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1、 中学工会工作报告（5篇）中学工会工作报告1 本年度，在学校领导的关怀支持下，在全校会员的共同努力下，我校工会以学校的“融情、优教”的办学理念为中心，本着“建大家带小家、创小家促大家”的工作原则，从教工切身利益动身，努力提高广阔教工的融情意识，通过组建学习型班组，通过开展各项主题活动，通过系列暖人心工程，大力推动学校的精神文明建立，努力形成融情的校园气氛。 1、积极组建学习型班组 学校进展我成长，我们教师近几年的学习意识越来越剧烈。我们都明白主动的维权就是做强自己。xx年我们工会在教师学习的根底上评出了一批学习型职工，xx年，我们以点带面，深入开展了“学习型组室”的建立工作。不仅在思想上做到统
2、一，更是在措施上做到详细，治理上做到标准。本年度我校建立了8个学习班组，涉及全部部门，教职工几乎全员参加，学习总次数超过80次。我们以学期初申报、学期中记录、学期末小结的形式，使治理标准化；以学习内容推举与自选相结合、学习形式讲座与争论相结合、学习过程沟通与记录相结合等方法，使措施详细化。一年以来，各班组先后学习了以情优教的理论与实践、心之育等书籍，中华人民共和国工会法等法律条文，以及大量的教学教育科研文章，为长久开展师德教育、大力加强学校精神文明建立、全面贯彻“教师职业道德标准”供应了必要的支持。我们的学习得到了局工会和区精神文明检查组领导的表扬，特殊是语文、综合、音体美等组学习气氛浓烈，学
3、习记录具体。通过学习，教师们的学习意识增加了，业务力量和师德修养都得到了提高。 2、提高工会干部的效劳意识 我们有一批工作力量强、情愿为群众效劳的工会委员、工会组长。xx年来，我们开了9次工会例会，通过例会，我们反复强调工会干部的效劳意识，每次例会我们的常规固定的一个主题工程就是通报组室内的教师是否有生病、或生活上遇到困难的同志，商讨如何帮忙他们。同时，我们制定了工会干部的岗位职责，无论是委员还是组长，通过制定职责、通过年度考评制度，都强化了自身的工作意识，清楚了自身的效劳角色。比方在卫生检查中，我们的工会组长就身先士卒，黄炳耀教师爬得很高去擦日光灯，魏和玲教师带头用拖把清洁卫生死角。在组长们
4、的带着下，我们办公室的教师都同心协力，象王聿全教师、周则、陈红、刘伟杰等教师主动参加了办公室垃圾彻清的工作，陈梅明和我为每个办公室清洁了吊扇、日光灯，张海松、陶晓刚、向宓教师也主动投入了我们的清洁阵营中，全校上下为迎接文明校的检查都不遗余力，干得热火朝天，我们的努力得到了屡次来校视察的局宣传科长徐乃毅同志的确定，获得免检的特别荣誉。 3、积极筹划、开展各项主题活动 为丰富教工的文娱生活，工会组织形式多样的活动，如：庆“三八”主题活动、“校内家长”亲子健身活动、文明组室评比活动、教师节主题活动崇明一日游、教职工大合唱、元旦联团聚餐、我在工会xx岗位上的融情（工会干部年终主题性工作小结评比活动）等
5、一系列的活动，我们积极参加区教育工会组织的摄影竞赛（黄炳耀获优胜奖）、棋类竞赛（军棋获团体三等奖）和舞蹈竞赛等活动。为提高教工的身体素养，在工会建议，校领导支持下，花了2万元配置了跑步器、健身球等多种健身器材，建立了教职工健身房，努力丰富教工们的业余生活，帮忙大家缓解工作压力，提高工作效率。每天下午三点半后是健身房的开放时间，男教工们练力气、女教工们做瑜珈，一时间将工作放下，舒缓紧急的心情，放松疲乏的身躯，促进我校教师的身心安康。 在活动中，张海松、李岚、陈梅明、施艳华等教师帮忙一起筹划，特殊感谢的体育组、总务处韦小公平教师的大力帮助。保障了各项活动的顺当开展。 我校积极地推动民主化进程，本年
6、度我校召开了3次教代会，做到了程序标准化、内容实质化。在教代会上，代表们以学校进展为前提，以全体教工的利益为己任，对学校进展中的重大打算及前景绽开了积极的争论，通过了四项草案： 创立素养教育试验校规划草案 兴陇中学教职工职业标准25条草案 兴陇中学构造工资方案修正草案 上海市兴陇中学义务献血规定修改草案 4、努力推动暖人心系列工程 1）保障体系暖人心 在教育工会的大力提倡下，我们努力宣传互助保障工作，在学校领导的大力支持下，拿出三万多元为我校广阔教师参保了市、区各类医疗补充保险。如：市、区住院保险，市、区重大疾病保险，区女职工保险等。这不但是我校的福利，更形成了“我助人人、人人助我”的气氛。
