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1、2022年年度工作总结集合15篇年度工作总结集合15篇总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它是增长才能的一种好方法，不如静下心来好好写写总结吧。总结怎么写才是正确的呢？以下是我帮大家整理的年度工作总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。年度工作总结1加入银汇通，不知不觉已经3个月了。这3个月，劳碌、充溢而难忘。在这段日子，我体会到了银汇通主动进取、温馨和谐的活力气氛，看到公司规章制度逐步健全，业务流程慢慢完善，业务数量渐渐增加，作为银汇通的我，在公司领导关切和支持下，各位同事的帮助下也取得可喜的进步。现总结如下：第一告辞法盲。进入公司后，公司组织支配了很多与业务相
2、关的各法律培训课程担保法、物权法、公司法、合同法、民法等，其中还穿插了诉讼法、刑法、立法法的内容。这些培训课程不止使我们熟识了处理业务的法律依据，更让自己建立了法律的简洁框架。虽然没有完全驾驭，但有了这些培训的印象，在遇到详细问题的时候我们知道在哪里找到依据，从哪些方面切入分析，以及解决问题的途径。这些培训课程和学习，必定为之后工作的开展打下良好基础，对我的生活产生重大影响，同时也促进个人的成长。其次帮助领导推动完善公司流程。进入公司的一年，得到各部门领导的指导和帮助，主动推动公司业务流程的规范化完善和补充公司各业务流程所运用的表格。像保后跟踪检查报告，结合公司担保业务审批流程及细则、风险限制
3、细则、保后管理条例及网上搜寻的一些资料进行编制，该表格填补了公司保后管理表格的空白。其它方面，完善了公司的业务初审报告，主要是细化财务分析的内容；系统的整理了公司各个流程运用的表格，并补充一些还没有编制的表格。这些表格的完善将会大大便利明年业务的开展。不过，所补充和完善的表格终归只是按理论编制的，在实践中未必科学，所以针对不同的个案中还需再做补充、修正和调整。第三积累业务阅历。过去的3个月，通过公司领导、同事的努力和一些中介合作伙伴的举荐，承接了大量业务。经过筛选，实际审核并记录的业务共有22个。缺憾的是，由于种种缘由这些业务我们一个都还没有操作胜利。其中不乏像峨山春漫山庄、曲靖鑫马、石娟、李
4、丽这样较为实际又具有可操作性的业务，可是由于无法落实企业实际经营状况、不易把控时间等缘由而未能操作。但关键是我公司严苛的风险限制措施导致部分业务流失。即便如此，虽然没有胜利的受理和操作这些业务，通过这些业务的练习，我们对业务的操作方式有了相应的积累，对业务的受理有深化了解，大大便利今后的工作。特殊是财务分析方面的学问，它在业务的处理中必不行缺，通过这些业务的积累，基本驾驭了财务分析的几个主要限制因素，这干脆提高了我们对申请业务的企业的经营状况的相识。另外，通过这些业务，对熟识公司业务受理条件，受理所需资料，以及查实这些资料真实性和有效性的途径也起到较好的加强作用，这些阅历对之后工作的开展大有裨
5、益。第四过去的一年也让我发觉了自身的不足，主要是以下几点：1专业学问不足，特殊是财务分析方面还有待公司的培训。其他像业务风险的化解方式、技巧也须要积累；2说话方式需加强学习。像和客户说话的语气、语速某些时候不是很顺溜；3客户的拓展思路可以再深化。除了与中介合作伙伴合作之外我们还可以和一些房地产公司、典当公司、有实力的寄售行等建立业务往来；4团队建设实力亟需努力提升。不仅要保持团队的和谐，还要让团队协调紧密，提高团队的专业性和效率。总之，过去的一年特别有意义。对我来说，特别感谢公司领导给我这样一个加入信长的机会，也特别感谢公司领导给我的关怀和指导。在将来的一年，希望领导还能给我更多指导和看法，然
6、后为信长的成长更加努力的工作！年度工作总结2学生会是学生自我管理自我约束的团体,它在学生的日常工作中起到了主动有效的作用,而作为学生会的重要组成部分的学习部的作用更是不行磨灭。学生的主要工作是学习,而我们学习部正是本着“为大家的学习服务”的原则在系党团总支的领导下主动为大家服务。回顾这半年的工作，有成果也有不足，下面将本学期的工作总结如下，希望在以后的工作中能接着发扬优点，摈弃不足，始终以“团结、高效、服务、创新”的原则为大家服务。一、 日常工作查课(1)、把握学生思想动态，端正学习看法，树立学习目标。我们学习部常常召开各班学习委员会议，目的在于提高各班学习委员的主动性，端正其看法，保证查课的
