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1、中国国电集团公司安全生产工作规定1、依据安全生产法等有关法律法规规定。生产经营单位安全治理人员对本单位安全生产工作有哪些职责？依据安全生产法等有关法律法规规定。生产经营单位安全治理人员对本单位安全生产工作有组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；组织 或者参与本单位安全生产教育和培训，照实记录安全生产教育和培训状况等职责。依据中华人民共和国安全生产法其次十二条 生产经营单位的安全生产治理机构以及安全生产治理人员履行以下职责：一组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；二组织或者参与本单位安全生产教育和培训，照实记录安全生产教
2、育和培训状况；三催促落实本单位重大危急源的安全治理措施；四组织或者参与本单位应急救援演练；五检查本单位的安全生产状况，准时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产治理的建议；六制止和订正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；七催促落实本单位安全生产整改措施。其次十三条 生产经营单位的安全生产治理机构以及安全生产治理人员应当恪尽职守，依法履行职责。生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策，应当听取安全生产治理机构以及安全生产治理人员的意见。生产经营单位不得因安全生产治理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。危急物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的安全生产治
3、理人员的任免，应当告知主管的负有安全生产监视治理职责的部门。(1)中国国电集团公司安全生产工作规定扩展资料：中华人民共和国安全生产法其次十四条 生产经营单位的主要负责人和安全生产治理人员必需具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产学问和治理力气。危急物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位的主要负责人和安全生产治理人员，应当由主管的负有安全生产监视治理职责的部门对其安全生产知 识和治理力气考核合格。考核不得收费。危急物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产治理工作。鼓舞其他生产经营单位聘用注册安全工程师从事安全生产治理工作。注
4、册安全工程师按专业分类治理，具体方法由国务院人力资源和社会保障部门、国务院安全生产监视治理部门会同国务院有关部门制定。2、中国国电集团公司安全生产红线中国国电集团公司安全生产红线1. 安全生产责任制不落实。copy2. 未按规定设立安全监管机构、配置安监人员。3. 安全生产资金投入缺乏。4. 重大事故预防措施不落实。5. 安全生产条件不具备、隐患未排解、安全措施不到位的状况下组织生产。6. 超力气、超强度、超定员组织生产。7. 违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。8. 允许未经安全培训教育并考试合格的人员上岗作业。9. 允许不具备相应资格的人员从事特种作业。10. 使用不具备国家规定资质和安全生
