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1、 2023年新员工入职个人总结新员工刚入职工作总结2023年(十三篇)2023年新员工入职个人总结 新员工刚入职工作总结2023年篇一 一、工作状况 1、认知公司的企业文化 我于xx年11月22日进入公司实习，为了更快的融入公司参加这个大家庭，也为日后工作打好根底，我从公司的企业文化开头了解，然后根据挨次填写特训营员根本信息。从公司文化那里我明白了的由来公司用爱启迪你的人生。这是公司对每一个员工的承诺，让我产生了一种归属感和安全感，也让我期盼三个月之后从这里走出去时的我。同时为我能进入公司成为这团队的一员感到骄傲，信任自己能在以后的工作学习中，严格自律，坚持履行公司的承诺。 2、熟识工作性质
2、在特训营里了解到公司里其他同事的根本信息，为工作生活上的沟通做好肯定的根底。然后开头了解公司的运作流程，主要业务，还有自己的工作内容，慢慢的学会治理自己的时间，安排自己的工作。在公司里我属于行政部门人员，主要治理公司里的业务报销、办公室的值日安排、负责选购办公用品、监视考勤，还有更新网站的相关栏目。在工作中，可以运用到专业学问整理统计业务报销表还有值日表，学会了编辑排版、后台公布文章。 3、加强专业学问学习，提高工作力量，做好本职工作。 在工作中充分运用自己的专业学问，把理论变为实践，稳固所学学问。重视专业培训，积极参加培训倾听专业人士的指导，向同事请教学习，提高自己的力量。围绕本职的工作，学
3、习相关学问，拓宽自己的视野，在实际工作中把理论学问化为有用技能。 仔细做好本职工作和日常事务性的工作，做到手脚口脑并用，票据要准时报销，账目要清楚登记，帮助领导建立健全的各项制度，保持良好的工作秩序和工作环境，使各项治理工作日趋正规化、标准化。仔细完成办公常用品的购置、来人接待、上下沟通、内外联系、资料信息归类治理等大量的日常事务，保证办公室工作的正常开展。 二、存在缺乏与改善措施 1、存在缺乏 一是欠缺工作阅历，尽管经过一个多月的熬炼有不少进步，但是还是缺乏实战阅历；二是事务性的工作繁忙简单，一不当心就会出错；三是工作中也不够大胆，总是不敢尝试走出第一步，可怕失败；四是缺乏沟通，不能充分利用
4、资源，不太敢表达自己的观点，虽然始终在学习中转变工作方法，却很难在创新中实践；五是工作缺乏规划，由于工作没有规划好，工作目标不够明确，主次冲突不清，经常到达事倍功半，把可以延后再做的事情花大时间去弄，而该完成的事却没做好；六、专业学问面小，对公司的业务还是不很得心应手，专业学问少不能胜任工作。 2、改善措施 （1）针对阅历缺乏的问题，必需在日常的工作中熬炼自己，总结胜利失败的阅历，防范自己的缺乏。 （2）事务性的工作尽管繁忙简单，但也存在肯定的规律，依据规律做事，不懂就问，虚心求教。 （3）大胆的与人沟通沟通，在人际交往中熬炼自己的胆识和语言表达，不要可怕别人的讥笑，要信任自己肯定能行。 20
5、23年新员工入职个人总结 新员工刚入职工作总结2023年篇二 当我刚从学校毕业走向社会时，心里布满了迷茫，不知道今后的路将走向何方？一个偶然的时机：我在xx年3月底参与了平煤集团的聘请考试，通过考试来到平煤集团朝川矿，在领导关怀和帮忙下，于x月x日到朝川矿二井实习三个月，经过这三个月的实习，让我对朝川矿这个大家庭有了初步的了解，也对自己有了深刻的熟悉。 一、对平煤集团朝川矿的初步了解 xx年7月1日，朝川矿正式加盟平煤集团，经过一代朝川人的努力，至xx年原煤产量到达130万吨，销售总收入突破10亿元，仅用两年多一点的时间，拥有一条采煤、洗选、炼焦、化产、发电多业并举、循环闭合的产业链并具有生产
6、条件，职工收入也接近2万元。 二、个人表现 1、严格遵守单位各项规章制度。上班伊始，我仔细学习办公室人员日常行为标准等各项规章制度，并牢记于心，时刻提示自己严格遵守单位各项规章制度。如坚持每天上班提早到单位，清扫办公室卫生，为同时制造一个洁净的工作环境。 2、仔细学习有关专业学问。我在二井办公室常常看一些关于写作的书籍，参考一些机关文件及以往的资料，试着写一些心得体会，并向前辈教师请教写作相关的学问。 3、主动与同事沟通，了解单位状况，听取同事对自己的批判和建议。 4、积极参与单位组织的活动，如井下义务劳动。 三、个人收获 首先，心态的转变。要知道作为一个已经毕业的大学生，通常对自己的今后，感
