《公司管理制度(7篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司管理制度(7篇).docx（38页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 公司管理制度合集(7篇)公司治理制度合集篇一/h3 1 、设立完备的酒水出入库、保管、核帐岗，工作时间内始终保持有岗、有人、有效劳、用标准、程序完善。 2 、上岗的工作人员按规定着装，做到仪表干净，符合员工原则要求。 3 、常常与仓库负责人沟通联系，准时提出申购规划，根据库存周期治理原则，掌握好酒水的选购量和仓储量，确保不过多积压。 4 、发生的每笔货品进出，均需填单登记，确保数量、品种的精确，并做到常常盘点核对，保证帐物相符。 5 、各类货品堆放整齐。对周转快、领量大的应放在出入便利，易拿易存的位置;对珍贵的，用量较少的酒，应妥当存放在柜子内或板垛上，确保安全无流失。另外，对于特别状况的特
2、殊对待。 6 、各种存放必需符合保质要求，在保质期以内使用，无破损酒瓶及严峻瘪、头流入效劳商店。 7 、做好各类空废瓶、罐及酒水周转箱的回收处理工作。 8 、保持仓库内洁净干净、通风、温度适当、无潮湿霉味。 9 、建立财产三级帐，做好各种设备设施的常常检查和清点工作。对财产的报废、设备添置做好记录。 10 、消防设施齐全有效，工作人员具有肯定的消防常识并熟识来火装置的位置及使用方法。 11 、对客户反映的意见准时记录，并做出相应的处理。 12 、全体员工遵守员工守则和各项规章制度。 13 、做好交接-班工作，交接清晰，并有记录。 14 、严格执行货品验收入库制度。对于入库的货品要进展品种、质量
3、和数量的验收。发觉问题准时报告，尽量将进货中发觉的问题解决在货款承付之前 15 、严格货品的治理制度，对物品出库均需提货人在出库单上签字，由相关负责人审核、发货等。月末对货品进展抽盘。盘点后肯定要做到帐实相答，帐帐相符。如有过失，肯定要准时查明缘由并报告上级领导，准时处理。 16 、为防止库存物品的过期和变质，货品的发放要坚持“先进先出”原则。 1、库房保管员依据申购单、选购单、发票主、样品验收所选购物资的供货单位、名称、规格、数量、金额、生产日期、保质期，验收合格后，在选购单上签字，完善入库手续。 2、所购物资过期、不符合国家卫生标准，规格、数量、单价、质量不符拒绝入库，上报负责人并做好验货
4、记录。查明缘由，确定不符由选购员办理退货 3、专用设备、工具的验收，由使用部门派指定人员验收并签字。 1、选购员将保管员签字的选购单、申购单、发票交负责人认可，方可办理入库手续。 2、办理入库手续后，发生的物料损失、变质、霉烂问题，由仓库保管员负责。 3、物品入库，按物资性质、种类、固定位置分别存放，合理使用仓位，做到不积压、不受损、干净美观。 4、物品储存保管要严格操作，应遵循防火、防水、防压原则，物品上下叠放要做到上小下大，上轻下重。易燃易爆品单独存放，珍贵物品要做到入柜上 5、对长期滞留、接近保质期两个月的物资，要准时列出并上报负责人并通知有关使用部门。过期不报，造成的损失要追究保管员经
5、济责任。 1、存货核算采纳永续盘存制。 2、凡进、出仓库的物资应于当日登记，并结算出存货数，以确保物资与明细帐对应。全部帐务应做到日清月结。 3、每月二十六日报送财务精确真实的入、出库数据和单据。 4、每月月底最终一天进展库房货物盘点。 1、仓库工作人员不得擅自使用所保管的物资。 2、不准向无关人员供应库存信息。 3、严禁先签字后填写领料内容，严禁先出库后补办领料手续，严禁凭白条发料。 公司治理制度合集篇二/h3 1.0 目的 为标准公司员工的离职治理，确保公司和离职员工的正值权益，特制订本制度。 2.0 范围 公司全部员工，不管何种缘由离职，均依照本制度办理。若有特例，须由总经理签字认可。
