个人工作业绩报告（12篇）.docx-淘文阁

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1、个人工作业绩报告（12篇）敬重的xx领导：在与中国工商银行xx分行xx支行共同走过的九个春秋里，我始终坚守着一线柜面，在中国工商银行xx支行“开拓创新，微笑效劳”的治理理念的气氛中，在领导和同事的帮忙下，我始终以争做一名优秀银行员工标准严格要求自己，立足本职工作，努力学习专业学问，提高专业技能，完善业务素养，在工作岗位上兢兢业业，随着把握工作技术的娴熟阅历日益丰富，我也越来越自信的为客户供应满足的效劳，渐渐成长为中国工商银行xx支行的业务骨干。九年来，在中国工商银行xx支行的大家庭里，我已经从懵懂走向成熟，走在自己选择的道路上，勤奋自律，爱岗如家，步伐将更加坚决，更加布满信念。一、立足

2、本职、勤学苦练、爱岗敬业自进入中国工商银行xx支行开头，我就被安排在综合柜员岗位。本着“一颗真诚的心，一张微笑的脸”的效劳宗旨，我在这个岗位上一干就是九年。当时的我，除了那份干劲，可以说是从零开头，业务不熟、技能薄弱，在处理业务时时常遇到困难，剧烈的挫折感让我在心里悄悄地跟自己“较劲”，要做就要做得。平日积极仔细地学习新业务、新学问，遇到不懂的地方虚心向领导及同事请教。我知道为客户供应优质的效劳必需拥有一身过硬的金融专业学问与操作根本功。俗话说“业精于勤，荒于嬉”。为此，我为自己规定了“四个一点”，即：早起一点，晚睡一点，中午少休息一点，平常少玩一点。班前班后，工作之余我都与传票、键盘、点

3、钞纸相伴。每天像海绵吸水那样分秒必争地学习业务和练习根本功。为了尽快适应工作岗位的要求，我用很少的时间来陪伴家人，其他的时间都用来不断的学习工作，功夫不负有心人，经过长期刻苦地练习，我的整体技能得到了较大的提高。我的柜员业务量在全区每月考核都在全区前三名内。我在日常的一线效劳中始终保持着饱满的”工作热忱和良好的工作态度。中国工商银行是一家优质的银行，为了保持中国工商银行的品牌形象，要求我们具有娴熟的业务技能，更要求我们能针对每一位客户的不同心理和需求，为他们供应快捷优质的效劳。在日常工作中，我都以“点点滴滴打造品牌”的效劳理念来鞭策自己，从每件小事做起。由于这些点点滴滴的小事，能折射出员工

4、的素养、企业的文化。我的岗位是一个小小的窗口，它是银行和客户的纽带，我的一言一行都代表了中国工商银行的形象，为此我经常提示自己要坚持做好“三声效劳”、“站立效劳”和“微笑效劳”，急躁细致的解答客户的问题，面对个别客户的无礼，奇妙应对，不伤和气；而对客户的赞扬，则虚心慎重，戒骄戒躁。从不对客户轻易言“不”，在不违反原则的状况下尽量满意他们的业务需要。我始终坚持“客户第一”的思想，把客户的事情当成自己的事来办，换位思索问题，急客户之所急，想客户之所想。针对不同客户实行不同的工作方式，努力为客户供应质满足的效劳。与此同时，我严格遵守国家的法律、法规和银行各项规章制度，严格根据法律规定办事，坚决抵抗各

5、种不正之风，努力做到严密制度、严格要求、严守纪律。经过不断的努力学习，在实际工作中的持续磨练，现在已经娴熟把握了相关业务以及规章制度，渐渐成长为一名业务熟手，这时我慢慢明白无论是做什么工作，重要的是如何将它做的好，做的更好。随着业务的进展，中国工商银行xx支行的业务量不断增大，业务笔数节节攀升，柜台窗口的业务量急剧上升，为了工作加班加点我积极的参加，每当节日大家和亲人团聚的时候，这时的我还劳碌地工作着，总觉得愧对父母，愧对丈夫和孩子，难以照看他们。但是看着客户满足而归的时候，心里又会觉得劝慰，自己的辛苦换来大家的幸福，值得。业务增加了，效率就必需提高，这就迫使我不断的提示自己要在工作中仔细