5、产保障力气的承包商和分包商。11. 违反程序擅自压缩工期、转变技术方案和工艺流程。12. 使用国家明令制止使用的危及生产安全的落后技术、工艺、设备。13. 使用未经检验合格、无安全保障的特种设备。14. 未对重大危急源进展辨识、评估、建档、报备，未实行应急防范措施。15. 迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故。3、中石油安全治理制度自然气集团公司安全生产治理规定第一章 总 则第一条 为加强安全生产工作，建立安全生产长效机制，防止和削减安全生产事故，切实保障员工在生产经营活动中的安全与安康，依据中华人民共和国安全生产法等法律法规、自然气集团公司关于进一步加强安全生产工作的打算等规章制度，特制定本规
6、定。其次条 企事业单位含股份公司地区分公司，以下简称企业应遵守国家有关安全生产法律法规， 树立“以人为本”的思想、坚持“安全第一、预防为主”的根本方针和贯彻“诚信、创、业绩、和谐、安全”的核心经营理念，实施安全生产目标治理，健全各项安全生产规章 制度，落实安全生产责任制，完善安全监视机制，承受先进适用安全技术、装备，抓好安全生产培训教育，坚持安全生产检查，保证安全生产投入，加大事故隐患整改和重大危急源监 控力度，全面提高安全生产治理水平。第三条 企业应建立并推行安康安全环境HSE治理体系，在基层组织实施 HSE 作业指导书、作业打算书、现场检查表即“两书一表”，加强风险治理，有效削减和防止各类
7、事故。第四条 企业要加强基层安全建设，开展安全质量标准化活动，加强生产作业的过程治理， 依据标准、标准组织生产，努力做到施工现场标准化、岗位操作标准化、基层治理标准化。第五条 企业应切实保障员工在安全生产方面的各项权利。与员工签订劳动合同，同时应签订员工安全生产合同；为员工制造安全作业环境，供给合格的劳动防护用品和工具。员工应履行在安全生产方面的各项义务，在生产作业过程中遵守劳动纪律，落实岗位责任，执 行各项安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。第六条 本规定适用于集团公司各企事业单位。其次章 组织与职责第七条 企业行政正职是安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责。
8、第八条 企业应成立安全生产委员会以下简称安委会，统一协调指导企业生产安全、消防安全、交通安全和职业安康等各项安全生产工作。安全生产第一责任人任主任委员，其他成员由相关人员组成。第九条 安委会主要职责：一审定本单位安全生产年度工作打算，并催促落实；二监视执行安全生产规章制度和催促落实安全生产责任制；三组织、协调安全生产大检查，组织、协调调查处理安全事故；四组织重大事故隐患评估，并催促立项整改；五审查重大突发大事应急救援预案；六审核实施 HSE 治理体系运行打算和 HSE 治理方案；七审定安全生产先进集体、单位和先进工作者，打算表彰事宜；八争论打算安全工作中的重大问题及应实行的措施；第十条 企业安
9、委会办公室设在安全生产治理部门，负责处理日常工作。安委会办公室的主要职责：一负责向安委会提出年度安全工作打算建议；二协调、催促相关部门的安全工作；三组织实施安全生产综合检查工作；四负责考核领导干部定点联系安全生产关键装置和要害部位单位的工作状况；五把握安全生产动态，通报安全信息，遇重大问题，准时向安委会主任、副主任汇报；六负责各类事故的报告以及员工伤亡、火灾、交通事故报表的汇总上报；七完成安委会交办的其它任务。第十一条 企业及其所属二级生产经营单位应设置相对独立的特地安全生产治理机构，配备满足工作需要的专职安全治理人员。科研设计、事业单位可依据实际设置特地安全治理机构 或专职安全治理岗位。油气
10、生产、储存、炼油化工、工程技术效劳、建筑施工等企业所属三级重点生产经营单位和从业人员超过 300 人的其它生产经营单位要设置安全生产治理机构。基层队车间、站配备专兼职安全治理人员。企业的专职安全治理人员配备比例不得低于从业人员总数的 5，其中专业技术人员比例应到达 80%以上。第十二条 各级安全生产治理人员应保持相对稳定，不宜频繁调动。其部门负责人因工作需要变动岗位，应先征得上级安全部门同意。第十三条 企业可依据有关规定，成立安全生产的培训、询问、检验、评价机构，取得国家或有关部门资质认证或备案后，开展从业人员的培训、考核和设备、设施的检验，供给有关 询问以及安全评价工作等。第三章 安全生产责
