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1、 公司保洁的规章制度保洁的规章制度1 为加强济宁高新区园林绿化管护及环卫保洁作业，提高养护保洁的工作质量，养护保洁人员要树立为人民，为社会效劳的品德从思想深处熟悉到环卫工作的重要性和荣耀性，从而更好的提高济宁高新区城市形象，要用高标准严要求的工作作风来维护好“国家级高新区”的荣誉称号，特制定如下： 一、工作职责 养护保洁人员要做到“两扫全保”的工作制，每天5:30-7:00完成第一遍普扫，下午12:0013:30完成其次次普扫，7:0012:00,13:305:30要巡回捡拾路段及绿化内垃圾。 二、工作内容 清扫保洁人员要到达路面干净，无残留污水，排水口清洁，无尘土残积，道路两侧建筑物里面、沿
2、石、果皮箱、灯杆、路牌、指示牌、广告、桥护栏、公交站亭、交通护栏等市政公共设施无明显污染、积土积尘，无破坏，绿化带内没有白色来和漂移物及“小广告”乱贴乱画的清理。 三、工作标准 1、养护人员要听从治理，时刻做好应急活动的调动。 2、保洁人员必需统一着装，佩戴标准标识，服装干净。 3、保洁人员应文明作业、当心执扫，掌握扬尘，避开阻碍行人，要礼貌待人，主动照看老弱病残孕等人员。 4、保洁工具不得随便摆放，上班期间工具要配备齐全，保洁垃圾车不得横向占道。 5、当班人员所发放的物品，如有丧失当班人员照价赔偿。 6、严格根据作业规程作业，在作业时严禁向窑井内扫垃圾，严禁将清扫垃圾倒入果皮箱或绿化带内，严
3、禁燃烧垃圾，如树叶、纸屑。 7、养护保洁人员不得上班期间酗酒；不得参与和参加任何闹事上访等任何违法团体和违法违纪的活动。 四、奖惩制度 1、员工在工作期间如不听从治理，不按规定时间完成工作量，罚款10元，情节严峻的赐予开除。 2、果皮箱不按规定清理的罚款5元，做到日产日清。 3、养护保洁人员上班期间串岗、坐岗、脱岗、干私活，发觉一次罚款5元，一月内累计3次赐予开除。 4、公交站点、果皮箱、桥栏、护栏不按时清理的罚款5元。 5、当班人员严格执行上班时间，如发觉迟到、早退，一经核实罚款10元。 6、道路两侧小广告没有准时清理的罚款5元。 7、雨雪天不能准时清理积水的罚款5元。 8、每天不按时清理隔
4、离带尘土的罚款5元。 9、制度，有奖有罚，公正合理，公司依据员工平常工作表现每周评比一次，月底综合评比赐予嘉奖。 备注：自日起，各标段保洁人员负责捡拾绿化带被垃圾、白色漂移物、烟头等。员工每人一份进展学习，严格落实，自发放之日起进展执行。 保洁的规章制度2 第一章、罚则 一、具有以下状况之一者，赐予口头警告，并惩罚金_元。 1、上岗前仪容仪表、着装、号牌不符合要求。 2、未经批准使用不行使用的设施。 3、大声喧哗，遭到顾客投诉保洁公司。 4、无故迟到、早退。 5、上班时间玩手机。 6、串岗、扎堆谈天。 二、工作中消失过失赐予一次解释时机，经准时指导培训后，如再次消失类似时，按状况轻重予以待岗培
5、训（不计工薪）或_元经济惩罚。 1、过失1：清洁工具乱放 标准：指定地点，定点定位存放。 2、过失2：垃圾箱内堆满垃圾 标准：垃圾箱内垃圾超过三分之二时马上去除。保洁公司治理制度。 3、过失3：地面、台面、镜面无有效清洁。 标准：地面、台面、镜面，准时即使清洁，地面垃圾10分钟内去除。 4、过失4：保洁区域顶点设施、设备没有擦拭 标准：设施、设备要求每天抹尘1次，并随时留意。 5、过失5：卫生间、有积水、杂物，清洁不彻底。 标准：卫生间、无积水、无杂物准时清理不得超过30分钟。 6、过失6：玻璃、不锈钢上有污渍 标准：低位玻璃每天刮洗一次，高位玻璃每周一次刮洗，保洁及清理污渍。 7、过失7：其