6、仔细再仔细，慎重慎重再慎重，严格根据行里制定的各项规章制度操作流程来办理各项业务。将柜台工作做细、做好、做精。二、团结奋进、共同学习、共同进步银行工作需要的是集体的团结协作，一个人的力气总是有限的。作为中国工商银行xx支行的一员，我不仅仅满意于把自己手中的工作干好，还留意同事之间的相互帮忙，相互学习，共同进步，始终保持较强的协作意识，不管是领导或是同事交办的详细事项，都做到了件件落实、事事有回音，确保整个单位的正常运转。以共同的目标团结人、以有效的治理鼓励人、以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。我用真情和爱心去善待四周每一位同事，使员工的人格得到充

7、分敬重，制造了一个宽松的进展和制造空间。在平常的工作中，我会将自己的工作学习阅历毫无保存地告知同事们。在帮忙他们的同时，我也看到他们的优点，时时让我有危机感，我时常告诫自己不能满意现状，要甘于平淡，但不能流于平凡，既要心无旁骛、脚踏实地将手中的工作完成，也要不断汲取新的学问以迎接将来的挑战。时代是在不断进展的，银行工作的竞争也日趋剧烈。中国工商银行也在不断开发新的业务，看着中国工商银行不断开拓创新，我深切地体会到作为一名合格的前台柜员应当具备更高的业务水平，只有不断地增加自身的综合素养，不断地扩大自己的学问面才能将工作干得更好。于是在紧急工作之余，我还积极参与各种学习，为在今后的工作中能取得更

8、大的成绩打下坚实的根底。三、努力拼搏、积极向上、争创佳绩在市场竞争日趋剧烈的今日，具有热忱的效劳态度，娴熟的业务力量，都是为了更好的向客户供应高效、快捷的效劳。在成为中国工商银行一员的九年中，我努力拼搏，在多项工作中取得了优异的成绩。突出的是，我紧紧围绕“创先争优爱岗敬业”的主题，以“工作争先、效劳争先、业绩争先”为目标，在组织存款工作中，坚固树立效益意识，发扬“三勤四上门”的优良传统，把重点放在低本钱存款上，不断壮大自办业务，努力降低资金本钱。同时坚固树立效劳意识，抓住各种有利时机，坚持大额、小额一齐抓，零钞、残币一样存的吸储原则，做好登门上户的效劳文章，搞好结算效劳，限度去占据金融市

9、场，真正做到“创先争优”从我做起。加大保险、黄金、基金、理财产品的营销力度，培植和进展优质客户也是我工作的一个亮点。坚固树立起仆人翁意识，协作领导加强工商银行的自身建立，创新效劳手段，使客户创业紧靠着工商银行、进展离不开工商银行、致富忘不了工商银行，把优质客户培育成工商银行创效的金牌客户，使工作治理制度化、效劳优质化、工作效率化。自20xx年至今，我每年的个人保险营销额均保持在七八百万元以上，多的时候能到达一千多万元，确保了我们的工商银行红旗不倒，各项工作更上一层楼。让我不断拼搏的动力来源于客户的确定，同时，也来自于中国工商银行对我的确定。20xx年至20xx年我被中国工商银行xx支行评为

10、“保险营销明星”；20xx年我被中国工商银行xx分行授予“20xx年劳动竞赛营销明星”荣誉称号；20xx年在中国工商银行xx分行百日迎新劳动竞赛中，我被评为“明星个人”；20xx年在中国工商银行xx分行“抓效劳拓市场促进展”营销活动中，我被评为“营销明星”；20xx年在中国工商银行xx分行“大联动大营销”活动中，我被评为“优秀柜员”；20xx年三月，我在“幻想绽放”保险营销训练营期间表现优异，荣获“个人英雄奖”；同年，在工行、新华保险“玛莎拉蒂拉力赛”训练营中获得“规模王”第三名及“件数王”其次名；20xx年2月，我在工商银行、新华保险“武林争霸，一展豪气”训练营中获得“红双喜大赢家”其次名及

11、“件数王”第一名。进入中国工商银行xx支行的九年来，我用自己的青春无悔谱写每一篇张，每当从银行晚归，带着行里的温馨，带着工行给我的荣誉，一路也不觉得那么疲乏。在这里我全心寻找我的抱负，我专心学习每一点学问，专心理解我的每一样工作，用诚意和热忱去对待我的工作。在中国工商银行xx支行的大家庭里，我取得今日的成绩与集体是息息相关的，我很庆幸自己能够进入这样一个团结协作的集体中工作，是这样的一个集体给了我学习提高的时机，我也珍惜这样的时机。在今后的工作中，我将以更加周到热忱的效劳去嬴得客户、留住客户，坚固树立“效劳是立行之本，创新是进展之路”的思想。以“敬业、爱岗、务实、奉献”的精神为动力，不断进取

