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1、个人年度重点工作计划9篇个人年度重点工作计划（一）一、主要工作（一）信息收集和编发工作信息工作是我局办公室主要工作之一，及时、准确、全面地为领 导和上级机关报送信息，始终是办公室的重要职责，全年完成信息 XX条，信息工作在全市商务系统排名前列。较X年有所提高。为及 时掌握我局的工作动态、全方位准确宣传我局的工作业绩和展现形象 发挥了重要作用（二）材料综合工作文字工作是办公室的重点工作，我努力认真完成本局综合性文字 材料的起草。截止目前，共起草文件、通知、总结、汇报材料等XX 余份。（三）后勤保障和接待工作后勤保障和接待工作作为办公室工作的一个重要组成部分，本着 节俭、实效的原则，服务好领导、群
2、众、客商，让领导和客人乘兴而 来，满意而去。特别永州市第二届商务杯篮球赛的接待和后勤工作得2、根据各部门的实际情况，制定合理的部门岗位职责，并贯彻 执行；同时对各岗位制定各级各类人员岗位职责规范，4月底前 完成。（三）配合公司发展规划，加强企业形象建设。1、预计在年初租赁4001房间，可利用其位置优势制作公司的 Logo.部门指示牌等。2、因公司业务的发展员工队伍在不断壮大，新员工随时都在增 强，各部门工作相对独立，大家沟通的机会不多，致使很多员工一起 工作很久却互不认识，建议为员工胸卡便于大家互相了解，同时对外 公司的形象亦会有提升。（四）加强企业文化建设，进一步提升企业凝聚力。1、每年至少
3、组织一至两次员工集体活动（春游、秋游）。2、进一步提高员工福利，为员工提供工作餐、至少三次员工福 利（元旦和年终组织聚餐及联谊活动；正月十五发元霄；中秋节发月 饼；三八节为女员工准备礼品；五一、十一发放过节费。3、年终举办年终工作总结及联欢晚会，对公司及各部门上一年 的工作总结并对优秀人员进行表彰，同时确定公司下一年度的发展目 标及计划。4、提供根据公司业务开展情况不定期组织羽毛球、游泳比赛等活动为员工减压。（五）对外协调工作，保证各项工作的有序开展。加强订餐、订卡、快递及物业公司的配合。做好相应资源的储备, 以保证有序更替。（六）做好部门财务预算的进一步控制。在保证公司正常运作的运物资供应的
4、同时，尽量降低采购费用， 控制物品发放和设备采购、维修费用。（七）根据公司项目运作情况做好配合工作：协调安排公司目标 的分解、市场调研、信息收集、对外联系等等。三、人事工作现在的企业都提倡以人为本，随着公司的日益发展对人事工作的 要求也越来越高，综合部年对人事工作仅限于配合各部门完成人员 面试及报到的通知、员工入职、岗位调动、离职等相关手续的办理， 人员档案也是员工的入职表及学历、身份证明的复印件等最基本的信 息，甚至还涉及不到人力资源管理的内容。年综合部的工作重点及 难点就是人力资源管理工作。而针对人力资源管理的相关经验也入于 学习的摸索阶段，经验的不足也严重影响着此项工作的开展。鉴于此,
5、综合部年对人事工作主要从以下方面开展：（一）制作完整的员工手册，完善人事管理。员工手册是员工入职后对公司及规章制度认识的第一本手册，因 此制定好员工手册，是20_年人力资源的重要工作。（二）制定各岗位的薪资结构，推行薪酬管理。确定各岗位级别工资，服务年限工资等，使之更加科学合理化， 提升企业的凝聚力。4月底以前完成。（三）加强招聘管理，做好人员储备配给。1、网络招聘与51job建立长期的合作关系，以保证公司各岗位 人员的储备，同时加强纸媒广告（前程周刊）的投放力度（预计每月 一期小版位），保证销售人员及急缺岗位的人员配备；特殊岗位需求 如项目经理亦可以参加大型人才招聘会。2、配合各部门做好人员
