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1、2023年招聘员工合同书范本聘请员工合同书范本1(甲方)(乙方)甲方依据企业发展须要，特托付乙方供应毕业生举荐服务，依据国家及我省市有关法律、法规及政策，经友好协商双方达成以下协议。一、托付聘请内容1、甲方托付乙方聘请以下毕业生若干名，对聘请岗位的职位描述及有关要求如下(表可另行制作)：二、托付聘请程序2、甲方应向乙方提交营业执照副本复印件，真实供应企业的经营、人员配备、发展前景及资质状况，以使乙方正确理解甲方的实际状况及托付聘请要求，并客观负责地向候选人介绍。3、乙方依据甲方的要求通过在杭高校搜寻人才，首次举荐人选应在本协议生效后10天内完成。4、乙方向甲方举荐人选时，应对候选人的专业学问、
2、技能和在校历史表现状况等进行查证评估，力求客观全面地向甲方介绍候选人的基本状况。5、乙方在征得甲方和候选人的看法后，组织双方面试。如甲方不满足，则由乙方重新举荐合适人选。6、甲方确定录用人选以后，发录用通知书给乙方，并向乙方支付代理聘请费用，同时由乙方转交被录用者，并帮助双方签约，办理录用手续。7、甲方对被举荐的全部人选的状况都应保密，并有义务定期反馈录用者的工作状况。三、费用及付款方式8、乙方依据按第6条中甲方确定的录用人选，收取甲方人民币100元/人的代理聘请费用。9、甲方若是在杭州市人才开发中心及下沙分中心办理了单位人事代理业务的用人单位，则不须要支付代理聘请费用。10、乙方若未能在约定
3、的时间内举荐人选，甲方可要求解除本协议。11、在试用期(1个月)内，甲方发觉被录用者不能胜任工作而被辞退，或被录用人选自行离开该岗位的，乙方有义务免费重新举荐人选，直至该岗位举荐胜利;若聘请单位认为无需重新举荐而要求解除协议的，乙方将退还聘请费用。12、试用期(1个月)内如因单位更改原承诺的待遇和职位或其他条件，导致录用人选的辞职，乙方不担当重新举荐的责任，并不再退款。四、附则13、甲乙双方本着友好协商的原则，共同遵守以上聘请事宜。甲方不得作出有损于乙方利益的行为，否则乙方有权终止履约，并保留进一步追讨违约责任的权利。14、本协议经双方签署，即日起生效。15、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
4、甲方：乙方：地址：地址：邮编：邮编：电话：电话：传真：传真：经办人：经办人：经办人签字：_经办人签字：_(单位盖章) (单位盖章)签约日期：聘请员工合同书范本2甲方：乙方：甲方托付乙方代为聘请人员，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：一、甲方向乙方供应有效的单位营业执照副本复印件、单位简介、聘请岗位职位描述、要求以及薪酬待遇等材料，填写客户背景信息调查登记表(见附件);二、本次聘请岗位如下：(一)_聘请岗位填写托付聘请职位登记表(见附件)。三、费用结算方式如下：(一)托付聘请服务费按托付聘请岗位逐个单独进行核算，服务费标准详见网站报价，详细数额以本合约为准，本次托付聘请服务费总计人民币_元整(大
5、写)。(二)为使托付聘请服务顺当开展，甲方在本协议签订之日支付乙方人民币_元(大写)，作为乙方的托付聘请运作费用。(三)为使托付聘请服务顺当开展，甲方在本协议签订之日支付乙方全部费用，人民币_元(大写)。四、乙方在收到甲方所付的托付聘请费用后，须在本协议期限内完成以下工作。(一)乙方在签订本协议后两个个工作日内，在网站上发布甲方的托付聘请信息。(二)乙方在协议期内，根据甲方供应的托付聘请职位登记表，以各种方式为甲方寻找所需人才，在个工作日内至少一个职位举荐五名有意应聘且基本符合甲方聘请岗位要求的候选人。五、甲方收到乙方供应的.候选人的五个工作日内即应作出相应的取舍确定，并书面反馈给乙方，否则乙
