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1、2023年年度工作总结集合五篇年度工作总结 篇120xx年秋季我主管教务工作，同时兼管理小学部的日常工作。回想半年来的工作，有成果，有喜悦；有失败，也有不如意。现将半年来的工作汇报如下：一、主要成果。1、教学管理逐步完善，每月评比的优秀老师活动，既规范了教学常规管理，同时大大提高了老师的教学主动性。2、小学部成果取得了较大的进步，综合排位较上期相比前进了两位，居全镇中游位置；在统考的16个学科中，位居前三位的学科有10个，其中四年级数学和六年级语文位居第一位，没有一个学科居倒数第一位。3、教学教研成果显着，zz等老师在各类教学刊物上发表的教化教学言论和论文有13篇；zz老师获得了全县说课二等奖
2、；zz等老师辅导的学生有9人次分别获得市级奖；教学线工作受到了镇期末检查通报表扬。4、教研活动开展顺当，并有肯定的成效，本期组织了新老师的专业成长活动；使一批新老师逐步成长为学校的教学骨干；同时在初中部开展了“人人一堂课”活动，在小学部进行了“校本探讨课”，老师参加率极高，收获极大。二、存在问题。1、违反日常教学常规的现象还存在，部分老师有旷课，上课迟到等现象，本期老师被惩罚的金额达318元。2、教研组长月查有不到位的现象，月查中不能发觉、反馈问题，致使有些问题在期末抽查中才被发觉。3、有些活动开展不到位，如“其次课堂活动”等。三、明春思路。1、进一步落实课堂常规，规范常规教学、常规管理；以提
3、高课堂效率为核心，全面提高学生成果。2、改革月查制度，以行政人员为小组，各组循环检查；月查以常规检查为主，抽查为辅；同时更新检查方式，以查老师和查学生相结合。3、加强老师之间的合作沟通，建议学校投入肯定的教研经费，加大校本教研力度，激励老师撰写阅历论文或材料。预期开好一场阅历沟通会，办好一期专栏，感动一群老师，培育一批骨干。4、合理成立各“爱好小组”，将“其次课堂活动”落到实处。年度工作总结 篇220xx20xx学年度评比优秀教研组工作总结我们体育组始终以学校的办学理念“在对他人的理解、包涵、观赏中学会完善自我”，“在对世界的认知、熟识、探究中懂得生活”为指导目标，实现着我们的教化教学和为人处
4、事。在校领导的正确引领、亲切关怀和指导下，在全体组员的共同努力下，我们体育组的工作开展的生气勃勃。在这一年中我们组仔细落实、开展着各项体育工作，用自己的才智和汗水谱写着教化教学生动的乐章。为了能让学生的课余生活变得更加丰富，我们以奥运为契机，组织了丰富多彩的体育活动，并取得了骄人的成果，我们主动组织学生参与了北京市定向越野竞赛，获得了优异的成果，同时也开拓了学生的视野，证明白自己；跳绳运动和武术是我校主动推动的特色运动项目，为更好的达成这个目标我们组织了学校的跳绳竞赛，并和体育高校武术学院合作把武术带入了我们学校的课堂，使学生能够真正了解武术，了解我们世界冠军老师们的风采，不但增进了学生的体质
5、，更增加了学生参加运动的热忱；在海淀区绑腿跑竞赛中我校主动备战，利用中午休息时间进行训练，并派出两个班的同学参与竞赛，获得了海淀区第一名和第五名的骄人成果，4（10）更是代表海淀区参与了北京市的绑腿跑总决赛；为主动落实每天一小时体育活动让学生的熬炼时间得到保障我们组自编了一套塑身操，并在全校师生进行普及，一时间一股塑身操热潮在石油附小的操场上舞动起来；作为奥运会的东道主，能够参加奥运会是每个人的幻想，能够传递火炬更是每个学生的最大愿望，为了让学生能够体验奥运圣火传递的激烈画面，我们组织全校同学模拟奥运会入场式和火炬传递的方式，使我们的学生真正体验到了奥运会就在我们身边。为丰富老师们的生活我们还
