《2023年入职新员工工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年入职新员工工作总结.docx（37页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年入职新员工工作总结入职新员工工作总结1能够成为新能源产业事业部的一员我感到特别庆幸！虽然到目前为止我在公司工作的时间还不到两个月，但是在这短短的时间里，我却受益匪浅。（一）尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境这是李总给我们上的第一节课，也是给我们这些职场新人的忠告。从学校到社会是一个大的转变，或许在这个过程中我们会有这样那样的不适，但是这都不能成为我们躲避的借口。假如我们不能尽快适应，仍旧把自己当学生看待，必定会被残酷的社会所淘汰。今日我们坐在这里，我们就应当明白，我们的身份早已不再是学生，而是一名公司职员，我们应当变更作为学生时的自由散漫，熟识公司的各项规章制度、加强纪律性
2、，以此来严格要求自己，来找准自己在公司中的定位、尽快融入公司这个大家庭。（二）扎实仔细的工作看法作为质量保障部的一员，或许是因为工作性质的缘由，我接触更多的是车间的师傅们，正是这样才让我有更多的机会相识他们，向他们学习。中国有句俗语:“踏踏实实做人,老醇厚实做事。”师傅们恰用他们的实际行动诠释了看法确定一切的含义。（三）时刻虚心谨慎、虚心学习，尽快熟识本职工作作为刚走出校门的学生，我们更多的或许是理论学问、少的是实践阅历。因此，在新的工作岗位上，我们要有一切从零起先的志气和决心，时刻保持虚心谨慎的精神、虚心向公司的前辈们学习；更应明白“不积跬步，无以至千里”的道理，我们要从小事做起，通过小事熬
3、炼实力、积累阅历、实现成长。（四）.团结协作,擅长沟通团结协作指的是部门内部。部门的精彩表现，离不开每个员工的同心协力、共同合作。只有把部门成员团结起来,发挥集体的力气才能达到事半功倍的效果。擅长沟通是指部门之间。任何一个公司都是由众多部门组成的.部门之间的沟通是必要的也是必需的。和任何一个部门沟通不好都会遇到不必要的麻烦.。所以，团结、沟通是特别必要的！总之，用学问武装起自己来，学会做人，学会做事。你才能胜利！最终感谢领导能够供应给我这个工作平台，使我有机会和大家共同提高、共同进步；感谢每位同事对我这段时间里工作的热忱帮助。然而我还有许多阅历上的不足和实力上的欠缺，但我信任，勤能补拙，只要我
4、们彼此多份理解、多份沟通，加上自己的不懈努力，我信任我的实力能够得到大程度的提升、我的价值能够得到大程度的实现！我也会努力工作用优秀的工作业绩来为公司的发展作出自己的贡献！入职新员工工作总结220xx年xx月xx日至xx月xx日，依据公司支配，我有幸参与了集团公司人力资源部组织的集团公司第一期优秀员工学习沟通培训班。能成为首批培训员工中的一份子，我感到非常荣幸，同时感谢公司领导给我这样不断完善和提高自己实力的机会。这次培训，先后进行了素养拓展，炸药相关学问、班组管理、平安相关学问、科技进步与企业发展、内部限制、企业文化的学习及现场沟通，参观事业部西山厂区乳化线制乳包装工序和锅炉房及老厂区监控、
5、膨化生产线、两个班组建设等等。培训期间，我的感受许多，收获也很大，从以下学习、生活等几个方面总结此次学员培训。一、素养拓展培训素养拓展培训分为室内和室外拓展，室内拓展使我深刻体会到一件事情究竟能不能胜利，不要急着下结论，不试过怎么知道就肯定不行，我们往往依据阅历认定一件事情完成的难易及胜利度，往往就是阅历使我们错失了许多变更的机会，许多科学家就是因为敢做别人不认为能做到的事情而胜利，我们只要有思路有想法，完全可以试一试，只有有了这种心态我们的科技创新队伍才能不断强大。室外拓展培训让我相识到团队力气的强大，许多事情一个人或许无法完成但团队肯定可以。虽说团队的力气很强大，但成员的素养和心态也很重要
6、，只有团队每个成员都不断完善自己，勇于挑战自我的同时也情愿为团队付出，才能成就一个高素养的团队，才能解决难题、成就自己。二、专业学问理论方面通过炸药、平安相关学问及内控、科技进步与企业发展等学问的学习，使我对已知的专业只是更加娴熟，同时了解了企业电子的发展过程及设计原理，也促使我考虑了更多的问题：(1)通过炸药等相关学问的学习，我想到目前疆内矿山爆破运用的现场混装炸药主要有两种类型：乳化炸药和铵油炸药，依据作功实力的比对，铵油炸药的作功实力要略高于乳化炸药，而现场混装乳化炸药的成本却要高于铵油炸药，从利益的角度考虑我个人认为爆破公司会比较情愿运用铵油炸药，这样较为节约成本，依据我们行业发展进步