6、方有权单方终止协议，且不退还甲方所付的托付聘请费用。六、在协议期限内，如甲方未录用乙方举荐的候选人，则(一)双方可另行书面约定协议顺延期。(二)双方可终止协议时，乙方不退回托付聘请作费。七、乙方举荐候选人到甲方单位报到之日起十五天内，若甲方和候选人双方都表示满足，则本次托付聘请胜利。如托付聘请不胜利，乙方应接着想甲方供应所需人才。八、托付聘请胜利后，甲方应按有关法律法规规定与录用人员签订劳动合同。录用人员在报到之日起因个人缘由在一个月内离开甲方单位，或因不能胜任工作岗位被甲方辞退，乙方应在20个工作日内向甲方供应另外合适人选。九、甲方自协议签订之日起六个月内，未经乙方书面同意不得单方录用乙方所
7、举荐的候选人，否则视作托付聘请胜利，向乙方双倍支付托付聘请费用。十、保密(一)乙方应对所签协议严格保密，在未得到甲方同意的状况下，不得披露甲方的商业隐私。(二)甲方应对所签协议严格保密，在未得到乙方书面同意前不能对乙方举荐的候选人作任何调查。(三)甲方不得利用录用人员盗取原录用人员工作单位的商业隐私，由此引起的一切后果均由甲方负责，乙方不担当任何责任。十一、乙方协作甲方办好录用人员与原工作单位按正常的程序办好离职手续，录用人员在工作期间与甲方发生的各种劳动纠纷由甲方和该录用人员按有关法律法规解决，乙方不担当连带责任。十二、协议附件经甲乙双方盖章后与本协议具有同等法律效力。十三、在执行本协议中发
8、生的或与本协议有关的争议，双方应通过友好协商解决，经协商在六十天内不能达成协议时，可向当地人民法院提起诉讼。十四、本协议未尽事宜由甲、乙双方另行协商解决。十五、本协议聘请期限自_年_月_日至_年_月_日止。十六、本协议经甲乙双方盖章及经办人签字后起先生效，一式两份，双方各执一份。甲方：(盖章)经办人：_联系电话：_日期：_年_月_日乙方：(盖章)经办人：_联系电话：_日期：_年_月_日聘请员工合同书范本3甲方：_乙方：_鉴于甲方业务须要，托付乙方访寻所需职位，经双方协商，达成如下协议：一、乙方义务乙方应在接受甲方托付后仔细开展寻访工作，按甲方需求在托付期内供应相应适合的人选供甲方选择，并在10
9、-30个工作日内向甲方供应人选。乙方必需保证向甲方供应的候选人资料的基本精确，并在甲方与候选人达成初步意向后，对甲方有意向的候选人进行更加全面深化的调查，确保其背景、工作经验、工作业绩的真实性，合法性和精确性。乙方应刚好将访寻工作状况及进展与甲方沟通，对寻访过程中可能出现的困难和新问题应刚好与甲方协商对策。乙方保证对在合作过程中接触和了解到的甲方任何商业，技术资料及员工信息进行保密，该保密责任在协议因正常缘由终止或期满后都接着存在。乙方举荐的人选被甲方录用后，如仍在甲方任职，半年内乙方不得再将此人举荐给另一公司。二、甲方义务甲方应按乙方要求供应所需的职位需求信息，并保证寻猎职位信息的真实性;如
10、在托付期内，寻猎需求有任何更改应刚好通知乙方。甲方在收到乙方提交的候选人资料后，应在5个工作日内通知乙方是否要求候选人面试，假如须要，应刚好告知面试的时间和地点;或者通知乙方是否须要补充候选人其他方面的资料。甲方在面试完每位候选人后，应尽快告之乙方面试结果，以避开因延误反馈状况而给乙方及候选人带来不便。如甲方打算与乙方所举荐的候选人签定聘用合同，应在5个工作日内将所聘人员职位，年薪等状况以书面形式通知乙方。甲方根据本协议约定向乙方支付服务费。甲方不能利用乙方举荐的人选及资料私下录用候选人。三、服务费支付自签定合同甲方必需在两个工作日内一次性支付托付聘请服务费_元/月给乙方，以此类推。四、违约责任双方如有一方违约，违约方必需支付给被违约方应付金额的_倍。五、其他本协议托付服务期限自_年_月_日起至_年_月_日。签订合同之双方均对本合同内容完全了解并无异议。双方将遵守本合同中全部条款。未尽事宜经双方协商一样后可追加补充协议。对本协议的任何修改，更正或放弃，都须书面进行，且经协议双方签字认可。本协议一式二份，甲方两份，乙方一份，经双方单位盖章并双方授权代表签字后生效。托付期满后，双方可以进一步协商续约事宜。甲方(盖章)：_乙方(盖章)：_代表人(签字)：_代表人(签字)：_地址：_地址：_邮编：_邮编：_年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_