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1、 it业年终工作总结9篇 20xx年，青年（大学生）创业园在“双创”领导小组和工业园区管委会的正确领导下，紧紧围绕“群众创业、万众创新”的知道思想和“倾听幻想、相伴圆梦”的效劳理念，结合实际工作，根据年初的工作部署和安排，通过开展根底建立、招商引才、创业效劳、载体建立等工作，取得了肯定成绩，现将创业园半年来主要工作总结如下。 一、20xx年工作开展状况 （一）加大宣传，吸引好的创业工程入驻 在“群众创业、万众创新”的总体形势下，创业园借助新闻媒介、报纸、电视、广告等各方媒体大力宣传。20xx年，创业园共引进创业工程24个，已正式投入运营的有20个，剩余4个正在加紧建立之中。范围包括电子商务、信
2、息科技、艺术设计、VR全景开发、旅游产品开发、文化传媒、教育培训、第三方车辆监控、无人机植保、电采暖销售、农副产品精深加工及销售、跨境电商、玉石雕刻、新型建材、物流信息、财务效劳、律师参谋等。 其中引进了例如友讯科技、丝路北站电子商务、北青电子商务、北漠旅游开发、亚华贸易、华泰鹰眼烽火台、本邦家居等一批优质创业工程，另外还有一批高质量创业工程正在筹备入驻中。 （二）统筹兼顾，稳步推动制度、文化建立 创业园成立以来，师市制定了十师北屯市加快建立青年（大学生）创业园的实施意见，通过师市关于建立青年（大学生）创业园的总体要求以及开展工作以来发觉的问题，现已制定和完善“申请入驻流程”、“入驻审核治理方
3、法”“创业园治理方法”、“创业园治理办公室工作制度”、“入驻企业考核方法”等各项治理制度。为了丰富创业园文化气氛，对整个大楼进展了整体设计与装修，包括了文化墙、手绘墙、照片墙、LOGO墙、企业招牌等等。 （三）不断创新，提升创业效劳水平 实施优质工程扶优规划。积极培育优质创业工程，在政府优待政策、资金扶持、贷款贴息等方面赐予大力支持。20xx年3月份，师市政府出台专项“双创”贷款政策，与中国农业银行、农村信用合作联社建立合作关系，向申报双创贷款的创业工程赐予资金支持和贴息。创业园通过积极与师市发改委、担保中心等部门沟通协调，组织创业园创业工程进展“双创”贷款申报，目前已申报创业贷款12家，已发
4、放贷款30万元。创业园通过组织创业培训、学习来加强治理工作、丰富创业学问。20xx年，一共组织各类创业培训学习活动7场，参与人数120余人，参与了北屯市电子商务（农副产品网络销售）培训班、兵团创业导师培训班、 创业导师兵团行大讲堂、全国跨境综试区建立及跨境电商创新进展高级研修班、兵团赛飞创业辅导导师培训班、全国农村电商综合示范培育与政府电商精准扶贫创新进展高级研修班等创业培训，并组织创业者赴石河子、五家渠等创业基地参观学习，将学习到的东西发挥到日常工作治理中，并运用在创业过程中。积极参加师市及兵团的各类申报、竞赛活动，3月份创业园组织12家创业工程参与了20xx年兵团“青年创业增收”创业示范工
5、程的申报工作；4月份创业者杜新雷、徐维代表创业园参与了师市“青年创业之星”评比活动，杜新雷被评为了师市十大“青年创业之星”之一,并颁发荣誉证书；5月份组织申报了师市“双创之星”推举评比工作，孙宝、颜纪伟、李奎元、杜新雷、关露洋作为工业园区首批候选人参与评比。 （四）仔细调研，优化创业园众创空间的经营模式 依据建立青年（大学生）创业园众创空间的总体要求，创业园积极组织调研活动，派工作人员及创业者赴石河子、五家渠等地的优秀众创空间进展考察调研，针对创业园的运行模式、效劳体系、孵化成效以及业务拓展等方面作了充分询问和沟通，通过沟通，各孵化器负责人也将一些好的治理工作阅历一一共享。在明年的工作规划中结
6、合本地详细环境，充分借鉴好的运营模式，进一步完善优化创业园治理运营模式，为创业者供应更完善更健全的效劳体系。 （五）加强领导，做好创业园保障措施 成立双创领导小组，全面负责和协调建立中的重大问题，要将促进青年大学生创业就业工作分解、细化，并列入各成员年度工作目标来进展治理和考核。各级、各部门要抢抓先机、主动作为，加强与兵团相关部局连接联系，多方争取政策、工程和资金，确保开好局、起好步。供应良好创业环境， 积极开展就业创业工作，广泛选树青年（大学生）创业胜利典型，引导青年大学生自主创业创新。发挥各类媒体作用，加强舆论宣传，指导各类媒体做好配套报道和解读，加大推介力度，广泛宣传建立青年（大学生）创