7、指导看法目前也是激励生产多孔粒状铵油炸药，所以个人建议现场混装炸药在矿山爆破方面可以多发展铵油炸药。(2)目前来说国内运用的现场混装低温敏化乳化炸药，实际敏化温度也要达到40-60，这在冬季运用此类炸药时简单由于环境温度过低而造成敏化不良等状况的出现，致使爆破成本增加，建议公司组织研制常温甚至0均可敏化的现场混装乳化炸药，此种炸药可有效的增加现场混装炸药爆破性能且能降低生产成本，依据行业发展趋势来看，将来必定会出现这种混装炸药，假如能研发胜利其技术转让及市场占有量等将给公司带来巨大的利益。(3)目前高温乳化线运用的是金奥银雅的复合油相，此类复合油相价格较高，致使公司生产成本增加，依据几个厂家的
8、复合油相试验结果，我认为集团公司可以牵头尼勒克和哈密雪峰协作研制符合高温生产工艺的.复合油相，降低生产成本。三、企业文化方面依据姚长华班组、企业文化的学习及观看纪录片，是我相识到企业愿景、使命、宗旨等等并不仅仅是几句话，它是我们行动的指南，我们过去始终在遵循着这些指南行动，它们已经铭刻在我们员工的心里。姚长华班组的学习是我相识到班组管理中细微环节的重要性，或许许多人认为关切员工的心情跟家庭不是分内的事，那不重要，但我认为这很重要，员工的心情跟归属感可以确定产品的成品率及事故率，一个心不在焉的人是最简单生产次品和出现事故的。我认为班组建设很有必要，特殊是应当树立像姚长华班组这样的典型能够带动企业
9、整体班组建设的提升。四、参观学习方面学习期间，我们参观了事业部高温乳化生产线及膨化、生产车间。对此，我只能说：科技进步就是生产力这句话简直说的太对了.尼勒克公司和事业部高温乳化线在油水相制备、制乳装药工序是完全相同的，但包装工序由于采纳的设备不同而导致两种迥然不同的生产效率，尼勒克公司由于包装线故障较多单班日产量二十多吨，包装设备占用空间较大。事业部包装线采纳与金奥博制乳装药工序配套的包装设备，其小药卷抓取式包装较为灵敏及快捷，包装速度快，故障率低。在参观生产车间过程中也充分体会到了单人单机操作的危急性，理解了行业内部改进此种生产工艺的困难性。对于膨化生产线，事业部加装了液铵储罐，降低了成本、
10、提高了生产效率，工人劳动强度也削减了，我认为依据各公司实际状况，综合分析状况下可以在符合条件的公司推广液铵投料，降低生产成本。最终，建议多推广此类培训，特殊是素养拓展培训，增加团队协作实力及转变固有的思维方式，培育出越来越多的创新性人才，为企业的发展增加助力。重要提示：看了本文的人还对以下公司做了评价！成都心田花快乐田花开总体很不错，前景很好。适合奋斗的人在这边工作！浙江春风动力股份有限公司喜爱作为廉价劳动力的实习生。入职新员工工作总结3三个月的实习转瞬就要过去了。于20xx年6月25日进入xxx国际招标有限公司，在xxx货物招标部主要从事招标业务的相关工作。在实习期间，我在领导及同事们的关切
11、与帮助下，业务学问和技术实力得到不断充溢并提高。在此，我就实习期所做的工作向各位领导做如下汇报：一、仔细学习业务学问，履行岗位职责，听从领导支配。做为一名公司的新进员工，我时刻鞭策自己，在工作中恪守招标守则，不断学习公司文件，了解公司全新的经营理念和管理模式，明确自己的岗位职责。在第一周对招投标常用法律法规学习，国际国内货物招标流程学习，并完成了公司的测试。二、主动热忱，以端正的工作的看法对待每一份工作。到xxx货物招标部以后，部内的全体人员对我特别照看，关切无微不至，使我在这里感觉到了家庭的暖和，从而能够使我能够很快的进入工作角色。主要从事工作如下：参加技术沟通的项目：xx集团技术谈判；xx
12、锅炉厂、xx公司技术谈判；湛江项目原燃料取制样系统、烧结成品试验装置技术沟通。参加标书审查的项目：宝钢探讨院不锈钢技术中心拉伸试验机项目标书审查；不锈钢事业部icP放射光谱仪项目标书审查；宝钢检测公司x荧光光谱仪项目标书审查。参加标前会的项目：宝钢国际行车集中选购。参加开评标的项目：宝钢国际行车集中选购；梅山1450扎制油；xx运输公司框架车配套框架；宝钢股份直属厂部20xx冷轧25t桥式起重机等。在以上的工作中我根据各位师傅的的叮嘱，对招标中的每一个环节进行严格的操作；使我受益匪浅，不仅从xx领导过硬的专业素养、良好的组织协调实力，也学到了招标行业良好的职业道德及工作中踏实肯干的工作作风。三
