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1、2022年安全年度培训计划九篇平安年度培训安排九篇时间的脚步是无声的，它在不经意间消逝，很快就要开展新的工作了，不妨坐下来好好写写安排吧。信任很多人会觉得安排很难写？以下是我细心整理的平安年度培训安排9篇，希望对大家有所帮助。平安年度培训安排 篇11、培训范围公司各部门中层干部、应急救援领导小组成员、各专业应急救援队伍人员等全体员工。2、职责安环部是培训部门，负责编制年度培训安排，并且组织实施。公司各相关部门按安排要求协作实施培训工作。3、培训内容消防法律法规、消防平安制度、消防平安操作规程等；公司的规章制度，平安操作规程，易发事故环节，操作留意点；消防设施、灭火器材的性能、运用方法和操作规程
2、；报火警、扑救初期火灾、应急疏散和自救逃命的学问、技能；公司平安疏散路途，引导人员疏散的程序和方法；灭火和应急疏散预案的内容、操作程序；4、培训实施由安环部负责，公司相关部门根据培训安排协作实施，支配并且组织好相关人员参与培训。主要人员送出去培训，厂内培训师资以内请外聘方法解决。培训过程中安环部要检查进度和培训质量。各类培训做好培训记录，培训考试卷由安环部门保存。对应急救援人员的培训，由公司安环部每半年组织一次，应急救援培训内容：熟识公司应急救援预案及如何进行报警，如何接听事故警报；如何启动应急预案程序；平安年度培训安排 篇2各部门、各单位：为进一步规范公司平安宣扬和教化培训工作，不断提高公司
3、员工平安生产意识和平安素养，增加平安生产法制观念，有力推动公司平安生产基础建设、平安生产诚信建设、平安生产标准化建设和企业平安文化建设，确保今年的平安生产目标指标的实现，特制定公司20xx年度平安教化培训工作安排如下：一、教化培训目标提高各部门、各子公司负责人和平安生产管理人员娴熟驾驭国家平安生产法律法规和标准规范实力，具备与所从事的生产经营活动相适应的平安生产学问和管理实力；从业人员熟识国家平安生产法律法规、企业有关平安生产规章制度和平安操作规程，具备必要的平安生产学问，驾驭本岗位的平安操作技能，增加预防事故、限制职业危害和应急处理的实力，夯实公司平安生产基础工作。新聘用从业人员平安培训合格
4、后上岗实现率达到100%；公司全员接受平安培训达标率达到100%； 平安管理人员平安培训率达到100%；生产经营单位主要负责人平安培训率达到100%；特种作业从业人员培训率达到100%。二、教化培训对象新聘用公司员工、公司在岗员工、生产经营单位主要负责人、平安管理人、特种作业从业人员。三、教化培训内容（一）公司主要负责人、各子公司主要负责人平安教化培训主要内容：1.国家平安生产的方针、政策和有关平安生产的法律、法规、规章及标准；2.平安生产管理基本学问、平安生产技术、劳动爱护及职业卫生学问；3.国内外先进的平安生产管理阅历；4.伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；5.应急管理、应急救援
5、预案编制以及应急处置的内容和要求；6.典型事故和应急救援案例分析；7.企业平安生产诚信建设、平安生产标准化建设和企业平安文化建设；8.其它须要培训的内容。（二）员工平安培训的主要内容：1.本公司平安生产状况及平安生产基本学问，工作环境及危急因素；2.本公司平安生产规章制度和劳动纪律，岗位平安操作规程；3.从业人员平安生产权利和义务，个人防护用品的运用和维护；4.自救互救、急救方法、疏散和现场紧急状况的处理；5.预防事故和职业危害的措施及应留意的平安事项；6.有关事故案例、应急预案等；7.其它须要培训的内容。（三）特种作业人员必需经特地的平安技术培训并考核合格，取得中华人民共和国特种作业操作证后
