《安全年度培训计划范文汇总九篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全年度培训计划范文汇总九篇.docx（32页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、安全年度培训计划范文汇总九篇平安年度培训方案 篇1 依据平安生产法、平安生产培训管理方法的有关规定及要求，为全面贯彻“平安第一，预防为主，综合治理”的方针，认真开展平安生产教育培训和平安操作技能培训；实行有力措施，切实把培训工作抓出成效。为切实加强平安生产教育培训工作，为工程的平安生产工作供应有力保 障、特制定本项目部20xx年度平安教育培训方案如下： （一）、培训工作的指导思想、目的 指导思想： 坚持“平安生产”指导原则和“平安第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实平安生产法，以提高项目负责人、平安管理人员和特种作业人员平安意识、平安素养为目标，预防和削减各类伤亡事故为目的。 培训目的：
2、 通过各类平安培训，进一步促使公司全体人员切实提高平安意识，结实树立“平安第一”的平安理念，为构建文明标准化工地制造良好的平安氛围。生疏、了解平安生产法等法律法规，结实树立“平安第一”的人本思想，杜绝各类平安生产事故的发生。并娴熟把握平安操作基本技能，为各生产经营单位平安生产供应有力保障。 （二）、 平安教育培训对象： 公司全体人员：管理人员、特殊工种和现场作业人员（包括新入场和转岗人员）。 （三）、平安培训的重点内容 1、平安生产方针、政策及法律、法规，平安生产基本常识。 2、平安生产操作规程；从业人员平安生产的权利和义务。 3、平安生产监管及行政执法。 4、平安生产事故调查处理的基本程序。
3、 5、在岗人员工作环境及危险因素；危险源和隐患辩识。 6、个人防险、避灾、自救方法；事故现场紧急疏散和应急处置。 7、平安设施和个人劳动防护用品的使用和维护；职业病防治等。 8、突发公共平安大事的应急救援。 9、平安生产行政责任追究案例。 （四）平安教育培训学时要求 1、施工管理人员每年参加不少于12小时的平安教育和平安规范的学习。 2、职工每年接受进场的上岗平安三级教育、“平安活动日”教育、节假日和季节性变化及阶段性等平安教育，不少于24学时。 （五）、平安教育培训内容 5.1 现场管理人员 5.1.1依据要求每年必需参加开工前的平安教育培训，平安教育培训内容： 平安生产法规、政策、规章及规
4、程；项目平安生产管理，施工平安检查标准，平安生产进展新动向，潜在的危险因素及防范措施，平安生产意识教育，职业健康平安法律、法规，通用技术、劳动卫生和平安文化基本学问；平安生产新技术、新学问等。 5.1.2 平安教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。 5.1.3培训地点：农夫工学校、班组学习室。 5.1.4. 平安教育培训时间：每月10号、20号、30号。 5.1.5平安教育培训目的：强化平安生产意识，提高平安管理水平，搞好平安生产。 5.2、从事特种作业人员 特种作业人员主要包括：电工、焊工、起重工等作业人员。必需进过专业的平安学问与平安操作技能培训，并经过有关部门考核合格取
5、得特种作业资格，领取操作证后才可上岗作业。 5.2.1.平安教育培训内容：平安生产管理制度，平安生产基本常识，施工平安技术操作规程，平安技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，平安生产意识教育。 5.2.2.平安教育培训方法：内部强化培训。 5.2.3.平安教育培训时间：施工现场施工前。 5.2.4.培训地点：各项目部农夫工学校 5.2.5.平安教育培训目的：强化平安生产和爱惜他人意识，提高平安操作技能，搞好平安生产。 5.3进场作业人员 为保证工程施工平安、保障进场作业人员平安、健康。进场施工人员都必需进行公司、项目工程现场和班组的三级平安生产教育。 5.3.1.平安教育培训内容：平安生产管
