《2023年招聘劳动合同书委托合同与劳动合同(二十篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年招聘劳动合同书委托合同与劳动合同(二十篇).docx（64页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年招聘劳动合同书委托合同与劳动合同(二十篇) 随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。拟定合同的留意事项有很多，你确定会写吗？这里我整理了一些优秀的合同范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。 聘请劳动合同书 托付合同与劳动合同篇一 乙方： 签订日期：_年_月_日 北京市劳动和社会保障局监制 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国民法典和有关法律、法规,甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本状况 第一条甲方 法定代表人(主要负责人)或托付代
2、理人 注册地址 经营地址 其次条乙方 性别 户籍类型(非农业、农业) 居民身份证号码 或者其他有效证件名称证件号码 在甲方工作起始时间_年_月_日 家庭住址邮政编码 在京居住地址邮政编码 户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇) 二、劳动合同期限 第三条本合同为固定期限劳动合同。 本合同于_年_月_日生效，其中试用期至_年_月_日止。本合同于_年_月_日终止。 三、工作内容和工作地点 第四条乙方同意依据甲方工作须要，担当岗位(工种)工作。 第五条依据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 第六条乙方工作应达到标准。 四、工作时间和休息休假 第七条甲方支配乙方执行工时制度。 执行标
3、准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 甲方支配乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可确定。 第八条甲方对乙方实行的休假制度有 五、劳动酬劳 第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。 乙方在试用期期间的工资为元。 甲乙双方对工资的其他约定 第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。 第十二条乙方患病或非
4、因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。 第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 第十四条甲方为乙方供应以下福利待遇 七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十五条甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第十六条甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 八、劳动合同的解除、终止和经济
5、补偿 第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国民法典和国家及北京市有关规定执行。 第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 其次十条乙方应当根据双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 九、当事人约定的其他内容 其次十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容： 十、劳动争议处理及其它 其次十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 其次
6、十三条本合同的附件如下 其次十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。 其次十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章) 乙方(签字或盖章) 法定代表人： 托付代理人： 签订日期：_年_月_日 签订日期：_年_月_日 聘请劳动合同书 托付合同与劳动合同篇二 甲方(单位)： 乙方(劳动者)： 依据劳动法、劳动合同法及其它劳动法律法规，甲乙双方协商一样，自愿签订及遵守本合同。 一、用工前培训。 (一)甲方在对乙方正式用工前，支配乙方进行培训，培训期限为 天，时间从 年 月 日至 年 月 日。培训期间，甲方负责支配培训人员和培训内容，乙方应遵守培训纪律，驾驭相