7、2）扶贫帮困暖人心 “教工之家”是每位教职工的家，更是困难教职工的家，他们需要我们更多的关爱与支持。因而对一些重病、大病、家庭困难的同志我们总是准时赐予经济上、精神上帮忙，在制度上落实帮困工作。如本人残疾、家庭特困的职工仲根美、身患癌症疗养在家的职工潘桂花、张振华等，重要的节假日（如：教师节、春节等）都得到了校长书记等学校领导的上门关怀及经济补助，感受到家的暖和。学校工会将这些同志的困难视为自己的困难，想别人所想、急别人所急，在第一时间为这些教工送去了暖和。 学校的帮困更依靠我们每一位教师的爱心奉献，今年的一日捐活动中，在学校领导的带头下，我们教师每人捐出50元，教工捐出30元，充实了我们的帮
8、困基金，全校总共捐款5340元，我们已经把捐款名单、数目用红榜张贴在校园中，在此我代表曾受到帮忙的困难同志向大家表示感谢，我们将根据局工会的要求用好这笔经费，让大家的爱心暖和最需要关怀的同志。 3）特色工作暖人心 教师工作比拟辛苦，每天早出晚归，尤其是当前教育改革和进展的工作要求高、任务重。加上现代家庭以三口之家居多。因此，很多教师工作一天之后，黄昏还要拖着疲乏的身子去菜场买菜，有的还要去幼儿园领孩子，回家以后还要忙着淘米、拣菜、烧煮等，一般都要在7点以后才能吃晚饭。一些教师长期疲惫，身体开头消失“亚安康”病症。“群众利益无小事”。校领导特别重视教职工的身心安康，在工会提议下，校领导经过讨论，
9、打算尝试教师预定晚餐菜，食堂代为加工的做法。在一段时间的操作下来，很多教师表示满足，特殊是三口小家庭。 中学工会工作报告2 一学期来，我校工会在校党委和上级教育工会的正确领导下，在校行政的大力支持下，在各处室和各年级的支持与协作下，根据“坚持以教学为中心加强教职工队伍建立，以维护职工合法权益为根本职责，以教代会为主要方式推动学校的民主治理，以文体活动为载体推动学校精神文明建立，以为教职工办实事为己任，努力为大家排忧解难”的工作思路，经过全体工会干部的共同努力，根本完成了学年初制定的工作任务，主要有以下几方面。 一、坚持以教学为中心，促进教职工队伍建立 协作学校党政,组织全体工会会员开展政治学习
10、，学习“三个代表”重要思想，提高了广阔教职工的”思想政治觉悟。 二、仔细履行维护职能，推动学校民主建立 1、完成上级工会布置的任务，发挥工会职能，为广阔教职员工效劳。 2、圆满地完成了学校五届一次教代会有关会务、资料等工作。 通过民主产生教代会代表的程序，选举产生了新一届（五届）教代会代表48名，在3月16日盛大召开了五届一次教代会，在此次大会上，广泛征求代表意见，共收到教育教学治理方面提案32条。此次教代会上还审议通过了“鹰潭市田家炳中学奖金安排方案”、修改了“鹰潭市田家炳中学教育教学工作嘉奖的详细规定”。 3、选举了胡华春、占爱菊、肖勇、王淑华、胡银星等新一届工会委员。 三、开展了各种安全
11、、安康、有益的活动 （1）三八妇女节开展了一分钟跳绳、拔河竞赛等活动，丰富了教职工的文化生活，同时提高了教师的身体素养。 （2）5月份协同各处室和各年级开展为纪念“5.12”地震， （3）共组织了3次对处室、年级办公室卫生的检查评比。 （4）依据学校的安排，代表全体教职员工屡次探望、慰问生病住院的教职工；协作学校积极向上级反映特困教师的困难状况，为他们供应力所能及的帮忙。 四、加强工会自身建立强化工会干部素养 实行上下结合，专兼结合，以会带训等方法培训工会干部，提高工会教育培训的针对性和实效性，努力使工会班子成为政治坚决，作风过硬，团结合作，清正廉洁的好班子。 总之，我校工会在上级教育工会的领
