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1、 2023年文明单位自查报告(林业局)（完整文档） 文明单位自查报告（林业局） 今年以来，区林业局在区委、区政府的正确领导和市、区文明委的大力支持下，根据提高工作标准，加大工作力度，狠抓工作落实，争创一流业绩的总体要求，强化措施，创新载体，进一步深化省级文明单位创立工作，确保创立活动常常化、制度化、标准化，有力地促进了文明单位创立和林业工作深入开展。XX年胜利创立了全国绿化先进单位，我局先后被评为全省林权制度改革先进单位、全省森林防火先进单位、全区工作先进单位。 一、进一步完善创立文明单位长效机制，创立工作深入扎实开展 一是完善组织领导机制。区林业局高度重视省级文明单位创立活动，把此项工作纳入
2、全年工作目标，摆上重要议事日程。依据人员变动，调整充实了文明单位创立领导小组，明确专人详细负责创立活动开展。制定下发了山亭区林业局进一步深化省级文明单位创立活动实施方案，局创立领导小组每月召开一次工作分析会，抓好详细事项落实，半年一次总结会，仔细对比标准，确定成绩，查找缺乏，突出整改，年底实行总考评。二是层层落实文明单位创立责任制。局创立活动领导小组与各科站室负责人签订了目标责任书，坚持把精神文明建立同业务工作相结合，把任务目标细化分 解成14项，逐一落实到各责任科室，使创立工作由软任务变成硬指标，做到件件有人抓，项项有着落。全局上下各司其职，各负其责，协调协作，齐抓共管，使文明单位创立工作扎
3、实有序地开展。三是完善制度建立。依据本单位工作实际，进一步完善了学习、考勤、岗位目标责任、失职追究、首问负责、效劳承诺、限时办结和文明科室、五好家庭、文明职工标准、文明准则等一系列工作制度和工作标准，进一步修定完善了党组抓党建责任制、党员教育培训制度、党员联系群众效劳群众制度、创先争优制度、党员常常性学习制度等规章制度，用制度标准创立工作，用制度推动创立工作，做到有章可循、照章办事，权责全都。四是完善嘉奖机制。为进一步激发创立工作热忱，我们创新精神文明嘉奖方法和机制，把干部提拔重用、专业技术职务评聘、工资晋升等同文明单位创立和各项业务工作相挂钩，年底统一考核，极大地调动了全局干部职工的工作热忱
4、和参加文明单位创立的积极性，有力地促进了林业局各项工作的开展。 二、进一步强化学习教育，干部职工综合素养显著提高 三、进一步转变工作作风，树立了良好的林业形象 区林业局始终坚持团结进取、务实、高效的工作作风，把人民群众情愿不情愿、满足不满足作为办一切事情的动身点和落脚点，不断改良工作方法，强化效劳意识，提高工作质量。以着力转变干部作风为主题，组织开展了机关干部作 风集中整顿活动，鼓舞工作人员用创新精神讨论新状况，探究新思路，拿出新举措，解决新问题，制造性地开展工作。局领导班子成员带头落实效劳承诺，围绕为林农效劳、为基层效劳、为社会效劳的宗旨，用更多的时间和精力，深入实际，调查讨论，了解新状况，
5、发觉新问题，解决新冲突，为群众办好事、办实事。在深入调查讨论的根底上，帮忙国有林场对场容场貌进展了改造，进一步改善了林场职工生产生活条件。搞好薄弱村帮包工作，筹集帮包资金5万元，为凫城乡滴水村供应核桃等苗木10万多株。依据本单位行政执法职能多的实际状况，着重加强了行政执法人员培训和监视检查，坚持以法治林、依法行政，做到有理有据，公正文明执法。把工作职责及林木采伐、野生动物驯养及林木、种子生产经营加工、林地征占用等审批事项、办事程序、办事依据、收费标准、办事时限等内容在公开栏内向社会公开，便利群众办事，自觉承受监视。进一步简化审批程序，做到多项合一，一次收文，联合审查，一次办结，做到急事急办，特事特办，保证随到随办。依据林业行业工作特点，制定了效劳承诺书和林业行业文明用语，做到业务精通、诚恳守信、文明礼貌，真正杜绝了三乱和四难现象。在林业执法中，变治理为效劳，主动为经济进展效劳，为治理对象效劳，受到社会全都好评。 四、以创立促进展，林业工作取得显著成效