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1、 2023年新员工入职培训工作总结新员工入职培训工作计划(十一篇)2023年新员工入职培训工作总结 新员工入职培训工作规划篇一 这次培训为期4天,共有39名新员工参与了培训。本次培训紧紧围绕创新和团队两方面主题绽开。让新员工通过学习了解所里的科研工作、规章制度、创新文化;为新员工制造和供应沟通的时机,使他们尽快适应新的环境;培育和熬炼新员工的创新意识和团队精神。 李所长的讲话拉开了新员工培训的帷幕。随后,邓燕书记、樊建平副所长、徐志伟副所长分别做了计算所创新文化与科研、生活环境、创新时代召唤创新人才计算所的科研工作等专题讲座。业务处王玉杰副处长、人教处赵雅玲副处长、综合办王凡主任分别向新员工介
2、绍了计算所的业务制度、人事制度和行政治理制度。唐志敏讨论员、王兆其讨论员分别做了怎样进展科研工作、怎样做一名合格员工的讲座。心理学专家李晓轩博士做了团队协作的讲座,从理论和实践两方面对培育新员工的团队意识加以指导。培训期间,人教处印发了胡伟武讨论员的文章我们的cpu让大家阅读,使新员工深受启发和鼓舞。 为了预备本次培训,人教处在局部员工中就新员工适应新环境问题进展了一次调研,并且邀请了李晓轩博士和一些员工座谈,大家共同对发生在我们四周的一些困惑进展探讨,总结了十个有代表性的案例。在培训中李晓轩博士与新员工们一起就这十个案例进展探讨,以互动的方式给新员工们进展了适应新环境的心理指导,帮忙大家更好
3、地熟悉计算所的文化气氛,适应计算所的环境。大家普遍认为这种授课方式既有针对性,又生动形象,感受颇多。 本次培训安排了模拟团队训练,通过临时组建一支团队,完成一项任务,使员工深刻理解团队的概念,从而培育员工的团队精神,学会在团队中的角色扮演。我们将新员工分成四个组,进展辩论赛和山地训练营的竞赛。辩论赛的题目分别为: 一、 正方:在团队中适应他人更重要;反方:在团队中坚持自我更重要。 二、正方:企业铸就了员工;反方:员工铸就了企业。 新员工比照赛倾注了极大的热忱,每个团队成员都积极的预备辩论赛材料,仔细制定山地训练营竞赛规划。在辩论赛中场上辩手唇枪舌剑、旁征博引,场下队员预备材料、出谋划策,使得两
4、场辩论赛精彩纷呈;在山地训练营竞赛中,大家相互帮忙,拼尽全力,没有一个人落伍。新员工们在团队中展现了自我,熟识了他人,更重要的是大家深刻地感受到了团队的力气、体验到了团队的精华。 培训过后,每位新员工都写了培训总结,大家收获颇多,受益非浅。一些新员工将培训的讲座介绍给了自己的课题组同事,盼望大家都能受到一些启迪。我们在bbs上开拓了新员工沟通的专栏,将大家的总结挂在网上。此外我们很快将辩论赛的录像挂在网上,盼望能够给每一位新员工供应一个展现自我的空间,供应更过多沟通的时机,使他们能够更快地融入到计算所这个大家庭中来。 新员工培训已经圆满完毕了,新员工都已经回到了各自的工作岗位,大家普遍反映,通
5、过这次培训对所里的状况有了一个全方位的了解,对计算所的将来进展布满了信念,对自己的进展也找到了定位;通过这次培训,熟悉了很多新同事,结识了很多好朋友;更大的收获是他们通过听课和参加团队训练,树立了创新意识,培育了团队精神。大家决心将以饱满的热忱投入到工作中去,为计算所的进展奉献自己的力气。 2023年新员工入职培训工作总结 新员工入职培训工作规划篇二 刚到公司的时候,我与其他新员工一起参与了入职培训,入职培训的12天,参军训到拓展,到企业文化的培训,还有国华中学等等,每一天都收获了许多,都有感动,有成长。 总结下来,有以下几点: 一、合理安排时间。短短两天的军训,不仅仅让我最真实地感受了广东的
6、太阳,更让我熟悉到自己做事方法的缺乏。由于时间安排的不合理和重庆暴雨的缘由,我在19日黄昏才到达公司。放下行李就去吃饭开会,匆忙中完全没有调整的时间,在其次天的军训里特别的不适应导致生病发烧。虽然教官和领导都特别关怀,但我依旧必需清晰,这样的结果都是由于我自己没有合理安排时间,应当早一点到达广东,给自己多一些时间调整。做任何事情都要提前预备,这是我在碧桂园上的第一课。 二、想到就去做。清远拓展基地魏教练的话教给我如何去面对生活,如何去面对工作。许多话,像一颗颗针刺在心底,让我去反思去忏悔,然后逼着自己进步。我们有幻想为什么不行动,为什么不喜爱却依旧无法转变自己的状态,为什么我们会允许时间在一每
