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1、2023年临时劳务合同精选篇临时劳务合同1用工方(甲方)单位名称：公司地址：劳务方(乙方)姓 名： 性别： 身份证号码：家庭住址： 户籍所在地： 联系方式：甲乙双方经同等协商，共同确定建立劳务关系。本服务协议属于劳务协议，不在中华人民共和国劳动法调整范围内，而在中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，依据民法通则、合同法和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。一、协议期限本协议期限自 起，至 为止。二、劳务内容乙方担当的劳务内容为：三、劳务要求1.乙方根据甲方的要求和支配，尽职尽责做好工作。2.乙方应严格遵守国家各项法
2、律规定，遵守甲方的工作规范和各项规章制度。3.爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,听从甲方的管理和工作支配。4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方担当赔偿责任。四、劳务时间、劳务酬劳及福利1.依据乙方劳务工作性质，实行不定时工作制，详细可参考本公司考勤管理制度及其他管理制度，甲方在劳务关系建立的同时告知乙方应遵守的各项规章制度。2.甲乙双方约定，乙方的劳务酬劳为_元。乙方在正常出勤并付出正常劳务后，有权获得相应劳务酬劳。3.乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。4.乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待
3、遇均不适用于乙方。五、协议的解除与终止1.在本协议期限内，任何一方均有权提前1个月通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。2.甲方因乙方不能胜任工作或违反本协议的约定，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。3.在没有特别状况的前提下，若甲方未能根据本协议的约定供应必要的劳务酬劳，且经乙方书面催告后10日内仍未支付的，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。4.本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。5.甲乙双方无论因何缘由解除或终止本协议，乙方均应马上办理工作交接、归还甲方财、物等解约手续。如离职时未办理财物交接手续，甲方有权在不违反有关
4、法律规定的前提下，扣除乙方的部分酬劳及报销费用，以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。六、保密事项1、商业隐私的内容本协议提及的商业隐私包括技术隐私和经营隐私，其中技术隐私包括但不限于工作进度、技术方案、配方、工艺流程、技术指标、数据库、探讨开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、图纸、样品、技术文档、相关的函电等;经营隐私包括但不限于客户名单、行销安排、选购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、法律事务信息、人力资源信息等等。2、保密规章和制度乙方在劳务期间必需遵守甲方的保密规章、制度，履行与其劳务工作事项相应的保密职责。遇
5、到甲方保密规章、制度中未规定或者规定不明确的方面时，乙方应本着谨慎、负责的看法，实行必要、合理的措施，保守其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业隐私。3、保密责任除履行劳务事项须要之外，未经甲方事先书面同意，乙方不得泄漏、传播、公布、发表、传授、转让、交换或者以其他任何方式使任何第三方(包括无权知悉该项隐私的甲方职员)知悉属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业隐私，也不得在履行职务之外运用这些隐私信息。4、保密期限甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业隐私实行适当的保密措施并告知乙方时起先，到该商业隐私由甲方公开时止。无论
6、乙方因何种缘由离职，乙方离职之后(自离职之日起)仍应当保守在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业隐私，担当同在甲方从事劳务期间一样的保密义务。5、隐私信息的载体乙方因劳务事项上的须要所持有或保管的一切记录有甲方隐私信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体均归甲方全部，无论这些隐私信息有无商业上的.价值。乙方应当于劳务期满时，或者于甲方提出要求时，返还属于甲方的全部财物和载有甲方隐私信息的一切载体，不得将这些载体及其复制件擅自保留或交给其他任何单位或个人。6、侵权责任甲、乙双方约定：(1)假如乙方不履行本协议所规
