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1、停薪留职协议书甲方：乙方：性别 出生年月合约乙方单位机构自愿申请停薪留职，离岗休假；经与合约甲方单位机构协 商，特订立本协议，以便共同遵守。第一条停薪留职期限从 年 月 日起至U年 月 日止。第二条 停薪留职期间，合约甲方单位机构保留合约乙方单位机构在本公司的劳 动关系。第三条 停薪留职后，合约乙方单位机构不得从事各种经营活动。第五条停薪留职后，合约乙方单位机构不享受工资、奖金、劳保福利等待遇。第六条 停薪留职期间，合约乙方单位机构须按规定缴费基数及比例向合约甲方 单位机构预交各种社会保险费用并由合约甲方单位机构代缴。第七条 停薪留职期间，如合约乙方单位机构患病等，按地方社会保险规定执行。第八
2、条 停薪留职期间，合约乙方单位机构必须遵纪守法，不得从事非法活动。否则解除劳动协议合同协议。第九条 本协议自停薪留职期限起算之日起正式合约生效，在协议执行期间，双 方不得随意变更或解除本协议，本协议如有未尽事宜，应由双方根据相关规定进 行协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。第十条 本协议一式二份，合约缔结双方务执一份。甲方：201 年 月 日乙方:201 年 月 日（本协议只适用于单位招聘的享受优惠政策的，确因特殊原因不能上岗申请暂时离岗休假的企业有关员工。停薪留职期限最长不超过一年。）停薪留职申请表姓名所在机构部门机 构及岗位入职日期原因停薪留职期限自201 年 月 日起至201 年 月曰止（或）止申请人年 月曰所 在 部 门 意 见本相关本次 项目联系相 关公司正式 正式合约生 效方法：年 月日人 力 资 源 部 意 见本相关本次项 目联系相关公 司正式正式合 约生效方法：年 月日总 经 理 意 见本相关本次项 目联系相关公 司正式正式合 约生效方法： 年 月日关键重 要备注停薪留职期限最长不超过一年。