7、质量，落实“公允、公正、公开”的原则。并且刚好的把各班的到课率反应到B403的黑板上让各班同学刚好的了解各班的到课状况。(2)、部分学习委员存在不查课或捏造数据的现象，个别情节严峻。对此，我部门实行发查课八节的惩处，情节过于严峻者向辅导员反应状况。二、 协作院学习部举办各种竞赛活动(1)、例如“幻想的前奏”演讲竞赛，从各班选拔出水平较好的学生去参赛，大部分同学表现极好，进入复赛和决赛。(2)、在通知过程中存在些许不足，由于通知不到位，部分同学打算不充分，并且后期部分同学有惊慌心情，导致不去，经过开导参与竞赛后最终进入决赛，对此，我部门深感欣慰。三、文化广场(1)、学习部成员经过共同努力，为协作
8、院里和本系团学会在文化广场这一活动中我部门搞了学问竞猜，主动的带动了学生的爱好和热忱，通过各种字谜和谜语充分调动了学生的思维，在这期间，我部门成员刚好的核对答案并作了统分，最终选出优胜者赐予奖品。(2)、在此期间，通过我部门和团学会的主动协作。活动现场喧闹非凡，许多同学所答的答案超出了最高分。可见我系同学特别聪慧。四、职业技能大赛：(1)、我部门在前期出了大量海报，在各班主动进行宣扬，以专业技能所作的作品评比，选出优胜者。(2)、竞赛的结果是通过老师和评委对作品进行评比选出优胜者，许多同学的作品相当不错，使老师和评委很是欣慰。五、打字竞赛：主动举办的活动为丰富高校生活，活跃校内文化，提高同学们
9、的学习热忱， 树立我系主动向上的学习风尚。本学期学习部举办了打字竞赛。(1)、打字竞赛是我部门每年都会搞的竞赛，我部门不但在赛前做了大量的宣扬还在机房仔细布置了考场，但是当天因为下雨，竞赛进行的不是很顺当，但还是有许多选手接着来参赛，而且竞赛进行的相当激烈，部分选手的水平相当好。(2)、虽现场有点乱，但通过部门成员与上届学生会干部的一样协作，活动现场肃穆惊慌，总体上活动完成，并达到了预期的激烈精彩。六、例会定时召开部门会议，主要内容涉及每个成员各自安排的任务的进展状况，有什么问题或困难，以及活动结束后的总结，上周检查状况总结，把问题解决，把不足改进，争取把工作做得更好。总之，我部在过去的一学年
10、中，不遗余力，全面协作学院的各项工作。在以后的工作中，我部肯定会再接再厉，扬长避短，用实际工作为全系同学服务。年度工作总结3敬重的各位领导、同事们、你们好：玉壶光转、物换星移。我们带着自信与喜悦走进了充溢希望的xxxx年。回顾过去的一年，所走过的路程，心中感慨万千。因为xxxx年对于我们工程来说，可算是充溢了艰辛与挑战的一年，下面我就把xxxx年度的工作向在座的各位领导及同事们做以总结与汇报：一、规范管理，建设过硬的后勤保障团队由于我们工程部是一支较年轻的队伍，大多人员都没有从没过酒店的修理工作，缺少实际工作阅历，因此我组织员工们，进行技能及行为规范培训，培育他们高度的责任感和自信念。使他们懂
11、得只要努力工作，工作就会带给他们足够的尊严和实现自我的满意感。激励他们不断的提高技能超越自我，并且在年底我组织员工们进行了一次特别有意义的消遣活动，通过掰腕子，增加体质增加员工们之间的感情沟通，通过行走有轨电车，增加了员工们之间的合作默契。通过猜谜语促使员工们开发智力，擅长动脑。通过形体比划猜词组，使员工们懂得只有相互协作才能取得胜利。通过多种培训。使他们在各个方面都有了长促的进步。在工作中克服了一个又一个的困难。解决了一个又一个的难题。同时我们建立了各项规章制度。要求每名员工必需做到克尽职守。但是因为我们工程部是后勤部门，所做的工作是很少为人所知的，甚至有些人对我们的工作不以为然，持有偏见，
12、认为我们不是营业部门，不能干脆为酒店创效益，只能花钱，为此，我时常告诫我的员工说：“只要我们努力工作，做到勤俭节约，保障设备、设施完好为客人供应一个良好而又舒适的环境，就是为酒店创效益”，在这种思想指导下使我们的员工对各部门的设备、设施胜利的修理了上万次一、工程部的职责假如将酒店比做一个人，我们工程部好比是一个人的心脏，而我们工程部的水、电、油、暖就好比是向各个部门输送的血液、氧气和养分，无论任何一个环节出现问题，都将会给酒店带来无法挽回的经济损失，干脆影响酒店的声誉和形象。为此我们建立了巡检制度，发觉问题急时解决，把一切事故都歼灭在萌芽状态之中，例如：今年冬天进九以来，我们接到餐饮部门的投诉