7、到很迷茫，而且有一种眼高手低的通病。经过这三个月的实习熬炼，让我认清了自己，并改掉眼高手低的毛病，真正地从根底做起，从小事做起。 其次、对自己的岗位有了初步的熟悉。办公室作为一个综合性地科室，担负着上情下达、下情上报、对外交往和后勤效劳等繁重工作，处于协调机关各部门、连接领导和基层的枢纽地位，是机关的信息中心、效劳中心、参谋中心、运转中心和指挥中心。做为办公室的一员，不是简洁的往凳子上一坐，听听电话，发发文件，需要的是眼活手快、会写能跑。因此，今后我要加强这方面的熬炼与学习。 第三、适应新的工作环境。以往自己总是很懒，不情愿做事，总感觉什么事肯定会“船到桥头自然直”，因此实习期间吃了不少的苦。
8、经过同事们的帮忙，自己慢慢的适应了新的工作环境，也学到了学校书本上没有的学问与同事相处的方法和积极地工作态度。 四、熟悉自己的缺乏 经过三个月的实习，收获良多，同时也熟悉到自己的缺乏。在工作上，有时比拟马虎大意，不够细心，干事慎重有余，以至于缩手缩脚；在生活上，对于自己要求不太严格，在学校的一些坏毛病没有彻底改正，自己做错事时，带有一种得过且过的心态；在写作上，根底比拟薄弱，脑子里装的东西少，写东西时需要帮助工具，比方电脑等，不能独立的完成写作。 五、今后努力的方向 1、加强相关业务学问的学习，提高写作力量。多看有关写作方面的书籍，常常阅读机关文件，了解公司进展历史、人文文化、人际交往等，充实
9、自己的写作素材。 2、积极参与自学考试，从中提高自己的认知水平，转变心态。 3、爱岗敬业。 2023年新员工入职个人总结 新员工刚入职工作总结2023年篇三 一年来，在领导的关怀、指导和同事的帮忙、支持下，我严格要求自己，勤奋学习，积极进取，努力提高理论和实践水平，较好地完成了各项工作任务，自己素养力量也获得了全方位的提升。现将一年来工作状况总结如下： 一、2022年工作回忆 (一)积极参加完成集团年、季、月度工作总结、规划相关工作。协作完成各公司、部门2022年度工作总结、2022年度工作规划的整理、初稿汇编、报审;完成2022年4-11月工作规划汇编、报审;完成2022年第三季度工作总结汇
10、编、报审;协作完成2022年度企管通报共3期的汇编;帮助编写领导年终讲话初稿;完成2022年度评优活动相关工作。 (二)积极做好公司会议组织治理。截止11月，完成2022年1-11月共22次总经理办公会及月度工作例会的组织工作，完成会议通知、签到，拟写会议纪要;帮助完成部门组织的其他各项会议(治理询问会、月度考评会等);帮助完成集团、业瑞、华姿建司、华姿装饰、华宇物业2022年职工代表大会的筹备及实施等各项工作。 (三)仔细协作做好质量治理体系工作。参加2022年集团开发公司龙湾工程、上院工程、天宫花城工程、锦绣花城工程、金沙东岸工程、研发中心和营销中心的质量治理体系内审;参加并帮助完成202
11、2年集团、华姿建司、华姿装饰、华宇物业监视审核及换证审核工作;完成质量体系文件的更新，发放;完成开发公司各部门年度质量规划及月度质量完成状况统计汇总;催促问题点及不符合项的整改;协作完成98名员工的内审员资格取证培训，办理相关手续。 (四)积极参加公司治理制度建立。帮助完成部门工作手册修改;完成总经理办公会制度、媒体信息监控治理方法编制;帮助完成治理目标责任书的签订及档案治理。 (五)做好外报材料的文案工作。完成四届一次政协提案进一步提高建立工程审批效率的建议及提案办理征询意见的办理;完成关于支持民营经济转型升级创新进展的建议征求意见反应;， 帮助完成民营经济1+3配套文件完成状况材料的拟写;
12、完成申报优秀企业家材料的拟写;完成地产新思维新形势下房地产企业文化建立的思索论文稿。 (六)圆满做好规划治理及绩效考核工作。完成10-11月月度规划的汇编、报审;完成工程工作进度完成状况检查共11次，汇总检查结果并上报;完成4-10月个人绩效考核汇总计算;完成10月部门绩效考核统计计算。 (七)圆满完成领导交办的各项工作任务。完成治理询问公司的资料收集及前期联系，协作做好询问过程中的相关工作。 二、收获及存在的缺乏 一年的学习和实践，个人取得了全方位的成长，更加深刻熟悉到： (一)思想是做好工作的根底。2022年通过在日常工作中的磨砺，我在思想上已经形成了一种稳定的状态，在工作中不断提示自己谨