6、理制度，平安生产基本常识，施工平安技术操作规程，平安技术技能培训，工作环境潜在的危险因素及防范措施，平安生产意识教育。 5.3.2. 平安教育培训方法：内部强化培训。 5.3.3. 平安教育培训时间：培训时间依据在建工程进度进行支配，岗位人员上岗前必需经过平安教育培训方可上岗。 5.3.4.培训地点：各项目部农夫工学校 5.3.5.平安教育培训目的：强化平安生产和爱惜他人意识，提高平安操作技能，搞好平安生产。 六、平安教育的方法： 6.1三级平安教育 对进场人员实行公司、工程施工现场、班组三级平安教育培训。 6.2、经常性平安教育 施工过程中实行平安日、平安周、平安月、百日无事故活动、专项行动
7、、平安生产学习班等形式进行经常性平安教育。 七、平安教育的实施 7.1、施工现场的平安教育（三级平安教育、经常性平安教育、职业健康教育）由平安负责人、班组平安员、施工员共同负责组织实施。 7.2、外施队工人的平安教育培训依据公司、平安生产法律、法规进行。 7. 3、项目经理、技术负责人、平安员、外施队长的平安培训，由公司主管平安部门负责组织实施。 7. 4、未经平安教育或考试不合格的职工，任何单位不得支配从事本岗位工作。 八、教育培训实施措施 平安年度培训方案 篇2 平安教育是企业平安管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的担忧全行为的重要措施，也是预防和把握事故的重要手段之一。做好企业的平
8、安教育培训工作，才能保证其它平安工作和企业平安生产的顺当进行。为使车队20xx年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度平安教育培训方案。 一、 基本思路 (一)加强“平安第一、预防为主、一岗双责、综合治理”的平安意识教育。平安意识教育就是通过对员工深化细致的思想工作，关怀员工端正思想，提高他们对平安生产的重要性的熟识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并乐观贯彻执行相关的平安生产规章制度，加强自身的爱惜意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不损害”：不损害自己、不损害他人、不被他人损害。 同时对车队各级管理人员(包括领导、车队各部门人员、管理人员、平安人员、技术人员等)也
9、应加强平安思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关怀人、疼惜人的生命与健康动身，重视平安生产，做到不违章指挥。 (二)将平安教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的乐观性和平安教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的平安教育。由于生产与平安是不行分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行平安教育。 (三)开展多种渠道、多种形式的平安教育。平安教育形式要因地制宜，因人而异，灵敏多用，尽量接受符合人的熟识特点的、感爱好的、易于接受的方式。针对我公司的具体状况，平安教育的形式主要有以下几个方面： (1)会议形式。主要有：平安例会、平安学问讲座、座谈会、报告会、先进阅历沟通会、典型案例分析会等
10、。 (2)张挂形式。主要有：平安宣扬横幅、标语、标志、宣扬画、平安宣扬栏等。 (3)音像制品。主要有：平安教育光碟、平安讲座录象等。 (4)现场观摩演示形式。主要有：平安操作方法演示、消防演练、应急救援方法演示等。 (四)严格执行公司的三级平安教育制度，杜绝未经三级平安教育就直接上岗的现象。对于新进公司的员工，应严格按要求进行三级平安教育(包括公司级、部门级、班组级平安教育)，学习内容包括平安生产法律法规、平安生产学问、平安生产操作规程、平安管理制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入工作岗位，考核状况要记录在案，三级平安教育时间不少于24学时。 二、 主要的培训内容方案： 时间 主题 方式 教