7、业园，突出青年（大学生）创业的重要意义，营造良好的舆论气氛。供应经费保障。青年（大学生）创业园建立有关费用，全额纳入财政预算并依据创业园进展状况逐年调整。该专项经费由创业园治理办公室安排使用，主要用于创业园治理运行、招商宣传推介、场所租金补贴、创新创业嘉奖、组织活动等。 二、存在的困难 开展工作以来，创业园起到了效劳企业创业创新的重要作用，取得了肯定的成绩，但同时存在许多问题。 （一）专业程度不够。由于双创参加者队伍进展过快，致使治理团队水平和专业质量难以匹配支撑。因前期评估缺乏、规划不周、定位不准、无视地区差异性和行业特色等，导致消失定位效劳力量缺乏、根底配套设施不全、科学运营模式不健全等问
8、题，易做成“空架子”、“杂货铺”，专业程度下降。由于政府政策性扶持“双创”，对场地、社保、贷款等都有肯定的补贴，易形成资源抢占和铺张。 （二）市场资本未激活。由于面临着商业运作模式不成熟，市场化机制尚不健全，市场资本未被激活，消失无人投资等问题。 （三）集中治理困难。对于大局部入驻工程来说，主要业务开展不在创业园区，造成了集中治理比拟困难，给日常监视考察工作带来了诸多不便。 （三）区域进展失衡。我们地处较偏远、经济欠兴旺的西部小城市，产业模式落后、进展创新力量缺乏、经济效益较低。然而，人才匮乏、资源短缺、熟悉缺乏、扶持难以到位等各种因素限制着我们“双创”工作的进展，利用“双创”带动产业转型和经
9、济效益仍旧任重而道远。 三、明年工作举措 紧紧围绕年度各项任务目标，进一步创新工作手段，加大工作力度，努力完成年度工作任务。 （一）加强根底建立，完善治理制度 依据师市产业进展规划布局，连续加强创业园根底设施建立，突出产业特色，完善配套功能，提升承载力量，不断吸引具有创新创业意愿和力量的优秀人才聚拢师市，为孵化学问型产业和新兴经济形态、促进产业进展、培育新的经济增长点、培育和引进高素养人才供应有力支撑。并准时发觉治理上存在的缺陷漏洞，依据详细问题不断完善治理制度，全力为入驻工程供应最有力的效劳，做好后勤保障工作。 （二）加强创业者合作，充分利用已有资源 目前创业园的各个创业者根本上都是各自为战
10、，之间缺乏沟通沟通，造成已有资源利用率低，同时也造成了创业园文化活动匮乏，整个创业者团队的分散力不高，没有展现出应有的精神风貌。明年将加大创业者之间的沟通与协作，将每个创业工程资源都能合理充分利用，实现资源利用最大化。 （三）加大企业跟进力度 依据20xx年企业运营状况分析，已初步显示企业进展的两极化，创业园将加大企业跟进力度，全面把握企业运营进展状况，准时协调解决进展难题，帮忙企业渡过难关。 （四）跟进兵团众创空间申请工作 由于兵团众创空间申请标准有所调整，创业园将连续跟进相关申请工作，依据文件政策积极预备相关资料，争取明年将创业园申请为兵团级众创空间。 （五）做好兵团其次届创业大赛工作 兵
11、团其次届创业大赛文件已下发，创业园已组织六家创业工程报名参赛，目前各项预备工作已开展，争取在7-8月的创业大赛中猎取好名次，学习新东西。 it业年终工作总结 篇2 不知不觉在公司工作将近有半年的时间，转瞬之间已经到年底。或许对大家来说，做一名收银员是一件很简洁的事情，收银员只负责收钱，其他员工各司其职，不会有什么难。我以前也是这么认为，可是现在，等自己成为一名收银的时候，才知道并不是想象中那么简洁。其实，无论做什么工作，没有一项工作是简洁易做的，只有努力才能够做好!现将在这五个月的工作总结如下： 1、作为与现金直接打交道的收银员，必需遵守商场的作业纪律。收银员在营业时身上不行带有现金,以免引起
12、不必要的误会和可能产生的公款私挪的现象。收银员在进展收款时，不行擅离收银台，以免造成钱币损失，或引起等候结算的顾客的不满与埋怨。 2、收银员不行任意翻开收银机抽屉查看数字和清点现金。随便翻开抽屉既会引人注目并引发担心全因素，也会使人产生对收银员营私舞弊的疑心。 3、收银员临时离岗，要将“暂停收款”牌放在收银台上。如有其他收银员接岗，清点出备用零钞给接岗人，将其余现金另外分开锁好。回岗时，核对接岗人收到的现金与小票金额是否符合。 4、严格根据公司规定的收款程序进展收款，必需做到：收款前，对小票上的每一笔金额用计算器核实一遍，核算无误后再录入到电脑。电脑上录入的专柜号与价格，要与专柜开的小票相符。