13、、虚心求教，不断改进、不断积累自身业务技能。作为一名年轻的招标工作者，可能由于阅历不足而带来较多麻烦，但我针对招标中出现问题向师傅虚心求教，主动总结处理方法，并热衷于对问题处理方案的积累。例如在师父xxx的指导下独立完成国际标拉伸试验机项目，包括前期技术沟通，标书审查，编写招标文件，发布公告，跟踪购标，开标等一系列的工作。而期间遇到许多困难，只有2家购买标书，向上海市机电办申请2家开标，抽取评委时，在xx招标网限定的次数内未抽到足够的评委，2次向机电办申请重抽专家。开标前夕得知其中一家临时确定不参加投标，造成流标。同时由于我的阅历不足，在xx招标网上的误操作，在投标截止时间到之前就修改公告，造
14、成无法提交两家开标备案，在询问了国际招标网工作人员后，刚好与上海市机电办沟通，弥补了之前的错误。总之，在这3个月的.实习期内我深深的感受着公司的人性化管理，感受到了公司蓬勃向上的动力和爱护关切员工的暖暖深情。同时我迫切希望能得到公司领导的确定，按期转正，我会用我的实际行动为xxx国际招标有限公司的发展做出自己的一份贡献入职新员工工作总结4时间过得很快，不知不觉我加入XX公司XX部门已经有一周的时间了，虽然只是经验了工作不足五天的时间，但是通过自己在公司的学习和视察。总结出了一些工作的阅历，和工作上存在的问题。在刚起先进入公司的时候，为了尽快的了解和融入到工作当中，我调整好了自己的工作的状态，做
15、好了迎接工作的打算。虽然公司的要求很严格，但是我坚信自己能做好。一、本周自己日常的工作任务刚刚进入公司，首先就是要先对自己的工作任务进行一个具体的了解与相识，才能在明天的工作上做到完成以及达标。在公司的第一周，由于我刚刚了解自己的部门与工作任务，所以在工作上与很多的困难，在第一周的这段时间，因为我是新人，我的工作任务相对比较轻松一些，领导给了我一个熟识工作的过程，在这周我每天都在为完成自己的工作任务而努力。二、对公司的印象和感受在公司，我每天都能感受到我四周同事在工作上奋勉拼搏，营造了一种良好的工作氛围，在我刚刚来到公司的时候，同事也都很热心的帮助我，在工作上对我提出的问题能够刚好的向我讲解。
16、公司的规章制度特别的明确，对于分钟违规行为也都明确的惩罚规定。各个部门之间的协调合作，使得公司每天都能够高速运转。工作效率特别的高。三、在本周工作上存在的不足虽然在工作上有同事的帮助，但是我还是存在很多的问题，在每天的工作上我都或多或少的出现马虎大意的毛病，造成了工作上的失误，而且有一天我存在没有完成工作任务就提前下班的状况。以上就是我对于这一周工作的总结，这是我初次步入社会的一份工作，在我接触工作这一周的时间里，我学到了很多的东西，虽然这一周很短暂，但是我却成长了很多，我特别感谢我的同时在工作上给我供应的帮助，能够在上班期间抽出时间来帮助我，让我感受到了假的暖和。总结这一周的工作，我在工作上
17、有很大的进步，虽然存在很多的欠缺，但在以后的工作当中我会渐渐的完善自己，在接下来的工作当中我会尽快的适应工作的节奏，每天保质保量的完成公司分发的任务，不断的进步。入职新员工工作总结5一、目的通过明确有序的引导，帮助新员工融入到酒店大家庭里来，形成酒店认可的工作看法、工作习惯，并为将来的工作效率打下基础。二、责任部门人力资源部三、管理程序1、对应聘者进行初试，了解相关状况，是否符合运用部门基本要求。2、运用部门经理复试，向新员工介绍其工作内容、环境及相关同事。3、合格者办理入职手续；4、新员工入职培训；5、对试用期内新员工工作的跟进与评估，合格者到期（一个月）转正。四、入职流程（一）应聘者接待流
18、程1、应聘人员在人力资源部领取并填写求职申请表；要求：对应聘人员要热忱接待、解答；要求应聘人员在填写求职登记表时对相关的内容要照实填写。2、由人力资源部进行初次面试，依据面试结果将初次面试人员档案进行分类存放，即分为：A类初次面试合格者B类初次面试合格但岗位暂无空缺类（作为人才储备档案）C类初次面试不合格者3、初次面试合格后通知相关部门管理者进行复试，合格者通知其入职时间和所需上交资料。一般员工需经过人力资源部初试，相关部门管理者复试；主管及以上管理人员除了经过初试、复试以外，还需经过总经理最终面试。（二）新员工入职前报到流程在新员工入职前人力资源部应做好以下几项打算工作：1、整理报到人员个人
