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1、安全生产自评报告范文 3 篇安全生产自评报告范文一：依据市安全局关于组织开展化工企业安全生产评价的通知，为加强对企业的安全生产监视治理，提高安全生产的治理水平，我常州市天华制药依据通知精神，组织特地人员成立了 xx 年度安全生产评价小组，认真学习安全局发放的安全生产文件和国家关于安全生产的法律、法规和规章，深刻理解和把握安全生产评价的实质、内容和要求，对公司的安全生产条件，安全生产业绩及相应的安全生产力量进展了全面具体的自我评价，现将评价状况汇报如下：一、安全生产治理制度安全生产治理制度是依据我国安全生产方针及有关政策和法规制定的，是企业和职工在生产活动中共同遵守的安全行为的标准和准则。依据国
2、家关于安全生产的有关法律、法规、方针、政策，我们制订了相关的安全生产治理制度和安全技术操作规程，建立健全了各级安全生产责任制和安全保证体系，并依据工程规模、地域、施工工期等因素配备专职或兼职安全治理人员，做到了制度健全、责任明确、分工细致、运行有效，并依据国家规定，对各工种配备应有的劳动保护用品，按需定期发放，以保证从业人员的安全操作，使其整个公司在安全生产方面有法可依，有章可循;公司为员工办理了意外损害保险，对事故善后处理提前作好根底，对员工安心工作起到了乐观的作用;同时，公司依据安全生产治理制度和企业职工奖惩条例来严格考核、催促、检查制度，坚持定期检查与不定期检查相结合、全面检查与重点检查
3、相结合、各级治理部门检查与企业自检相结合的三结合方针，在检查中严要求、高标准，确保各项制度的落实，把安全工作和创文明工地一起来抓，以预防为主，坚持生产过程中的全员、全过程、全方位、全天候的四全动态跟踪治理，管生产的同时管安全， 坚持安全无事故的治理目标，根本上做到了安全与质量的相互包涵和安全与生产的统一。公司依据国务院公布的企业职工伤亡事故报告和处理规定， 结合公司实际，制定了生产安全事故报告处理制度，以防范事故发生、把握事故状况、查明事故缘由、分清事故责任、改进治理和技术措施。二、资质、机构和人员治理依据中华人民共和国安全生产法等法规要求，公司设置了适合企业需要的安全生产治理机构和足够的专职
4、安全治理人员，负责企业的日常安全生产工作。公司主要负责人、工程经理和安全生产治理人员均经过主管部门的培训考核;具备了相应的安全生产学问和治理力量。做好对各级治理人员安全教育的同时，对全体从业人员依据化工企业职工安全培训教育规定开展了三级教育和各项安全制度的学 习，一方面把安全生产治理制度作方操作层和治理层的培训教育主要内容，另一方面把重大安全事故案例作为培训的重要内容，使安全治理人员明确安全治理要点，使上岗工作人员明确本岗位的安全制度和操作规程、真正生疏到安全生产的重要性和必要性，懂得安全生产与文明生产的科学学问，结实树立安全第一的思想，自觉的遵守各项安全生产法令和规章制度;对施工队长，工长、
5、班组长定期轮训， 考核，以提高政策水平，生疏安全技术和劳动卫生业务学问，做好安全生产工作;对工人经过公司、施工队、班组的三级教育，经考核合格后统许签发安全教育合格证，并要求持证进入生产岗位，对必需进展培训的工种，依照劳动部公布的特种作业人员安全技术培训考核大纲定期进展培训，并取得相关证书前方可上岗，根本上保证了培训工作的全面性、系统性和连续性。在每班作业前，有班前安全讲话，下班后有安全总结座谈会，总结阅历教训。安全员跟班检查，对担忧全因素，准时排解。对安全奖罚制度， 一视同仁，严格执行。为加强对安全设施所需材料、设备及防护用品的治理，公司对材料供给单位的资质、人员以及信誉、生产力量等方面制定了