13、在收款过程中坚持要做到：唱收、唱付、唱找，以免引来不必要的麻烦。在收款过程中做到：不漏收、不少收、不多收。收款后，检查打印的小票的专柜、金额与专柜开出的小票的专柜、金额是否全都。 5、对待顾客要用礼貌用语，说话语气要敬重、亲切，不要对顾客大声说话。作为效劳行业的一员，我们能做的就是效劳顾客，让顾客满足而归。这就要求我们自身具备良好的个人素养，做到热忱急躁的接待好每一个顾客，不要在工作中将自己的小心情带进来，这样会让你在工作中消失很多不必要的麻烦，为了防止自己与顾客之间产生冲突，我们必需要保持好自己的心态。 以上是个人在工作中的体会与总结，盼望各位上司和同事提出珍贵意见，我会努力做到更好。 it
14、业年终工作总结 篇3 我公司安全保卫工作在联社党委、政府的领导下，以维护社会政治稳定为主要任务，在社会治安、金融安全形势日益严峻的状况下，结合金融单位自身的特点，加强综合治理，强化安全防范措施，开展法制和安全教育，加大检查监视和惩罚力度，准时消退担心全因素，保障了我公司业务稳健经营，为创立“安全xx”活动作出了应有的奉献。现讲工作状况如下总结： 一、组织健全，制度完善，责任明确 一年来，我们坚固树立“安全就是效益”的观念，依据金融单位安全防范要求，制订了一系列安全制度和安全操作程序，并结合工作实际，不断进展总结和完善，年初，我们修订了xx公司安全保卫工作考核方法和xx公司违反业务治理规定和业务
15、操作规程惩罚方法等方法，把安全保卫工作渗透到科技、会计、支付清算、资金信贷等金融业务的各个环节。 二、加强设施建立和治理，增加抵挡和防范力量 由于社会治安形势严峻，犯罪分子作案手段多样化，对安全防范工作提出了更高的要求，思想重视是根底，但设施建立是保证，为了提高安全防范力量，我们本着“安全就是效益”的原则，舍得花小钱，保大钱。依据xx市公安局贯彻落实的实施方案，我们有步骤、有规划地进展了整改，累计安装防弹玻璃的xx个，手动紧急报警装置xx个，已全部与公安“110”联网，有室内卫生间的网点xx个，安装模拟电视监控网点x个，城区CK红外线探测自动报警网点xx个。 三、加强安全教育，提高员工的防范意
16、识和力量 在安全保卫工作中，再完善的规章制度，再结实的防范设施，起打算作用的是人，人防是实现技防，设施防预期效果的根本保证，因此在日常工作中我们围绕人这一因素，把思想政治工作放在首位，加强教育引导。 一是实行多种形式对全员职工进展经济法规培训，各职能部门依据工作规划每月一次以会代训形式对全辖所属职能业务范围内的员工进展会计法、票据法、担保法等经济法规的学问培训，收到了较好的效果。二是领导逢会必讲安全工作，每次社务会、主任会、下基层检查工作，联社主任、分管领导都进展了强调和要求。 四、加大检查监视力度，使安全保卫工作制度化、标准化 总结金融系统发生的案件教训，多是由于制度执行不到位和检查监视不力
17、酿成的悲剧。为了确保各项安全制度落到实处，公司规定，各职能部门无论做什么事，安全检查首当其中，形成了人人抓安全，时时抓安全的氛。我们还对各个网点进展定期不定期的专项安全检查，以要害部门，重点岗位，遥远单位和运钞车接送款为重点，以节假日中午、晚上等案件易发期为安全检查时间，实行白天检查与夜间检查相结合，电话检查与现场检查相结合，公安部门和联社检查相结合的方式进展检查。 尽管取得了肯定成绩，但还存在很多缺乏，主要表现为：少数同志对社会治安和金融安全的严峻形势熟悉缺乏，制度执行还不够到位，存在麻痹思想和幸运心理。今后，我们将连续加强全员的法纪教育和安全防范意识教育，完善内掌握度，强化检查催促，连续开
18、展安全文明单位活动，为保障我市经济建立的顺当进展做出应有的奉献。 it业年终工作总结 篇4 今年以来，执法支队在局党委和上级业务部门的领导和支持下，紧紧围绕全市农业工作大局，仔细履行农业行政执法职责，有效的标准了农资市场秩序，切实维护了农夫的合法权益，保障了农业生产和农产品质量安全。截至目前，全市共出动执法人员11310人次，检查农资生产、经营企业1569家次，整顿市场3397个次，立案49起，结案49起，办结案件涉及金额18.7万元，共受理群众举报72起。其中市执法支队共出动执法人员1130人次，抽检农药、种子、肥料产品120个次，立案11起，结案11起，受理群众举报19起。 一、整合执法机