6、，方可上岗作业。四、平安教化培训组织公司的平安教化培训由人力资源部和平安质量部共同负责组织，严格根据公司员工培训制度及实施细则和平安教化培训制度的规定，仔细落实各岗位人员上岗前、在岗期间、岗位调整后的平安教化培训工作。五、工作要求（一）各子公司应做好平安生产培训的基础管理工作，规范培训资料和记录的收集整理，建立健全从业人员平安培训档案，具体、精确记录平安培训开展实施状况。 （二）详细的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报主管领导审批，刚好通知培训涉及的相关人员做好打算工作。（三）培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。（四）各子公司参照本安排制定本公司的平安教化培训安排并予以实施。平安年
7、度培训安排 篇3依据*发*号文件和*发*号文件精神，结合我所实际状况，现将我所07年平安生产培训安排支配如下：一、平安学问培训：1、新进人员需经三级教化，经安规，现场规章制度的学习，跟班实习的培训步骤，考试合格后方可上岗作业。2、在职工作人员必需参与现场考问，反事故演习，事故预想技术问答等现场培训，考核。3、就触电急救，心肺复苏，紧急救援及消防器材的运用进行合理的学习，培训，考核。二、岗位培训：1、对我所线路检修岗位人员，争取送出分批培训。三、岗前培训：1、依据我所状况对一线青年工将实行：边培训，边实践的方法，努力使其理论与实践能同步增长。四、学历教化：1、激励我所青年职工能参与相关函授教化，
8、以造就一批，政治好，业务好，品质优的后继人才。五、主动参加活动：1、激励职工主动参加供电局，电力局，举办的各种活动，并赐予嘉奖。时间安培：依据适当的状况而定。负责部门：z供电所协作部门：z平安年度培训安排 篇4一、指导思想平安教化培训是一项系统性、长期性和基础性工作, 是公司实现平安生产的前沿关口。不同的生产岗位、不同的文化程度、不同的技能类型和不同的工作经验, 须实行相应的培训方法和手段。20xx年突出以人为本的理念，坚持以三基工作为重点，以提高领导层、管理层、操作层、承包商等人员平安法制意识和素养技能为目的，实行三级平安教化、二级岗位练兵、消气防技能比武、特别工种取证复审、事故预案演练、平
9、安持证上岗考试、大型群众性平安活动等手段，大力开展全员HSE教化培训，不断提高全员平安意识和技能，为公司大项目建设、平安生产、改革发展把好平安教化入口关。二、工作目标实现各级领管人员平安持证上岗率100%；特种作业人员持证率100%；新入厂员工、外来人员（含实习生、参观、技术服务人员）、承包商人员一级平安教化培训合格率100%，全面提高各级人员的平安意识和平安技能。三、工作措施（一）强化领导层HSE法制教化，落实各级领导人员主体责任、不断提高领导层依法治企的实力1、举办二期法律法规专题讲座。上半年，举办一期法律法规专题讲座，参与对象为公司领导人员、机关处室长、各科室主管及部分机关工作人员。公司
10、将邀请国内相关法学专家来公司授课，学习内容为：国家新颁布的法律法规；下半年，举办一期相关法规、标准、规范专业讲座。参与对象为各基层单位主要领导、主管领导。学习内容为：国家、集团公司和省市有关HSE法律法规、标准、规范等。做到知法、懂法、遵守法律，依法办事、依法治企。2、举办四期QHSE管理体系学习班。每季度由安环处组织举办一期QHSE管理体系学习班。股份XX分公司重点学习QHSE管理体系的新理念、新方法，不断做好危害识别、风险评估和环境因素分析，不断提高管理层QHSE管理水平。3、举办四期HSE管理体系学习班。20xx年是资产公司HSE管理体系全面实施年，对各级人员进行HSE学问再教化，全面推
11、动资产XX分公司HSE管理体系建设。每季度由安环处组织举办一期HSE管理体系学习班。重点学习HSE管理体系的工作理念、工作方法、工作程序等，不断强化领导人员的危害识别、风险评估和环境因素分析的实力。4、举办一期用火审批人资格取证班。3月份，公司将举办一期用火审批人资格取证学习班，对未取得用火审批权的管理干部进行培训取证。5、接着推行领导干部定点联系制度，强化关键装置要害部位平安监管。20xx年，公司将重新调整领导干部定点联系（承包）点，要求领导干部深化基层、深化现场、深化群众，指导平安生产。各直属车间、二级单位也要相应制定本单位领导干部定点联系制度。平安工程师（员）要主动主动联系，提前作好支配