11、育目的 对象 主培人员 全过程 三级平安教育 上课 加强新员工的平安素养 新员工 平安专干 1月 国家平安生产 法律法规学问 会议 加强员工的法律意识 全体员工 平安队长 2月 平安生产管理学问 专业技术学问 上课 加强员工的平安意识 全体员工 平安队长 3月 岗位平安操作规程 上课 加强员工的平安操作 驾驶员 服务人员 平安队长 4月 各岗位平安学问教育 会议 使各岗位人员生疏 其岗位学问 各岗位 操作人员 平安队长 5月 管理人员平安教育 会 议 加强管理人员平安意识加强模范带头作用 公司管理人员 平安队长 6月 消防平安学问培训 讲座 使员工了解防火的 重要性和如何救火 全体员工 消防专
12、干 7月 夏季行车平安学问 上课 使驾驶员把握夏季行车平安常识 全体驾驶员 平安队长 8月 典型事故和应急救援案例分析 上课 加强员工平安意识和处理紧急状况的力气 全体员工 平安队长 9月 客运企业平安管理规范 上课 加强从业人员的 平安规范意识和素养 全体员工 平安队长 10月 企业平安生产标准化建设 会议 提高员工素养推动企业平安生产标准化建设 全体员工 平安队长 11月 平安生产 规章制度和劳动纪律 会议 确保平安生产 全体员工 平安队长 12月 平安培训活动总结、制定下一年平安培训方案 三、 要求 1、具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报分公司审批，准时通知培训涉及的相关人员
13、做好预备。 2、培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。 3、不能按期进行的平安培训教育活动，要准时向上级报告，说明进行的具体时间和缘由。 4、年底写好年度平安生产教育培训活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面及以后平安生产教育培训要留意的方面，并制定下一年的平安培训教育方案。 平安年度培训方案 篇3 编制： 复核： 审批： 中铁十六局集团有限公司 青岛市地铁一期（3号线）土建11标项目经理部 20xx年平安教育培训方案 为加强青岛地铁11标项目部平安管理工作，不断提高职工的平安意识和平安素养，深化贯彻“平安第一、预防为主、综合治理”的平安工作方针，确保平安管理体系高效运转，结合青岛地铁施
14、工实际，制定本项目部20xx年度平安教育培训方案。 一、培训对象 1、项目经理、总工程师、副经理。 2、项目部平安管理人员。 3、施工一线全体参战人员。 4、涉爆人员。 二、培训组织形式 公司级平安教育由指挥部平安总监或安质部部长负责教育，项目部和班组级的平安教育由本项目安质部负责教育，专项平安教育由相关部门进行教育。 三、培训内容 （一）公司级平安教育 1、企业平安生产法律、法规及政策。 2、企业平安生产制度及平安纪律。 3、重大事故教训，事故案例剖析。 （二）项目部级平安教育 1、现场施工平安学问、制度、规定及必需遵守事项。 2、各工种平安技术操作规程。 3、防火、消毒、防尘、防爆学问及紧
15、急状况平安处理和应急预案。 4、防护用品的使用。 5、地铁施工平安学问。 （三）班组（岗位）级平安教育 1、本班组作业特点及平安操作规程。 2、班组平安活动制度及纪律。 3、平安防护装置（设施）及个人防护用品的使用。 4、地铁施工平安学问。 四、培训要求 1、每位员工进场后必需接受公司、项目部和班组“三级平安教育”。 2、对员工进行岗前、工中、季节性等平安教育培训。 3、特殊工种进行专项平安教育培训，考试合格后上岗，不合格需连续教育培训。 4、危险源发生变化时，准时进行再教育培训。 5、开展民工夜校平台，组织观看平安教育影片。 6、全体员工经过16课时以上的平安教育后，由项目部安质部组织进行平