6、组织了老师趣味运动会，真正的让老师们在繁忙的工作之余体验到体育带来的乐趣。在本学年，我组在教学上进行深化的探讨，针对低中两个年级进行了片断式的探讨课。各位老师细心打算，在课堂教学中体现自己的特色，充分体现课改的精神，上出精品课。梅小三老师首先以一年级情景教学为主要探讨方向，充分为我们展示了作为一名女体育老师的风采。她创设生动的情景，使较难学习的前滚翻动作，变得简单被学生接受和学习。之后，崇晓晶老师通过观摩和学习梅老师的情景教学方法，并加入自己的理解和内容，仍旧以情景教学为主要探讨方法，在前一节课的基础上提高和升华，体现出石油附小老师的优秀的教学实力，组织实力以及学习实力。在中年级的探讨课中，何
7、瑞权老师为我们展示了独特的分组教学、自主学习的教学方法，完备的表现出新课标的精神。并且梅小三老师以本次课为模版，撰写了说课稿，参与中心学区的竞赛。我们组为了使每个同志都能尽快的成长选择了很好的机会熬炼每个人，在一学期中我们组采纳组长轮番制，本学期，体育组内每人各有2次代理组长的机会，使我们每个成员都有了熬炼和成长的舞台，真正的实现每天都有组内记录。代理组长提前到岗，打扫卫生，记考勤，登记好人好事，负责支配、登记、总结组内人员的详细工作，并带领组内老师们学习上级下发的相关文件。每周一下午组内都要针对上周组长代理状况开总结会。大家畅所欲言，真实精确地指出代理组长的.优缺点。对其优点大家不吝表扬，对
8、其缺点和不足大家踊跃提出，主动在组内开展指责与自我指责活动。经过一学期的努力，组内老师的实力都得到了不同程度的提高。作为我组年龄最大的老老师刘海英老师，担当了支教任务，这一年的支教工作是艰辛的、生活的是艰苦的，而一年的支教硕果早以挂满枝头，刘海英老师用他的余热送给山区孩子们的是学问，送给老师们的是珍贵的阅历，送给镇罗营中心小学的是友情之手。刘老师一年中各项工作的绽开，为两校搭建了友情之桥，进一步巩固了合作关系，刘老师在支教以后，还不忘家乡人民，从平谷空运来大桃，让老师们品尝到了一份情意。我们有8位男老师的体育组是一个充溢阳刚之气的集体，也是一个热心助人的集体。只要学校有须要，他们就出现在哪里；
9、学校五十年校庆活动中，我们既是舞台上充溢活力的演员，又是舞台下的舞美工，装台、撤台，义不容辞；在学校的各项大型活动中，哪里须要攀高，哪里须要力气的活，哪里就有体育组老师劳碌的身影，迎难而上；这就是体育教研组，一个团结向上、主动进取、阳光帅气的集体；在本年度我们组被评为北京市文明称号教研组。面对成果没有自满，面对困难没有退缩，用我们的热血讴歌着激扬的青春。信任全部人都不会遗忘XX年年9月23日那个激烈人心的时刻，当我们还在用嘶哑的声音为学生加油助威的时候，当我们在着急的等待最终成果的时候，我们好像有了一种预感我们要创建石油附小竞技体育历史上一个新的篇章，当主持人宣布石油附小获得学区运动会第三名的
10、时候，当我们将朱主任抛在空中的场面的时候，我们的眼中包含着激烈的泪花。我们最终用事实证明只要我们石油附小的老师想做的事就没有做不成的！在学区运动会结束后我们又加紧训练一举获得了海淀区运动会第13名顺当的进入了基层校的行列！在荣誉背后我们没有被短暂的荣誉冲昏头脑，我们全组老师都醒悟的相识到肩上的担子越来越沉重，在一年的时间里我们全组人依旧是早来晚走，顶寒冷，冒酷暑主动训练，早上初生的太阳见证了我们一天工作的起先，傍晚的余辉印证了我们一天工作的结束。一年来，组内的老师们放弃了寒暑假期的休息时间，仅春节休息了一周时间，父亲放弃了家庭顶梁柱的担子，母亲放弃了照看孩子的责任，单身们放弃了陪伴挚友的时间，
