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1、2023年内部保安人员聘用合同（精选5篇）内部保安人员聘用合同1用人单位(甲方)：_地址：_电话：_法定代表人：_职务：_劳动者(乙方)：_性别：_年龄：_文化程度：_联系电话：_籍贯：_住址：_身份证号码：_双方依据中华人民共和国劳动法和国家有关法律、法规规定，在同等自愿、协商一样的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。一、劳动合同期限甲、乙双方同意按以下方式来确定本合同期限：1.本合同为有固定期限的聘用合同，期限为_年。自_年_月_日至_年_月_日有效。其中_年_月_日至_年_月_日为见习期/试用期，试用期为_个月，可视乙方适应工作实力酌情增减。2.劳动合同期满前_个月，经双方
2、协商同意，可以续订聘用合同。3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_个月书面通知对方。4、劳动合同期间，乙方应供应给甲方身份证、现居住地户籍证明的复印件。二、工作岗位及薪资：1、甲方聘任乙方担当_一职。2、乙方基本薪资为_元月，试用期薪资为_元/月。3、甲方于每月_日以银行转账方式支付当月费用给乙方，乙方银行账户:_。三、乙方工作内容及职责：1、维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序;2、维护公司内部治安秩序，消退隐患于萌芽状态，防患于未然;3、加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及进发觉可疑人和事，并逐出;4、监督员工遵守平安守则，其他规则;5、加强防火活动，及
3、进发觉火灾苗头，并消退之;6、对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告;7、协作领导做好下班后值班工作，检查公司办公场所留宿状况;8、支持、帮助门卫履行职责;9、妥当保管配发的安保器械，不得丢失和擅自运用;10、正确记录值班日志和案件笔录，及进提出专案报告;11、完成安保部部长临时交办的其他任务。四、工作时间和休息休假：1、 甲乙双方在工作时间和休息方面协商一样选择确定，乙方实行轮番运转工作制;2、甲方严格遵遵守法律定的工作时间，限制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作须要必需支配乙方加班加点的，依法赐予乙方加班加点工资;3、甲方为乙方支配带薪休假。五、劳动合同的
4、解除、终止和经济补偿(一)乙方具有下列状况之一的，甲方随时可以解除合同：1、在试用期内被证明不能胜任甲方有关工作须要的;2、严峻违反劳动纪律和甲方有关规章制度的;3、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成损害的;4、被依法追究刑事责任的;5、乙方因患病或非工伤，医疗期满后，不能从事原工作的;(二)有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：1、在试用期内;2、甲方以暴力、威逼或其他非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方未按合同约定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。(三)本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商一样，可以续签劳动合同，无法达成一样，合同自动终止。六、社会保险甲乙双方按国家规定参与社
5、会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。七、违反劳动合同的责任(一)甲、乙双方有下列状况之一的，应当担当违约责任：1.甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的;2.乙方未经甲方同意，擅自离职的;(二)双方同意以下列方式担当违约责任：1.违约金。一方违约，应支付违约金_元;2.赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。(三) 违约行为是因不行抗力造成的，违约方应酌情减轻或免除违约责任。八、其他约定事项1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。2._3._九、争议解决本合同项下发生的争议，由双方当事人协商