16、安考试，考试合格颁发“上岗卡”，不合格需连续教育，合格后上岗。 五、培训资料归档 平安教育培训资料由安质部负责统一归档管理，并准时做好台帐；其资料内容包括：“三级平安教育登记表”，平安教育签到表、平安教育人员统计表、各级平安教育资料、平安考试试卷等。 六、总结及方案 在每月、季度进行经常性的总结和反思，持续改进，严格督查平安教育培训制度落实状况，年终进行全面平安教育工作大总结，并结合实施状况，改进上课内容，做到通俗易懂，并对下年的平安教育作出方案。 附：平安教育方案表 项目部 平安年度培训方案 篇4 一、培训目的： 为了进一步提高我县学校管理食堂人员、食堂从业人员的综合素养，做到文明、守纪、爱
17、校、爱生、平安、卫生、有序、规范。尤其是：对食品平安卫生学问、业务学问要加大培训力度，真正做好卫生工作、平安工作，应预防在先，防患于未然。为制造高质量、高水平一流服务的目标而共同努力。通过培训，要提高我县学校食堂管理人员、食堂从业人员的素养，加强他们的平安意识，使他们高质量地为教育、教学服务。在日常操作中更加严谨、规范，工作水平更上一层楼。让每一位师生吃的放心、舒心、欢乐，为我县校的食品平安工作供应有力的保障。 二、指导思想： 通过深化开展食品平安法律法规和案件警示教育，增加学校食堂管理人员、食堂从业人员的法律意识和诚信责任。广泛普及食品平安科普学问，提高食品平安的辨假识假和预防应对风险的力气
18、，提高监管人员的责任意识、业务素养和管理水平。营造人人关怀、人人维护食品平安的良好氛围。 三、工作要求： 一是认真组织，切实落实。食品平安是民生的重中之重，我们确定要认清其重要性，认真组织、落实方案，严格依据方案执行，将食品平安深化人心，将食品平安工作落实到位； 二是科学分工，层层落实。有分工的进行落实方案，把每项培训任务分工到科室，有序的进行组织，做到点面结合，统筹进行，立培训评价机制； 三是把培训内容、实际效果、平常抽查状况多点结合作为培训成果检验标准； 四是确保培训的实效性。提倡、鼓舞开拓创新，乐观推动开展食品平安教育培训示范点创建活动，总结阅历，逐步推广。 四、培训支配： 五、培训对象
19、：全县中学校校（幼儿园） 六、培训内容： 平安年度培训方案 篇5 一、指导思想 平安教育培训是一项系统性、长期性和基础性工作, 是公司实现平安生产的前沿关口。不同的生产岗位、不同的文化程度、不同的技能类型和不同的工作经受, 须实行相应的培训方法和手段。20xx年突出以人为本的理念，坚持以三基工作为重点，以提高领导层、管理层、操作层、承包商等人员平安法制意识和素养技能为目的，实行三级平安教育、二级岗位练兵、消气防技能比武、特殊工种取证复审、事故预案演练、平安持证上岗考试、大型群众性平安活动等手段，大力开展全员HSE教育培训，不断提高全员平安意识和技能，为公司大项目建设、平安生产、改革进展把好平安
20、教育入口关。 二、工作目标 实现各级领管人员平安持证上岗率100%；特种作业人员持证率100%；新入厂员工、外来人员（含实习生、参观、技术服务人员）、承包商人员一级平安教育培训合格率100%，全面提高各级人员的平安意识和平安技能。 三、工作措施 （一）强化领导层HSE法制教育，落实各级领导人员主体责任、不断提高领导层依法治企的力气 1、举办二期法律法规专题讲座。上半年，举办一期法律法规专题讲座，参加对象为公司领导人员、机关处室长、各科室主管及部分机关工作人员。公司将邀请国内相关法学专家来公司授课，学习内容为：国家新颁布的法律法规；下半年，举办一期相关法规、标准、规范专业讲座。参加对象为各基层单
21、位主要领导、主管领导。学习内容为：国家、集团公司和省市有关HSE法律法规、标准、规范等。做到知法、懂法、守法，依法办事、依法治企。 2、举办四期QHSE管理体系学习班。每季度由安环处组织举办一期QHSE管理体系学习班。股份XX分公司重点学习QHSE管理体系的新理念、新方法，不断做好危害识别、风险评估和环境因素分析，不断提高管理层QHSE管理水平。 3、举办四期HSE管理体系学习班。20xx年是资产公司HSE管理体系全面实施年，对各级人员进行HSE学问再教育，全面推动资产XX分公司HSE管理体系建设。每季度由安环处组织举办一期HSE管理体系学习班。重点学习HSE管理体系的工作理念、工作方法、工作
