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岗位说明书岗位名 称人事专员定员一名所属部 门管理 部直接上级人力资源部主 管岗位编 号YH-GY项次工作内 容项目细分/步骤或流程备注1考核管 理每日、每月统计2岗位编 制管理1、各部门提出编制要求；2、工作量分析；3、提出修订意见并讨论；4、呈请批核、定编。3人事业 务管理招聘、任用、调动、升迁、免职、辞职、开除事务处理。4薪资制 度修订1、物价水平、经济形势了解；2、同地区企业、同行企业薪资制度了解；3、公司发展状况、目标了解；4、修订薪资制度；5、呈请审核并执行。5人事档 案、文 件管理员工花员册、履历、各项人事记录、规章制度。6人事考 核组织1、方案制订、宣导；2、考核表分发；3、结果收集、整理。7上级交 办的其 他事项职务资格：1、学历：人力资源或管理类专业大专以上学历；2、能力：执行能力好，规划能力强，文书能力好，善于沟通协调，有问题分析能力，熟练使用办公软 件；3、经验：从事人力资源管理三年以上；4、性别及年龄：男女不限，25岁以上。文件编号：版本号：生效日期:制定者：