11、任制第十四条 企业应制定各级领导干部、治理人员、岗位员工和部门的安全生产责任制。安全生产责任制应掩盖本单位全部组织和人员，做到“一职一责，一岗一责”。第十五条 安全生产责任制应简练、有用，符合岗位要求，具有针对性和可操作性。第十六条 依据“谁主管、谁负责”的原则，各级领导干部、治理人员、岗位员工和部门必需认真履行各自的安全职责。第十七条 企业应制定安全生产责任制考核方法，定期进展考核奖惩。实行各级领导、机关部门安全生产工作述职报告制度，将履行安全生产责任制状况列为干部考核的重要内容。第四章 安全监视第十八条 企业及其所属二级重点生产经营单位应设置安全总监、副总监。安全总监一般由同级副职兼任。安
12、全副总监可以兼任安全部门负责人，按同级助理、副总师治理。第十九条 企业按专业设置物探、钻井、井下作业、海上作业、建筑施工、炼化检修理等安全监视站、所。安全监视站由专职安全监视和兼职安全监视组成。安全监视人员必需承受资格培训，经考核合格，持集团公司颁发的证书从事安全监视工作。其次十条 企业要加强对基层单位或建设工程工程的异体安全监视。在物探、钻井、测井、试油、修井、建筑施工、炼化检修理以及其他重大危急的关键施工工程工程，作业者或 建设单位或承包单位应派驻安全监视，负责施工作业现场的安全监视工作。重点建设工程工程，作业者或建设单位必需派驻专职安全监视。其次十一条 企业要加强对各级安全总监、安全监视
13、和安全监视站的治理，健全各项治理规定，完善监视责任体系。第五章 安全技术其次十二条 企业要重视安全科技工作，组织科技专题立项，加强安全技术争论与开发，提升安全技术水平。其次十三条 企业要乐观开展安全生产领域的国际沟通与合作，加快先进生产安全技术的引进、消化、吸取和自主创步伐；要大力推广和应用先进适用安全科技成果，乐观推广工 艺、技术、设备和材料；依据国家行业法规和标准，加大技术改造力度，准时淘汰危及安全的落后工艺技术和设备，提高本质安全。其次十四条 建设单位应严格执行建、改建、扩建工程工程的安全生产“三同时”治理要求，按规定进展安全预评价和安全验收评价。其次十五条 企业应按规定对在役生产装置、
14、重要和特种设备定期进展安全评价和评估，准时解决存在问题。要坚持设备监测和检验制度，定期修理保养，使之符合安全技术生产条件。其次十六条 企业要鼓舞和引导员工乐观参与安全技术革，广泛开展小改小革和提合理化建议活动。第六章 安全教育培训其次十七条 企业应实行各种途径，定期对员工进展安全生产教育和培训，提高员工安全技术素养，保证员工具备必要的安全生产技能和防范事故的力气。未经安全生产培训考核合格的员工，不得上岗作业。其次十八条 企业和生产经营单位的主要负责人、分管领导和安全生产治理人员必需具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产学问和治理力气。其次十九条 应坚持入厂员工的“三级安全教育”和转岗
15、工人的二、三级安全教育，建立健全安全教育档案，做到“一人一卡”。“三级安全教育”时间不得少于 40 学时。第三十条 要加强对临时雇用人员的安全培训、考核工作，以及外来施工人员的安全教育， 并记录备案。第三十一条 特种作业人员必需参与有关部门组织的培训，经考核合格取得操作证前方可上岗作业，并按规定进展复审。第三十二条 企业承受工艺、技术、材料和使用设备前，要组织对相关人员进展特地的技术培训和安全教育，考核合格前方可使用和操作。第三十三条 企业要加强安全连续教育，不断提高员工的操作技能和防范事故的力气。第七章 安全检查第三十四条 企业应制定安全检查制度，坚持日常检查和定期组织安全检查。企业每年至少
