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1、人事专员岗位职责说明书8篇人事专员岗位职责说明书篇11.行政后勤日常办公用品用具的管理。2.负责公司住宿职工每月水电费的核算与及时上报财务部。3.负责公司手机和座机的费用登记和手机充值的登记。4.协助质量部经理对ISO9000体系的维护管理。5.负责公司招聘、培训、员工、转正、等工作的综合管理;6.做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;7.负责考勤、员工休假的管理，每月上交财务全体员工的出勤表8.其他上级临时安排的工作。人事专员岗位职责说明书篇21、协助上级完善公司招聘管理制度及流程;2、根据公司人力资源需求，协助制定招聘计划;3、协助上级分析、评估招聘效果，建立和维护合
2、适的招聘;4、协助上级开展工作分析，及时更新完善公司各岗位工作说明书;5、协调好甄别、招聘测试、筛选及录用等各环节;6、各项招聘文案及物资的制作与管理;7、负责其他招聘日常工作，协助完成人事方关事务等。人事专员岗位职责说明书篇31、负责公司招聘面试工作，制定招聘计划，并组织实施;2、全盘负责公司培训、绩效薪酬、员工关系等相关工作;3、制定公司的年度培训计划，对公司各部门的培训工作进行监督和考核;4、负责考勤、薪酬核算，做好人员档案管理;5、负责员工入离职管理、培训、调动、员工关系等日常工作;6、推进落实完善公司的、建设和完善;7、为各部门提供后勤保障工作，以协助提高各部门工作效率;8、完成日常
3、工作及领导安排的其他工作。人事专员岗位职责说明书篇41、负责招聘渠道的管理和维护，职位发布;2、跟进简历筛选、电话邀约、面试安排等工作;3、根据职位信息，分析研究招聘的需求，协助提高招聘效率;4、完成日常招聘数据整理、汇总;5、完成上级交代的其他事项。人事专员岗位职责说明书篇51、负责行政事项，宿舍、水电、房租等;2、每月考勤、社保增减员、工资原始数据等统计;3、负责招聘、培训等基础人事操作;4、熟悉HR系统或ERP系统，能独当一面;5、完成上级交代的其他事项。人事专员岗位职责说明书篇61、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;