22、程序等，不断强化领导人员的危害识别、风险评估和环境因素分析的力气。 4、举办一期用火审批人资格取证班。3月份，公司将举办一期用火审批人资格取证学习班，对未取得用火审批权的管理干部进行培训取证。 5、连续推行领导干部定点联系制度，强化关键装置要害部位平安监管。20xx年，公司将重新调整领导干部定点联系（承包）点，要求领导干部深化基层、深化现场、深化群众，指导平安生产。各直属车间、二级单位也要相应制定本单位领导干部定点联系制度。平安工程师（员）要乐观主动联系，提前作好支配，对领导参加班组平安活动和检查指导平安工作的状况准时反馈给安环处，并将状况纳入领导班子绩效考核内容，公司每半年考核一次。 （二）
23、强化平安环保管理人员专业培训，落实平安环保人员的监管责任，不断提高平安环保管理人员的业务素养和管理水平 1、举办一期平安生产法律法规培训班。6月份，公司将组织举办一期相关法规、标准、规范、HSE管理体系等专业讲座。参加对象为各单位平安环保管理人员。学习内容为：国家、集团公司和省市有关HSE法律法规、标准、规范等。 2、举办五期平安管理基础学问培训。3月份，举办一期重大危险源辩识培训班；5月份，举办一期现代平安管理学问培训班；7月份，举办一期事故隐患排查与治理培训班；9月份，举办一期平安形势与事故案例分析培训班；10月份，举办一期平安生产应急保障力气建设培训班。 3、选送5-8名新上岗的平安科（
24、部）长、平安工程师、平安环保员到XX学院和XX培训中心参加集团公司举办的平安管理干部培训班和平安工程师培训班。 4、抓好注册平安工程师的连续教育、注册和参加全国统考工作。20xx年，公司将成立XX地区注册平安工程协会，并制定注册平安工程师协会章程，规范注安队伍的从业标准。同时连续鼓舞平安环保管理人员参加注册平安程师、平安评价师、环境评价师等资格考试，并组织对20xx年通过注安考试的同志进行注册和20xx年已经注册的同志进行了延期注册。 5、充分利用平安环保例会时间抓好平安环保管理人员的专业培训。平安环保例会时间为每月2次，要求平安环保科（部）长、平安工程师、平安员、环保员和承包商平安管理人员参
25、加。充分利用平安环保例会时间，组织学习国家、集团公司和公司有关平安生产的法律法规、标准、规范、规章制度；集团公司内部重大典型事故案例；公司内容平安生产阅历沟通；先进的HSE管理方法以及相关专业基础学问等。 （三）强化全员HSE意识，落实全员平安环保承诺责任，不断提高员工的平安环保意识和技能 20xx年，公司将以六月全国平安生产月活动为契机，以事故预案演练为重点，以举办第四届消防、气防技能比武为平台，以开展争当平安卫士、平安生产先进单位为切入点，全方位、多形式开展平安环保意识和技能培训，强化操作层的基本功训练。不断地提高员工的平安环保意识和操作技能。 1、连续深化开展百日平安环保无事故竞赛活动，
26、抓好员工特定活动日平安教育。 各单位要认真依据XX文的要求，结合本单位生产经营实际，开展多种形式的平安环保活动。要全力抓好冬季平安生产措施的落实，确保今冬明春的平安生产。 元月份，是全年平安环保工作的起点，开好局、起好步事关全年平安生产大局。各单位要以元月安生产月活动为契机，大力开展全员平安环保意识教育，确保平安生产开好局、起好步。同时，也要认真开展119消防宣扬日、职防宣扬周等特定日的宣扬教育询问活动，强化公众的消防意识和职业健康防护意识。 开展好三项活动。一是开展我要业绩，我保平安劳动竞赛活动。各单位要总结、提炼我要平安主题活动中好的阅历、做法，明确竞赛范围、考核标准，做到日记录、周小结、
27、月讲评、年考核，使员工懂得把简洁的事情做好就是不简洁，把简洁的事情做好就是不简洁、我的责任我落实。要通过竞赛活动，实现平安体系变成平安沟通文化、平安制度变成平安态度、平安程序变成平安行为的转变。二是开展平安生产事故隐患排查治理活动。平安生产事故隐患是指生产经营单位违反平安生产法律、法规、规章、标准、规程和平安生产管理制度的规定，或者因其它因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的担忧全状态、人的担忧全行为和管理上的缺陷。各生产经营单位是隐患排查、治理、防控的责任主体，主要负责人对排查治理工作全面负责。公司将结合国家安监总局下发的平安生产事故隐患排查治理暂行规定完善事故隐患治理项目管理规定，