12、，对领导参与班组平安活动和检查指导平安工作的状况刚好反馈给安环处，并将状况纳入领导班子绩效考核内容，公司每半年考核一次。（二）强化平安环保管理人员专业培训，落实平安环保人员的监管责任，不断提高平安环保管理人员的业务素养和管理水平1、举办一期平安生产法律法规培训班。6月份，公司将组织举办一期相关法规、标准、规范、HSE管理体系等专业讲座。参与对象为各单位平安环保管理人员。学习内容为：国家、集团公司和省市有关HSE法律法规、标准、规范等。2、举办五期平安管理基础学问培训。3月份，举办一期重大危急源辩识培训班；5月份，举办一期现代平安管理学问培训班；7月份，举办一期事故隐患排查与治理培训班；9月份，
13、举办一期平安形势与事故案例分析培训班；10月份，举办一期平安生产应急保障实力建设培训班。3、选送5-8名新上岗的平安科（部）长、平安工程师、平安环保员到XX学院和XX培训中心参与集团公司举办的平安管理干部培训班和平安工程师培训班。4、抓好注册平安工程师的接着教化、注册和参与全国统考工作。20xx年，公司将成立XX地区注册平安工程协会，并制定注册平安工程师协会章程，规范注安队伍的从业标准。同时接着激励平安环保管理人员参与注册平安程师、平安评价师、环境评价师等资格考试，并组织对20xx年通过注安考试的同志进行注册和20xx年已经注册的同志进行了延期注册。5、充分利用平安环保例会时间抓好平安环保管理
14、人员的专业培训。平安环保例会时间为每月2次，要求平安环保科（部）长、平安工程师、平安员、环保员和承包商平安管理人员参与。充分利用平安环保例会时间，组织学习国家、集团公司和公司有关平安生产的法律法规、标准、规范、规章制度；集团公司内部重大典型事故案例；公司内容平安生产阅历沟通；先进的HSE管理方法以及相关专业基础学问等。（三）强化全员HSE意识，落实全员平安环保承诺责任，不断提高员工的平安环保意识和技能20xx年，公司将以六月全国平安生产月活动为契机，以事故预案演练为重点，以举办第四届消防、气防技能比武为平台，以开展争当平安卫士、平安生产先进单位为切入点，全方位、多形式开展平安环保意识和技能培训
15、，强化操作层的基本功训练。不断地提高员工的平安环保意识和操作技能。1、接着深化开展百日平安环保无事故竞赛活动，抓好员工特定活动日平安教化。各单位要仔细根据XX文的要求，结合本单位生产经营实际，开展多种形式的平安环保活动。要全力抓好冬季平安生产措施的落实，确保今冬明春的平安生产。元月份，是全年平安环保工作的起点，开好局、起好步事关全年平安生产大局。各单位要以元月安生产月活动为契机，大力开展全员平安环保意识教化，确保平安生产开好局、起好步。同时，也要仔细开展119消防宣扬日、职防宣扬周等特定日的宣扬教化询问活动，强化公众的消防意识和职业健康防护意识。开展好三项活动。一是开展我要业绩，我保平安劳动竞
16、赛活动。各单位要总结、提炼我要平安主题活动中好的阅历、做法，明确竞赛范围、考核标准，做到日记录、周小结、月讲评、年考核，使员工懂得把简洁的事情做好就是不简洁，把简单的事情做好就是不简单、我的责任我落实。要通过竞赛活动，实现平安体系变成平安沟通文化、平安制度变成平安看法、平安程序变成平安行为的转变。二是开展平安生产事故隐患排查治理活动。平安生产事故隐患是指生产经营单位违反平安生产法律、法规、规章、标准、规程和平安生产管理制度的规定，或者因其它因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的担心全状态、人的担心全行为和管理上的缺陷。各生产经营单位是隐患排查、治理、防控的责任主体，主要负责人对排查治理