19、构，充实执法力气 依据市编委关于整合组建德州市农业综合执法支队的通知（德编【20xx】5号）文件要求，整合市农业局农业行政综合执法支队（农药监视治理站）、市农机局农业机械监理站、市畜产品质量安全监视所（市动物卫生监视所）、市水产办的执法职责和机构编制，组建德州市农业综合执法支队。整合之后，执法支队核定人员编制由原先的19人增至28人，市畜牧局和市农机局共7名同志调入本单位，大大地充实了农业执法人员力气，将更有利于我市农业综合执法工作的开展。 二、加强政治理论学习，提高业务素养力量 单位整合后，我们始终坚持周五上午集体学习制度，持之以恒地加强政治理论学习，培育政治鉴别力和敏锐感，提高宗旨意识。在
20、业务学习方面，重点学习种子法等新公布、新修改农业相关法律法规及国家、省、市新的政策规定，稳固学习行政惩罚法等法律学问，增加法律素养、提高执法水平。 三、开展专项治理行动，维护农资市场秩序 *月*日，全国、全省及我市农资打假专项治理行动电视电话会议召开，依据会议精神，我们制定我市20xx年农资打假工作要点，转发省农业厅、省公安厅的通知（德农字【20xx】30号），与公安部门联合开展农资打假专项行动。针对春季农资使用顶峰期，我们加大了对各县（市、区）的农资产品监视检查力度，重点对种子未审先推、无证生产、标签不合格；肥料假冒、无登记证号、擅自修改标签内容；农药无证生产、质量不合格、标签不标准等违法行
21、为进展严峻打击。全市共查获不合格产品42995公斤，货值18.7万元，检查企业470家次，整顿市场1050个次，挽回经济损失110.6万元。 四、强化监视抽查措施，加大农药监管力度 （一）严格落实山东省农药经营告知治理方法和山东省剧毒高毒农药限制区域销售使用治理方法，实行农药经营告知和高毒农药定点经营、实名购置制度，从源头上防止非法农药产品进入流通领域，保证高毒农药的源头清、过程明和可追溯，实现农药经营环节的制度化、标准化。 （二）加大农药抽查力度，准时发觉问题产品，净化农药市场。根据省药检所要求，今年抽取农药样品90个（其中烟剂产品10个）。目前已全部抽取完毕并送省药检所检验。 （三）开展农
22、药质量和使用专项整治行动，保障农产品质量安全。为全面贯彻落实全市食品安全工作会议精神，进一步加强农药质量监管，强化农药使用监管，标准农药经营行为，*月*日制定印发了德州市农业局20xx年农药质量和使用安全监管整治专项行动实施方案（德农字【20xx】10号），*月*日，省农业厅下发关于深入开展农药质量及农药使用专项整治行动的通知（鲁农质监字【20xx】20号），结合通知中新的工作精神及工作要点，我们进一步加强了农药质量及农药使用安全执法，强化行政执法与刑事司法的连接，通过公布投诉举报电话，鼓舞农药生产企业打假和广阔群众监视举报，健全问题发觉机制，形成全社会共同推动农产品质量安全的良好气氛，确保我
23、市不发生农产品质量安全大事。截至目前，本次专项整治行动共出动执法人员1350人次，检查农药生产企业110家次，检查农药市场、经营门户290个次，受理群众举报21起。 五、开展放心农资下乡活动，提高优质农资市场占有率 制定印发德州市20xx年放心农资下乡进村宣传周活动方案（德农字【20*】27号）。*月*日，德州市20xx年农资打假专项治理行动及放心农资下乡进村宣传周活动启动仪式在陵城区德强农场正式进行，本次宣传活动以“打假护农保春耕”为主题，重点向农夫传授农资识假辨假和科学使用学问，宣传农资法律法规。活动现场共设立农业政策法规、农业技术、真假农资识别等询问台及放心农资产品展现台，10余名专家到
