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1、村（社区）班子届中分析工作情况报告镇委员会关于村级“两委”班子运行情况的报告中共县委组织部: 根据有关文件要求，我镇党委高度重视此项工作，围绕“抓党建、强 产业、助脱贫”工作思路，精心组织，认真落实，着力打造“银杏之 乡”，全力加强经济社会发展。现将我镇村“两委”班子运行情况报 告如下：一、班子结构我镇辖14个村、1个居民委员会，共有村（社区）两委干部58 人，其中12名属于返镇创业能人、“田秀才”、“土专家”、当地致富 能人，村级班子平均年龄岁、较上届下降岁，大专及以上学历9人, 中专及高中学历37人，初中学历12人，有9名妇女干部进入村两委 班子，35岁以下的后备干部达到每村至少2名。二、
2、学习教育扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，依托县委党校、 农民夜校、党员远程教育平台，开展党员示范培训、干部专题培训I, 村支部书记、主任全覆盖轮训，累计培训近6期，培训各类干部340 余人次。组织大家集中收看中国共产党第二十次全国代表大会17批 次。三、产业发展采取“村两委领办、专合组织带办和专业大户引办、党员群 众联办、跨村合办”与“入党积极分子举办”的“5+1”模式，组织 动员产业园区、龙头企业、专合组织与示范项目结成帮扶对子，广泛（四）加强制度建设。完善村级各项规章制度，明确班子成员职 责，促使各班子成员能相互促进、合作共事，切实推进村级各项事业 的发展；健全工作议事规则，实
3、施重大事项集体决策、年度目标、村 务财务公开等制度。村（社区）班子届中分析评估工作情况报告根据区委XXXX统一安排，为做好明年村级组织换届准备工作， 乡认真开展了村级班子运行情况调查分析，形成分析报告如下：一、村两委班子结构调查分析乡下辖12个行政村，村党组织15个，其中：村级党支部14个， 党总支1个。党组织班子成员数36名，村民委员会班子成员36名， 两委交叉任职数17名，两委班子中女性17名，女性人数占总比例的 30.9%o从年龄结构看，35岁及以下8名，35岁至60岁以下46名， 60岁及以上1名，从文化程度看，初中及以下30名，高中学历19 名，大专及以上学历6名。根据以上统计，乡村
4、两委班子成员“老中青”比例较为合理，但年 轻干部居少，文化素质偏低。在飞速发展的现代社会，村级班子要具 备领导群众驾驭市场，驾驭农村经济发展的能力。没有较高的文化水 平，只能是力不从心，不具备年富力强的体魄，必然会导致精力不足， 暮气沉沉，难于担当起繁重的基层工作。因此，提高村级班子文化素 质，进一步改善年龄结构，关系着村级班子工作水平能力的提升。二、村两委班子运行情况分析20（请自填）年，乡以余家村为试点，探索建立l+3+n”基层治 理模式，即：一个党支部、三个自治组织（包括：村民委员会、村民 议事委员会、村民监督委员会）、多个社会组织（包括：党员志愿者 服务队、老年协会、专业合作社，等）共
5、同发挥作用的基层治理机制。 20（请自填）年以来在全乡12村推广实施，有效提升了村级事务的 民主决策、民主管理和民主监督水平。目前，I+3+n”模式发展总体 平稳，行之有效，体现了基层民主事务民主管理的核心理念，在灾后 重建中，乡村级班子普遍能发挥好战斗堡垒作用。一是积极组织群众, 充分发挥灾后重建群众的主体作用，号召群众积极投入到灾后恢复重 建之中。二是要做好宣传动员工作，把国家、省、市、区、乡出台的 政策措施进行广泛宣传，把党和政府灾后重建的补助政策、标准、对 象宣传到位，调动群众的积极性。三是村两委会普遍能充分发挥模范 带头作用，担负起加固维修、农房重建组织领导责任，要把重建工作 与生产
