帮忙员工实现目标要沟通，年终评估要沟通，分析缘由寻求进步要沟通，总之，绩效治理的过程就是员工和经理持续不断沟通的过程。离开了沟通，企业的绩效治理将流于形式。很多治理活动失败的缘由都是由于沟通消失了问题，绩效治理就是致力于治理沟通的改善，全面提高治理者的沟通意识，提高治理的沟通技巧，进而改善企业的治理水平和治理者的治理素养。 接下来通过李教师和王教师的授课，我们了解了黄石供电公司的根本状况和黄石地区电网建立现状，了解了公司的领导班子和机构组成。黄石供电公司是国家
39、大一型一流供电企业，全民职工2629人，下属16个部室，5个营业公司，16个生产单位，担负着黄石5区2县的供电任务，用户68万，有41个基层营业站所，135个供电组，固定资产21。7亿元。黄石电网西接武汉，北连黄冈，东送江西，是鄂东南电网的枢纽。唯一的500KV的磁湖站是构成湖北主干网的重要一环，7座220KV变电站是组成黄石电网的主干力气，有效稳定地分担着黄石地区的用电负荷，但由于网络构造的拓扑属性，位于阳新的姜变与整个地区的电网联系还很薄弱，电网的稳定安全还有待进一步的加强。王教师还详细的给我们讲解了有关负荷调配，开关操作和线路分析等的实际案例，使我们知道，学校学到的终究只是理论的书面的东
40、西，要将这些东西真正变成实际的技能，我们还有很长的路要走，需要多留心观看学习，多跟师傅们请教，争取早日有所成，为黄石电网的建立奉献自己的力气。 最终是安规学习。 电力安全生产的重要性是由电力生产、电力根本建立、电力多种经营的客观规律和生产特性及社会作用打算的。随着电力工业快速进展、电力体制改革和市场化进程加快，电力安全生产的重要性更加突出。 (1)电力安全生产影响各行各业和社会稳定。它为各行各业供应电力，假如供电中断，特殊是电网事故造成大面积停电，将使各行各业的生产停顿或瘫痪，有的还会产生一系列次生事故，带来一系列次生灾难。另外，供电中断或大面积停电，会给社会和人民生活秩序带来混乱，甚至造成社
41、会灾难，造成极坏的政治影响。 (2)电力安全生产影响电力企业本身。安全是电力生产的根底，假如一个电厂常常发生事故，就不行能做到满发稳发和文明生产，假如系统常常发生事故，系统中的发电厂和变电站都不能正常运行，使电力生产和输配电处于混乱状态，因此电力企业本身需要安全生产。 (3)电力生产的特点需要安全生产。由发电厂生产的电能经升压变电站、输电线路、降压变电站、配电线路送到用户，组成了产、供、销统一的浩大的整体。由于电能尚不能大规模储存，因此，产、供、销是同时进展的，电力的生产、输送、使用一次性同时完成并随时处于平衡。电力生产的这些内在特点打算了电力生产的发、供、用必需有极高的牢靠性和连续性，任何一
42、个环节发生事故，都可能带来连锁反响，造成人身伤亡、主设备损坏或大面积停电，甚至造成全网崩溃的灾难性事故。 短暂的培训学习，虽然学到的学问有限，但接触到了立刻要在全公司推行的绩效治理，了解了黄石电网的根本状况，知道了电力安全生产的重要性，明白了我要把握的东西还有许多，今后的工作生活中要不懈地努力学习。 公司新员工培训总结11 毕业之后的我很顺当地得到自己的人生的第一份工作，而同时，我的许多同学还在东奔西跑地找工作，在严峻的就业形势下，公司为我供应了如此宝贵的一个工作时机，我倍感珍惜！ 公司为了帮忙我们这些新员工尽快适应公司环境与工作，特为我们供应了培训课程，通过这次培训和学习，我知道我们的公司是
43、湖南播送影视集团指定的广告一级代理公司和节目发行公司，我们能够运用本身所拥有的优质媒体资源，无缝植入王牌节目，结合线下活动推广，凭借强劲的整合营销平台，帮忙国内外企业更有针对性、更有效地进展群众传播和营销推广。我们公司改良了传统的广告投放模式，能为广告主供应全方位的整合效劳。我们公司是一个布满活力、勇于创新的团队。这个团队就像奔腾向前的骏马，正勇往直前！ 通过培训，我还知道如何做到从学生到职员的社会角色转变。我认为在学校，我们的主要任务是学习，是为猎取学问，提升自己，是一个索取的过程。走出学校，我们应当主动承担起为效劳社会的责任！ 所以当刘教师问大家：有谁认为自己是在打工的？请举手时，我反观自
