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1、市场营销中心弹性工作制实施及管理管控办法由于市场工作的特殊性，市场营销中心从事销售业务的相关人 员实施弹性工作制，具体内容如下：一、 弹性工作制适用范围所有销售相关人员实行弹性工作制，商务相关人员暂不实行该规 章制度。二、弹性工作时间规定.日常上下班工作时间按照公司规定执行（ 8:30-12:00, 13:00-17:30）o1 .由于业务需要延迟下班、加班等可申报延迟上班时间或补休。2 .业务相关人员由于业务需要实施弹性工作制时，必须事前向大 区经理、部门机构经理申报，审批通过后方可实施，否则视为 迟到或旷工。三、考勤管理管控办法.市场营销中心全体相关人员均参加公司打卡考勤。1 .市场营销中
2、心建立弹性工作时间登记规章制度（格式见附件 一），销售相关人员将审批通过后的弹性工作时间报部门机构考勤 员登记备案、部门机构经理本相关项目联系相关公司正式正式生 效方法确认。（申报正式正式生效：当面申报、OA、短信及其他 有效正式正式生效。）.部门机构考勤员根据公司打卡记录及部门机构考勤记录统计 销售相关人员的出勤情况，若无弹性工作时间审批、无请假审批 则按旷工处理。2 .实行弹性工作制的企.业员工需保证通讯畅通，确保与公司及用 户的联络畅通，如由于个人原因造成信息不畅，将根据实际情况 追究个人责任。四、出差管理管控规定.企业员工出差前需提交出差审批表（格式见附件二），审批 通过后方可出差，出
3、差3天以内部门机构经理审批报备市场主 管领导人、商务专员，3天及以上报主管领导人审批报备部门 机构商务专员。1 .因公出差到岗后提交出差工作报告（格式见附件三），该报告 作为考评相关项目经理业务能力凭据之一存档。附件一、弹性工作考勤登记表附件二、出差审批表附件三、出差工作汇报附件一弹性工作考勤登记表序号申请人申请弹性工作时间实际到岗时间部门机构经理 确认是否与公司打 卡记录相符考勤员确认附件二出差审批表出差审批表出差人姓名计划出差日期年 月 日至年 月日预计出差天数出差地点交通正式正 式牛效主要事项出差理由相关项目名 称相关项目规 模拜访人姓名及 联系正式正式审批人日期附件三出差工作汇报出差人到达地点时间年 月 日至 年 月 日出差费用交通：元； 住宿：无；补助：元；其他：元合计：元出差行程与工作 内容计划完成情况（主要事件完成 情况、市场信息 最新情况、相关 项目进展状况）后续工作计划总结