6、结合起来，加大基础设施建设力度，确保又快又好地完成灾后 重建工作。三、村两委班子存在的问题分析（一）决策水平不高，缺乏多谋善断能力。部分村两委班子在重 要事务的决策上，调研不深入，规划不科学。一方面，用”支部会代 替党员会，村民组长会代替群众会”，把群众始终放在被支配地位， 决策失去了群众基础，因而，群众心理上处于“心不平，气不顺”状态， 实施时得不到群众的支持和配合，只能是推不动，展不开。另一面, 出于个别人头脑发热，不能深入细致的调查研究，反复权衡利弊，科 学论证，而是好大喜功，急功近利，使决策缺乏可行性和科学根据, 萧规曹随，生搬硬套，常常出现议而不决，决而不行，行而不果。（二）方法点子
7、不多，缺乏综合协调能力。村级班子处在农村各 种矛盾的焦点上和夹缝中。在协调处理各方面的矛盾是村务工作的重 要内容。一些班子成员针对目前农村工作的新情况、新特点了解不深, 研究不透，点子不多。处境左右掣肘，上下为难，陷在日常事务圈子 内纠缠不清。一是，在调处各类矛盾中，分不清矛盾的主次，找不准 产生矛盾的实质，辨不明是非曲直。（三）不讲究思想政治工作的艺术性。有时掺杂私人恩怨、个人 喜好，重彼轻此，或者是重亲轻疏。遇事凭经验，想当然，主观臆断， 自以为是，随意批评指责。因此，对群众一时不理解的问题或存在的 矛盾，不是认真研究对策，对症下药，做耐心细致的教育和思想政治 工作，而是互相推诿消极应付。
8、久之，在群众中降低了威信，在班子 内部产生了隔阂，班子的信誉程度也就大打了折扣。村（社区）班子届中分析评估工作情况报告为深入了解换届后村（社区）“两委”班子及成员能力素质、干 事创业、精神状态、廉洁自律、群众反映等情况，进一步加强辖区村 （社区）“两委”班子干部队伍建设，街道成立班子自查及村（社区） “两委”班子届中分析工作领导小组，组织工作组对村（社区）“两 委”班子开展实地调研、谈心谈话、查阅资料、民主测评，于2023 年5月19日13:00在机关第二会议室召开村（社区）“两委”班子届 中分析研判会。街道党政领导、村（社区）“两委”班子届中分析工作组组长及 联络员、综合办及党群办相关工作人
9、员参加会议，街道党工委书记* 主持会议。会上，街道党工委听取了各届中分析工作组组长汇报各村（社区） “两委”班子届中分析情况汇报、各村（社区）“两委”班子及成员 民主测评情况。在听取汇报之后，街道党工委副书记、办事处主任李九元同志指 出，村（社区）在后备人员培养这方面还存在差距，对辖区居民的号 召力还不够强，希望村（社区）“两委”班子在之后的工作中有意识 地加以改进。最后，街道党工委书记黄与红同志肯定了村（社区）“两 委”班子届中分析工作组取得的成果，她表示，街道将把村（社区） “两委”班子及成员的分析研判及民主测评工作作为一项常规性工作 常态化持续开展下去，支持社区发展高效能治理，促进农业农
10、村工作 及乡村振兴工作发展。村（社区）班子届中分析工作情况报告根据关于开展村（社区）“两委”班子运行情况分析研判的工 作的通知要求，现将街道社区“两委”班子运行情况分析研判报告 如下：一、社区“两委”班子基本情况总体情况：优秀（一）政治建设坚持和完善党的领导，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚 持党建引领社区发展治理，充分发挥社区“两委”干部的模范带头作 用，加强学习贯彻二十大会议精神、习近平新时代中国特色社会主义 思想等，严格做到思想上、工作上始终保持与党中央高度一致。（二）班子结构社区党委由书记XX、副书记XX、委XX组成。社区居委会由 主任XX,委员XX4人组成。社区两委成员平均年龄4