7、天埋怨中流失。生活就是这样,假如没有一点刺激和思索,或许我不会想到自己可以更好。或许我们只是一个很浅薄的平台里自满自足,由于看不到最好的,就以为没有更好的,就像井底之蛙,稚嫩的傲慢着。 三、没有什么不行能。拓展的活动,我参加得不多,但是每一个都刻骨铭心。由于,每一次的体验都是一个证据,让我知道我所畏惧的不行能永久可以被打破。先是断桥的体验。穿着安全衣在桥下,我镇静自若,前面同学的成功给了我足够的信念,以为自己并不比他们胆小。直到站上高处窄窄的木板,一切却变得那么的可怕。高空上腿不由自主猛烈的抖动,看着前面一米左右的断处,我完全不信任自己可以跨过去却不从中漏下去。不断的自我鼓舞中,始终不信任可以
8、跨过去的我,已经做好了跌下空中的预备。在不断挣扎中迈开了步伐,无比惊诧的是我竟然战战兢兢的站到了桥对岸。尽管我曾是那么坚决的不信任自己可以胜利,但我竟然做到了,原来我坚决以为的不行能可能只是一种不切实际的想象。这一场实实在在体验带来的震惊将会影响我一生。 四、 全力的投入。这样的感受来自于那个永生难忘的蹲马步之夜。蒙着双眼,不知道自己身在哪里,不知道什么时候是成功,前途的未知给身体上的苦痛添加了更多的重负;忍耐着身体的苦痛和精神上的冲突,我在放纵的音乐声中大声地为自己加油。一开头,我只要求自己不是最先放弃的那一个,但不断的坚持和忍受,还有身边哪个不知名的教练的鼓舞,让我开头忽视了身边的人,我开
9、头集中留意力与自己战斗。每一分钟的坚持都是一次成功,我仿佛在泪水和汗水中蜕变新生。我从来没有这么主动的强迫自己去承受这样的体验。而当时的苦痛在教练扶住我说已经赢得了挑战获得成功时,变得弥足宝贵。我的全力付出,让结果变得更加难忘深刻。以前我经常不信任自己可以如此坚持有毅力的做一件事情,而在那个马步之夜我是那么的佩服自己,那么真诚的为自己鼓掌,那么坚决的信任,只要我肯,就可以做到。 五、结果和过程。有一段时间,我怀疑过这样的问题,假如人生的结果就是一个零,那全部的过程,全部对苦痛的忍受,全部的奋斗,又有什么意义。而在拓展中的体验中,在魏教练的娓娓诉说中,我慢慢找到了头绪。我们现在所做的一切,我们的
10、幻想,我们为之努力奋斗的东西,或许在几年后,几十年后看来都不过是一个符号,一道生命的风景。但我们依旧竭尽全力去做,依旧为之奋力拼搏,只是由于这个结果背后所表达的价值。或者是这样的过程让我们证明白自己的士气,或者是看到了自己的潜力,又或者是这一路的投入不计代价的付出让我们体验到盼望的魅力结果让人无比憧憬的缘由绝不仅仅只是可以看到的几张纸或者几句认可,这些也根本缺乏以让我们为之付出什么。我们需要在生命过程中不断的证明自己的价值,不断发觉新的自我,获得新的体验,这才是我们不断的查找目标,不断追赶的缘由。 六、投入。这一点应当是我全部经受的一个总结。投入才能体会到圆满的幸福,这同谈恋爱一个道理。当我们
11、毫不迟疑全力去做一件事情的时候,任何困难都变得理所应当,只会推动我们前行,而不会是苦痛。我们投入的付出时,不再有时间去臆想失败,恐惊将来,而只是单纯的向着目标前行,提前感受到达目的地的欢乐。 培训12天带给我的感受太多,太多的感受留在了我不行言及的心里。生活本身就是一个大学堂,任何的思索和言语都能打动的只是最表层的内心,而只有真正体会过,经受过,熟悉才会变得真实深刻。 公司在培训过程中始终教给我们要用感恩的心面对生活和身边的人。确实,短短的培训中,有太多人在为我们付出着爱和关怀。尤其是尊敬的杨亭教师像一个亲切的兄长般每天都那么辛苦的陪着我们,教育我们,鼓舞我们。还有教官,碧桂园全部的同事,我们
12、就像一家人一样,为了一个共同的目标在努力着。为了我们自己,为了碧桂园,为了社会变得更加美妙而努力着。 2023年新员工入职培训工作总结 新员工入职培训工作规划篇三 离开了大学校门,我很荣幸地成为了中建电子上海分的一员,怀着美妙的盼望和从零开头的心态,从上海到北京,开头了自己人生的新征程。 为了让我们更快地了解公司、适应工作,公司特地对我们进展了新员工入职培训。这次为期一周的培训内容非常丰富多彩,主要有公司历史、组织机构、企业文化介绍、职业角色转变、商务礼仪、信息系统oa培训、人力相关制度培训、财务培训、岗前安全教育廉洁教育以及以团队建立为主要目的的户外拓展训练等等。经过这一周的培训,使我很快的