6、解决或申请调解解决;协商或调解不成的，可以提交_仲裁委员会仲裁或向_人民法院提起诉讼。十、合同生效本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_份，其中甲方执_份，乙方执_份。合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应实行书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_法定代表人：_ 身份证号：_联系方式：_ 联系方式：_年_月_日 _年_月_日内部保安人员聘用合同2甲方:乙方: 身份证号码:基于甲乙双方现建立合法的劳动关系，依据中华人民共和国劳动合同法及有关的法律、法规和企业依法制定的规章制度，遵循自愿、同等、协商一样的原则，一样同意订立本劳动合
7、同(以下简称本合同)，作为双方履约依据，以资共同遵守。第一章 工作内容一、乙方同意依据甲方工作须要，担当_工作。甲方因工作须要，可在合同有效期内，变动乙方但当的工作岗位。二、乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。三、乙方应遵守公司的劳动纪律规章制度和下列各项规定。四、乙方同意并听从甲方的工作支配，从事保安员工作，该岗位工作任务与职责如下:1、执行门卫、守护、巡逻、人群限制等保安服务任务。2、利用科技手段和设备执行保安服务任务。3、对发生在执勤区域内的不法侵害和治安灾难事故，刚好报告客户单位和当地公安机关，实行措施限制事态扩大，爱护现场，维护现场秩序。4、娴熟驾驭放火防盗
8、的基本技能有醒悟的相识,落实防火、防盗、防爆炸、防破坏和防治安灾难事故等防范措施，发觉执勤区域内的平安隐患，马上报告本公司和客户单位，并帮助予以处置。5、保安员对执勤区域内发生的不法侵害行为应刚好制止，对不法行为人应移交公安机关或有关部门处理。支持、协作公安机关和其他执法部门依法执行公务。6、遵守国家法律，遵守公司的各项条款，听从公司领导的.吩咐。7、维护公司的名誉和信用，不得从事任何有损公司利益的行为。8、工作中如有任何问题，要刚好向公司和上级领导汇报请示，不得隐瞒事实。9、不得利用职务之便谋取私利或不正值的运用公司物品，利用职务向第三者供应便利或有利条件谋取经济利益。10、不得为了私人的利
9、益，向公司有业务关系的客户要求或接受财、物，不得过分接待，发生金钱接待关系。11、在本公司工作期间，未经公司许可，不得兼职从事其他职业，不得有经营自身业务的行为。12、不得利用职务之便从事与公司业务无关的事宜。13、不得扰乱公共秩序、劳动纪律，酗酒、任何不礼貌的行为。14、不得对他人施加暴力、威逼他人，阻碍公司的业务工作;不得偷盗等违法行为。15、非工作上的目的不得运用公司设备物品不得损坏丢失匿藏公司的设备和物品未经公司许可不得带离公司16、无正值理由不得无故缺勤迟到早退。17、不得将个人心情带到工作中来不得有打击报复等不良行为。18、须按时参与专业训练和实战演练提高个人的综合素养。19、以用
10、人单位的平安和利益为已任有高度的责任感和使命感要有勇于冒险和自我牺牲的精神。20、工作过程中以预防劝阻调解为主禁止主动攻击他人一旦有暴力行为发生要学会运用正值防卫爱护自己。21、在工作职责范围内听从公司的支配，主动协作公司更好的为公司服务。22、公司依据工作须要统一发放服装装备等，任何人不得私自携带匿藏凶器。四、甲方为乙方供应必要的工作生活学习及工作工具。五、甲方应就职业道德业务技能劳动纪律平安卫生法律学问等相关方面的业务常识对乙方进行思想教化业务培训。其次章 劳动酬劳六、甲方依据乙方的综合实力职位和业务确定乙方的工资为_元人民币每月并供应中午工作餐。七、乙方在正常工作时间外发生任何违法违纪行
11、为或者受到任何损害均属个人行为与公司无关公司不担当任何责任并由个人担当由此产生的一切经济法律责任。八、工资按月发放给工人正，正常工作时间为8小时。九、工作过程中如有平安问题有甲方负责。第三章 合同期限十、合同有效期为_年_月_日至_年_月_日止。十一、本合同共贰份具有同等法律效力甲乙双方各一份签字盖章后有效。甲方(盖章):_ 乙方:_代表人(签字):_ 身份证号码:_年_月_日 _年_月_日内部保安人员聘用合同3甲方：地址：乙方：依据中华人民共和国合同法和国家有关法律、法规，本着诚恳信用、同等互利的原则，甲、乙双方经友好协商，就乙方为甲方供应保安服务事项达成一样看法，签订本合同：一、定义保安服
12、务：为满意公民、法人和其他组织的平安需求，依照法律、法规和国家有关规定，由依法设立的企业、组织供应的专业化平安防范服务及相关服务的行为。保安服务一般根据合同约定，实行门卫、守护、巡逻、押运、随身护卫、人群限制、技术防范、平安询问等形式，爱护客户人身、财产和信息等平安，维护其合法权益。本合同保安服务的内容仅包含门卫、守护、巡逻服务。二、保安服务项目、范围1、门卫服务：保安员根据服务合同要求对甲方单位的出入口进行值守、验证、检查登记的服务业务。2、守护服务：保安员对双方确定的目标进行看护和保卫的服务业务。3、巡逻服务：保安员对双方确定的区域、地段和目标进行巡察检查、警戒的服务业务。4、甲方帮助乙方
