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1、工会工作报告汇编5篇 水利科学与工程学院，是20xx年新建立的学院，工会工作报告。在校工会、院党政的领导下，学院分工会于05年年初正式成立，经民主选举产生了分工会的领导班子。我们在上级部门的领导下，主动探究学院工会工作的新.下面是我收集整理的工会工作报告汇编5篇，仅供参考，大家一起来看看吧。 工会工作报告 篇1水利科学与工程学院，是20xx年新建立的学院，工会工作报告。在校工会、院党政的领导下，学院分工会于05年年初正式成立，经民主选举产生了分工会的领导班子。我们在上级部门的领导下，主动探究学院工会工作的新思路、新方法，努力开创学院工会工作的新局面。工作中紧紧围绕学校重点工作，依照工会章程，根
2、据有所为，有所不为的工作思路，履行维护职能，以加强民主管理，为教职工多办实事，服务全院教职工为重点。在校、院党委的领导和校工会指导下，团结和依靠全院教职工，弘扬我校团结奋进，求实创新的精神，进一步解放思想，激昂精神，开拓创新，与时俱进，使我院工会工作上了一个新台阶。一、加强学习，提高相识，提高工作水平我校工会工作实行校院两级管理体制，学校主动提倡探究学院管理的思路和方法。由于我们学院工会成立时间较短，工作阅历相对较少，须要进一步的探究。因此，我们仔细学习工会法和相关文件，贯彻中国工会十五大精神，加强自身建设，在院工会班子的每一位成员的头脑里强化服务意识，摆正工会工作在学院工作中的正确位置，在学
3、院党政班子的领导下，真正代表广阔教职工的根本利益，主动开展工作。着力发挥工会的组织、引导、服务、维护功能和作用，努力实现服务大局有新的贡献，服务全院职工有新的作为，自身建设有新的发展，组织动员教职工投入到学院各项工作中，为提升我院名声而努力奋斗。二、加强建设，健全组织水利科学与工程学院成立以来，我们通过基层举荐，全院教职工大会投票选举，成立了水利科学与工程学院第一届工会委员会，院第一届工会委员会由四名委员组成，依据工会组织机构的规定，对四名委员的责任进行了分工。工会委员会的成立，为主动开展工会工作奠定了良好的基础。学院工会成立后，为了保证工会主动有效的开展工作，我们成立了五个工会小组：水工工会
4、小组、农水工会小组、水文工会小组、试验工会小组、行政工会小组。随着学院教职工队伍的不断扩大，我们主动开展引导工作，做好新安排来的青年老师的思想工作，成熟一个，发展一个，使工会队伍不断发展，不断更新。三、主动服务，暖和人心工会是在党领导下的一个群众组织，她应是教职工利益的代言人，是广阔群众的代表。我们要长年关注全院在职及离退休职工的身心健康状况和生活状况，主动工作，注意感情投入，运用权全院教职工对学院真正有家的感觉。1、在一些重大节日，主动开展慰问活动；2、在条件允许的范围内，不断组织各类有益于身心健康的活动，如每年的xx竞赛，今年的三八女教职工趣味体育活动等；3、依据学校工会每年工作支配，组织
5、参与校工会的各项活动，如篮球赛、乒乓球赛、校运会、歌咏竞赛等。工会工作报告 篇2各位代表、同志们：国投新登郑州煤业有限公司一届五次职代会今日在这里隆重召开。我受大会筹备委员会的托付向大会作工会工作报告，请予审议。一、20xx年工作回顾20xx年，公司工会在上级工会和公司党委的正确领导下，在公司经营班子的大力支持下，紧紧围绕“工会工作要更好地服务于公司平安生产”这个中心，以大力开展创建“和谐企业”、“和谐矿区”为目标，以突出维护职能，履行维权职责为重点，以职工政治思想、民主管理、文体活动、关切职工生活等工作为抓手，极大地调动了广阔员工参加公司生产经营和工会工作的主动性，为促进公司经济效益和社会效