17、工作全面负责。公司将结合国家安监总局下发的平安生产事故隐患排查治理暂行规定完善事故隐患治理项目管理规定，形成排查、上报、治理良性机制，并将其纳入领导班子绩效考核中。各单位要广泛发动员工查隐患、消故障，重点解决深层次的隐患、重复性的隐患、管理方面的隐患，确保生产连续性、削减非安排停工。三是开展平安教化培训活动。各单位要针对近年来人员异动大、岗位合并多和推行片区（工段）管理的实际状况，组织开展技术讲课、模拟演示、集中探讨等形式的平安教化培训活动，不断提高员工的操作技能、自我爱护技能和快速分析、推断、处置实力。要制订相应的激励政策激励员工学技术，并将员工的技术素养凹凸与年终的绩效考核相挂钩。炼油二部
18、在新装置开工前要组织技术人员编制操作规程、培训教材、突发事故（件）应急预案，要对岗位人员进行多场次的理论、实际操作考试，确保100合格上岗。平安、生产、人力资源等部门要加强监督。平安年度培训安排 篇5一、培训目标为了提高员工专业操作技能和平安防范学问，增加员工综合素养，在原有学问面的基础上不断向员工灌输新学问、新理念，以拓宽员工的学问面，从而更好地工作。现依据工作目标、工作职责、员工需求等制定20xx年度培训安排。二、培训项目1、国家法律法规培训学习；2、标准、卫生等文件学问培训。3、平安、沟通、虫控、等方面的培训。三、培训大纲表：序号培训目的培训内容培训人培训地点受培训人1、驾驭食品平安、公
19、共场所卫生学问食品平安学、健康饮食、公共场所量化分级管理xxx待定新入职员工2、仔细学习食品验收规范和食品平安操作规范，提高员工的对食品平安学问的驾驭度，确保不发生食物中毒食品平安法、选购索证索票规定、餐饮服务企业食品平安操作规范等xxx待定厨房新入职员工、部分老员工四、培训方式1、组织人员集中书面培训；2、现场实际教学等方式。五、培训考核方式1、现场提问评估；2、实际操作评估；3、考试。平安年度培训安排 篇6依据平安生产法、平安生产培训管理方法的有关规定及要求，为全面贯彻“平安第一，预防为主，综合治理”的方针，仔细开展平安生产教化培训和平安操作技能培训；实行有力措施，切实把培训工作抓出成效。
20、为切实加强平安生产教化培训工作，为工程的平安生产工作供应有力保 障、特制定本项目部20xx年度平安教化培训安排如下：（一）、培训工作的指导思想、目的指导思想：坚持“平安生产”指导原则和“平安第一，预防为主，综合治理”的方针，仔细落实平安生产法，以提高项目负责人、平安管理人员和特种作业人员平安意识、平安素养为目标，预防和削减各类伤亡事故为目的。培训目的：通过各类平安培训，进一步促使公司全体人员切实提高平安意识，坚固树立“平安第一”的平安理念，为构建文明标准化工地创建良好的平安氛围。熟识、了解平安生产法等法律法规，坚固树立“平安第一”的人本思想，杜绝各类平安生产事故的发生。并娴熟驾驭平安操作基本技
21、能，为各生产经营单位平安生产供应有力保障。（二）、 平安教化培训对象：公司全体人员：管理人员、特别工种和现场作业人员（包括新入场和转岗人员）。（三）、平安培训的重点内容1、平安生产方针、政策及法律、法规，平安生产基本常识。2、平安生产操作规程；从业人员平安生产的权利和义务。3、平安生产监管及行政执法。4、平安生产事故调查处理的基本程序。5、在岗人员工作环境及危急因素；危急源和隐患辩识。6、个人防险、避灾、自救方法；事故现场紧急疏散和应急处置。7、平安设施和个人劳动防护用品的运用和维护；职业病防治等。8、突发公共平安事务的应急救援。9、平安生产行政责任追究案例。（四）平安教化培训学时要求1、施工
22、管理人员每年参与不少于12小时的平安教化和平安规范的学习。2、职工每年接受进场的上岗平安三级教化、“平安活动日”教化、节假日和季节性改变及阶段性等平安教化，不少于24学时。（五）、平安教化培训内容5.1 现场管理人员5.1.1依据要求每年必需参与开工前的平安教化培训，平安教化培训内容： 平安生产法规、政策、规章及规程；项目平安生产管理，施工平安检查标准，平安生产发展新动向，潜在的危急因素及防范措施，平安生产意识教化，职业健康平安法律、法规，通用技术、劳动卫生和平安文化基本学问；平安生产新技术、新学问等。5.1.2 平安教化培训方法：内部强化培训、参与上级主管部门组织的培训。5.1.3培训地点：