12、导下，发扬优良传统，为教职工效劳、为学校进展效劳，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教职工最温馨的家。 中学工会工作报告3 在20xx至20xx学年度中，我校工会在学校党支部的正确领导下，通过全校教职工的通力合作，工会委员的努力工作，我们的工作取得了一点成绩，详细小结如下： 一、建立健全各项民主治理制度，民主监视的职能不断增加 工会维护教职工民主权利的一切活动，都是围绕保障教职工对学校事务实行民主治理，参加学校重大决策，对学校领导及职能部门进展民主监视的有效实施而绽开的。 1、教代会制度。我们在20xx年初召开了工会四届一次会议，会议听取并通过了学校工作报告，工会小组工作报
13、告，工会小组财务工作报告，审议并通过丿曹中学教职工绩效工资考核发放方法等。 2、校务公开制度。我校依据校务公开考核细则，设立校务公开专栏、校长信箱、投诉电话、建立校务公开档案，对学校的重大事务。如财务收支、基建招标修理、评优晋级、新生录用、奖学金发放等准时向教职工、向社会公开公示，承受教职工监视，这样既维护了教职工的知情权，又增加了学校工作的透亮度，保证了学校各项工作廉洁依法开展。 3、民主评议干部，公开竞岗制度。这一年中，我校工会会员屡次对校级干部进展民意测评，并把测评的结果与其本人见面，会员代表还直接参加教职工的竞岗评定，年度评优等，屡次对学校的进展规划、行政治理、教育教学、后勤效劳提出意
14、见和建议。 二、着力教师队伍建立，提高教师职业素养 一个学校要有高品尝的教学质量教师队伍的建立是根本。工会在这方面的职责就是要为提高教师的思想素养业务力量出谋划策。本学年度，工会帮助校长室进展公民道德标准的教育，引导教师敬业爱生，结合四五普法教育，组织教师再读教育法，教师法等，教育教师遵纪守法，依法从教。工会协作教育处进展暑期新课改培训，传、帮、带的青蓝工程，逐月定期五仔细月查，随堂听课评课，全程参加对教学工作的督查和治理，提高了教职工以德从教、依法施教，献身教育教学责任感和使命感。 三、文体活动丰富多彩，教职工的身体安康落到实处。 本学年，我们举办了“元旦”教职工乒乓球竞赛，爱生敬业演讲比拟
15、，对活动的优胜者和参加者赐予嘉奖，既活泼了教职工的身心安康，陶冶了情操，又激发了他们的工作热忱，调动了他们工作的积极性，增加了工会工作的分散力为教学一线供应了一支身体安康，工作热忱高，战斗强的教职工队伍。 固然我们的工作距离领导的要求，会员们的期望差距很大，教职工的文体活动的增加，福利待遇的提高，活动的时间和空间的赐予等方面还有待于我们去思索，去解决，我坚信有市教育工会的正确领导，有校党支部的关怀，有全体会员尤其是与会代表们的鼎力相助，我们的工会工作一安定会做得更好。 中学工会工作报告4 学校工会在上级教育工会与学校党支部的正确领导与关怀下，精确把握工会工作的定位，做到围绕中心，效劳大局，全面
16、履行各项社会职能，不断改革和完善适合本校实际的治理机制，畅通渠道，充分发挥学校工会工作的作用，着眼进展，全体教职工团结一心，求真务实，开拓进取，切实保障教职工的合法权益。踏实主动的工作取得了应有的工作成效，顺当地完成了学校工会既定的工作目标。 一、坚持依法治校，切实提高民主治理水平。 在市场经济和学问经济的时代，治理不再是“管人管事”的简洁解释，而是促使学生成长的过程，是帮忙教师提升的过程，是学校进展的过程，是治理者自我超越的过程。从这个意义上讲，治理是一个成长的过程。治理理念的更新必将带来实践的探究，在详细治理的过程中着力做到以下三点：一是进一步强化目标治理。将学校制定的近期目标和长远规划详
17、细细化，使全体教师心中有一个明确的目标，这样既便于有序操作，又能进一步激发和调动全体教师的积极性、主动性和制造性。二是进一步强化过程治理。采纳面对面的方式，各司其职，各负其责，把各项工作落到实处。三是积极推动民主治理。充分发挥教代会的作用，教代会的召开，严格根据大会程序，每次教代会都坚持实实在在依靠教职工，发挥教职工仆人翁的作用，校长工作报告、学校财务报告、中层领导的述职报告和各类制度方案都在会前形成书面材料发给代表。在民主评议过程中，坚持实事求是，仔细落实好教代会的监视职权。对于代表们的提案都能赐予仔细的答复。 积极推动校务公开，使全体教师准时了解学校在想什么、干什么、干成了什么、还有什么没