6、益的全面提升，发挥了工会组织的桥梁与纽带作用。（一）坚持民主管理，进一步推动了公司民主政治建设 维护公司员工权益，是激发全体员工主动投身和谐新登建设、促进企业稳定健康发展的重要保证。一是充分发挥职工代表大会作用，主动组织召开了一届四次职代会，进一步畅通了公司员工民主参加、民主管理、民主监督的渠道，保障了公司员工的知情权、参加权、表达权、监督权。二是大力推行厂务公开制度，根据公司法、工会法的要求，把公司管理的重点、职工关切的热点刚好公开，切实维护了职工主子翁的权利，从而激发了职工的劳动热忱，使平安生产得到有力保障。（二）建家和组织建设一是主动发展和汲取工会会员，一年来共汲取新会员46名，使会员队
7、伍不断壮大。二是图书室做到图书系统归类、整理和归档。三是对舞厅、剧院和消遣场所的软硬件设施进行了更换、修理和完善，给职工群众供应一个安怡舒适的消遣场所。四是为激励和激励广阔会员的工作主动性，20xx年12月份根据关于评比20xx年度先进会员的通知要求，评比了2192名先进会员，并给与肯定的物质嘉奖。（三）以争创和谐矿区、丰富职工文化生活为载体，大力推动企业文化建设一是我们利用舞厅、图书室、游艺室和板报宣扬等形式广泛宣扬和举办群众喜闻乐见的消遣活动，一年来接待和参加职工4000多人次。二是为丰富职工精神文化生活，在“元旦、五一、十一”等节日期间，实行了消遣、趣味等形式的运动会。在灯节期间，接待了
8、各种文艺团体、社戏来公司演出，活跃了节日气氛。三是在公司60周年矿庆期间胜利举办了书画展，并协作公司搞好退休职工接待和文艺演出。通过这些活动的开展，丰富了员工业余文化生活，提高了工作效率。（四）仔细解决实际问题，做好扶危济困、助学嘉奖工作，不断增加员工队伍的凝合力一年来，我们以“群众利益无小事”为动身点，把关切员工生活、解决员工切身利益问题，作为一项重要的工作来抓。一是仔细做好“伙委会”工作，通过每月的检查、开会，使食堂的管理透亮度、员工的满足度和信任度大幅提高，职工在温馨舒适的环境中吃得放心，吃得舒心。二是大力推动暖心工程，坚持把暖和送到员工心中、生活中。我们始终坚持“救急不救贫”、实事求是
9、的原则，分阶段实施临时和刚好帮扶。在双节期间，深化职工家中，摸清困难职工状况，对147名困难职工进行了救济，发放救济款4.76万元，同时向502名退休、内退职工发放了慰问金10.22万元和食用油等，使他们过上一个华蜜祥和的新春佳节。除春节期间慰问职工外，我们对部分困难职工进行临时救助，共救助特困职工22人次，发放救济金7.4万元。同时不断探望和探视公司病号职工，一年来共探望和探视病号职工60余人次。三是接着做好金秋助学，刚好印发了助学标准和通知，在全公司职工中开展助学嘉奖。通过统计和一一核实，共嘉奖84名符合标准的高校生，发放助学金13.1万元。同时对考上高校的11名特困职工子女，统计上报登封