23、农夫工学校、班组学习室。5.1.4. 平安教化培训时间：每月10号、20号、30号。5.1.5平安教化培训目的：强化平安生产意识，提高平安管理水平，搞好平安生产。5.2、从事特种作业人员特种作业人员主要包括：电工、焊工、起重工等作业人员。必需进过专业的平安学问与平安操作技能培训，并经过有关部门考核合格取得特种作业资格，领取操作证后才可上岗作业。5.2.1.平安教化培训内容：平安生产管理制度，平安生产基本常识，施工平安技术操作规程，平安技术技能培训，潜在的危急因素及防范措施，平安生产意识教化。5.2.2.平安教化培训方法：内部强化培训。5.2.3.平安教化培训时间：施工现场施工前。5.2.4.培
24、训地点：各项目部农夫工学校5.2.5.平安教化培训目的：强化平安生产和爱护他人意识，提高平安操作技能，搞好平安生产。5.3进场作业人员为保证工程施工平安、保障进场作业人员平安、健康。进场施工人员都必需进行公司、项目工程现场和班组的三级平安生产教化。5.3.1.平安教化培训内容：平安生产管理制度，平安生产基本常识，施工平安技术操作规程，平安技术技能培训，工作环境潜在的危急因素及防范措施，平安生产意识教化。5.3.2. 平安教化培训方法：内部强化培训。5.3.3. 平安教化培训时间：培训时间依据在建工程进度进行支配，岗位人员上岗前必需经过平安教化培训方可上岗。5.3.4.培训地点：各项目部农夫工学
25、校5.3.5.平安教化培训目的：强化平安生产和爱护他人意识，提高平安操作技能，搞好平安生产。六、平安教化的方法：6.1三级平安教化对进场人员实行公司、工程施工现场、班组三级平安教化培训。6.2、常常性平安教化施工过程中实行平安日、平安周、平安月、百日无事故活动、专项行动、平安生产学习班等形式进行常常性平安教化。七、平安教化的实施7.1、施工现场的平安教化（三级平安教化、常常性平安教化、职业健康教化）由平安负责人、班组平安员、施工员共同负责组织实施。7.2、外施队工人的平安教化培训依据公司、平安生产法律、法规进行。7. 3、项目经理、技术负责人、平安员、外施队长的平安培训，由公司主管平安部门负责
26、组织实施。7. 4、未经平安教化或考试不合格的职工，任何单位不得支配从事本岗位工作。八、教化培训实施措施平安年度培训安排 篇7编制：复核：审批：中铁十六局集团有限公司青岛市地铁一期（3号线）土建11标项目经理部20xx年平安教化培训安排为加强青岛地铁11标项目部平安管理工作，不断提高职工的平安意识和平安素养，深化贯彻“平安第一、预防为主、综合治理”的平安工作方针，确保平安管理体系高效运转，结合青岛地铁施工实际，制定本项目部20xx年度平安教化培训安排。一、培训对象1、项目经理、总工程师、副经理。2、项目部平安管理人员。3、施工一线全体参战人员。4、涉爆人员。二、培训组织形式公司级平安教化由指挥
27、部平安总监或安质部部长负责教化，项目部和班组级的平安教化由本项目安质部负责教化，专项平安教化由相关部门进行教化。三、培训内容（一）公司级平安教化1、企业平安生产法律、法规及政策。2、企业平安生产制度及平安纪律。3、重大事故教训，事故案例剖析。（二）项目部级平安教化1、现场施工平安学问、制度、规定及必需遵守事项。2、各工种平安技术操作规程。3、防火、消毒、防尘、防爆学问及紧急状况平安处理和应急预案。4、防护用品的运用。5、地铁施工平安学问。（三）班组（岗位）级平安教化1、本班组作业特点及平安操作规程。2、班组平安活动制度及纪律。3、平安防护装置（设施）及个人防护用品的运用。4、地铁施工平安学问。