28、形成排查、上报、治理良性机制，并将其纳入领导班子绩效考核中。各单位要广泛发动员工查隐患、消故障，重点解决深层次的隐患、重复性的隐患、管理方面的隐患，确保生产连续性、削减非方案停工。三是开展平安教育培训活动。各单位要针对近年来人员异动大、岗位合并多和推行片区（工段）管理的实际状况，组织开展技术讲课、模拟演示、集中探讨等形式的平安教育培训活动，不断提高员工的操作技能、自我爱惜技能和快速分析、推断、处置力气。要制订相应的激励政策鼓舞员工学技术，并将员工的技术素养凹凸与年终的绩效考核相挂钩。炼油二部在新装置开工前要组织技术人员编制操作规程、培训教材、突发事故（件）应急预案，要对岗位人员进行多场次的理论
29、、实际操作考试，确保100合格上岗。平安、生产、人力资源等部门要加强监督。 平安年度培训方案 篇6 食品平安（food safety）指食品无毒、无害，符合应当有的养分要求，对人体健康不造成任何急性、亚急性或者慢性危害。依据倍诺食品平安定义，食品平安是“食物中有毒、有害物质对人体健康影响的公共卫生问题”。小编细心为你整理了食品平安年度培训方案，希望对你有所借鉴作用哟。 为了提高员工专业操作技能和平安防范学问，增加员工的综合素养，在原有学问面的基础上不断向员工灌输新学问、新理念。以拓展员工的学问面，从而更好地工作，特制定本年度培训方案： 一、食品平安标准 （1）食品、食品添加剂、食品相关产品中的
30、致病性微生物、农药残留、生物毒素、重金属污染物质以及其他危害人体健康物质的限量规定。 （2）食品添加剂的品种、使用范围、用量等规定。 （3）对与卫生、养分等食品平安要求有关的标签、标志、说明书的要求。 二、选购记录要求 （1）建立食品、食品原料、食品添加剂和食品相关产品的选购记录制度。 （2）选购记录应当照实记录产品名称、规格、数量、生产批号、保质期、供货者名称及联系方式、进货日期等内容；或保留载有上述信息的进货票据。应当依据产品品种、进货时间先后次序整理选购记录及相关资料，并妥当保存以备查验。 三、加工操作规程 （1）在制作加工过程中应当检查待加工前食品及食品原料，发觉有腐败变质或其他感官性
31、状特殊的，不得加工或使用。 （2）贮存食品原料的场所、设备应当保持清洁，禁止存放有毒、有害物品及个人生活用品，应当分类、分架、隔墙、离地存放食品原料，并定期检查、处理变质或超过保质期的食品。 （3）应当保持食品加工经营场所的内外环境洁净、消退老鼠、蟑螂、苍蝇和其他有害昆虫及其孳生条件。 （4）应当定期维护食品加工、贮存、陈设、消毒、保洁、保温、冷藏、冷冻等设备与设施，检验计量器具，准时清理清洗，确保正常运转和使用。 （5）操作人员应当保持良好的个人卫生及佩戴健康证。 （6）需要娴熟加工的食品，应当烧熟煮透；需要冷藏的熟制品，应当在冷却后准时冷藏；应当将直接入口食品与食品原料或者半成品分开存放。
32、 （7）制作凉菜应当达到专人负责、专室制作、工具专用、消毒专用和冷藏专用的要求。 （8）用于餐饮加工操作的工具、设备必需无毒无害，标志或者区分明显，并做到分开使用，定位存放，用后洗净，保持清洁；接触直接入口食品的工具、设备应当在使用前进行消毒。 四、食品检验 食品药品监督管理部门依法开展抽样检验时，被抽样检验的食品、加工经营者应当协作抽样检验工作，照实供应被抽样品的货源、数量、存货地点、存货量、销货量、相关票证、台账等资料。 五、过程把握要求 1、选购验收要求 （1）选购的食品、食品添加剂、食品相关产品等应符合国家有关食品平安标准和规定的有关要求，并应进行验收。 （2）选购时应索取购货凭据，并
33、应查验供货者的许可证和食品合格的证明文件，做好选购记录。 2、过程把握要求、贮存要求 （1）贮存场所、设备应当保持清洁，无霉斑、鼠迹、苍蝇、蟑螂等，不得存放有毒、有害物品及个人生活用品。 （2）食品原料、食品添加剂使用应遵循先进先出的原则，并对变质和过期的准时进行清理销毁。 （3）冷藏、冷冻柜（库）应有明显区分标识。冷藏、冷冻贮存应做到原料、半成品、成品严格分开，植物性食品、动物性食品和水产品分类摆放。冷藏、冷冻的温度，应分别符合相应的温度范围要求。冷藏、冷冻柜（库）应定期除霜、清洁和修理，检验温度（指标）计。 3、粗加工与切配要求 （1）加工前应认真检查待加工食品，发觉有腐败变质迹象或者其他