19、资料，确定报到精确时间及方式。2、通知报到人员应打算的物品，如本人身份证、体检健康证明原件等；需住宿舍人员还应打算洗漱用品、床上用品等。（三）办理入职手续1、新员工入职时，由人力资源部填写新员工入职手续办理表，为其办理相关事项，做好新员工基本工作物件的发放及其他事宜：1)发放工服、工号牌、餐卡、员工手册，新人入职须知等其他物品；2)录入指纹进行打卡考勤。3)若需住宿，支配好新入职员工入住。2、通知相关部门管理者引领新员工，做好入职引导工作3、由人力资源部做好档案保存：新员工的求职申请表、新员工入职手续办理表、身份证复印件各一份。4、人力资源部持新入职员工身份证到酒店前台处把其身份信息上传到公安
20、网，对不是本地户口未办理暂住证的新入职员工当月办理暂住证。（四）部门支配部分1、向新员工介绍本部门人员、工作相关指导、流程及详细工作内容。2、将部门内其他成员的工作范畴及职责向新员工作介绍；3、让新员工了解部门内各类规章与要求，能精确无误的行使工作职责；4、针对新员工的穿着、装扮、言谈、礼貌等做出明确要求；5、对新员工的工作支配应逐步升级，适时激励；（新员工不能被支配太饱和、太困难、责任太重大的工作。在新员工较好完成工作时赐予刚好激励。）6、部门应在例会上向大家介绍新员工并表示欢迎。（五）入职培训由人力资源部每月支配当月新入职员工参与入职培训（特别状况不能培训的依据经营状况临时支配）。培训内容
21、包括：企业文化介绍、员工手册讲解、消防学问、礼节礼貌、仪容仪表讲解等。（六）转正评估员工的转正由所属部门评估和人力资源部进行审批并办理有关手续。新员工工作试用期满时，由所属部门对其进行评估，评估结果上报人力资源部，合格者经审核通过后即可转正；表现欠佳者，则延长试用期或干脆予以辞退。入职新员工工作总结6来到公司已经有一周的时间了，在这一周里，我完成的工作不多，但是学习到的学问和技能却装满了我整个脑袋，我必需要好好的进行消化和整理一下，我才能够更好的迎接下一阶段的工作，才能更多的学习到其他的新技能。这其实也跟我们在学校的学习是一样了，学完一个章节的学问和内容，我们就要做个章节测试和总结。这样才不算
22、学完一章忘一章。面对我毕业以来的第一份工作，我要使自己尽快的适应好公司的新环境。面对一个生疏的环境和一群彼此不熟识的同事，我要是自己尽快的融入到这个大集体中。首先，在来到公司的第一天，我就被人事部的xx带去参观了公司的各个部门的工作环境，然后就是向我介绍了公司各个部门重要的负责人，以及他们的名字，职位和所负责的事务。在她向我介绍的时候，我一边热忱的跟他们打招呼，一边把他们的职位都静静的记在了心里。虽然我是人事部门的，但是作为一名人事，我以后要对接公司全部部门的人和事，所以这些重要的负责人我都要记好。熟识好了的公司的整体布局和办公环境，人事就带领我去办理了新员工的入职手续，下午的时候，就是到我熟
23、识自己的工作环境和工作内容的时候。主管把我支配到了xx同事旁边的位置，让他来带我。在和新同事接触的过程里，我发觉xx同事既是一位负责又热心肠的人。原本我还胆怯我脑子太笨，学不会，他会不耐烦我。但是他在教我工作的时候，不仅没有不耐烦，而且还特别的细心和耐性。我有什么不懂的，随时都可以问他，他也都会具体的跟我说明清晰。而且他还教了我许多办公设备的运用方法。其实我在刚来到公司的这一周里，主要的负责的工作还只是复印文件，做几张考勤报表，了解公司的职位空缺状况，以及职位的用人标准，再然后就是熟识公司的人事制度和企业文化。在这一周里，这些基本上我已经驾驭好了。而且通过这一周和办公室同事的友好相处，我们彼此
24、之间的关系亲密了不少。我信任，在公司往后的日子里，我会学习到更多的相关工作技能，更加深化的了解到人事岗位的工作内容，也会更加主动主动的和同事做好沟通和沟通工作。1.比较关键的地方。如：玻璃检验批的数量是10001500m2；铝合金与其他金属（铁）等连接时肯定要有塑胶垫块；立柱的伸缩缝长度不小于10mm等等。虽然一次不行能把全部的记住，但我想通过日后的不断努力和在工作实际中阅历的积累，这方面的学问肯定会坚固驾驭的。2.了解了如何依据施工图向生产部进行提料。第一步是把所要提的材料中施工图中提取出来，并附上平面、横剖、纵剖图，把材料的规格照实地反映在图上；其次步是填写提料单，把要提的材料的型号、规格
25、、总量等一一填写在提料单上，且标上统一的编号。我训练的只是其中的一个材料，更详细的还是要靠日后的学习和积累。3.项目管理手册的学习。通过看项目管理手册，并结合与项目经理梁经理的沟通，我也许了解了一个项目从中标起先到工程的竣工验收结算整个过程中的运行状况，项目管理人员的进场，与业主方、总包方、分包方关系的协调，以及各个管理人员职责的划分等等项目管理活动；还有技术方面，如埋件的预埋过程限制，测量放线，以及各种形式幕墙的安装工艺流程等等。虽然这只是个也许，但让我感到自己的视野一下子从一个一般的施工管理人员，转变到了一个项目的帷幄者，能从一个较高的角度去分析把握工作中遇到的问题和事情了。这一点我认为是