6、明确的规定，建立了合格供方名录。配电箱、安全网、安全带等安全防护用品必需承受省安全监视站的推举产品。三、安全技术治理公司依据职业安康安全治理体系标准gb/t28001xx 要求及承接工程的种类、特征、自身治理水公平状况，对施工现场存在的危急源进展了识别，列出清单，并对危急源一一评价，将其中导致事故发生可能性较大并且事故发生会造成严峻后果的危急源定义为重大 危急源，针对这些重大危急源，编制了事故应急预案，建立了事故应急救援组织，最大限度的预防和削减可能造成的损害。四、设备与设施治理为削减化工设备设备所引发的各类伤亡事故，公司建立健全了化工设备的各项治理制度，切实加强设备使用过程的安全治理，落实责
7、任制，抑制重用轻养，做好设备的修理，日常保养工作，加强设备使用全过程中的定期自查工作，消退隐患。对治理人员和操作人员严格上岗前的培训，特别工程必需持证上岗，确保化工设备安全使用。对参与生产过程的设备，设立固定台帐，具体记录其使用、保养、修理状况，并设有专人进展定期检查保养，对于购置的设备，经保养、试运行前方可启用，严格按设备治理制度进展运作，杜绝带病工作，保证了全部设备安全运转。五、安全生产业绩我公司在市、区安全主管部门的指导帮助及有关职能部门的大力支持下，高举安全生产这面旗帜，认真贯彻上级关于安全生产一系列的重要指示，狠抓安全生产治理，安全生产工作取得肯定成效。近三年来，未发生重伤事故及以上
8、事故，并创出市级安全文明工地多项。通过自检，我们认为公司的安全治理体系符合要求，能满足企业安全生产的要求，评价等级为合格。安全生产自评报告范文二：为深入贯彻落实吉林省住房和城乡建设厅关于关于进一步加强城市市政公用行业和建筑施工安全生产的紧急通知指示精神，深刻吸取事故教训，落实安全责任，强化防范措施，切实做好公司安全生产工作，有效防范和坚决遏制事故发生，公司安全生产委员会依据关于进一步加强城市市政公用行业和建筑施工安全生产的紧急通知要求，检查安全责任和制度落实状况、安全宣传教育和培训状况、落实安全责任和隐患整改状况、应急预案制定和演练状况。具体自查内容如下：一、安全制度和责任的落实状况公司的安全
9、生产治理制度备案存档工作完整，各制度健全，应急预案完整，演练可行，各项操作规程考核效果较好，各级干部职工自觉遵守制度和规程内容，无违章现象。各工程部与生产一线各班组组长签订了班组长安全生产责任书，各班组负责人安全生产意识较强，切实贯彻安全生产人人有责的思想，职工在自己岗位上认真履行各自的安全生产职责，为安全生产各项措施的落实，供给了有力的保证。二、安全教育和培训状况公司依据上级领导的整体安排，组织开展了多种形式的宣教活 动。一是深入开展普法教育，通过召开安全生产会议等形式，宣传和学习安全生产法等法律法规。二是丰富宣传活动形式，通过组织职工进展安全学问教育，并利用宣传栏、横幅、标语等宣传各种安全
10、学问、及安全法规。使宽阔员工深入了解安全，广泛重视安全，极大提高了全员安全生产意识。通过各种形式警示牌、宣传栏、标语等使员工明确自己岗位存在的危害因素及预防措施，明确在危害发生时的抢救措施。培育员工娴熟把握小型工伤的紧急处理技能，将损害掌握在最小程度。使职工能够娴熟的使用劳动卫生防护用品，降低职业病危害，预防职业病的发生。使职工能在突发事故中正确娴熟地实行自救和互救措施。公司共组织安全生产学问培训屡次，常常召开安全生产会议，总结安全生产工作中存在的隐患，针对存在的安全隐患制定整改与预防措施， 沟通安全工作阅历，传达安全生产方面的文件，布置有关安全工作， 通报安全检查状况。三、施工现场三类人员和