11、把全部的精力都放在了训练上。我们心里都有这样一个信念，我们前面的成果肯定不是昙花一现，将来的成功依旧属于我们，我们坚信，我能，我能，我能！年度工作总结 篇320xx年地方志工作在区委、政府的正确领导下，以年鉴编纂、续修区志工作为重点，知难而进，扎实工作，较好地完成了地方志各项工作任务，有力推动了全区“三个文明”建设和社会文化事业的全面进步。一、重点工作目标承诺制工作完成状况1、完成xx区志初稿总纂工作。2、收集资料，整理、编辑出版xx区年鉴(20xx年版)。3、完成*市志xx区篇的入志资料。4、完成上报省、市年鉴xx区入鉴资料。5、向上争取项目资金不少于10万元。此项承诺难度大未完成。6、深化
12、开展优质服务创建活动，不断提高服务质量和效率。二、党建工作xx区地方志办公室党支部20xx年，依据上级党委指示精神，结合本单位的实际，围绕全面贯彻党的路途方针政策，促进部门各项工作。支部按年初的安排，狠抓党的思想建设、组织建设和党员的作风建设，加强了对其他组织和各部门之间的协调联系，使地方志工作迈上新台阶。依据20xx年党建检查量化考核表的各项考核，党支部进行逐项自评，得分86分。三、党风廉政建设20xx年为进一步推动党风廉政建设责任的落实，强化党风廉政建设工作，地方志办公室结合实际，坚持标本兼治、综合治理的方针，立足教化，着眼防范，大力推动党风廉政建设，做到党风廉政建设工作与精神文明建设和行
13、政业务工作同时抓，自觉把党风监督、法律监督、群众监督结合起来，在党员领导干部中开展“党员廉政教化学习教化活动”，保证党的路途方针政策和国家的法律法规在本系统内得到落实。通过对一年来党风廉政建设工作的自检自查，地方志办公室的自评得分86分。领导班子、领导干部落实党风廉政建设责任制民主测评满足得票率96%。四、三项制度工作一是做好宣扬动员。依据*市xx区人民政府行政负责人问责方法的实施看法(临政发20xx54号)、*市xx区人民政府关于在全区行政机关实行服务承诺制首问责任制限时办结制的实施看法(临政发20xx55号)文件精神，对贯彻执行“三项制度”工作进行了学习支配部署。二是成立领导小组，制定实施
14、看法及细则。成立了主任任组长、副主任任副组长，办公室由2名兼职人员负责抓好全办“三项制度”日常工作的领导小组。三是修改完善制度。对相关工作制度作进一步的修改和完善，同时对政务公开、服务承诺等各项政策规定、制度进行了清理。四是培训考试。全体职工按要求参与了区人事局组织的全区行政机关行政负责人问责方法等三项制度培训考试。五是制作机构示意图、制定服务指南、公开工作人员身份。把全办职工的身份、职务、统一制作成工作上岗证及人员身份公示栏展板，同时印制7本综合服务指南和60份单项服务指南。便利服务对象了解办事人员身份，接受监督。依据xx区行政机关实施四项制度考评表，自评得分94分。年度工作总结 篇4一年来
15、，我们根据市林业局的统一部署，以十六届四中、五中全会精神为指针，以改进机关作风、提高办事效率为目标，以提升服务质量、加大林业执法力度为重点，深化扎实地开展了民主评议工作，仔细践行社会公开承诺，树立了良好社会形象。现将工作开展状况汇报 一、强化监督，推动工作公开透亮我们对各项工作的运行实行公开透亮，自觉接受社会各界和群众监督。局长*同志在电视台向社会做出公开承诺，精简办事程序，提升服务质量，提高办事效率，并设立了监督信箱，公布举报电话；组织召开行风监督员座谈会3次，邀请他们对我市今年退耕还林工程的建设状况进行参观指导；向社会各界人士印发了任丘市林业局民主评议征求看法问卷调查1000份，内容涉及行
16、政审批、行政执法、科技服务等35项内容，依据反馈的信息，制定了整改措施；仔细抓好政务公开工作，进一步扩大公开范围。对局各项重大事情和财务开支一律在政务公开栏进行公开公示1个月，从而增加了工作的透亮度，避开了*现象的滋生。同时，抓好林业窗口建设，精简办事程序，极大地便利了广阔林果农。 二、以人为本，爱护群众切身利益 我们坚持以人为本的工作理念，从林果农的切身利益动身，出台实惠政策，使群众得实惠、林业得发展。一是今春造林全部运用本地苗。近两年，我市苗木销路不畅，积压严峻，给苗农造成了肯定的经济损失。经局班子会多次商讨，确定今春造林全部运用本地苗，从而解决了全市65万株杨树苗的销路问题。二是为广阔林