13、记“解放思想，转变观念”八个字，形成一种不自觉的行为意识，从不同的角度去思索问题，开展工作，适应企业大局。 (二)效率是取得成功的利刃。与组织一样，高效地个人工作往往会获得更多的产出。高效率是最正确工作激情、好的工作方法、适合的工具共同作用的结果，因此，在定下效率目标的时候，会促进个人的工作激情、促使个人去查找适宜的工作方法，运用适宜的工具，最终促进自己的成长。 (三)创新是不断前进的动力。对个人来说，不断的创新工作，有利于提高工作效率，提升工作激情。要擅长在工作中去打破陈旧，去糟取精，对现有的绩效考核，规划运营都应有新思索。 (四)踏实才能顺当实现目标。无论多么远大的抱负，都需要有脚踏实地的
14、工作，才能逐步实现。 (五)目标合理前进方向才对。个人的学习、工作必需量体裁衣，不妄想，不瞎想，只有适合的目标才会指导你走向正确的方向。 一年里，有成绩，亦存在诸多的缺乏：工作的主动性还需要进一步提升，未能实现对自己主办工作优化转变;对工程技术学问把握有待进一步的加强，要进一步熟识新的规划治理，全局性观念需要进一步加强;未能全面完成个人的目标，在来年的工作中，我将加强学习、创新工作，不断改良以上缺乏。 三、2022年工作规划 2022年是集团实现“四五”规划的最终一年，公司扩大规模进展的一年，也是新管控模式全面落地之年，各种冲突将愈发突出，工作中也将面临更多更简单的问题和困难。因此，我将在新的
15、部门领导带着下，与新的同事一道，严格履行职责，较好地完成各项工作任务，进一步提升自己。2022年的个人规划如下： (一)仔细学习规划运营治理学问，做好重庆区域公司规划治理。要结合治理询问成果，建立新的工作规划模板及考评模板，提高规划治理有效性。进一步学习工程工程学问，深入一线，了解、监视及反应规划执行状况，协作领导做好相关协调工作。 (二)协作做好组织绩效考评。在新的绩效考核模式下，协作做好区域公司的月度、季度及年度绩效考核工作，充分发挥绩效治理的作用，提升组织和个人绩效。 (三)协作做好区域公司制度建立和质量治理工作。在新的管控模式下，完善区域公司的制度及宣贯，做好2022年质量治理体系工作
16、。 (四)做好会议组织治理。根据询问成果中的会议治理制度要求，组织做好区域公司的各项会议工作。 (五)工作更加积极主动，勇于担责，圆满完成领导交办的各项工作任务，与部门领导、同事共同做好办公室工作。 (六)加强自我学习，提升自我修养，争做工作及生活上的表率。树立工作大局观，能够在工作中独当一面，为华宇事业添砖加瓦;力争取得经济师资格，获得职级晋升。 2023年新员工入职个人总结 新员工刚入职工作总结2023年篇四 作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积存了肯定的工作阅历，但刚进入公司，难免还是有点压力。特别感谢新世纪环球中心给了我这个时机，作为一个新人，我可以预见公司会
17、有一个辉煌的明天。目前我所能做的就是努力的工作。来了一个月了，感受最深的是时间过得太快，自问对部门工作奉献几乎是没有，自己对公司了解还是一知半解我想对自己做个总结和规划，如下： 一、工作总结 从刚刚进来时以人事专员的工作转为薪酬专员工作，针对此项工作调整，我特别的快乐，薪酬这块是6大模块中我所想进入的模块，所以特别感谢领导的安排。我在这个月大致的工作如下： 1、依据每月员工入离职状况，将人员的档案梳理归档。 2、依据每天的员工入离职状况，更新人事系统档案。 3、薪资核算工作(在这新入职一个月内，我还没接触)。 4、部门资料档案的治理或下达。 5、上级安排的其他事项。 由于刚刚进入工作，对工作还
18、不是很熟识，因此还没什么建树。之前对薪酬并未解除过，可能还有点生疏。而且还有个问题，我所做的工作都是针对物，是“死”的东西。做hr，应当更多的是与人打交道，我也盼望自己多与人沟通，熬炼自己的口才和为人处事之道，特殊是与部门及员工的沟通沟通，处理各种问题的技巧，在这点上，我觉得我以后的熬炼时机会很少。 二、自己的缺乏 1、到公司一个月了，对公司的企业文化，制度(包括人事制度)还不是很清晰，来了之后还没参与任何培训和学习。 2、对公司一局部的人员，特殊是领导还不熟悉。 3、尽管有一些人事工作阅历，自己在空闲时间也在不断的学习，理论的学问日益积存，但是经受太少，阅历缺乏，面对实际的问题，有点不知所措