13、支配保安员的岗位和工作内容，向保安员明确护卫目标、任务和工作要求;因甲方的管理不当及其它一切属于甲方缘由所造成的损失由甲方负责。三、保安数量、服务期限和服务地点1、乙方派驻到甲方的保安人员数量为名、保安班长 名、保安员 名;详细人员的来源由乙方确定，人员素养需符合甲乙双方约定的条件。2、本合同服务期限暂定为年，从 年 日起至 年 日止。3、服务地点：四、工作时间经双方协商，保安人员每天上班 小时，每月工作 天(每人每月轮休四天);保安员休假或请事假时，由保安队长合理支配时间，请、休假保安员在请、休假期间的工作由其他保安员加班完成(加班费由乙方支付)，不得缺少双方商定范围内的岗位值班人数及降低服
14、务质量。五、收费标准及付款方式1、甲方每月向乙方支付保安服务费总计 元，大写： 人民币(该费用包含保安人员工资 元，服务费 元)。详细标准如下：保安队长每人每月 元，共 人，合计 元;保安班长每人每月 元，共 人，合计 元;保安员每人每月 元，共 人，合计 元。2、甲方为保安人员免费供应伙食(含早、中、晚餐和中、夜班人员夜宵)、住宿及水电等;如甲方不能免费供应食、宿，则根据每人每月元的标准额外向乙方支付保安人员食宿费用。3、上述两项所确认收费金额后甲方付款时如需乙方开发票，每月额外加收 元税金)。4、保安服务费实行预付制，甲方必需于每月10日前以付当月的保安服务费;如合同签订于10号之后，则当
15、月保安服务费应于签订合同时支付。六、甲乙双方的权利和义务(一)甲方的权利和义务1、甲方应依据实际工作需求，配备足够数量的保安力气。对保安力气明显不足的，乙方应以建议函的形式知会甲方，甲方5个工作日内不整改而造成的相关后果，乙方不担当责任。2、甲方应制定相关门禁管理、车辆管理制度以及责任区内有关的规范管理细则，同时依据平安防范工作须要，制作相关登记表、出入证等，使乙方保安人员执行保安勤务时有章可循，有证可查。3、甲方必需具备良好的平安防火、防盗、通讯及报警设备，并供应必备的工作条件(如学习训练场所、值班室、桌椅及工作用品等);如因甲方的平安设备缺陷问题而导致甲方遭遇损失的，乙方不担当任何赔偿责任
16、。4、甲方自行处理好乙方保安员入场前的各项遗留问题，保证乙方能按时接收和派人管理，并帮助乙方解决保安执勤中发生的各种问题。5、甲方不得聘用乙方派驻到甲方工作过的保安人员，对乙方调整个别保安人员的工作予以支持。6、甲方应协同乙方共同做好保安人员的思想教化工作，提高保安人员的工作实力，并可随时检查保安人员的工作，对保安人员的工作予以监督。对不称职的保安人员可进行教化指责并通知乙方，经多次教化不改者，可要求乙方予以调换。7、甲方应按合同约定准时向乙方支付保安服务费，同时甲方不得以保安人员违规等理由扣减服务费;如确需对保安人员作出惩罚的，应书面告知乙方，由乙方对保安人员作出处理，并将处理结果告知甲方。
17、8、乙方保安人员在爱护甲方财产和人员平安的过程中如发生人身伤亡事故，由甲方帮助乙方负责善后,工作同时甲方应赐予适当经济补偿。(二)乙方的权利和义务1、乙方确保所派保安人员已经过严格训练、纪律性强、无违法犯罪前科;并要求保安员上岗时统一穿着保安制服，做到仪表端庄、文明执勤、热忱服务、秉公办事。2、乙方应负责保安人员的思想教化、业务培训等日常管理和检查保安人员的工作纪律;督导保安人员严格遵守和执行甲方的规章制度，非紧急状况不得随意动用甲方的生产和办公设备，不得随意进入甲方的生产和办公场所，并严格保守甲方的商业隐私。3、乙方应尽一切力气维护服务范围内的平安，确保各岗位值班人数;但在特别状况下，因人员
18、调动或其它因素造成缺人时，乙方将支配保安员加班仍以缺人不缺岗的原则进行服务，甲方不得以此为由扣减保安服务费。4、乙方有权拒绝供应合同约定范围以外的服务，如甲方确需动用乙方保安人员时，需征得乙方项目主管同意并支付相应劳务费用;乙方保安员有权拒绝甲方指定负责人以外人员的干脆指挥。5、乙方有权对服务范围内的担心全隐患向甲方提出改进看法，甲方应仔细探讨、刚好解决;如甲方未实行措施造成经济损失的，乙方不担当责任。6、保安人员属乙方员工，与甲方无干脆劳动关系，在双方合作期间如发生劳资纠纷，由乙方自行解决，与甲方无关。七、合同的变更、续签、解除1、在合同期内，甲乙双方均不得将合同范围内的保安服务工作全部或部
19、分管理权授予第三方。2、在合同期内，如遇国家或地方政策调整企业职工最低工资标准，乙方将从最低工资标准调整之日起，在本合约定的保安服务费基数上按企业职工最低工资标准上浮的比例增加保安服务费，并随之变更本合同有关保安服务费之约定;因其它因素须要变更合同内容的，经甲乙双方协商一样也可变更本合同。3、本合同期满后，如双方均未提出异议，本合同自动持续一年，其他条款不变;如合同期满，一方不愿续签合同，应提前15天书面通知对方，以便利支配交接工作。八、违约责任1、在合同期内，任何一方单方解除合同，须提前30天书面通知对方，并向对方支付一个月的保安服务费作为补偿金;如未提前30天书面通知干脆终止合同，须向对方