10、市工会帮扶中心进行了救助。四是分别欢送了20xx年下半年退休职工46名、20xx年上半年退休职工33名，并召开了座谈会，同时给他们发放了纪念品，并组织他们去北京旅游。（五）广泛深化开展职工技术比武、劳动竞赛活动为持续提高职工业务技术和整体素养，更好的服务于平安生产，工会一年来主动组织开展一系列技术比武和岗位练兵活动：4月份协作地测科、机务车间开展“人才选拔”技能竞赛，分别对测量、电修、机修工进行理论和实操模拟综合考试。6月份协作安监科等部门组织承办了国投煤炭河南分公司举办的“新登杯”平安学问竞赛，并获得了其次名的好成果。同月23日组织职工食堂炊事员开展了首次烹饪技能竞赛。7月份协作机电科开展了
11、“白国周管理法”学问竞赛。9月份分别开展了“一通三防”技能竞赛，对爆破、测风、瓦检工进行理论和实操模拟综合考试，组织参与了国投煤炭河南分公司举办的配电工、喷铆工技能选拔赛。10月份协作机务车间开展“人才选拔”技能竞赛，对电修工、机修工进行理论和实操模拟综合考试。同月还组织参与了河南省工信厅举办的羽毛球、乒乓球、象棋三项竞赛活动，均取得较好成果，彰显了公司的团队精神。11月份胜利承办了郑州市第九届“富士康”杯职工技能运动会矿井修理工大比武，我公司选手取得第一名的好成果。（六）切实维护女职工合法权益20xx年，工会续签了女职工专项集体合同，并办理了安康互助保险，切实维护了女职工的合法权益。在“三八
12、”妇女节期间，为烘托节日气氛，工会组织开展形式多样的趣味活动，并组织女职工召开了座谈会，对评出的18名先进女职工、2名好媳妇、2户文明家庭赐予表彰和激励，同时为全公司女职工发放了节日礼品。6月份为全体女职工进行了妇科病健康体检，做到有病治病、无病预防。为切实加强女职工思想政治教化，10月份组织召开了女职工专题会议，深化学习了国家有关法律法规，教化女职工严禁参加一些不法集会、邪教等组织，要求她们要崇尚文明、科学，爱集体、爱家庭，做一名爱学习、求上进的优秀职工。（七）主动开展“安康杯”竞赛活动为进一步实行以人为本的平安发展观,增加职工平安意识，强化平安文化氛围，一年来公司工会根据国投煤炭河南分公司
13、关于开展20xx年“安康杯”竞赛活动的通知要求，结合自身生产经营实际，在全公司深化开展了“安康杯”竞赛活动。一是我们根据国投新登煤业关于开展“安康杯”竞赛活动的通知精神，要求各分会、科室开展“安康杯”竞赛活动，利用技术比武、劳动竞赛、技术创新、关切职工健康、各种平安生产制度的制定、文件的颁发等形式，充溢活动内容，使“安康杯”竞赛活动开展的绘声绘色、效果显著，形成了人人重视平安、关切平安、遵章守纪的深厚氛围，实现了平安生产形势持续稳定发展。二是总结收获。11月份，工会主动组织和收集有效的“安康杯”竞赛活动材料，抽出专人进行整理，以保证材料质量，并汇编装订成400多页的安康杯竞赛活动资料汇编，在1
14、1月12日胜利的迎接了河南省煤炭系统工会组织的安康杯竞赛活动检查，取得了其次名的优异成果。工会工作报告 篇3敬重的赵主席、敬重的各位代表，下午好!此刻我代表亳州十二中学第一届工会委员会向大会作工会工作报告。请予审议，并请各位代表提出珍贵看法。敬重的各位代表!亳州十二中学工会已经伴随着十二中各项事业的蓬勃发展，度过了她的一岁生日。一年来，在区教化工会的关切领导下，在我校王家红校长为书记的校党支部详细指导下，工会组织围绕学校总体发展这个中心，服务大局，团结带领广阔教职工，埋头苦干、不计名利、舍小家为大家，为十二中的发展作出了较大的贡献!使年轻的十二（乡镇xx党委工作报告）中奋力崛起，如朝阳喷薄而出