13、了解熟识了本公司的根本运作流程,还有公司的进展历程与企业文化、企业现状和一些以前从未接触过的专业学问。短暂而贴心的入职培训,使我受益非浅、感受良多。 首先,了解了公司的历史与企业文化。 我们在培训中观看了中建股份易军董事长在201x年总部青年学生入职的讲话视频,同时倾听了刘淼刘总关于中建电子进展历程、历史变革的介绍,刘总介绍得很具体,特别的精彩,仿佛带着我们重走过历届老总及其他前辈们这十多年的风雨历程,见证企业的进化,公司的愿景,公司的核心价值观,公司的战略人才培育理念,也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今日,鼓励我们更加努力去建立辉煌的明天。 之后我们仔细学习参加了各位领导
14、关于公司信息系统oa的培训、财务培训和人力相关制度的培训,使我们从宏观上了解了公司的各大部门及其主要职能,为以后联系工作,提高工作效率做好铺垫。由于我之前已经在上海分公司实习了四个月,所以这次培训让我更加进一步熟识公司,包括oa和财务的相关培训让我许多工作都更简单上手。我感觉公司的工作气氛、人际交往甚至是走在去公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是由于在工作中能学习到许多的学问与技巧,放松则是心理上的,虽然有时候工作紧,略微有些辛苦,但是心里感觉却无比充实。 接着,北航工程的参观让我有妖精顿悟,灵台一片空明之感。 我是上海分的商务助理,在学校我学习的是工商治理,可以说,对于弱电这方面来说,我
15、完全是个门外汉。这一次培训带我们参观了北航工程,是我诞生以来第一次来到工程工地,现场工程经理和工程师急躁给我们讲解演示,立刻觉得恍然大悟,原来一座座大厦是这样安装系统的!这是我第一次系统地接触弱电这方面的学问,真是大开眼届,学到了许多新的学问。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解,终于不会像刚来公司的时候一样,连公司的主要业务都不清不楚了。 印象最深刻的,就是公司给我们安排的室外拓展训练。 我觉得拓展训练真的是一次特别有意思而且有意义的课外活动。虽然只有短暂的一天,但是却建立了大家深厚的团队友情,每个人的形象面貌都有了质的飞跃。在这次拓展训练中,我们73个人被分为4个小组,我所在
16、的第三小组也是人数最多的一个组,大家以迅雷不及掩耳之速相互熟识,取了队名,建立团队文化,队员们快速融入团队,很快就预备好进入正式的培训。接着我们经受了热身小嬉戏、急速60秒、挑战no.1和高台后倒的活动,在太阳的暴晒下,我们汗如雨下,看似简洁的一个个小活动,真正操作起来却困难重重。如何在一个团队里发挥作用,如何团结一个团队,齐心协力做好一件事情,如何在给定的时间内,完成一项艰难的团队任务,如何克制种种困难迎接挑战等等好多好多的实际问题,都在这一次活动中不同程度的用到了。我觉得通过拓展训练,我能深刻领悟到什么是合作、什么是信任、什么是拼搏,什么是欢乐。突然觉得,自己已经不再是一个刚毕业的大学生了
17、,自己也不再是一个什么也不懂的企业文盲,发自内心的对公司的这次培训表示赞扬,感觉是一次特别有意义的经受。路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。人生的道路刚刚开头,这次中建电子201x届新生培训所赐予我的启发将会成为我不断前行的坚实动力!我会不断思考和寻求,用全部的青春和热血,为中建电子的进展壮大奉献自己的一份力气,书写我的人生中浓墨重彩的一页! 2023年新员工入职培训工作总结 新员工入职培训工作规划篇四 依据公司安排,我有幸参与了集团公司人力资源部组织的集团公司第一期优秀员工学习沟通培训班。能成为首批培训员工中的一份子,我感到非常荣幸,同时感谢公司领导给我这样不断完善和提高自己力量的时机。 这次培
18、训,先后进展了素养拓展,炸药相关学问、班组治理、安全相关学问、科技进步与企业进展、内部掌握、企业文化的学习及现场沟通,参观事业部西山厂区乳化线制乳包装工序和锅炉房及老厂区监控、膨化生产线、两个班组建立等等。培训期间,我的感受许多,收获也很大,从以下学习、生活等几个方面总结此次学员培训。 一、素养拓展培训 素养拓展培训分为室内和室外拓展,室内拓展使我深刻体会到一件事情究竟能不能胜利,不要急着下结论,不试过怎么知道就肯定不行,我们往往依据阅历认定一件事情完成的难易及胜利度,往往就是阅历使我们错失了许多转变的时机,许多科学家就是由于敢做别人不认为能做到的事情而胜利,我们只要有思路有想法,完全可以试一