6、的初试（主要从任职经历、工作经验、 人员素质等方面进行）、入职通知、入职手续办理、制度讲解等工作。3、加强新聘人员资料的审核力度，包括学习经历及工作经历。（四）完善人事档案管理，规避用工风险。员工档案内容逐步完善，为规避公司的劳动风险，春节后与全体 员工签定正式的劳动合同。加强员工薪资、岗位调整、保险资料、个 人资料、离职交接等档案的完善。（五）员工福利与激励政策。1、做好养老、医疗保险等相关资料的统计整理工作，做好相应 的方案，以备随时启用。2、设立全勤奖（奖励方式）、加班补助。3、员工聚餐、生日会、婚嫁等福利。4、设立部门及各人奖项。（六）建立绩效考评制度。确定考核形式、考核项目、考核办法
7、、考核结果及考核重申等制 度。四、财务工作：预算管理：项目预算费用控制、各部门预算费用控制。财务核算：发票开据、现金的收支管理、费用的审核与报销、会 计报表的编制、会计审核、财务核算、内部报表、销售管理、税务政 策及纳税申报。个人年度重点工作计划（五）综合科的当务之急是抓紧熟悉新市长的工作思路和风格，抓紧提 高改进、适应领导要求。为此必须做到基本功再扎实、主动性再增强、 效率再提高、质量再优化，打造真情、真诚、活跃、活力的科室文化, 用半年时间适应新领导要求，并争取做得更好，建设放心科室、负责 科室。主要做好三个方面。一、总体思路紧紧围绕一个中心，搞好两项活动（外出学习活动、邀X班子体 育健身
8、活动）；狠抓三项重点（家庭经济发展规划、家庭财政收入管理、重要人 士关系改善）;加强四项建设（朋友圈子建设、利益圈子建设、新关系户建设和 线人网络建设）。二、奋斗目标紧跟主要领导，尊敬周围领导，搞定与我比肩的，打击在我前面 冒泡的，搞好圈子建设，稳定利益链条，实现家庭财政收入跨越式发 展。三、主要任务(1)稳定单位局面，进行人员调整。让尊敬我、孝敬我的人做到领导岗位上来;让那些自持有功;让那些业务能力强、只会工作、不会 做人的高材生，继续做办事员。(2)做好班子成员的分工。也不知道x部是怎样提拔干部的，看 给我配的几个副手，馋、懒、滑、贪、阴，整天只知吃喝玩，正事不 会干不说，还像搅屎棍一样给
9、我添麻烦，看着他们我就生气。让最懒 的那个分管建筑，他的手习惯性伸不太长；只负责签字就行了；让最贪 的那个分管后勤，主管家属院;让最阴的那个负责工会；最滑的那个分 管执法，离我远远的，对着老百姓滑去吧;最馋的分管纪律检查，先 管好自己再说;其他关于人事、财务、办公室等等我直管。(3)处理好自身发展的关系。党委政府安排的工作坚决完成;行业 管理部门安排的工作，尽量完成;党委政府的领导要高规格接待;行业 管理部门的领导，让副手去摆平;党委政府的领导吃完喝完再送点， 行业管理部门的领导吃完喝完，爱上哪上哪，我的发展离不开党委和 政府领导，行业部门领导算个x行业管理部门甭想从我这里捞便宜， 反腐倡廉就
10、从这里开始！(4)创建节约型单位。单位的开支我说了算，没我的同意，谁花 的钱谁自行解决，将职工的奖金、补助全部取消，找机会将职工的工 资再降降，省的他们兜里有钱做坏事！（5）打造廉正单位，开拓新的收礼途径。职工孝敬我的钱，我敢 要，只要我提拔他，他不会告发我;老板送我的钱，我坚决不收，中 奖的彩票可以商量。发动全家人到处买彩票（一天最多一注），为的就 是赚个面熟。让线人进驻彩票站，发现兑奖的，1万-20万之间的， 一律搞定，让急的嗷嗷叫的送礼者买单。20_年是全面实施机构改革之年，我将在县委、县政府的统一领 导下，全面落实科学的发展观，解放思想，振奋精神，转变作风，扎 实工作，为全面完成202
11、.经济建设与自身发展各项任务而努力奋斗。个人年度重点工作计划（六）为进一步贯彻落实台州市委创“国卫”活动精神，推进街道机关控烟工作，特制定以下工作计划：一、工作目标认真组织烟草控制框架公约和公共场所卫生管理条例等法律法规的贯彻实施工作，进一步推进西城街道机关各办公室、便民 服务中心、会议室、活动室、机关食堂、餐厅等室内公共活动区域等 控烟工作。二、健全机构为切实加强对控烟工作的领导，街道成立控烟工作领导小组，由 分管卫生工作的领导担任组长，成员由相关各办公室主任组成。同时, 进一步明确控烟工作职责，确保分工明晰、责任落实。三、加大控烟宣传教育工作力度1、围绕今年世界无烟日主题，组织机关干部开展
