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1、2022年职级晋升集体谈话会上讲话 在职级晋升集体谈话会上的讲话 在职级提升集体谈话会上的讲话此次提升职级待遇的同志都是为淳化经济社会发展出了力、流了汗的，是年轻干部学习的榜样，更是推动淳化发展的重要气力，要始终对党怀感恩之心，不断增加4个意识，提高政治站位，坚决政治方向，强化政治担当，始终在政治立场、政治原则、政治道路上与党中心保持高度 1 致，做到听党话、跟党走。 新提升职级待遇的同志要强化理论学习，结合两学 1 做学习教化常态化制度化，仔细学习_新时期中国特点社会主义思想和党的 109 大精神，不断提升本身实力素养，使自己适应现在的职级。要保持实干风格，真正把职务当任务，干事有担当，创业
2、能负重，大力发扬立刻就办、办就办好的风格，确保自己负责的工作获得新进展新突破新提升。要团结协作干事，倍加珍惜共事的机会和缘分，相互补台不拆台，加强沟通交换，凝心聚力，同心同德抓诞生动的工作局面。要从严实从实要求，始终把纪律规则挺在前面，严格遵照党的政治纪律和政治规则，时刻保持醒悟头脑，端正操守，建立清正廉洁的良好形象。 要加强学习，明规知纪，特殊是要深化学习x 监察法和新颁布的中国共产党纪律惩罚条例，始终守住纪律高压线，自觉做守纪律、讲规则的模范。要严于律己，廉洁从政，时刻绷紧廉洁自律这根弦，严格落实中心 8 项规定精神，自觉抵制围猎腐蚀，把风格建设的成果转化为发展好、爱护好人民大众利益的实际
3、行动。要重视监督，接受监督，把监督作为组织的 1 种关爱和爱护，以宽敞的胸怀对待组织、同志的提示指责，恳切接受媒体和社会各界的监督，做到有则改之，无则加勉。要勇于担当，再创佳绩，为实现脱贫 摘帽、追逐超出目标，推动3 强 1 名县建设做出新的更大的贡献。 在职级提升集体谈话会上的讲话同志们: ? 今日召开这次会议，主要目的有两个， ? 1 是落实党务公然有关要求，向大家总结通报 1 下这次干部职级提升的程序和有关状况，保障大家对干部提拔任用的知情权; ? 2 是进 1 步统 1 思想，建立起对职级提升工作的正确相识，让广阔干部对个人发展和事业进步有信念、有方向，营建起干事创业的良好氛围。 为做
4、好这次职级提升工作，依据市委组织部、市人社局的有关要求，区委仔细探讨、吃透精神、统 1 思想、制定原则、确定方向，区委组织部作了大量细致的工作，很好地完成了区委交办的任务。先是仔细制定了职级提升工作方案,然后依照动议酝酿、资格审查、谈话调研、民主举荐与民主测评、确定考察对象、组织考察、审核与征求看法、任前公示等规定步骤和要求，1 环紧扣 1 环，扎实组织实行。期间，每结束 1 个环节的工作，区委就召开 1 次会议，刚好综合研判,集体探讨探讨确定有关人事事宜;在方案制定、探讨确定考察对象等关键环节，都仔细请示了上级组织人事部门，确保每一个细微环节都精确无误;在人员考察环节，纪委对干部档案及有关信
5、息进行了审核。回顾全部职级提升工作，我们严格遵照了党的干部线路、政策、方针，遵照了党政干部选拨任用工作条例，遵守了市委组织部工作方案和市人社局通知精神，做到了组织周到、程序规范、纪律严格，得到了上级组织人事部门的充分确定和认可。以上是这次职级提升工作的有关状况。下面，我就如何正确相识这次职级提升工作，谈 1 谈个人的看法，并提 3 点希望，与同志们共勉。 第 1，要讲政治、顾大局，做到履行组织确定、听从组织支配。 听从组织，爱护大局，是党员干部应有的政治品行和政治觉悟，是推断党员干部政治上是不是合格的重要标记，也是对区委对党员干部最最少的要求。本次职级提升,是区委从工作大局斟酌，本着对事业负责