28、四、培训要求1、每位员工进场后必需接受公司、项目部和班组“三级平安教化”。2、对员工进行岗前、工中、季节性等平安教化培训。3、特别工种进行专项平安教化培训，考试合格后上岗，不合格需接着教化培训。4、危急源发生改变时，刚好进行再教化培训。5、开展民工夜校平台，组织观看平安教化影片。6、全体员工经过16课时以上的平安教化后，由项目部安质部组织进行平安考试，考试合格颁发“上岗卡”，不合格需接着教化，合格后上岗。五、培训资料归档平安教化培训资料由安质部负责统一归档管理，并刚好做好台帐；其资料内容包括：“三级平安教化登记表”，平安教化签到表、平安教化人员统计表、各级平安教化资料、平安考试试卷等。六、总结
29、及安排在每月、季度进行常常性的总结和反思，持续改进，严格督查平安教化培训制度落实状况，年终进行全面平安教化工作大总结，并结合实施状况，改进上课内容，做到通俗易懂，并对下年的平安教化作出安排。 附：平安教化安排表项目部平安年度培训安排 篇8平安教化是企业平安管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的担心全行为的重要措施，也是预防和限制事故的重要手段之一。做好企业的平安教化培训工作，才能保证其它平安工作和企业平安生产的顺当进行。为使车队20xx年的教化培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度平安教化培训安排。一、 基本思路(一)加强“平安第一、预防为主、一岗双责、综合治理”的平安意识教化。
30、平安意识教化就是通过对员工深化细致的思想工作，帮助员工端正思想，提高他们对平安生产的重要性的相识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并主动贯彻执行相关的平安生产规章制度，加强自身的爱护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不损害”：不损害自己、不损害他人、不被他人损害。同时对车队各级管理人员(包括领导、车队各部门人员、管理人员、平安人员、技术人员等)也应加强平安思想意识教化，确保他们在工作时做好带头作用，从关切人、爱惜人的生命与健康动身，重视平安生产，做到不违章指挥。(二)将平安教化贯穿于生产的全过程中，加强全员参加的主动性和平安教化的长期性。做到“全员、全面、全过程”的平安教化。因为生
31、产与平安是不行分割的统一体，哪里有生产，哪里就须要进行平安教化。(三)开展多种渠道、多种形式的平安教化。平安教化形式要因地制宜，因人而异，敏捷多用，尽量采纳符合人的相识特点的、感爱好的、易于接受的方式。针对我公司的详细状况，平安教化的形式主要有以下几个方面：(1)会议形式。主要有：平安例会、平安学问讲座、座谈会、报告会、先进阅历沟通会、典型案例分析会等。(2)张挂形式。主要有：平安宣扬横幅、标语、标记、宣扬画、平安宣扬栏等。(3)音像制品。主要有：平安教化光碟、平安讲座录象等。(4)现场观摩演示形式。主要有：平安操作方法演示、消防演练、应急救援方法演示等。(四)严格执行公司的三级平安教化制度，
32、杜绝未经三级平安教化就干脆上岗的现象。对于新进公司的员工，应严格按要求进行三级平安教化(包括公司级、部门级、班组级平安教化)，学习内容包括平安生产法律法规、平安生产学问、平安生产操作规程、平安管理制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入工作岗位，考核状况要记录在案，三级平安教化时间不少于24学时。二、 主要的培训内容安排：时间主题方式教化目的对象主培人员全过程三级平安教化上课加强新员工的平安素养新员工平安专干1月国家平安生产法律法规学问会议加强员工的法律意识全体员工平安队长2月平安生产管理学问 专业技术学问上课加强员工的平安意识全体员工平安队长3月岗位平安操作规程上课加强员工的平安操作驾驶员 服