17、果农供应无偿服务。为普及林果科技学问，我局技术站利用技术专长，由站长王根生率领技术人员一行5人，自带修剪工具，深化到莫州庞林河、西环路的白塔、四平公司和长丰金袁村等7个村的果园，义务为果农修剪12次，现场技术培训13次。春季造林结束后，我们抽调了12名技术骨干，组成4个技术服务小分队，分别由一名班子带队，分赴全市19个乡镇、办事处、开发区，对新植幼树进行技术指导，共开展技术询问和现场指导20余次。 三、着眼长远，促进林业协调发展 我们从*林业的可持续发展动身，制定了倾斜政策。一是大力支持文明生态村建设。为早日实现“生态*、和谐*”的雄伟目标，今春我们对全市93个文明生态示范村的绿化无偿供应杨树
18、苗和国槐苗2.8万株，并对示范村的绿化规划、绿化模式和在绿化工作中出现的技术问题进行指导。二是全力提升南部乡镇绿化水平。为解决我市林业资源北强南弱的突出问题，今春对津保路沿线及以南的11个乡镇、办事处的绿化无偿供应杨树苗70万株，以大力推动该地区的绿化进程，逐步实现“统筹兼顾，协调发展”的林业生产格局。 四、强化执法，为林业生产保驾护航 通过问卷调查，一些林农反映毁树现象严峻，担忧植树不见树。针对这一现象，我们主动实行措施，加强林业执法力度。 一方面，整顿执法队伍。常常组织执法人员学习林业法律、法规，不断提高其执法水平。严明工作纪律，规定工作日一律不准喝酒，不准参与与执法有关的宴请和收受礼金，
19、违者马上停止其工作，并停发工资。同时，对林政执法人员实行办案质量责任制和执法过错追究制度。另一方面，加大案件查处力度。一年来，共查处林业案件40余起，从而使滥砍乱伐现象得到了有效遏制。 五、整顿作风，增加干部队伍建设 一是接着实行学习制度，即每周三下午的业务学习与每周五下午的政治学习一如既往、坚持不懈。二是深化学习贯彻实施纲要，教化广阔党员干部尤其是领导干部树立马列主义的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。三是开展反面典型警示教化和党风党纪条规教化，共举办学问竞赛2次、先进事迹报告会1次、演讲竞赛1次，广阔党员干部主动参加，机关工作作风得以明显变更，工作效率有很大提高。年度工作
20、总结 篇5在20xx-2023年度，英文团学学习部举办了一系列学术性赛事与活动：笔译大赛、红色经典朗诵大赛、挑战杯系列赛事、国家奖学金宣讲会等。为英文学子供应施展才华的平台，提高学生们的创新热忱，熬炼英语实力并不断提高综合素养。值得一提的是其中挑战杯系列赛事的突出成果。在参赛成果方面，今年我院学子在“挑战杯”系列赛事成果更创新高，参赛项目近10项，参赛人数多达40余人，更有3个项目获校级嘉奖，较之去年的少参赛、获奖有显著进步。在有序开展学术活动工作的同时，我们还主动协作团学其他部门，帮助完成了学院内部的各项活动：如戏剧大赛、迎新晚会、院运会和趣味运动会等。干事们都尽职尽守，圆满完成了安排任务。学习部本年度还通过建立规范有序的考勤核查制度，进一步加强了学院的学风建设。在国庆节假期前后，我们对全院各班查考勤并统计了各年级出勤状况。在本学年，学习部也创新了部门的团队建设。也在每周例会上，每位干事都对前一周的工作进行总结再集体探讨下一周的工作，相互沟通借鉴工作中的阅历，促进共同发展。今后，学习部会再接再厉，创新学术类活动，吸引更多英文学子参加赛事中，共营更加深厚的学术氛围，增加学风建设。