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1、 2023年2023年精神科医生工作总结报告(五篇)（完整文档） 随着社会不断地进步，报告使用的频率越来越高，报告具有语言陈述性的特点。写报告的时候需要留意什么呢？有哪些格式需要留意呢？下面是给大家带来的报告的范文模板，盼望能够帮到你哟! 精神科医生工作总结报告篇一 仔细落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度： （1）要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对12次，并有记录； （2）护理操作时要求三查七对
2、； （3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过失。 3、仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。 4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。 精神科医生工作总结报告篇二 满意人民群众的医疗保健需求，我们起草制定了医疗质量治理的实施方案； 关于开展医疗事故处理条例及其配套文件学习活动的通知。转发了卫生部，国家中医药治理局病历书写根本标准的通知，组织全院医务人员学习了医疗机构病案书写标准，明确了今年医疗质量的目标，措施和业务指标，标准了广阔业务人员的医疗行为，教育大家学法，懂法，用法，守法，依法爱护医患双方的合法权益，为全院的安全医疗
3、奠定了基矗。 为更好的落实临床医疗治理制度，全面提高我院医疗保健的效劳水平，在彭院长的带着下，屡次召开各科主任会议，布置临床工作，就我院医疗保健工作的进展广泛征求意见； 为进一步抓好落实，院领导和其他业务主管部门，深入各科室，就业务学习，病历书写，疑难病历争论，过失登记等方面进展仔细细致的检查。 督导各科室严格按保健院的各项制度办事，查漏补缺，通过检查，使很多临床易于疏忽的问题得到顺当解决。为进一步加强医疗安全，定时召开各临床科室医疗安全会议，就各科室消失的过失及存在的医疗安全隐患加以争论，商议下一步的工作及如何防范，为临床安全医疗供应了较牢靠保证。 20xx年过去了，今后我将连续发扬优点，争
4、取更大的进步。 一年来，在医院各级领导和同志们的指导和帮忙下，为仔细贯彻落实医院关于开展“和谐建立促进展，医疗效劳上水平”主题系列活动，响应我院为民安康，从我做起，“构建和谐医患关系”20xx年争创活动，结合本人实际，积极努力提高思想道德素养，提高医疗效劳医疗技术水平，创新治理，千方百计为增进医患沟通，积极构建和谐的医患关系，确保医疗质量和安全，构建和谐医院供应支持和保障。 医疗卫生工作与人民的安康和生命亲密相关，人民群众往往通过医疗卫生效劳看经济社会进展成果，看政府治理水平，看社会公正和谐。因此，进展医疗卫生事业是构建社会主义和谐社会的重要内容，而构建和谐社会又离不开和谐的医患关系。医患关系
5、紧急，彼此缺乏信任，医疗纠纷增加，是当前一个非常突出的问题。医患关系存在问题的主要缘由，有医患之间缺乏信任，医患沟通不够、医疗纠纷增加，在医疗过程中缺少人文关心，有医疗资源缺乏，群众“看病难”、“看病贵”，患者有意见； 有医疗质量不高、效劳态度不好，群众不满足；也有更简单的社会因素。既有体制、机制上的问题，也有思想观念方面的问题，还有治理监视不力等缘由。从个人角度来讲，我的工作总结是：精神科医生工作总结报告篇三 时间飞逝，已悄然来到我们的身边。在各位教师和同事的指导关心下，我在思想、工作、学习上又有了肯定的进步。现向各位教师汇报如下。 自从选择了医生这个职业，从某种意义上来说，就是选择了奉献。