12、学习宣传控烟 活动。在大院内刊登控烟知识宣传文章及公益广告图片，提高机关干 部职工对吸烟危害的认识，街道爱卫办要及时报道各办公室的控烟活 动开展情况，营造健康、清洁、禁烟的良好机关环境。2、以“5.31”世界无烟日为契机，大力开展控烟宣传活动。利 用宣传栏、展板、橱窗、悬挂横幅等宣传形式，开展控烟咨询、义诊 等健康教育活动。加大控烟与健康知识的传播力度，倡导科学健康的 生活方式，提高健康水平。3、街道机关定期组织召开控烟领导小组、联络员工作会议，交 流情况、研究问题、商讨对策、深入推进条例的贯彻和实施。四、工作措施1、加强控烟工作检查督导，由街道控烟小组对各办公室的控烟 工作进行不定期抽查暗访
13、，检查以办公室、会议室、食堂为主。查看 是否规范张贴禁烟标志和控烟宣传单，单位内是否规范设置吸烟点。抽查主要领导办公室、会议室、食堂是否有烟具，有烟灰、烟蒂、烟 味，并随机抽问部分干部职工条例知晓率，并做好详细记录。2、建立督查考核机制，向社会公开政府机关控烟工作监督电话, 接受社会各界对机关各单位控烟情况的监督举报，将控烟工作纳入文 明机关等评比工作中。3、针对控烟工作取得的成绩，认真总结经验，要做到数字可靠、 办法可行、有推广价值，对今后的控烟工作的开展具有指导性的意义。个人年度重点工作计划（七）一、加强以美德教育为主线的系列主题教育活动。1、开展提高学生文化修养、文明素质的讲座、报告、座
14、谈、宣 传、展览等主题活动。2、开展主题教育活动对学生进行爱国主义教育，如举行升旗仪 式、缅怀革命先烈。3、五四组织学生开展团日、歌咏活动。4、开展大学生素质拓展活动，帮助大家结合自己的人生目标和 自身的资质条件自主性地选择参加有主题的课外学习教育活动，进行 各个方面的素质测评。5、围绕学校中心工作在学生中开展创建文明校园活动。6、通过教育活动引导学生正确对待勤工俭学，提倡人文关怀， 引导学生正确对待贡献与索取的关系，树立学习意识和服务意识，使 学生从对经济的关心引向对人的存在价值和精神需要的关注。7、组织青年志愿者开展活动。二、加强团员发展工作，指导各团支部工作，积极开展形式多样、 内容丰富
15、、意义深刻的支部活动。1、保持合理的团青比例（团员总数占学生总数的90%）,继续 加大团员发展力度，规范入团手续，严格把关，作到工作细致、手续 齐全、效果明显、择优入取以确保团员的质量。2、对入团积极分子进行团史、团章、尤其是团员权利和义务学 习，要求各入团积极分子要把理论学习付诸与行动，真正在广大学生 中起到榜样示范作用。3、要求各团支部制定年度工作计划及工作总结，督促各支部精 心策划，力争组织一些内容丰富，形式多样的集体活动，丰富团支部 大多数学生的课余生活。到上级领导一致好评。通过健全和完善管理制度，为机关工作的高效 运转提供有力的保证。二、存在问题半年来，我的工作取得了一些进步，但是仍
16、然存在很多不足：一 是个人综合素质需继续提高，学习力度需要进一步加大;二是工作的 责任心和事业心有待进一步提高，服务的观念有待进一步深入。三、2023年个人工作思路为落实好全年工作计划的安排，服务全局，在做好相关基础工作 同时，将着重做好以下工作：一是加强学习，不断提高自身综合整体 素质，增强工作责任心和事业心，加强业务知识学习；二是增强工作 计划性，将工作计划细化，努力做到当日工作当日完成;三是增强与 各股室的沟通协调力度，通过与其他股室努力完成办公室经济指标； 四是继续加大收集和编发信息工作力度，确保信息工作再上台阶;五 是提高自身综合协调能力，着力做好后勤保障工作和接待工作，全力 完成县