16、进展两次综合安全检查，企业所属二级单位每季度至少进展一次综合安全检查，基层队车间、站要落实岗检、巡检、交接班检查。建立 HSE 治理体系的单位，可将安全检查纳入治理体系审核。第三十五条 企业应依据季节变化、节假日生产特点，以及特别作业要求，组织开展专项安全检查或专业安全检查。第三十六条 企业应建立领导干部安全生产联系点制度，定期对关键生产装置和要害部位单位安全生产联系点进展安全检查和指导。第三十七条 企业应完善安全检查手段，依据标准、标准及安全检查表进展检查。检查人员应将检查的时间、地点、内容、觉察的问题及其处理状况，做出书面记录，并由检查人员和被检查单位的负责人签字；检查人员应将检查状况记录
17、在案，并向上级报告。整改状况应有 回执记录。第三十八条 企业应制定违章惩罚方法，加大对违章检查、监视和惩罚力度。对检查中觉察的“三违”行为违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，应当场予以订正或要求限期改正，对严峻违章行为要从严惩罚，绝不姑息。第三十九条 对检查中觉察的事故隐患，应责令排解，重大事故隐患排解前或在排解过程中无法保证安全的，应将作业人员从危急区域内撤出，责令临时停产停业或者停顿使用；重大事故隐患排解后，经审查同意，方可恢复生产经营和使用。对检查中觉察一时不能马上排解的事故隐患，应当制定防范和监控措施，在评估的根底上，按治理权限制定打算，投入整改经费，并按期完成整改。第四十条 要加强对重
18、大危急源的检查，建立重大危急源治理档案和动态监测数据台帐，配备必要的监测、检测仪器和设备，对重大危急源定期检测、评估和监控，确保重大危急源处于受控状态。第四十一条 企业对当地政府和上级单位安全监视检查人员依照法律和相关规定履行监视检查职责时，应予以协作，不得拒绝、阻挡。第八章 安全投入第四十二条 企业要保证用于安全生产方面的资金投入。在编制年度预算时，要优先保证安全费用，按规定和实际需要列支事故隐患治理和安全技术措施工程经费。一安全技术措施打算和事故隐患治理打算由安全治理部门组织编制，需投资安排的工程由规划打算部门按规定纳入投资打算；二企业打算、财务部门应将安全技术措施经费和事故隐患治理打算纳
19、入企业预算，落实资金投入；三安全技术措施和事故隐患治理打算由企业负责人组织有关部门进展审查和汇总，由企业有关部门负责编入投资打算之中或单独编制打算下达；需要报请上一级审定的，经上级审定后下达，安全部门检查、催促实施；四安全技术措施和事故隐患治理打算实行工程治理，对已经完成的安全技术措施打算和隐患治理工程，由规划打算和安全治理部门组织相关部门进展竣工验收。第四十三条 安全技术措施打算工程的主要范围包括：一安全技术：各种机器设备的防护、保险、信号、报警装置；安全起动和紧急停车设施； 生产区域内危急场所的指示及警告标志；承受技术、推广工艺、成果；有毒有害作业 点的检测、检查仪器；以及对繁重费力或人工
20、操作有危急的作业所实行的关心机械化措施等；二职业安康：生产厂房的通风换气和采光照明装置；产生有毒有害气体、粉尘或烟雾等 生产过程的机械化、密闭化或空气净化设施；生产场所为防止辐射热危害的隔热防暑设施； 为减轻或消退工作中的噪声、震惊及辐射等的防护设施；工作厂房或关心房屋内应增设或改 善的防寒取暖设施等；三关心房屋及设施：女工较集中车间的女工卫生室，车间或工作场所的休息室、用膳室、更衣室及其相应的设施；四宣传教育：包括安全技术、劳动保护的争论与试验工作及其所需的工作仪器；为企业员工建立的“安全教育室”；购置或编印安全技术、劳动保护治理所使用的关心器材、书籍、刊物、画片、规章制度宣传材料、幻灯片、
21、电影拷贝、录像带等。第九章 消防安全治理第四十四条 企业应加强企业内部的消防安全治理工作，将消防安全工作纳入企业安全生产工作的整体部署，落实各级组织防火安全责任制。第四十五条 企业应坚持“预防为主、防消结合”的方针，加强消防宣传教育，组织开展防火检查，准时消退火灾隐患。第四十六条 企业应按规定配置消防装备和设施，加强治理，定期进展检查、检验，确保消防装备和设施完善、牢靠。第四十七条 企业应加强对具有火灾、爆炸危急场所的安全治理，严格执行工业动火票或作业许可制度，加强施工现场的安全治理和监视检查，落实现场监护，确保工业动火施工安全。第四十八条 企业应加强公众聚拢场所的安全治理与防火检查，制定公共