6、，同时也是对每一个干部负责的看法进行的。职级提升工作遵守的原则是:1 是坚持德才兼备、以德为先，2 是坚持 5 湖 4 海、任人唯贤，3 是坚持事业为上、公道正直，重视工作实绩，同时还斟酌了任职时间和年龄等多个维度，依照这些原则，我们与上级组织人事部门进行了充分沟通对接，实行了相干举荐程序，区委也严格落实民主集中制，进行了反复酝酿、通盘问虑、慎重权衡，通过层层举荐，在充分发扬民主的基础上，集体探讨探讨，终究确定了提升人员名单。这次取得提升的人员，有的同志虽然相对年轻，但任职时间长，工作实绩突出;有的同志虽然目前不担负部门主要负责人，但从历史上看、从个人履历上看，也干过部门实职，获得过突出成果;
7、有的同志任职时间虽然不靠前，但长时间担负部门1 把手，工作敬业，得到了大众公认，获得的成果大家也有目共睹。因此，我们要从历史的、全面的、辩证的、融会的角度，理性分析、正确看待这次职级提升的结果，在思想上、相识上、行动上，坚决听从和履行组织确定。区委也充分信任,同志们能够讲党性、顾大局，以党的事业为重，从工作须要动身，从长远斟酌，自觉听从组织支配，充溢信念，以良好的精神状态和工作风格干好工作。 第 2，要讲规则、守纪律，做到对内 1 条心、对外无杂音。这次职务职级并行，有 XX 名干部得到职级提升，提升名额在全部全市中排名是前列的。这是区委为同志们斟酌、主动争取的结果，目的就是让同志们心里有盼头
8、、工作有劲头、事业有奔头。但即便有这么多的名额，职级提升还是有 1 定比例限制的，不行能让全部同志 1 次都能 得到提升。每名同志们都是主动要求进步的，个别同志或许会对自己的支配有些想法，这很正常，也能够理解，区委也是慎之又慎、综合考量、探讨确定的。确定 1 经作出，就要坚决听从，这既是党性的要求，也是纪律。这次职级调剂，得到提升的同志要醒悟相识到，自己能够提升其实不意味着就比那些没有提升的同志各方面都优秀，而是综合谈话调研、民主举荐、民主测评等多方面确定的，更多体现的是组织、大众的信任，切不行洋洋得意、得意忘形，更不能有船到码头车到站的想法，认为级别到头了，可以歇歇了，放松了对自己的要求。务
9、必要保持虚心谨慎、不骄不躁的风格，对工作有进取心，对提升有平常心，对党的培育、对组织的关怀、对大众的信任有感恩之心，全身心投入到工作中去，以优良的工作事迹，回报组织的教化和培育，回报大众的信任和支持。这次没有得到提升的同志，也要醒悟地相识到，其实不是你不优秀，也不是组织不信任你，干部队伍客观上是个梯次结构，要保证持续激励。下 1 步，职务职级并即将成为常态，我们的职级数量设置深化分析了全区干部实际，并对将来的逐次提升作了预判分析，处级干部(包括职务职级)职数比例将到达 XX%以上。每次提拔提升，区委都会充分为大家斟酌，努力实现利益最大化。风物长宜放眼量。前程是光明的，道路也是宽敞的，请同志们
10、1 定充溢信念。假如由于没能提升，就心理失衡，心情低落，乃至 1 蹶不振，怨天尤人，怨言满腹，不好好工作，这是对党的事业不负责任的表现，是对自己不负责任的表现，这样做组织和大众都看在眼里，只会对个人下步提升产生不好的影响，请大家 1 定留意。这次职级提升已结束，大家要尽快地调剂思想状态和个人心态，把精力投入到干事创业，上来，为自己将来的提拔提升奠定基础。 第 3，要讲团结、聚协力，做到心往 1 处想、劲往-处使。团结， 是我反复强调的问题。团结出凝合力、战役力、生产力，团结也出干部。只要班子团结、队伍团结，甚么样的问题都可以解决，甚么样的困难都可以化解。我曾要求大家，要像疼惜眼睛 1 样疼惜团