11、特种作业人员持有效证书上岗，做到人证相符，塔吊、施工升降机等其中机械设备进展了复检合格。四、落实安全责任和隐患整改状况设备、安全防护装置及上料平台、护栏、脚手架等防护设施的保养维护记录齐全有效。各种安全消防设施配备齐全、合格有效，操作人员按规定穿戴劳保防护用品。电气设备的安装和修理，由电工操作，非电工不准装修电气设备和线路，对易发生事故的电气设备有专人治理，责任到人。电工人员作业时能够按规定配备劳动保护用品，按操作规程作业，并定时检查线路及一切电器设备，全部高压危急场所，都设置了防护设施和警示标志，非电工作业人员严禁进入配电房或电气设备护栏内、严禁私拉乱挂、严禁靠近高压危急场所。安全生产委员会
12、小组成员依据要求，分阶段开展了屡次安全生产大检查。检查出的各类隐患作出整改及治理方案，真正消退了事故隐患。每月进展一次自查。在检查过程中，我们坚持安全第一、预防为主、综合治理原则，针对薄弱环节和可能消灭的问题，认真进展全面排查，重点检查安全制度是否落实，安全措施是否到位，安全防护设施设备是否齐全完好，漏洞隐患是否订正。五、应急预案制定和演练状况为防止突发事故的产生，公司安全生产委员会小组针对部门员工进展了屡次突发事故预案的学习，在学习的根底上针对单位生产的特别性，模拟了突发安全事故演练和火灾消防演练。在演练上着重考察了员工应对突发事故的力量、对突发大事的排查处理及人员自我防护措施等状况。通过实
13、地开展应急预案演练，提高员工和治理人员的安全思想意识，使员工清楚生疏到了安全在生产上的重要性，增加了员工应对突发大事的力量，逐步健全和完善应急救援预案，提高员工应急处理及实地救援的技能。六、在检查中觉察有个别的存在着安全隐患，公司责令工程部马上整改安全生产自评报告范文三： 一、自评开展状况：为全面提升企业的安全生产水平，加强对企业的安全生产监视治理，切实加强基层工作的全面进展，促进自我约束，建立持续改进的安全生产长效机制，特地成立了以公司总经理为组长的安全生产委员会，负责标准化的落实、监察及评价工作，把安全生产标准化的推开工作作为安全工作的重点。对公司的安全生产根底治理工作、设备设施的安全状况
14、、作业环境与职业安康等工作依据标准进展了全面具体的自评，现将自评状况汇报如下：二、自评主要内容：1、安全目标、指标状况：依据公司安全生产年度目标的要求，于年初制定了年度安全工作目标，并将年度安全工作目标进展细化，准确到各部门、班组， 并在实施过程中严格依据相关制度和规定进展检查、考核。公司安全治理体系总体运行平稳、有效，连续保持较好的安全生产记录，xx 年截止目前各项安全指标完成良好;无岗位禁忌症人员;特种设备安全运行 100%;职业安康安全治理无严峻不合格项。2、安全领导机构设置、人员配备、安全治理职责状况：公司建立了完善的安全治理网络，总经理为公司的安全生产第一责任者，对安全生产工作全面负
15、责。生产部经理帮助总经理领导公司的安全生产工作，直接领导安全工作的开展。公司的具体主管部门为安全生产委员会，配置兼职安全员 2 名。依据公司要求，结合公司实际共建立细化 43 项安全专项治理文件，并建立了安全生产标准化体系文件，规定了全员的安全生产职责内容，明确并落实各级治理者的安全治理责任和岗位人员安全责任。同时治理制度中也进一步标准安全治理活动行为、安全检查、隐患整改内容等，使安全工作步入常态化、标准化机制。3、安全投入状况：为了落实以安全本质化为中心的安全改善，在安全投入方面乐观落实各项措施，通过修理、改善、技改等途径，消退现场安全隐患。公司每年也把安全投入放在优先的位置，从资金预备、工