13、，说我们酒店来用餐的客人普遍都反映室内温度不够，空调吹冷风的问题。得知这一状况后我们大家经过细致的分析和仔细探讨，发觉是由于铁路锅炉房供应的热源温度过低，也因为我们的换热系统由于老化而造成的换热效率降低所至，针对这一问题，将怎样解决呢？我经过反复思索后，坚决的做出确定，把低区的换热罐，改造为空调系统换热，把铁路锅炉房供应仅有的50多度热能，全部转换出来，从而达到空调所须要的温度，确保各部门正常营业。二、节能降耗，向固有的设备要效益节水：有一段时期，我们常常发觉低区供水系统不正常，时常有丢水的现象。我们通过对地沟管网进行了实地考查发觉系统上出现了问题，为使这一问题能得到很好的解决，我们将原来直起
14、供水，改造成变频恒压供水，并对水箱增加了电磁阀限制，其中水位限制器是利用一些废旧门的电路板改造而成的，这样即保证了水压的平稳供应，而每个月又可节约用水1500吨。节电：酒店在装修期间为了提高视觉效果并为客人营造舒适的就餐环境，我们增加了排风设备，同时运用了大量的高功率的光源，但是开业后每月的电量与以往相比增加了百分之0。42在这种状况下，我经常在想怎样工作才能既不影响光照度又能把电量降下来呢？经大家集思广益，最终确定将91间客房的地灯，台灯由原来40瓦蘑菇泡改成11瓦节能灯，把40瓦床头灯改成25瓦烛光泡，这样可节约8。8千瓦，据此我们又把一至三层的格栅灯由原来的50瓦降至35瓦可节电2。2千
15、瓦，而同时我们又把停车场的10盏400瓦钠灯，降至3盏，可节电，3。88千瓦，通过实行这些措施，使耗电量比开业初期降低了百分之0。13。降耗：由于客房的小冰箱以全部超过保修期，而每次制冷装置修理都是由厂家更换，全套的制冷装置，成本是160元，那么90多台冰箱要这样下去，是必造成很大的费用，我们的助理工程师诸英春师傅，通过在网上查阅大量的技术资料以冰箱经过反复试验，最终找出问题的关键所在，只要更换制冷片即可解决问题，其成本只须要26。5元，一项，就可节约1万多元。可是厨房的冰箱又给我们带来了新的问题，由于蒸发器泄漏，无法修补。假如因此而报废特别惋惜，重新购买则须要几千元，为降低成本，节约资金，我
16、们经过仔细细致的探讨确定，用紫钢管制做蒸发器。将其固定在物品架上，既不破坏箱体又增加了制冷量，类似这种状况的冰箱我们修复了三台，为酒店节约资金一万两千余元。三、发扬团队精神、展示多技能本事1、在次客房装修过程中，原安排只是进行刮大白和换壁纸但是在实施过程中，却发觉许多楼层的棚项都有开裂和起层的现象，特殊是8层、9层的棚面已经脱落下来，假如要重新做水泥灰层，则须要有有段时间的养生期，而且是既费人才又费物力。在这种状况下，我们立刻向领导请示，并说明假如由我们自己有石膏板吊棚，不但可以省时，还可以在人力上节约一大笔资金，领导经过了仔细的探讨，最终接受了我的荐意，还有就是在每层楼装修前，我们工程部负责
17、必需将室内全部的家具全部爱护起来，并且把全部的电器设施全部拆除，等装修结束后，再将其全部重新复原。当时在我们电工少，工期又紧的状况下，我们在工作中不怕苦，不怕累，敢闯、敢干而得名的小老虎领班王铁岩，带领两名倒班电工，不分白天，黑夜，加班加点，按时完成了工作任务。2、为了维护我们酒店的劳动纪律，加强院内的保安措施，领导确定由我们工程部负责在后院建一所房屋来做为保安办公室我们接到这个任务后，大家同心同德，各自发挥了自己的特长，只用了六、七天时间，就将保安办公室胜利的砌筑起来了，并得到了领导的赞许。3、在十月份的消防检查中，消防部门提出了我们油、汽路管线的材料不合乎标准，须要进行改造。这了不影响正常
18、营业，必需利用晚市后的时间起先做业。将原铝朔管线全部改为镀锌管线，我们的王铁岩、官子新、丁振忠三位同志，在不影响白天上班的状况下，连续工作了3个通宵，将全部的油、气路管线全部改造完毕。顺当地通过了消防部门的检查验证。四、上下同心，团结协作，展示应变实力12月19日这天，酒店的其它工作人员跟平常一样，接连地走进酒店按部就班，打算起先工作的时候，谁也不会想到，此时，工程部的全体人员早已提前两个多小时到岗，此刻正处于惊慌的工作状态中，因为市供电局在几天前就下达了一个因为要进行线路改造，需对铁源酒店以北方路段停止供电一天的通知，时间是12月19日早7时晚5时当时我们接到这通知后立刻向领导进行汇报和请示