7、应的技能。在培训期间，甲方可视状况赐予乙方肯定的误餐补贴。 (二)培训结束后，经甲方考核通过，甲方正式录用乙方;试用期从甲方对乙方正式用工之日起计算;如经甲方考核，乙方未能达到甲方要求的，甲方对乙方不予录用。 二、合同期限及试用期。 本合同期限为 年，从 年 月 日起先至 年 月 日。 三、保守商业隐私条款。 (一)在本合同履行期内，乙方有为甲方保守商业隐私的义务，不得向除甲乙双方外的第三方(包括但不限于媒体、政府、同行)透露其所知道的商业隐私。 (二)本合同所称商业隐私，是指与甲方有关的、不为公众所知晓的经营信息和技术信息，以及甲方以书面形式要求乙方保密的事项。其中，经营信息，是指与甲方生产
8、经营有关的保密资料、情报、方案、方法、程序、经营决策以及组织生产经营管理的信息。技术信息，是指甲方在产品生产和制造过程中形成的技术诀窍或隐私技术、非专利技术成果、专有技术、生产制造设计图、生产制造技术工艺、技术数据等。 (三)乙方违反保守商业隐私约定的，甲方有权解除本合同，要求乙方停止泄露并赔偿损失，直至追究刑事责任;乙方须赔偿的损失包括甲方的干脆损失和间接损失(如律师费、维权费用、预期利益等);该损失可以该商业隐私为乙方和运用单位带来的利益计算，甲方也有权在一万元至一百万元间确定赔偿额。 四、乙方工作任务及工作内容。 (一)甲方拟录用乙方从事 工作，但甲方因生产经营须要或乙方不能胜任时，甲方
9、可担心排乙方从事约定的工作种类、调整乙方工作，乙方须无条件听从。乙方须照实填报个人资料，保证具有完成该工作所要求的实力、资质和技能，并保证按岗位职责制度要求完成工作。 (二)甲方工作地点或场所出现变更时，乙方须听从甲方的统一支配和调配，不得拒绝甲方更换其工作地点。 (三)乙方是甲方员工，与其它任何第三方不存在劳动关系，非经甲方书面同意，乙方不得对任何第三方供应任何形式的兼职。 五、劳动时间。 乙方理解甲方的生产经营须要，同意甲方敏捷支配其工作时间。 六、劳动合同的变更、解除、终止和续订。 1、双方协商一样，可以变更、解除本合同，互不负违约责任和赔偿。 2、试用期内，甲乙双方任一方可解除合同，互
10、不负赔偿责任。 3、甲方未根据合同约定支付劳动酬劳，或以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同，不向甲方负违约责任和赔偿。 4、乙方违反本合同约定或违反甲方制定的规章制度的，甲方有权随时解除合同，不向乙方负违约责任和赔偿。 5、在劳动合同期满前，乙方可以用书面、未经请假连续3日离开工作岗位或连续3日不上班等形式向甲方提出辞职申请;自乙方产生辞职申请行为之日起三日内，甲方无书面形式表示不接受乙方辞职申请的，即视为甲方批准且接受乙方的辞职申请。乙方辞职造成甲方损失的，乙方应担当赔偿责任。 6、本合同期满，或约定解除的条件发生，或具备法定条件，本合同自即日起
11、解除，双方劳动关系也相应解除。劳动合同解除之日起五个工作日内，乙方应到甲方处领取劳动合同解除或终止手续，逾期视为乙方收到甲方解除劳动合同的通知，由此造成的甲乙任何一方的损失均由乙方负责，如无损失则无须赔偿。 七、劳动酬劳。 双方经充分协商，乙方同意接受甲方工资制度,实行(计件工资、计时工资、月薪、年薪)。在乙方供应正常劳动的状况下，甲方承诺支付给乙方的劳动酬劳不低于同期柳州最低工资标准。乙方同意，如有以下任一状况而甲方没有停产或停业，均视为乙方该月未供应正常劳动： (一)一个月内，乙方有迟到或早退两次(含)以上行为的; (二)一个月内，乙方有请病假、事假、旷工等行为的; (三)若乙方领取的是计
12、件工资，当月乙方完成的计件量低于同单位同一工种人平均工作量二分之一的。 八、劳动纪律及规章制度。 (一)签定本合同前,乙方确认已熟知甲方制定的员工手册、各项规章制度、岗位责任，并同意遵守。 (二)乙方保证履行甲方因其违纪行为所赐予的惩罚,造成甲方损失的，并同意担当赔偿责任。 九、劳动爱护和福利待遇。 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期按国家规定执行。 2、乙方工作期间患职业病或因工负伤、死亡，女职工孕期、产假、哺乳期间的医疗费、工资或待遇，按国家有关规定执行。 3、乙方的劳动爱护和保险福利待遇按有关规定执行。若因乙方供应虚假材料或陈述，或乙方怠于行使其相关权利或义务，或乙方错误的承诺或默许导致相