7、定的保密义务，应当担当违约责任。(2)假如因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当担当违约责任，并担当赔偿甲方损失的责任。(3)前款所述损失赔偿根据如下方式计算：损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失;假如甲方的损失依照款所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润;或者以不低于甲方商业隐私许可运用费的合理数额作为损失赔偿额;甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应当包含在损失赔偿额之内;(4)因乙方的违约行为侵扰了甲方的商业隐私权利的，甲方可以选择依据本协议要求乙方担当违约责任，或者依据国家有关法律、法规通过法律途径要求乙方担当侵权法律责任
8、。7、争议解决因本协议而引起的任何纠纷由双方协商解决;假如协商不成，任何一方均可以根据下列方式之一处理。(1) 提交XX市仲裁委员会仲裁。(2) 依法向原告所在地人民法院起诉。上述约定不影响甲方恳求学问产权管理部门对侵权行为进行行政处理。七、学问产权事项双方确认，乙方在劳务期间，因履行劳务事项或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的独创创建、作品、非专利技术成果等，其学问产权归甲方全部;甲方有权运用或转让上述学问产权。乙方应当主动供应一切必要的信息资料、探讨材料和实行一切必要的行动，帮助甲方取得和行使有关的学问产权。乙方对上述学问产权享有作为独创人、创作人或设计人的署名权(依照法律规
9、定应由甲方署名的除外);并且，乙方有权获得相应的物质嘉奖和酬劳。八、其他1.乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。乙方承诺：乙方与甲方建立劳务关系完全是真实、自由的意思表示且不会违反原单位的规章制度，也不会造成任何第三方就甲乙双方的劳务关系对甲方进行法律追诉。2.因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动(合同)关系，因此甲方不担当任何社会保险缴纳义务。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。甲方(盖章)：_ 乙方：_代表人(签字)：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日临时劳务合同2合同编号：甲方(用人单位)名称：工作地址：乙方姓名：
10、 性别：诞生日期：年 月 日 居民身份证号码： 文化程度： 通讯住址：邮政编码：联系电话：户口所在地 省 市(县)区(乡镇) 村居民身份证粘贴处甲乙双方依据中华人民共和国合同法等法律、法规， 经甲乙双方同等协商一样自愿签订本合同，共同遵守本合同 所列条款。一、 临时劳务用工合同期限1.1以完成肯定的工作任务为期限:自年 月 日 至该工程结束后合同即行终止。二工作内容依据甲方工作须要和岗位要求，乙方同意在甲方 中担当工作。三.劳动酬劳3.1甲方依据本单位的工资制度，确定乙方按本单位助理工程师工资标准予以执行。3.2甲方向乙方支付工资的时间为每月 日，甲方以货币形式按月支付乙方工资，不得无故克扣或
11、拖欠。3.3乙方供应正常的劳动，甲方支付乙方的工资，不得低于工程项目所在地人民政府颁布的最低工资标准。四、保险、个人所得税4.1在本合同期内，甲方应按国家有关规定为乙方办理社会保险，为乙方购买意外损害保险。4.2甲方与乙方签订的工资标准中已含个人所得税，如达到缴税标准，由甲方代扣代缴。五、劳动爱护和劳动条件5.1甲方制定符合国家规定的工作制度和休息、休假制度；乙方遵守甲方有关工作时间及休息休假的规定。5.2甲方按规定的规章制度按排乙方工作和休息。甲方供应的宿舍、食堂等基本生活条件应达到平安卫生要求。5.3甲方要严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章制度、为乙方供应符合国家规定的劳动平
12、安卫生条件和必需的劳动工具、劳动爱护用品、对从事有职业危害作业的.劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，切实保障乙方在生产、工作中的平安和健康。5.4甲方执行国家有关规定对乙方进行平安生产学问、法规教化和操作规程培训以及其他业务技术培训；对乙方实行持证上岗制度；乙方应参与上述培训并严格遵守其岗位有关的平安法规、规章、制度和操作规程。乙方从事国家规定的特别工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。六、劳动纪律乙方在合同期内应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，听从甲方的管理和教化。甲方有权对乙方执行规章制度的状况进行检查、督促和奖惩。七、7.1
13、临时劳务用工合同的变更、解除、终止与其它甲方因签订合同时所依据的客观状况发生改变，或乙方因个人缘由要求变更合同条款的，必需提前 天书面通知对方，经双方协商一样后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订临时劳务用工合同变更书。7.2经甲乙双方协商一样，可以解除本合同。7.3乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：7.3.1不能胜任本岗位工作的。7.3.2有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的。7.3.3严峻失职、假公济私、擅自停工、对甲方利益造成重大损害的。7.3.4不听从甲方正值工作支配的。7.3.5严峻违反施工现场平安管理规定的。7.3.6被依法追究刑事责任的。7.4乙方解除本