26、一个很大的.提高。4.平安技术培训和资料管理培训。前者由于是第一次碰面，张总的目的也旨在提高我们的平安警惕性，而不是提高我们的管理水平。事实上是一个平安技术交底。通过培训，我提高了对平安管理的相识和在施工现场的警惕性，提示自己在现场肯定要聚精会神，时刻留意自身的平安，不能不懂装懂，不逞强，要正确佩戴平安帽和平安带等等；资料管理的培训中，通过余工依据自己的亲身经验和阅历总结，给我们讲解了资料归档过程中要留意的问题和细微环节，我通过提问的方式把一些模糊的地方给弄清晰了，感觉学到了许多好用的东西。1.项目部深厚的学习氛围。梁经理和唐工在一天的繁忙工作后，还坚持看书到深夜，一起来项目的其他同事也在抽时
27、间学习，真的有种一天不学习就会落后就会被淘汰的感觉，有时感到自己的脚步都加快了。渐渐适应吧，学习是件好事。2.非常简洁的工作关系。没有毕业之前，常常听说社会关系如何如何的困难，如何如何可怕。可来到了这里，丝毫没有这种感觉，大家都在仔细努力的工作，能者上，庸者下，没有什么营私，老员工毫不保留的把自己所知道的都教给了我们，项目经理梁经理常常和我们一起玩笑，感觉和挚友没有什么不同的。这不，还要买个篮球，说要组建一个篮球队呢。3.公司领导和项目经理对我们的关怀无微不至。就说办公室工作环境吧，起先只有一台电风扇，可就因为我们几个来了，梁经理其次天就又买了台电风扇，今日上午公司又从广州公司特殊的为我们送来
28、了一台空调。留给我的只有感慨和感谢了。还有在我们成长方面，张总更是关怀备至，给我们支配培训，还特殊嘱咐梁经理关注我们的发展进步。工作环境是艰苦，我的心里是兴奋的没有选错公司。太阳是热辣辣的学习的激情是火热的，投入汗水，投入专注，压力和竞争是无所不在的，我信任我的成长也会是自不待言的。喜爱压力，喜爱挑战，喜爱这种工作氛围。入职新员工工作总结7一、上周工作回顾：1、完成前x月x日至x月xx日专项检查的“xxx”的撰写。2、完成xxx重点工作实施方案的初稿。3、xxx召开部门工作会议。4、与xx一同完成行评“xx”领导走访客户支配表。5、向xx记提交参与省公司“xxxxx”的站所名单。6、完成“xx
29、xxxx”的xxxxxx工作总结初稿。7、将申报全省“xxxxx”的相关要求、申报表格告知xxx所，并要求其在下周二之前完成并上交申报表格。交代xxxx中心负责人督促xxx所完成上述任务。8、通知相关单位在x月xx日前完成并提交“xxxx活动统计表”。9、联系xx部与xx中心，请他们协作完成“xxxx”相关模板。二、工作中的体会：1、这段时间的工作较多，困难，明显感觉到有些忙、乱、力不从心。好在领导刚好提示，能够刚好自我调整，跟上工作节奏。2、工作主动性有肯定的提高。能够主动通知xxx中心负责人督促xxx所完成申报任务；能够主动通知相关单位在规定时间前完成并提交“xxxx活动统计表”。3、在起
30、草相关文件、工作总结的时候学到了很多学问，行文的用词造句方面也有所提高。4、工作效率有肯定的提高。能够在领导交代事情后，快速着手实施。工作中遇到的问题能够刚好向领导反映。三、工作中的不足之处：1、工作不够细致。编辑文件时候，常出现错别字、格式错误、标点错误。在今后的工作中肯定要避开类似问题的出现，写好文章之后，自己要先多读几次，订正基本文字错误后，再交给领导修改。2、独挡一面的工作意识有待提高。这可能是因为还不了解xx专责的含义。所谓专责，就是特地担负某项职责的人。领导交代的事情，要落实执行，要担负起职责来。拿起草文件来说，不光要起草文件本身，还要考虑文件中的工作任务的完成时间、完成结果，并且
31、要关注该项工作的最终落实。3、业务不熟识，起草文件用语不专，不够精练。今后要多读别人写好的文件，多看专业方面的书籍，多向阅历丰富的同事、领导请教。4、事情多的时候，简单慌乱，遗忘事情。单个事情处理时候较自如，事情一旦多了，就简单打乱仗，且简单遗忘。为避开此类现象，今后肯定要把事情做好记录，做好支配，写在记录本上，放在自己随时可以看到的地方，随时提示自己。四、工作展望：以上为上一周工作总结。一周的工作有收获，有进步，同时也表现出业务的生疏与不足。希望自己能够快速适应xxx工作要求，希望自己的工作实力和文字水平，在工作中得到熬炼和提高。入职新员工工作总结8一周的时间过去的特别的快，进入XX公司也很