12、，扎实工作，努力制造佳绩。工作业绩怎么写篇二在填写简历时，肯定要在描述工作经受上多花些功夫，要尽量具体地描述我们的工作内容和职责。例如：另外，不要仅使用空洞的描述，应更多的使用详细的实例或者数字等来展现我们的工作业绩。如：下面列出几个在工作经受方面的胜利和不胜利的案例并加以点评，以供参考。【例1】 2023.06至今：公司 | 技术总监 | 上海创立并扩大公司的开发部门。在一年多时间里，将部门从两位工程师为一个客户工作进展到有30位工程师为三个不同的客户工作。公司的年营业额增长了200%。（点评：擅长用数字和比照证明自己的精彩业绩。）在3年内胜利地治理了8个工程并与3个不同的客

13、户合作。全部的工程都按客户的要求按时高质地完成，使公司的业务得到了快速的进展。胜利地为公司的软件开发建立了一整套质量保证体系并在实际中加以完善，使其渐渐符合ISO9001及CMM体系的要求。胜利治理并参加信令测试仪的GSM二代增加型协议、GPRS协议的开发，以及acceSS7系统的七号信令系统的开发。治理、参加并按时高质地为客户开发了CDMA（IS95A、IS95B及cdma2023）系统建模及仿真软件。（点评：强调自己主持或参加胜利实施哪些重点工程。）【例2】 2023.1至今：某软件公司 | 行政人事部部长 | 北京制定公司的治理制度和业务流程，协调各个部门之间的关系，制造了

14、一种更具分散力的团队气氛；（点评：强调工作业绩。）制定人力资源战略，建立人才梯队，合理配备使用开发人力资源，有效掌握人力资源的本钱；（点评：强调工作业绩，如能再详细些，就更好。）制定年度、季度及月度行政预算；制定并执行公司人力资源聘请及治理程序（负责员工从聘请、面试、报到、培训、转正、调动、离职、考核、晋升等系列工作）；熟识劳动法规和政策，处理劳资纠纷，处理员工社会保险福利等问题。【例3】 2023.3今：某治理询问公司 | 行政人事主管兼培训助理 | 南昌接触专业培训思想，受益颇丰；（点评：工作描述无重点，不知所云。此处应详细列出工作内容，并描述工作业绩） 2023.

16、到厦门火炬园大洋电子参观实习两个礼拜 2023年临汾医院志愿效劳者 2023年上海儿童探究馆志愿者 2023年复旦大学百年校庆志愿者 2023年到上海毕业生就业俱乐部兼职业务代表工作业绩怎么写篇三本人xx，中共党员，讨论生学历，于1994年取得会计师资格。20xx年考取注册税务师资格。于1984年从事财务工作以来，历任黄泥河镇供销社会计、黄泥河林业有限公司建筑公司主管会计、黄泥河林业有限公司财务处综合会计、副处长。20xx年起担当黄泥河林业有限公司财务到处长至今。从事财务工作以来，我坚持原则，遵纪守法，爱岗敬业，勇于创新，锐意改革，充分发挥自已在财务治理及企业经营方面的才智和

17、才能，努力为财务工作的改革、进展，提高作出自己的奉献，取得了显著的业绩。一、努力学习钻研业务，标准财务核算行为，为企业财务治理奉献力气。自1984年毕业于吉林省供销学校从事财务工作以来，我刻苦学习专业学问技能，积存治理阅历，通过参与成人自学考试考取了财会专业大学专科文凭，自1992年起我先后通过了助理睬计师、会计师的资格考试，并于20xx年通过考试取得了国家注册税务师资格。 1996年进入公司财务处工作并凭借自己多年学习和实践积存的财务治理方的力量，很快成为了公司财务工作的业务骨干被提拔为主管业务的副处长。由于财务工作的专业性较强，再加上黄林是一个有50多年开采历史的“老、大、穷”企

18、业，因此全局的财务人员很少是专业科班出身，要想使全公司的财务工作有一个显著的提高，就要从根底做起，对此我提出了狠抓会计根底工作，标准财务核算的想法并得到了主管领导的认同。1996年国家财政部下发了会计根底工作标准，我在自己积极学习、把握的状况下，组织全局财务人员进展学习培训，通过组织培训班、财务学问竞赛等方式，使财务人员快速把握新学问新方法，借此时机我又提出了“整顿会计工作秩序，提高会计工作质量”的想法，并亲自起草文件下发，对这次活动的结果形成文件下发了关于对“整顿会计工作秩序”检查状况的通报。通过几年的努力，加强了会计根底工作，进一步标准了会计工作秩序，使黄林的财务核算工作逐步走上了标准化，