14、合同，应提前日书面通知甲方，以便甲方按规定办理解除劳动合同手续。7.5合同期限届满、合同约定的终止条件出现，或法律、法规、规章规定的其他情形出现的，本合同即行终止。7.6当事人一方违反合同时，应担当违约责任，向对方支付违约金元。7.7乙方在履行劳动合同期间，所供应的劳动产品必需符合相关质量标准的要求。如工作中给甲方造成干脆经济损失的，应担当经济赔偿责任。7.8乙方因自身缘由造成不能按期完成甲方交付的工作内容，甲方有权解除合同、拒付劳务工资。7.9如因业主及其他客观缘由造成窝工、停工，甲方将按用工所在地日最低工资标准支付乙方。7.10当事人双方终止、解除劳动合同时，乙方因办理工作移交、财产清还等
15、手续。八、甲乙双方需约定的其他内容：九、劳动争议的处理甲、乙双方在履行合同时发生争议，可以自行协商解决；协商不成，则双方约定应在市有管辖权的诉讼解决。十、附则10.1合同的未尽事宜依据国家颁布的法律、法规和有关政策执行。10.2本合同一式 份，甲乙双方各执份。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方：（公章）乙方（签字、指印）法定代表人或托付代表人：签字日期： 年 月 日临时劳务合同3用工方(甲方)：_劳务方(乙方)_甲乙双方经同等协商，共同确定建立劳务关系。本服务协议属于劳务协议，不在中华人民共和国劳动法调整范围内，而在中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法的调整之中。甲乙双方在充分明确这
16、一法律关系的基础上，依据民法通则、合同法和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。一、协议期限本协议期限自_起，至_为止，历时_。二、劳务内容乙方担当的劳务内容为：三、劳务要求1.乙方根据甲方的要求，尽职尽责做好工作。2.乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范和各项规章制度。3.爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,听从甲方的管理。4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方担当赔偿责任。四、劳务时间、劳务酬劳及福利1.依据乙方劳务工作性质，实行不定时工作制，详细可参考本公司考勤管理制度及其他管理制度，甲方在劳务关系建立的同时告知乙方应遵守的各项规
17、章制度。2.甲乙双方约定，乙方的劳务酬劳为_元/月，甲方于每月_日前支付。乙方在正常出勤并付出正常劳务后，有权获得相应劳务酬劳。3.乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。4.乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。五、协议的解除与终止1.在本协议期限内，任何一方均有权提前1个月通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。2.甲方因乙方不能胜任工作或违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。3.在没有特别状况的前提下，若甲方未能根据本协议的约定供应必要的劳务酬劳，且经乙方书面催告后10
18、日内仍未支付的，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。4.本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。5.甲乙双方无论因何缘由解除或终止本协议，乙方均应马上办理工作交接、归还甲方六、其他1.乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。乙方承诺：乙方与甲方建立劳务关系完全是真实、自由的意思表示且不会违反原单位的规章制度，也不会造成任何第三方就甲乙双方的劳务关系对甲方进行法律追诉。2.因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动(合同)关系，因此甲方不担当任何社会保险缴纳义务。3.乙方承诺：在用工期限内及解除劳务合同后2年内，乙方不得向任何第三
19、方透露因履行本劳务合同而知悉的甲方及甲方客户的保密信息，包括但不仅限于经营管理信息、项目内容及各项数据信息，等。否则，乙方应赔偿甲方因此而造成的全部损失。4.双方如因履行协议发生争议，应首先友好协商解决。协商不成，任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。5.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日临时劳务合同4甲方：_乙方：_身份证：_联系号码：_依据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规、行政规章制定的规章制度，遵循自愿、同等、协商一样的原则，甲方聘用乙方为园林工作人员，
20、甲乙双方一样同意订立以下聘用合同(以下简称合同)，共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。一、聘用条件1、要求身体健康。2、品德端正，遵纪遵守法律，听从管理。二、期限本合同期限为 年，即从 年 月 日起至 年 月 日止。三、乙方工作职责1、乙方负责校内内(含科技楼)绿化的除草、施肥、刷白、修剪、养护、防虫等工作的实施、管护。2、乙方负责绿化工具、用品的保管、保养工作。3、乙方负责甲方支配有关绿化的突击工作任务(如运动场杂草蔸的清除、围墙外杂草的清除。)四、详细工作要求1、乙方定期到校工作(每星期来校三次)，要时常保证、绿化植物无杂草，无虫害。按时施肥、树木冬季刷白、不旱、无大病虫