32、快的就过去一周的时间了。在这一周的时间里，我也很快的熟识了自己的日常工作、公司的业务、上班的纪律以及公司的发展和前景，也更加的坚决了我想要在XX公司长远的发展下去的信念。虽说一周的时间并不算很长，自己对于公司的工作和许多的业务都不能全面的了解，但是经过这一周的时间，我也懂得了许多，也学到了许多。公司是在XXXX年成立的，到现在也已经有几十年了，从一家小小的公司发展成现在一个大的集团，我不得不钦佩公司领导们的工作实力和管理实力，我也特别的佩服他们的意志，从成立公司起先始终十年如一日，几十年如一日的为公司的发展和成长而尽力，我也特别的喜爱公司领导的管理模式，不管是对待什么岗位上的人员都是一样的要求
33、，奖惩分明，也更加的严格要求自己，从自己来到公司到现在，我每天都可以看到公司的主管和全部的领导要比我们来得早，下班也要下的晚，我想这些都离不开公司领导的管理吧，在更高的岗位上面更加的要做到以身作则。公司也是一个特别有爱和团结的大集体，不管是谁，不管自己身处什么样的岗位，在看到同事有困难的时候都会坚决果断的伸出自己的.救济之手，所以在工作的过程中，我感到无比的轻松和愉悦，尽管自己这一周所涉及的都还只是一些基础的简洁的工作，但是我照旧在尽自己的努力去完成，在自己的工作岗位上面仔细负责，不遗余力的为公司工作，仔细的学习公司的工作流程，尽自己的全力争取在最短的时间里彻底的熟识到公司的工作。我在这一周的
34、工作当中，不管是对于工作还是思想都发生了肯定的改变，唯一没有发生变法反倒更加坚决的是自己要在这个公司好好的工作，肯定不能辜负公司的信任。所以通过这一周的工作，我坚决的信任自己在之后的工作当中肯定会更加的努力，会为公司付出自己的一份力气。在这里，我也想向公司和自己立下一个军令状，不管是在现在还是在之后，我都会尽自己最大的努力去完成自己的工作，在最短的时间里给公司创建出属于我自己的价值，在将来的工作当中，尽职尽责的和公司一同成长，一起进步。我也信任自己肯定会在不久的将来做到的。入职新员工工作总结9培训学习总结报告为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从X月X日起先对我们进行了为期一周的新员工
35、入职岗前培训。这次培训的内容非常丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业学问和自身阅历的传授、平安、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业学问等。通过这次培训，使我受益匪浅、深有体会。首先，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。起先培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，X书记介绍得很具体，仿佛带领我们重走过这50多年的风雨，见证企业的进化，也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今日，激励我们更加努力去
36、建设辉煌的明天。在同一天，Y书记为我们介绍了公司现在的组织机构，使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。Y书记还为我们具体地介绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来，我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因为在工作中能学习到许多的学问与技巧，放松则是心理上的，这正是“工作着并欢乐着”的感觉，让我感到无比的满意。其次，培训使我对公司主要业务有了基本的感知与相识。我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案学问，可以说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的学问，真