16、程实施等方面赐予充分保证。制定了安全投入保障治理制度，该制度中对安全资金的投入和使用作了明确具体的规定。为了更有力的执行本制度，保障安全投入的使用，公司于年初制定了安全生产资金投入年度打算，有效保证了安全生产使用。在 xx 年年度打算中安全投入预算 100000 万元，截止目已投入使用近 50000 余元，如安全标准化体系询问效劳 30000 元，安全生产标准化复评 10000 元;职业危害检测 3000 余元;购置消防器材 30 具及相关配件，购置警示胶带90 卷;安全标识 340 块;安全阀、压力表检测2 次等费用 4000 余元，另有发放防暑降温费、购置劳防用品及教育培训等费用。4、法律
17、法规及安全治理制度状况：公司建立了识别和猎取适用的安全生产法律法规、标准标准的制度，明确了主管部门，确定了猎取的渠道和方式，以便能准时识别和猎取适用的安全生产法律法规、标准标准。各个职能部门也针对部门的实际状况准时的识别和猎取了本部门适用的安全生产法律法规、标准标准。依据相关的法律法规制定了适用本企业的法律清单并由安全治理人员审批。公司准时将适用的法律法规供给应部门及从业人员。在执行公司制度方面，依据公司特点共建立安全专业治理文件 25 个、安全技术操作规程 17 个，紧急预案 4 个。在员工的安全教育上，对下发的治理制度进展解读、通过班会专项学习、日常工作落实等不同形式组织开展。同时重点关注
18、员工安全教育工作，入职员工必需参与三级安全教育，考试合格前方可上岗操作，不断提高员工的安全意识和标准化作业执行力度。公司不定期组织员工进展安全培训、部门安全检查，对日常和专项检查中消灭的问题比照有关治理制度准时予以进展考核订正，保证正确的安全导向。全部安全活动都有完整的安全记录，并加强了对安全记录的有效治理。5、安全生产教育培训状况：依据国家、公司相关治理要求，严格依据制度规定开展安全生产教育培训工作。主要包含安全规程、治理制度、员工转岗三级安全教育等方面内容，对同行业范围发生的事故进展比照性的学习和争论，举一反三，记录存档。公司总经理和生产总经理都准时参与了顺义区组织的安全生产培训，经考核已
19、经合格，具备了生产经营活动相适应的安全生产学问和治理力量。全部在岗人员都参与了公司组织的安全教育和生产技能培训，生疏公司的安全生产规章制度和安全操作规程，个人力量已经符合岗位要求。凡培训不合格的从业人员不得上岗操作，操作人员假设转岗或者离岗一年后重上岗，必需参与培训和安全教育，经考核合格后才允许其上岗。特种作业人员定期参与政府及单位组织的培训及学习，以保证 100%持证上岗。6、设备设施治理状况：我公司主要生产设备有车床、铣床、砂轮机、自动对焊机、自动切断机等和相应的关心设备。现有设备作业区共 2 个锯条生产区、机加工操作区。分别有专人负责相应区域内设备运行、检修治理。公司严格掌握设备设施存在
20、的隐患，准时分析处理，将安全工作在源头预防处理，并在各个对应的场所设置明显的安全警示标志。各区域的相关负责人合理安排检修打算，依据设备设施安全治理制度和设备设施保养检修安全治理制度对设备设施保养、检修，准时消退隐患，确保治理闭环，设备安全稳定运行。7、岗位作业安全治理：各岗位制定有完善的岗位规程，依据岗位实际状况，针对每项作业具体规定作业步骤、技术要求、设备治理要求及安全环保要求，并依据治理要求每年不定时开展对治理文件、岗位规程等准时修订、评审。现场在安全治理上落实了事故案例学习、举一反三排查、现场悬挂安全警示标志、作业提示等，以多种方式不断强化标准化作业意识， 推动标准化作业，提高作业安全度