15、，起先在谯城区教化舞台上稳站一席之地。尤其是一届一次教代会闭幕以来，广阔教职工精诚团结，仔细实行会议精神，进行了不懈的努力。详细说来，在过去的一年里，工会组织团结带领广阔教职工，做了以下几方面的工作。一、发挥工会组织的建设职能，团结带领广阔教职工专心开展岗位大练兵，为十二中的快速发展作贡献。学校发展的最终确定因素应是人的因素。因此老师的教学看法、教学潜力及综合素养凹凸，干脆关系着学校的前途。践行我校厚德、爱生、博学、善导的教风，就要使每位教职工在厚德、爱生的基础上，真正做到博学和善导。所以，在教务处的细心组织下，工会组织专心激励教职工开展岗位大练兵，每学期每人都做到至少上一节高质量的观摩课，进
16、一步层层选拔，比学赶帮，大面积提高了老师的业务水平。我校还专心实行走出去、请进来战略，请名师、专家来校传经送宝。还先后派语文、数学老师远赴合肥学习，开阔眼界。工会专心协作学校实施名师战略，激励老师磨砺自我、早成名师，让我校早一日星光绚丽!为此，我校仔细参加了市、区组织的每一次教学教研活动，取得了较满足的成果。一年来，我校老师摘金夺银，在市、区级教学基本功大赛中获奖。教化教学论文更有近百亳州十二中学教职工目标考评实施细则，就先后召开了四五场征求看法会议，吸纳了教职工提出的修改看法十余条，历经近一个月酝酿定稿后，又交由校一届一次教代会表决透过的。三、发挥了工会的维护职能，专心把维护教职工的合法权益
17、放在工会工作的动身点和落脚点。近一年来，工会组织成员专心倾听大家的呼声，充分吸纳广阔教职工对工会工作和学校工作的看法与举荐，并刚好反馈给有关学校部门和领导，尽最大努力使大家的看法与举荐件件有回音、件件有落实。尽力实现大家在十二中工作生活的顺心、舒心、有信念。一届一次教代会老师提案十四件，目前已经大部分落实到位，仅有个别提案在办或缓办。学校工会落实学校人性化管理理念。为教职工进行了健康体检。尽一切可能改善老师的福利待遇。对广阔教职工家庭的生、老、病、孕、产进行刚好慰问。让十二中人感受到大家庭的暖和!工会组织专心牵头，组织丰富多彩的文体活动，以提高大家的生活情趣，增加身心健康水平。凡是重大节日，基
18、本上都能够刚好实行文娱晚会等庆祝活动。上学期实行了教职工篮球友情赛，活跃了教职工生活。四、发挥工会教化职能，努力提高广阔教职工的思想道德水平。首先，工会成员做到和基本做到了以校为家、爱岗敬业走在前列，钻研业务教学业绩排在前列，吃苦在前走在前列。大力加强工会组织自身建设。带头学政策、学业务，并利用一切机会帮忙大家树立校兴我荣、校衰我耻的职责感和使命感，为我校一年打基础，二年上台阶，三年创品牌目标奋斗的紧迫感，增加信念、从我做起。其次，专心树立工会标兵，培育工会工作专心分子，以鲜活的事例提高广阔教职工的群众主义观念、团队意识，大力弘扬正气。努力化解一切损害学校发展的冲突和问题。各位代表!工会工作取
19、得以上成果，离不开领导的关切与指导，更离不开各位代表的理解与支持。在那里，我真诚的道一声：多谢您们，多谢!当然，工会工作在取得必需成果的同时，也存在着不足。表此刻：工会成员工作潜力有待提高，工作方法有待改善，工作力度有待加大，有些工作开展的离领导和广阔老师的期望值还有较大差距等等。这些不足，我们在今后的工作中要努力加以变更。各位代表!20xx年我校工会工作的总体思路和目标是：在上级工会组织的关切指导下，在学校党支部的干脆领导下，围绕中心、服务大局，坚固树立一心一意依靠广阔教职工的思想，切实为他们谋福利，真正发挥工会组织职能，更好的发挥工会的桥梁和纽带作用。团结带领广阔职工为十二中的奋力崛起发挥
