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1、 人事专员岗位说明书（通用6篇） 人事专员岗位说明书（通用6篇） 人事专员岗位说明书 篇1 1、负责全体员工的人事档案治理工作。 2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。 4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤特别状况。 5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 6、负责员工薪酬发放的特别处理和薪酬政策的跟踪调查，供应相应的报表和资料。 7、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。 8、负责完成公司人事工作任务，并提出改良意见。 9、
2、负责公司人事文件的呈转及发放。 10、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。 11、帮助人事行政经理处理人事方面的其他工作。 12、帮助聘请主管进展员工聘请的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。 13、工作对人力资源部经理负责。 人事专员岗位说明书 篇2 负责公司各部门人数的统计; 负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理; 帮助领导做好各部门的人员调配工作; 负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作; 负责公司各类人员的聘请及初步面试工作; 负责公司人事变更、岗位考核的详细实施和操作; 帮助领导治理公司员工的薪金、奖金及
3、变动调整; 负责公司各类社会保险金的缴纳及治理; 负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计; 准时做好人力培训部各类统计报表工作; 负责做好内部文件和记录的治理;负责公司人事档案的保管及各类文件档案的治理; 负责对内、外部信息的沟通、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达; 做好本部门的法律法规搜集工作; 负责公司员工体检组织工作; 负责劳防用品发放、登记和治理工作; 帮助领导对公司质量、环境、职业安康安全治理体系目标所涉及的部门实施定期检查和监视;完成领导交办的其他任务。 人事专员岗位说明书 篇3 1、工作对人力资源部部长负责。 2、负责完成公司人事工作任务，并提出改良意见。
4、3、负责员工人事档案治理，并按所在分厂、部门分类存放。 4、帮助聘请主管进展员工聘请的面试，负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。 5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 6、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。 7、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤特别状况。 8、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 9、负责员工薪酬发放的特别处理和薪酬政策的跟踪调查,供应相应的报表和资料。 10、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。 11、负责公司人事文件的呈转及发放。 12
5、、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。 13、帮助人事行政总监处理人事方面的其他工作。 人事专员岗位说明书 篇4 1、负责全体员工的人事档案治理工作。 2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。 4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤特别状况。 5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 6、负责员工薪酬发放的特别处理和薪酬政策的跟踪调查，供应相应的报表和资料。 7、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟
6、进。 8、负责完成公司人事工作任务，并提出改良意见。 9、负责公司人事文件的呈转及发放。 10、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。 11、帮助人事行政经理处理人事方面的其他工作。 12、帮助聘请主管进展员工聘请的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。 13、工作对人力资源部经理负责。 人事专员岗位说明书 篇5 1、工作对人力资源部部长负责。 2、负责完成公司人事工作任务，并提出改良意见。 3、负责员工人事档案治理，并按所在分厂、部门分类存放。 4、帮助聘请主管进展员工聘请的面试，负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。 5、负责新进员工试用
7、期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 6、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。 7、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤特别状况。 8、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 9、负责员工薪酬发放的特别处理和薪酬政策的跟踪调查,供应相应的报表和资料。 10、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。 11、负责公司人事文件的呈转及发放。 12、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。 13、帮助人事行政总监处理人事方面的其他工作。 人事专员岗位说明书 篇6 1、执行并完善公司的人事制度与规划，培训与进展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的治理工作; 2、组织并帮助各部门进展聘请、培训和绩效考核等工作 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息治理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作;