22、安全应急预案，严格监护措施，防止群体伤亡事故发生。第四十九条 依据消防法规定建立专职消防队伍，实施专业化治理，配置所需要的灭火装备和人员。基层单位要建立义务消防队伍，定期进展培训和演练，做到会报警、会使用灭 火器材、会使用防护器具和会自救互救。第十章 交通安全治理第五十条 企业应加强企业内部的交通安全治理工作，将交通安全治理工作纳入企业安全生产工作的整体部署。第五十一条 企业应加强对驾驶人的治理，实行内部“准驾证”制度，强化驾驶人行车安全和职业道德教育，不断提高驾驶人员安全意识。第五十二条 企业要加强对车辆的维护保养，保持车况良好。强化客车、危急物品运输车辆、特种车辆、分散车辆、租赁车辆的治理
23、与把握，实行有效措施，削减交通事故。第五十三条 企业应加强内部交通安全检查，落实节假日 “三交一封”制度交车辆钥匙、交行车证、交准驾证，定点封存车辆。第五十四条 企业应加强交通安全宣传教育，教育全体员工提高交通安全意识，遵守交通安全法规，保证交通安全。第十一章 职业安康和劳动防护第五十五条 企业应认真贯彻执行国家有关职业安康和劳动防护法规政策，建立完善职业安康治理制度，健全职业卫生档案和员工安康监护档案，做好职业安康监护工作。第五十六条 企业应对从事接触职业病危害因素作业和特种作业的人员，按规定的检查工程和周期，进展上岗前、在岗期间及离岗时的职业安康检查。不得安排未经上岗前职业安康检查的人员从
24、事接触职业病危害因素的作业，不得安排有职业禁忌病症的人员从事其所禁忌的作业。第五十七条 定期对作业场所职业病危害因素进展监测和评价，达不到国家卫生标准的应实行措施进展治理,不断改善工作条件，削减职业病危害因素的产生。对可能产生职业病危害 因素的建、改建、扩建工程工程，开工前应进展职业病危害预评价，竣工验收前应进展职业病危害因素把握效果评价。第五十八条 开展施工作业安康治理，进展安康风险识别及评价。改善施工作业中医疗安康保障条件，严格饮食、饮用水、环境卫生治理，做好传染病、地方病等疾病预防。第五十九条 对产生职业病危害因素的作业场所，应在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治规章制度和职业病危害
25、因素检测结果；在职业病危害工作场所，设置警示标牌、操作规程及发生职业病危害事故应急救援措施。第六十条 对于放射性同位素的使用、运输和储存，必需配置防护设备和报警装置，从事放射的工作人员要佩戴个人剂量计，加强个人防护用品的使用。第六十一条 工作场所和员工宿舍应设有符合国家相关规定，到达紧急疏散要求、标志明显、通畅的安全通道；生产、经营、储存及使用危急物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一建筑物内，并保持安全距离；在有较大危急的生产场所和有关设施、设备上，设置明显 的安全警示标志。第六十二条 工作场所和员工宿舍应保持清洁卫生，并有防潮、防寒、防热辐射和消毒等设施。其道路、采光照明、饮用水和排污
26、道均应符合国家规定，并依据需求设置卫生关心设施。第六十三条 依据国家及上级有关规定，为上岗员工供给满足安全生产要求的劳动防护用品， 劳动防护服装应符合集团公司“四统一”要求统一性能、款式、颜色、标识。第六十四条 企业必需做好女工特别劳动保护工作。第六十五条 企业必需依法参与工伤社会保险，为从业人员缴纳工伤保险金。第十二章 承包、租赁经营安全治理第六十六条 企业应加强承包、租赁经营的安全治理。在发包和签订的各种承包含承包任务书或租赁合同中，必需明确相关方的安全生产治理责任。不得将生产经营工程、场所、设备发包或出租给不具备安全生产条件或相应资质的单位或个人，也不得租赁不符合安全生 产条件的场所和设