19、，为避开酒店的声誉受影响，为体现酒店的人性化服务，酒店领导经过仔细探讨，确定租用一台发电车来保证酒店各部门的正常营业。但由于所租用的发电车200千瓦的功率难以满意酒店全部设备的用电需求，我们工程部召开了紧急会议，经过细致地安排和周密的分析，制定了两套应急方案，确定对各部门和一部分的设备限电管制，工程部的人员全体出动，分别派专人进行死看死守，并对大家讲明白，假如稍有疏忽，有较大的电流运用，就会造成干脆经济损失或发电车因满负荷超载而停止发电。不但烧毁发电车，还会使酒店瘫痪，蒙受经济损失的严峻后果。所以我们大家肯定要听从指挥，各负其责，确保发电工作的顺当进行。但a、b、c三项电流始终处于不平衡状态，
20、尤其是b项，总是特殊接近满负荷，我们的人员就分别到各部门不断的进行电流调定。就这样，在这个上午终于了有惊无险的平安度过，到了下午四点钟，就在规定的送电时间既将要到的时候，大家渐渐放松惊慌心情的时候，我们又接到通知，由于改线路工作进行的不顺当，停电时间将接着顺延。此时，大家的心情又进入了惊慌状态，因为既将要面临的是晚间用电高峰的起先。因此我们立刻又召开会议制订了三套应急方案。为了削减酒店的经济损失，经过了更加周密、严谨的布置安排，在对又一部分设备进行停止运用的同时，我们大胆地开启亮化系统，用以制造铁源酒店没有停电的声势，来赢得客源。就这样坚持到了凌晨两点，修改线路的工作才胜利的结束了，起先了正式
21、供电，这时我们大家才深深的松了一口气，拖着乏累的身体离开了酒店。这次发电工作前后经验了18个小时，所停电的时间之久和面积之大，是我们没有经验过的。正是由于各部门的主动协作和我们工程部集体的才智和力气，才使我们圆满地完成了这次发电任务。五、 xxxx年中工作的不足之处xxxx年的工作已经告一段落，有成果也有不足因为我的性情比较耿直，有时难免还有此急躁，所说出来的话就会简单伤人，这势必会给工作带来不必要的麻烦。在今后的工作中，我将调整好自己的心态，努力驾驭电器方面的学问，在工作和学习中不断地善自己，进一步提高工程部的服务标准和员工的技能，为在xxxx年更好的为各部门服务，打下了良好的基础。七、xx
22、xx年工作安排我们已拟定了在xxxx年将要安排实施的几个专项工程：1、为保证全酒店的空调，能在夏季正常运用，我们要对空调机组进行全面地大修。2、我们酒店的水资源受外界的限制，为防止因外界停水给酒店带来的经济损失，我们打算制做一个储备水箱。3、按市局的要求，也为了确保客人的经济财产不受损失，我们要为客户的每个楼层都要安装上监控系统。4、各部门所运用的电量免遭非议，我们打算为各部门分增设电表，以便于监控。5、客房装修期间全部0a房的外墙均已损坏，我们确定为0a房的外墙全部重新粘贴瓷砖，即保证了形象、美观，又能预防雨水从窗口侵入。以上的几项工作安排不是很全面，还须要在实施中逐步的进行完善。最终我要对
23、工程部的全体同事们说：“你们辛苦了！我特别感谢你们！因为是你们的支持给了我自信与志气！是你们的付出成就了我们的希望和幻想，我要赞美你们吃苦耐劳的精神。”在新的一年里我们肯定会再创佳绩。年度工作总结4劳碌而又充溢的一年将过去，回顾一年的工作，有得有失。为了更好地反思过去，展望将来，特对一年思想与工作小结如下：对于刚刚参与工作的我来说，自身的素养和技术水平离工作的实际要求还有很大的差距，但我能够克服困难，努力学习，主动的向领导和同事请教和学习，能踏实、仔细地做好本职工作，学以致用。不仅仅要能够工作埋下头去忘我地工作，还要能在回过头的时，对工作的每一个细微环节进行检查核对，对工作的阅历进行总结，尽量
24、使工作程序化，系统化！在稳步中前进，向更高的层次努力！孔子曾经说过：“学然后知不足”。只有通过不断的学习，才能发觉自身的不足之处，才能明确自己前进的方向，才能不断改造自我，发展自我。作为一名刚刚参与工作的我,在思想上应主动要求上进，在工作中必需坚持按严格标准要求自己！在一年的详细工作过程中，始终保持勤奋工作，从加热炉设备安装初期以质检员身份协作和监督施工与厂家人员进行设备安装单体试车调试冷试车热负荷试车生产。在这个过程中一步一步的学习，积累。从技术附件和图纸在到实物的接触，让我从生疏中知道了生产工艺与设备的全面。在单体试车阶段让我了解到每个单体设备的组成和设备的作用这奠基了我的基础。让我能轻松