20、自我的光和热!20xx年十二中学工会安排从以下几个方面开展工作。一、努力加强工会自身建设，改善工作方法、提高工作潜力。工会班子成员要依照中华人民共和国工会法和中国工会章程，创建性地开展工作。要依法维护学校决策的权威性，提高服务学校工作大局的潜力。要时时刻刻把广阔教职工的冷暖放在心上。常常进行深化走访，把工会工作与我区正在开展的创先争优大走访活动结合起来，摈弃形式主义。要定期不定期召开小型工会会员恳谈会，以便于刚好收集大家关切的重点、热点和难点问题，供领导决策参考。依法行使工会职权，切实维护职工合法权益。二、充分发挥工会四项职能，为建立民主和谐、快速发展的十二中而奋斗!提升工会建设职能，推动名师
21、工程，以人为本，加快名师名校成长步伐。创建条件支持广阔教职工以主子公的姿态开展岗位大练兵，增加团队意识，立足高起点，早日成长为管理、教学、教研方面的专家型老师。摈弃不思进取、贪图享乐的陈腐观念。为十二中的腾飞奠定人才基础。提升工会参加职能，依法参政，注意参政实效。进一步依法推动学校政务、校务、财务公开的进程和质量，提高学校重大问题和决策的阳光操作力度。逐步完善学校在财务、人事、老师职评职聘、评先评优等重大决策前的民主程序。走先民主后集中之路。维护广阔老师的知情权!提升工会维护职能，依法维护广阔教职工的合法权益。协作学校创建更加优越的条件和宽松的环境，让每位老师都能得到很好的发展，夯实我校的人力
22、资源基础。时刻抓住教学这个中心不放松，力戒或削减以牺牲教学质量为代价的形式主义、本位主义。尽最大努力为老师谋福利。在学校条件许可的范围内，改善老师待遇。为老师定期健康体检要构成制度。工会女工委还要特性关切女职工的工作、生活与健康。接着加强对教职工的人文关怀，透过人性化管理让老师感受十二中大家庭的暖和。今后，要加强对教职工慰问的刚好性与规范性。对红白大事操作的科学性。开展丰富多彩的文体活动，提高职工的生活质量。20xx年，工会安排牵头组织教职工乒乓球友情赛、篮球友情赛等活动。提升工会教化职能，仔细做好广阔会员的思想政治工作。我们十二中学目前正处在发展的风口浪尖，实现建校之初立下的一年打基础，二年
23、上台阶，三年创品牌的战略目标，还有艰难的路要走。在这攻坚克难阶段，工会要教化广阔职工要接着发扬勤奋务实、开拓创新的精神，少说多做，不比索取比奉献。学政策、学业务、学技术，树立科学的人生观和价值观。工会工作报告 篇4中心工会于x年成立。5年来，中心工会在党总支的领导和各部门的支持协作下，紧紧围绕中心的工作重点，仔细履行工会的职能，发挥桥梁和纽带的作用，主动开展各项工作和活动，为中心的民主管理和企业文化建设做出了贡献，现将工会几年来工作总结如下：一、以开展丰富多彩的文体活动为载体，营造主动向上的企业文化，增加企业的凝合力。1、主动开展“全民健身”运动，为增加员工的体质，丰富员工的文体生活，中心工会
24、组建了七个体育协会，并拨出资金激励员工主动参与各项文体活动。工会每年定期组织各协会实行各类球赛，5年来共组织各类球赛及游泳、拔河等竞赛共20次。组织参与金融系统运动会及人行系统、社区运动会等共5届次，对外展示了中心员工的精神风貌及中心运动员的拼搏精神，激发员工的集体荣誉感和参加体育运动的热忱，培育员工的团队精神。2、开展形式多样、员工宠爱的文体活动。5年来中心工会曾多次举办如周年庆文艺晚会、卡拉ok赛、xx赛、组织看电影等员工宠爱的文体活动。近年，随着中心事业的发展、人员的增加，组织活动的难度加大，但工会在党委的支持和各部门的协作下，克服困难，组织了多次大型的员工周末登山郊游活动，XX年组织员