19、。 4、跟领导沟通太少。 三、个人的改良方向 我之前的工作并没有接触薪酬这块，对于新的模块，我特别感兴趣，也对自己下了详细任务。但我必需先弄清一下问题： 了解我公司的薪酬福利有哪些?是怎么操作的? 公司的薪酬福利制度?据了解，我公司还没有该制度。那该制度是由公司制定，还是人事部制定? 目前公司的工资构造应当是最简洁的吧(个人觉得，如：一个员工，定级之后，一个单一的工资就有了，没有绩效局部的)! 调薪是怎么回事，有没有什么标准? 行业薪酬福利状况是什么样的? 如何把薪酬福利做到更让员工满足(至少我会去思索)。目前只想到这么多。 2023年新员工入职个人总结 新员工刚入职工作总结2023年篇五 转
20、瞬间来中建一局于家堡工程已经三个多月了，回忆三个月的工作，既是劳碌又是充实的三个月，从入职后的懵懂无知到现在对本部门业务综合素养的提高、娴熟，这跟工程领导的悉心教育及同事的无私帮忙是分不开的。 实践出真知，学校课本上所学的知都是理论性的学问，现在工作中一点一滴积存起来的实践阅历，才是我一生享受不尽的宝藏。在这段时间里，慢慢让我熟识了整个工程的运转方式，也把握了技术部工作的规律和模式，渐渐有了一套自己的做事的方式方法，其中有困难也有收获，仔细工作的结果，是完成了个人职责，也加强了自身力量。固然技术部的工作离不开图纸的学习和现场的实践，还有许多标准、图集的内容是我需要学习和了解的，以后我会更努力的
21、学习这些相关的学问及内容，从而可以在写编制方案和技术预备上有所提高和改良。 技术部的工作可能分为三大局部，一个是关于图纸，图纸会审，图纸洽商，设计变更，最终是按图施工不出过失。二是关于施工组织设计、方案和资料，方案中有施工组织设计及其他方案。三是协作部门的其他工作，主要是编制各种ppt、视频等各种工程资料。 现将这三个月工作简要总结如下： 一、关于图纸 技术部的工作中有一半是关于图纸的工作，主要的工作流程是图纸会审、图纸洽商、设计变更、最终是和工程部协作按图施工不出过失。 刚到技术部的第一天，我们的技术负责人孙头就开头对我们讲看图纸的方式：从建筑到构造再到细部构造和专项图纸、从平面到立面再到横
22、剖纵剖和详图。遵循这这种简洁明确的方式，我们由慢到快，由开头的一天看十几张图纸到一天能看五六十张图纸，从图纸中发觉问题、查找问题、跑现场观看每个分部做法、总结阅历。全部的工程图纸也许有1000张，我们也许看了近一个月，才对我们整个工程的图纸和实际做法有了全面的了解。 图纸的目的是为了指导施工，但是图纸的一个小的错误，比方说大样和平图不对应，就会造成施工的困扰，然后就得需要设计修改，但是在联系设计的过程中时间已经在耽搁时间了，从而导致不能按时浇筑混凝土，导致工期的延误。图纸中设计不合理的地方越早和设计沟通，对工程影响就越小。在此我们看图纸目的主要就是在核对图纸的正确性。核对图纸建筑和构造相符，构
23、造图中平图和大样、详图、纵横剖全都。在看图纸的同时，结合现场做法和标准和图集的要求，对图纸的每个局部的做法都根本明确，比方悬挑板的模板固定、悬挑梁中模板支撑的搭设、吊墙和吊梁对模板支护和拉结的要求等。这样不仅对图纸和标准有了熟悉，也对现场的做法有了自己的阅历。 技术部洽商变更也是我工作的一局部，由生疏到熟识，一步一步走来，什么地方需要做洽商、洽商格式以及怎么可以明确的用文字把洽商变更解释明白都是在摸索前进，同时参与的几个技术交底会议，也让我见到了更多的前辈，全面了解到整个工程，让自己明确了提高的路径，在场的无论是我方、甲方、监理、治理公司、设计都对某项工程做法有着各自都有各独立场、观点。精确来
24、说明白并理解各方想法才能使我方做法有的放矢，做出精品工程。 二、关于方案和设计 接触到编制方案根本是入职一个月以后，从简洁的硬防护、马道方案到专项施工方案等等。接触时间不长，但也有所感悟。 总体来说编制施工方案是关注现场的实际工作规划和内容，参考各类标准和图集，去繁化简，做出有较强的合理性和施工的便捷性、安全性的方案的过程。标准和施工手册是我们做出方案的根本，但是必要部位的安全计算，现场的实际设备和人工也是我们需要考虑的因素;从整个工程角度来看，合理通过验收，做出精品工程是我们的目的，在这个期间方案可以起到肯定的作用。尤其是各项验收的标准，是我们最为关怀和留意的，方案中必需表达对验收和安全的考