13、关规定不能实行，由此引起的责任和损失由乙方担当及赔偿。 十、违反劳动合同的责任。 违约方担当的赔偿责任,如无法精确确定赔偿额,双方同意以乙方在甲方所获全部酬劳的两倍作为索赔额。 十一：其它约定。 1、双方解除或终止劳动合同，甲方为乙方办理有关解除或终止劳动合同的手续时，乙方应将甲方发给的钥匙、工具(辅料、备品)及有关证件交还甲方，否则，应当担当有关经济和法律责任。 2、乙方联系方式(如地址、电话、邮箱等)发生改变应刚好书面通知甲方，否则一切后果或损失由乙方负责。 3、若乙方请假，假条须以书面形式向甲方提出并获得批准。 十二、文书送达方式。 在本合同履行期间，乙方同意甲方采纳以下任一种方式送达文
14、书(如文件、书面通知等)，均视为已送达且乙方已知甲方送达内容。 (一)张贴于乙方工作处; (二)按乙方所留的联系地址或电话号码，以特快专递、手机通话、短信联系等方式寄出或发出; (三)在柳州日报、南国今报、柳州晚报任一份报纸上公告一次; (四)在甲方职工大会上传达; (五)组织乙方学习或培训该文书内容。 十三、其他约定：甲方对乙方于 年 月 日至 年 月 日在 公司工作期间的工龄予以认可。 十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字(盖章)之日起生效。 甲方： 乙方(签字)： 本合同签订日期： 年 月 日 聘请劳动合同书 托付合同与劳动合同篇三 甲方聘用乙方为短期员工，双方经过同等协商
15、，彼此同意约定下述条款以共同遵守。 一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。 二、乙方这职务或工种为。 三、乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作支配，在下述工作场所履行职责： (一)甲方公司总部; (二)甲方在全资公司或参股的合资公司; (三)甲方在内地省份机构及境外机构; (四)应出差服务之场所。 四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方实力及甲方须要进行分派。 五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。 六、甲方依据工作须要，要求乙方加班时，除不行抗拒之事外，乙方应予协作，有关加班事宜，依员工手册办理之。 七、甲方
16、按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。 八、甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇每月元人民币。 九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。 十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。 甲方得提前或推后一日或数日发放。 十 一、甲方对乙方嘉奖，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。 甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。 以上嘉奖及惩处事由和方法，依员工手册办理之。 嘉奖及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。 十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，时，甲方增发
17、乙方1个月的工资。 十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。 十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，情愿遵守各项规定。 十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。 十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特殊声明，本合同保持持续有效。 十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵，同意以市劳动局为第一机关。 订立合同书人 甲方： 签约代表人：(签字) 职称： 乙方(姓名)： (签字) 身份证号码 所在地地址 联络方式 聘请劳动合同书 托付合同与劳动合同篇四 一、依据