6、医务工从事的是救死扶伤的职业，曾被誉白衣天使和生命的守护神，可只有医务工才知道实际工作中的艰辛。我科是以消化、呼吸为主的综合性科室，危重患者多，平常常常加班加点，早出晚归，已成为家常便饭。适逢20xx年我县新合疗的开展，住院患者剧增，节假日尤为明显。每逢节假日，看到其他单位人员休假，而我们却要付出比平常更多的心血和汗水。面对家人的埋怨，朋友的责怪和外人的嘲讽，有时我甚至对自己从事的职业动摇过，可每当看到患者康复的笑脸，看到一个个危在旦夕的患者重获新生，全部的怨气都会烟消云散。 俗话说活到老，学到老，这句话用在医务人员身上再恰当不过。面对新学问，新技术不断的涌现，我从年初即制定了学习规划，每周花
7、肯定时间通过网络和电子书刊了解最新的医学动态，准时为自己充电。积极参与院科组织的学术讲座和疑难病历争论，常常复习所学的学问，做到温故而知新。并于20xx年上半年参与了市卫生局举办的内科骨干医生培训班，准时将所学学问应用到临床，努力使自己在科技日新月异的今日不致落伍。在日常工作中，仔细接诊每一为患者，认真分析患者的病情变化，虚心向科主任和上级医师请教，准时总结阅历和教训。 记得曾有一位35岁的男性患者，患高血压5年，血压180/120mmhg，因既往小时候可能患有急性肾炎，曾在我院诊断为肾性高血压并屡次在交大第一医院就诊。但因该患者从未有蛋白尿和血尿表现，无浮肿，且临床上不支持原发性高血压，住院
8、期间患者有腿软，乏困无力病症，但查电解质示：钾正常，或稍偏低，结合上述线索即疑心为原发性醛固x增多症。但反复行腹部b超，肾上腺ct等均无特别，依据该患者病史，我们仍高度疑心原醛。后该患者转至西安交大第一医院，经住院两周后确诊为原发性醛固x增多症，ct证明为肾上腺皮质腺瘤，已行手术切除术，现已康复。还有一位62岁胸腔积液患者，经检查确诊为tb性胸膜炎。在住院治疗过程中突然消失呼吸急促，活动后尤为明显伴咳嗽、心悸、胸闷，急查心电图示：窦速。结合患者胸水已消逝，有血压下降，烦躁担心，经对症治疗后上述病症无缓解，高度疑心肺栓塞。在我院行心超及胸部ct均无明显特别，而血浆d-二聚体，放射性核素肺通气/灌
9、注扫描我院无法检查，在我院现有技术力气无法确诊的状况下，科主任打算由我连夜护送患者转至西京医院，返回医院时已是凌晨4点多。其次天该患者家属电话告知在西京医院确诊为肺栓塞，并急诊行溶栓治疗，现已康复。类似这样的病例许多。 回想起来，假如不是当时认真的分析和高度的警觉心和责任感，很有可能造成患者的误诊甚至造成无法弥补的损失。全年共分管病人约340人次，参加科内危重病人抢救约100人次。通过治理危重疑难病人，一方面丰富了我的临床阅历，提高了应对危重患者的处理力量，另一方面也提高了危重疑难患者的抢救胜利率和确诊率。 随着人民对安康期望值的提高和法律意识的增加，医疗纠纷在各级医院已比拟常见。常常听到某某
10、医院发生了医x件。静下心来认真分析，大局部纠纷的起因还是有我们医务人员做得不够完善的地方。多年以来，我严格根据院科两级的各种规章制度办事，到处以卫生法规来标准自己的医疗活动。在平常的工作中，积极与患者沟通和沟通，准时处理消失的问题和潜在的风险。严格执行病情告知义务，准时标准完成各种医疗文书，有效地将各种可能消失的问题毁灭在萌芽状态。有时为了一个患者的病情变化未能准时向家属告知和记录，屡次在班外放弃休息，和患者家属取得联系并准时告知和记录。全年无一例过失事故和投诉。在今年的年终工作检查中，我的病历得到专家组的表扬，并被评为优秀病历。 精神科医生工作总结报告篇四 敬重的各位领导、同志们： 20xx
11、年，我在院领导的正确指导和科室同志的帮忙和支持下，紧紧围绕年初全院整体工作安排和部署，坚持“以病人为中心，以质量为核心”的工作思路，抢抓重点，突破难点，扎实推动各项工作，取得了肯定的成绩。现将我这一年来的德、能、勤、绩、廉等方面的状况向各位简要汇报如下： 古语说：“德若水之源，才若水之波”。要做好麻醉科主任工作，必需要有正确的政治思想。我仔细学习党的理论，特殊是学好“三个代表”重要思想和科学进展观，用党的理论武装自己的头脑，提高自身政治素养，在思想上与医院保持全都，坚决抱负信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，树立全心全意为病人效劳的思想，做到无私奉献。 在工作上我带着全科室同志大以“爱岗敬