34、感官性状特殊的，不得加工和使用。 （2）食品原料在使用前应洗净，动物性食品原料、植物性食品原料、水产品原料应分池清洗，禽蛋在使用前应对外壳进行清洗，必要时消毒处理。 （3）易腐烂变质食品应尽量缩短在常温下的存放时间，加工后应准时使用或冷藏。 （4）切配好的半成品应避开污染，与原料分开存放，并应依据性质分类存放。 （5）切配好的.食品应依据加工操作规程在规定时间内使用。 （6）已盛装食品的容器不得置于地上。 六、记录管理要求 （1）人员健康状况、教育培训状况、原料选购验收、加工操作过程关键项目、食品平安检查状况、食品留样、检验结果及投诉处理结果，发觉问题后实行的措施等均应记录。 （2）各项记录均
35、应有执行人员和检查人员的签名。 （3）各岗位负责人应督促相关人员按要求进行记录，并每天检查记录的有关内容。食品平安管理人员应当经常检查相关记录，记录中如发觉特殊状况，应立刻督促有关人员实行措施。 七、食品平安事故处理 1、食品经营者或加工者应当制定食品平安事故处置方案，定期检查各项食品平安防范措施的落实状况，准时消退食品平安事故的隐患。 2、食品经营者或加工者，发生食品平安事故，应当立刻封存导致或可能导致食品平安事故的食品及其原料，、工具及用具、设备设施和现场，在第一时间内向所管辖的食品药品监督管理部门报告，并依据相关监管部门的要求，实行把握措施。 3、食品经营者应当协作食品平安监督管理部门进
36、行食品平安事故调查处理，依据要求供应相关资料和样品，不得拒绝。 * 年月日 平安年度培训方案 篇7 20xx年依据我厂“创建本质平安型企业”和“平安生产标准化”管理工作要求，在“创建本质平安型企业”工作持续开展的同时将全面推动全厂各生产班值“本质平安型班组”的创建工作，为了进一步贯彻我厂平安生产理念、强化平安生产管理、完善企业平安文化、提高全员平安意识和平安技能，把职工平安教育培训工作做到实处，依据厂部年度职工教育培训方案，结合平安生产工作制订我厂20xx年度职工平安教育培训方案。 一、平安教育培训的目的： 端正思想，提高熟识，强化意识、开阔思路和视野，以平安生产禁令、平安管理制度、反违章条例
37、学习为先导，以平安学问、技能、劳动爱惜学习为手段，全面提高员工对风险的预知力气和综合防范力气，确保人身、设备平安，使员工自觉自愿地敬重平安、遵守平安，在平安生产、平安管理上尽职尽责。把企业平安文化建设和企业文化建设有机结合，促进企业平安管理水平的整体提高，确保年度平安生产目标的实现。 二、平安教育培训的内容及要求： 20xx年平安教育培训方式： 20xx年全厂平安教育培训工作，将遵循“留意实际、灵敏多样、强化意识、突出重点、重心下移”的原则，充分发挥各部门专职平安员的作用，将平安教育培训作为重点工作来抓，各部门依据厂部制订的培训方案细化出本部门的培训方案，各生产班值依据部门方案制订本班值的培训
38、方案，要求方案的制订能明确反映出培训内容、培训对象、培训目标、培训时间、耗用学时。做到方案合理、选题恰当、便于操作、确保成效。把提升平安教育培训工作的实效性放在首位。 20xx年重点学习内容： 集团公司平安生产1号文、本厂平安生产1号文；集团公司编著电力企业事故案例教材；各种与平安生产相关的管理制度、规程、标准、方法、实施细则等，重点学习反违章相关内容；与本岗位有关的平安技能、平安防护学问和技术保障学问（各部门可依据本部门、班值的岗位特点进行选题）；上级部门和本厂发布的简报、快报、通报和平安管理文件等。 20xx年平安教育培训基本要求： (一)全厂助理及以上管理人员、职能部门专工，定期参加生产