19、使公司财务核算有了一个质的飞跃。二、深化改革、创新机制。 20xx年通过组织考核，我被任命为公司财务到处长。为了深化公司财务系统的改革，使财务战线的工作机制和治理机制逐步适应建立现代化企业制度和市场经济的需要，我总结了前几年财务工作阅历教训，提出了财务人员治理的改革制度：一是基层会计机构实行委派制；二是新上岗财务人员实行考试承诺制；三是行业治理实行末位淘汰制；四是会计岗位实行定期轮换制。通过改革实现了财务人员治理的制度化。 1、针对财务人员在一个单位或一个岗位工作多年，满意于现状、不求进取的状况，结合会计法的要求，对四十二个单位主管会计进展了岗位轮换，对超龄人员实行了内退。撤并了7个单位的会

20、计核算机构，调整人员110人、新上岗8人、内退32人，使财务队伍更加纯净富有朝气，成为公司经营治理的主力军。 2、实行新上岗人员考试录用上岗承诺制。依据用人需要，本着政治上考核过关，业务上考试合格，择优录用的原则，全部实行竞争上岗，真正表达了择优录用，杜绝了人情关系等不正之风。公司财务的用人环境得到明显改善，把一些有进展前途，政治坚决、钻研业务、爱学习、能吃苦的人提拔到财务战线的重要岗位，充分调动了财务人员爱岗敬业的积极性和制造性。 3、推动会计委派制的进程，把原来的会计人员委派制推动为会计机构委派制，充分发挥财务人员的整体作用。这一措施，增加了财务人员的政治责任感和工作紧迫感，全局意识、整体

21、意识、百姓意识更加剧烈。积极参加企业经营决策，强化企业财务治理，提高企业经济效益。黄泥河林业有限公司是出名的“老、大、穷”企业，债务包袱沉重，20xx年前银行贷款达1.27亿元之巨，仅欠发职工工资就达1000多万元，下岗职工5000人，由此引发的社会冲突重重，整个林区极不稳定，20xx年底公司新领导班子搭成后，提出了“四轮驱动”的进展战略和调整阶段、稳定阶段、快速进展阶段三步走的经营方针。作为公司财务处长，我深知自己肩上的担子重大，因此我积极的参加公司的改革以及各项经营决策，提出了压缩人员，精减机构的建议，使公司精减治理人员370人，年节省治理费用700余万元，在财务治理上我提出了强化财务规

22、划治理职能、统筹全局资金规划，合理安排和适时调整生产费用和基层单位的治理费用，年节控生产费用和治理费用120xx年节省治理费用450万元。另外在公司盘活资产，强化资本经营方面，制材厂新车间的胜利租赁，华宇公司的股份制改造，制剂厂转为民营，以及20xx年的企业改制工作中我都倾入了自己的才智和心血，为公司的经营决策奉献了自己的为量。财务治理是企业治理的核心，在黄林财务状况最困难的时期，我从全公司生产经营，职工生活和社会稳定的大局动身，坚持原则，强化治理，依法办事，保证了公司有限的资金用在了“保生产、保生活、保稳定”上。详细的作法： (一)适从现代企业治理模式，建立一整套的财务治理方法和经济治理

23、制度。对此我先后主持完成了黄泥河林业局财务人员手册、黄泥河林业有限公司治理方法第一册试行版中的财务治理方法局部，黄泥河林业有限公司治理方法其次册中的财务治理方法局部，以及数十个有关公司治理方面的规定、方法、措施，这些书籍的出版以及规定、方法、措施的下发，使公司财务治理真正走向了标准化，制度化，全公司财务人员有了自己的工作准则，和行动指南，20xx年公司财务工作已经通过了省良好级验收，财务工作又上了一个新台阶。 (二)狠抓资金治理，增收节支，提高资金的使用效益。在企业经营困难，资金紧急的状况下，我组织财务处有关人员对企业经营资金进展猜测，帮助总经理实行“财务一支笔，收支两条线”的治理方法，资金