24、场指导，利用挂图、宣传册、明白纸等农夫群众喜闻乐见的形式，手把手传授假劣农资识别、病虫害防治、维权方法等有用的学问、技术和政策，积极为农夫群众做好指导效劳。活动当天共接待当地农夫群众600余人，发放了“识假辨假明白纸”、农业科技生产宣传页等资料3500余份。 六、开展培训教育活动，提高知法执法水平 为进一步增加基层农药经营人员安全用药水平、保障初级农产品质量安全，提高农业执法人员法律素养、标准执法程序*月*日-*月*日，对我市各县（市、区）执法大队长、农药风险监测员、农资经营户及生产合作社等单位代表共计120余人开展20xx年行业关键技术（农药安全使用及农产品质量安全）培训，省农药检定所所长杨
25、理健从全国、全省农药生产经营使用概况，农药抽检状况及高风险农药的使用和监管等方面进展授课。 市执法支队队员就农产品质量安全、农业行政惩罚程序、农业行政惩罚案卷制作、农药监视抽查程序及抽样单填写标准、农药使用安全风险监控等进展了专题讲课。 通过此次培训，提高了参训人员对农药使用技术的指导水平，学习了有关农药治理规定，提高了素养技能，为德州市农药的经营使用以及农药监管打下了良好根底，为确保我市农产品质量安全增加了有效保障。 七、协作做好植物检疫及转基因生物安全监管工作 与植保站联合制定印发20xx年德州市玉米、棉花种子检疫专项联合执法检查工作方案（德农字【20xx】34号），开展以玉米、棉花种子检
26、疫为重点的专项植物检疫联合执法检查活 it业年终工作总结 篇5 时间飞逝、岁月如梭，转瞬又是一年。对于xx公司注定是不平凡的一年，我们的企业实现了大跨步的进展，我们得意的xx家人也得到了成长与进步。回首，我们可以傲慢的说，我们过的很好! 来到xx立刻三个年头了，我已经不是那个初出茅庐的菜鸟，经过社会的磨练和企业的洗礼以及个人的经受，我马上成为一只老鸟了，哈哈，这是相对来说的，自己得到了很大的进步与提高，感谢这个社会，感谢这个平台。 一年来，作为办公室主任，兼管后勤部，主要负责行政日常事务。充分发挥职能作用，努力提升自身素养，不断改良工作方法，提高工作效率，增加工作的系统性、预见性、科学性，较好
27、地完成了各项工作任务，如20xx年年终感恩颁奖大会、全员生发才智系统落地成果展现会、慰问贫困户、春节值班安排、员工及父母旅游、五场光纤、接待200余次，展板制作、企业文化整理、清华人、豫商杂志、光盘制作、工商联材料、原阳商会、新乡人大、三农杂志，关于青春演讲会、岗位精编、主持召开会议，上海及昆山学习、年终会、展现会、泼水节、核心场验收、发债帮助、年中旅游、扑克牌、签证，各种文件、一中捐款、工装、六场开工、军训、拓展等。 总结自身以及本职工作： 一、努力学习，不断加强自身建立 爱岗敬业乐于奉献。办公室最大的规律就是“无规律”、“身不由己”。因此，我正确熟悉自身的工作和价值，正确处理个人利益与集体
28、利益、工作与家庭的关系，甘于奉献、诚恳敬业。常常加班加点连轴转，做到加班加点不叫累、领导批判不言悔、取得成绩不傲慢，保证各项工作的高效运转。 注意提高不断学习。学习是不断适应进展新形势、提高工作力量和水平的根本要求。我始终把加强企业文化及业务力量学习放在重要位置，重温课本学问，汲取先进思想，坚持理论与实践相结合，使自己的综合素养力量得到了提高。在思想上、行动上与公司保持高度全都，以自己的一言一行维护办公室的形象。 二、团结协作，严密协作，积极主动地完成好各项工作 办公室作为公司的综合协调部门，自己又兼任进展机制委员会常委工作效劳对象既对领导，又对部门，还直接接触基层，工作任务繁杂而艰难。为此，
29、努力提高自己的工作水平和效率，强化奉献意识和进取意识，积极主动地做好各项工作。 加强沟通协调，形成合力。办公室既要上情下达，又要下情上呈。为领导供应高效效劳，努力完成领导交办的各项任务。加强协作，依据工作需要做到有分有合，分工不分家。日常工作，能独立完成的独立完成;重大活动、重要任务，则由大家共同完成。同时注意加强部门之间的横向沟通协作，搞好协作，对各部门进展有效效劳，变部门行为为整体行为，提高整体工作水平。 仔细做好对外款待工作。但凡上级领导来检查工作以及同行朋友参观沟通，都仔细预备款待，拟定接待规划，留意接待细节，尽量消失任何纰漏。 加强团结，时刻以大局为重。这是干好工作的前提和保障。自觉