18、中华人民共和国劳动法和国家、省关于全面实行劳动合同制的有关规定，_旅行社(甲方)因工作须要与(乙方)在同等自愿、协商一样的基础上签定本合同并共同遵守合同所列各项条款。 二、工作任务：乙方在导游岗位上从事导游工作，根据旅行社和导游人员管理条例 的要求，按时优质完成任务。 三、劳动爱护： a)甲方依据本企业规定为乙方配发工作服。 b)带团外出含个人旅游保险。 c)利用淡季对导游进行各地景点考察学习。 四、劳动酬劳：工资实行与经济效益挂钩考核的方法，多劳多得。 1、乙方组团出游的，乙方_利润的_%. 2、带游客到_宾馆、_宾馆住宿提_%酬金。 3、由旅行社托付地接：_元_/次、_元_/次、_元/次。
19、 4、外出带团_元/天。 五、劳动纪律：_乙方必需严格遵守国家旅游政策法规，主动参与甲方组织的业务学习培训，不断提高业务素养，保守甲方的商业隐私，维护甲方的声誉，爱惜甲方的财产。给甲方造成损失按_倍赔偿。 六、合同终止：_凡有违反政策法规的或严峻违反甲方有关规章制度的，甲方有权终止和同。 七、以上合同条款如有未尽事宜可协商补充，补充合同与原合同有同等法律效力。 八、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报_旅游管理局一份。 甲方：_旅行社 乙方：_ 导游证编号：_旅行社总经理：_ 电话：_ 手机：_ 传真：_ 身份证号：_ _年 _月 _日 _年 _月 _日 聘请劳动合同书 托付合同与劳动合同篇五
20、 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方为短期员工，双方经过同等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。 第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方员工手册办理。 其次条 乙方的职务或工种为： 第三条 乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作支配，在下述工作场所履行职责 (一)甲方公司总部; (二)甲方在全资公司或参股的合资公司; (三)甲方在内地省份机构及境外机构; (四)应出差服务的场所。 第四条 乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方实力及甲方须要进行分派。 第五条 乙方的正常工作时间每日为 小时，每周 个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。 第六条 甲方依据工作须要，要求乙方加班时，除不
21、行抗拒的事由外，乙方应予协作，有关加班事宜，依员工手册办理。 第七条 甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。 第八条 甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇每月 元人民币。 第九条 乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。 第十条 乙方每月工资由甲方次月 日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。 第十一条 甲方对乙方嘉奖，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等五种。甲方对乙方的惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等五种。 以上嘉奖及惩处事由和方法，依员工手册办理。嘉奖及惩处记录列为甲方考核乙方的依据之一。 第十二条 甲方因
22、业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资。 第十三条 乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。 第十四条 乙方声明 乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，情愿遵守各项规定。 第十五条 本合同有效期为一年，期满以后自动失效。若甲乙双方同意，可于合同期满前一个月续签合同。 第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于 年 月 日起生效。 第十七条 甲乙双方就履行本合同所发生一切争吵，同意以市劳动局为第一仲裁机关。 甲方：(签字)
23、乙方(姓名)： 签约代表人：(签字) 身份证号码： 职称： 户口所在地地址： 联系电话： 年月日 聘请劳动合同书 托付合同与劳动合同篇六 湖南宏鑫景观园林工程有限公司 (以下简称甲方)与 先生/女士(以下简称乙方)，依据中华人民共和国劳动法(以下简称“劳动法” )、长沙市劳动合同规定(以下简称“规定” )等有关法律、法规，本着同等自愿协商一样的原则签订本合同，甲、乙双方必需遵循本合同所列各项条款。 第一条 合同期限 1、本合同有效期限自 起至 止，其中试用期为 个月。 2、若乙方在合同期内享受甲方出资培训的，须按甲方相关制度或双方另签协议规定延长为甲方服务的期限。 3、本合同期满，经双方同意可