25、的进入调试阶段！从设备调试到热负荷试车阶段让我学到了很多珍贵的学问。了解到每个设备运行的连锁条件。尤其是在热负荷试车阶段，让我全面的了解加热炉工艺的真正需求，使我在了解加热炉粗浅的阶段上升到全面熟知的层次。在日常的设备维护过程中自己始终保持高度的责任心，不论是在上班时间还是在休息时间只要出现故障都能够刚好赶到现场进行故障的排查，直至故障解除，从热负荷试车阶段到生产阶段以来通过自己的辛勤工作维护了加热炉的正常运行。在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了肯定的进步，经过这样惊慌有序的一年，虽然犯下很多愚蠢的错误，还有许多不足的地方。但感觉自已在工作技能上了一个新台阶，做各
26、项工作都有了肯定的安排和步骤，行动也有了方向，从根本上摆脱了刚刚接手时没有方向的乱撞，不知工作重点的现象。就这样，我从忙乱中走进这一年，又从条理有序的状况走出这一年。还有，在工作的同时明白了，一个良好的心态，一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。在新的一年来临之前肯定要做到以一个良好和充溢热诚的心态来迎接新的一年。总结下来：在这一年的工作中接触到了很多新事物，学习到了很多新学问、新阅历。使自己在工作实力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际动身，严要求自己，力求做到在技术上有更高的提高。在明年的工作中，我会接着努力，刚好改正和弥补自身的不足和缺陷。年度工作
27、总结5一、总结的标题总结的标题是可以多种形式出现的，最常见的是由单位的名称、时间、主要内容等等组成，如化肥厂20xx年上半年工作总结;有的总结标题中也不出现单位的名称，如20xx年教学工作总结。有的总结标题只是内容的一个概括，并不标明“总结”二字，但一看内容就知道是总结，如一年来的谈判以及前途。二、开头基本状况，总结必需有状况的概述和叙述，有的比较简洁，有的比较具体。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。三、主体1、成果和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要确定成果，找出缺点。成果有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些
28、方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清晰。2、阅历和教训。做过一件事，总会有阅历和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的阅历和教训进行分析、探讨、概括、集中，并上升到理论的高度来相识。四、结尾结尾是正文的收束，应在总结阅历教训的基础上，提出今后的方向、任务和措施，表明决心、展望前景，提出改进措施，明确努力方向。写好工作总结须要留意的问题1、实事求是这是总结写作的基本原则，成果不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。2.要留意共性、把握特性总结很简单写得一模一样、缺乏特性。要写出特性，总结就要有独到的发觉、独到的体会、簇新的角度、新奇的材料。3.要详略得当，突出重点写总结
29、总想把一切成果都写进去，不愿舍弃全部的正面材料。总结的选材不能求全贪多、主次不分，要依据实际状况和总结的目的，把那些既能显示本单位、本地区特点，又有肯定普遍性的材料作为重点选用，写得具体、详细。而一般性的材料则要略写或舍弃。4、条理要清晰。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。年度工作总结620xx年已经过去，迎接新年到来之际，我们须要对过去进行总结，须要对过去的工作、学习或思想状况进行回顾，客观分析并自我评价，只有这样工作实力才能有所提高，才能更好的开展后期工作。本人于今年8月份入职我公司，从事项目开发管理方面的工作，入职以来我在工作中学
30、到了许多，也得到了一些体会，现就几个方面对20xx年的工作进行总结汇报：一、项目的调研刚进入公司，我有幸干脆参加“*综合信息化平台项目”的建设工作，第一期是“固定资产管理系统”的建设，前三个月，主要跟着项目经理*和项目经理助理*负责本项目的调研工作。通过跟客户物业部经理*以及电商信息部*的合作，参加调研*集团内部各子公司、各成员酒店和事业部的固定资产日常管理，包括资产的申请、管理和处置的流程，审核审批的权限范围、金额额度、角色职位以及管理规定等。这段时间我了解到了企业在资产管理方面的管理方式，为什么要管理？如何执行和管理？要留意什么问题？通过调研分析，相识到在研发固定资产管理系统前，对资产管理