11、结，珍惜班子和队伍的团结。在团结这个问题上，最能看出 1 个人的党性，也最能看出 1 个人的人品。每次干部进退留转，对同志们来讲，对全部队伍来讲，都是大事。越是在这样的关键时刻，越是要讲大局、讲团结。在这次职级提升的进程中，我们班子很好地坚持和贯彻了民主集中制，体现了思想上的高度统 1、行动，上的团结 1 致;广阔党员干部也从爱护团结大局动身，讲规则、守纪律，正确对待组织的确定和支配，保持思想稳定、队伍稳定，呈现出良好的素养和过硬的风格。这说明，我们的班子是 1 个团结的班子，我们队伍是 1 支有凝合力的队伍。希望大家接着保持和发扬这类良好传统，倍 ? 加珍惜来之不简单的团结局面，始终做到心往
12、 1 处想，劲往 1处使，拧成 1 股绳，接着营建风清气正的选人用人环境和山清水秀的政治生态。同志们，支配这次集体谈话，之所以面对全部干部，既是对得到提升同志的鞭策激励，又是对短暂未得到提升同志的殷切期许，更是对全部党员干部的加油鼓劲，希望大家能体会到区委的良苦专心，把重心放到工作，上来，以实际行动赢得组织的信任和干部大众的认可。 在职级提升集体谈话会上的讲话 1 是落实党务公然有关要求，向大家总结通报 1 下这次干部职级提升的程序和有关状况，保障大家对干部提拔任用的知情权; ? 2 是进 1 步统 1 思想，建立起对职级提升工作的正确相识，让广阔干部对个人发展和事业进步有信念、有方向，营建起
13、干事创业的良好氛围。 为做好这次职级提升工作，依据市委组织部、市人社局的有关要求，区委仔细探讨、吃透精神、统 1 思想、制定原则、确定方向，区委组织部作了大量细致的工作，很好地完成了区委交办的任务。先是仔细制定了职级提升工作方案,然后依照动议酝酿、资格审查、谈话调研、民主举荐与民主测评、确定考察对象、组织考察、审核与征求看法、任前公示等规定步骤和要求，1 环紧扣 1 环，扎实组织实行。期间，每结束 1 个环节的工作，区委就召开 1 次会议，刚好综合研判,集体探讨探讨确定有关人事事宜;在方案制定、探讨确定考察对象等关键环节，都仔细请示了上级组织人事部门，确保每一个细微环节都精确无误;在人员考察环
14、节，纪委对干部档案及有关信息进行了审核。回顾全部职级提升工作，我们严格遵照了党的干部线路、政策、方针，遵照了党政干部选拨任用工作条例，遵守了市委组织部工作方案和市人社局通知精神，做到了组织周到、程序规范、纪律严格，得到了上级组织人事部门的充分确定和认可。以上是这次职级提升工作的有关状况。下面，我就如何正确相识这次职级提升工作，谈 1 谈个人的看法，并提 3 点希望，与同志们共勉。 第 1，要讲政治、顾大局，做到履行组织确定、听从组织支配。听从组织，爱护大局，是党员干部应有的政治品行和政治觉悟，是推断党员干部政治上是不是合格的重要标记，也是对区委对党员干部最最少的要求。本次职级提升,是区委从工作
15、大局斟酌，本着对事业负责，同时也是对每一个干部负责的看法进行的。职级提升工作遵守的原则是:1 是坚持德才兼备、以德为先，2 是坚持 5 湖 4 海、任人唯贤，3 是坚持事业为上、公道正直，重视工作实绩，同时还斟酌了任职时间和年龄等多个维度，依照这些原则，我们与上级组织人事部门进行了充分沟通对接，实行了相干举荐程序，区委也严格落实民主集中制， 进行了反复酝酿、通盘问虑、慎重权衡，通过层层举荐，在充分发扬民主的基础上，集体探讨探讨，终究确定了提升人员名单。这次取得提升的人员，有的同志虽然相对年轻，但任职时间长，工作实绩突出;有的同志虽然目前不担负部门主要负责人，但从历史上看、从个人履历上看，也干过
16、部门实职，获得过突出成果;有的同志任职时间虽然不靠前，但长时间担负部门1 把手，工作敬业，得到了大众公认，获得的成果大家也有目共睹。因此，我们要从历史的、全面的、辩证的、融会的角度，理性分析、正确看待这次职级提升的结果，在思想上、相识上、行动上，坚决听从和履行组织确定。区委也充分信任,同志们能够讲党性、顾大局，以党的事业为重，从工作须要动身，从长远斟酌，自觉听从组织支配，充溢信念，以良好的精神状态和工作风格干好工作。 第 2，要讲规则、守纪律，做到对内 1 条心、对外无杂音。这次职务职级并行，有 XX 名干部得到职级提升，提升名额在全部全市中排名是前列的。这是区委为同志们斟酌、主动争取的结果，