24、续订聘用合同。 其次条 工作岗位 1、甲方支配给乙方的工作岗位是 。 2、甲方依据工作须要或乙方的实力及工作业绩，有权调整乙方的工作岗位，乙方应听从甲方的支配，并听从调入单位之领导的管理。 3、乙方应努力完成甲方所规定的各项工作任务或经营目标，履行岗位职责。 第三条 工作条件和劳动爱护 1、 甲方为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件。 2、 甲方按国家规定实行平均每周工作40小时的工作时间。 3、 乙方依法享有国家规定的法定休假日。 第四条 劳动酬劳和福利待遇 1、甲方支付给乙方年薪/月薪(人民币) 元，其中试用期每月(人民币) 元。 2、如出现本合同其次条其次款状况，甲方则按调整的岗位支
25、付乙方的薪金。 3、甲方依据本市有关规定按期为乙方向社会保险机构缴纳养老保险金、医疗保险金、和失业保险金、生育保险、工伤保险等。 4、甲方有权依照国家规定、企业效益和乙方业绩表现，调整乙方的工资福利待遇。 4、 乙方享有甲方规定的有薪假期。 5、 在本合同期间，因患病或非因工负伤，需停工医疗，乙方享有长沙市政府规定的医疗期盼遇。 第五条 劳动纪律、嘉奖和惩罚 1、 乙方必需严格遵守国家法律、法规和甲方规定的各项规章制度和保密规定。 2、 乙方必需按甲方确定的工作程序、岗位职责，仔细完成工作任务，提高工作技能，严格执行劳动平安卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 3、 甲方依据乙方的表现和业绩赐予
26、表彰、晋级、加薪等嘉奖。 4、 乙方如违反甲方的纪律规定和出现本合同第六条第四款所列第2、3、4种情形，甲方将依据情节轻重，分别赐予警告、记过或解除合同的处分。 第六条 合同终止和解除的条件 1、 合同期满或甲、乙双方在本合同中约定的终止条件出现，本合同即行终止。 2、 本合同期满，就是否续订合同，甲、乙双方均需在三十天之前以书面形式通知对方。 3、 甲方与乙方协商一样，本合同可以解除。 4、 乙方有下列情形之一的，甲方可以即时辞退乙方，解除本合同： 在试用期内被证明不符合录用条件的; 严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的; 被依法追究刑事责任或劳动
27、教养的。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方解除本合约： 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配工作的; 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的; 本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经甲方与乙方协商不能就变更合同达成协议的。 6、乙方有下列状况之一的，甲方不得解除本合同： 乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的; 乙方在孕期、产期、哺乳期内的; 法律、行政法规规定的其他有关情形。 7、乙方解除本合同，必需提前三十日以书面形式通知甲方。 8、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： 在试用
28、期内; 甲方以暴力威逼或者用非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的; 甲方未根据合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的。 第七条 违反合同的责任 1、甲、乙双方任何一方违约都要担当违约责任，给对方造成经济损失的必需担当赔偿责任，赔偿金按国家法律法规规定支付。 2、乙方享受甲方出资培训，在合同期内或延长服务期限内乙方如主动提出辞职或被甲方辞退，按培训合同规定赐予相应赔偿。 3、乙方若享受甲方供应的住房福利，在合同期内或延长服务期限内乙方如主动提出辞职或被甲方辞退，乙方按甲方规定折价赔偿余额或全额赔偿。 第八条 劳动争议 1、甲、乙双方因履行本合同发生争议协商不成时，由公司工会调解。 2、调解不成的