21、害、整齐美观、绿化设施保管等详细工作。2、乙方要做好绿化工作的.突击工作任务。五、甲方每月底支付给乙方工资500 元，一年按10个月计算，六、甲方负责供应劳动工具用品，定时发放劳保用品，按时发放工资，负责对乙方工作检查、指导、考评。七、合同的解除和终止、合同的解除经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。其中非本合同约定的解除缘由，甲方提出解除本合同，应当按规定支付经济补偿。1、在合同期内，乙方提出解除合同，应当在30日前书面通知甲方，甲方不给与经济补偿;2、乙方有以下行为，甲方可以解除合同，并在30日前书面通知乙方 ，甲方不支付经济补偿;、不仔细履行自己的工作职责，完不成工作任务。、经检查指导3次
22、达不到工作质量要求。、由于乙方工作不仔细负责，未按规定工作操作程序造成重大经济损失的。 、合同期满即终止，甲方在本合同期满30日内通知乙方办理续订或解除手续。八、其它事宜1、工作成果特殊突出的，甲方予以嘉奖。2、甲方支配工作以外的其他事务，另行支付酬劳。九、本合同一式贰份，甲、乙各执一份。合同同签字、盖章后马上生效，甲、乙双方必需严格遵守。甲方：_乙方(签字)：_签订时间： 年 月 日签订时间： 年 月 日临时劳务合同5甲方名称：_(用工方)乙方姓名：_依据我国劳动法基本精神和有关规定，甲乙双方在同等自愿协商一样的基础上签订本合同。第一条：合同期限自_起至_止。其次条：劳动岗位1、甲方支配乙方
23、从事_岗位工作，乙方应按时完成甲方安排的工作任务;2、依据乙方的工作实力，甲方可调整乙方的工作岗位。第三条：劳动酬劳1、甲方对乙方实行按出勤计酬的工资发放形式，每月_日前支付乙方工资;2、甲方对乙方工作卓有成效赐予嘉奖。第四条：工作时间和休假1、乙方在正常工作范围之外，甲方由于工作须要，双方可协商延长工作时间或加班，但不得违反劳动法有关规定，并支付加班费。2、乙方如遇特别状况或身体不适，应提前向甲方主管部门照实汇报并申请休假，否则甲方不担当任何责任。第五条：劳动纪律1、乙方应遵守甲方依法制定的员工守则与各项规章制度和岗位管理制度，不准打架斗殴，聚众闹事;2、乙方上班时不得随处抽烟，上班前(早上
24、或中午)不准喝酒;3、乙方上班时不准将易燃、易爆、有毒物品带入工作场地。第六条：生产工具和劳动爱护1、甲方为乙方供应生产工具，如：斗车等，乙方自备小型劳动工具;2、甲方为乙方供应必需的劳动爱护，如平安帽、防暑降温用品等，乙方自备手套、工作鞋。第七条：双方的责任、权利甲方的责任、权利1、甲方应按本合同约定按时支付乙方工资，如遇特别状况，需提前公告通知;2、甲方对乙方工作失职、疏忽造成损失的，有权责令其赔偿;对打架斗殴、聚众闹事有权予以惩罚，性质严峻的移交司法机关;3、甲方有权对乙方不履行本合同条款进行惩罚或终止合同。乙方的责任和权利1、乙方在工作中应维护甲方利益，遵守甲方各项规章制度，如违反本合
25、同约定所产生的后果、损失概由乙方担当，需追究刑事责任的移交司法机关;2、乙方在工作中遇到与劳动法相冲突的状况，有权与甲方进行协商;3、乙方有权在甲方不履行本合同条款时终止本合同。第八条：合同的解除、变更和终止1、经甲乙双方协商同意，本合同内容可以变更或终止本合同;2、乙方如在合同到期前终止合同，需提前30天通知甲方办理工作交接手续，如乙方未提前通知甲方，甲方有权在乙方工作交接手续办理后，扣除其当月工资。3、本合同工程结束自行终止，如接着留用，须续签合同。第九条：合同生效条件本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，双方签字盖章之日生效。甲方(盖章)：_乙方(签名)：_甲方负责人签字：_乙方身份证号：_
26、联系电话：_联系电话：_年_月_日临时劳务合同6甲方：_身份证号码：_乙方：_身份证号码：_乙方自愿申请到甲方从亊装卸劳务工作，经甲方面试合格后录用，甲乙双方在自愿、公允、协商一样的基础上订立如下合同：一、乙方的职责和义务1、由于甲方业务主要是做体力的搬运工作，劳动强度大，工作环境差，常年工人进出流量大，所以甲方以临时聘用劳务工为主体，乙方临时到甲方工作时，培训期为_个月，培训起先后_日内自行离开者，只发放生活费每天_元。2、乙方必需严格遵守甲方的各项规章制度，如因工作须要，甲方随时可以支配乙方到别的单位和其它部门工作，乙方必需听从。3、乙方工作期间因私亊不能来单位上班的，应提前一天向单位请假
27、（特别状况除外），无故旷工_天扣款_元，连续旷工_天以上者做辞退处理，甲方不再另行支配工作。4、乙方工作时不得在厂区內吸烟，发觉一次扣款_元。5、乙方工作时不听从支配，出工不出力，偷懒耍猾，小偷小摸，打架闹亊或向车船主索要财物，常常违反甲方的管理制度者，予以辞退，并解除乙方与甲方的劳动关系。6、乙方在工作期间酗酒闹亊、打架斗欧发生的伤残亊故，由肇亊双方按其责任大小各自担当全部责任，并作辞退处理。二、甲方的职责1、甲方按时发放职工工资，不拖欠，本人岗位计件单价中的_%作为养老金、劳保福利、出勤奖和加班工资等四项补贴（其中：养老保险金_%、劳保福利_%、出勤奖_%、加班工资_%）算入工资中与当月工