6、3.0 内容 3.1 离职类别与定义 3.1.1 解除劳动合同关系 3.1.1.1 辞职：是指在任职期间内，由员工提出提前终止劳动雇佣关系的行为。 3.1.1.2 辞退：是指在任职期间内，员工不合格或工作表现、学识、技能等不符合公司要求，或因劳动合同无法连续履行等，公司打算提前终止与员工劳动雇佣关系的行为。符合以下状况之一者，公司可以辞退员工： a、试用期内，被证明不符合录用条件或力量较差、表现不佳者。 b、患有非本职工作引起的疾病或非因公负伤，医疗期满后，经医疗部门证明身体不适，不能胜任本职工作的。 c、工作力量明显不适应本职工作要求，又无法转任其他岗位者。 d、参与岗位适应性培训后考核仍不
7、合格且又无法转任其他岗位者。 e、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能达成变更劳动合同协议的。 f、公司因生产经营状况确需裁减人员的。 g、试用期满后工作态度差，工作缺乏责任心和主动性的，无法满意工作需求者。 h、公司制度或法律法规规定的其它情形。 3.1.1.3 开除：是指在任职期间内，员工违反公司有关规定或做出有损于公司利益的行为，给公司造成较大损失，公司依据有关规定随时与其解除劳动合同，予以开除。有以下状况之一者，公司有权开除员工： 严峻违反劳动纪律或公司规章制度的。 严峻失职、营私舞弊、贪污腐化或有其它严峻不良行为，对公司利益或声誉造成损
8、害的。 对公司有严峻哄骗行为的。 因触犯法律而被羁押拘留、劳教、逮捕、判刑或被追究刑事责任的。 泄漏公司商业或技术隐秘，使公司蒙受损失的。 年度内被处以大过惩罚达3次的。 其它违反公司制度中有关开除类规定者。 国家或地方政府法律法规规定的其它情形。 3.1.1.4 自动离职(自离)：是指在合同期内，员工未经公司批准而擅自离开工作岗位的行为。有以下状况之一者，公司将按员工自动离职处理，并临时冻结其工资： 连续旷工3个工作日或在1个月内累计旷工达5个工作日，经劝戒无效者。 未按正规手续申请离职而自行离开工作岗位者。 已申请离职但在15个工作日内未办妥离职交接手续而自行离开公司者。 3.1.2 合同
9、期满(不再续签劳动合同) 3.1.2.1 公司提出不再续签劳动合同：是指合同期满，公司依据状况不再与员工续签劳动合同，并提前30天通知员工的行为。 3.1.2.2 员工提出不再续签劳动合同：是指合同期满，员工不愿与公司续签劳动合同，并提前30天通知公司的行为。 3.2 辞职程序 3.2.1 辞职申请的提出及辞职手续办理时间 员工申请辞职，首先须填写员工辞职/辞退联系表(见附表1)，经各级单位负责人签字审批后，然后再填写工作移交单(见附表2)，并经各级单位负责人审批。在每月25日方可办理辞职手续。如遇特别状况提前离职，需出示相关有效证据。否则，每提前1天离职，均需在工资中扣除相应天数的根本工资作
10、为代通知金。详细所需提前提出时间详见员工离职类别与要求说明表(附录1)。 3.2.2 辞职申请的撤销及其办理时间 拟辞职员工，若需撤销辞职申请，拟辞职员工需填写工作联络单(见附表5)，须经单位直属主管和部门负责人批准后，报于人力资源科审核和存档，在每月15日和30日办理方可有效。否则，按正常辞职程序办理。 3.2.3 辞职申请的审批 3.2.3.1 员工所在部门负责人或直接上级就员工提出的辞职申请，需与员工进展积极的沟通，对绩效良好的员工努力挽留，并探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性。 3.2.3.2 经沟通无效，由部门负责人或直接上级将员工辞职申请初步审批后，报于人力资源科审核。 3.2