30、从严要求自己，带头做维护团结的表率，做勤奋工作的表率。 仔细做好各种资料的收集及预备，做好会议工作。始终坚持严细仔细，精确的通知和组织好公司组织召开的各类会议，并仔细准时地整理和引发好每一期会议纪要;摆布好工作的各个方面和环节，留意调动各方面的力气，有效的落实领导的安排部署，确保做到政令畅通、推动工作。 新的一年，新的起点，新的机遇，新的挑战。随着公司五分场满负荷运转以及六分场全面建立启动，办公室的工作将更加繁重，要求也更高。为此，我和我的团队将更加勤奋工作，刻苦学习，努力提高文化素养和各种工作技能，为建立我们的xx家园而努力奋斗! 20xx年工作规划 办公室主任是公司最基层的治理者，既是指挥
31、员又是战斗员，是领导意志、意见的表达，也是基层问题的反应者，因此更要树立起良好的自身形象，在工作中成为同事的典范，在感情上成为同事信任的伙伴。工作中要树立创新意识、主动探究，充分发挥领导的参谋作用，积极为领导出谋划策，探究工作的方法和思路。 积极与董事长、总经理以及各位领导进展沟通，消失工作上和思想上的问题准时汇报，也盼望领导能够准时对我工作的缺乏进展批判指正，使我的工作能够更加完善。 1.充分发挥部门职能，加班加点完成领导交代的各种工作; 2.积极贯彻各种会议精神，传达领导指示; 3.协调各部门，沟通生产，做好后勤保障工作; 4.提高沟通协调力量，专心尽心做事，低调沉稳; 5.做好各种接待及
32、对外沟通，维护公司形象; 6.履行进展委常委(代主任)的责任，为进展委工作奉献力气。 新的起点，新的征程，不断查找新的风景，不断迎接新的挑战，在接下来的一年中，我信任我可以做的更好。在不断的前进和进展中，我得到了很大的进步。感谢公司给我信任，让我进步这么多，我信任自己可以将全部的精力用在工作上，不断的磨练自己从而得到升华与成长。做一个有意愿的xx人，真实简洁自然，感恩洁净扎根!真正的走向成熟，适应这个社会，感恩每一个帮忙自己的人，为公司的进展做出最大的奉献! it业年终工作总结 篇6 一、经济指标完成状况 全年开发房屋建筑面积170000平方米，建成房屋面积 150000平方米，完成房地产建立
33、投资20300万元，实现销售23500万元，销售面积125000平方米。 二、工程推动方面 经过一年的艰难工作，聚信广场完成了工程的前期筹划及产品功能定位；完成了一期用地范围内全部建筑物的拆迁、高压线路的搬迁手续及规划方案的设计和审批、地质勘探等大量前期工作，并己进入土石方施工。龙头寺工程完成了工程的可行性讨论、前期筹划、控规调整及产品功能定位；协调好了用地范围内五回高压线的搬迁事宜；完成了工程土地手续并取得了部份国土证；完成了工程用地范围内各种构建筑物的拆迁；完成了现场施工围墙的修建及活动棚屋的搭建；完成了方案设计并通过了方案的审批；完成了工程融资7000万元，并己开头售楼部施工。 但对比年
34、初工作规划，两个工程总体推动进展相对缓慢。究其缘由，主要有以下方面：一是国家实行宏观调控，公司领导从战略上考虑有意放慢进度；二是在高压线搬迁上，由于搬迁难度大，在实际运作中几经周折，影响了工程整体推动时间；三是在工程产品筹划和产品定位上反复推敲，花费了时间；四是在方案的报审上，由于难度大，困难多，致使报审的方案几经反复才通过方案评审。 尽管工程整体推动时间有所滞后，但对工程下步的运作还是利大于弊。首先，工程的产品和功能定位更加精确， XX年整个房地产形势好转，将更利于工程的建立和销售。其次是通过努力，增大了工程建立规模，龙头寺工程通过控规调整，建立规模由原来的22万平方米增加到了33万平方米，
35、增加了10余万方，聚信广场建立规模从18万方增加到了21万方左右，潜在经济效益可观。同时，龙头寺工程通过协调和利用政策还节约了土地本钱。其三是根本扫清了前期主要大的工作障碍，为工程的下步运作奠定了坚实的根底。 三、企业治理方面 在今年的工作中，我们对公司自成立以来在行政治理、机构设置、制度建立及运行机制等方面所存在的问题进展仔细剖析，经过梳理，针对剖析出的主要问题准时实行措施加以整改。首先从理顺集团的薪酬体系入手，出台了适合公司进展并具有竞争力的薪酬安排方案，并准时制定和完善了员工绩效考核治理方法。同时，通过对公司现有的治理制度进展修改、补充和完善并准时组织全体员工集中学习，以及在工作中进一步