19、试,只有有了这种心态我们的科技创新队伍才能不断强大。室外拓展培训让我熟悉到团队力气的强大,许多事情一个人或许无法完成但团队肯定可以。虽说团队的力气很强大,但成员的素养和心态也很重要,只有团队每个成员都不断完善自己,勇于挑战自我的同时也情愿为团队付出,才能成就一个高素养的团队,才能解决难题、成就自己。 二、专业学问理论方面 通过炸药、安全相关学问及内控、科技进步与企业进展等学问的学习,使我对已知的专业只是更加娴熟,同时了解了企业电子的进展过程及设计原理,也促使我考虑了更多的问题: (1)通过炸药等相关学问的学习,我想到目前疆内矿山爆破使用的现场混装炸药主要有两种类型: 乳化炸药和铵油炸药,依据作
20、功力量的比对,铵油炸药的作功力量要略高于乳化炸药,而现场混装乳化炸药的本钱却要高于铵油炸药,从利益的角度考虑我个人认为爆破公司会比拟情愿使用铵油炸药,这样较为节约本钱,依据我们行业进展进步指导意见目前也是鼓舞生产多孔粒状铵油炸药,所以个人建议现场混装炸药在矿山爆破方面可以多进展铵油炸药。 (2)目前来说国内使用的现场混装低温敏化乳化炸药,实际敏化温度也要到达4060,这在冬季使用此类炸药时简单由于环境温度过低而造成敏化不良等状况的消失,致使爆破本钱增加,建议公司组织研制常温甚至0均可敏化的现场混装乳化炸药,此种炸药可有效的增加现场混装炸药爆破性能且能降低生产本钱,依据行业进展趋势来看,将来必定
21、会消失这种混装炸药,假如能研发胜利其技术转让及市场占有量等将给公司带来巨大的利益。 (3)目前高温乳化线使用的是金奥银雅的复合油相,此类复合油相价格较高,致使公司生产本钱增加,依据几个厂家的复合油相试验结果,我认为集团公司可以牵头尼勒克和哈密雪峰协作研制符合高温生产工艺的复合油相,降低生产本钱。 三、企业文化方面 依据姚长华班组、企业文化的学习及观看纪录片,是我熟悉到企业愿景、使命、宗旨等等并不仅仅是几句话,它是我们行动的指南,我们过去始终在遵循着这些指南行动,它们已经铭刻在我们员工的心里。姚长华班组的学习是我熟悉到班组治理中细节的重要性,或许许多人认为关怀员工的心情跟家庭不是分内的事,那不重
22、要,但我认为这很重要,员工的心情跟归属感可以打算产品的成品率及事故率,一个心不在焉的人是最简单生产次品和消失事故的。我认为班组建立很有必要,特殊是应当树立像姚长华班组这样的典型能够带动企业整体班组建立的提升。 四、参观学习方面 学习期间,我们参观了事业部高温乳化生产线及膨化、生产车间。对此,我只能说:“科技进步就是生产力这句话简直说的太对了“。尼勒克公司和事业部高温乳化线在油水相制备、制乳装药工序是完全一样的,但包装工序由于采纳的设备不同而导致两种截然不同的生产效率,尼勒克公司由于包装线故障较多单班日产量二十多吨,包装设备占用空间较大。 事业部包装线采纳与金奥博制乳装药工序配套的包装设备,其小
23、药卷抓取式包装较为灵敏及快捷,包装速度快,故障率低。在参观生产车间过程中也充分体会到了单人单机操作的危急性,理解了行业内部改良此种生产工艺的困难性。对于膨化生产线,事业部加装了液铵储罐,降低了本钱、提高了生产效率,工人劳动强度也削减了,我认为依据各公司实际状况,综合分析状况下可以在符合条件的公司推广液铵投料,降低生产本钱。 最终,建议多推广此类培训,特殊是素养拓展培训,增加团队协作力量及转变固有的思维方式,培育出越来越多的创新性人才,为企业的进展增加助力。 2023年新员工入职培训工作总结 新员工入职培训工作规划篇五 从学校匆忙的打点了余下的青春,卷起将来的行囊,怀揣着美妙的盼望和饱满的热忱,
24、我一路向东来到了这个大家庭,开头了我人生的新征程。 来到新的环境,这是我人生中的一次大转变,是从学生到工作人员的转变,更是从单纯的校园生活到社会生活的转变。对于一个刚走出象牙塔的大学生来说,上岗之前有许多状况需要去熟识,去适应。身份的转变使我立刻面临各种挑战,如学问构架的转型,生活形式的转换,及人际交往方式的变化等等。我必需从骨子里脱离校园学生的身份,面临真正意义上的职场生活。所幸公司给我们供应了这次珍贵的培训时机,让我受益匪浅,现将自己的心得体会总结成如下几方面: 一、德 “高尚的道德情操”是咱公司企业文化中所强调的一条,要做事先做人!良好的道德修养是我们做好每一份工作的前提,它关系到我们的
25、职业素养、生活观念、价值观念等问题。培训时领导们也时时通过自己或是他人的例子,从待人接物到生活观念,从工作态度到职业抱负,从细节上把道德品德和人文修养剖析得特别透彻,发人深醒。于主任给播放的视频讲座让我收获良多,让我学会微笑待人,意识到细节打算成败,并要以饱满的热忱和积极的态度去工作生活,以致去感染人。各位领导无微不至的关心和平易近人的态度,时时刻刻都带给我们贴心的暖和,同时也透露着他们高尚的道德品质和风度。“鸟随鸾凤飞腾远,人伴贤良品质高”,感谢公司为我们供应了良好的人文环境和学习的楷模,古人有言:“与善人居,如人与芝兰互室,久而不闻其香,即与之化矣!”我们也肯定会努力的以各位前辈为典范,将