11、.3.3 综合治理部有责任与辞职员工进展沟通，沟通无效后，由人力资源科人事文员依据离职审批权限表(附录2)报批。 3.2.3.4 员工辞职/辞退联系表经最终批准后，由人力资源科保存，并告知该辞职员工的直属主管批准结果。由其直属主管依据批准结果安排工作交接事项，并安排该员工于离职日到车间统计员领取员工辞职/辞退联系表和综合治理部人力资源科办理相关离职手续。 3.4 辞退程序 3.4.1 辞退申请的提出 3.4.1.1公司辞退员工，原则上由其直属单位主管填写员工辞职/辞退联系表，非员工过失性辞退，应提前一个月通知被辞退员工。但必要时，须协商解除劳动关系。 3.4.1.2 在辞退员工时，其直属部门(
12、单位)主管须与被辞退员工面谈，明确清楚地告知其被辞退缘由，并负责解答其与被辞退有关问题，人力资源科可伴随供应必要的支持。 3.4.2 辞退申请的审批 遵照离职审批权限表执行。 3.5 开除程序 3.5.1 开除申请的提出 公司开除员工时，由其直属单位主管填写员工辞职/辞退联系表，通知被开除员工。 3.5.2 开除申请的审批 遵照离职审批权限表执行。 3.6 自动离职程序 公司治理制度合集篇三/h3 1、宾馆场所内、外环境干净，常常开窗换气。不乱放、挂或晾晒衣物等。从业人员的日常生活和用具不与顾客用品混用、混放。工作间的摆放要合理、干净，每层客房应设专用消毒及顾客用品保洁柜。使用的抹布必需要清洁
13、卫生，专布专用，物见本色应定期消毒。窗台式空调器滤网或风扇清洁无积尘。 2、卧具要一客一换、长住客每周一换，卫生洁具及餐具应一客一消毒，并有保洁措施。 3、实行消退苍蝇、老鼠、蟑螂和其他有害昆虫及其滋生条件的措施，彻底消减室内的蚊、蝇、蟑螂和老鼠。 4、仔细执行“法定传染病报”及“公共场所危害安康事故报告”制度。 1、消毒剂：“一片净”消毒片“优氯净”消毒粉 2、清洁剂：去污粉、洗衣粉 3、消毒工具：消毒柜、消毒桶、百洁布 4、存放工具：茶杯储存柜 5、程序 1)从客房撤出的茶杯、口杯放到消毒间倒尽茶水; 2)把茶杯放到清洗池内，用清洁剂洗净，然后放到冲洗池内用清水冲净; 3)用消毒剂配上必需
14、量例水装到消毒桶内，按药剂说明为准，一桶水放一片“一片净”消毒片; 4)将洗过的茶杯、口杯浸泡在消毒水内，时间至少20分钟以上(化学消毒法); 5)或将清洗好的茶杯、口杯擦干连同铁框一并放到消毒柜内消毒(物理消毒法) 6)翻开消毒电源(自动消毒)，消毒至少45分钟后将茶杯取出; 7)取出已消毒茶杯、口杯储存到封闭的保洁柜里以便备用; 8)在消毒记录上做到登记，记录消毒的时间和姓名。 卫生工作关系到企业的信誉和经营，又关系到社会精神礼貌建立，更关系到广阔消费者的身体安康乃至生命安全。养成良好的卫生意识和习惯，不但是每个效劳人员工作的优良表现，也是一个人良好修养与习惯的表现。 (1)做到四勤：勤洗
15、手、剪指甲;勤洗澡、理发;勤洗衣服和被褥;勤换工作服。 (2)上班前和大小便后要洗手。 (3)要有安康意识，定期作体格检查，预防疾病，当发觉有感冒、咽喉炎、肝炎、皮肤病时应主报上司，休假疗养好再上班。 (4)治理人员应非常重视效劳人员的个人卫生与安康，要为他们制造一些必要的条件，并常常进展检查催促，使个人卫生构成制度。 1、当班时避开触摸头发或面孔，不能对着食品顾客咳嗽、打喷嚏;不准随地吐痰;不准吸烟。 2、手指不行接触到食物，亦不行碰触杯口、刀尖、筷子前端及汤匙盛汤局部。 3、效劳员使用的抹布、垫布等每一天要清洗洁净，用开水浸烫，以削减或毁灭细菌。托盘等工具务必持续清洁。 4、凡腐烂变质和不
16、贴合卫生要求的食品坚决不出售。 5、从碟上掉落下来的食物不行给客人食用。 6、不行使用掉落地上的餐具及席巾。 7、对不洁净的餐具和台布要准时送回洗洁处清洗，不行摆用。 8、严禁随地丢弃废纸、倒水、乱放茶水杯。 9、不同的食物不要任凭混淆，以免有损味道。 10、在效劳过程中要留心就餐者，发觉病态者及带菌者，对其所用餐具要单独整理，重点消毒。 11、收市时留意卫生，牙签、纸巾等杂料当尽力避开掉在地上，以免不雅和增加清洁困难(正确的方法是：先拿开碗碟等餐具，用台布包住倒杂料或用扫把清扫)。 12、在适当状况下，要常常使用托盘，训练自己成为一名精彩的效劳员。 餐厅里的环境卫生主要包括餐厅、通道、厕所、