20、支付两个月的保安服务费作为违约金。2、甲方逾期支付保安服务费，须向乙方支付每日千分之三的滞纳金;甲方逾期三十天未支付保安服务费的，乙方有权将保安人员撤离，并可要求甲方支付两个月的保安服务费作为违约金，由此产生的律师费、诉讼费及其它费用由甲方担当。3、如甲方指派保安人员从事本合同约定服务职责范围以外的工作或授意保安员实施违法犯罪行为，由此造成对保安人员或其他第三方的经济赔偿责任，由甲方负责。4、无论任何因素导致双方终止合同，在保安人员撤离前，甲方须向乙方付清全部保安服务费;且在双方终止合同后的三个月内，甲方不行聘用乙方派遣到甲方工作过的保安人员，否则，每聘用一名保安人员，甲方须向乙方支付人民币5
21、000元的违约金。5、依据本合同，如因乙方保安人员工作严峻失职或有意行为导致甲方遭遇外来盗窃所造成的干脆财产损失(不包含现金、珠宝、有价证券、商业资料、员工私人物品等)，经公安机关侦查核实，认定责任和损失数额后，甲方可在当事人当月保安服务费中适当扣除;损失较大的(价值人民币5000元以上)，经法院判定应由乙方赔偿的，乙方负责赔偿，但最高赔付限额不得超过人民币20万元。若甲方投保有财产保险，乙方只负责对保险公司赔付后的差额进行赔偿，对应由保险公司赔偿的损失乙方不担当任何责任。6、有下列情形之一的，乙方不担当赔偿责任：1)因甲方平安防范制度不健全、平安设施不完备、调配保安力气不合理，乙方提出整改建
22、议后，甲方未刚好按要求整改导致事故发生而造成经济损失的。2)因发生不行抗力的意外事故，保安人员在岗位上尽职尽责而无法阻挡，致使甲方遭遇经济损失的。九、其他1、如因执行本合同发生争议，由双方协商解决，协商不成则提请乙方所在地的人民法院提起诉讼。2、本合同经甲乙双方签字、盖章后生效;本合同一式两份，甲乙双方各存一份;本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。3、双方其他约定：甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日内部保安人员聘用合同4用人单位（以下简称甲方）：法定代表人（主要负责人）：劳动者（以下简称乙方）：甲乙双方经同等协商，就确立劳动关
23、系达成如下劳动合同内容：一、劳动合同期限本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期为月。二、工作内容和工作地点工作内容：1、甲方依据工作的须要和乙方的综合素养、职业技能，支配乙方从事保安工作。2、乙方的岗位职责是依据甲方的支配，完成规定的守护、巡逻、押运、技术防范等任务，做好防火、防盗、防破坏、防灾难事故发生，维护企业的平安和秩序。工作地点：三、工作时间经过双方协商，对乙方执行综合计算工时工作制，上班时间为：四、劳动酬劳1、乙方酬劳由工资和奖金构成，每月工资和奖金共计_元。假如乙方有特别缘由须要请假1天的，甲方将扣除乙方_%全勤奖金，请假超过3天的，扣除_%全勤奖金。2、甲方于每月_日
24、前支付乙方上月的工资。五、社会保险和福利待遇1、甲乙双方应依法参与社会保险，甲方应每月从乙方工资中代扣代缴乙方个人应当缴纳的各项社会保险费。2、其它福利待遇：六、对乙方的特别要求乙方须身体健康，具有良好的体能；无隐瞒病史，无酗酒、吸毒等不良嗜好。如发觉乙方欺瞒病史或有酗酒、吸毒等不良嗜好的，甲方可单方面解除劳动合同。七、岗位纪律乙方应遵守岗位纪律，禁止以任何形式参加纠纷，任何状况下都不得打、骂企业的员工或来访客人，不准脱岗、空岗、睡岗，不准迟到、早退；上班期间不得喝酒，聚赌，在岗位上不得做与工作无关等事项。如发觉乙方有上述行为的，对于初犯者，情节尚未严峻的，扣除_%的.奖金；屡犯不改或情节严峻
25、的，甲方可单方面解除劳动合同。八、劳动爱护和劳动条件甲方为乙方供应工作用品及用具，有偿为乙方供应工作服，乙方工作时必需穿戴甲方指定的工作服。九、保守隐私乙方工作期间要严守所知悉甲方的商业隐私，商业隐私包括但不限于知悉的甲方的警用管理模式、产品用料配方、客户资料、企业管理软件以及甲方实行了相应的爱护措施不让外人获知的信息等。十、特殊约定1、乙方在合同期满前提出离职须提前30天通知甲方，若不满意这一条件又不能与甲方协商一样使甲方免受损失的，乙方承诺以没结算的工资部分作为补偿甲方损失的上限。2、合同期满后甲方若与乙方续签的，可在合同期满后一个月内与乙方协商续签事宜。3、乙方承诺接受合同期内甲方调整工