18、有干，引导广阔教职工积极参加学校治理。在形式上把教代会作为校务公开的根本载体和主渠道，设立校务公示栏，凡涉及收费、人事、评优、职称评聘，党员进展等重大事项均准时通过校务公示公布。在内容上牢牢把握校务公开的过程，加大监视力度，这样既给教师一个明白，同时也还学校领导一个清白，更加亲密了领导与教师之间的关系，充分调动了各个层面教职工参加办学的积极性，创设一个宽松、和谐、人心思上的工作气氛。 二、始终坚持“教师进展第一”的治理理念，以人为本。 教师对工作的热忱和对学校的喜爱是学校最珍贵的资产。“兴校之本惟得人”，任何治理都要抓住“人”这个核心，否则治理就成了无本之木，无源之水，人是学校的第一要素，是学
19、校最丰富最具有潜力最有生命力的资源，学校工作千头万绪，只有抓住一个核心“人”，才能赢得学校工作的主动权。教师的职业角色打算了他的追求价值取向：得到别人的敬重和成认往往甚于物质利益，从肯定意义讲信任和敬重即治理效率。因此学校在师德教育和师表形象建立上主要是鼓励为主，以典型引路，充分发挥领头羊的作用。教师虞锁坤，学校师生都爱称他为“老黄牛”，无论是班主任工作还是教学工作都比拟精彩。赢得师生和群众的广泛赞誉。学校紧紧抓住这一典型，细心培育学校精神“艰难创业，踏实敬业”。并结合“文明教工、五一文明教研组、文明新风家庭”的评比，开展“拜师结对”、“一、三、五”工程考核、“三评”等系列活动，积极营造“学先
20、进、争奉献”的良好气氛。目前学校上下逐步形成了“工作上互促，生活上互帮，感情上互融”的好风气，教师各方面素养有了极大提高。 三、从根本上关怀教职工的生活，切实维护教职工合法权益。 近几年来，学校在加快进展步伐的同时，也背上了沉重的资金负担，但是对于教师应当享受的福利待遇学校能统筹兼顾。但凡教师的直系亲戚或本身发生什么意外或生病，学校行政人员和工会会员都能前去慰问。今年四月份我校合同教师陈冬春在去延陵医院探望住院治疗的妻子时不幸连人带车掉于桥下，整整昏迷十天时间。陈冬春教师家庭比拟困难，他本身又无医疗保险，巨额医疗费对他说是无能为力。在这关键时刻学校准时进展发动，号召全校师生进展爱心大救济，教师
21、中最多的捐了500元。学生中最多的捐100元。镇政府领导对此事也高度重视，贺副镇长亲自去镇江探望了陈教师，并准时发动本镇其他学校组织师生献爱心。此次活动共捐了6万余元，保证了陈教师的医疗费用，使陈教师得到了准时治疗并奇迹般地恢复了安康。通过这次活动是学校有否分散力的大检验。 今年四月组织了全体退休老教师及家属进展了一日游活动。 女教师凡结了婚在怀孕期间的学校在课备分工都能合理的减轻其负担，产假休息时间，由于教师职业的特别性均给一个学期的产假，宁可其他教师多吃一点苦。并积极培育女性后备干部。 学校工会能积极协作学校组织好每年的各大节日、纪念日的教工活动，开展丰富多彩的文体活动，努力维护教职工的精
22、神文化需求。 回忆学校工会一年来的工作还有很多值得今后改良，一是要注意提高工会干部的素养，否则就会影响工会工作渠道的畅通。二是要增加奉献和效劳意识。三是要坚持正常的活动和制度。 中学工会工作报告5 多年来，我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下，在各级领导的关怀与支持下，仔细贯彻实施教育法、教师法和修改的工会法，围绕学校工作全局，坚持突出维权职能，推动学校民主治理，加强师德建立，支持教育教学改革，爱护和调动了全体教职工教书育人的积极性和制造性，最大限度的解除教师的后顾之忧，为我校各项工作顺当开展做出了突出奉献。 一、加强政治学习，建立思想政治合格的教工队伍 在当前改革开放新形势下