17、休息室、工作间(厨房)、绿化带、停车场等场所的卫生。要搞好环境卫生，务必做到“四定”，即：定人、定时间、定物、定质量，划片分工，包干负责，做好到处有人清洁，勤检查、保证时时清洁。要做到市前整理，市后清理，平日小扫，每周大扫，以保证卫生工作常常化、制度化。 环境卫生包括的工作，常常性的工作是： 1、店堂要每天清扫，桌椅要随时抹净，门窗玻璃要常常控洗。做到四壁无尘、窗明几净、地板清洁、桌椅干净。 2、随时去除垃圾、杂物，要提示客人不要将残渣吐在地上。对餐厅四周的垃圾溲水要常常清洁，餐厅内不准堆放杂物，凡私人用品和扫帚、拖布、垃圾铲等放在保管室，切忌堆放在客人洗手的池边或厕所过道中。空酒瓶、盒等物品
18、不要堆放在餐厅里。 3、厕所要勤冲洗、勤清扫，做到无积尘、无异味。 4、要实行有效措施，毁灭苍蝇、老鼠和蟑螂等害虫。 5、公共场所、大门口、停车场、绿化带等的清洁亦不行无视，这往往是留给客人的“第一印象”。 6、效劳人员也是环境清洁的风景线，仪表仪容举止都应贴合卫生标准。 在进展上述的清洁工作时，要选取相宜的方法和时机如擦玻璃要留意选取天时，阴天或早晨、黄昏无阳光照耀时，窗面污渍易看清，是擦窗的最正确时间。假如在剧烈的阳光下擦窗，污渍发干结块，导致不易擦净，操作人中也简单眼睛发花，影响工作效率和质量。正确简洁的擦窗方法是选取相宜的天时，用一块洁净吸水不脱毛的揩布，在清水中浸湿绞干后，先将玻璃窗
19、擦一遍，待其干后，再用清洁的干布揩清、擦亮，如有严峻污渍的可用玻璃清洁剂或去污粉揩，揩布严禁有油。或用特地的玻璃擦擦洗亦是很好方法。 餐具的卫生要求是“四过关”：一洗;二刷;三冲;四消毒。保证餐具无油腻、无污渍、无水迹、无细菌。 刮：餐具洗涤前，先刮去盘、碗中的剩菜，并将大件餐具与小件餐具分开，分别清洗，以免损坏。 洗：因盘碗一般都有油腻，要用热水清洗或于水中放适量洗洁精以去油腻。 过：洗涤后要用清水冲洁净。 消毒：常用的消毒法如：蒸气消毒、开水消毒、药物消毒、电子消毒等。 随着时代科技的进展，一些餐厅则配备有机械自动洗碗机或超声波洗餐具机，那清洁就更为科学和简洁了。 食物的存放实行“四隔离”
20、：生与熟隔离;成品与半成品隔离;食品与杂物、药物隔离;食品与自然冰隔离。 厨房人员在出品过程中，要留意清洗、存放、拿取的卫生，尽量戴工作帽，避开头发掉落在食物上。 从原料到成品实行“四不制度”：选购员不买腐烂变质的原料;加工人员(厨师)不用腐烂变质的原料;营业员(效劳员)不卖腐烂变质的食品;零售单位不收购腐烂变质的食品，不出售腐烂变质食品，不用手拿食品，不用废纸、污纸包装食品。 公司治理制度合集篇四/h3 (一)每日例行养护制度： 1、检查外观从左前门起，看看全车漆面有否新的划伤;玻璃状态、后视镜、前后车灯的状况等。 2、目视四个轮胎的胎压状况。假如某一轮胎胎压低，应准时补充并查明缘由。 3、
21、目视车下的地面上是否有油、水迹。一旦发觉有，应查明缘由修复后再行驶。 4、进入驾驶室，启动马达着车后，需要观看仪表盘上指示灯的工作状况，有无警告灯闪耀或常亮。 5、检查雨刷片工作是否正常。 6、检查转向信号灯工作是否正常。 7、在启动过程中和着车后，发动机是否有特别声音。 8、检查空调是否制冷、有无特别声音。 9、检查车内、外卫生，是否洁净，有无异味。 10、行进检查，行车前，应先踩几下刹车踏板，感觉刹车踏板高度是否正常。 11、检验员做好具体的检查记录，向值班领导汇报汽车技术状况，依据状况提出报修工程。 12、准时排解特别状况。 (二)每周例行养护制度 1、检查机油油面的高度。检查的条件：发