31、制度进行调研的必要性，因为系统的执行须要制度的约束规范，才会提高系统的应用和效率；也相识到了优先开发固定资产管理系统的重要性，企业的一切资原来源就是固定资产，日常管理都是要有资产作为基础的，项目以资产管理研发为牵头，会让后期的项目调研和开发简单许多，对后期项目的研发、管控会节约不少时间。二、文档的编辑对于文档编写方面我也是以写代学得过程，边实践边学习，不断提高自我的项目需求文档编写实力和效率。始终以来，我只认为文档是对资产管理系统产品的一个描述。重要的还是产品，而文档只是次要的附属。因此对于项目开发需求的各种各样的文档，我一起先并不明白其中的意义所在。但是通过调研与实践，我明白了文档并不是产品
32、的附属，而是产品的先决条件。要做什么，该怎么做，这些都是要由文档来规定的。有了规定，再照着一步步去做，就显得有条理，不但自己简单修改，系统研发小组也能通过文档轻松地驾驭到我的思路。不仅避开了项目研发的反复性，也提高了管理和研发的效率。三、系统的研发作为项目管理者，在通过调研整理项目开发的需求文档的同时，也要负责项目研发理论思路的交接，通过跟研发人员的沟通，帮助他们进行资产管理系统的开发工作，因此，我必需要熟识调研后编写的各种文档，了解客户资产管理的流程、角色权限安排、管理规定等细则。可以说项目管理者是方向标，怎么走，还是研发人员的事，但是方向错了，将导致原则性的错误，甚至造成项目的失败，所以项
33、目管理者，在客户、研发人员之间必需做好这座沟通的桥梁，严格、仔细、精确的传达研发思路和过程。对反复性的问题，必需刚好反馈客户，通过沟通沟通，有效的解决项目研发问题。四、项目日常管控对于项目的管控，第一，项目进度的跟进，其次，业务的沟通和刚好反馈，第三，人员的管理。只有做到这三点，才能保证项目有条不紊的进行，才能保证项目开发的顺畅，才能有效避开进度的拖延。对于项目开发而言，进度的跟进特别重要，合同的规定和执行实力，是我公司信誉和实力的保证，进度的拖延，不仅会影响我公司信誉，也会造成公司人力成本增加和公司业务的影响。把握好项目的进度，遇到问题时，首先要分析，然后寻求最有效的方式去解决问题，当天能解
34、决的事情肯定不能拖到明天，事情的分工安排要有效的把握，合理支配也是提高效率的方式。在业务沟通方面，要面对三群人：我的领导、项目组员和公司的客户，和这些人沟通，首先须要知道他们想要什么，我会怎么做，沟通要达到什么样的目的，如何有效的沟通将节约项目研发上不少问题。对于原则性或敏感问题，要实行什么沟通方式。五、工作的不足和安排回望20xx的工作，有过进步，有过胜利，也有失败和不足的地方，如何端正好心态对待也是自我调整，自我提高的方式。对于项目的需求文档的编写和整理、文字编写的规范和严谨性仍旧须要去磨练，去学习，项目的管理和进度的限制方面，缺乏阅历，也是摸着石头过河，遇到问题不能刚好有效的解决，虽然有
35、项目经理和*的指导，但是对于管理实行的我来说，须要的是自我实力的体现，须要的是主动、主动的去发觉问题，分析问题和解决问题，须要的是跟领导的汇报问题的处置结果。展望充溢希望的20xx年，我要结合自身的实际状况，通过“*综合信息平台项目“的建设，不断驾驭业务实操实力，更主动主动的参加，更好的帮助项目经理和项目经理助理负责项目的管理。希望自己能够接触和独自帮助公司的.业务项目。年度工作总结720xx年7月15日，我正式从学校毕业参与工作，实现了从学生到一名劳动者的转变，能够成为XX集团的一名员工，我深感荣幸，决心要用自己的学问与才智服务XX，为XX的发展贡献自己的一份力气。过去的半年，在领导和同事们
36、的悉心关怀和指导下，我严格要求自己，通过自身的不懈努力，不仅以最快的速度进入了工作状态，而且顺当地完成了领导交办的工作任务，较好地完成了本职工作，但也存在诸多不足。现将半年来的工作状况总结如下：一、听从工作支配，做好本职工作依据公司的支配，我被分到矿肥公司工程二部环保组工作。主要负责5万吨/年氟硅酸钠装置中成品库的建设工作，同时依据领导的支配，临时还参加大水工业园分析试验室的部分筹建工作。这些工作的参加处理，使我学到了许多，熬炼了自己，也提升了自己。二、加强自身学习，提高业务水平学习是终生的事情， 由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、实力和阅历与其任职都有肯定的距离，所以总不敢掉以轻心，