44、己，不是这种心态。不错，工作是我们猎取生活来源的一种方式，但更应当是我们回报社会，感恩社会，并实现自身价值的一种方式。我们应当以一种敬业的态度去把工作做好，当我们用心于自己的工作时，我们会得到一种愉悦的享受，这个境地离我们事业有成的人生目标也就不远了。所以说是工作，还是事业，取决于我们的态度，工作是谋生，事业是人生，态度打算命运！ 这次培训之后，我感到收获到了一颗丰盈的心，培训课程结合了一系列的哲理故事，让我记忆犹新，受益匪浅。在这里顺便说一声：真的很感谢公司及*教师！盼望公司及*教师能为我们供应更多这样的共同学习成长的时机！ 半年过去，在部门同事的热心帮忙与支持下，我能帮助郑总做一些客户中心
45、的日常工作，也初步了解了广告业务的工作流程。作为客户代表，我们的一言一行都代表这公司的形象，只有足够专业，才能够给客户留下良好的，深刻的印象。为了尽快将工作做好，有时下班后我会选择留下来看点专业书籍，我坚信努力就有时机胜利！ 作为一名Xx集团，XxXx航空有限责任公司的新员工，很荣幸参与此次公司组织的入职培训，在为期六天的培训中，不仅学习了公司进展现状、企业文化、战略进展、部门分布、部门职责以及新员工从角色的转变等，还进展了艰难精彩的军训。虽然六天的培训完毕了，然而留给我的启发及思索却刚刚开头。 通过这几天的学习，在我的大脑里对日后的工作有了个也许的框架和思路，对以后顺当开展工作有很大的帮忙，
46、但是有许多详细的工作方法以及领导与前辈们的阅历还需要自己在实际工作中渐渐学习体会。在酸甜苦乐的军训生活中，无论是教官的指导还是公司老员工的教导，都让我看到了一种团队精神和力气。全部学员积极参加，无论是在平常训练和在进展各种嬉戏中，还是在最终的结训表演上，学员们都积极参与，努力的融入团队，并且很好的扮演好自己的角色，这让我体会到个人与团队的关系，没有团队，就没有个人角色的胜利，只有更好的融入团队，担当责任，敢于担当，才能实现个人与团队的双赢。 六天的时间，这个过程让我体会很深、感受很深的是，我的内心发生了变化。人没有凹凸贵贱，只有转变观念，端正心态，以努力换取确定，用实力赢得敬重。学历不等于力量
47、，没有低素养的员工，只有高标准的治理。做我所学，学我所做，树立正确的人生观，价值观是立身的本质，成才的导向。只有对将来一切具有剧烈的责任感，以各种方式进展学习，提高自身修养。牢记真诚、用于担当、懂得感恩、回报社会、塑造真、善、责、爱，的世界观和人生观。只有正确的人生观，世界观是不够的，只有加上吃苦耐劳的精神和心态，更加的努力，付出更多，才能正真的实现目标，才能为团队，为公司做出更多的奉献。 正如前文所述，培训内容具体，培训成果卓有成效，这六天的培训将对我的职业生涯产生深远的影响。感谢公司为我们供应如此形式的的培训，最终引用一句话：仔细做事可以把事做成，专心做事才能把事做好。在工作中我肯定要学会做人，专心做事。 公司新员工培训总结12 20xx年11月1日，我和我们公司的3名新员工参加到了云南电网公司2XXX年县级供电公司新入企员工脱产集中培训的队伍中，时间一晃而过，转瞬间14天的培训已接近尾声，当我挥手告辞那些由生疏慢慢变为熟识的面孔时，千万思绪涌上心头，这是我人生中弥足宝贵的经受，也给我留下了精彩而美妙的回忆。 正值我们这些刚参与工作的新员工对工作布满着奇怪、对社会布满着茫然、对生活布满着迷茫的时候，公司给了我们呈现自我的舞台，这次的培训就像一场准时雨，使我们这些新员工更好地生根发芽。新员工开班典礼会上领导们铿锵有力的讲话让我们感受到领导对