22、动机水温需要到达80c以上，使发动机不运转，车辆处于水平位置，等待3至5分钟后，拔出油尺，用洁净的针织布或棉丝将其擦拭洁净后，再将油尺插究竟，然后拔出油尺检查其油面的位置。 2、检查其它各种液面的高度，发觉问题，应准时解决。 3、检查备胎的气压状况，标准气压值见油箱盖处。一般状况下，轿车的轮胎气压一般为2.3-2.5巴，备胎2.5-2.9巴。详细数值需参照主机厂的要求。 4、检查全车外部的灯光状况，特殊是后部刹车灯，如有灯泡不亮，应准时更换。 5、以上养护必需在每周检查一次。做到有病早知道，早预防，避开病重麻烦多。 6、检验员做好具体的检查记录，向值班领导汇报汽车技术状况，依据状况提出报修工程
23、。 7、准时排解特别状况。 (三)每月例行养护制度kk 经过一个月的行驶，在每周的检查根底上，需要增加以下几个方面的检查。 1、皮带的检查。有无裂纹、松紧，如消失裂纹应准时更换。 2、发动机的密封性。主要检查发动机外表有无渗漏现象。 3、目视水箱与冷凝器间是否有脏物堵塞。特殊在夏季，假如其间隙中有赃物，将会影响到空调的制冷效果，需要用压缩空气进展清理。 4、检查雨刷条的清洁程度和喷嘴的方向位置。在操作清理前风挡时，发觉雨刷片刮不洁净时，需尽快更换雨刷片。 5、检查全部轮胎的气压，包括备胎。 6、检查轮胎的花纹深度及磨损状况。轮胎花纹的磨损极限深度为1.6毫米，轮胎胎面应磨损匀称，如消失偏磨或者
24、磨损特别，需要到修理站进展检查和调整，磨损严峻，需更换轮胎。 7、检查电瓶装头外表是否有腐蚀物，如有白色或绿色污染物，用热水冲冼即可，避开用硬物或者拆下装头进展清洁。 8、检验员做好具体的检查记录，向值班领导汇报汽车技术状况，依据状况提出报修工程。 9、准时排解、修正特别状况。 (四)强制养护制度 1、保养空气滤清器 每行驶3000公里要进展空气滤清器的保养，拆开空气滤清罩的盖子，取出滤芯查看，如脏得不厉害，用一小棍子轻小扣敲滤芯掸去污垢即可，如脏得很厉害，就要换新的滤芯了。 2、更换机油 每行驶5000公里要更换机油。 3、四轮定位 当车辆行驶时消失转向发沉、颤抖、跑偏、不正、不归位、漂涪颠
25、颤、摇摆或轮胎单边磨损、波状磨损、块状磨损、偏磨等不正常的现象时，就必需进展四轮定位。 5、刹车皮更换 车辆行驶23年，要更换新的刹车皮。 6、更换燃油泵 车辆行驶23年，要清洗或更换燃油泵。 7、正时皮带更换 车辆行驶710万公里，要更换正时皮带。 8、其他 车辆行驶4年后，车内的各种橡胶管老化、硬化，漏机油、漏水的问题就会消失。要准时更换这些橡胶管。5年左右车的水箱被化学物腐蚀，假如水箱漏水，要准时更换。 1、一格 待租车辆必需保持有一格以上的油量。 2、二准 时间准：准时、精确的把车送到客户手上。 3、三齐 证件齐：待租车全部证件要齐全有效(行驶证、购置证、养路费证、营运证等) 备件齐：
26、待租车全部备件要齐全、完好(备胎、轮胎套筒、千斤顶、防盗锁、灭火器、警示牌等) 照明灯光齐：前大灯、远近灯光、转向灯、刹车灯、防雾灯、应急灯、车内灯。 4、四无 无故障：待租车机械性能、操作系统没有故障存在。 无残缺：待租车外表、车内、车门没有损坏、脱落等现象。 无划痕：待租车外观没有明显划印痕迹。 无异味：待租车厢内没有其它难闻的气味。 5、五清 车身清洁：待租车外观清洁光明(前后挡风玻璃、左右倒车镜、左右车门、轮胎、轮毂洁净) 车厢内部清洁：待租车座椅、靠背、脚垫、扶手、安全带、行李箱清洁洁净。 发动机清洁：待租车发动机外表必需清洁洁净。 仪表盘清洁光明：待租车仪表盘必需清洁、光明没有灰尘
27、。 随车工具及备胎清洁：待租车的随车工具、备胎清洁、洁净、没有油污。 (一)租赁车辆发车治理 1、保证全部营运车辆符合待租标准、处于待租状态。 2、接到发车信息后，马上跟接待部确认发车时间、地点、车型、价格、押金、客人姓名、联系方式，及其他要求。 3、从接待部领取所发车辆的钥匙、证件、租车合同、验车单等手续。 4、主动与客人取得联系，进一步确认发车时间、地点、车型、价格、押金等。 5、提前10分钟到达指定地点，做好验车、发车预备。 6、见到客人后，主动向客人问好，并检查客人的身份证、驾驶证、来程机票或其他有效证件。通过gps监控中心核对客人的身份证和驾驶证，请客人供应其家里的固定电话号码，以进