25、虑。 特别感谢工程和部门让我参与了，公司在九月份的时候北京总部组织混凝土构造工程施工质量验收标准的培训，系统学习了整个标准，从模板到钢筋，从混凝土到构造实体和子分部，还有一些关于试验的学问，让我从施工前进场到施工后验收这个整体过程有了比拟细致的了解。从编制方案角度来看，可以从验收标准动身，严格编制方案，从而指导施工过程。 三、关于生活和工作 生活是为了工作，工作是为了生活。工程部的生活是温馨和谐的生活，让我在很早前就有了家的感觉。一起活动，一起工作，这样既能提升大家工作效率，提高大家协作的默契，也让大家更深的融入了整个团队中。 在工作中，不断要求自己，不断催促自己提高。作为一名年轻工，对待工作
26、我丝毫不敢怠慢，我要求自己作到把工作中的得失和每次消失的问题登记来以吸取阅历教训，遇到疑难问题或者工作中遇到困难就向同事和领导请教，急躁的听取他提出的意见、建议，改良工作。由于我所在的技术部大局部时间只限在一个小圈工作，我不能坐以待毙，我常常还不时的与现场多接触，常常与各个工长沟通，了解工程工艺，步骤，便于今后更好的效劳于工作。 前不久领导刚让我负责b3线的整体工作，包括图纸和方案，从根本上看这个工程是一个整体的工程，从根底底板做起始终到最终完工，应当可以学到许多东西，在此深深感谢我的领导对我的栽培。我将会更加努力用心，不断提高自己的技术水平，完成领导安排的任务。 工作休闲的同时很有幸能参加到
27、报纸的编辑小组，不仅丰富了自己的业余生活，在报纸的版面设计和排版上尽自己绵薄之力，也使自己更深入的融入了整个于家堡工程，了解到工程全面的动态，使自己有了更高更远的方向。编辑报纸不仅提升了自己的软件水平，熬炼了自身素养，还对团队合作有了更深的了解，看到每期出版的报纸，自己真的特别的欣慰。 四、小结 这三个月当中虽然我也独立完成了不少工作，但相对于部门及工程领导们对我的期望还相差甚远。在以后的工作中，我会更加的努力学习，不断提高自己的专业技术水平，更好的完成领导安排的任务。拓宽思路，深化细化本职工作，努力为中建一局于家堡工程这支强大的钢铁团队作出更大的奉献。 2023年新员工入职个人总结 新员工刚
28、入职工作总结2023年篇六 转瞬间在工作已经有一个多月的时间了，这是我职业生涯的一个崭新的起点，我对此非常珍惜，尽最大的努力去适应这个新的环境。从刚进公司时的无知到现在的有所认知，慢慢地熟识了这个全新的气氛，并深刻的体会到学习的重要性，现特对这段时间的学习做如下几点的总结： 一、学习和工作要点 无论到哪家公司，公司都会给一段时间的适应期。这段期间里有人会觉得很无聊，不知道该做什么。我刚来的几天也是。每天在公司看别人怎样销售。 后来，我被分到一楼的销售部学习。销售部的同事也是埋头做自己的事。我像是被搁置在那里，无人问津。我迷惑过，不过我很快就明白过来，公司的学习和学校的学习是完全不同的。学校教师
29、会逼你，会每天不管你愿不情愿的讲给你听。可公司，大家都有自己的事，所以，想学到东西就要多问，不会的，不懂的，身边的同事都会答复你的。 最主要就是主动。新人进来，公司都不会立即安排详细的工作给新人做，但我们不能自己闲着。相反，我们应当主动找一些事情做，从小事做起，为将来更好的给公司出力打下良好的根底。而且这样也能与同事拉近关系，便于与同事的融洽相处。 我来公司一个月了，一开头我只是在一边看，由于内向的性格总不好意思开口问。两三天下来的确也看到了一些东西，但也是积存了一肚子的疑问，公司的主要产品是些什么呢?又是如何来销售的呢?店铺的工作流程怎么样呢?我学习的这个规划科又是怎么回事呢? 带着这么多的