37、总在学习，向书本学习、向四周的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了肯定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了肯定工作阅历，能够比较从容地开展日常工作，协调办事实力、综合分析实力和言语表达实力等方面，通过半年的熬炼都有了很大的提高，能够以正确的看法对待各项工作任务，酷爱本职工作，仔细努力贯彻到实际工作中去。主动提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。三、存在的问题和今后努力方向回顾半年的工作，我认为自己在工作、学习等各个方面都取得了新的进步，但也存在一些问题和不足，主要表现在：但在单位领导和同事们的关切与帮助下，随着时间的推
38、移，起先进入状态并独立处理一些事情。第一，因为是新人，对详细工作状况不熟识等缘由，很多工作都只能是边干边摸索，工作效率有待进一步提高；其次，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是非常到位；第三，自己的理论水平还不太适应工作的要求，以致工作起来不能游刃有余，实际处理问题的实力不够。20xx年，是全新的一年，也是自我挑战的一年， 在今后的工作中， 我肯定克服存在的缺点，不断提高自身素养，提高自己对问题的综合处理实力，我将努力改正过去半年工作中的不足，把新一年的工作做好，为公司的发展尽一份力。同时要接着加强学习，加强同领导同事之间的沟通与沟通，多下工地、深化现场，在实践中熬炼自己，努力做一名合格的X
39、X人！年度工作总结8一晃又到了年终，回顾今年的经营状况：在生产方面，今年生产总量（从1月x日至12月x日）为21037545公斤，预料12月底可达2万3千多吨，与去年的生产总量23584040公斤，基本持平；在销售方面，今年销售总量（从1月x日至11月x日）为20673965公斤，预料12月底可达2万3千多吨，与去年的销售总量23878510公斤也基本持平。这些数据都表明：我们公司今年生产与销售经营状况与去年生产与销售经营状况基本持平，差不多。而且生产多少卖多少，没有库存积压，不影响资金的周转。这是好现象，值得提倡，应当持续保持发展下去。在平安生产方面，每年无一人发生重大伤亡事故（包括锅炉房）
40、，百万吨死亡率为零。在卫生方面，各部门工作人员都把自己的卫生区，工作区的卫生都自觉的打扫的干干净净，都已经养成了良好的工作作风。在设备的日常维护方面，从来没有因为设备的缘由而影响生产。在产品的质量方面，严格按ISO20xx质量管理体系进行管理，小麦水分12、5%，限制在国家标准范围类，一等级790克/升，二等级770789克/升，三等级750769克/升，这些严格的数据限制有效地保证了产品质量。这些都来源于企业领导的有效管理，然而在管理中还存在以下问题：一、生产车间没有平安生产规章制度、各种工种的平安操作规程，（包括操作工、装卸工、打包工、电工、机修工、锅炉工等）与平安生产管理台帐等。违反了平
41、安生产法与劳动法等的有关规定。为了爱护劳动者的生命平安，提高员工的平安意识，避开事故与隐患的发生，企业必需有：平安生产规章制度、各类工种的平安操作规程，与平安生产管理台帐。假如被奎屯市平安生产管理委员会调查发觉轻者勒令改正，重者处于2万元5万元罚金。二、行政办公用品选购申报困难，层层申批，最终黄总审批后才能有效。假如黄总没有签字，申报的办公用品就选购不回来，影响正常办公。部分员工有时自带软皮本，中性笔等，虽然这些东西值不了几个钱？但是员工心理睬怎么想，他们会怎样看待这个企业了？（办公用品属于行政管理的范畴，物资供应部应当有这方面的备用资金）三、绩效制度有问题：绩效考核制度应与考勤制度、薪酬制度
42、、奖罚制度、晋升制度、福利制度挂钩才能充分有效的产生激励效果。我们公司绩效考核表我看后发觉存在以下不足：1、绩效考核表中缺乏考勤考核项目这一块，绩效考核的目的是为了变更员工的工作看法，提高员工的工作主动性。考勤表就是员工工作是否主动表现的见证表，考勤表中反映每月全勤的员工，提前到点的员工都是员工主动性的一种表现，而那些每月有缺勤、迟到早退的员工都是工作缺乏主动性的一种表现，绩效表中应当有考勤考核项目。（迟到早退扣几分，全勤的加几分）。2、绩效制度没有与奖罚制度紧密结合，考核表中只能体现超产奖，不能体现全勤奖、节约奖、平安奖等，有奖有罚才能产生激励效果。我公司不同岗位所定的工资标准，经过月度考评