17、委县政府下达的各项中心任务。总之，x年将在局主要领导的 正确领导下，进一步提高自身素质，克服不足，努力做自己的本职工 作。四、个人工作计划1、起草我局x年工作计划4、各团支书对支部开展的活动要做出总结。三、加强对学生会工作及学生社团工作的指导。1、本学期将重点加强对学生干部的培养，增强学生干部的意识 观念，理论水平和管理能力，使他们尽快适应团的各项工作，并使团 的工作焕发生机和活力。20建立完善的学生干部监督评判体系及考核制度，以增强其责 任心，促使其真正起到先锋模范作用。30认真做好学生会换届选举工作。40大力扶持我院学生社团建设，加强对其指导与投入，规范管 理，把学生社团建设成为推进素质教
18、育的重要阵地。四、以文化素质教育为主线以丰富多彩的活动为载体，全面提高人才培养质量。通过展现高 雅艺术、弘扬民族文化的活动，其目的是要营造校园文化氛围，建设 健康向上、富于时代特色的校园文化，以文化熏陶人、塑造人、感召 人，全面提高同学文化修养、文明素质，文化品位，树立校园文化新 风尚。1、举办各类竞赛活动，如演讲比赛、征文比赛、书画比赛、英语作文比赛、象棋大赛等。辩论赛。2、举办各类文艺活动，如五四文艺演出、迎新生晚会、圣诞晚 会、兀旦晚会、歌咏比赛、王持人大赛、校园k歌大赛、舞林比赛、 宿舍k歌等。3、举办各类体育活动，如篮球赛、排球赛、足球赛、羽毛球比 赛、乒乓球比赛等。个人年度重点工作
19、计划（八）陈总在制造公司20_年的工作规划中，首先对20_年的工作进 行了简单的总结，一方面肯定了 20_年取得的成绩，同时也指出了 工作中存在的不足。同时，围绕吴总“提高质量、降低成本”的目标, 明确20_年制造公司要重点做好的两项工作，一是从细处着手，采 取综合措施，进一步提升产品质量。二是全方位开展降耗活动，降低 产品制造成本，特别是要作好板材、铜管、铝箔、制冷剂、气体、电 线等物资的控制。质量是企业生存之本，为使20_年产品质量再上新高，陈总要 求作好如下工作：一是紧密跟踪售后和检验，确保产品质量问题得到 有效、持续的改进，重点是老问题的跟踪和新问题的改进落实;二是 进一步完善和细化工
20、艺，更好的保证产品质量;三是车间严格首件检 验和“三检”制度，严把制造过程质量关；四是持续进行员工培训， 不断提高其技能，以技能保证产品质量。对出问题和易出问题的环节 进行重点培训；新员工和老员工培训要有区别；出问题点与不出问题 点培训有区别;特殊工种、关键工种与一般工种培训有区别;五是细化 质量责任制，加大考核力度，根除因责任心不强导致的质量问题;六 是严格按体系文件要求执行，确保体系有效运行;七是学习国内外同 行业名牌企业先进产品质量管理方法，提升出口产品质量。按照自找 问题，自我否定的方法，提升水平。20_年是管理提升年，为提升管理水平，陈总要求制造公司要建 立和完善以下八项工作制度：1
21、、车间调度会制度；2、车间质量分析会制度；3、车间技术准备会制度；4、车间成本费用分析会制度；5、管路现场评审会制度；6、车间考评制度；7、车间专检制度； 8、车间合理化建议奖励制度。优秀的干部员工队伍是企业发展的重要保证。在人员培训和梯队 建设方面，陈总也作了具体的安排和布署，要求各部门要发现人、培 养人，用好人，做好员工的职业生涯规划。陈总最后号召全体干部员工要养成认真负责、兢兢业业的工作态 度，不论何种工作、不论事情大小，都要认真去做并且都要做好、做 漂亮、做精致，使我们公司产品质量和基础管理在20_年的基础上 百尺竿头，更进一步。最后贝莱特执行总经理康总对会议的召开给以了高度的评价，并