28、一步确认客人身份。 7、与客人一起验车。 a、具体查验车辆的外观，从车体油漆、部件、装饰、灯罩究竟盘和轮胎，伤痕的长度、面积、部件的数量等，都要在验车单上做具体记录。 b、查验车内饰、部件的完好状况，并记录。 c、发动汽车，查验仪表盘的各项显示，记录公里数、存油量、机油表、水温表等各项数据。查验灯光、空调、雨刮器、音响、刹车、电动门窗和天窗是否正常。 d、给客人讲解并示范该车的各项操作：空调、灯光、天窗、音响等。 e、翻开发动机盖，给客人讲解并示范如何检查和添加水、机油。 f、签定租车合同，收取押金。 h、给客人安全驾驶的提示和建议。 i、帮忙客人解决其他问题。 8、发车完毕后，第一时间将租车
29、合同手续、押金交回接待部。 9、把发车状况和客人的其他要求告知接待部值班人员。 (二)租赁车辆收车治理 1、接到收车信息后，准时与将要还车的客人取得联系，确定还车时间、地点、租金计算方法等内容。 2、在租赁结算单上填好已知的收费工程和应收款金额，预备好租车合同、应退款项、违章保证金收据;安排车队人员负责收车，要当面对收车人交待清晰收车时间、地点、客人联系方式、租金结算等事宜。 3、收发车人员见到客人后，首先向客人问好，感谢客人选择任我行公司的车辆。 4、仔细检查车辆外观、内饰、发动机、油量、里程等，并询问客人该车在运行中存在哪些问题或故障隐患，并做好车辆状况的具体记录。 5、依据油量、公里数，
30、计算超油费、超公里费;并填入应收款工程。 6、假如有车损，要准时报告车队队长，依据车损状况，确定客人赔偿金额;严峻车损或有争议的要准时到修理厂定损或报保险公司。车损状况及处理方法都要记录在验车单上。 7、收车人必需在结算单上填写应收款项、应退款项、退还押金，并在收款人栏签名。 8、收车完毕准时将合同单、车辆交回公司接待部;接待人员审查合同手续、结算单、证件、钥匙，在收发车单上登记时间、车况，并签名。完结后将车辆钥匙、证件交专管员保管。 a、有故障的车辆，收车人员应具体登记并向车管责任人报告故障状况，由车队另行办理送修手续。 b、车内外不清洁的车，在交回租车合同手续后，由收车当事人负责送洗。 (
31、三)带驾租车 1、配司机的租车业务，要开据营业派车单，具体注明用车时间、租金、效劳费、用途、结算方法等。 2、全部出车业务都要填写发、收车登记表。 3、带驾租车业务完毕后，依据营业派车单和实际还车时间，结算租金，并做好具体的登记;填写当日报表、派车单驾驶员联作为凭证，随日报表一起交财务部门。 4、检查证件、车况、钥匙，并在收发车登记表上验收登记。 (四)公务用车 各部门因业务需要的公务用车，需本部门向公司领导申请，说明用车事由、时间;并由接待部开具派车单，公司领导签字同意后，接待部方可发放车钥匙和证件。 (五)跟踪治理 1、亲密关注并把握每一台已出勤车辆的状况。 2、出场超过三天的车辆要主动与
32、驾车人联系，询问车辆性能和状况。 3、每天通过gps查询车辆的位置。 4、做好跟踪效劳和温馨提示。 5、帮忙解决驾驶中遇到的各种问题。 (六)道路救援 1、车队每天24小时都要有值班或待命的司机。 2、在接到道路救援信息后,立刻与客人确认需要救援车辆的车号、事故发生的时间p地点p根本状况。 3、将事故信息反应给车队主管领导,车队主管领导依据事故发生的状况，制定道路挽救方案，并向公司领导汇报。 4、车队无法处理的状况，就通知修理厂到现场救援。 5、到达现场后，首先安抚客人，依据事故的现场状况确定报警、报保险公司。 6、尽量给客人供应替换车辆，费用的结算严格根据租车合同执行。 7、每次道路救援后都
