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1、黔西大酒店工程部奖罚制度1嘉奖条例1.1 对酒店改革提出合理化建议，被接受实施并取得显著成效者，酌 情嘉奖20-30元。1.2 对酒店设备增新改造有突出贡献者奖10-30元。1.3 发觉事故苗头，与时实行措施，防止重大事故发生者奖50元以 o1.4 努力钻研业务，进步显著，为酒店或部门争得荣誉者奖20-5。兀。1.5 工作仔细负责，主动主动，多次受到酒店和部门的表扬者酌情嘉 奖50元以上。1.6 其它事项按员工守则与酒店有关规定处理。2惩罚条例2不准迟到早退，违者按酒店有关规定执行。2.2 修理不与时或有意拖延时间者，利用修理机会在客房看电视，吸 烟，影响客房卫生的发觉一次扣2。元。2.3 因
2、缺少配件或其它缘由不能与时完成修理时，不按规定与时向当 班负责人与部门经理汇报，未在交接班本上做好记录的，一次扣10元。2.4 修理工作须要可以乘坐电梯或走客用通道，无故运用客用设施的发觉一次扣1。元。2.5 无修理任务时不得离岗，串岗，外出修理应向当班负责人报告去 向，违者扣50元。2.6 全部机房如发觉未经部门经理批准的外来人员进入，一次扣当值 人员20元。2.7 因修理质量低劣或看法恶劣受到客人或其它部门投诉者，需做出 书面检讨并扣除当事人30元。2.8 违反操作规程，对酒店造成经济损失的视情节轻重予以扣20元以 上至除名处理。2.9 对未严格执行交接班制度，未填写交接班记录或记录不清，未仔 细记录设备运转状况，未对当值机房或设备做好清洁卫生的一次扣10 兀。2.10 当班人员麻痹大意造成事故或对事故隐瞒不报，对酒店造成经济 损失的视情节轻重予以扣200元以上至除名处理。2.11 其它事项按员工守则与酒店有关规定处理。