26、作的合理支配。4、乙方入职时已具体阅读、学习了甲方的各项规章制度，乙方承诺完全认可甲方的一系列规章制度。5、甲方的员工奖惩方法作为本合同的附件，是不行分割的组成部分。十一、违约责任1、甲方违约：依状况向乙方担当违约责任；2、乙方违约：应向甲方支付违约金，并应赔偿由此引起的损失。十二、福利待遇甲方为乙方供应补贴性的住宿条件，依据好用量乙方每月向甲方支付水、电费，该费用乙方托付甲方在每月向乙方发放工资时代扣。甲方（公章）：_乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_法定代表人（签字）：_年_月_日_年_月_日内部保安人员聘用合同5甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：甲、乙双方依据中华人民共和国劳动法、江
27、苏省劳动合同条例及有关法律、法规规定，在同等自愿、公允公正、协商一样、诚恳信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限甲乙双方约定劳动合同自20xx年9月1日起至20xx年8月31日止。二、工作内容及要求（一）乙方依据甲方要求，从事学校保卫工作。（二）乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务。三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一样选择确定乙方实行轮番运转工作制。（二）甲方严格遵遵守法律定的工作时间，限制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作须要必需支配乙方加班加点的，依法赐予乙方加班加点工资。（三）甲方为乙方支配带薪休假。四、劳动爱护和劳动条件（一）甲方
28、对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进行劳动平安卫生教化，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。（二）乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。五、劳动酬劳甲方应当每月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。（一）甲方承诺每月底为发薪日。（二）经甲乙双方协商一样，对乙方的工资酬劳选择确定甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的基本工资确定为每月1300元（含个人上缴的社会保险）；考核工资依据乙方的工作业绩和实际贡献根据内部安排方法考核确定。（三）
29、乙方加班加点的工资，按30元/天，10元/夜的标准发放。（四）乙方病、事假期间，甲方扣除工资的标准为病假20元/天，事假40元/天。（五）乙方依法享有带薪假期。六、社会保险和福利（一）双方依法参与社会保险（企业职工养老保险），由乙方按年度缴纳社会保险费（企业职工养老保险，职工意外损害保险和职工医疗保险），乙方凭缴费单到甲方报销（个人缴纳部分由乙方自行担当）。（二）如乙方发生工伤事故，甲方应负责刚好救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动实力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。七、劳动纪律甲方制定的.劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，
30、并向乙方公示。乙方遵照执行。八、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：1、劳动合同期满的；2、乙方不能履行工作职责，经甲方多次教化仍旧未改的；3、连续病、事假45天的。九、违反劳动合同的责任（一）劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。（二）当事人一方有意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定担当赔偿责任。十、劳动争议处理（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以
31、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。（二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。十一、其他（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生改变，应当刚好告知甲方，以便于联系。（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方同等协商解决。（三）本合同不得涂改。（四）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（五）本合同于签字之日起生效。法定代表人签名：乙方签名：甲方盖章：签名日期：