26、他们的品质传承并且努力发扬! 二、才 “家有梧桐树,不愁凤凰来”,是金子总会发光,但前提是自己要是金子!正式进入工作岗位后,在公司表达我们价值的最好方式就是工作,高效率、高成果、有效的工作,这样才能带给公司效益,表达我们存在的意义,而做这些事情的前提就是我们要有“精湛的专业技能”。 通过这一个月的培训,总结了各部门领导们所传授的各方面的学问,我认为要想成为咱公司一名优秀的员工应具备以下几方面的力量: (一)优秀的职业素养 要想成为一名合格甚至优秀的员工,我们必需把自己熬炼成综合性的专业人员,详细从以下几方面来表达: 1. 扎实的专业学问 专业学问是我们从事详细工作的前提条件,有专业才有职业。专
27、业学问是前人阅历的积存,是从日积月累的实践中沉淀下来的精华,渊博精湛的专业学问是工作成就的最大保障。培训过程中,各部门领导分别就自己部门的工作职能,给我们讲解了相关方面的大量学问,我们无不为他们精、细、准的专业学问所折服。通过他们的讲解,我发觉了自己学问层次上和他们的巨大差距,以后的工作中肯定努力学习,虚心求教。 2. 精湛的专业技能 刚走出校园的我们,从理论学问到工作实践的过渡,实际上就是我们学问构架的转型,这需要我们花费时间和精力,并从日常的工作学习中去体会提高。各位领导在培训过程中也都分别强调了这一点,告诫我们事事留心皆学问。我信任他们炉火纯青的专业技能实际上就是阅历积存和学问技能不断沉
28、淀的结果,这也是他们有今日成就的有力保障。 在培训过程中,张所长在传授阅历的同时,对我们的工作技能做出了以下几方面的要求: (1)精于专业。在实际工作中,我们有时可能需要忽视专业界限,但想要让自己在工作中不行替代,表达自己存在的价值,就必需有超出别人的特长,即有所专,也有所长。这就需要我们把实际工作中,哪怕是简洁的事情做实、做细、做精,逐步的深化提高。 (2)擅长表达。表达力量是我们以后汇报工作和与人沟通的桥梁,工作中的言不及义或是说不清道不明,都会给我们带来巨大不便,甚至是导致工作上的错误。精准简练的表达,能让我们沟通畅通,合作便利,工作开心,也会显得我们自己做事精细干练。 (3)敏于深思。
29、这一条也就是“想”,也是张所长最强调的一条。面对工作,我们要有一种刨根问底的精神,只有深思了才会发觉问题,也才能进一步去努力解决问题。就算不懂也要虚心求教,要学会打破砂锅问究竟,也只有这样我们才能不断的提高自己。 (4)勤于动手。设计工作形式上是“纸上谈兵”,我们要想谈的好谈的精,就需要手脑并用,想的过程中,要实际动手操作,整合身边的资源,提高效率,增加力量。这样我们才会发觉自己设计方案的缺乏,从而改良提高,我想实际的职业技巧也是由此产生并沉淀的。 张所长细化的要求,无疑对初入职场的我起到了醍醐灌顶的作用,我也必将努力的去学习,并在此根底上去提升其他方面的技能。 3. 积极的价值观念 这一条也
30、可以理解为是上进的工作心态。价值取向打算职业观念,而职业观念则打算我们的工作态度,也就是做事情的积极程度,而这也正打算了我们将在这条路上走多远,攀多高。来到新汇合团这个大家庭,当我们个人的价值取向听从于新汇合团的总体价值取向时,我们就会以一种归属的姿势来认同她,以仆人翁的身份来为她添砖加瓦,这样我们的事业才能长期,我们的成就才会卓越。 (二)优秀的团队合作意识 我们的工作很少是由一个人单独完成的,一个人的精力和力量究竟是有限的,这就需要我们集思广益,依靠集体的才智来精彩地完成工作。 虽然还未正式的参加设计工作,但从培训期间的活动中我们也有切身的体会。从三八国际劳动妇女节到培训完毕的晚宴,无论是
31、拔河争雄,跳绳竞赛,还是激情热舞,欢声唱歌,大家都积极地出谋划策,为完成全都的目标而努力,最终形成了全都的合力,得到了较好的效果。众人通力的合作不但挖掘表达出个人的力量,也增加了团队的活力和竞争力量,另外还稳固了队员之间的友情,这给我带来了众多感悟和启发。 因此,不管是简洁的活动还是简单的工作,我们都要增加团队意识,学会合作。 (三)坚固的个人责任意识 个人责任涉及自己和他人,最终则关系着我们公司的进展。 通过这一个月的培训,我对个人责任意识有以下几方面的熟悉: 首先,无法规不成方圆,认同公司,就要认同她的企业文化和规章制度,然后以身作则,遵守和行使她所给予我们的责任和义务。培训初期,于主任就