22、 对20_年市场环境和贝莱特空调的销路作了简单的介绍，同时要求 大家只有紧密团结在以吴总为核心的集团领导班子周围，按照我们制 定的计划扎实开展工作，我们的目标就一定能够实现。这次会议的召开不仅使全体干部员工明确了工作重点和方向，同 时也增强了大家为实现20_年公司总目标的信心和决心。个人年度重点工作计划（九）现在我已经在公司担任业务员有四年的时间了。可以说我是公司 数得着的老业务员之一，也是对公司的发展有一定贡献了。现在20 XX年将结束，我想在岁末的时候就我一年的工作做一下总结，也对 自己的工作提前写下了 20X X年工作计划范文，让自己在假期中能够安稳的度过，也让自己能够及时的认识到当前的
23、形势，希望不会让自己失望！转眼间又要进入新的一年20XX年了，新的一年是一个充满挑 战、机遇与压力开始的一年，也是我非常重要的一年。出来工作已过 4个年头，家庭、生活和工作压力驱使我要努力工作和认真学习。在 此，我订立了本年度工作计划，以便使自己在新的一年里有更大的进 步和成绩。一、熟悉公司新的规章制度和业务开展工作。公司在不断改革，订立了新的规定，特别在诉讼业务方面安排了 专业法律事务人员协助。作为公司一名老业务人员，必须以身作责， 在遵守公司规定的同时全力开展业务工作。1、在第一季度，以诉讼业务开拓为主。针对现有的老客户资源 做诉讼业务开发，把可能有诉讼需求的客户全部开发一遍，有意向合 作
24、的客户安排法律事务专员见面洽谈。期间，至少促成两件诉讼业务, 代理费用达8万元以上（每件4万元）。做诉讼业务开发的同时，不 能丢掉该等客户交办的各类业务，与该等客户保持经常性联系，及时 报告该等客户交办业务的进展情况。2、在第二季度的时候，以商标、专利业务为主。通过到专业市 场、参加专业展销会、上、电话、陌生人拜访等多种业务开发方式开 发客户，加紧联络老客户感情，组成一个循环有业务作的客户群体。以至于达到4。8万元以上代理费（每月不低于1.2万元代理费）。在大力开拓市场的同时，不能丢掉该等客户交办的各类业务，与该等 客户保持经常性联系，及时报告该等客户交办业务的进展情况。3、第三季度的“十一”
25、“中秋”双节，带来的无限商机，给后 半年带来一个良好的开端。并且，随着我对高端业务专业知识与综合 能力的相对提高，对规模较大的企业符合了中国驰名商标或者广 东省著名商标条件的客户，做一次有针对性的开发，有意向合作的 客户可以安排业务经理见面洽谈，争取签订一件广东省著名商标， 承办费用达7. 5万元以上。做驰名商标与著名商标业务开发的同时， 不能丢掉该等客户交办的各类业务，与该等客户保持经常性联系，及 时报告该等交办业务的进展情况。4、第四季度就是年底了，这个时候要全力维护老客户交办的业 务情况。首先，要逐步了解老客户中有潜力开发的客户资源，找出有 漏洞的地方，有针对性的做可行性建议，力争为客户
26、公司的知识产权 保护做到最全面，代理费用每月至少达1万元以上。二、制订学习计划。学习，对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务 人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的根据需要调整 我的学习方向来补充新的能量。专业知识、综合能力、都是我要掌握的内容。知己知彼，方能百战不殆，在这方面还希望业务经理给与我 支持。三、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的能力减 轻领导的压力。以上，是我对20XX年的个人工作计划，可能还很不成熟，希 望领导指正。火车跑的快还靠车头带，我希望得到公司领导、部门领 导的正确引导和帮助。展望20XX年，