21、。依据国家相关法律法规及制度要求，乐观协作参与公司组织的安全检查、职业卫生检测，并将检查、检测结果准时公布。公司明确要求全部操作人员必需正确配戴劳保防护用品，严格依据安全操作规程操作，履行安全生产职责，不得消灭违规操作现象， 对不符合的地方要求马上整改，以保证安全工作万无一失。8、隐患排查、整改状况：为了准时排查隐患，保障安全生产，依据公司安全生产的需要和特点，制定了安全检查制度，并实行综合检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等方式对公司的生产活动及设备设施进展隐患排查。对每月隐患排查状况进展准时汇总及跟踪治理，对觉察的隐患要求负责人限期限时整改，检查人员对于现场整改的反响做好实地验 证，使
22、安全治理到达闭环。同时还依据特定的时间、季节的变换发动全员的力气，开展全员安全治理，专项安全隐患排查工作，并对员工排查状况进展汇总，制订专项整改打算，目前总体状态比较稳定。9、危急源掌握状况：依据公司危急源辨识治理制度的规定，全面开展危急源辨识、评价和掌握措施的完善工作，并依据现场条件发生的变化、安全检查中觉察的隐患，准时修订、补充和更有关内容，实行动态治理。公司重点加强对掌握措施的修改与完善，共辨识出 10 条危急源，每项危急源都有准时有力的掌握措施，并准时组织员工认真学习、把握。10、职业安康治理状况：依据公司职业病防治治理制度和职业安全安康档案治理制度的要求，对我公司进展了职业病危害因素
23、噪声、粉尘检测， 检测结果均为合格。公司认真开展岗位职业危害因素辨识、监测评价， 对涉及职业危害因素的岗位职工进展职业卫生档案治理等工作，确保不存在职业禁忌症的人员。在职业安康治理方面主要工作有。1每年进展一次岗位危急源辨识活动，全面梳理、辨识岗位存在的职业安康危害因素，制定掌握措施;2噪声、粉尘岗位每年组织体检。3依据现场存在的职业安康危害因素，分区域悬挂标志警示牌。4在职业病危害因素区域设置公告栏，准时将最的职业病危害因素检测结果、公司在职业安康方面的规章制度等公告，以便于从业人员了解相关状况。11、应急救援：在应急救援治理上，公司建有应急联络治理体制，并实施动态治理，假设发生人员变动或联
24、系方式发生变化，则准时进展更。组织全员学习和生疏治理体制。在预案的编制方面，为保障员工的生命安全、生产设备安全，降低各类风险，最大限度地削减因突发大事或紧急状态造成的损失和社会影响，确保紧急状况下能准时启动相关处置方案，防止事故扩大。公司治理各项应急预案主要涉及水灾事故、机械损害事故、电气设备漏电及触电事故等。为了使应急救援治理有效，公司对应急器材、储藏应急物资等状况进展动态梳理和补充，使现场的配置到达临警好用、应急有效的要求。对于制定的预案按打算组织员工进展专项安全培训、组织演练及评估活动，以防在觉察相关事故时救助不准时，造成人身损害，丧失制定预案的目的和效果。12、事故治理：依据公司伤亡事
25、故治理制度，加强事故治理，对现场查处的违章现象依据事故分析会的模式召开事故反省，并开展举一反三，吸取违章带来的教训，杜绝重复违章现象，切实落实好四不放过原则。公司规定发生事故后，必需成立事故调查组，明确相关人员的职责和权限进展事故调查或协作调查。事故调查中必需查明事故发生的时间、经过、缘由、人员伤亡状况及直接经济损失等，并提出整改措施和处理建议，编制事故调查报告。在事故处理完毕后，必需召开专项会议，做好人员安全教育及落实整改措施，并在后期工作中加大安全教育力度及安全检查措施，杜绝事故的发生。13、绩效评定和持续改进：本着以落实责任、强化治理、促进合作、持续改进为导向，依据安全生产奖惩制度，公司每年组织对安全标准化和实施状况至少一次的评定工作，验证各项制度措施的适宜性和有效性，检查工作目标的完成状况，并进展对两大作业区的安全绩效进展评价。安全绩效评价主要来自于现场日常治理中觉察的作业区治理缺乏、作业人员行为担忧全、担忧全的环境未落实有效治理整治及上级部门的查处。同时对在日常安全治理工作中具有独创性并行之有效的好的工作方法、措施予以鼓舞。内容仅供参考