17、目的就是让同志们心里有盼头、工作有劲头、事业有奔头。但即便有这么多的名额，职级提升还是有 1 定比例限制的，不行能让全部同志 1 次都能得到提升。每名同志们都是主动要求进步的，个别同志或许会对自己的支配有些想法，这很正常，也能够理解，区委也是慎之又慎、综合考量、探讨确定的。确定 1 经作出，就要坚决听从，这既是党性的要求，也是纪律。这次职级调剂，得到提升的同志要醒悟相识到，自己能够提升其实不意味着就比那些没有提升的同志各方面都优秀，而是综合谈话调研、民主举荐、民主测评等多方面确定的，更多体现的是组织、大众的信任，切不行洋洋得意、得意忘形，更不能有船到码头车到站的想法，认为级别到头了，可以歇歇了
18、，放松了对自己的 要求。务必要保持虚心谨慎、不骄不躁的风格，对工作有进取心，对提升有平常心，对党的培育、对组织的关怀、对大众的信任有感恩之心，全身心投入到工作中去，以优良的工作事迹，回报组织的教化和培育，回报大众的信任和支持。这次没有得到提升的同志，也要醒悟地相识到，其实不是你不优秀，也不是组织不信任你，干部队伍客观上是个梯次结构，要保证持续激励。下 1 步，职务职级并即将成为常态，我们的职级数量设置深化分析了全区干部实际，并对将来的逐次提升作了预判分析，处级干部(包括职务职级)职数比例将到达 XX%以上。每次提拔提升，区委都会充分为大家斟酌，努力实现利益最大化。风物长宜放眼量。前程是光明的，
19、道路也是宽敞的，请同志们 1 定充溢信念。假如由于没能提升，就心理失衡，心情低落，乃至 1 蹶不振，怨天尤人，怨言满腹，不好好工作，这是对党的事业不负责任的表现，是对自己不负责任的表现，这样做组织和大众都看在眼里，只会对个人下步提升产生不好的影响，请大家 1 定留意。这次职级提升已结束，大家要尽快地调剂思想状态和个人心态，把精力投入到干事创业，上来，为自己将来的提拔提升奠定基础。 第 3，要讲团结、聚协力，做到心往 1 处想、劲往-处使。团结，是我反复强调的问题。团结出凝合力、战役力、生产力，团结也出干部。只要班子团结、队伍团结，甚么样的问题都可以解决，甚么样的困难都可以化解。我曾要求大家，要
20、像疼惜眼睛 1 样疼惜团结，珍惜班子和队伍的团结。在团结这个问题上，最能看出 1 个人的党性，也最能看出 1 个人的人品。每次干部进退留转，对同志们来讲，对全部队伍来讲，都是大事。越是在这样的关键时刻，越是要讲大局、讲团结。在这次职级提升的进程中，我们班子很好地坚持和贯彻了民主集中制，体现了思想上的高度统 1、行动，上的团结 1 致;广阔党员干 部也从爱护团结大局动身，讲规则、守纪律，正确对待组织的确定和支配，保持思想稳定、队伍稳定，呈现出良好的素养和过硬的风格。这说明，我们的班子是 1 个团结的班子，我们队伍是 1 支有凝合力的队伍。希望大家接着保持和发扬这类良好传统，倍 ? 加珍惜来之不简
21、单的团结局面，始终做到心往 1 处想，劲往 1处使，拧成 1 股绳，接着营建风清气正的选人用人环境和山清水秀的政治生态。同志们，支配这次集体谈话，之所以面对全部干部，既是对得到提升同志的鞭策激励，又是对短暂未得到提升同志的殷切期许，更是对全部党员干部的加油鼓劲，希望大家能体会到区委的良苦专心，把重心放到工作，上来，以实际行动赢得组织的信任和干部大众的认可。 第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页