27、我会更加努力、认真负责的 去对待每一个业务，也力争赢的机会去寻求更多的客户，争取更多的 单，完善业务开展工作。相信自己会完成新新的任务，能迎接20X 义年新的挑战。20XX年，我有着更多的期待，相信自己一定能够在20XX年 取得更大的进步，自己就是这样一年一年的走过来的，从一个什么都 不懂的毛头小伙到现在很有深度的资深公司业务员，我的成长充满了 曲折，不过在今后的工作中，我还是需要继续不断的努力，相信自己 在20XX年一定走的更远。2、做好县委县政府下达的各项中心任务的启动准备工作3、公布兑现x月份全局工作人员出勤奖罚情况4、做好信息收集工作5、准备2022年第一季度经济分析报告个人年度重点工
28、作计划（二）年在一如既往地做好日常财务核算工作，加强财务管理、推 动规范管理和加强财务知识学习教育。做到财务工作长计划，短 安排。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作 用。特拟订的工作计划。一、参加财务人员继续教育每年财务人员都要参加财政局组 织的财务人员继续教育。首先参加财务人员继续教育，了解新准则体系框架，掌握和 领会新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，熟 练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编 制。参加继续教育后，汇报学习情况报告。二、加强规范现金管理，做好日常核算1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。2、做好本职工作
29、的同时，处理好同其他部门的协调关系.3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收 付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作 用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时 进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留 存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出 表率。5、完成领导临时交办的其他工作。三、个人见意措施要求财务管理科学化，核算规范化，费用 控制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。 使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。总之在新的一年里，我
30、会借改革契机，继续加大现金管理力 度，提高自身业务操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完 成全年的各项工作计划，以最大限度地报务于公司。为我公司的 稳健发展而做出更大的贡献。个人年度重点工作计划(三)前台工作是一项极为锻炼人，使人成长的工作。回顾这半年的工 作，在取得成绩的同时，我也找到了工作中的不足和问题，以下是我 在下半年的工作计划。我的个人工作计划从四个方面出发：1、在日常事物工作中，我将做到以下几点：(1)协助各了公文的登记、上报、下发等工作，并把原来整理的 文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。(2)做好信件的收发工作。(3)低值易耗品的分类整理工作。(4)做好各部门的协助工作。