33、要做好书面记录。 (一)车辆修理遵守“先申请，后修理”的原则 1、车辆治理人员要对自己治理的车辆做好具体的检查，如有故障，做到以下四点： 第一、究竟消失了什么故障? 其次、引起这个故障的根本缘由是什么? 第三、有那几种解决方法? 第四、你认为用那种方法适宜? 2、填写故障登记表，并报车队领导核查，并确定解决方案。 3、假如需要送修理厂的，要填写“修理申请单”，送修理厂检查。 4、由两个以上的修理厂供应修理方案和报价单，报送车队领导审核;修理总费用在200元以下的，由车队领导批准并签字确定;修理总费用在200元以上的，车队领导必需书面报公司领导审核。 5、紧急状况，车队领导不在场的，需有两名以上
34、的车管人员签字，并将修理方案和报价单直接报公司领导审核。 6、每辆车送修前，必需查阅该车历史的修车记录，查对本次故障是否和原来的修理工程一样或相关，是否还在保修期内;假如和原来的修理工程一样、相关，或还在保修期内，就由原修理厂负责免费修理或更换配件。 7、记录送修时间，并通知接待部该车估计修复日期。 (二)车辆修复后的出厂检查 1、车辆修理完毕后要仔细检查，保证彻底修复完成; 2、由车管员和车队领导对该车进展验收，验收合格后，记录具体的出厂日期、公里数、修理工程、配件单、结算单、保修日期或保修里程。 3、车辆通过验收回到公司后，车管员将修理申请单、结算单交公司领导审核。审核通过后，结算单一式两
35、份，原件交财务部门审核，附件和修理申请单一并存入该车的修理档案。 (三)保险理赔。 1、需要做保险理赔或可以做保险理赔的车辆，肯定要进展保险理赔。 2、为保证修车质量，进展保险理赔的车辆，要严格根据本制度第四条“车辆修理治理”的规定进展。 1、保证全部车辆的证件、手续齐全、有效。 2、为每辆车单独建立车辆档案，包括：车辆照片、发动机拓号、车架拓号、行驶证复印件、购置证、保险单、营运证等全部相关手续。 3、为每辆车单独建立车辆修理、保养记录的具体档案。包括：每天的车辆检查养护记录、车辆修理申请单、修理结算单、单车修理工程和费用的统计表。 4、全部车辆都要有备用钥匙，并妥当保管。 六、驾驶员治理制
36、度 第一条：为完善驾驶员行车治理，提升其工作效率及工作品质，确保车辆使用准时、合理及安全化，提高车辆使用效率、降低修理成，延长汽车使用寿命。 其次条：本公司全部营运车辆。 第三条：驾驶员工作规定： a、公司驾驶员必需遵守中华人民共和国道路交通法及有关交通安全治理的规章规章，安全驾车。并应遵守本公司其他相关的规章制度。 b、驾驶员应疼惜公司车辆，负责对自己所分管的车辆进展日常例行检查、养护和强制养护，确保车辆正常行驶。 c、驾驶员每天抽适当时间检查自己所治理的车辆，并做好具体的检查记录。并保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。 d、出车前，要例行检查车辆水、电、油及其他性能是否正常，发觉
37、不正常时，要马上加补或调整。出车回来，要检查存油量，发觉存油缺乏一格时，应马上加油，不得出车时才临时去加油。 e、驾驶员发觉所驾车辆有故障时要马上检修。不会检修的，应马上报告车队值班领导并提出详细的修理意见(包括修理工程和大致需要的经费等)。超过200元的修理工程车队要报公司领导书面批准，未经批准不许私自将车辆送厂修理。 f、出车在外或出车归来停放车辆，肯定要留意选取停放地点和位置，制止在不准停车的路段或危急路段停车。驾驶员离开车辆时要锁好保险锁，防止车辆被盗。 g、驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效应常常检查，出车时肯定保证证件齐全。 h、驾驶员要留意休息，不准开疲惫车，不准酒后驾车,接听
38、电话文明用语.(您好!我是#，请问有事吗?请稍等) i、驾驶员驾车肯定要遵守交通规章，文明开车，不准危急驾车(包括高速、紧跟、争道、赛车等)。 j、驾驶员因有意违章或证件不全被罚款的，费用自理。违章造成的后果由当事人负责。 k、因驾驶员缘由造成甲方责任，车辆损坏视情节必要赔偿局部或全部损失。 l、车内不准吸烟。公司员工在车内吸烟时，应有礼貌的制止;公司外的客人在车内吸烟时，可动听告知本公司伴随人员，但不能直接制止。 m、驾驶员对乘车人要热忱礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准任凭插嘴。 n、接送员工上下班的司机，要准时出车，不得误点。 o、上班时间内驾驶员有要事确需离开时，