24、归口治理一人审批，重大资金支出实行联签制度，杜绝了资金乱批的现象，严控压缩不合理支出和非生产支出，通过把住本钱费用关，福利费不赤字使用关，财产投保额度关等措施，年节省生产本钱支出420xx年来，压缩非生产和不合理支出1230万元，压缩基层治理费25%，年节省500余万元。为了增加收入，我主持有关人员从财务规划开头，加大上缴款收缴力度，实行把统筹金、失业金、福利费指标落实到基层单位，年终完不成作为拒绝指标方法，年增加基层单位福利费70万元，失业、统筹xx年债权回收率到达5%，几年来共清回债权700余万元，压占1700多万元，我又提出建议把公司的资产治理权归属财务处，尽最大努力确保国有资产不损失

25、、不流失。并且对不良资产进展活化处理，几年来这一措施使公司增加现金净流量达321万元。三、加强财务核算，提高财务核算过程中的内部掌握质量，堵塞漏洞。通过严格治理，严控了资金的流向。停顿物资公司的材料转帐，贸易公司的商品转帐，停顿剥离单位和本钱费用单位之间的转帐，停顿剥离单位同林业局之间的转帐，一切经济活动用现金结算和银行结算，遏制了腐败行为，每年掌握本钱费用超支在800万元左右，福利费超支在500万元左右。标准了内部银行的核算和对帐工作。对内部银行核算中历史遗留下来的违法违纪问题，特地监视，分门别类的进展了清理，到达了会计制度的要求。建立了网上银行，便利了资金运用，由于发挥网上银行的特有作

26、用，保证了公司资金的安全完整。并通过努力实现了会计帐薄、凭证、报表全部微机化的治理。个人工作业绩报告篇四站在新的世纪里，透视过去的时间，工作的风风雨雨时时在我眼前隐现，当我意气奋勉地跨入20xx年的时候，不知不觉中参与工作已经三十个年头了。回首这些年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时的惆怅。自从参与工作以来，在上级的领导下，渐渐成为了一个在政治上坚决，思想上成熟，工作上能够独当一面的人。自我介绍下：我叫xxx，现任一分部总经济师。工作三十余些年来，在领导的支持和同事的帮忙下，本着脚踏实地，兢兢业业，责任心强，较好的完成了工程安排的任务。结合本人实际，对

27、个人业绩作出以下分析报告。一、能精彩的完本钱职专业工作从事规划工作30余年来，担当过统计员、计量员、总经济师等职位。工作期间严格把控工程合同文件，掌握工程经济本钱，积极去现场考察，与实际挂钩，做到理论与实践不脱节；内务与外业不滞后。在实际工作中精彩完本钱职工作。二、战胜困难重重，工作迎难而上在实际工作期间，克制了工程劳务合同治理不完善，劳务队资料不齐全，统计信息治理体系不完备等不利条件。先从实际着手，从劳务队抓起，从个人做起。严格掌握本钱，不辜负领导赐予的期望。三、积极实行措施，细心治理通过近半年多在xxxx一分部，仔细贯彻局规划合同部规章制度，执行工程经理部指导文件，履行经济师义

28、务。从加大治理力度，调整治理方法着手，形成了一套自主的、完善的、合理的，工程合同本钱治理模式。四、准时总结，准时调解依据现场施工实际状况进展检查与总结，总结胜利的阅历和存在的缺乏，并即准时对内务合同进展调整。缺乏的实行措施防止再犯，使工作在一个良好的循环状态中前进。()全面细致，人性化的治理，以人为本，有制度、有落实。五、注意自身修养，努力做好表率领导的行动就是无声的命令，其身正，不令而行。因此，我把加强自身修养，努力做好表率，做为实现领导的重要方法。不断丰富学问，加强个人力量。仔细履行岗位职责，细心做好本职工作。严格约束自己，力求做到公正公正。自觉遵守各项规章制度，不搞特别化。留意勤

29、俭节省，不搞高消费消遣活动。办公条件因陋就简，掌握浪费铺张。工作中实行对事不对人、实物工作量考核原则。在这近半年多来，在施工治理中，虽然取得了一点成绩，但对于公司对级层治理者的要求，自我感觉还有肯定的差距，在日后的工作中，会尽自己的的最大努力去做好自己的本质工作，为公司的明天尽自己的一份微薄之力。工作业绩怎么写篇五自从公司建立了质量治理体系和进展试运行以来，我们生技部全体员工严格根据gb/tiso9001：x标准的要求进展生产运作，并在实际的工作当中也作了不少的改良，也取得了肯定的成效，现将生技部在贯彻公司的质量治理文件中所做的工作汇报如下：一、生产作业的标准化为了贯彻体系文件的