31、(5)办公用品的管理工作。办公用品领用登记，按需所发，不浪 费，按时清点，以便能补充办公用品，大家工作的需要。(6)办公室设备的和保养工作。(7)协助节假日的排班、值班等工作，节假期间公司的安全保卫 工作。(8)按时、高效地完成交办的其它工作。在日常事物工作中，我遵循精、细、准的原则，精心，精细安排, 细致工作，干标准活，站标准岗，遵守办公室的规章制度办事。2、在行政工作中，我将做到以下几点：(1)信息服务：加强与各部门之间信息员的联络与沟通，系统的、 准确的传递信息，使信息在公司内部的传递到位。(2)员工服务：及时将公司员工的信息向公司反馈，做好员工与 公司沟通的桥梁。(3)协助公司规章制度
32、的实施。3、个人修养和能力，我将做到以下三点：(1)参加公司安排的基础性管理培训I,提升自身的专业工作技能。(2)向同事学习工作经验和方法，提升自身素质。(3)个人自主的学习来提升知识层次。我深知：人的能力是有限的，人的发展机会是无限的。现在是知 识经济的时代，很快地提升自己的个人能力，自己的水平，那么就会 被社会淘汰。我会把握这次机会，使工作和自身修养同步，实现自我 的最高价值。4、工作(1)协助人力资源部工作(2)完成领导安排的其它临时性工作。公司前台工作岗位是琐碎、繁杂的。我将视情况进行合理的分工、 安排，实行岗位责任制，使工作井然有序的进行;还要创造性地进行 工作，探索工作的新思路、新
33、办法和新经验;工作执行上，我会注意 办事到位而不越位，服务而不决策，真正的成为参谋助手，做好上、 下沟通的桥梁。个人年度重点工作计划(四)20_年公司一直在稳步成长中，综合部的工作也在这一年取得了 一定的成绩，同时在这一年中公司的管理也在逐步走上完善和正规。 根据公司20_年的工作计划和目标，综合部根据部门的特点和职责, 制定了 20_年的工作计划。综合部在20_年的总体工作目标是：围绕公司的经营目标，建 立健全整套管理制度，完善公司员工社会福利，加强人力资源管理, 高效率地配合其他业务和职能部门的工作，做好公司的后勤保障工 作。、部门内部工作:整合部门内部资源，提高工作效率。根据公司对综合部
34、职能的.调整，整合部门内部资源，重新确定部门人员工作内容，明确各人的 工作范围及职责。加强部门人员专业知道的培训。根据公司对部门工 作的调整及各项工作的开展情况进行相应的岗位编制调整。二、后勤保障工作：综合部对内与公司所有部门，对外与各种公司及政府打交道，兼 具服务与管理双重职能，综合部的工作相对锁碎复杂，但综合部工作 质量的好坏，完成任务效率的高低，直接影响着公司各个部门的工作 目标实现，直接间接的对公司总体工作目标的实现产生影响。面对现 阶段后勤工作的情况，年综合部将做好以下工作：（一）做好后勤保障工作，加强与各部门工作的配合，保证公司 各项工作正常有序进行。1、根据公司业务开展加强与各部
35、门工作的沟通及配合，不断完 善业务流程，强化对各部门的制度化管理，加快信息反馈的速度，提 高工作效率。3、证件年检：3月底前完成4、合同登记认证工作：根据公司的营养收入情况，每季度或半年进行一次登记。（二）配合公司标准化管理，加强制度制定落实工作，做到有据可依。1、综合部配合公司的发展一直对公司的政策在做调整，但还有 不尽人意之处，因此20_年急需完善公司的管理制度，并制定一套 行之有效的奖惩制度。年春节前将完成员工福利制度、员工加班休 假制度、奖惩条例、出差相关规定、采购审批流程、出入库流程、接 待费用管理等制度的制定完善。2、加强制度更新管理工作，制定制度的编号，并通过公司内网 及时发布、汇总、保存公司的全部制度，对于制度的逐步完善加强新 旧制度的更替及时存档。3、加强公司相关制度的监督、检查、落实情况，并做好整理和 反馈工作。4、加强公司资料档案、部门档案文件及员工档案的管理，做好 公司相关数据的存档备份工作，统计各部门文件档案情况，进行分类 后制定相应的归档制度及流程，加强公司内网及erm软件的应用。（三）确定公司的组织机构，明确部门职能及合理的岗位编制， 为绩效考核提供依据。1、确定和区分每个职能部门的权责，使每个部门的职责清晰明朗，春节前完成。