33、务人员平安队长4月各岗位平安学问教化会议使各岗位人员熟识 其岗位学问各岗位 操作人员平安队长5月管理人员平安教化会 议加强管理人员平安意识加强模范带头作用公司管理人员平安队长6月消防平安学问培训讲座使员工了解防火的 重要性和如何救火全体员工消防专干7月夏季行车平安学问上课使驾驶员驾驭夏季行车平安常识全体驾驶员平安队长8月典型事故和应急救援案例分析上课加强员工平安意识和处理紧急状况的实力全体员工平安队长9月客运企业平安管理规范上课加强从业人员的 平安规范意识和素养全体员工平安队长10月企业平安生产标准化建设会议提高员工素养推动企业平安生产标准化建设全体员工平安队长11月平安生产 规章制度和劳动纪
34、律会议确保平安生产全体员工平安队长12月 平安培训活动总结、制定下一年平安培训安排 三、 要求1、详细的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报分公司审批，刚好通知培训涉及的相关人员做好打算。2、培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。3、不能按期实行的平安培训教化活动，要刚好向上级报告，说明实行的详细时间和缘由。4、年底写好年度平安生产教化培训活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面及以后平安生产教化培训要留意的方面，并制定下一年的平安培训教化安排。平安年度培训安排 篇9食品平安管理为规范餐饮服务食品平安管理，保障公众餐饮平安，依据相关法律、法规及规章，制定本管理制度。一、餐饮服务供应者的
35、法定代表人、负责人或业主是本单位食品平安第一责任人，要依照法律、法规和食品平安标准从事餐饮服务活动，实行有效管理措施，保证食品平安，根据许可范围依法经营，并在就餐场所醒目位置悬挂或者摆放餐饮服务许可证，接受社会监督，对所生产经营的食品平安负责，担当餐饮服务食品平安第一责任人的责任。二、餐饮服务单位要建立健全食品平安管理制度，建立本单位食品平安管理组织机构，明确食品平安责任，落实岗位责任制。三、配备食品平安管理员，落实各项食品平安管理制度。证照管理为规范餐饮服务许可证、餐饮服务食品平安等级公示、从业人员健康证明、食品平安学问合格证等证照管理，依据相关法律、法规及规章，制定本管理制度。一、餐饮服务
36、许可证、餐饮服务食品平安等级公示应悬挂或摆放在就餐场所醒目位置，餐饮服务单位名称、地址、负责人及许可项目应与实际状况和营业执照相符。新建、扩建、改建餐饮服务单位，按规定程序申领餐饮服务许可证。二、各种证照不得转让、涂改、出借、倒卖、出租。三、由专人负责管理单位各种证照，按相关法规规定按时办理餐饮服务许可证等证照审验、变更、换发手续，避开持过期失效证照。在领取变更、持续后的新餐饮服务许可证时，应当将原餐饮服务许可证交回发证部门。四、餐饮服务许可证遗失的，应当于遗失后60日内公开声明餐饮服务许可证遗失，向原发证部门申请补发。餐饮服务许可证毁损的，凭毁损的原证向原发证部门申请补发。五、餐饮服务经营地
37、点或者场所变更的，应当重新申请办理餐饮服务许可证。六、从业人员健康证明应随身佩戴、从业人员培训合格证和健康证明复印件交主管部门统一保存，以备检查。食品平安综合检查为规范餐饮服务食品平安检查管理，保障公众餐饮平安，依据相关法律、法规及规章，制定本管理制度。一、制订定期或不定期食品平安检查安排，实行全面检查、抽查与自查相结合的形式，实行层层监管，主要检查各项制度的实行状况。二、食品平安管理员每天在操作加工时段至少进行一次各岗位重点环节食品平安检查，每周1-2次对各环节进行全面现场检查，发觉问题，刚好告知改进，并做好食品平安检查记录备查。三、各岗位负责人、主管人员要听从食品平安管理员检查指导，每天开展岗位或部门自查，刚好发觉和订正从业人员违反制度要求操作的行为。四、检查中发觉的同一类问题经两次指出仍未改进的，按本单位有关奖惩等规定处理。五、各种检查结果记录归档备查。第26页 共26页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页