11、3岁，本科学 历3人，大专学历1人，中专学历2人，考取中级社工1人，初级社 工4人，其中4人具有813年的社区工作经历，有较丰富的社区基 层工作经历。整个社区领导班子年龄和学历呈年轻化、知识化、专业 化，班子结构合理。（三）运行机制从工作机制上，建立了党委领导下的分工负责制，书记主任负总 责，社区分成四个网格，每个委员（含副书记负责一个网络）的1+4+4 的工作机制。与住辖区党员实行双报道制度，实施区域化大党建，社 区“两委”班子运行平稳健康，能够贯彻民主集中制，重大事项均由 集体研究、讨论决定，班子成员分工明确，在相互配合上能够形成互 补，能够完成各项工作任务，干群关系较为和谐。（四）工作成
12、效求真务实抓工作，凝心聚力促发展，能够较好完成上级党委分配 的各项常规工作。去年，社区党委被街道评为先进基层党组织，社区 各项建设稳定推进，社区平安建设，社区合治理、老旧院落的改造都 按照上级的计划和要求进行，社区居民的幸福感和获得感不断提升。 一巷被评为成都市背街小巷示范项目，社区抓廉洁文化的建设做法被 电视台和资讯报道。社区党员积极参加院落治理，一巷50号作为老 大难院落，在党建引领，党员带头，积极发动群众参与，多元治理行 动下走上了正规化。在街道近年来的考核中一直靠前。（五）廉洁自律能自觉执行廉洁自律的各项规定，定期对居务、党务、财务公开， 对惠民政策、政治建设宣导及时，对社区内重大决定
13、按照民主决议, 定期召开监事会、议事会让居民知晓，严格执行居务、财务管理制度。 班子成员严格遵守财经纪律。（六）群众评价社区“两委”班子服从党委、政府工作安排，安心工作，热于本 职，工作勤恳踏实，严格要求自己，团结同志，遵章守纪，树立为民 服务的思想，工作中重实际、办实事、求实效的工作态度，受到了群 众的拥护和支持，得到了群众较高的评价。二、存在的主要问题一是深入群众不够和调查研究少。工作中还存在坐等服务对象上 门，主动联系单位少。在落实上级政策要求、会议精神的过程中，会 出现以会议落实会议，问文件落实文件，以讲话落实讲话等现象。对 工作中存在的问题深入调查研究少。二是创新意识不够，工作方法简
14、单。日常工作中存在凭经验、老 办法办事，有“想当然”的惯性思维。对工作中出现的新问题、新情 况，思考不多、研究不深。满足于完成上级交办和规定的工作，按部 就班，创新意识不强，缺乏争先创优、努力进取的干勃和坚持不懈的 韧劲。三、下一步工作措施一是密切联系群众、回应群众期盼。要经常性深入居民群众中， 主动了解群众现实生活中的实际困难和关注的难点热点问题。对社区 工作中遇到的新情况、深入社区群众中去调查、了解、倾听意见，坚 持一切从群众的利益出发，开拓思路，积极寻找解决办法。二是增强创新意识，改进工作方法。加强对社区工作先进典型和 新经验的总结学习，对工作中出现的新问题，要根据实际与时俱进, 用于突
15、破。在不断推动思想创新和工作创新的同时提高工作效率，更 好的服务社区群众。发动村社干部、党员和入党积极分子中的致富带头人、产业大户等带 （弓1）办示范项目帮助掌握实用技术，解决产业培育、市场销售、风 险防控等各类问题。贫困村九子坡村的原党支部副书记彭福伽成立了 珈华银杏农业专业合作社，带动本社群众共流转整理200多亩土地栽 植银杏并套种南瓜。村村主任与几位党员一道建立了林丰农业专业合 作社，快活岭村支部书记余明金带头建设生态养殖场，年养殖生猪 200多头。全镇上下形成了产业发展你追我赶的良好势头，家家户户 空地荒山、房前屋后都栽植银杏树，都养殖家畜家禽，贫困户户户都 有种养殖为主的庭院经济。我
