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1、2022年年镇中学工会工作报告敬重的各位领导、各位来宾、各位代表：大家好！我受递铺镇中四届工会委员会托付作工会工作报告，请各位代表审议。第四届教代表召开至今已三年了，在上级工会和校党支部的领导下，在学校行政的支持下，在全体教职工的共同努力下，我们高举dxp理论的宏大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕学校“改革、发展、稳定”的总要求和中心工作，服务大局；坚持一心一意依靠教职工办学的方针，调动广阔教职工对学校民主参加、民主管理和民主监督的主动性，发挥工会的桥梁和纽带作用；按工会法、教化法、老师法等法律法规为依据，与时俱进地做好学校工会工作，维护教职工的合法权益，团结广阔教职工，为重树递铺
2、镇中新形象，作出了工会应有的贡献。一、加强教职工队伍的思想建设，提高教队伍的政治素养。几年来，由于教化发展和改革的须要，试验初中的创建，使我校的教化教学工作环境和压力也相继增大，在这样的新形势下，加强教职工的思想政治工作具有重要的现实意义。我校工会从讲政治的高度，充分相识到做好思想政治工作是教职工坚决信念、团结奋斗的思想基础，是改革发展维护稳定大局的须要，是加强师资队伍和培育将来人才的须要，是在学校利益格局发生重大改变的形势下，动员教职工做好学校各项工作的重要保证。几年来，工会在校党支部的领导下，坚持以dxp理论和“三个代表”重要思想武装全体教职工头脑，坚持*办学方向，全面贯彻党的教化方针，全
3、面推动素养教化和新课改教学。工会切实把加强教职工的师德修养、建立新型师生关系、树立新的教化理念、克服有偿家教，严禁体罚和变相体罚，克服片面追求升学率，切实为学生减负等方面作为师德教化的重要内容。工会始终坚持开展教职工的自我教化活动，开展“展师德风采，树教化新风”，“树、创、献”等三育人活动，每年的暑期开展师德教化周活动，仔细学习教化法律、法规，使广阔教职工做到学法、懂法、遵守法律、用法，多次组织教职工听取先进老师、劳动模范的先进事迹报告会，每位教职工都写了学习心得体会。几年来，我们把加强教职工的思想建设真正落到实处，形成了一支高素养的教职工队伍。二、坚持教代会制度，发挥民主管理和民主监督作用。
4、教代会制度是推动*民主进程，保证老师参政议政的重要途径。坚持教代会制度本身对增加广阔教职工的主子翁地位，激发他们的主子翁精神起到主动作用。学校的改革、发展、稳定与每一位教职工的利益休戚相关，这一点确定了他们主动参加学校管理的必定性。同时学校党政领导倾听教职工的看法，敬重教职工的建议并予以主动接受，这一点确定了教职工参加学校管理的主动性和持续性。几年来，在发挥教代会的作用方面，工会充分留意到这两方面因素相结合，使教代会开得热情且富有生气。每次教代会上都收到教职工的提案和建议，每次的提案都得到上级领导和学校领导的高度重视，基本做到件件有答复，事事有交待。实行校务公开是依法治校，勤政廉政，提高管理透
5、亮度的重要举措，在工会的主动推动下，我校校务公开在制度化，规范化轨道上稳步运行。工会利用舆论阵地向广阔教职工进行广泛宣扬，学校宣扬窗设立校务公开栏，刚好对全校师生公开校务。如教化收费、招生、学校基建、职称评定、优秀老师、优秀班主任、优秀德育工作者评比等重点热点问题均于公开。校务公开的内容有针对性，公开范围广泛，公开程序规范等等，起到了监督作用，有效地保障了我校教化教学改革及团结稳定大局的发展，推动了依法治校意识、民主管理意识、公仆意识、服务意识、勤政廉政意识的增加。实行一年一度民主评议学校领导干部，是实行民主监督的一个重要组成部分。学校工会坚持每年对学校领导的述职交全体代表进行探讨、评议、确定