30、要求，为了使员工能娴熟操作设备，在企管办统一的合理安排下，我们生技部进展了对关键、特别工序的员工进展岗位技能培训。由公司发文确认了特别工序的上机操作人员名单，并经考试考核合格后，由公司发放特别工序上岗资格证书，由本部门作了具体的培训记录与操作工技艺评定表。根据体系的要求生产作业标准化，我们生技部编制了设备操作规程、生产流程图、操作指导书、以及工艺参数等受控文件，还严格实行对车间的生产与操作人员作“三按”“三检”要求。三按，即按标准、按图纸、按工艺。三检，即首检、自检、完工检。二、设备的治理为了使设备在受控的范围内得到有效的日常维护与保养，本部门通过对生产设备的编号，建立了设施档案。详细编

31、制了生产设施一览表并对各个车间的设施统一编号(编号代码是按各个车间的字母缩写编号的)，并做了完好设备的标识。为了执行设施的日常维护与保养，本部门编制了月份日常维护与保养，设施检修单、生产设备大、中修规定，本部门严格根据iso9001：x的标准要求进展了对工装合理的治理，特编制了工装设备治理，并在工装上用油漆按各车间的代码统一编号，并在工装的使用上做了工装履历卡，使其工装的合理流转使用作了记录。三、质量目标的分解与实际操作中存在的问题依据iso9001：x在公司的实际运行中，本部门实行了对质量目标的分解，详细是“成品一次交验合格率大于等于99.5%，产品的出厂合格率达100%，生产设备完好

32、率达95%以上，工艺文件正确性达100%,公司无事故车间达100%，通过统计8月份插接件、插接器的合格率为99.8%，9月份插接件，插接器的合格率为99.72%。但在这次的内审过程中发觉本部门存在着问题，那就是由于疏忽局部的外来文件没有发放记录，有一局部的图纸没有签字，还有就是以为公司文件确认了特别工序的操作工就可以了，所以就没有发放“特别工序操作工的上岗资格证书”基于此，我们生技部将作进一步的改良与补充，使质量目标的更好完成作努力。四、记录的完整性本部门根据iso9001：x标准程序文件的记录要求，编制了工艺纪律检查表、完好设备标准检查表、信息联络处理单、生产质量规划、技术文件发放记录

33、、特别工序力量鉴定记录以及外来文件的记录。五、标识的掌握各生产车间做好现场物资摆放区域的标识，贯彻iso9001;x标准的要求，本部门对各车间的物资、在制品、成品堆放处均作了相应的标识，对车间的通道区域也作了明显的标识，有效防止了未加工和已加工产品的混杂、不良品和合格品的混杂、待检品与已检品的混杂，防止在生产过程中产品的混淆和误用，确保需要时，能对产品的质量形成过程进展追溯。以上是本部门自公司建立质量治理体系以来所做的工作。但我们的工作仅仅做了这些还是不够的，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，为了争做“众志人”我们将始终做不懈的努力。个人工作业绩报告篇六作为一名公司的技术人员，

34、对公司重要的奉献在于：“利用自己的专业技能为客户解决问题，提高客户满足度，为公司制造潜在利润”。在这段时间的工作中，我明确自己的工作目标，积极参加公司的工程运作，全身心的投入到工作中，为工程的顺当完成，奉献自己的微薄之力。下面我简述自己的工作业绩：一、完成了干净空调的设计和施工工程工作（一）干净空调系统设计方案及施工中存在的问题 1）干净空调系统设计方案存在的问题气流组织不合理：在干净空调系统设计方案中，采纳了上送上回地气流组织形式，这种气流组织形式简单造成送回风气流短路，导致尘埃粒子数超标；在系统设计中将中效和高效的过滤器设计在了风管内，造成了今后更换的存在了隐患；管道阀门数量设置的

35、不够：在系统设计中，回风阀布置的偏少，只是在管路上对回风量加以限制，回风口上简单产生啸音，产生室内噪音。另外，由于回风口一般布置在下侧，易受到破坏，导致室内压力的丢失；新风量缺乏：设计中新风口偏小，且在中、小净化系统中较为多见，由于新风口偏小使新风量供应缺乏，使系统由于局部排风及维护正压造成的风量损失得不到准时补偿而使风量缺乏，甚至会造成室内负压。 2）干净空调施工过程中留意的问题清洗工作不够：没有严格根据施工标准实施，在干净空调施工前期应做好清扫工作，然而在施工过程中，工作人员工作不够细致，清扫工作做的不到位，对风管没有进展清洗，板面上存在油污、在测试过程中，室内环境不够卫生，降低了高效过