12、业、诚恳守信、开拓进取、文明行医”的行业作风，以良好的职业道德和剧烈的职业责任感和使命感，维护医院的利益和荣誉。 20xx年麻醉科业务量仍不断增大，危重疑难病人手术的麻醉明显增多，门诊无痛技术和外科系统新工程的广泛开展，给我科带来了新的机遇同时带来了新的挑战，我作为科室负责人，首先要作的是加强自身建立，不仅自己具备娴熟的技能，而且还要要求全科人员娴熟根本功，充分意识到麻醉工作的风险和责任，做到日常工作有章可循，有章可依，确保麻醉工作每一环节的安全性。 我除了学习党的理论学问和国家方针政策外，重点是学习麻醉术临床应用及麻醉科治理学问，关注新学问、新动态，订阅有关麻醉杂志，并组织科室人员积极参与学
13、术沟通、外出参观学习、短期培训等，把学问做到学深学透，把握在脑海中，运用到实际工作中，为自己做好麻醉工作打下坚实的根底。今年，我撰写的论文腰-硬联合麻醉在急诊剖宫产中的应用和臂丛加颈丛阻滞麻醉在肩部、锁骨手术中的应用分别发表于xx医学和xx医学。 实际工作中，我始终坚持“一切以病人为中心，全心全意为病人着想”的原则。具有很强的事业心、责任心，奋勉进取，一心扑在工作上;每件小事都会当成大事来做;当天事当天完成，不拖拉;不计名利和得失、乐于奉献。面对日益增多的医疗纠纷，我仍能大胆探究，勇于担当责任。 (一)创新技术，填补科室技术空白 随着科室制度、目标、任务的完善，我组织全科同志对手术麻醉适应症，
14、危重病人术前工作进展争论，并拟订麻醉实施方案，以精确处理术中发生的意外状况。我科室今年相继推广小儿骶管阻滞技术、腰-硬联合阻滞麻醉和喉罩置入麻醉技术、术中掌握性降压、术前血液稀释技术、动、静脉穿刺置管行有创血压和中心静脉压监测等技术，填补了我科在该方面的空白。 全年共完成麻醉3950例，其中手术室内麻醉1562例，门诊人流麻醉930例，门诊胃、肠镜检查麻醉xxxx例，另外门诊痛苦治疗病人xxx例，术后及癌性镇痛376例。全年收入xxxx元，其中手术室内麻醉收入xxxxx元，门诊收入xxxx(人流、胃、肠镜、痛苦治疗费)，术后镇痛收入xxxx元，全年人均创收xxxx元。 (二)加强监视，防范医疗
15、事故发生 注意本科室医疗质量和医疗安全教育，加强监视检查，准时订正不标准行为，充分调动全科室人员的工作热忱和积极性，竭力营造团结、和谐、欢乐的工作气氛，提高全科同志的责任心和安全意识。 全年无事故及麻醉严峻并发症发生，无麻醉引起的医疗纠纷，使麻醉科工作上了一个台阶。 我坚持做到了“四自”，即自重、自省、自警、自励。一是自重。时刻牢记自己的身份，珍重自己的言行、人格和名誉。二是自省。古语有云：以铜为镜可以正衣冠，以人为镜可以明得失。只有坚持自我反省，才能防微杜渐，防患于未然。三是自警。就是用党纪、国法、条规和反面典型时刻告诫自己，在大是大非面前要保持头脑糊涂。四是自励。生活与工作中，我始终做到成
16、绩面前不满意，失败面前不气馁;工作上高标准，生活上低要求，始终保持一股旺盛的斗志。 回忆一年的工作，工作中的风风雨雨时时在眼前隐现，我不仅能在工作时埋下头去忘我地工作，吃苦耐劳，富有团队合作精神，具有肯定的组织、协调和交际力量，且面对困难从不气馁，能够冷静、坚决和全面的去处理，有着剧烈的上进心和永不服输的干劲。虽然在工作上取得了肯定成绩，但同时，我也糊涂地熟悉到自己的缺乏，在今后的工作中，我会弥补自己的缺乏! 感谢大家! 精神科医生工作总结报告篇五 从8月5号正式进入精神病院工作那天开头，至今已经过去了三个星期。回想这并不算长但由于涵盖了初次体验、正式上岗等诸多含义的日子，自己的感受还是倍加深