32、具体的讲解了我们日常工作的行为标准,并排列了一些生活工作等方面的行为准则,供我们学习。从于主任的言语间,我也能深深的意识到制度的重要性。只有这样,同事们才能统一处事标准,使得事事有章可循,公司的运行才能井然有序,我们的工作才会有条有理。所以遵守执行公司的规章制度是我们每一个新汇人的责任。 其次,做好自己的本职工作。我们的职责就是有效地完成公司给我们的任务,所以我们的工作就是我们的责任,完满的完成工作就是在尽我们的个人责任。 再者,为他人担起责任。民间有“各扫自家门前雪,休管他人瓦上霜”的说法,这种事不关己高高挂起的态度,在公司却恰恰是一种缺乏个人责任意识的表现。个人是小家,公司是大家,在完成了
33、自己本职的工作以后,为何不能帮同事“扫扫雪”呢?固然,顾及他人“门前雪”的前提条件是自己首先尽职尽责,担起自己的责任,从一点一滴的小事开头,做实做细做精,把自己的工作做出成效。 因此,在以后的工作中,我们要时时刻刻提起自己的责任意识,只要每个人都担起自己的责任,我们大家一起也肯定能担得起整个公司! 这一个月的培训使我感受颇深,所学甚多,从工作中的小习惯,到人生中的大道理,都是我人生中的重要一课。各位领导纯熟的专业技能,精益的工作态度,和平易近人的品质都让我感慨良多,受益匪浅。这次培训,不仅让我了解了设计行业、了解了我们公司,同时也给我传递了一个信息,即学习是进步的源泉,我要学的东西实在太多,培
34、训只是我学习的开头,以后我肯定努力实践,不断的提高自己,“诚恳做人,踏实做事”,为公司制造价值! 最终,感谢为我们培训的各位领导,感谢始终为我们操劳的于主任,感谢在培训期间帮忙过我的同事们! 2023年新员工入职培训工作总结 新员工入职培训工作规划篇六 我失骄杨君失柳,杨柳轻飏直上重霄九。枯藤老树昏鸦,小桥流水人家,古道西风瘦马。夕阳西下,断肠人在天际。路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。木欣欣以向荣,泉涓涓而始流。两句三年得,一吟双泪流。刚走出大学校门,我就很荣幸地成为合肥格力公司中的一员,怀着自己美妙的盼望和从零开头的心态,开头了自己人生的新征程。 为了让我们更快地了解公司、适应工作,公司特地
35、从7月8日开头对我们进展了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容非常丰富,主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业学问和自身阅历的传授、安全、治理体系以及档案治理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训,使我在最短的时间里了解到本公司的根本运作流程,以及公司的进展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业学问等。通过这次培训,使我受益非浅、深有体会。 首先,了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。 开头培训的第一天就是介绍单位的历史沿革,芮书记介绍得很具体,仿佛带着我们重走过这50多年的风雨,见证企业的进化,也了解到了其中的艰辛。这使我们
36、更加珍惜现在来之不易的今日,鼓励我们更加努力去建立辉煌的明天。 在同一天,张书记为我们介绍了公司现在的组织机构,使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能,为以后联系工 作,提高工作效率做好铺垫。张书记还为我们具体地介绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来,我感觉公司的工作气氛、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是由于在工作中能学习到许多的学问与技巧,放松则是心理上的,这正是“工作着并欢乐着”的感觉,让我感到无比的满意。 其次,培训使我对公司主要业务有了根本的感知与熟悉。 我在公司的档案室工作,在学校学习的也是专业的档案学问,可以说,对于勘察测量这方面来说,我完全是个
