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1、 保洁人员的管理制度(2篇) 一、会议制度，每月15号、30号集中学习环境卫生综合治理的相关政策、法律、法规，按时到会，若无故缺席不到会扣2000元，迟到、早退扣10.00元社。 二、按时上、下班，早班6：00点12：00点，晚班12:00点5:30分，不按时上、下班扣20.00元。 三、工作时间不在路段，作旷工处理。旷工一天扣罚当天工资、并再扣除20.00元。连续旷工3天予以辞退。 四、清扫保洁时间内不按规定穿戴环卫标志服装的，第一次警告，其次次罚款5.00元，第三次予以辞退。 五、环卫人员不得将垃圾倾倒在花池、树坑、绿化带、河沟里，每发觉一次罚款50.00元。 六、清扫保洁期间，若发觉纸屑
2、、包装物、塑料袋等垃圾4个以上的，罚款5.00元;经督查人员提示后未准时整改的，每惩罚款10.00元。 七、不在定点垃圾桶倾倒垃圾或把垃圾倒在桶外的，每发觉一次罚款5.00元。 八、环卫人员必需保证把分管区域内的卫生做到彻底、洁净、到位、不留死角，不能堆放垃圾若清理不准时的罚款10.00元社区保洁人员规章制度百科 九、环卫人员每月请假不得超过3天(特别状况除外),不得无故缺岗、无故请假，确有要事请假的，需提前向分管领导请假并自行安排替岗人员。 十、每月评比一次，对在工作中表现特殊突出的前3名工作人员赐予表彰、并嘉奖50.00元。 十一、每月若累计惩罚三次以上(含三次)的，工作关系予以解除。 十
3、二、爱惜环卫设施、劳开工具。 其次篇：保洁员岗位职责及治理制度 保洁员岗位职责及办公职场的治理方法 一、工作时间： 上午6：3011：00 下午 13：4017：30 二、职责范围： 4层.11层.12层办公区全部地面、墙面、天花板、门窗及办公区内及其他保洁工作。 三、卫生标准及要求： （一）大办公区 1、公司形象墙、前台玻璃推门、各办公室木门工作日至少擦洗1次，保证把手无污迹，玻璃无浮尘；玻璃幕墙每星期至少擦洗1次，保证玻璃幕墙光明清洁，无污迹和蜘蛛网等。 2、办公区工作日9点前必需清扫一次，保持地面光滑，无污迹、污水、纸屑；保持墙面良好，无明显污迹、蜘蛛网、浮尘；办公地点桌椅摆放端正，洁净
4、干净；饮水机、灯具、空调、电脑投影幕等无浮尘。 3、每星期至少对办公区的全部桌椅、台面、等进展一次全面清洁。 （二）会议室、接待室 地面、沙发、茶几等每天上班前必需清扫1次，因会务需要，应按卫生要求，做到随时清扫，保证会议室清洁。 （三）高管办公室 1、地面、桌椅、沙发、茶几、电话等每天清扫1次，在工作日9点前完成，保证地面清洁，桌椅、沙发等无浮尘。 2、窗玻璃、书橱及陈设品每月至少擦试1次，保持书籍资料以及陈设品摆放整齐，无浮尘。 3、董事长办公室内卫生间，每天必需清扫2次，准时清理垃圾桶里的纸巾等，保证厕所墙面、地面、便池清洁洁净，无杂物、无积水，无异味；洗手池境面光明，台盘面清洁，无蜘蛛
5、网；窗玻璃每月至少擦拭1次，保持无污渍。 四、治理检查制度 1、保洁员上、下班实行打卡制度，如因特别状况无法按时上下班，必需向综合治理部主管高管请假。 2、保洁员每日自查：依据本岗位职责、卫生要求，在工作时间段随时对办公室卫生状况进展检查，便于准时发觉问题、解决问题。 3、各层前台文员每日巡查：各层前台文员对自己所管辖办公区域进展巡查，发觉问题，准时通知保洁员处理。 4、综合治理部主管高管抽查：由综合治理部主管高管对清洁工作进展不定期抽查，抽查结果与考核前台文员的工作绩效挂钩。 五.工作时间表 1.6:307:15 把12楼各办公室的办公桌椅，台面，沙发，茶几，电话等清洁洁净，保证地面清洁，桌
6、椅，沙发无浮沉。包括12楼卫生间的清洁,检查纸巾洗手液是否齐全。 2.7:208:05 把11楼各公室的办公办公桌椅，台面，沙发，茶几，电话等清洁洁净，保证地面清洁，桌椅，沙发无浮沉.包括董事长办公室内卫生间的清洁,保证厕所墙面、地面、便池清洁洁净，无杂物、无积水，无异味；洗手池境面光明，台盘面清洁，无蜘蛛网. 3.8:108:40 4楼临时擦拭会议室的会议桌。记得上班后，把4楼窗户翻开。 4.9：0011:00 需把12楼11楼4楼的办公区域清扫，每天至少清扫一次地毯。 5.13:4014:20 把12楼的杯子清洗整理会议室,清扫卫生间,擦拭吧台内的桌子.6.14:4015:10 清扫董事长办公室内卫生间，整理会议室。 7.17:0017:10 倒4楼办公区内的垃圾.8.17:1117:20 倒11楼办公区内的垃圾.9.17:2117:30 倒12楼办公区内的垃 保洁员规章制度 保洁人员规章制度 保洁规章制度 员工岗位职责及规章制度 妇幼保健规章制度及岗位职责