16、们以各村（社区）为单位，在群众、党员中分别以不记名方式 对各个班子成员的政治思想素质、工作能力、工作作风、工作成效、 廉洁自律等情况进行了民主测评。测评结果最低为81%,最好为100%, 通过测评进一步规范了干部的各项行为，融洽了干群关系，提高了工 作成效。五、存在的问题通过走访各村（社区）群众、部分党员，大家对村（社 区）两委干部的意见建议主要集中在三个方面：（-）部分 群众认为村道路建设还不够，村两委班子需更要关注基础设 施建设。（二）村集体经济薄弱，需要重点培养和引进各类 技术人才，在产业的发展上加大力度。（三）开展工作需要 更加民主，多召开村民代表大会共商发展大计。五、今后发 展方向我
17、们将严格按照村党组织工作运行规则市村级 后备干部培养管理办法，加强对村“两委”干部和后备干部的培养管理，增强发展力量，力争20xx年与全国全省全 市全县同步建成全面小康社会。村（社区）班子届中分析评估工作情况报告我根据县委安排，结合实际，乡党委高度重视，精心组织，召开 乡党委会议，专题研究每个村班子运行情况，现将我乡村级班子运行 情况报告如下：一、村（社区）两委班子运行情况（一）班子结构乡有8个行政村和1个社区，共有两委班子干部35人，年龄最 大的58岁，年龄最小的32岁，女性占9,文化程度大专以上5人, 中专及高中以上16人，初中以上文化14人。有产业种植能手8人, 能够带领广大村民勤劳致富
18、。（二）工作能力做到分工明确，责任落实。村（社区）两委班子运行顺畅，村（社 区）“一把手”驾驭全局，善于调动和激发各方面的工作积极性。其 他班子成员摆正角色位置，村（社区）两委班子有合力，村干部日常 管理制度健全，班子成员值班制、学习制度等规章制度执行落实较好。（三）村干部遵守制度情况按照党的民主集中制原则，8个行政村和1个社区均认真落实村 党支部会议、村班子会议、村党员大会及村民代表会议制度，有会议 记录，较为规范。村级议事决策程序规范、民主，同时认真落实党务、 村务、财务“三公开”制度，切实保障群众的民主权利，落实发展党 员和后备干部计划，执行民主推荐、考察培养、公示票决等有关规定。（四）
19、村（社区）两委干部工作实绩情况村（社区）两委均制定落实了村级班子年度工作目标承诺制，村 干部岗位目标责任制，并向群众公开，自觉接受群众监督，积极为群 众排忧解难，加强社会管理，提高服务水平，各村（社区）和谐稳定。（五）村后备干部队伍建设情况为进一步解决后继无人的问题，村（社区）至少培养2名后备干 部，村（社区）两委班子成员配备齐全，班子结构后继有人。（六）乡党委对村（社区）两委班子综合评价全乡8个行政村和1个社区两委班子运行健康，能及时贯彻中央、 省、市、县方针、政。村（社区）班子届中分析评估工作情况报告一、工作开展情况（一）查阅资料：重点就“三会一课”、“三务公开”、学习贯彻二 十大及习近平