27、备从事生产经营活动。第六十七条 作业者或建设单位与承包单位，总承包单位与分包单位应在签订工程技术效劳经济合同的同时，签订工程技术效劳安全生产合同，依法明确各自的安全生产治理职责和应当实行的安全措施，并指定专职安全生产治理人员进展安全检查和协调。施工单位应加强施工现场安全治理，听从建设单位安全监视治理。实行施工总承包的，由总承包单位负责安全监视治理。分包单位向总承包单位负责，听从总承包单位对施工现场的安全监视治理。第六十八条 生产经营工程、场全部多个承包、承租单位的，作业者或建设单位应当与各承包单位、承租单位分别签订特地的安全生产协议，或者在承包合同、租赁合同中商定各 自的安全生产治理职责；作业
28、者或建设单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一 协调、治理。第六十九条 发包方或出租方必需为承包方或租赁方供给出租场所和设备的相关资料，承包方或租赁方必需在满足发包方或出租方安全生产要求的条件下，从事相关经营活动。第十三章 应急治理第七十条 企业要制定处置突发大事的应急治理制度，应急治理要贯彻“以人为本”的理念， 坚持“安全第一、预防为主”的根本方针，做到“早觉察、早报告、早处置”。第七十一条 企业应健全重大事故应急救援组织，建立专业化应急救援队伍，提高救援装备水平，配备必要的应急救援贮存物资。加强与当地政府、周边相关方的沟通，建立起预警、接警、救援和恢复的联动机制，增加应对各类突发大事和
29、重大事故的应急抢险救援力气。第七十二条 企业应分类、分级编制事故应急预案。应急预案的重点是针对井喷失控、危急化学品、炼扮装置、油气储存库站、长输管道、海上作业，以及民爆器材、放射源、特种设备、公众聚拢场所等各类重大突发险情。应急预案内容应具体、齐全，要充分考虑对周边地区相关方造成的危害，与当地政府、周边相关方建立预警救援机制，并按规定搞好应急预案培训和演练。第七十三条 各单位制订的突发大事应急预案，应上报给抢险救援的相关部门及其他相关方， 并报上级主管部门和地方政府备案，一旦发生突发大事，要马上按程序启动应急预案。第七十四条 应对重大突发大事要坚持“企业负责、区域联动、属地治理、分级落实”的原
30、则， 自觉承受当地政府主管部门的监视治理和检查。发生生产安全事故后，要快速实行有效措施 组织抢救，防止事故扩大，努力削减人员伤亡和财产损失，并按规定马上报告当地政府、安全生产监视治理机构和有关主管部门。处置突发大事要做到“反响迅捷、职责明确、指挥统 一、救人优先”，把事故造成的危害减小到最低限度。第十四章 事故治理第七十五条 企业应加强事故治理工作。对发生的各类安全事故均应报告，并依据规定统计。第七十六条 发生事故后，事故现场有关人员应当马上报告本单位负责人。单位负责人接到事故报告后，应当快速实行有效措施，组织抢救，防止事态扩大，削减人员伤亡。第七十七条 各类事故都必需准时逐级上报。发生重、特
31、大事故，企业必需马上依据治理权限，上报集团公司或股份公司，并依据规定报当地政府安全生产主管部门。不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报，不得有意破坏事故现场、销毁有关证据。企业应建立事故举报制度，公开举报 、信箱或电子邮件地址，并准时受理和按规定处理。第七十八条 发生事故后，应依据分管权限成立事故调查组，准时认真的调查事故。事故调查处理应当依据“四不放过”的原则，准确查清事故缘由，重点查找设施设备、工艺技术、规章制度缺陷、安全治理漏洞等方面的缘由，明确事故性质和责任，总结事故教训，提出整改 意见和防范措施，并依据有关规定，对事故责任者提出处理意见。依据事故分类和分级，由 企业及有关部门、人员向上一级单
32、位或主管部门汇报事故状况，并向当地政府有关部门汇报。第七十九条 按规定时间做好事故的结案工作，并建立健全事故治理档案。第十五章 考核与奖惩第八十条 集团公司对企业实施安全生产目标治理，按年度下达安全生产考核指标。第八十一条 集团公司对企业实施安全生产年度考核评比。对安全生产考核指标到达要求， 且安全生产治理工作经考核合格，获安全生产达标企业称号，发给证书；对安全生产考核指 标到达先进要求，且安全生产治理工作经考核优秀，经集团公司安全生产委员会审定，授予 安全生产先进企业称号，发给奖牌、证书和奖金。安全生产考核治理方法和嘉奖标准按自然气集团公司安全生产先进企业考核评比方法执行。第八十二条 企业应