29、，甲、乙双方任何一方要求仲裁的，按劳动法规定的劳动争议程序进行。 3、对仲裁裁决不服的，甲、乙双方可向法院提起诉讼。 第九条 双方约定条款 第十条 合同效力 1、 本合同自签订之日起，即具有法律约束力，甲乙双方必需严格执行，任何一方要求修改合同须经双方协商同意。 2、 在本合同期内，因合同标的发生改变，经双方协商一样所签订的补充协议与合同具有同等的法律效力。 3、 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效，两份合同具有同等的法律效力。 4、 本合同条款如与国家法律法规相悖时，以国家法律法规规定为准。 甲方：湖南宏鑫景观园林工程有限公司 乙方：(签字盖章) (盖章) 身份证号码
30、： 授权代表 住址： 签字盖章 联系电话： 签订日期： 年 月 日 聘请劳动合同书 托付合同与劳动合同篇七 甲方： 乙方： 为明确彼此之间的权利义务关系，经协商，甲、乙双方就有关聘任教学事项达成如下协议： 一、甲方聘任乙方讲授 课程，聘期为 ，自200 年 月至200 年 月。 二、甲方支付乙方的酬劳标准为： 元人民币/折合课时，每月支付时根据国家有关政策扣税。 三、乙方任课质量考核由其任课系(部)参照我院老师教学质量考核标准进行。考核分平常考核和集中考核，集中考核时间分期中(第10周)、期末(第18周)两个阶段进行，聘任单位刚好将考核结果反馈外聘老师，提出改进看法，外聘老师要虚心接受改进看法
31、，刚好加以改进。 四、乙方应仔细履行石家庄职业技术学院老师教学工作规范中规定的老师工作职责，遵守学院的相关规章制度，参与聘任单位的有关教学探讨活动，接受教务处组织的教学工作检查，根据甲方的要求进行教学考核和总结工作。 五、乙方假如不仔细履行老师职责，多次违反学院的规章纪律，或教学效果较差，不为多数学生认可，甲方有权提前解除合同。 六、甲方有义务为乙方的正常授课供应必要的场所和教学资料，并有义务帮助乙方组织教学活动，维持教学秩序。 七、如遇合理的特别状况，任何一方均可提前终止合同，但至少应提前2周通知对方。 八、本合同由石家庄职业技术学院系(部)聘用单位负责人代为签署。合同一式二分，由甲乙双方各
32、自持有。未经对方认可，合同不得变更或修改。 学校章印 乙方(签) 系(部)负责人签 年 月 日 年 月 日 聘请劳动合同书 托付合同与劳动合同篇八 甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担当甲方副总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权，公司副总经理聘用协议。特此约定，以兹双方共同遵守。 第一条聘用期限： 聘用期限 年，自 年月 日起至 年月日止。聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。 其次条经营管理模式 1、乙方在甲方公司担当副总经理职
33、务期间，全面组织公司管理、生产经营、市场开拓工作; 2、公司人力资源管理、财务管理由公司董事会另行支配人眩乙方可以对此提出建议或看法。 3、乙方承诺，乙方行使经营管理权期间，应保证公司年度销售总额达到1000万元。 4、甲方承诺，在公司年度销售额超过1000万元(含本数)状况下，乙方年薪为15万元;乙方可自本协议签订当月起，每月从甲方处领取固定工资人民币8000元/月，待年终结算时，再将已领取的工资从年工资总额中进行抵扣。超过1000万元部分，公司股东会决议额外嘉奖方案。 乙方依法应当担当的社会保险费、公积金等负担，由甲方依法代扣代缴。乙方所取得的酬劳产生的税负由乙方自行担当。 5、乙方经营管
34、理期间，公司年销售额未达到1000万元的，按实际销售额与目标销售额的比率结算年度工资额(公式：年工资额=15万元_年实际销售额/1000万元)。 但公司年度销售额低于万元的，除每月8000元工资部分之外，甲方可扣发剩余部分。如下一年度乙方补足上年度销售额差额的，甲方应予补发上年度扣发的部分。 第三条甲方的权利与义务 1、对公司资产拥有全部权; 2、甲方股东会根据净资产保值增值以及资本收益最大化和可持续发展的原则，对乙方的经营管理行为进行监督、考核; 3、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的运用、爱护等方面进行监督检查; 4、甲方不得以不正值形式干涉乙方的经营管理权; 5、由甲方指派
35、人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴，协议书公司副总经理聘用协议。乙方运用印章，须符合公司的印章管理规定。 第四条乙方的权利与义务 1、拟定年度经营安排、财务预算，并报董事会通过，组织指挥公司的日常选购、生产和销售等工作; 2、全面负责公司的经营管理工作，行使董事会授予的生产经营管理职权; 3、本协议签订后乙方对公司现有人员全部接收，但乙方在副总经理任职期因管理须要，可以就工作人员的聘用、解聘提出建议和看法，报董事会批准; 4、乙方必需在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动(以甲方企业法人营业执照为准); 5、未经公司股东会书面同意，乙方不得对甲方拥有全部权的财产进行处分，包括但不限于转