37、门外汉。这一次培训,是我第一次系统接触这方面的学问,真是受益不少,学到了许多新的学问。 经过几次专业学问的培训,我大致了解了公司的主要工作任务,也许分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面,并分别有对应的部门负责。比方说工程师办公室主要负责岩土工程工作,主要有勘察、设计、治理、检验、监测;测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解,终于不会像刚来的时候一样,连公司的主要业务都不清不楚了。 第三,学习了公司的安全治理与治理体系方面的学问 用了一天的时间,我们系统学习了安全方面的学问与公司治理体系方面的学问。我想这对于我们应届毕业生来说,还是比拟生疏
38、的学问。我认为其目的就是为了一、保证安全生产;二、提高工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益最大化。 在这根底上有许多理论的学问与制度,这还需要我们在平常的工作中就留意,比方安全,在任何一个细小的环节中我们都要留意安全的问题,比方人走断电、防火、防盗,还有特殊是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。这些在实际工作之后可能才能留意到更多问题,并写入制度,是安全治理更加标准。 公司是本行业第一批获得治理体系三标合一的公司,并有符合公司实际状况的治理方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的治理模式,也就是pdca循环:从play(规划)到do(实施)到check(分析检查)到actio
39、n(持续改良)。不管是qhsems、ems、ohsms,这一循环始终贯穿其中。认真看,这一循环也适用于我们生活各方面,这其实也就是一个阅历积存的过程,从不会到会,从不好到好,从好到更好的一个过程。我信任,这个简洁而明确的循环会伴随我一生,成为我不断进步的标尺。 第四,学习了公司档案与人事方面的学问 最终一天我们首先学习了公司的档案治理制度及公司档案室的主要职能。由于我是在档案室工作,并且已经进展过2个月的实习,对这一方面比拟熟识。我认为档案的价值在于利用,在别人需要资料的时候,能快速准时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了50几年的历史,制度健全,库房分类明确。在实习
40、中,我就深深的体会到,我没有选错单位。有好的根本建立,有好的师傅,真正的让我能学以致用,并能通过实践体验更好地把握理论学问。公司档案室还兼管着规 范与杂志的治理,并有特地的阅览室,是专业技术人员能准时了解新标准把握行业新动态。 人事方面,李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。我想这也应当是我们很关怀的一个话题。李主任介绍得很具体,分别介绍了各部门的工资状况,我也觉得越透亮越公正,越公开越不敏感。我比拟关怀职称的问题,档案系列的职称是要上社会去考的,我想从现在开头就应当抓住专业学问不放松,争取能早日更上一层楼。 最终,培训中领导对我们提出的要求。 这次培训中我学到了许多学问,但
41、感受最深的是每一位领导根本上都提到一个要求,那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松,不仅要转研本专业的学问,还要了解其他专业的学问,比方说我自己,就应当多了解了解勘察、测量等方面的学问,这样有利于我了解档案内容,提高工作效率与质量。此外,就是盼望能尽快地进入工作状态,做好思想意识的转变,从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也比拟到位,究竟已经经过了2个月的实习,感觉现在也渐渐走上正轨了。最终就是盼望我们能脚踏实地的工作,养成良好的工作与生活习惯,为自己积存资本、为公司制造利益。 到现在为止我已经在公司工作了3个月了,这次的职前培训让我对公司有了更深的了解,增进了不少学问,更重要的是让我对自
42、己有了新的熟悉与新的奋斗目标,“水不流则腐,人不进则 退”,在今后的工作中,生活中我将加倍地学习,不断地提高自己的素养。在公司走“新、特、精”强企之路之际,我作为公司的一员,也要有这样的理念,进展自身的“新、特、精”,为适应公司不断进展的需求完善自己,争取做到自己对公司利益的最大化。 信任自己能行,证明自己真行!为有牺牲多壮志,敢教日月换新天。大直若屈,大巧若拙,大辩若讷。 2023年新员工入职培训工作总结 新员工入职培训工作规划篇七 我公司20xx年度新聘请新员工培训工作业已完毕,虽然每一位新员工都对此次培训课程都有着不同的总结与体会,但每一份体会都深切饱含着他们作为新一代中水电人的荣耀和使