6、领导的工作成果，指出存在的一些有待改进的问题，并将评议结果刚好反馈。通过评议使学校领导的工作更踏实，更深化基层、深化老师、深化学生，拉近了学校领导和师生之间的距离，使以人为本的人性化管理更切合实际。通过民主评议，使领导干部变压力为动力，主动进取，不断提高。这有利于学校政治建设。保证了教职工参加民主监督，民主管理权力。提高了教职工参政议政的实力，增加了领导干部的民办法识，使学校工作逐步走上决策民主化、管理民主化轨道。三、围绕学校中心工作，加强师资队伍建设。围绕学校中心工作，拓展思路，扩大影响，是学校工会工作的一个重要立足点。我校工会在工作中坚持围绕教化（学）中心任务开展工作，服务中心，充溢中心，
7、拓展中心，在加强师资队伍建设，推动素养教化和新课改中发挥主动的作用。工会利用召开老师座谈会等形式，广泛收集教职工对开展素养教化和新课改的看法和建议，并刚好向学校党政反馈。工会主动协作学校做好质量的检测、评优和教化行风评议问卷调查等工作。推动素养教化和新课改的重点是加强老师队伍建设，工会在协作学校党政搞好师德教化，提高老师业务素养、文化素养和身心素养等方面发挥着特别的作用。学校工会坚持以“青蓝工程”活动为支点，通过多种形式全面推动老师素养的提高。几年来，我校由党政工团齐抓共管的“青蓝工程”活动在规范化、制度化、特色化的轨道上稳步发展。今年9月我校又结师徒对子22对，老老师教学阅历及班主任工作方面
8、对青年老师进行“一帮一”的业务学问和阅历的传授，青年老师虚心学习提高自身的业务素养和工作实力，他们在老老师的传帮带中不断成熟，很多青年老师突颖而出，成为校级、县级、市级教坛新秀，这些正是“青蓝工程”结出的硕果。以“青蓝工程”为载体，工会主动协作学校有关部门拓展素养教化新途径，开展“练内功，塑名师”活动。大量青年老师主动主动参与现代教学技术、基本功培训及考核。几年来，多名青年老师拿到计算机相关等级证书，多名青年老师通过本科函授学习，拿到本科学历，越来越多的青年老师能独立完成课件的制作，通过“练内功，塑名师”活动，我校一批初具知名度的老师快速成长起来，金月敏老师已成为我校第一批市级名师，多名青年老
9、师被评为优秀班主任、先进工作者，6名青年老师被吸纳为中共党员，为学校教化改革和发展增加了活力。四、以“送暖和，献爱心”工程为着力点，充分发挥工会的维护职能。“维权”是工会的职能，关切教职工生活是落实一心一意依靠教职工办学方针的须要。工会作为教职工利益的代表者和维护者，要始终做好“第一知情人”、“第一报告人”和“第一帮助人”才能较好地担当起“第一责任人”的职责。学校工会通过各种形式倾听教职工的意愿，反映教职工的呼声，了解教职工的家庭状况，了解教职工的疾苦，工会把了解的状况，把带有普遍性和代表性的问题刚好向学校党政反映并主动参加学校有关教职工详细利益的决策，把教工的意愿和要求体现在党政的有关确定中
10、，仔细履行维护和参加职能。工会以扶贫帮困为立足点，将“送暖和献爱心”工程落到实处。几年来，工会对教职工住院、家属过辈、生育等特别状况尽快了解，并将状况刚好向党政汇报，党政工刚好代表学校上门或上医院去慰问，几年来慰问教职工达40多人次，发放慰问金近一万元，使教职工体会学校大家庭的暖和。工会热忱关切离退休教职工的生活，保障他们的合法权益。每年组织离退休老师一次县内一日游，今年组织到杭州西湖一日游，为退休老师购买电大老年高校读本，工会还主动协作行政，仔细落实好离退休老师的福利待遇和政治待遇，在重大节日，学校党政工一起带着慰问品或慰问金特地上门慰问。几年来，学校工会组织了扶贫帮困献爱心活动，今年就开展
11、了三次，捐款活动共计捐款达二万多元，其中得知我区递铺试验幼儿园宓飞霞老师得白血病需换骨髓，全体老师你50元我100元，学生你5元我10元纷纷伸出救济之手，几天时间，共捐款8264元。在学校校长闻金成带领下，学校多位年青老师参与了义务献血活动。总之，工会努力实施“送暖和、献爱心”工程，帮助行政维护好教职工的合法权益，为教职工说话、办实事，为贫困户解难，从而保证了我校各项工作的顺当进行，推动了学校在稳定中发展。五、主动开展各项文体活动，丰富教职工的业余生活。几年来，工会本着丰富教职工文化生活，健全体魄的目的，组织了形式多样有益教职工身心健康的文体活动。工会组织了全校老师的红五星竞赛，参与了桃园社区