33、制定所属单位的安全生产年度考核指标，安全生产先进集体、单位、个人的评比标准和奖惩方法。第八十三条 员工有以下状况之一者，由企事业单位赐予嘉奖。嘉奖建议由安全部门提出， 经企事业单位领导批准执行。一典范遵守安全生产法令、遵章守纪，认真贯彻执行本规定，在安全、文明生产方面做出显著成绩的；二觉察事故预兆，准时实行措施和向上级报告或阻挡违章指挥行为，避开重大事故和重大经济损失的；三乐观组织事故抢险，对削减人员伤亡有突出奉献的；四在安全科学技术、安全治理及学术争论，标准、规定的制定和修订等方面取得重要成果或效果显著的；五提出合理化建议，进展安全技术革，取得显著经济效益的。 第八十四条 企业应制定违章惩罚
34、规定，对查出的违章行为进展处理。第八十五条 安全生产嘉奖的来源及使用一企业对安全生产先进的嘉奖，由企业在嘉奖基金，或应付工资年度工资总额，或安保基金中支付；二企业对所属单位安全生产违章和事故处理等项扣款，可用于安全生产嘉奖。对单位的扣款应从该单位的应付工资中列支。第十六章 附 则第八十六条 企业应依据本规定制定实施细则。第八十七条 本规定自印发之日起执行。原自然气集团公司安全生产治理规定中油质字1999194 号同时废止。第八十八条 本规定由集团公司质量安全环保部负责解释。4、最安全生产工作规定不都是公司直接制定符合公司要求的的生产工作规定吗？只会有模板不会有具体的规定啊5、国电公司安全生产十
35、条禁令是什么一、严格执行“两票”制度。严禁无票工作、无票操作和擅自更改“两票”的工作内容；严禁在未按规定设立监护人或监护不到位的状况下开展工作。二、严格执行停电、验电、装设接地线及悬挂标示牌和装设遮栏的技术措施。严禁在未阅历电和没有牢靠接地的停电设备上工作；严禁约时停送电；严禁擅自转变安全防护措施、扩大工作范围的工作。三、严格执行工作“四措”和危害辨识与风险评估的工作要求。严禁在无工作方案、作业指导书或标准程序作业卡的状况下开展工作。四、严格执行防高空坠落安全防护和个人安全防护用品有关规定。严禁在高处作业过程中失去保护；严禁不按规定正确着装、穿戴安全防护用品进入生产、作业区域。五、严格执行带电
36、作业工作规定。严禁无工作方案或承受未经审定的工作方案进展带电作业工作；严禁使用不合格工器具开展带电作业；严禁约时停用或恢复重合闸。六、严格执行感应电压防护规定。严禁在无牢靠接地的带感应电设备上工作。七、严格执行带电跨穿越施工架线的工作规定。严禁无跨越架和无安全、牢靠措施的带电跨穿越工作。八、严格执行在 SF6 电气设备上工作的规定。严禁事先未进展通风就进入 SF6 配电室和在无防毒措施的状况下开展 SF6 设备的事故抢修及日常检修工作。九、严格执行防火防爆的安全工作规定。严禁开展违反消防、爆破、高压气瓶治理要求的工作。 十、严格执行安全规定。严禁酒后进入生产、作业区域；严禁酒后驾车和无证驾车。
37、(5)中国国电集团公司安全生产工作规定扩展资料第一道防线：高速、准确地切除故障元件的继电保护和反响被保护设备运行特别的保护不损失负荷，快速隔离故障；其次道防线：保障电网安全运行的安全自动装置允许损失少量负荷，避开元件过载、电网失稳；第三道防线：失步解列与频率、电压把握实行一切必要手段避开电网崩溃。简洁点说，三道防线分别是：继电保护、过载切机切负荷稳控装置、低频低压失步解列装置。城市配电网的供电安全承受N1 准则，即：（1） 高压变电所中失去任何一回进线或一组降压变压器时，必需保证向下一级配电网供电；（2） 高压配电网中一条架空线、或一条电缆，或变电所中一组降压变电器发生故障停运时；a.在正常状
