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1、2022年实用大学就业协议书 好用的高校的就业协议书三篇 高校的就业协议书 篇 1 按一般高等学校毕业生就业工作暂行规定的要求，为维护国家就业安排的肃穆性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议： 一、毕业生应按国家规定就业，向用人单位照实介绍自己的状况，了解单位的运用意图，表明自己的就业看法，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特别状况不能按时报到，需征得用人单位同意。 ?二、用人单位要照实介绍本单位的状况，明确对毕业生的要求及运用意图，做好各项接收工作。凡取得毕业资格的毕业生，用人单位不得以学习 成果为由提出违约，未获得
2、毕业资格的结业生， 本协议无效。 三、学校要照实向用人单位介绍毕业生的状况，做好举荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列入建议就业安排，报教化部批准，学校负责办理派遣手续。 四、学校应在学生毕业前支配体检，不合格者不派遣，本协议自行取消，由学校通知用人单位。如用人单位对毕业生身体条件有特别要求，原则上应在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。 五、毕业生、用人单位、学校三方如有其它约定，应在备注栏注明，并视为本协议的一部分。 六、本协议经各方签字、盖章后生效。三方都应严格履行本协议，若有一方提出变更协议，须征得另两方同意，由违约方担当违约责任。 七、本协议一式三份，毕业生、用人单位、
3、学校各执一份， 复印无效。 高校的就业协议书 篇 2 毕业生： ?用人企业： ?培育企业： 签订本就业协议应遵守的条款 第一条 本就业协议书适用于参与初次就业的一般高校(含探讨生培育企业)毕业探讨生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业企业;国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。 其次条 签订本就业协议应当遵守同等、自愿、诚恳信用的原则。 第三条 毕业生与用人企业有权利了解对方的实际状况，被了解方应当照实介绍自己的状况，不得弄虚作假。 第四条 就业协议书如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人企 业和毕业生的声誉
4、及合法权益。 ?第五条 毕业生与用人企业对就业协议的成立，有其他约定的， 须在就业协议书中注明。例如：用人企业进人须要经人事主管部门 核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。 ?第六条 本协议经毕业生和用人企业签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。 ?第七条 本协议一式四份，毕业后、用人企业、毕业后所在学院和学校各一份。 ?双方协议的主要条款 ?用人企业?用人企业名称： 主管部门： ?通讯地址： 邮政编码： ?联系人及电话： 企业性质： ?档案： ?接收企业?名称： 邮政编码： ?具体地址： ?毕业生?姓名： 性别： ?民族： 诞生年月： ?学院： 专业： ?政治面貌：
5、 学位类别： ?学历： 培育方式： ?生源地： 婚姻状况： ?联系方式： ?双方经协商达成如下协议： ?第一条?毕业生工作的地点： ?其次条?毕业生的工作岗位是： ?第三条?毕业生户口迁入地地址： ?用人企业每月支付的劳动酬劳是： ?毕业生到用人企业初次服务的期限是： ?毕业生到用人企业报到后是否签订： 合同。 ?本协议是否须要用人企业的上级主管部门核准后成立 ?双方商定按下列步骤解决争议： ?一、对本协议产生纠纷和争议的，协商解决。 ?二、协商不能达成一样看法，任何一方可向当地政府主管毕业生就业工作部门申请调解。 ?三、调解不能达成一样看法，可向人民法院提起诉讼。 ?一方违约向另一方担当违约
6、责任的方式 。约 定支付违约金的，违约金额最高不超过 20xx 元。违约方应征得另一方的同意，另一方签字盖章后方可解除协议。 ?其他约定： ?毕业生看法： 用人企业看法： ?签字： 签字： ? 年 月 日 年 月 日 ?用人企业主管部门看法： ?签字、盖章： ? 年 月 日 ?高校的就业协议书 篇 3 ?甲方： 高校学生处 ?乙方： ?丙方： ?为保证就业实习工作的顺当进行，爱护学校、用人单位及学生的合法权益，甲乙丙三方本着自愿合作的原则，经慎重协商，甲乙丙三方承认 高校高校生就业实习管理规定对三方均有的约束力，并达成如下就业实习协议： ?一、乙方要求甲方为其介绍丙方从事就业实习工作，其中 ?
7、工作内容： ?工作时间： ?就业实习酬劳和福利待遇： ?二、在办理实习信息登记时，乙方在就业实习酬劳外应向甲方支付管理费用 元。管理费用于为丙方购买人身保险等。 ?三、乙方在丙方实习期间，不得无故克扣丙方的劳动酬劳。 无论乙方辞退或丙方辞职，乙方均需付足学生自劳动起先之日至离开之日的全部酬劳。乙方有权依据其用工须要而终止与丙方实习用工关系，乙方终止用工关系需提前 10 天通知甲方、丙方。如丙方因无故离职，或因表现不佳被辞退，学校将按考勤等校规处理。 ?四、乙方在 日以前，将丙方的酬劳付给甲方，统一由甲方发放，乙方不干脆与丙方发生经济关系。 五、丙方就业实习依法享受劳动爱护，乙方不得支配丙方从事
8、易对人体造成损害或危急的特别行业或专业的劳动及违法活动； 乙方应对丙方的人身平安供应保障，不得损害或变相损害丙方在劳动爱护方面的合法权益。否则，造成的后果由乙方负责。但是，甲方应为丙方供应相应的医疗保障，乙方对丙方的医疗不担当责任。在工作期间，乙方对丙方的有意行为造成的自身人身损害事故不负责任。有关劳动爱护的其他内容参照劳动法的有关规定执行。 ?六、甲方是详细负责指导高校生就业实习的组织管理机构。?在工作中甲方教化丙方遵纪遵守法律，执行用人单位及学校的规章制度， 履行就业实习协议中的各项义务，如乙方与丙方发生纠纷，甲方主 持调解双方的争议。在调解前，乙方或丙方不行申请仲裁和诉讼。 ?七、乙方有权与丙方签定有关学问产权、保密义务等协议。甲方督促丙方执行上述协议。 ?八、本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖。 ?八、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。 ?甲方： 乙方： ?负责人： 负责人： ? 年 月 日 年 月 日 ?签订地点： 签订地点： ?丙方： ?班级： ?学号： ? 年 月 日 ?签订地点： 第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页