39、班值每周一平安日活动，宣扬、解读上级部门和厂部关于平安生产工作方面的要求等，影响助推职工平安思想意识提高，形成全员关注平安、留意教育的氛围。 (二)不定期组织班组平安专题争辩：结合生产中发生事情，结合身边的事情，结合平安简报、通报、快报等内容灵敏机动的开展班值范围内的平安专题论，以“创建本质平安型企业和本质平安型班组”为主线、已乐观开展“三讲一落实”活动为抓手培育员工参与企业平安管理的热忱，防范和杜绝身边的平安隐患。 (三)召开现场平安分析会：针对存在的问题结合生产实际举办现场平安教育-以各班组平安工作、平安培训等亮点为切入点，介绍阅历、吸取教训，强化班组一线的平安教育培训工作。 (四)平安学
40、问竞赛：厂部按年度平安工作方案举办平安学问竞赛，各部门、班值乐观组织参与，形成乐观氛围。 (五)平安演讲竞赛：厂部按年度平安工作方案，各部门、班值结合厂部主题活动进行选题，发挥团队精神，提高活动质量。 (六)音像资料观摩学习：借鉴系统外单位先近的平安工作阅历、事故教训以及其他相关平安教材等，以班组为单位定期组织观看学习和争辩，用较强的视觉冲击力和生动形象的视频学习，提升学习效果。 (七)各部门专职平安员做好本部门、班值培训方案制订和实施的监督指导工作。各部门的培训方案于20xx年2月10日前报安监部备案。 三、平安教育培训考评各部门、班值依据厂部、本部门及班值制定的培训方案 认真做好培训工作，
41、同时做好每周、每月的培训效果评估总结，安监部将对每月培训状况进行监督检查，检查结果将在月度平安分析会上进行通报。整体培训效果、培训质量将纳入年度平安生产责任制和“创建本质平安型班组”考评范畴，并与“平安生产标准化管理绩效考评”挂钩。 平安监察部 二XX年十二月二十九日 平安年度培训方案 篇8 培训目的 为认真贯彻落实“平安第一，预防为主，综合治理”党的基本方针、真正落实好平安生产专项整治工作 ，提高职工与施工人员的责任感和自觉性，增加平安意识，把握平安生产的科学学问，不断提高平安管理水平和平安操作技术水平，增加自我防护的力气，削减伤亡事故的发生，必需加强职工和施工工人的平安培训教育工作。依据建
42、设部建筑业、企业职工平安培训教育暂行规定的要求，结合本项目工地的具体状况，制定本平安培训方案并落实执行。 培训时间 平安培训工作，由工人进场开头至完工中进行，主要的“三级教育、平安法贯彻、平安技术和技能教育、特种作业教育”等以工人进场前后分次进行教育。其他培训教育抽雨天和其他的空余时间来进行。 经常性平安教育内容 年度平安培训方案 项目部人员培训，由分公司集中组织办理在每年年初进行。 关于9大员的.培训学习，由分公司、集团公司平安组织进行。 平安生产教育学习内容 岗位教育时间把握 培训制度： 1. 无论施工现场和分公司，凡参加培训学习人员必需认真听课，做好记录，学习完毕进行考核，考核不合格者进
43、行补考。 2. 凡参加培训学习必需按上班时间准时参加，无特殊状况不得请假。 3. 凡参加培训授课人员必需进行认真备课，对学员要求讲得明，使学员听得懂，学得好。 4. 凡参加培训学习的学员，在学习期间听课中，不明白不懂不会的内容准时向讲课老师提出请教。 总之，通过不断组织职工和施工人员学习平安教育和自身平安教育的学习，都是一个很好的提高，只有人的素养提高，明白了平安的重要性，认真抓好平安生产专项整治工作的贯彻、落实、整改，削减事故的发生，创建一个平安文明施工工地。 重庆中环辽宁二道沟金矿项目部 20xx年02月28日 平安年度培训方案 篇9 一. 培训目的 平安教育是企业平安管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的担忧全行为的重要措施，也是预防和把握事故的重要手段之一。做好企业的平安教育培训工作，才能保证其它平安工作和企业平安生产的顺当进行。为使公司20xx年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定本平安教育培训方案。 二. 培训目标 1. 主要负责人、分管负责人、平安管理人员持证上岗率为100%。 2. 新员工参加三级平安培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。 3. 员工每年平安再培训参训率为100%。 4. 一次培训合格率98%。 三. 培训内容 1. 国家及地方平安生产法律法规标准、新出台政策文件通知； 2. 公司平安