36、加强了治理，对各种违规违纪行为严格根据制度进展仔细处理，使企业治理水平有所提高。 经过公司全体同仁的共同努力，集团被授予“重庆市其次届五十佳诚信房地产开发企业”，同时以其较强的综合实力和良好的社会效益再次荣膺“重庆市第四届房地产开发企业50强”，并荣获市、区统计工作“先进集体”。集团所属工程也在今年先后获得渝北区“优秀住宅小区”、“园林示范小区”，“江北区十佳建立工程”，“渝北杯工程奖”等荣誉称号。聚信地产品牌正渐渐被业界和广阔消费者所承受和认同。 上述成绩的取得，是公司全体同仁共同努力的结果，同时，还涌现出了一批爱岗敬业、成绩突出的先进集体和先进个人。 it业年终工作总结 篇7 我于年初以询
37、问助理的身份进公司，成为公司的一名一般员工。后来被提升为行政与人事部见习经理，现在已经被正式任命为行政与人事部经理。从入职到现在，回忆将近一年的工作，有进步也有缺乏，下面我对今年的人事工作进展以下总结。 一、个人品德 在刚入职时，作为一名新员工，对公司的许多状况都不了解，为了适应新的工作环境，我以归零的心态来接收这里的每一项工作，每一位同事，公司的每一个制度。为了尽快了解xx状况，我搜集了许多公司的资料来学习，遇到不懂的或不清晰的地方，准时向同事请教，这样，我用最短的时间把握了公司的状况，工作打下了根底。由于我的努力和精彩的表现，被提升为行政与人事部见习经理。 在任行政与人事部经理期间，我兢兢
38、业业，坚持原则，做好每一项工作。为人正直，原则性强，这也是从事人力资源工作必需具备的职业素养，行政人事部本身就是调整企业和员工利益的平衡杠杆，为人正直，正是确保了处理事务的公正、公正。例如：在做员工考勤考核时坚持考核制度，不因任何人的个人缘由而放宽条件；在组织召开会议，参与培训等方面严格遵守xx制度，以此作为标杆，在员工行为不符合制度要求时，严格执行制度所规定的行为，对其违规行为进展惩罚。 二、治理思维 高度不同，视野就不同，思索问题的角度也不同，那么就要求自己站在领导的位置、xx的角度上去思索问题，把握全局观念，只有这样，我们供应的方案和建议才是全面的、具有价值的；才能将工作当做自己的事情来
39、做，把xx利益、学生的利益放在首位，才能真正为领导分忧、减压，为学员成长奉献自己的微薄之力。 三、积极组织员工活动与员工培训 员工活动是放松紧急的工作状态的有效调整剂，是增加团队分散力的途径，员工培训是提升员工素养、统一熟悉、统一思想、统一行动的有效方法，因此在工作中，屡次组织员工活动与培训，例如组织员工篮球赛、跳绳竞赛、执行力培训、技能培训等工程，得到了员工的认可。 四、行政的效劳性工作 行政工作是项效劳性工作，为各部门供应良好的效劳，协作各部门的工作，为每位员工建立家的温馨，让每位员工有归属感是我们义不容辞的责任。为此，我们首先从美化办公环境做起，每周进展卫生评比，并张榜公布，表扬卫生好的
40、，批判卫生差的，使每位员工都能熟悉到，办公室就是我们的家。为过生日的员工庆祝生日也是建立企业文化的一局部，使员工感受到亲人的关心，家人的暖和。 五、奖惩有法 奖惩有法也是鼓励员工的有效方法。对进步明显、奉献突出的员工进展精神和物质上的嘉奖是对员工成绩的认可，也是鼓励其他员工的有效方法。为此，我鼓舞真正优秀的员工，为其他员工树立典范。固然，对于违反xx规定、未准时完成工作、拿出结果的员工赐予相应的惩处也是必不行少的，固然，惩处不是目的，我们是既要让员工熟悉到自己的错误，也鼓舞其能够专心仔细工作，给每一项工作提交一分满足的答卷。 在过去一年的工作中由于我的努力取得了很大的进步，通过总结，我将找对工
41、作方法和技巧，更好的执行以后的人事工作。 it业年终工作总结 篇8 转瞬20xx很快过去了，从品质部一名检验员调到制造部已2年了，作为一般的生产企业治理者，我不断告诫自己，“学习、学习、再学习”，留意订正自己在工作中存在的缺乏，听从领导的安排和指示。20xx年带着二工段全体员工为完成公司全年的目标在奋斗着，始终坚持从我做起，把质量看成企业的生命，把员工看着企业的财宝。回忆20xx年，总结如下： 一、合理安排规划，确保生产任务按时完成 今年来小密生产规划始终不是很稳定，临时性的生产规划许多，特殊是外化成极板，由于市场需要经常极板到货就要安排生产，原材料的检验的准时性很难保证，某些新产品文件也不是