25、工到凤山登山，到洲田秋游（200人），XX年分两批组织200多员工到南山巡游，并组织联欢晚会，XX年组织中心及金融近800人到园山公园登山寻宝、趣味嬉戏和周年庆联欢活动。今年又组织400多员工到梧桐山进行登山活动。通过这些活动，丰富和活跃了员工的文化生活，增加了员工的归属感，体现出中心对员工关爱之情，增加了中心的凝合力和向心力，推动了企业文化建设。二、加强员工的素养教化，1、利用中心信息网和板报专栏，进行党的各项方针、政策及公民道德建设实施纲要等宣扬教化活动，引导员工立足本职，爱岗敬业、开拓创新，将企业精神渗透到广阔员工中去。2、主动支持员工的教化培训工作，强化员工培训工作，帮助员工提高综合素
26、养和技能水平，激励员工自学成材（赐予报销学习资料费用）。三、关切员工生活、为员工做实事好事1、工会代表员工利益参加制定了分房方案，搜集反馈看法，使中心分房工作顺当进行。2、为员工购买了补充养老保险、财产保险和意外保险，为员工发放购房补贴等，解除员工的后顾之忧。3、为员工发放补充医疗费，解决员工看病难问题。每年定期组织全体员工进行体检，重视员工身体健康状况。4、坚持探访制度，在员工生小孩、生病住院、家庭发生困难的时候探望员工，即使在“非典”流行期间，也坚持到医院探望员工，给他们以组织和集体的暖和和鼓舞。5、在“xx”流行期间，为爱护员工的健康，实行了大量的防范措施，每日定时消毒，为员工配制预防汤
27、药及洗手液等。6、常常到基层倾听员工的呼声，了解员工的思想动态，做员工的贴心人，在员工遇到问题时，进行刚好的疏导工作，做主动的思想工作。7、开展为员工“送温馨”活动，在每位员工生日时送上一份生日旦糕和祝愿。中秋节为每位员工送月饼。8、创办了中心资料室，为员工供应各种学习资料。四、关切女员工，保障女员工的合法权益。做好妇女的“四期”爱护工作，主动开展有益妇女身心健康的活动，如举办健身协会等。每年的“三八节”工会都为女员工发放节日费和妇女卫生用品，并组织女员工外出活动，让女员工过好节日，放松心情。五、发挥工会的参加职能，促进中心的民主管理1、在涉及到员工切身利益和中心改革的方针大政等大事上，工会代
28、表员工发挥了源头参加的作用，并通过工会小组长刚好收集员工的看法，召开职工代表会议进行审议通过，发挥员工的民主参政议政作用。2、成立了员工膳食管理小组，定期召开膳食工作会议，监督中心食堂的伙食、质量、卫生。3、开展了“我为中心献良策”活动，开通网上电子论坛，激励员工为中心的发展献计献策，对员工提出的有价值的建议赐予了嘉奖，调动员工的主动性，增加员工的主子翁意识。六、工会的基层建设中心工会共组建了10个工会小组，由各小组民主推选出一名热心工会工作、群众信任的员工担当工会小组长。在中心人员增多，工会工作范围较大，专职人员少的状况下，充分发挥组织的作用，调动各工会委员、小组长、协会会长、骨干分子的主动
29、性，同心同德做好工会工作。5年来，中心工会虽然做出了一些成果，但也做的不够。工会今后的工作思路是：（1）围绕中心，服务大局，工会工作听从服务于企业发展的大局。（2）要坚持“以人为本”，主动开展企业须要、员工欢迎、富有创意、鼓舞士气的群众性活动。要让员工了解中心经营形势和经营目标，了解中心改革和发展的举措，使员工关切、理解、支持中心的发展。企业只有做大做强了，职工的工作和生活才有保障。要以发展为主线，以经营为重点，以管理为基础，以经济效益为中心，以民主管理为手段，一心一意、真心实意依靠员工发展企业；作为工会会员，要有责随意识、全局意识，尽心尽责，忠于职守；一切为了企业，一切有利于企业，提高参政议