30、疑问解不开只能请教身边的同事了，别人不能帮你，没有课堂和教师了啊。于是我问出了我的第一个问题：我要学些什么呢?现在想来这个问题很可笑也很难让别人答复。万事开头难，接下来的日子我变被动为主动，只要自己发觉了的不懂的问题我就问同事。了解的越来越多，发觉的问题也就越来越多。从开头只懂“销售”两个字到现在了解了我们公司的企业文化、产品、规格、产品德情，以及收银的根本工作流程。我认为只和一个人学到的东西是不全面的，工作的开展在乎合作，重要的就是集体思想和团队精神。 二、公司给我的印象 1，治理：我以前从未接触过服装行业，不过就从我一个新人的角度来说，我觉得我们公司治理严格又不失人性化，分工明确又很合理化
31、。 2，工作：在这里的每一天都很充实，由于我发觉每天的事情都许多。 但是我想我们公司工作态度，效劳态度是最好的。特殊是推广的“三个一”效劳，换作我们的竞争品牌肯定不会有这样的效劳。 三、个人的工作意向 就我现在的学问技能和对我们公司的了解，我觉得我做一些带有制造性的工作会比拟困难点，由于接触服装工作比拟短，各方面我还都不够成熟，比方工作的总体思路等。我性格稳重，比拟有急躁，不怕麻烦，也不厌倦枯燥。我现在对这块比拟熟识，固然有新的安排我只会更加努力，不会辜负同事的帮忙和领导的支持。 以上是我一个多月来的总结。从一个新人的角度动身的，我还有不少不懂的地方，有一些不成熟的想法。新的一个月，可能还有新
32、的工作安排，我也肯定以新的面貌、更加积极主动的态度去迎接，争取更大进步再接再力。 2023年新员工入职个人总结 新员工刚入职工作总结2023年篇七 20-年6月25日，我正式到公司报道，在公司担当合同治理员一职。在这近三个月的工作中，我特殊注意加强工作相关业务学问的学习，坚持“向师傅和同事学”的思路，不断提高业务水平，弥补自身专业学问的欠缺，努力适应新的工作环境和工作岗位，为以后顺当开展各项工作打好根底。现将近三个月以来的工作状况作如下几点汇报： 一、思想方面 在工作初期，通过参与公司统一组织的新员工入职培训，我感受到了公司深厚的文化底蕴，了解了公司的进展历程，学习了公司的各项治理规章制度。同
33、时，在师傅的带着下，逐步熟识了本岗位涉及到的工作内容。 工作中我努力做到了勤问、勤记、勤动手，遇到不明白的问题就积极向身边的同事和前辈们请教，虚心吸取他们的珍贵阅历，以他们成熟的工作思路、工作程序和工作方法为典范，标准和订正自己方法、思路上的缺陷。在工作中做到敬重领导、喜爱本职工作，注意培育自己对工作的责任心，仔细做好工作中的每一件“小事”，坚持“工作事无巨细，事事重要，事事都是责任”的原则，树立诚恳守信的理念，努力做到“用心谋事、诚信待人”。 二、 工作方面 1、学习使用朗新人力资源信息治理系统的状况 当前公司正在尝试在劳务公司建立符合市场经济规律的、标准合理的、符合现代企业进展要求的治理系
34、统朗新人力资源信息治理系统。由于以前有过使用类似人力资源治理软件的阅历，因此在师傅的指导下，我很快便学会了朗新信息软件的根本操作。在使用朗新人力资源信息治理系统的过程中，我与师傅一起积极协作工程师改良了系统中一些难以满意实际工作要求的问题，例如批量导入人员信息重复录入没有提示、出具月考勤报表时人员名称重复消失等。随着对系统的使用和熟识，在积存了肯定操作阅历的根底上，我对软件内容的更新也提出了自己的看法，不仅使我能够结合实际工作制造性地使用系统，还促进了我和公司其他工作人员之间相互沟通，促进了软件的深入应用。 在开展“体育馆工程”和“图书馆工程”两个工程的劳务工人“实名制”试点工作过程中，我已经
35、能够独立完成劳务工人根本信息的采集、考勤卡的制作发放、工人每月考勤数据的提取和录入、工人购置保险状况、合同的签订状况等流程中的信息的录入，并依据实际需要出具各类相关报表等。截止至目前，朗新信息治理系统共计录入505名工人个人根本信息，制作、发放考勤卡505张。 2、学习劳动合同治理的状况 试用期间，我了解到了劳动合同签订的重要性，把握了劳动合同标准填写的要求，对各分公司报送的第三批共计615份劳动合同进展检查、汇总统计后，报送至市劳动局备案，并将已备案人员信息录入到朗新信息系统中。根据劳动局的要求，协作新开工的工程准时签订劳动合同，并协作体育馆工程、图书馆工程、第九小学工程涉及到的分公司复查第