28、资一并发放，养老保险金自行缴纳，若因乙方中途辞工离开甲方，应提前五天向办公室报告，可以结清工资。2、乙方在甲方工作时，享受传统节日（端午节、中秋节、春节）的福利。3、乙方工作时造成的工伤亊故（以医院出具的有效证件为准）其住院治疗费_元以上的由甲方全部担当，养伤期间发给生活费每天_元、三、本合同从_年_月_日起至_年_月_日。甲方（公章）：_乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_法定代表人（签字）：_年_月_日_年_月_日临时劳务合同7甲乙双方协商一样，签订本合同。一、甲乙双方同意按以下第xx种方式确定合同期限。1、有固定期限：从xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。2、无固定期限：从xx
29、年xx月xx日起。3、以完成肯定工作任务为期限：从xx年xx月xx日起至xx工作任务完成时止。4、试用期为二、乙方的工作内容xx，工作地点三、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲乙双方同意按以下第xx种方式确定乙方的工作时间。1、标准工时制，即每日工作xx小时，每周工作xx小时。2、经人力资源保障(劳动)部门批准，实行不定时工作制。3、经人力资源保障(劳动)部门批准，实行综合计算工时工作制。四、甲方每月xx日发放工资。甲方经与乙方协商，同意按以下第xx种方式支付乙方的工资。1、乙方每月正常工作时间工资xx元;试用期内每月正常工作时间工资xx元。2、双方约定以xx确定乙方工
30、资。五、甲乙双方根据有关规定缴纳社会保险费，缴存住房公积金。六、甲方根据劳动爱护有关规定，供应符合国家平安卫生标准的.劳动作业场所和必要的劳动防护用品，爱护乙方的平安和健康。乙方从事xx作业，可能产生xx职业危害。七、双方认为须要约定的其他事项：八、本合同未尽事宜，按现行法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：_年_月_日临时劳务合同8甲方（用人单位）居处：法定代表人（或负责人）乙方（劳动者）住址：身份证号码：甲乙双方在同等自愿的基础上，根据中华人民共和国劳动合同法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一样达成本合同，供双方遵照执行：第一条劳动合同期限：1、本劳动合同为（选
31、择其中一项并填写完整）：A.有固定期限劳动合同：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日；B.无固定期限劳动合同，自xx年xx月xx日起。C.以完成xx工作为期限。2、本合同包含xx个月的试用期（自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日）其次条工作地点：xx省（自治区、直辖市）xx市（县）xx路xx号.第三条工作内容：1、乙方同意在甲方xx部门（或岗位）担当职务，乙方详细工作内容根据甲方的岗位职责要求执行。2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金根据国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方
32、存在严峻过失或者有意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。第四条工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。详细工作时间由甲方依据生产经营须要支配，乙方应当听从。2、休息休假：甲方根据国家的规定支配乙方休息休假。第五条劳动酬劳：1、乙方月工资标准为人民币xx元，其中试用期内工资为人民币xx元；（若实行计件工资的根据以下标准计法工资：xx元）2、因生产经营须要，甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，详细发放日期为xx年xx月xx日第六条社会保险：1、甲方根据国家
33、的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。第七条劳动爱护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的平安生产条件，并依法实行平安防范措施，预防职业病。第八条甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。第九条乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐私、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当担当赔偿责任。第十条乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙
34、方单独担当责任，与甲方无关。第十一条劳动合同解除或终止：1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方（详细部门、职务）为准；2、有关解除或终止劳动合同的事项，根据劳动合同法等法律、法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方运用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十二条因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方