43、命感。 仅在此附上比拟有代表性的几篇以供大家相互沟通学习,盼望能给我们带来新的思路与启发。 入职培训心得体会 我是来自办公室的新员工周文,很快乐有时机能够在这里和大家沟通入职培训的心得体会。 我是今年7月讨论生毕业后进入公司工作的,能够成为一名中水电人让我感到特别荣幸!虽然到目前为止我在公司工作的时间还不到一个月,但是在这短短的时间里,我却时刻感受着关心与暖和:这里有关注我们成长的领导,他们的谆谆教导让我获益匪浅,使我得以快速摆正自己的位置、明确自己的目标;这里有手把手帮忙我熟识业务的同事,他们的帮忙使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变;这里更有一个宽阔的事业舞台,供我们施
44、展自己的才华,制造人生的精彩!能够在这样的公司工作,我信任我的力量能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现!我为自己当时的打算而庆幸,我会永久做一个忠诚的中水电人,用优秀的工作业绩来为公司的进展作出自己的奉献! 这次培训虽然也只有短短的五天时间,但是课程安排紧、内容充实,使我收获颇丰。 首先,我受到了精神上的洗礼。担当这次培训主讲人的或是公司领导,或是部门领导,他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。而且无论是公司领导还是部门领导,为了这次培训他们无不作了细心的预备,那一本本厚厚的讲稿、那一次次深入浅出的讲解无不分散着他们多年的工作阅历、无不表
45、达着一种严谨、仔细、负责的精神。这种阅历值得我们好好吸取,这种精神更值得我们好好学习,这会是我们受用一生的珍贵的精神财宝!有这种阅历作为指导、有这种精神作为支撑,我们还愁做不好自己的工作吗? 其次,我得到了学问上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大:第一天陆总的报告高屋建瓴,全面阐述了公司的历史、现状及将来进展战略,使我对公司的进展史有了更全面的熟悉,更坚决了我作为一名中水电人的骄傲感与归属感;昨天王书记的报告紧扣企业文化建立的主题,做了言简意赅的讲解,使我对企业文化建立在公司进展中的重要作用有了更深刻的理解,更坚决了我发挥专业特长为企业文化建立出一点力的决心;而其他各位领导的讲课则紧扣公司
46、的各项主营业务,作了细致详尽的讲解,使我对公司的各项业务有了大致的了解,更明确了自己的业务方向。我信任这种学问的收获会成为我今后更好地开展工作的根底! 第三,我感到了一种情意上的满意。通过这次培训我熟悉了更多的新同事,因更感到亲切, 家的感觉更加剧烈。我想我们虽然毕业于不同的学校,有着不同的专业背景,但是今日我们相聚在这里,我们就有了一个共同的身份,那就是“中水电人”。在将来的工作中,我们要做的就是始终保持这种同事情意,同心协力、各尽所能,为公司将来的进展制造新的业绩、为“中水电人”增加新的荣誉! 能够通过短短五天的培训让我有如此多的收获,这离不开公司各级领导的关心,也离不开人力资源部的细心安
47、排,在此,请允许我代表全部新员工对您们表示诚心的感谢! 五天的培训虽然完毕了,但是我们的工作才刚刚开头。如何更好地开展工作应当是我们当下思索的核心问题。下面我仅提出以下几点与各位新同事共勉: 1、 尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境 从学校到社会是一个大的转变,在这个过程中我们难免会有不适,但是这不能成为我们 躲避的借口。今日我们坐这里,我们就应当明白,我们的身份不再是学生,而是一名公司职员,我们就应当转变作为一名学生自由散漫,熟识公司的各项规章制度、加强纪律性,以此来严格要求自己,来找准自己在公司中的定位、尽快融入公司这个大家庭。 2、 着力培育忠诚意识、责任意识、吃苦耐劳意识 在培训的第一天,陆总就向我们强调了忠诚问题。我们选择了公司是由于我们爱这个公司,公司赐予我们也不仅仅是那份薪酬,更有一个供我们施展自己的才华、实现自己成长的大舞台。因此,我们应当怀着一颗感恩的心来工作,把对公司的忠诚放在第一位;要敢担责任、敢于吃苦耐劳,通过自己的努力不断制造优秀的业绩,以此来证明自己的忠诚