36、一、其次批签订的劳动合同，以备克拉玛依市创立“全国文明城市”考察组检查。 3、其他工作状况 自入职以来，我还学习、把握了劳务公司的内务性工作，如资料的收集、整理、归档、每周四周报的汇总上报、每周五劳务公司周例会、每月21日劳务专项会议资料的预备、每月25号考勤的上报等，协作副经理完成每月根本工资的申请、批复、办款以及监视发放等工作。 三、 存在的缺点及今后的规划 1、法律、法规学问欠缺。在实际工作中，才意识到自己专业业务学问的欠缺，尤其是对相关法律、法规的深入了解和把握比拟欠缺。因此，在今后的工作中，除需要熟识相关国家、地方性的法律、法规外，还需通过电视、报纸、网络等多种渠道多了解与本职工作相
37、关的学问，使自己成为一名合格的、专业的合同治理员。 2、缺乏相应的资质证书。由于与以前的工作内容有较大变化，所以我会明确今后的职业取向，积极学习、充实自己，考取符合现在工作内容要求的资质证书，例如经济师资格证、人力资源治理类的相应资质证书。除此以外，我还盼望在今后的5-8年左右时间内能够获得其次本科学历。 三个月的试用期转瞬即逝，我虽然学到了许多的业务学问，工作力量也有所提升，但在试用期所学习到内容还不够全面，离领导的要求和期望还有一段距离，本人盼望领导赐予批判指正。在今后的工作中，我将努力改正自己的缺点，以更大的热忱投入到工作当中来，连续不断加强对业务的学习，不断努力提高自身业务学问水平，树
38、立良好的职业道德，以严厉的态度，饱满的热忱、严格的纪律全身心地投入工作中，积存必要的根底学问和根本技能。从平常注意熬炼自己的应变力量、协调力量、组织力量及制造力量，不断在工作中学习、进取，完善自己，以便更好的完本钱职工作。 2023年新员工入职个人总结 新员工刚入职工作总结2023年篇八 不觉间2022年已悄然向我们挥手作别。回首_年来的工作和生活，感悟良多。年底了，静下心来总_年工作中的得失、查找自己的缺乏，为来年的工作做好安排和规划。因此，本人就这_年的工作总如下： 一、思想方面 工作以来，在单位领导的细心培育和教育下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上，还是工作上，都取得了长足的进
39、展和巨大的收获。自觉遵守各项法律法规及各项加气站规章制度。 二、工作生活方面 无论在工作中，还是在生活上，都得到了公司及加气站的各位领导、师傅们的关怀、培育和教育。特殊是他们对事业的执着，对工作的仔细负责兢兢业业，对技术的一丝不苟精益求精，对公司的呵护奉献。以及朋友间亲如弟兄、亲如家人的相互关怀帮忙使我深切地感受到，生活工作在公司犹如在家一般的亲切和暖和，也从中学到了许多的教育和启迪。我始终把加气当成自己的事业，爱岗敬业，仔细负责做好自己的各项工作。 特殊是针对加气站这个高危行业，我时刻牢记把安全放在第一位。把停车熄火、关闭全部电器设备、严禁烟火、制止携带乘客进站、加气时制止车上坐人、制止使用
40、无线通讯设备等工作规程和要求都深深的刻在我的脑海当中，让自己时时刻刻记住安全对我们整个加气站的重要性，由于我知道，只要有一点点的疏忽大意，不仅会对公司带来负面的影响和损失，也会对自身及他人的生命安全带来不行预料的后果。我不断提示自己，将这些规章准则牢记在心，避开任何隐患消失，确保气站的安全高效运行。 作为加气站的一名财务人员，我始终以企业文化的要求来鞭策自己，靠着较强的责任心和敬业精神，较好的完成了本职工作，实现了自己的价值。在同事的引导下从一无所知到熟识各种出纳的日常工作，虽然这些工作看似很简洁、很微小，但是我还是要仔细的学习并反复练习才不会出错。“专心工作、踏实做人”，始终是我的座右铭。尽
41、管我在工作中兢兢业业，但完善离我们总有一步之遥，经过_年来的努力，工作中没有大的奉献，也没有失误，平凡的业绩使我更糊涂地看到了自身存在的问题：业务学问水平有待提高。作为一名信息化时代的财务工作人员，应当既要熟识财务业务，更要有超前意识，要成为一名优秀的财务人员，我的差距还很大。 三、改良措施 1、加强对专业学问的学习，在工作中时刻树立细心、慎重、为他人效劳的意识。 2、努力提高与其他部门及合作公司沟通沟通的力量，以利于日常工作更好地顺当完成。 3、养成良好的工作习惯，治理好自己的时间，提高工作效率，合理安排工作的先后挨次，努力寻求工作最优化。 _年来，每天都很充实，学到了许多工作技能与工作方法