12、组织的星牌竞赛，参与了县男子蓝球和女子排球竞赛，组织了教职工40米绕杆接力赛，还组织了全校教职工乒乓球竞赛，参与了“三八”妇女节歌咏竞赛，组织教职工参与元旦文艺汇演。通过这些活动，陶冶了情操，调整了身心，增加了教职工的凝合力，活跃了校内文化生活，为营造同心同德、主动进取、文明健康的校内生活和工作环境作出了应有的努力。六、加强工会自身建设，增加了工会活力。教化改革的深化发展，给工会工作提出了更高的要求。我校工会始终把“组织上坚毅有力，思想上坚决牢靠，作风上踏实可信”作为加强工会自身建设的标准，常常组织工会会员和委员会成员学习新工会法和工会“十四大”精神及“三个代表”重要思想，亲密联系教职工，把教
13、职工的呼声作为第一信号，把教职工的须要作为工作的第一目标，把教职工的根本利益作为第一责任，把教职工的满足作为第一标准，真正树立一心一意依靠广阔教职工办学的思想。工会在党支部的领导下，主动争取行政支持，独立自主地开展工作，加强工会的组织建设、思想建设和作风建设，强化为教职工服务意识，了解教职工的疾苦，关切教职工的福利，反映教职工的合理化建议，使工会组织真正成为联系教职工和学校领导的桥梁和纽带。工会组织健全，有女工委员会，经审委员会，并按时收缴工会费。今后的工作任务各位代表，我们镇中正处在教化改革、稳步发展的关键时期，是在旧址再创辉煌，还是选址新建发展，何去何从，除政府和教化主管部门的作为以外，在
14、很大程度上靠我们自己！目前，正是安吉县教化发展总目标和递铺镇争创湖州市示范性教化强镇自查申报阶段。在这个阶段，县、镇两级政府要使我县教化整体水平再上台阶，就必需规划85%的初中、小学、中心幼儿园成为省、市示范性等级学校。那么，递铺镇中的新建工作就必定成为两级政府办好教化的首要政务之一，这是一。其次，即使在近两年建立新镇中还处在规划之中，我们仍在旧址再创辉煌，更要靠我们自己的努力。省政府正式下发关于进一步加强农村教化工作的确定，旨在实现全省教化均衡发展，推动教化公允。这对我们镇中的发展带来了很好的社会舆论氛围，给我们老师待遇的提高带来了福音，对我们的教化教学工作提出了更高的要求。因此，我们学校工
15、会在今后三年的工作任务是：要坚持以“三个代表”重要思想为指导，以学校三年规划提出的工作任务为奋斗目标，主动引导教职工履行老师法和中小学老师职业道德规范规定的职责和义务，加大维护教职工合法权益的力度，接着推动学校民主管理，创新工会各项活动，加强工会自身建设，坚决信念，团结奋斗，为递铺镇中的教化改革和稳定发展作出新贡献。1、发挥工会在思想政治工作中的优势，组织教职工深化学习“三个代表”的重要思想和十六大精神，加强对未成年人思想道德建设纲要学习、引导全体教树立科学的人才观、教化观、质量观，师德师风注入新的内容，探究“三育人”活动的新思路，使思想政治工作与时俱进。2、协作学校党政加强师资培育、培训工作
16、。要充分相识新老老师的互补性，优化组合，接着开展“结对子”活动，做好“以老带新，以新促老”的工作，采纳“走出去，请进来”方式，拓展培训、培育的渠道，开展教学观摩、技能竞赛，加强教科研活动，营造深厚的学术氛围，促进学校的教学、教改再上一个新台阶，多出名师，增加学校知名度。3、全面落实“依靠”方针，推动民主化管理。要从讲政治的高度坚固树立一心一意依靠教职工办好学校的指导思想，实行有力措施，不断提高民主化管理水平，使教代会的制度化、法律化、规范化、民主化逐步走上正规，把教代会的各项职权落到实处，进一步完善校务公开制度，使我校民主管理迈上新台阶。4、加强工会建设，维护学校稳定。工会工作要不断适应教化发展的要求，从提高会员的思想素养、业务实力等入手，规范和健全各项制度，以学校的工作中心为中心，以学校工作重点为重点，为学校教化事业的改革与发展出谋划策，维护学校稳定大局。各位代表，同志们，今后三年是我校改革、发展的关键时期，让我们在学校党支部和上级工会的领导下，在学校行政支持下，同心同德、坚决信念、勇于改革、主动创新、与时俱进、为实现递铺镇中的发展目标而努力奋斗！