36、滤器的使用寿命；施工中时常发生风机电源联接错误，使风机反转或由于风机皮带松驰使其不能到达额定转速，造成风机输出风量达不到额定值；集中板安装时，没有将上面的灰尘冲洗洁净，致使其上面附着的灰尘被不断地吹入室内；室内灯具采纳暗装时，灯具与顶板协作误差较大，加之密封处理不好，产生缝隙，灰尘从缝隙掉落，影响室内干净度。（二）干净空调系统设计方案及施工中存在问题的解决方案 1、干净空调系统设计方案存在问题的解决方案 1）清洁空调的气流组织形式采纳上送下回气流组织形式清洁空调的气流组织形式需要严格根据标准要求，对于各种净化级别的送风、回风方式都要按标准设计。在特别状况下，建筑要听从空调设计系统，因此，我

37、建议采纳上送下回气流组织形式。 2）合理确定回风口面积及数量干净空调设计采纳了组合式空调机组，设置了初效过滤器、中效过滤器、高效过滤器。且高效过滤器设置在了系统的末端，这是由于高效过滤器本身的特性与室内自身要求所打算的。其次，由于干净空调的干净级别，房间之间的正负压差等指标需要安装完成后进展风量调整，因此，干净空调的每一个送、回、排风口或支管上都应设计阀门，以便于安装调试。因此，我建议从气流组织及回风量这两方面考虑，合理确定回风口面积及数量，且回风口应可调，以便调整室内正压，同时建议从室内压力这方面考虑，应合理设置回风阀，假如排风管路简单的话，亦应留意阀门的设置。 2、干净空调施工过程中留意

38、问题的解决方案由于干净空调往往用于对空气和环境要求较高的工业生产部门或医学部门，干净空调的环境参数要求较高，范围较广。不仅要求严格掌握温湿度及温湿度的变化精度，而且对室内环境的干净度也有严格的要求。依据干净空调的环境参数要求，我提出了以下建议： 1）清洁室要得到需要的清洁度，必需满意肯定的换气次数。例：10000级清洁度换气次数不能小于25次。 2）风管清洗需要遵循肯定的挨次：清水或纯水洗，再用中性清洗剂清洗，然后用三氯乙烯或者纯水洗，最终用清洁布擦，再用白绸布检验。（不变色为合格） 3）高效过滤器必需待干净风管安装完毕，并全面清扫、吹洗、试车到达干净要求，经检查后马上安装。二、完成了家用

39、空调的设计及日常修理工作（一）家用空调的设计研发工作我参加了变频机产品研发中的变频空调设计，主要设计变频空调电控，及变频掌握模块和室外掌握芯片。变频空调电控总体设计涉及两局部：室内设计和室外设计。室内设计：室内风机掌握、温度检测、与室外通讯掌握、风向掌握、蜂鸣器驱动、处理开关板、显示板信号、风速检测、过零检测，通话显示板显示，实现遥控接收、显示及强制制冷、强制自动的功能。室外设计：包含电室外主控板、室外电源电路板、ipm变频模块组件。电源板所实现的功能有通讯电路、电源滤涉及爱护、将220v沟通电压转换为310v直流电，并稳压、及其其它强电电路等；ipm模块指的是模块输入和模块输出，将信

40、号传送到变频压缩机；室外主控板实现室外环境温度检测、冷凝器温度检测、排气温度检测、压缩机过载爱护检测、模块包含检测、电流检测、电压检测、通过电源板与内机通讯、压缩机、风机的掌握、完成六相驱动信号的计算。室内与室外通过信号线根据肯定的规章进展连接，通过的为+24v电信号。 1、变频驱动模块的设计在变频空调驱动模块上通常采纳6个igbt构成上下桥式驱动电路。在实际应用中，多采纳ipm（intelligent power module）模块加上四周的电路（如开关电源电路）组成，从而简化了设计，提高了整个系统的牢靠性。 2、室外掌握芯片室外掌握芯片采纳的是性能优异、功能强大的掌握芯片dsp。与一般的

41、单片机相比，dsp在运算速度、信号的处理、电机的掌握方面具有更大的优势。（二）家用空调修理工作在家用空调的日常维护工作中，我留意到了细心与总结的重要性，每完成一项修理工作，我都会仔细记录：消失的什么问题、产生的缘由是什么、又是如何解决问题。例如：机器型号：kfr35gw/bpyr 故障现象：上电开机，室内机工作即停，e1爱护。缘由分析：开机测室外电源电压和信号电压都正常，pn之间有300v直流电压，而u、v、w无沟通电压输出，断电检测p端与u、v、w三端阻值为零，故推断为变频模块有故障，换新模块试机30分钟工作正常，用户满足。解决措施：更换变频模块。阅历总结：理论分析室内开机即停，