42、，也根本能够顺当完成自己的各项工作。我将连续努力提高自己的工作质量与工作效率，坚持目标至上的原则，不断追求卓越。 2023年新员工入职个人总结 新员工刚入职工作总结2023年篇九 回首过去一年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时的惆怅，时间过得飞速，不知不觉中，布满盼望的20_将接近。回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进展一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。本人自2022年内6月17日以来就职于第一办公室，现就本年度重要工作状况总结如下： 思想上： 一、虚心学习，努力工作
43、，圆满完成任务! 二、心系本职工作，仔细履行职责，突出工作重点，落实治理目标责任制。 (一)只有摆正自己的位置，下功夫熟识根本业务，才能更好适应工作岗位。 (二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。 (四)只有树立效劳意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。 六、存在的缺乏 总的来看，还存在缺乏的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在对新的东西学习不够，工作上往往凭阅历办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。 八、下步的准备 针对20_工作中存在的缺乏，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面： (一)积极搞好与员工的协调，进
44、一步理顺关系; (二)加强治理学问的学习提高，创新工作方法，提高工作效益; (三)加强根底工作建立，强化治理的创新实践，促进治理水平的提升。 工作上： 一、人事治理方面 依据部门人员的实际需要，有针对性、合理地聘请一批员工，以配备各岗位。 标准了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。 二、行政工作方面 办理公司的各项证照并如期进展年审工作。 三、公司治理运作方面 顺应市场的进展，依照公司要求，制定相应的治理制度。完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。 新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。对我们来说，既是压力也是动力，我们决心再接再厉，迎
45、接新的挑战。 2023年新员工入职个人总结 新员工刚入职工作总结2023年篇十 时间飞逝，x年很快就要过去了，从3月中旬至今，我已经在工作了八个多月了，作为一名应届毕业生，我很庆幸自己在刚刚走出校门就能有这样的时机。 是我从事的第一份工作，是我职业生涯的一个起点，我对此也非常珍惜，尽最大努力去适应这一工作。经过一年来的不断学习，以及同事、领导的帮忙，我也已经融入到了金骄这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中还存在这样那样的缺乏之处，但应当说这一年付出了不少，也收获了许多，感到自己成长了，也渐渐成熟了。 一、回忆 经过这大半年的煅炼，在工作力量上我有了较大的进步，但差距和缺乏还
46、是存在的，比方工作总体思路不清楚，还处于事情来一桩处理一桩的简洁应付完成状态;对自己的工作还不够钻，脑子动得不多，没有想在前，做在先;工作热忱和主动性还不够，有些事情领导交代过后，没有积极主动地去投入太多的精力，办事有些惰性，直到领导催了才开头动手，造成了工作上的被动。 二、展望 在马上完毕的x年里，我的工作还有很多缺乏，我会努力加强学习并不断提高自己，新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。在马上到来的20xx年，我将连续与公司同事一起努力协作领导更好的完成工作任务。 新的一年有新的气象，面对新的任务新的压力，我也应当以新的面貌、更加积极主动的态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。 三、工作建议 经过这