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1、2023年精选公司的通知集合5篇公司的通知 篇1为肃穆工作纪律，进一步规范考勤管理，现对相关考勤规定重申如下：1、请假：1.1员工需事前履行完请假手续，管理人员需将假条交企管部备案;1.2一般管理人员请假不超过3天的假条由部门负责人签批生效，超过3天的须经总经理签批后到人力资源部备案;1.3中层及以上管理人员请假须经总经理签字，超过3天的须到人力资源部备案。2、公事外出：2.1员工因业务须要而离开岗位的，需在“员工去向牌”中填写清晰去向，并告知部门负责人;2.2员工到其他部门办理业务须要20分钟以上的在该部门业务办理签到表(附件3)签到;各业务单位(包括仓库等)打印该签到表在明显位置放置，本月
2、31日前到各业务单位进行检查。2.3上班期间到厂外办理业务的，外出前填写山东常林机械集团员工出勤证明单(附件2)写明为何事外出、外出时间及预料返回时间。3、上下班刷卡：3.1员工上下班按规定刷卡，刷卡无拍照(如附件1)罚款50元;3.2无故不刷卡、代刷卡罚款50-100元。4、其他：4.1迟到、早退半小时以内旷工一天以内的罚款50元-100元。4.2工作时间内串岗、闲聊、干私活、下棋、打牌、玩嬉戏的罚款50元-100元。4.3不履行请假手续而自行休息的罚款200元。5、详细未尽惩罚以集团股份有限公司职工奖惩条例为准。在查岗过程中发觉员工不在岗，且无请假条、出勤证明单、无去向说明或无业务办理签到
3、，假如当天有刷卡记录以上状况之一的视为串岗，假如该员工当天无刷卡记录视为旷工。部门负责人是部门管理的第一责任人，须做好人员的日常管理工作，杜绝包庇员工、徇私x弊等行为，督促员工遵守公司各项管理制度。公司的通知 篇2集团各公司、直属各部：为了加强精神文明建设和企业文化建设，丰富职工体育文化生活，增加职工体质，提高集团全体职工的凝合力，向心力。结合全集团生产经营实际，由集团联合工会提议，报经集团管委会批准，定于在11月初举办集团其次届职工运动会。现将有关事项通知如下：一、运动会主题强体魄、展风采、彰拼搏、促团结二、运动会时间和地点拟定于10月31日至11月8日在集团工业园组织实施。三、竞赛项目(十
4、类)短跑、中长跑、接力、迎面接力、跳远、羽毛球、乒乓球、篮球、足球、拔河共十项男子、女子100米、200米短跑;男子、女子800米中长跑;男子、女子4*100米接力;男女混合20*50米迎面接力(男12人女8人);男子、女子跳远;男子、女子、男女混合羽毛球;男子、女子、男女混合乒乓球;男子、女子篮球;男子9人制足球;拔河(男20人女10人)每名运动员最多可报2项个人竞赛项目(集体项目除外)，每队每项报名人数不做限制;按单项规程要求执行。(竞赛项目最终视报名状况确定：若报名参赛队伍或人员总数低于安排嘉奖总数，将取消该项目。)详细竞赛规程另行通知。四、参赛单位实业公司代表队、电气代表队、电梯公司代
5、表队、机械公司代表队、军氮公司代表队五、嘉奖方法运动会设总团体奖、单项团体奖、个人名次奖、优秀组织奖、体育道德风尚奖。颁发荣誉证书、奖金或奖品。1.短跑(100米)：男、女分别取前6名予以嘉奖，冠、亚、季各1名，3名优胜奖2.短跑(200米)：男、女分别取前6名予以嘉奖，冠、亚、季各1名，3名优胜奖3.中长跑(800米)：男、女分别取前8名予以嘉奖，冠、亚、季各1名，5名优胜奖4.跳远：男、女分别取前6名予以嘉奖，冠、亚、季各1名，3名优胜奖5.羽毛球：男单、女单分别取前8名予以嘉奖，冠、亚、季各1名，5名优胜奖;混双取前3名予以嘉奖6.乒乓球：男单、女单分别取前8名予以嘉奖，冠、亚、季各1名
6、，5名优胜奖;混双取前3名予以嘉奖7.接力：取前3名予以嘉奖，冠、亚、季各1名8.迎面接力：取前3名予以嘉奖，冠、亚、季各1名9.篮球：取前3名予以嘉奖，冠、亚、季各1名10.足球(9人制)：取前3名予以嘉奖，冠、亚、季各1名11.拔河：取前3名予以嘉奖，冠、亚、季各1名六、报名方法参赛运动员到个人所属公司办公室报名，由各单位于20xx年10月30日前将报名单和电子表格送交集团工会处(联系电话：XXXX)，逾期不报作弃权论。集团工会20xx年10月xx日公司的通知 篇3公司各部门：为进一步提升公司各员工的职业技能及业务素养，公司将在近期开展公司内部人员的培训，希望各部门、各位员工主动协作。在此
7、将相关事宜通知如下：一、培训时间：本周三起先每天上午和晚上( 预料持续一周 )二、培训地点：会议室;三、培训对象：公司全体员工四、要求与说明：1、 请各部门、各员工提前支配好工作，按时参与培训; 2、 参与培训全部人员须自带笔和纸，做好相应的会议笔记; 3、 请各部门负责人相互传达，无特别状况不准请假;特此通知，感谢大家的支持与协作!综合管理部20xx年x月23日公司的通知 篇4经总裁办探讨确定，现对公司部分员工岗位调整如下：原营运部XXX同志调整至市场部，担当副总裁;原总裁办助理XX同志调整至营运部，担当副总裁及总裁办助理; 原市场部经理XXX、XXX、XXX、XXX4名同志调整至营运部，担当区域经理;原商务部经理XXX、XXX同志调整至网络部，担当商务经理;原营运部高级经理XX同志调整至市场部，担当高级经理;望以上同志二日之内做好交接工作，尽快适应新的工作岗位。特此通知。运营管理中心人事行政部20xx年XX月XX日公司的通知 篇5兹有制造二课员工6513陈小娟(新员工)在加工C407903连续10天超标完成。表现优异!公司对以上优秀员工特赐予嘉奖一次，在2月工资赐予50元/人的嘉奖，以示嘉奖!武汉新时代激光科技有限公司