36、让、转移、抵押、质押、出租、赠与等; 6、乙方不得以甲方名义对外供应任何形式的担保;如需以甲方的名义贷款，须经甲方股东会同意; 7、乙方应当遵遵守法律律法规以及甲方公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权，为自己谋取私利; 8、乙方应依法纳税，按时清偿银行借款和其他债务，刚好收回应收款; 9、乙方应于每月_日前据实向甲方报送各项经营报表; 10、在本协议履行期间，乙方个人不得从事与甲方相竞争或损害甲方利益的活动; 11、乙方不得将甲方的隐私(包括但不限于技术隐私、商业隐私、客户资料)擅自公开或出让; 12、本协议期限届满三十日以前，乙方应接受甲方派出的审计机构对其经营状
37、况进行审核，确定无误后，双方在审计看法书上签字，乙方方可离职。 第五条协议解除 发生下述状况之一，履约方有权解除本协议： 1、乙方如_职权侵占公司资产的; 2、甲方未根据本协议约定向乙方支付酬劳，逾期3个月以上; 3、乙方未经甲方股东会许可擅自以本企业名义向银行以外的机构或公民借款融资的; 4、甲方以不正值形式干预乙方对公司的经营管理权的。 第六条违约责任： 任何一方未全面实际履行协议致使聘用协议解除，违约方应向守约方偿付违约金人民币20万元;假如守约方的实际损失超出该违约金的，则违约方按守约方的实际损失计算; 第七条争议解决 因履行本协议发生争议的，双方应友好协商解决;如协商不成，可向甲方居
38、处地人民法院起诉。 第八条其它 1、双方在协议期内形成的债权债务关系，不因本协议期限届满或解除而歼灭; 2、本协议执行中如有未尽事宜，应由双方共同协商，做出补充规定;附件、补充规定与本协议具有同等效力; 3、本协议及补充协议没有规定的，适用甲方公司章程、公司各项规章制度。 3、本协议一式四份，甲、乙双方各持二份,自双方签字盖章时生效。 甲方： (盖章)乙方：(盖章) 年月 日 年月 日 聘请劳动合同书 托付合同与劳动合同篇九 甲方： 乙方： _聘请_驻唱乐手，干脆向甲方负责。经双方协商同意，共同遵守如下合同条款： 一、合同期限 依据其工种特种行业人员，因此本合同期为12个月，合同期满后，其表现
39、水准良好，甲方方能为乙方续签。 聘用日期从20_年2月16日至20_年2月15日止 二、工作标准 1. 严格执行甲方颁布的各项管理规定。 2. 乙方每日均需按规定时间准时演奏，特殊是节日不得停止演奏。 3. 乙方在工作时间内中途请假或辞职，必需经甲方同意。 4.礼貌待客，遇到客人要求点奏，乙方需以礼貌看法向客人了解所需弹奏的曲目为其演奏。如遇到所备的曲目不齐而不能为客人演奏，乙方应以礼貌的语气向客人说明，并为客人推介其它曲目为其演奏。 5. 忠于职守，做好本职工作。 6. 无条件维护甲方的良好合作关系及利益。 三、劳动酬劳 1. 乙方的工资标准为每月6500元人民币，工资额为税后工资;发薪日在
40、次月5日以银行转帐方式进行发放。 2. 乙方的工资标准已包含日常所需延长的劳动时间和全年法定假日及例假日加班，因此加班费不再以任何形式体现。 四、福利及待遇 1. 每周1天例休。 2. 甲方免费供应为乙方食宿(包括床上用品)。 3. 甲方免费为乙方购买工伤以外险。 4. 早、午两餐在酒店员工食堂用餐，晚餐在西餐厅用餐，标准为60元/人，超出自付。 5. 免费洗涤制服，个人洗衣享受原价七折实惠。 6. 表演期间中场休息每人享受一杯饮料(不含酒精饮料)。 五、其他 1. 聘任期满，双方可协商续约，若一方不愿续约，在届满前一个月相互通知，否则以赔偿对方一个月工资为代通知金。 2. 若发生人力不行抗拒
41、因素可终止合同。 3. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，若有不尽之处，双方协商解决。 甲方：乙方(签名)： 日期：日期： 聘请劳动合同书 托付合同与劳动合同篇十 甲方：_ 乙方： 经友好协商，甲乙双方就以下条款达成共识，特制定本合同，以资共同遵守。 甲方同意聘用乙方为锦华婚礼策划中心兼职司仪， 聘用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 一、甲方的义务与权利： 义务： 1、为乙方供应必要的工作条件，维护乙方在为甲方工作时的合法权益。 2、按合同约定刚好付给乙方工作酬劳。 权利： 1、对乙方提出工作标准，并根据有关要求检查督促乙方的工作。 2、对乙方工作中的不当之处提出指责及处理看法，对严峻违反方有关规定，工作失误，给甲方造成名誉及经济损失的，甲方有权终止合同，并要求乙方赔偿损失，情节严峻的将追究乙方法律责任。