6、它设施、设备有污渍、污垢 标准：发觉有污渍、污垢准时清理。 三、具有以下状况之一者，赐予书面警告处分。严峻的罚款_元。 1、对同事粗言秽语，不讲礼貌。 2、不经上级批准，中止工作或迟到，早退两次以上者。 3、在工作时间瞌睡。 4、在工作区域内不遵守要求，不听治理和劝阻。 5、蓄意破坏公司财物。 6、无事生非，挑拨离间，损害员工团结。 7、不听从正常安全检查。 8、利用上班时间收集废旧物，不听从上司，影响工作质量。 9、开具虚假病历和处方单。 四、保洁人员如发觉有以下状况，赐予直接开除处理 1、未履行批准手续，擅离岗位。 2、工作不力，影响工作质量。 3、迟到、早退累计超过五次者和旷工二日以内者
7、。 4、常常不能保质保量完本钱职工作。 5、损害公司声誉和超市方利益，弄虚作假者。 6、泄露内部经营情报。 7、盗窃公司或超市的财物。 8、触犯法律，被拘留、劳教、判刑。 其次章、嘉奖 一、有以下状况之一，单次嘉奖_元。 1、每月能根据公司规定，积极完本钱职工作，并能起到较好的带头作用，表现突出者。 2、捡拾顾客财物，积极上缴归还。 3、本职工作被超市领导提出表扬。 4、节约公司财物开支，半年内物耗使用比率比其他员工低。 5、帮忙公司或主管提出合理化建议被接受。 二、有以下状况之一，嘉奖_元。 1、清洁工作检查半年内无扣分，无惩罚。 2、对公司清洁工作作出重大建议，被接受后确实可行，节约开支、
8、人工者。 3、对超市作出重大奉献者。 三、保洁组长每月嘉奖_元。 四、有以下状况之一，嘉奖_元。 1、本职工作检查一年内无扣分，无惩罚。 2、对超市作出重大奉献者。保洁人员要努力提高自身素养和对公司负责的觉悟，听从领导工作安排，遵守公司工作纪律，不迟到，不早退，不擅自离岗，如有急事须向主管请假。当班人员不得做与本职工作无关的事。得到主管的批准，方才能到休息室休息。 3、承包岗位片区卫生必需到达规定标准。 4、保洁人员对商家、顾客效劳要热忱周到，举止端庄，礼貌大方，把顾客当作上帝，对客户的投诉当日值班长必需立刻处理，不得与客户发生争吵。 5、上班时必需穿着清洁，按规定要求着装，并将工作卡端正戴在
9、左胸前，不管在任何时候，任何工作场所都不得穿短裤、背心、拖鞋。 6、保洁人员在工作要坚持原则，团结协作，以礼相待，不准以个人恩怨懈怠工作，不准给同事设备工作障碍，不准以任何借口扰乱工作秩序。 7、不准私拿公物，私卖废品，如发觉，分别赐予罚款并同时辞退；如损坏卫生工具者，要照价赔偿。拾到物品，应准时上交主管。 8、商场内的垃圾要随时去除洁净，用垃圾桶、垃圾袋准时运送出场外或指定地点并倒入集装箱。不准用扶梯运送垃圾，运送垃圾必需走楼梯通道，扶梯上、楼梯及四周的污渍、垃圾必需准时去除。 9、保洁人员在工作中有权劝阻、制止破坏公共卫生的行为，不能处理、解决时应马上向上级主管汇报，有权提出工作中的一些合理化建议保洁公司规章制度百科。 10、保洁员必需严格根据执行。 第三章、工资薪金 1、员工上个月的工资于本月的_日支付。 2、工作突出的，年终时赐予_元年终奖。 第四章、人事异动 1、员工入职后一个月内，公司要与其签订劳动合同，并办好社保手续。 2、员工辞职的，应提前30天向公司提出申请。 3、员工有劳动法规定的辞退情形的，公司可以根据劳动法的规定，解除与劳动者的合同，并不支付经济补偿。