42、很全面，给正常下达规划带来了很大的难度。在下达规划时就要先和品质、技术、物流等部门沟通，再安排员工详细的上班时间。在几道工序间依据各自的产能和生产帮助物资的用量合理安排，每天都保证员工上班就有事做，同时保证按时完成生产任务。 二、加强质量治理，为提高产品质量从多方面实行可行、有效的措施 从xx月份开头我们对超钙极板使用了自动分检机配组，10AH内外化成极板的流转使用小周转箱，小机打磨所生产的极板始终受到焊接工序的好评，大机打磨也改良了打磨方式，边框实行纵向打磨。xx月份成立了QC小组，课题是“保持工效不变，提高极板抛光质量”，经过几个月的实施，已经取得了初步的成效。在配组工序，为了提高极板的可
43、配率，确保极板按时流转，总是在第一时间将信息反应到涂片工序，让其准时调整涂片重量。从xx月份起小密以外化板为主，重量调整相对困难，为避开极板长期积压，加快流转速度，我们准时和现场检验员沟通，反应质量信息，确保了外化板在配组工序的顺当流转。为提高包片质量，制定了包膜工序奖惩条例，标准了包片员工的操作方法。此外还通过岗位技能大赛和学问抢答赛在工段内形成了比、学、赶、超的气氛。通过这些质量改良措施的不断推行，没有发生一起质量事故，目前产品流转速度明显加快，质量也在稳步提高。 三、加强员工队伍建立，提高员工对企业的忠诚度 二工段在全公司属于特别的工段，人员来自全国各地，平均年龄偏大，人员素养更是参差不
44、齐，给工段治理增加了很大的难度，对此我利用班前、班后的时间与员工沟通，对员工进展了xx文化、xx文化的宣贯，结合人性化与制度化的治理方式，坚持以人为本，到处从小事动身，通过公司进行的军事化的队列训练和二季度员工全面的培训，员工的整体素养有了很大的提高。由于公司实行小密以外化板的经营方针，分片打磨工序人员过剩，在xx月底对合同到期的员工协作综合部逐一进展了跟踪处理，其中x名员工与公司终止了合同，xx员工续签了20xx合同，没有发生任何纠纷和失误。 四、加强节本降耗治理 过去在废铅粉里时常会发觉边角料和极板，对公司造成了肯定的损失，为了制止这种铺张现象，我们指定了责任人，制定了严峻的惩罚措施，并亲
45、自检查，现在最终得到了有效的掌握。为了降低极板分片的报废率，对分片进展了定员定岗，全部分片员工都要考核上岗，不合格的员工被淘汰，对设备进展了整修，降低了分片机的靠山，规定了分片数量，同时对极板变形偏刀等影响分片效果的现象准时与上道工序沟通，全年极板报废率均低于公司制定的指标。为降低电能的耗用，合理安排打磨作业班次，保证除尘设施的利用率化。通过对原材料的掌握，发觉原材料有质量问题，积极与选购部门沟通，发觉有因人为造成材料铺张坚决严厉处理，二工段主要原材料隔膜每月都盈余3%左右。 五、加强5S、安全和职业防护治理 二工段是公司铅尘污染最严峻的地方，职业防护和5S工作很难到位，针对特别的环境，我们在
46、制造部领导的关心下，对除尘设施进展了跟踪，排解了安全隐患，通过对员工的培训和各项考核制度的实施，员工的防护意识从被动变成了主动，安全意识加强，进车间没有不戴口罩的现象，拉极板总是一人拖一人扶着，操作也渐渐标准化，员工的身心安康和人生安全都有了很大的保障。 20xx年就到了，对我来说又是一个新的开头，过去一年的工作虽然兢兢业业、勤勤恳恳，但总是觉得过于寻常，缺少亮点，一是离公司高标准要求，自己还有差距，有待于在今后的工作中提高标准，高质量地去完成各项工作；二是在工作中缺乏超前意识和开拓创新的精神；三是还需加强业务理论学问的学习，提高个人素养，提高自己的工作力量。 20xx年，我将围绕公司的总体目标，发扬求真务实的精神，提高工作效率，努力解决好工作中消失的各种冲突，在公司做一名优秀的基层治理者，在员工中做一个精彩的带头人，打造出一支百战百胜的团队，为实现公司来年的目标作出应有的奉献。 it业年终工作总结 篇9 今年来，镇农业效劳中心在镇党委、政府的领导下，紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，以农业增效、农夫增收、农村稳定为目标，加大力气推动农业产业构造调整，加强农业根底设施建立和生态环境建立，切实抓好村社财务治理，促进了我镇农业和农村经济的新跨越。现将200*年工作完成状况总结 （一）经济进展综合目标完成状况 国内生产总值实现17973万元，比上年增长145。 2、农夫人均