37、是受益不少，学到了许多新的学问。经过几次专业学问的培训，我大致了解了公司的主要工作任务，也许分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的部门负责。比如说工程师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘察、设计、治理、检验、监测;测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解，终于不会像刚来的时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。第三，学习了公司的平安管理与管理体系方面的学问用了一天的时间，我们系统学习了平安方面的学问与公司管理体系方面的学问。我想这对于我们应届毕业生来说，还是比较生疏的学问。我认为其目的就是为了一、保证平安生产;二、提高工作效
38、率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益最大化。在这基础上有许多理论的学问与制度，这还须要我们在平常的工作中就留意，比如平安，在任何一个细小的环节中我们都要留意平安的问题，比如人走断电、防火、防盗，还有特殊是在施工现场的一些用电平安、人员平安等。这些在实际工作之后可能才能留意到更多问题，并写入制度，是平安管理更加规范。公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司，并有符合公司实际状况的管理方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理模式，也就是PDCA循环：从play(安排)到do(实施)到check(分析检查)到action(持续改进)。不管是QHSEMS、EMS、OHSMS，这一循环
39、始终贯穿其中。细致看，这一循环也适用于我们生活各方面，这其实也就是一个阅历积累的过程，从不会到会，从不好到好，从好到更好的一个过程。我信任，这个简洁而明确的循环会伴随我一生，成为我不断进步的标尺。第四，学习了公司档案与人事方面的学问最终一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的主要职能。由于我是在档案室工作，并且已经进行过2个月的实习，对这一方面比较熟识。我认为档案的价值在于利用，在别人须要资料的时候，能快速刚好地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了50几年的历史，制度健全，库房分类明确。在实习中，我就深深的体会到，我没有选错单位。有好的基本建设，有好的师傅，真
40、正的让我能学以致用，并能通过实践体验更好地驾驭理论学问。公司档案室还兼管着规范与杂志的管理，并有特地的阅览室，是专业技术人员能刚好了解新规范驾驭行业新动态。人事方面，D主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。我想这也应当是我们很关切的一个话题。D主任介绍得很具体，分别介绍了各部门的工资状况，我也觉得越透亮越公允，越公开越不敏感。我比较关切职称的问题，档案系列的职称是要上社会去考的，我想从现在起先就应当抓住专业学问不放松，争取能早日更上一层楼。第五，培训中领导对我们提出的要求。这次培训中我学到了许多学问，但感受最深的是每一位领导基本上都提到一个要求，那就是学习、学习、在学习。一刻也
41、不能放松，不仅要转研本专业的学问，还要了解其他专业的学问，比如说我自己，就应当多了解了解勘察、测量等方面的学问，这样有利于我了解档案内容，提高工作效率与质量。此外，就是希望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转变，从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也比较到位，终归已经经过了2个月的实习，感觉现在也渐渐走上正轨了。最终就是希望我们能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自己积累资本、为公司创建利益。最终，自我今后工作规划。到现在为止我已经在公司工作了K个月了，这次的职前培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少学问，更重要的是让我对自己有了新的相识与新的奋斗目标，“水不流则腐，人不进则退