42、是室内外机通讯不上，检测室外电源电压和信号电压都正常，则排解室内机问题；pn端有300v直流电压，说明室外电源局部没有问题，用万用表测量模块（分上电和断电两种状况）均属特别，模块没有电压输出，室外没有低压电源，引起内外机通讯不上，所以更换模块正常。在家用空调维护工作中，我体会到了帮客户解决问题后的欢乐，并得到了客户的认可，提高了客户的对公司售后效劳的满足度，为公司制造了潜在的客户群体。三、总结在公司的工作中，无论是从工程的运作，还是到售后的效劳，我都全身心的投入到工作中，为公司奉献自己的一份力气，在此过程中，一方面使自己的才智与技能在工作中呈现，另一方面自我也不断追求着进步，争取在今后的

43、工作中，为公司制造更大的价值。工作业绩怎么写篇七 20xx年至20xx年，我始终围绕我委中心工作，结合岗位职责，依据工作规划，脚踏实地，真抓实干，较好的完成了各项工作任务。回忆三年来的工作，有阅历，有成绩，也有缺乏，有在工作中需要改良的工作方法和工作思路。现总结如下：一、政治思想熟悉和道德修养坚持党的领导，仔细学习，不断提高自己的政治素养和理论水平。参与积极分子培训和党组织的各类活动，积极向党组织靠拢。强化业务学习，不断提高个人业务素养和力量水平。坚持学以立德，学以增智，学以致用。尤其是在工作中，严格要求自己，结合自身工作，着力落实好为群众效劳，为科室效劳，为领导效劳。注意思索，总结规

44、律，努力提高自己的综合素养和业务力量。二、工作状况 20xx年至20xx年，我在办公室工作，主要负责督察督办、固定资产治理等工作，20xx年1月底，我调到组宣科，主要负责内勤、政民互开工作。在领导的正确指导和同志们的支持帮忙下，我根本做到了工作轻重缓急心中有数，日常工作有条不紊，重点工作略有亮点的既定目标。重点完成了以下几个方面的工作： (一)督查督办紧扣中心工作，确保重点任务完成以督察督办重要事项为抓手，跟踪落实重点工作的落实。仔细落实区委、区政府督查室督办件的办理工作，准时沟通，把握区领导意图，协调领导、科室，解释反应相关问题，与区督查部门建立了良好的工作关系。积极落实市区领导批示件、

45、管委主要领导批示件、重要会议的督办工作，做到件件有跟踪，重点有督办，准时精确的完成了各项督办任务。 (二)固定资产治理工作步入正轨盘点实物，核查账目，登记录入，实现了固定资产与财政局网络平台实时对接。跟踪固定资产变动，准时更新，实现了固定资产动态治理。联系财政局、审计局，评估公司、拍卖公司先后5次报废固定资产94万余元，完成了自管委20xx年成立以来的首次正式报废工作。 (三)政民互开工作实现了投诉率降低，满足度提高的目标 20xx年政民互动进一步完善网络化办公，建立台账备查系统，深入挖掘高效的群众诉求答复形式，在全区领先开展了“政民互动日”活动。甄别回复案件3500余件，非我委职能范围内的

46、案件做到了退办转办准时精确。接办案件1654件，较20xx年削减391件。全部按时完成，办结率100%，满足度提高两个百分点，到达91%。实现了案件大幅度降低，群众满足度提高的目标。 (四)常态工作强化效劳意识，推动有序 1、在办公室工作期间：强化效劳意识，对领导，重点做好外部会议登记，准时联系沟通，做到明确责任，准时派发、反应，重点提示。询问制发领导次日的活动安排，为主要领导掌控全局供应参考，为新闻跟踪、车辆统筹供应依据。每年接收登记会议通知1200余件，制发领导安排260余件。对科室，重点做好办公消耗品的发放及珍贵物品的借用，保管工作，为保障办公用品发放准时，不影响工作，每周盘点库房，申购补充。并积极协作物业、食堂，准时供应清洁物品，修理耗材，为制造良好的办公条件供应后勤保障。对群众，在热线电话平台建立前，急躁解答处理群众询问、投诉电话，对反映集中的问题与科室统一口径，关注工作进展，帮助科室推动工作。 2、在组宣科工作期间：内勤工作细致有序，争取让科长省心，放心。积极熟识科室业务，学习档案学问，按时保质地完成了文书档案归档工作。关注科

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