20、总书记系列讲话精神、党建促脱贫攻坚（“六个一”人 员帮扶）、农民夜校、制度上墙、民主生活会、组织生活会、2023年 党建工作计划等情况作了仔细检查。对检查过程中发现资料不完善的, 及时要求进行整改。（二）户主大会：村委会及时组织召开户主代表大会，会上，村党 支部书记、村主任分别就换届以来党务、村务开展情况作了述职;村 “两委”班子成员分别就履职情况进行汇报，同时组织党员干部群众 认真填写村“两委”班子运行情况问卷调查表。（三）个别谈话：通过与村两委班子谈、与党员群众代表谈的形式 对村两委运行、后备干部培养、班子结构及运行存在问题作了详细 了解。二、总体评价（一）班子结构（二）运行机制村“两委”
21、班子运行平稳健康，能够贯彻民主集中制，重大事项 均由集体研究、讨论决定，班子成员分工明确，在相互配合上能够形 成互补，能够完成各项工作任务，干群关系较为和谐。（三）工作成效坚持和完善党的领导，坚定维护党中央权威和集中统一领导，充 分发挥村“两委”干部的模范带头作用，加强学习贯彻二十大会议精 神、习近平新时代中国特色社会主义思想等，严格做到思想上、工作 上始终保持与党中央高度一致。（四）廉洁自律在工作中，村“两委”班子努力做到为事勤勉，为政清廉，坚持 勤俭节约，反对铺张浪费;坚持自重、自省、自警、自励，筑牢拒腐 防变的思想道德防线;落实党风廉政建设责任制，做一名堂堂正正、 清清白白的领导干部。村
22、两委班子成员维护团结，团结协作，凝心聚 力，发挥先锋模范作用，履职尽责，积极主动开展工作，落实工作, 敢于担当作为，发挥民主集中制，重大事项实行四议两公开工作法, 实行民主决策，民主公开，民主评议，做到党务、村务、财务公开透 明。（五）群众评价村“两委”在工作中始终坚持贯彻群众路线，充分发扬民主，听 取群众意见，向群众承诺，让群众知情，接受群众监督。一是牢记宗 旨，肩负责任。配合乡党委，以精准扶贫工作为基础，搞好本村群众 工作，热情接待来访群众，及时解决群众反映的热点、难点问题，及 时排查和化解各类群众之间的矛盾，将矛盾消化在基层。二是完善工 作体制机制，进一步完善健全促进村科学发展的体制机制
23、、规章制度, 确保工作运行顺畅有序。引导广大党员立足岗位争优秀，基层党组织 的凝聚力、战斗力和号召力不断增强，使党支部真正成为坚强的战斗 堡垒和联系广大党员群众的桥梁纽带。三是坚持民主治村，健全村务 公开和民主议事制度，充分发挥农民在新农村建设中的主体作用。三、存在的主要问题理论知识学习抓得不紧，造成理论素养普遍偏低，工作创新意识 不强，惯于因循守旧，按部就班，主动发现群众反映困难问题不及时， 自我要求不严，组织纪律观念有待加强。加强思想政治建设，加强学习，学习贯彻党的二十大精神、习近 平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记一系列重要讲话，要 解放思想，实事求是，开动脑筋，要有创新观念，用
24、新的知识新的思 想武装自己，密切联系村民，了解村民的所思所想，积极主动地为民 办好事、办实事，时刻维护人民的利益，严格要求自己，加深廉洁自 律意识，做人民满意的干部。村（社区）班子届中分析评估工作情况报告一、村级两委会班子基本情况全村共有6个村民小组。村支委成员有5人，其中：党支部书记李XX、支委成员。村委会成员有3人，其中：村主任何XX、村副 主任赵XX、妇女主任罗XX。学历结构：大学学历2人，占2.6%, 中专及高中学历4人，占38%,初中及以下学历8人，占60%。年 龄结构：50岁以上49人，占63%, 40岁至49岁25人，占32%, 39岁以下4人，占2.6%。X村两委班子运行基本健