43、后，没有一位拿到所定的岗位工资标准，这怎么能够带动员工的主动性了？3、绩效制度没有与薪酬制度、晋升制度、福利制度紧密结合，一般员工常常月度考核中，被评为“优秀或杰出的员工”都可以作为晋升、加薪、享受特别福利的对象。4、绩效考核的方式不对：一般员工针对某种岗位，短期内能适应与驾驭，一般实行月度考评，中层领导驾驭与了解的方方面面比较多，一般实行季度考评，高层领导作为企业的经营者要对他一年的经营状况进行全盘考评，故一般实行年度考评。高管适应年薪制，而我公司对高管却实行月薪制是极端的错误，因为高管是企业的经营者，只有与企业的一年的经营成果挂钩，才能带动他们的工作主动性。5、建议每月设立全勤奖、节约奖、
44、平安奖来带动员工平常的工作主动性外，还应当设立年终奖，让每位员工共同共享企业的经营成果，使员工的利益与企业的利益紧密结合起来，充分调动员工的工作激情。四、装卸工显得人力欠缺，客户装货等待时间太长。五、应当制定员工手册，员工手册里面有企业的文化（包括企业的经营理念、管理理念、价值观、信仰等）、企业的规章制度包括人事制度等，让员工对公司文化、制度有一个全面的了解与相识。六、员工薪酬低、福利差，聘请人员困难。七、缺乏对面粉的深加工，面粉属于大众产品，利润微薄。假如进行深加工，就可以大大地增加它的附加值，进而增大利润空间，建议开发挂面、糕点、面包、发酵粉的相关的附加产品生产，增加企业利润率，进而提高员
45、工的薪酬福利水平，稳定壮大员工队伍。通过今年与去年的生产与销售看，我公司只是处于简洁再生产的稳定发展阶段，也就是维持现状的牵强再生产经营。缺乏长远眼光，公司要想长远发展，必需制定企业战略（3年的为企业经济发展安排，5年的为企业经济发展战略）。企业有了发展战略，就有了目标和方向。才可以取得长远持续稳定的发展。年度工作总结9各位老师，下面我就本学年的学校工作，向大家作工作报告，请大家批阅，并提出珍贵看法。一、过去一学年的主要工作。（一）以全省义务教化均衡发展迎检为契机，促进学校办学条件大力改善本学年，我们所经验的一项重要工作就是迎接全省义务教化均衡发展检查，对于此项工作，我们从20xx年3月份就起
46、先进行部署，明确了分工，细化了方案。20xx年9月初，我们进入了本次迎检的冲刺阶段，在这段时间内，全体老师主动参加，人人动手，美化校内、规范档案，做好了各项迎检打算工作。在本次迎检过程，我校的办学条件得到了极大改善。一是校容校貌换然一新。去年暑期起先，学校便着手进行校容校貌的整治，分人分项目负责到人，整个暑期，所涉及的相关人员加班工作，顺当完成了各项整治工作。20xx年8月初，填平了学校东面的水池，既变更了学校的整风光貌，又消退了学校的一大平安隐患。9月中上旬，我们完成了教学楼前场地改选，将原来的红砖地面改成了广场砖地面，让我们一进校内就有一种眼前一亮的感觉。9月中旬，对学校全部建设物的内外墙
47、进行了涮新，使每幢建设物从里到外都变得清爽整齐。在此过程中，我们还对学校的一些角落进行了修补。今年暑假期间，我们又争取资金，对学校篮球场进行了改选，并对餐厅前的场地进行了美化，力争为学生供应一个良好的学习与生活环境。二是教学设施进一步充溢、管理和运用不断规范。一方面，在学校房屋比较惊慌的状况下，我们合理支配功能室布局，配齐了全部功能室及小学的功能室全部配齐。另一方面各功能室均配备了满意教学须要的设施设备，并已全部投入运用，特殊是我校以前的几个薄弱功能室，如音乐室、美术室、卫生室，这些功能室的投入运用，极大便利的了老师们的教学，卫生室的建设与投入运用，使我校今年的学生体质监测真正做到了数据真实。在本次迎检打算过程中，各功能室提高了管理的规范性，从设备登记造册到运用的过程性资料、从功能室各种物品的摆放到各功能室文化氛围的布置，都有了很大改观，同时我们还把这些管理要求常态化，以规范的管理来促进功能室发挥最大效益。三是学校的档案资源进一步全面规范。我们针对本次迎检中所涉及的级指标进行档案整理，各块任务分解到相关科室，学校统一了封面、书目及装订样式，提高了我校整理档案的水平。在整理档案的过程中，我们还对学校办学水平的有关数据进行全面的测量汇总，包括校内面积、建设面积、各功能室面积、设施设备等数据，都