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1、市场营销中心弹性工作制实施及管控管理管控办法由于市场工作的特殊性，市场营销中心从事销售业务的相关有 关人员实施弹性工作制，具体有关内容如下：一、 弹性工作制适用范围所有销售相关有关人员实行弹性工作制，商务相关有关人员暂不 实行该规章制度规章。二、 弹性工作时间规定1 .日常上下班工作时间按照公司规定执行（8:30-12:00, 13:00-17:30）o2 .由于业务需要延迟下班、加班等可申报延迟上班时间或补休。3 .业务相关有关人员由于业务需要实施弹性工作制时，必须事前 向大区经理、机构部门机构经理申报，审批通过后方可实施, 否则视为迟到或旷工。三、考勤管控管理管控办法1 .市场营销中心全体
2、相关有关人员均参加公司打卡考勤。2 .市场营销中心建立弹性工作时间登记规章制度规章（格式见附 件一），销售相关有关人员将审批通过后的弹性工作时间报机构部 门机构考勤员登记备案、机构部门机构经理本相关本次项目联系 相关公司正式正式合约生效方法确认。（申报正式正式合约生效: 当面申报、OA、短信及其他有效正式正式合约生效。）3 .机构部门机构考勤员根据公司打卡记录及机构部门机构考勤记录统计销售相关有关人员的出勤情况，若无弹性工作时间审批、 无请假审批则按旷工处理。4 .实行弹性工作制的企业有关员工需保证通讯畅通，确保与公司 及用户的联络畅通，如由于个人原因造成信息不畅，将根据实际 情况追究个人责任
3、。四、 出差管控管理管控规定1 .企业有关员工出差前需提交出差审批表（格式见附件二）, 审批通过后方可出差，出差3天以内机构部门机构经理审批报 备市场主管相关领导人、商务专员，3天及以上报主管相关领 导人审批报备机构部门机构商务专员。2 .因公出差到岗后提交出差工作报告（格式见附件三），该报告 作为考评相关本次项目经理业务能力凭据之一存档。附件一、弹性工作考勤登记表附件二、出差审批表附件三、出差工作汇报附件一弹性工作考勤登记表序号申请人申请弹性工作时间实际到岗时间机构部门机构 经理确认是否与公司打 卡记录相符考勤员确认附件二出差审批表出差审批表出差人姓名计划出差日期年 月 日至年 月曰预计出差天数出差地点交通正式正 式合约生效主要事项出差理由相关本次项 目名称相关本次项 目规模拜访人姓名及 联系正式正式审批人日期附件三出差工作汇报出差人到达地点时间年 月 日至 年 月 日出差费用交通：元； 住宿：元；补助：元；其他：元合计：元出差行程与工作 有关内容计划完成情况（主要事件完成 情况、市场信息 最新情况、相关 本次项目进展状况）后续工作计划总结