35、可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条本合同未约定的事项，根据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。第十四条本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方（盖章）:乙方（签字）:签约代表（签字）:日期：日期：临时劳务合同9甲方(用人单位)名称：性质：地址：法定代表人(单位负责人)：乙方(劳动者)姓名：性别：年龄：民族：文化程度：籍贯： xx市县(区)乡(镇)村(街)现住址：属于：农业人口( )非农业人口( )居民身份证号码：甲方因生产(工作)须要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，依据全民全部制企业临时
36、工管理暂行规定及政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。第一条 合同期限合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其次条 生产(工作)任务乙方同意听从甲方的生产(工作)须要，在 岗位，担当 生产(工作)任务。第三条 生产(工作)条件依据工作岗位须要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的平安防护设施：，并发给乙方劳动爱护用品： ，保健食品费：第四条 劳动纪律甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。详细内容：乙方应严格遵守各项纪律，听从管理，主动做好工作第五条 劳动时间与劳动酬劳劳动时间：甲方实行每周 日工作制，每日 小时制，因生产(工作)须要加班时，应限制每日加班不超过3小时，每月加班不
37、超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。劳动酬劳：按国家有关规定和单位的实际，依据乙方岗位和担当的任务定为每日 元。加班工资：法定节日为元，公休假和平日为 元：夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费 元;奖金依据单位效益和乙方劳动贡献定为每月元至 元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，详细方法双方约定为：在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方 元，作为基本生活费用。第六条 社会保险福利待遇1.在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担元，乙方负担 元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴
38、。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可伴同转移，合并计算缴费年限。2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丢失劳动实力的.，与合同制工人同等对待，部分丢失劳动实力的，企业应当支配力所能及的工作，合同期满，依据其伤残程度，由甲方根据施?自治区、直辖市政府确定的详细方法办理。3.乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费元，
39、乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费 元，一次性发给供给直系亲属救济费 元。4.乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定支配乙方探亲，服务每满一年假期为天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定支配假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。临时劳务合同10甲方（聘用单位）名称：_法定代表人：_全部制性质：_主管部门：_地址：_乙方（受聘人员）姓名：_性别：_民族：_诞生年月：_参与工作年月：_学历：_何时毕业于何校何专业：_何时获何专业技术职务任职资格：_何时获何技工等级任职资格：_居民身份证号码：_住址：_依据中华人民共和国劳动法和温州市人事局关于规
40、范市级事业单位临时工管理工作的通知以及有关法律，法规，规章和政策的规定，经双方同等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。一、聘用合同期限本合同为有期限的聘用合同。合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止二、工作内容乙方同意接甲方工作须要，在_岗位工作（详细事项另行约定）履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依据有关规定对乙方实施嘉奖和处分。三、劳动爱护和工作条件甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间，劳动爱护，平安卫生等规定。甲方应为乙方供应符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项平安操作规程。四、工作酬劳1.试用期内每月工资_元，试用期满后每月工资_元。2.甲方每月_日发放工资。不得无故克扣，拖欠工资。五、社会保险和福利