25、康，始终能够贯彻中、省、市、县制定 的方针、政策，能够充分发挥村级组织的带头作用，能较好地完成党 委、政府交办的各项工作任务，精诚团结，积极谋划，班子成员分工 明确，相互配合，积极引导群众发展产业，干群关系和谐。二、总体运行情况（一）领导班子团结合力。从总体上来看，村两委领导班子比较 团结坚强，凝聚力、战斗力和号召力较强，能把党的各项方针政策贯 彻到群众中去，出色地完成好镇党委、政府交办的各项工作任务，有 一定的群众基础和威信。（二）村级党组织作用有所发挥。根据村级党组织凝聚力、战斗 力、号召力，党员带头致富和带领群众共同致富的能力，群众响应党 组织号召力等方面看，两委班子配备上结构基本合理，
26、使村党组织的 凝聚力、战斗力、号召力更强，村两委的威信有所提高；像村支部书 记李在波充分利用自己所学的畜牧专业优势，发民养殖生猪，达到党 员干部带领群众发家致富的目的。（三）政治素质日益提高。通过近几年来组织村两委班子成员外 出学习、参观考察、远程教育平台学习等培训方式，村两委班子成员及党员的政治思想素质、驾驭村工作能力不同程度都有所提高，能做 到时刻与县委、镇党委保持高度一致，能把党的各项方针政策按时保 质保量地落实到群众中去。三、村两委会班子四风方面存在问题（一）形式主义方面：一是对理论知识学习抓的不紧、不经常, 造成理论素养普遍偏低。二是工作创新意识不强，惯于因循守旧，按 部就班。（二）
27、官僚主义方面：一是群众观念淡薄。密切联系群众不够深 入；主动化解群众反映困难问题不及时。二是协调力不强。有的两委 会班子成员之间互相沟通比较欠缺，致使有意见不统一的现象。三是 个别村干部自我要求不严，组织纪律观念不强，时有存在不在岗、不 参会现象。（三）享乐主义方面：一是艰苦奋斗的工作作风有所弱化。如, 有些个别村级干部存在只图回报，不讲奉献、埋怨工作忙，待遇低的 想法，导致干工作干好干坏一个样。二是安于现状，不思进取，工作 上缺乏争创意识，不愿意承担责任扑下身子去解决实际问题。（四）奢靡之风方面：勤俭节约意识淡化，滋生了攀比心里，讲 排场、比阔气的现象时有发生。三、存在问题（一）班子配备不强
28、。目前，两委班子虽然配齐，但在协作、团 结上还凸显出诸多问题，各自为政的现象较为严重，直接导致很多工 作不能有效的开展。（二）工作创新意识不足。一些干部理论学习不深入，思想观念 仍不够先进，工作方法仍不够灵活，发展意识差，不思进取，按部就 班，特别是发展集体经济上无长远规划，思路不清，等、靠、要的依 赖思想严重，没有到带领群众脱贫致富的作用。（三）服务意识不强。村两委班子服务群众责任意识不强，工作 标准不高，在工作过程中不能坚持方便群众、快速高效的原则，导致 办事流程长、环节多、程序杂，一定程度上影响村两委班子在群众中 的满意度。（四）班子的凝聚力、创造力和战斗力不强。难以及时有效的解 决村内
29、发生的各种矛盾纠纷和突发事件，班子成员之间不能有效协调 配合，导致问题不能及时解决，致使村内不稳定，群众不满意，大大 减弱了班子在群众中的威信和号召力。U!抓好村级班子建设是做好农村工作的根本，在实际工作中，要紧 紧围绕五好目标，抓住关键环节，立足自身优势，凝聚工作合力，加 强农村班子建设。（一）完善村级两委班子。结合村两委班子换届工作，在选人上 拓宽视野，选拔出德才兼备的人选担任村两委会主要干部，带领群众 干事创业。（二）加强村干部培训。以提升整体素质为目的，大力举办培训 活动，力争做培训内容丰富多彩，培训形式多种多样，通过培训，提 高农村两委干部思想认识，增强工作能力，提升整体素质。（三）在管理、奖惩上量化目标。严格执行每季度的目标责任考 核制度，在执行中做到精细化、标准化、科学化。依据村干部工作的 实际业绩，科学做出量化考评，营造能者上、平者让、庸者下的良好 用人氛围。