39、要告之部门负责人去向和所需时间，经批准前方可离开;出车回来应马上到部门负责人处报到。 p、驾驶员对车队的工作安排应无条件听从，不准借故拖延或拒不执行。对工作安排有意见的，事后可向部门负责人反映。 q、驾驶员出车执行任务，遇特别状况不能准时返回的，应准时设法通知部门负责人，并说明缘由。 r、不管什么时间，驾驶员身上必需携带移动通讯工具(手机,小灵通等),必需每天24小时开通。对公司照应随时接听。 s、用车完毕后，应将车辆停放在公司指定地点保管，不准私自用车或开回家。 t、驾驶员未经领导批准，不得将自己保管的车辆交给他人驾驶或练习驾驶;严禁将车辆交给无证人员驾驶。 u、司驾驶员全年安全行车，未出交
40、通事故的，赐予嘉奖300元。 v、加油费、停车费、过桥、过路费，当日填报审核，由车队每周统一报报销。 w、车队每月负责对驾驶员进展考核一次，将考核等级作为月度和年度年终奖金的依据。 x、对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视详细状况赐予嘉奖;对工作怠慢没有责任心、违反制度、发生事故者，视详细状况赐予警告、除名处理。 公司治理制度合集篇五/h3 一、餐厅通风 餐厅(各班班级)属于人员密集区域,应加强空气流通,最大限度引入室外新奇空气。通风时间段为早中晚各一次，每个时间段为 15-25 分钟。 二、消毒措施 1.新型冠状病毒消毒常用消毒剂:氯化消毒类:84 消毒液、双氧水等;高浓度酒精:75%浓
41、度的酒精(易燃,小规模使用)。 2.消毒方式:喷雾式:用喷雾器喷洒消毒液进展外表消毒,适用大面积快速有效消毒。擦拖式:用布或其它擦拭物浸以消毒剂溶液,擦拭物体外表进展消毒,适用小面积及物体外表消毒。 3.制定详细消毒工作实施表，就餐区、出入口、过道、电梯、洗手间等使用 84 消毒液每日三次(餐后集中消毒)喷雾及擦拖法进展消毒。 4.各班保育教师负责实施消毒治理,并做好相关消毒记录。 5.其他消毒治理:依据国家食品安全法律法规执行。 三、幼儿就餐实行“穿插”就座,每个幼儿间隔 1 米距离。 四、餐前餐后确保全部就餐人员根据科学方式清洗手部。 疫情防控幼儿园幼儿就餐治理制度二篇 组长： 组员：各班
42、教师、保育员 一餐二点餐前预备 1. 餐前合理开启局部外窗，使其具有良好的自然风效果，加强室内空气流通。 2. 餐前擦拭消毒餐桌(清水消毒液清水)。幼儿餐具、餐巾用完后准时清洗消毒。 3. 教师分工明确，引导幼儿分组如厕、盥洗(一米以外等候)，做好个人防护。 4. 关注洗手、如厕等环节，指导幼儿用正确的方式勤洗手，洗手时采纳流淌水，根据七步洗手法洗手。 5. 幼儿洗手后用洁净的抽纸擦拭，擦拭完扔垃圾桶里。 6.指导幼儿宁静入座、预备就餐 公司治理制度合集篇六/h3 一、总则 为保障计算机系统、网络系统安全、稳定、有效运行，提高计算机系统、网络系统安全运行治理的科学化、标准化水平，特制定本方法。 1、本方法所涉及的范围包括：办公网内的全部计算机(包括效劳器、网络设备、办公电脑、笔记本电脑)及所涉及到的全部网络。 2、*县人民政府信息中心(以下简称“信息中心”)负责本单位的信息系统、网络系统的安全治理工作。任何部门和个人，未经有关领导或信息中心同意，不得擅自安装、拆卸或转变信息中心信息设备及网络构造。 3、外来设备(计算机、存储等)严禁接入业务网，如有需要接入，应由信息中心供应接入设备(计算机、存储等)。 4、信息中心员工必需严格遵守本方法。 二、根本要求 1、*县人民政府网络只供政府机关内部使用，任何内部使用的数据传输，未经过信息中心批