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1、停薪留职协议合同协议订立协议合同协议双方：合约甲方单位机构： (单位)代表人：职务：合约乙方单位机构：性别：出生年月：根据国家劳动人事部(1 9 8 3 ) 6 1号“关于企业职工相关要求，停薪留职，问 题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩相关有关人员，准许部分职工停薪留职, 自谋职业，从事有益于社会的劳动.合约乙方单位机构自愿申请停薪留职，另谋职 业，经与合约甲方单位机构协商，特订立本协议合同协议，以便共同遵守.一、停薪留职期限：从 年 月 日起到 年月 日止，共为 年.二、停薪留职期间，合约甲方单位机构应保留合约乙方单位机构的国营职工的 工籍，并连续计算其工龄；停薪留职期间，如遇工资调
2、整，按工资调整政策予以评 定，评定的附加条件是合约乙方单位机构履行本协议合同协议，如符合条件，合约 甲方单位机构应予合约乙方单位机构升级，待协议合同协议期满后，合约乙方单位 机构回原单位工作时，按调整后的工资级别执行.三、停薪留职后，合约乙方单位机构可以从事各种正当的经营活动，需要办理 的手续，由本人自理；如确需合约甲方单位机构出具证明的，合约甲方单位机构可 以证明其实属停薪留职相关有关人员.四、停薪留职后，合约乙方单位机构不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费， 粮食副食补贴等待遇.五、停薪留职期间，合约乙方单位机构按基本工资的一向合约甲方单位机构 缴纳劳动保险基金元，每月日前缴纳.逾期六个月连
3、续不按期缴纳，合约甲 方单位机构可以对合约乙方单位机构作自动离职处理.六、停薪留职期间，如合约乙方单位机构因病、残而基本丧失劳动能力，合约 甲方单位机构按退职办法予以处理.七、停薪留职期间，合约乙方单位机构必须遵纪守法，如从事非法活动，符合 企业职工奖惩条例规定的开除条件，合约甲方单位机构有权按规定予以开除.八、停薪留职期满，合约乙方单位机构愿意回原单位工作，须在一个月前提出 申请，以便合约甲方单位机构按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月内，合约 乙方单位机构未申请回原单位的，合约甲方单位机构可以按自动离职予以处理.九、本协议合同协议在履行期间，协议合同协议条款如与党和国家的有关方针、 政策
4、和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行.十、其它：本协议合同协议自停薪留职期限起算之日起正式合约生效，在协议合同协议执 行期间，双方不得随意变更或解除协议合同协议，本协议合同协议如有未尽事宜， 根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本协议合同协议具 有同等效力.本协议合同协议正本一式二份，合约缔结双方各执一份；协议合同协议副本一 式 份，交 主管机构部门机构，（如经公证，应交公证机关）各 留存一份.合约甲方单位机构：单位（本相关本次项目联系相关公 司正式正式合约生效方法或盖章或签字或盖章）代表人：（本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生 效方法或盖章或签字或盖章）合约乙方单位机构：（本相关本次项目联系相关公司正 式正式合约生效方法或盖章或签字或盖章）年 月 日订