30、政实力，要发扬艰苦奋斗的精神，比贡献、比奉献，相互团结，相互支持，上下同心同德把中心建设得更好。工会工作报告 篇5各位代表、同志们：我受电力公司工会委员会的托付，向大会做电力公司工会工作报告，请各位代表审议。一、过去20xx年的工作回顾20xx年，公司工会在公司党委和省电力公司工会的正确领导下，在行政的大力支持下，各项工作紧扣公司平安生产、经营管理、工程建设和精神礼貌建设工作，不断深化民主管理，仔细履行工会职能，维护职工合法权益，强化群众平安监督，透过开展常常性的职工教化、劳动竞赛、厂务公开、文体活动等，不断激励广阔职工为更好地完成公司的各项目标任务坚韧拼搏努力工作，在促进公司礼貌建设、持续队
31、伍稳定、打造电建品牌、构建和谐企业发挥了专心作用。总结一年来工作，我们感到有以下几方面的成果：1、民主管理和民主监督工作得到了有效落实。坚持和完善公司职代会，民主管理工作落到实处。仔细开展了职工代表提案的征集和办理工作，将收集的24件代表提案分类提交公司相关领导和部门进行了办理，并将办理结果刚好反馈给各位提案代表，提案处理率达100%。厂务公开工作取得新成效。工会专心担当和履行“第一协调人”的职责，有安排、有步骤地推动厂务公开工作。一年来，充分利用职代会代表组长扩大会议、厂务公开栏、内部局域网等载体，公布了公司平安生产、民主管理、收入安排等职工关切的热点、焦点问题，保证员工的知情权和监督权，提
32、高了厂务文秘杂烩网公开的质量和水平，职代会闭会期间召开了4次代表组长扩大会议，对公司新制定的理顺归并职工工资、公司职工物资选购管理方法、公司职业病、工伤管理方法等制度进行了探讨和审议。组织部分职工代表参与了省电力公司对公司班子的考核测评。组织召开了物业管理听证会，就西安、咸阳两大基地的水电暖收费、药价和医疗服务收费等状况向职工代表做以说明，并就职工提出的16条看法提出了整改措施，且督促逐一落实。对基层单位厂务公开实施状况进行了两次专项检查，组织职工代表广泛参加了公司多层面的工程招议标、机械购置、物资选购等经济活动，较好地发挥了监督职能。2、动员和组织职工为施工生产和经营效益的提高贡献力气。一是
33、结合公司实际，在灞桥、南京、涟源等重点工程项目开展了劳动竞赛活动。各项目部依据各自不一样的工程特点，以竞赛为实，以提效为本，构成了比、学、赶、帮、超的良好局面，在调动广阔职工的劳动专心性和促进公司生产经营方面取得了显著的成效。二是会同有关部门组织了“迎奥运、塑形象、添光彩”职工技能比武活动，透过理论和实际操作竞赛，涌现出了一批技术硬、潜力强的先进班组和业务技术骨干，既提高了职工的劳动技能，又调动了广阔员工学技术、钻业务、练本事的工作热忱。三是透过平安监督检查、开展建立“无违章班组”活动、“家庭包保平安生产公约”签约活动等形式，进一步强化了职工的平安自我防护意识和遵章守规的良好习惯，努力营造家庭保平安的氛围，为公司平安年的实现奠定了良好基础。四是广开言路，更好地依靠职工办企业，拓宽广阔职工参政议政的渠道，在全公司范围内开展了“合理化举荐”征集活动，为企业的发展献计献策，共收集到举荐40余条，对我司的平安生产和经营工作起到专心的推动作用。