38、况下，除故障段外不停电，并不得发生电压过低和设备不允许的过负荷；b。在打算停运状况下，又发生故障停运时，允许局部停电，但应在规定时间内恢复供电；（3） 低压电网中当一台变压器或电网发生故障时，允许局部停电，并尽快将完好的区段在规定时间切换至邻近电网恢复供电。6、国家电网公司安全生产工作规定中对于反事故措施打算和安全技术劳动保护措施打算如何进展制定？怎么规定，你就怎么制定。第六章 反事故措施打算与安全技术劳动保护措施打算第 35 条 国家电力公司分公司、集团公司、省电力公司及发电、供电企业每年应编制年度的反事故措施打算和安全技术劳动保护措施打算。电力施工企业应编制年度安全技术措施打算及工程安全施
39、工措施。第 36 条 国家电力公司分公司、集团公司、省电力公司及发电、供电企业年度反事故措施打算应由分管生产的领导组织，生产技术部门为主，各有关部门参与制定；安全技术劳动保 护措施打算由分管安全工作的领导组织，安监或劳动人事部门为主，各有关部门参与制定。第 37 条 反事故措施打算应依据上级颁发的反事故技术措施、需要消退的重大缺陷、提高设备牢靠性的技术改进措施以及本企业事故防范对策进展编制。反事故措施打算应纳入检修、技改打算。第 38 条 安全技术劳动保护措施打算、安全技术措施打算应依据国家、行业、国家电力公司颁发的标准，从改善劳动条件、防止伤亡事故、预防职业病等方面进展编制；工程安全施工措施
40、应依据施工工程的具体状况，从作业方法、施工机具、工业卫生、作业环境等方面进展编制。第 39 条 安全性评价结果应作为制定反事故措施打算和安全技术劳动保护措施打算的重要依据。防汛、抗震、防台风等应急预案所需工程，可作为制定和修订反事故措施打算的依据。第 40 条 国家电力公司分公司、集团公司、省电力公司及发电、供电企业主管部门应优先安排反事故措施打算、安全技术劳动保护措施打算所需资金。安全技术劳动保护措施打算所 需资金每年从更改造费用或其他生产费用中提取。电力施工企业及有关部门应依据国家、行业、国家电力公司的有关规定，优先安排安全措施打算所需费用。第 41 条 安全监视部门负责监视反事故措施打算
41、和安全技术劳动保护措施打算的实施，对存在的问题应准时向主管领导汇报。第 42 条 国家电力公司分公司、集团公司、省电力公司及发电、供电企业主管领导和车间负责人应定期检查反事故措施打算、安全技术劳动保护措施打算的实施状况，并保证反事故 措施打算、安全技术劳动保护措施措打算的落实。7、安全生产工作规定对规程制度的要求多久进展一次修订 安全生产工作规定对规程制度的要求为每年进展一次修订。企业安全生产标准化根本标准中要求每年至少评审一次，评审不是修改，假设评审结果认为现行制度适用，则无需修改。安全生产工作规定对规程制度的要求实现了安全治理的透视化，又实现治理者对安全生产方面的过程治理，而不是被动的听取
42、下属员工的结果汇报。安全生产规章制度、安全生产责任制、岗位操作规程至少每年评审和修订一次，发生重大变 更应准时修订。修订完善后，要准时组织相关治理人员、作业人员培训学习，确保有效贯彻执行。(7)中国国电集团公司安全生产工作规定扩展资料：企业安全生产标准化根本标准规定了企业安全生产标准化治理体系建立、保持与评定的原则和一般要求；以及目标职责、制度化治理、教育培训、现场治理、安全风险管控及隐患排查治理、应急治理、事故治理和持续改进 8 个体系的核心技术要求。其适用于工矿商贸企业开展安全生产标准化建设工作，有关行业制修订安全生产标准化标准、评定标准，以及对标准化工作的询问、效劳、评审、科研、治理和规划等，其他企业和生产 经营单位等可参照执行。通过信息化把安全生产标准化进展固化，其实就是安全治理方法的固化，治理的固化好处有两点，一是避开员工的思想不同，造成对安全生产标准化理解的产生偏差，从而避开人为隐患的产生；二是避开因岗位的变动或人员的流淌造成治理水平的波动。安全生产工作规定标准化评定方法为实行“三点一线”即以现场查证；文本资料核对和实物评价考评方法；根底治理抽查考核人数不少于现场或在册人员的10%；机电设备设施依据拥有量按比例抽样。与中国国电集团公司安全生产工作规定相关的资料