42、”，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地提高自己的素养。在公司走“新、特、精”强企之路之际，我作为公司的一员，也要有这样的理念，发展自身的“新、特、精”，为适应公司不断发展的需求完善自己，争取做到自己对公司利益的最大化。XXXXX科/部姓名xxx20xx年X月XX日入职新员工工作总结10心路历程自7月20日入职以来已过去接近100天了，这100天的经验让我体会到了跟学校完全不同的一个世界。在学校的时候，我们可以说是过着无忧无虑的生活，在当时对于工作还是处在或向往或迷茫的状态。当真正走上工作的岗位之后才发觉，工作并不是自己想的那么简洁。刚入职时，就感觉自己行走在独木桥上，生怕自己走错一步
43、。不过，随着时间的推移，渐渐熟识了自己的工作之后，自己的心态也发生了改变，渐渐适应了从学校到工作的突变。萌新阶段我在高校时学的就是平安工程专业，入职后从事的也是平安岗。平安主要是要抓住两个方面，一个是现场的管理，另一个就是内业资料的整理。初入职时工作重心是资料这一方面，现场接触的较少，刚起先还不太把资料放在心上，认为没有什么难度，但是当出现几次错误之后就变更了我的想法，做资料最主要的.就是要严谨，要保证一点错都不能出，否则这部分的资料就相当于白做了。除了资料其次个接触的就是对新入场工人的平安教化这一方面了。相对来说，工人的平安意识还是比较低，对于现场存在的某些危急源没有很深的概念，或者是知道这
44、么做是有危急的，但是为了图便利还是这么做了。对于入场员工的平安教化，就是为了提高他们的平安意识，让他们知道现场哪些地方存在危急，哪些东西不能动，削减发生事故的可能性。起先时还是运用传统的入场教化方法，通过我们对工人讲解现场的留意事项，然后让工人答写纸质试卷，通过后方可入场。后来响应公司的推广，起先运用安培在线教化，通过言传及播放相关入场教化的动画视频加深工人的印象以达到更好的教化效果。熟识工作也许1个月的时间后，工作的重心就慢慢转移到了现场。初入现场时，更多的是新奇，特殊是一些以前听说过但是却没有真正见到过实物的东西。在这个阶段更多的就是熟识现场的状况，因为我们项目当时还处于基础阶段，这也让我
45、能有机会了解一个工程从起先到结束相关的学问。从初时接触的临时用电、临边防护、现场文明施工到之后的消防管理，起重吊装、施工机具再到最近一段时间接触的落地式外脚手架、承插型盘扣式模板支撑体系等等。当对现场的事物熟识的差不多之后，接下来要做的就是更深化的理解。至于如何去学习，那就要用到我们平常常说的理论结合实际了。理论指的是规范以及依据现场实际状况出的方案，先看规范以及方案，再比照着它们去现场看实物，这样才能更快的理解。总结近100天的时间让我学到了许多东西，也让我看到了自己的不足。目前主要是存在两个问题，一个是现场的阅历还是不足，有些东西可能只是略微有些改变可能就无法理解了;另一个问题就是处理问题
46、的实力不足，常常是看到其他人轻描淡写的几句话就能把问题解决，看起来感觉挺简洁，然而当自己遇到问题经常是忙到焦头烂额也无法解决问题。这两点来说还有很多要向项目里的前辈们学习的地方。致谢首先要感谢我的导师李见秋，自我到项目以来就始终给我供应帮助和指导，让我能适应从学校到工作的改变;然后要感谢的是项目上全部的同事对我的照看，让我能快速融入这个集体。入职新员工工作总结11至今入职已一个月了，对于我来说，与其说是年度工作总，还不如说是月度工作心得。关于这份总结，我不想用太多过于华丽的语言来书写，那样的写法让人觉得过于虚浮，不切实际，我只想用最质朴的语句来表达，我这一个半月以来的所感、所想。刚来到公司，对
47、于一切都是那么未知，望见一个个生疏的面孔，心里真的有点忐忑，不知道大家都是什么性情，容不简单相处，但是这种感觉，很快就消逝了，大家相仿的年纪，热忱开朗的性格，和谐工作的氛围，很快就感染了我，让我开心的投入了工作之中。换了新的环境，就意味着和以前工作的模式不一样了，工作的内容也是千差万别，我认为作为一个好的员工，最应当做的就是抛弃固有的工作模式，以最快的姿态投入到新的工作中去。我的.新工作，对于我来说真的是新，所做的内容，也几乎是从前不曾接触的东西，不能说一窍不通，但也顶多是略知一二。因为建筑业是我从踏入校门到踏出校门都不曾接触过的行业，对于里面的运作也是闻所未闻，好多术语我也是来到这里之后才起先渐渐知晓，多亏同事和领导的细心指导，我才一点点的深化我的工作，否则真的感觉自己像个无头苍蝇一样，乱飞乱撞，必定会走很多弯路。既然不懂的东西太多，就要比其他人还要用心、努力，俗话说好记性不如烂笔头，我把每一步须要做的工作，都写成笔记，这样相同的工作就不会出现错漏。日常的工作，我会事先做好统筹支配，这样工作就会有条不紊的进行下去。虽然工作才刚刚起先，但是