23、，我校工会熟悉到切实做好教职工思想政治工作是教育改革顺当实施和学校稳定的重要保证。因此，积极开展了一系列政治学习活动。 （1）学习先进的政治理论，保证每一位教工在思想上与时俱进，不落伍于时代。 （2）开展普法宣传，大力进展教育法、教师法、新修改的工会法的宣传学习，增加每一位教职工的法律意识，引导教职工依法从教。 （3）组织教职工进展教育法工会法学问竞赛，增进广阔教职工从业的骄傲感，进一步增加教职工的仆人翁意识。 二、紧扣中心，把握重点，加强教职工职业道德建立 1、积极协作市局发起的“师德教育，行风建立”活动，以职业道德教育为核心，努力提高教职工队伍的师德水准，突出师德师风建立，大力提升教师职业
24、素养。 （1）积极提倡职业道德和公民道德学习，并把职业道德和公民道德素养作为教职工考评内容，进展量化治理。同时，实行多种形式进展师德行风宣传，组织师德论文评比，进展师德演讲竞赛，公开承诺，承受社会监视等，真抓实干，把工作落到实处。 （2）积极协作学校执行五不准制度，自觉抵抗以教谋私，以权谋私，树立教师的光芒形象。 （3）协作学校开展“师德标兵”和“学生最满足的教师”评比活动。 2、学校工会与教育处、政教处协同抓好青年教师为主的岗位练兵、教学比武、技能竞赛，提高青年教师的业务水平。 3、积极争取行政支持，大力创立“榜样职工之家”。在学校资金极为紧急的状况下，多方筹集资金，常常性地开展安康向上、丰
25、富多采的活动，促进校园精神文明建立。 4、积极开展文体活动，丰富教职工业余生活，营造良好的校园文化气氛 工会定期组织教职工开展了羽毛球、篮球、乒乓球、拔河、象棋等活动，会员参赛率达98%以上，活泼了教职工的文化生活，激发了大家的工作热忱，增加了工会的分散力。在这些活动中培育了一批工会活动积极分子，以保证群众性的、常规性的工会活动得以顺当进展，也为工会干部的培育供应了后备力气。 三、突出维护职能，依法维护教职工的合法权益 1、我校工会通过各种形式倾听教工的意愿，了解教职工家庭状况及经济收入，了解他们的疾苦，并把带有普遍性和代表性的问题准时向学校行政办公会反映，提出自己的意见和建议。工会代表教职工
26、广泛参加学校有关教工详细利益的决策，把教工的正值意愿和要求表达到有关打算中去，仔细履行维护和参加职责。 2、工会以扶贫帮困为立足点，将“送暖和”工程落到实处。工会对我校困难教职工建立了档案，做到了对困难教工的数量、类型、困难缘由、家庭状况等心中有数。同时，实行有效措施，制定解困规划、方案。工会还在学校行政的支持下，在工会基金中设立了专项“送暖和基金”，用于对困难教职工的资助或探望慰问。并且，对教职工中结婚、生子、生病、丧亲的，准时恭贺或慰问。每次我们去探望住院的教职工，医院的医生和住院病人都认为我们学校在这方面做得很好。我们送去的不仅仅是一束花，几斤水果，我们送去的是每位领导和学校教职工的一颗
27、心。 3、建立工会会员档案，在每位会员生日的那一天，为他送上一份生日蛋糕，送上工会组织的一份真诚的祝愿。教职工体会到工会的暖和，安心于教育教学工作。 4、积极担当工会组织的社会责任，在为灾区捐款、为下岗职工送暖和、义务献血等活动中，工会组织发动广阔教职工积极参加，每次都能精彩的完成任务。 5、工会关怀女职工的工作、生活和权益，开展了大量工作，通过座谈会等多种形式，积极倾听女教工的正值意愿，并切实保障女教工合法权益。同时，还组织了多项适合女教工身心安康的活动，丰富了女教工的业余生活。组织女教工定期进展安康检查，“三八妇女节”对女教工进展慰问，使我校女教师真正撑起了半边天。有多名女教师取得县市级以
28、上嘉奖，多人屡次进行过县市级以上公开课，多人在不同刊物上发表过学术论文 6、工会连续和行政共同协作，努力搞好教工福利。工会按惯例，对有初一以下子女的教职工发放“六一”礼品；在元旦、春节、“五一”节、中秋节、重阳节均依据实际状况为教工发放福利慰问品或款项等；在工会组织的每次文体活动、竞赛后均给参与者发放相应的奖品。 7、工会热忱关怀离退休教职工的生活，保障他们的合法权益。工会还主动协作行政，仔细落实好离退休教工的福利待遇和政治待遇。在春节、中秋节等节日，给他们上门发送慰问物资或慰问金。并且还为退休教职工建立了活动室。 工会帮助行政维护好教职工的合法权益，为教职工办实事、办好事，从而保证了我校教育教学改革的顺当进展，推动了学校和社会的政治稳定。