17、刻的。 记得第一次去精神病院，我和同工是坐81路公交大巴去的，由于可怕迟到，所以提前查询了线路，然后提前了好几个小时就动身，然而并没有公交车是直接到医院的，通过问路步行十多分钟我们最终找到了医院。初次见面，医院给我的感受真的是太过宁静，实在不像我平常所了解的医院。 在8月5号的下午，我们正式向精神病院办公室吴主任处报到，在简洁交谈后，杨勇主任也正式与我们见面，并向我们简洁介绍了医院的状况以及医院对我们社会工作员到来的欢送和重视。从当天下午到8月9号（含休息日）原医院社工张利萍师姐对我们进展了岗前培训。培训内容包括：医院概况，市民政局工作内容，“贴心民政”中涉及医院的局部，医院详细科室设置及职责
18、所在，医院社会工作科的工作内容，精神病病员的接收、照看、治理状况以及医院针对老干部、老军人所开展的疗养工作状况等在具体的熟识了解医院状况后，杨主任再次与我们进展了交谈，并让我们拿出了详细的工作规划书。与此同时我和蒋玉珍在帮忙完成办公室工作的根底上，开头进入疗养科，针对当前来疗养的8位援朝老功臣开展工作，这包括：与老人谈天，了解他们的经受、想法以及对疗养生活的要求等； 协作疗养科教师们开展适合老人的小嬉戏小活动，如篮球击瓶竞赛、打乒乓球、打麻将等；帮忙照看老人进展查体等由于医院女病员的不断增多，护理工作难度的加大，杨主任安排我们进入了医院第五病区即医院女病区。这样的安排，主任也是出于让我们更加全
19、面了解精神病院、精神病人的考虑。然而第一次面对如此众多（73人）的精神病人我们还是恐惊和忐忑的，很庆幸的是有那么多的医生护士教师们准时的与我们进展交谈，教育我们关于精神病的学问，与病人沟通的方式，消退我们的可怕心理。至此我们已经在病房工作了两个星期。 回想这一阶段的工作，从最初的兴奋到后来的茫然再到现在的渐渐清楚，我想我也经受着由理论走向实践、由空想走向脚踏实地的过程。记得最初医院领导常常问我们来到医院后想要做些什么，想要怎么做，自己当时真的是茫然的，那是由于不了解更是由于没阅历。然而当看到医院社会工作科的办公室，听到好多人谈论新来的社工时，心里还是很感动的，这至少说明医院是支持社工的，同事们
20、也是知道社工的。这是在此工作了一年的张利萍师姐的功绩，她为我们将来工作的开展打下了如此好的根底。 与此同时，对于工作我也有自己的好多设想。比方： （1）建立医院社会工作的档案，进一步扩大社工的影响。想着要准时记录社工科的每一次工作进步，在医院设立宣传社工的小黑板，让工作人员、病人家属知道社工的存在，社工可以帮忙他们做些什么等； （2）进入医院四周的社区开展活动，比方宣传精神病的预防、护理学问、医院的状况等； （3）在医院工作人员中绽开工作。如依据状况适当尝试转变坐班车是大家固定的座位安排、餐厅里吃饭时的座次，从而加强大家的沟通，促进关系的和谐； （4）尽可能的查找有需要的病人家属开展个案、小组
21、工作等； （5）针对疗养老军人开展的老年效劳工作 工作中除了不断努力还是有好多困惑和想法的.，比方： （1）不知道如何针对精神病人开展社会工作。精神病人本身所患疾病的特别，打算了不能有太多的心情波动，所以我们不能谈他们的家事，不能问他们的困难事。而且由于病人身体状况的虚弱，学问水平的局限，可以开展的小活动如体操熬炼都很少。所以，我真的很想了解更多的关于在精神病院工作的学问。 （2）病人来源地特别性使得开展针对病人家属的活动变得困难重重。济南精神病院隶属民政系统，这打算了它所接收病人的救助性质。因此大局部病人来源于流浪人员、三无人员等，许多人甚至不知道自己的名字更谈不上有家人联系。这让我原本设想
22、的针对病人家属开展的心情抚慰、支持等效劳找不到对象。固然也是有病人有家属的，但目前还没有得以联系。 （3）工作过程中的忐忑。在精神病院的病房里，病人和医生的关系不仅仅是医患关系，还有更多的暖和存在。然而病人病理的特别使得好多时候护士们是需要大声训斥来引起病人的留意并维持秩序的，更进一步的可能这也是医生护士维护自己安全的一种方式。但我和蒋玉珍至今都没有吼叫呵斥过病员，我们总感觉社工的理念不允许这样做，我们要把他们作为公平的人对待。可是有时候自己也感觉很迷惑，由于我们的敬重更多的是被漠视，甚至还因此被病人以为是“好欺侮受到一些无理的动作对待。 我知道只有依据工作环境的实际，找寻适当的接入点才有可能做出好的成果，我情愿为我所追求的社工不断适应、不断克制、不断努力！